本次公开招聘考试包括公共科目和专业科目两项内容

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军队聘用人员管理规定

军队聘用人员管理规定军队聘用人员管理规定聘用人员是军队发展中不可缺少的支持力量!但是同时也要对其进行一系列的管理，从而避免一定的法律风险!所以，下面就不妨和店铺一起来了解下军队聘用人员管理的相关资料，希望对各位有帮助!军队聘用人员管理方法用人范围。

根据有关文件规定，可聘用非现役公勤人员的单位，主要是指军队军级以上单位的机关(不含担负作战任务、试验任务的军级单位机关)和非作战部队。

非作战部队是指：省军区(卫戍区、警备区)、军分区、人武部;军事训练基地;联勤分部、后方仓库、医院、疗养院，物资采购单位、军事代表局;院校，科研(设计)机构;财务结算单位、房地产管理单位，审计事务所;军事法院、检-察-院，军事监狱、看守所;档案(图书、博物)馆;联络、宣传机构;新闻、出版、文艺、文化体育单位以及干休所等。

工作岗位。

原来由士官和义务兵承担的公务员、打字员、电话员、放映员、广播员、驾驶员、修理工、护理员、炊事员这些公勤岗位。

生活待遇。

有关文件规定，生活待遇通过劳动合同约定，主要包括：工资、奖金、各种补贴、补助、福利，社会保险和依法享有休息和休假的权利这3项，有条件的提供必要的住宿。

谈到工资，有关人士强调，基本原则是，用人单位支付的工资根据当地劳动市场的水平确定，但不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

用人单位还按照本单位劳动合同制职工社会保险办法，按时足额为非现役公勤人员办理养老、医疗、失业、工伤保险。

招聘农业户口的公勤人员，按照当地政府农民合同工的社会保险办法执行。

应聘条件。

应聘人员应具备两个方面的基本条件：一是自然条件，文化程度要在中专以上，健康状况良好，首次聘用年龄在35岁以下，具有与工作岗位相适应的知识和能力。

从事技术岗位工作的，还必须持有国家规定的相应证书，并具有2年以上相应职业经历。

二是军队工作性质的特殊要求，考察招聘对象是否具备为军队建设服务的思想基础，是否具备过艰苦生活的心理准备，是否具有较强的责任意识和纪律意识等。

公关员资格考试

公关员资格考试
公关员资格考试是针对公关人员的一种职业资格考试。

以下是关于公关员资格考试的一些信息：
一、考试科目
公关员资格考试通常包括两门科目：公共科目和专业科目。

1.公共科目：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

各科满分均为150分。

2.专业科目：包括专业知识和技能方面的内容，具体考试科目和内容可能会因地区和机构而有所不同。

二、考试时间和地点
公关员资格考试通常在每年的固定时间进行，具体时间和地点可能会提前公布。

考生需要在规定的时间内到指定的地点参加考试。

三、考试要求
考生需要按照规定的程序和要求参加考试，包括报名、缴费、打印准考证等。

同时，考生需要遵守考场纪律，不得作弊或违规行为。

四、备考建议
考生在备考过程中，需要全面了解考试内容和要求，制定合理的备考计划，注重基础知识的巩固和扩展，同时加强实践能力和应用能力的训练。

以上信息仅供参考，具体考试内容和要求可能会因地区和机构而有所不同，建议考生在备考前仔细阅读相关公告和资料，了解考试的具体内容和要求。

国考科目大纲

国考科目大纲一、概述国家公务员考试（简称国考）是我国选拔优秀人才进入国家公务员队伍的重要途径。

国考科目大纲是指国家公务员考试所涉及的考试科目和各科目的考试大纲。

根据国家公务员局的统一规定，国考科目大纲包括公共科目和专业科目两大类。

公共科目为所有考生必考科目，专业科目根据考生所报考的职位要求进行考试。

二、公共科目大纲1. 行政职业能力测验行政职业能力测验主要考查考生从事国家公务员职业所应具备的基本素质和能力。

考试内容包括：（1）言语理解与表达：主要考查考生阅读理解、词语运用、句子表达等方面的能力。

（2）数量关系：主要考查考生数学运算、数据分析、逻辑推理等方面的能力。

（3）判断推理：主要考查考生逻辑思维、判断与决策、推理与论证等方面的能力。

（4）资料分析：主要考查考生资料分析、数据处理、信息提取等方面的能力。

（5）常识判断：主要考查考生常识性知识，包括政治、经济、法律、文化、历史、科技等方面。

2. 申论申论主要考查考生运用马克思主义哲学、政治经济学、法学、管理学等基础知识，分析解决实际问题的能力。

考试内容包括：（1）综合分析：主要考查考生对各类材料进行综合分析、提炼观点、提出建议等方面的能力。

（2）提出对策：主要考查考生针对实际问题提出有效对策、解决问题的能力。

（3）文章写作：主要考查考生撰写文章的能力，包括观点鲜明、论述合理、语言流畅等方面。

三、专业科目大纲专业科目考试大纲根据考生所报考的职位要求进行设置。

专业科目考试内容主要包括：1. 专业知识：根据不同职位要求，考查考生所报考职位所需的专业知识，如法学、经济学、管理学、计算机科学等。

2. 实践能力：考查考生在实际工作中运用专业知识解决问题的能力，如案例分析、实际操作等。

3. 综合素养：考查考生综合素质，包括道德品质、职业操守、团队合作等方面的能力。

四、考试形式与评分标准1. 考试形式：国考科目大纲采用笔试方式进行，考生在规定时间内完成试卷。

2. 评分标准：各科目考试均设定一定的分值，按照考生答题情况给予相应的分数。

重庆各区县教师公招考试科目

①万州区:笔试采取闭卷的方式进行。

笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。

公共科目:《综合基础知识》专业科目为：《教育学》、《心理学》、教育法规及教师职业道德规范要求②酉阳自治县:笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。

公共科目笔试内容:《综合基础知识》专业科目测试内容:《教育理论》（包括教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学），每科分值为100分。

③云阳县:笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目测试和专业科目测试，分值均为100分。

公共科目测试内容:《综合基础知识》（考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准）专业科目测试内容:教育学、心理学基础知识及教育法律法规④巫溪县:笔试采取闭卷的方式进行。

笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为50分，总分值100分。

公共科目笔试内容：《综合基础知识》（以2014年上半年发布的新版考试大纲为准）；专业科目考试内容:所报学科专业知识，其中高中美术岗位重点测试专业基本功；乡村小学语、数教师重点测试初中对应学科专业知识。

⑤开县:笔试科目为《综合基础知识》（以2014年上半年新发布的考试大纲为准）和《专业知识》两科，分值各100分。

其中，特教、职教中心岗位的《专业知识》为相应学科的专业知识；其他岗位《专业知识》分为A卷和B卷两部分内容，A卷为大学层次的教育学、心理学，占30分，B卷为中小学、幼儿园相应学科知识及教材教法，占70分。

⑥巫山县:笔试采取闭卷方式、分卷合堂进行。

科目为公共科目和专业科目，每科分值各为100分。

公共科目笔试内容:教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学专业科目笔试内容:报考岗位学科专业知识(报考村校教师的要考语文、数学两个学科的专业知识，每科分值各为50分)。

⑦秀山土家族苗族自治县:笔试范围及分值：考试范围包括政治、法律、经济、科学技术、公文写作等《综合基础知识》（考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准）以及该岗位学科专业知识，分值为100分。

国考和省考看什么科目

国考和省考看什么科目国考和省考看什么科目国考和省考的考试内容在某些程度上会有所不同。

在国考中，考察的是《行政职业能力测验》和《申论》这两大科目。

其中，《行政职业能力测验》通常包括资料分析、数量关系、判断推理、常识部分和言语理解等几个主要部分，申论则主要考察的是对分析能力、解决问题的能力、语言表达能力以及综合写作的能力。

而省考的考试内容，一般来说也是行政职业能力测验或者申论，但是有的省份可能会根据自己的特点，在国家的基础上增加自己的特色。

比如浙江省公考中，《申论》又增设了“案例分析”这类题型。

因此，需要密切关注各省市考试公告，以便了解具体的考试科目和内容。

国考和省考各考几门科目国考和省考考试的科目分为公共科目和专业科目：1.公共科目：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

报考公共科目的人数较多，考试时间充足，考完后才能对试卷进行评价，较严格，目的是测量考生与担任公职必备的基本知识和能力。

2.专业科目：部分岗位要考察专业科目，但并非像公考一样指定统一的教材，所以因招考岗位而异。

具体包括《公安基础知识》、《城市规划管理》、《环境保护专业知识》、《会计专业基础知识》、《医疗卫生专业基础知识》、《法院专业基础知识》、《检察院专业基础知识》、《法警职业基础知识》等等。

此类考试，主要为各行各业报考其对应岗位时加试的本职专业科目。

希望以上内容对你有帮助，建议到官网查询报考具体岗位及科目。

国考省考课程怎么选择科目在选择国考省考的课程科目时，你可以考虑以下几个因素：1.你的目标和职业规划：如果你打算进入公务员系统，那么你可能需要专注于行政职业能力测验、申论等方面的课程。

如果你更倾向于进入企业工作，那么你可能需要学习公共基础课、职业基础课、专业课等。

2.你的专业背景：如果你的专业背景与你要报考的职位匹配度较高，那么你可能需要选择与你的专业相关的课程。

3.你的学习能力和时间安排：国考省考的课程科目相对来说比较全面，覆盖了行政职业能力测验、申论、面试等多个方面。

国家公务员考试简章

国家公务员考试简章国家公务员考试是指中华人民共和国国家公务员招录考试，是中国政府为了选拔合格的人才，满足国家各级机构和单位的实际需要，制度化地进行的一次全国性的公开招聘考试。

下面就国家公务员考试的简章进行一下介绍。

国家公务员考试的主要内容包括综合素质测试和职业能力测试两个部分。

综合素质测试主要考查考生的政治素质、道德品质、知识结构、语言表达能力等综合素质，而职业能力测试主要考查考生在具体岗位工作中所需的专业知识和技能。

国家公务员考试的报名条件包括年龄、学历、身体条件等方面的要求。

一般来说，考生需要年满18周岁，具有本科及以上学历，并符合国家公务员录用法律法规规定的身体条件。

国家公务员考试的报名方式一般是网上报名。

考生需要准备好个人相关的材料，如身份证、学历证书、毕业证书等，按照招录机关的要求进行报名。

考生还需要缴纳一定的报名费用。

国家公务员考试每年一次，通常在每年的下半年进行。

考试的具体时间由国家公务员局确定，并在官方网站公布。

考生需要提前了解考试的时间安排，并合理安排自己的复习计划。

国家公务员考试的考试科目包括公共科目和专业科目。

公共科目主要包括行政职业能力测试、申论等，而专业科目根据不同岗位的需要进行设置。

考生需要根据考试大纲，系统学习相关科目的知识，进行针对性的复习和练习。

国家公务员考试的考试成绩一般分为笔试成绩和面试成绩两部分。

笔试成绩大部分权重，占总成绩的70%以上。

面试成绩一般占总成绩的30%左右。

考生需要全面准备，努力提高自己的综合素质和职业能力，以取得好的成绩。

国家公务员考试的录用方式一般是按照成绩从高到低的顺序进行，达到招录机关的录用要求的考生将被录取为公务员。

录用后，考生需要参加一定的培训和试用期，并按照工作需要被分配到相应的岗位进行工作。

综上所述，国家公务员考试是一项重要的选拔人才的机制，对于想要从事公务员工作的人来说，是一次很好的机会。

考生需要按照招录机关的要求进行报名，认真准备，努力提高自己的综合素质和职业能力，才能在竞争激烈的考试中脱颖而出。

青海教师招聘考试科目

青海教师招聘考试科目教师是社会中最受尊重的职业之一，也是最具挑战性的职业之一。

在青海，教师是社会发展的重要力量，教育事业的发展离不开优秀教师的支持和推动。

因此，青海省对招聘教师的要求非常严格，考试科目也相应地比其他省份更多样化。

本文将详细介绍青海教师招聘考试科目。

一、公共科目公共科目是所有应聘者都需要参加的科目，包括语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等。

这些科目的考试内容与普通高中课程标准一致，主要考察应聘者对基础知识的掌握程度、分析问题的能力以及解决问题的能力等。

此外，公共科目还包括智力测试和面试两项考试。

智力测试是一项基础性考试，旨在测试应聘者的智力水平和思维能力。

考试内容包括数字推理、图形推理、词汇理解、空间想象等。

面试是一项综合性考试，主要考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力、教育教学理念等。

应聘者需要准备好自我介绍、教学设计、教育经验等方面的内容。

二、学科专业科目学科专业科目是应聘者需要参加的特定科目，包括语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等。

这些科目的考试内容与应聘者所报考的学科相关，主要考察应聘者对该学科的专业知识、教学能力等方面的掌握程度。

此外，学科专业科目还包括教育教学知识与能力测试和教育实践能力测试两项考试。

教育教学知识与能力测试主要考察应聘者对教育教学理论和方法的掌握程度，包括教育心理学、教育学原理、教育教学方法等方面的内容。

教育实践能力测试则主要考察应聘者的现场教学能力，应聘者需要准备好教学设计、教学过程演示等方面的内容。

三、综合面试综合面试是应聘者需要参加的综合性考试，主要考察应聘者的综合素质和综合能力，包括思维逻辑、语言表达、教育教学理念等方面的内容。

此外，综合面试还包括教育教学经验、教育实践经验等方面的考察。

总之，青海教师招聘考试科目相对来说比较丰富，需要应聘者花费大量时间和精力进行准备。

应聘者需要认真复习基础知识，注重实践能力的培养，同时要注意综合素质和综合能力的提升，才能在考试中获得更好的成绩。

重庆事业编考试内容

根据2019年重庆市事业单位招聘考试公告，重庆事业单位考试具体科目为：考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

（一）公共科目笔试（分值100分）公共科目笔试内容如下：1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：（1）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

（2）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

（3）其他类岗位：《综合基础知识》。

《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》大纲以2019年2月13日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

笔试由市人力社保局统一组织。

笔试时间初定于2019年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

（二）专业科目测试（分值100分）1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。

测试时间初定于2019年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督（测试时间、地点及方式见附件）。

（三）面试（分值100分）面试由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。

凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。

面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1: 3的，则面试比例调整为不低于1:2。

辽宁各城市教师招聘考试考试内容、笔试面试成绩、面试比例等

沈阳（1：2）：笔试两科：1.综合知识测试；2.专业知识测试。

均为客观性试题。

综合知识测试主要测试：言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、中华人民共和国劳动合同法。

专业知识测试主要测试内容包括：教育学、教育心理学及教育法律法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。

考试总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

笔试成绩=综合知识测试×0.4+专业知识测试×0.6。

权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。

大连（1：3）：C类岗位笔试科目为《教育专业理论、政策法规知识与综合知识》，内容为教育教学理论与应用、教育政策法规和职业能力测试及公共基础知识两部分。

其中，职业能力测试及公共基础知识占20分，教育教学理论与应用、教育政策法规占80分。

笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

考试总成绩：考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。

总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。

成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。

锦州（1：3）笔试内容：教育学、教育心理学及教材教法有关知识。

考试总成绩的确定：本次笔试和面试分数权重比例为4:6，考试总成绩为笔试分数×40%+面试分数×60%的总和。

鞍山（1：2）笔试内容：教育学基础知识及应用、教育心理学基础知识及应用、职业能力测验总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%丹东（1：2）教师岗位：考试内容为教育基础知识测试；考试科目为《教育学》和《心理学》两科；其他岗位的考试内容为常识判断、能力测评、材料分析等《综合能力测验》一科。

三峡集团笔试内容

三峡集团笔试内容
【最新版】
目录
1.三峡集团招聘是否有笔试
2.三峡集团笔试内容概述
3.笔试公共科目和专业科目具体内容
4.笔试难度及与其他考试对比
5.笔试时间及备考建议
正文
三峡集团是一家中国大型的国有企业，主要从事水电开发和运营等业务。

对于求职者来说，了解三峡集团的笔试内容是非常重要的。

根据提供的信息，我们可以得出以下结论：
首先，三峡集团招聘是没有笔试的，他们现在一般只招应届毕业生。

如果您想应聘三峡集团，可以关注他们的招聘信息，了解最新的招聘要求和流程。

其次，三峡集团笔试内容主要包括公共科目和专业科目两项。

公共科目考试包括基本知识和时事政治两个部分，满分为 100 分。

专业科目考试则根据不同职位的要求，测试应聘者的专业知识和技能。

再次，三峡集团笔试难度相对较低，比国考简单多了，基本不刷人。

但是，这并不意味着您可以轻视笔试，因为面试等后续环节同样重要。

最后，关于三峡集团笔试时间，您需要关注官方网站或招聘平台发布的招聘信息。

在备考方面，您可以参考国考或其他相关考试的辅导资料，加强基础知识和时事政治的学习，同时根据应聘职位的要求，提升自己的专业能力。

总之，了解三峡集团笔试内容对于应聘者来说非常关键。

通过分析提
供的信息，我们可以得出三峡集团招聘没有笔试，但您仍需要关注招聘信息，准备后续环节。

北京公务员考试2024年报名条件

北京公务员考试2024年报名条件北京公务员考试2024年报名条件(一)基本要求1.具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上、35周岁以下(1986年11月至2004年11月期间出生);3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;4.具有良好的政治素质和道德品行;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具有符合职位要求的工作能力;7.具有大学专科及以上文化程度;8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。

以上基层工作经历计算时间截至2022年11月。

地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

依据适当降低进入门槛政策新录用的公务员，应当在所报考区(系统)内艰苦边远地区基层机关最低服务5年(含试用期)，未满5年的，不得交流(含公开遴选)到上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流到本市其他区和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括艰苦边远地区的机关)。

另外，按照有关规定，新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

现役军人、在读的非、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

2023年水利部所属在京单位公开招聘工作人员大纲公共科目考试大纲

2023年水利部所属在京单位公开招聘工作人员大纲公共科目考试大纲全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、考试范围本次考试的公共科目考试范围包括政治、数学、英语三个科目。

具体内容如下：1. 政治：主要考察应试人员的政治理论基础、马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策等方面的知识。

2. 数学：主要考察应试人员的数学基础知识，包括数学分析、线性代数、概率统计等方面的内容。

3. 英语：主要考察应试人员的英语语法、阅读理解、写作能力等方面的知识。

二、考试形式本次考试采用笔试形式，分为客观题和主观题两部分。

客观题部分主要考察应试人员的基础知识，主观题部分主要考察应试人员的综合分析和解决问题的能力。

1. 客观题部分：主要包括选择题和填空题，考试时间为2个小时，满分为100分。

2. 主观题部分：主要包括简答题和论述题，考试时间为2个小时，满分为100分。

三、考试内容及要求1. 政治政治考试内容包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的十九大精神等方面的知识。

考生应熟悉党的基本路线和各项方针政策，了解我国改革开放和现代化建设的总体部署和各项任务。

2. 数学数学考试内容主要包括数学分析、线性代数、概率统计等方面的知识。

考生应熟练掌握各种数学公式和定理，具有较强的数学计算和推理能力。

3. 英语英语考试内容主要包括英语语法、阅读理解、写作等方面的知识。

考生应具备较高的英语听、说、读、写能力，能够流利地表达自己的观点和看法。

四、考试大纲本次考试的大纲内容为参考内容，具体考试内容以考试命题为准。

1. 政治（1）马克思主义基本原理（2）中国特色社会主义理论体系（3）党的十九大精神2. 数学（1）数学分析（2）线性代数（3）概率统计3. 英语（1）英语语法（2）阅读理解（3）写作五、考试时间和地点具体考试时间和地点将另行通知，请考生密切关注招聘网站及通知。

六、注意事项1. 考生应按时参加考试，并遵守考场纪律，不得交头接耳、抄袭作弊等行为。

军队文职管理岗资料

军队文职管理岗位是军队文职人员中的一种，主要负责管理工作，包括机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门的工作。

军队文职管理岗位的职责包括资料整理、军史志编写、训练基地保障和军事教学等任务。

军队文职管理岗位的报考条件一般要求具有相应的学历和专业技能，符合军队文职人员招录考试的要求。

在考试科目上，军队文职管理岗位考试一般包括公共科目和专业科目，其中公共科目是所有岗位必考的科目，包括公共知识和能力测试；专业科目则根据岗位不同而有所不同，测试专业知识水平和应用能力。

备考军队文职管理岗位考试，可以参考以下资料：
1. 考试大纲：军队文职人员招录考试的大纲是备考的重要参考资料，大纲中会明确考试科目、考试形式、知识点范围等内容，是备考的基本依据。

2. 教材和辅导书：军队文职管理岗位的教材和辅导书是备考的重要资料，可以通过各种渠道购买或获取。

在选择教材和辅导书时，应注意选择权威、正规渠道出版的资料。

3. 历年考题和模拟题：历年考题和模拟题是备考的重要资料，可以帮助考生了解考试形式和题型，评估自己的备考情况，发现自己的不足之处。

4. 网络资源：互联网上有许多军队文职管理岗位考试的资源，包括各种辅导班、题库、论坛等，这些资源可以帮助考生了解考试动态、交流备考经验等。

总之，备考军队文职管理岗位考试需要全面、系统地掌握相关知识和技能，选择合适的资料进行备考是非常重要的。

同时，还需要注意考试纪律和规定，遵守考试诚信原则，以良好的心态和状态迎接考试。

2022年事业单位招聘考试内容

【导语】事业单位招聘考试内容为公共科⽬和专业科⽬。

公共考试科⽬包括：《综合应⽤能⼒》和《职业能⼒测验》，其中《职业能⼒测验》⼀般简称为《职测》。

专业科⽬是指不仅要参加公共科⽬考试，⽽且还要进⾏专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。

为您整理了以下内容，供您参考。

(⼀)公共科⽬公共科⽬就是⽆论报考何种岗位，每个⼈都要考的科⽬。

公共考试科⽬包括：《综合应⽤能⼒》和《职业能⼒测验》，其中《职业能⼒测验》⼀般简称为《职测》。

1、《综合应⽤能⼒》考什么内容综合应⽤能⼒为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应⽤能⼒(A类)，常被称为“⼩申论”，题型、考察⽅式、作答⽅法与公务员考试申论是⼀样的，只是题量⼀般⽐公务员考试申论少⼀两道题。

综合应⽤能⼒，主要考察应试者的阅读理解能⼒、分析判断能⼒、提出和解决问题的能⼒、语⾔表达能⼒、⽂体写作能⼒、时事政治运⽤能⼒、⾏政管理能⼒等。

其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的⽂字、图表材料，应试者需要对材料进⾏阅读、分析，回答题⽬有关问题。

在答题过程中，需使⽤规范的写作语⾔，条缕清晰的给出⾃⼰的观点。

2、《职业能⼒测验》考什么内容职业能⼒测验简称职测，题型、考察⽅式与公务员考试的《⾏政职业能⼒测验》(简称⾏测)基本上是⼀样的，由于事业单位并⾮政府⾏政机关，因此考试科⽬的名称去掉了“⾏政”⼆字。

事业单位考试中的《职业能⼒测验》与公务员考试中的《⾏政职业能⼒测验》只有“⾏政”⼆字之差，考试内容基本⼀样，考察内容涵盖数量关系、⾔语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题⽬重点考察考⽣对数量关系的理解与计算能⼒、对语⾔⽂字的综合分析能⼒、逻辑判断推理能⼒、运⽤基本知识分析判断的能⼒、运⽤基本知识分析判断的能⼒等。

事业单位考试的职测科⽬与公务员考试的⾏测有所区别的地⽅在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试⾏测中没有;(2)职测与⾏测的相同题型，前者要⽐后者的命题简单⼀点。

军队文职笔试考试内容

军队文职笔试考试内容
军队文职笔试考试内容主要包括公共科目和专业科目两项。

公共科目主要考察应聘者的基础知识掌握情况和运用能力，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等，考试时长为120分钟，题型为客观选择题。

专业科目根据不同的岗位专业要求，对应聘者进行相应的专业知识和技能测试，包括单项选择题、多项选择题和简答题等，考试时间同样为120分钟。

军队文职笔试还包括综合素质评估和心理素质测试，以评估应聘者的综合素质和适应能力以及应对工作压力和挑战的能力。

最终录取成绩按比例折算，满分均为100分，笔试环节总分为200分。

国考特殊专业职位考试科目

国考特殊专业职位考试科目
国考特殊专业职位的考试科目主要包括以下几部分：
1.公共科目：包括行测科目和申论科目两部分，这是所有考生必须考的科目。

2.专业科目：部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试。

3.外语水平测试：8个非通用语职位会进行外语水平测试。

具体考察重点如下：
1.公安类：公安基础知识。

考察公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

2.银监会：经济金融基础知识，相关专业知识和英语水平。

3.证监会：证券期货基础知识与专业财经知识。

请注意，以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

中国人民解放军文职考试内容

军队文职考公共科目和专业科目两部分。

公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。

1.基本知识
主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。

本部分内容主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

2.岗位能力
主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。

专业科目考试大纲分为：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

军队文职考试都考什么内容有没有好用的教材推荐下？

军队文职考试都考什么内容有没有好用的教材推荐下？这题我会！21上岸选手不请自来，考了两次军队文职，没有人比我更懂考什么内容，用什么资料啦~花3分钟看完这篇，带你搞懂军队文职上岸攻略，直接弯道超车！先来回答你的问题，其一，文职考试考的是《公共科目》和《专业科目》两门，其二，文职考试并不指定用书，所以具体哪本好用，还得我这个考过的人跟你来说。

我备考之前没有工作，利用全部的时间在家研究怎么学才是好的，所以今天这篇你点进来绝对不亏，除了学习用书，还有些一定会帮助你上岸的方法。

建议可以先点赞收藏，看完之后有任何疑惑评论区交流，看到就会回答~——关于教材（不必选）如果你是想跟着书本去扫盲，其实没有必要去选择，因为它只适合备考小白且备考时间长的去看，满足我说的这两个条件，这类扫盲类的书籍资料，大家如果觉得想要留一本的话，可以去某宝搜“文职教材”，几家机构就会有推荐。

比如说粉笔、中公、华图等等，我第一次备考的时候用的是粉笔，说实话刚收到的时候觉得真的不错，书本不管是从印刷质量还是包装，都是没话说，内容包含的是挺全，但是也比较杂，。

拿公共知识这个大模块来说，它过多的去想要向我传达大量的知识点，其实中间并没有过多的去详细解释这些内容，比较停留在表面，书本的数量不少，光是公共科目这一科收到的时候就有4大本，如果真的要一字一句的过的话，确实是得费不少的时间，关键是我当时认真看完一遍，基本上70%的内容已经没有太大的印象，这个时候如果去刷题，就需要自己一直去翻书，所以这类书大家了解个大概就可以了。

——解决方法（必选）如果说上边只停留在表面的话，那我肯定是要找能带我更深入了解考试的内容的方法，我把这种方法也称之为我备考时间这么短却能上岸的秘诀。

第二次备考，因为已经对军队文职有一个清晰的认知和了解，所以当时直接选择去跟马梦秋军队文职课学，几百块的价格，却能直接让我一整个的分数都提高，绝对是军队文职第一课了。

我是花了不到一周的时间先去听的马梦秋讲的公共知识的内容，讲的是我听过最透彻的一个老师，利用大量的典故以及现实生活中的例子去讲，这非常的重要，尤其是对于小白来说，这部分的知识点是比较晦涩难懂的，特别是Z治、经济、法律这三个大模块，我跟着马梦秋在这一步就直接能把知识点给彻底吃透，不用刻意去背也能记得差不多，我在听完这部分的内容之后，直接就去刷题了，正确率非常的高，我当时就觉得稳了。