项目部日常管理制度终稿
项目部管理制度范文(4篇)
项目部管理制度范文一、引言:项目部管理制度是指为了规范和优化项目部内部管理而制定的一系列规则和制度。
项目部管理制度的制定,旨在保证项目部的工作有序进行,提高工作效率,确保项目按时、质量达到计划要求。
本文将为您提供一个项目部管理制度的范本,以供参考。
二、项目部管理制度1. 项目组织架构1.1 项目经理:项目经理是项目部的核心管理者,负责项目的全面管理和决策。
1.2 项目组成员:根据项目需求,项目经理可以根据需要招募项目组成员,包括但不限于设计师、工程师、施工人员等。
2. 项目责任与义务2.1 项目经理的责任与义务:2.1.1 负责项目的计划、组织、协调和指导工作;2.1.2 负责制定项目的目标、计划和资源配置;2.1.3 负责项目的风险管理和质量控制;2.1.4 负责项目的预算和成本管理;2.1.5 监督项目进度,并及时向相关方面报告项目进展情况;2.1.6 负责项目的沟通和协调,与相关方面保持良好的合作关系。
2.2 项目组成员的责任与义务:2.2.1 遵守项目部的各项管理制度和规定;2.2.2 积极参与项目的计划和决策;2.2.3 完成项目部分工作的要求,并确保按时保质完成工作;2.2.4 提供有效的沟通与协作,保持团队合作的良好关系;2.2.5 持续学习和创新,提高工作能力和专业水平。
3. 项目沟通与协作3.1 项目经理应建立良好的沟通渠道,及时与项目组成员进行沟通和协调,确保项目的顺利进行。
3.2 项目组成员应遵守沟通的纪律,主动向项目经理汇报工作进展情况,并提出问题和建议。
3.3 项目沟通应采用多种方式,包括但不限于会议、邮件、电话等,确保信息传达的准确性和及时性。
4. 项目预算与成本控制4.1 项目经理应根据项目的实际情况制定预算和成本控制措施,并监督项目成本的执行情况。
4.2 项目组成员应严格按照预算执行工作,合理利用项目资源,控制成本。
4.3 项目经理应定期向相关方面报告项目成本的执行情况,并及时采取措施解决可能出现的问题。
项目部日常管理制度
项目部日常管理制度项目部日常管理制度是为了规范员工行为,提高工作效率和质量,保证项目顺利完成而制定的准则。
全体员工必须遵守以下规定:一、工作制度1.实行岗位分工负责制,按照任务开展工作。
2.高效率、高质量、尽职尽责完成各项任务,塑造企业良好形象。
3.自觉遵守项目部规章制度。
4.围绕施工生产开展工作,发挥主观能动性。
5.严格遵守作息时间和着装要求。
6.注意个人形象,严禁违法违纪活动。
7.保守工程相关信息,不乱说乱讲,避免不良后果。
二、日常生活制度1.自觉遵守作息时间,不得请假外出办私事。
2.保持个人及办公住宿区域卫生,保持环境清洁整齐。
3.爱护公共财物和设施,损坏或丢失者需赔偿。
4.休息时间内不得单独外出,娱乐不得影响他人工作和休息。
5.节约用水用电用钱,从小事做起。
6.团结友爱、互帮互助,严禁打架斗殴、聚众闹事。
7.注意外交行为,禁止不文明行为发生。
8.宿舍内不得存放危险品、贵重物品等,做好防火防盗工作。
三、职工考勤、请休假制度1.实行考勤制度,考勤员不得弄虚作假,每月公布一次,作为发放工资的依据。
2.休假需提出书面申请,经过审批后方可离开。
3.工作时间内外出需向项目经理说明情况,否则按旷工处理。
4、离岗前必须清楚地交接工作,无论是出差、休假还是研究,都不得离开岗位。
5、当项目部管理人员在休假期间接到项目工作需要中断休假时,必须立即返回项目部上班,不得推脱。
6、休假回到项目上的项目部人员要第一时间向考勤员、项目经理报道。
四、关于会议的制度1、每周一次的项目部生产、工作例会由项目经理主持,参加者包括项目部管理人员、各专业施工队队长和技术负责人。
会议主要研究部署施工生产、安全质量分析、队伍管理以及项目部重大措施、规章制度的出台和重要决策的制定等。
2、每月召开一次项目部工程总结会,由项目经理主持,参加者包括项目部管理人员和各专业施工队队长。
会议主要进行阶段工作总结,研究解决施工生产中的安全质量进度等相关问题,安排部署工程施工任务及其他需要会上解决的重大事项。
项目部日常管理制度(最终版)
目录一、工作制度 (1)二、日常生活制度 (2)三、员工考勤、出差、请休假制度 (2)四、会议制度 (3)五、食堂管理制度 (3)(一)搞好生活服务 (3)(二)搞好卫生管理 (4)(三)伙食账目管理 (4)(四)食堂接待管理 (4)六、车辆管理制度 (4)七、项目部员工仪表 (5)八、印章管理制度 (6)九、文件管理制度 (6)十、安全及其它管理制度 (7)十一、卫生管理制度 (7)十二、奖惩制度 (7)(一)处罚措施 (7)(二)奖励措施 (8)十三、其他 (8)项目部日常管理制度项目部员工日常管理制度是规范项目部全体员工基本行为的准则,是对员工队伍实施规范化、制度化管理的重要依据。
为规范项目管理,提高员工队伍素质、工作效率和质量,增强项目综合效益,形成良好的工作秩序,保证施工生产等各项工作任务的完成,依据项目的实际情况,特制定本规定;要求项目全体员工必须严格遵照执行,各部门根据工作目标管理抓好落实。
一、工作制度1、全体员工在项目主管的领导下开展工作,实行岗位分工负责制,根据岗位和指定分管的任务开展工作;项目部人员做到上班期间不窜岗闲谈,玩游戏聊天,在办公场所不大声喧哗;生产一线人员必须做到安全生产,带好备齐安全防护用具和施工工具,严格按照施工操作流程进行安全、文明施工,不蛮干。
2、全体员工要充分认识到本项目的实际情况,积极主动、高效率、高质量、尽职尽责完成各项任务。
3、服从管理,自觉遵守项目部各项规章制度。
不允许以任何理由贻误工作,对因失职造成损失或不良影响者进行批评教育并承担经济责任,严重者辞退。
4、牢固树立为施工队、施工生产一线服务的意识。
项目部工作人员严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要”,违者根据情节轻重,按法律法规及公司有关规定严肃处理。
5、员工必须围绕施工生产开展工作,积极搞好业主、监理、地方政府部门以的关系,发挥主观能动性,创造性地开展工作。
6、严格遵守工作时间,按时上下班、不迟到早退;不穿背心、短裤、拖鞋上班,不得在上班时间从事与工作无关的事情。
项目部日常管理制度
项目部日常管理制度一、前言为了保证项目的高效、规范、稳定运转,保证各项工作能够有序进行,项目部需要建立一套完整的日常管理制度,明确部门和员工的职责、规范工作流程。
该制度覆盖了项目部的日常工作管理和沟通渠道等方面,意在优化项目工作流程,提高工作效率。
二、组织架构项目部由部长、副部长、项目经理、行政助理等人员组成。
项目部部长负责全面组织、协调和管理项目部工作,制定年度、季度、月度的工作计划和任务分配,协调解决各种问题。
副部长协助部长开展项目部的各项工作。
项目经理负责项目实施过程中的管理和协调工作。
行政助理负责协助部门工作。
三、日常工作管理1. 工作任务分配与考核部长在项目启动时,会根据项目的具体要求和工作量,制定相应的工作计划。
在执行中,根据部门和员工的实际情况,制定任务清单,并根据优先级和难易程度进行合理的分配。
每个员工必须完成自己的任务,及时反馈工作进展情况。
每个月底部长会根据团队成员的工作完成情况、质量、效率等因素进行考核,根据考核结果对团队成员进行激励或者惩罚。
2. 工作流程项目部的工作流程从项目启动、项目研究、项目执行等方面入手确定,以确定合理的沟通渠道、工作流程和工作标准。
项目启动期:在项目开始时,由项目经理根据项目的具体情况制定项目的启动计划,明确项目的目标和计划,并明确项目的团队结构。
部门的行政助理协调好工作环境,并明确沟通渠道。
项目研究期:部门负责人根据项目要求进行设计或者分析,提出合理的方案。
要求员工对相关领域的信息进行调查、分析,并提出有关方案。
项目经理在对各个方案进行分析,确定最佳的实施计划,并明确工作流程。
项目执行期:项目经理根据前两个阶段的工作制定实施计划,分配任务,协调团队工作,确保项目进展符合工作计划,有序推进。
3. 工作安排部长在制定工作计划时明确工作内容和工作要求,分配任务给对应的员工,并在任务清单上进行记录。
员工需要根据任务清单中的要求按时完成相关任务,并在节假日前清楚任务进度情况。
项目部日常管理制度范文
项目部日常管理制度范文第一章总则第一条为了规范项目部的日常管理工作,提高工作效率和管理水平,保障项目顺利进行,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于项目部全体成员的日常管理工作。
第三条项目部应按照国家有关法律、法规和公司规章制度的要求,认真执行本管理制度。
第四条项目部应有一套完善的管理制度,并不断完善和修订。
第五条项目部的日常管理应遵循公正、公平、公开的原则。
第六条项目部应建立规范的考勤制度,实行严格的出勤管理。
第七条项目部应建立健全的安全生产制度和应急预案,确保施工安全和人员安全。
第二章人力资源管理第八条项目部应根据项目需要进行人员招聘,遵循岗位设置、任用、考核、奖惩和离职的原则。
第九条项目部应对新员工进行岗位培训和岗位熟练度考核。
第十条项目部应每月进行员工考勤和绩效考核,并进行奖惩。
第十一条项目部应根据工作需要,对员工进行合理分工和调配。
第十二条项目部应建立健全的员工档案管理制度,确保员工信息的安全和隐私。
第三章工程管理第十三条项目部应建立项目工程管理制度,包括施工组织设计、工程进度管理、质量控制、安全生产、材料管理等。
第十四条项目部应制定详细的施工计划,包括施工任务、时间节点和进度要求,并动态调整。
第十五条项目部应严格执行工程质量标准,确保工程质量符合国家相关标准和要求。
第十六条项目部应建立健全的材料管理制度,确保材料的质量和使用合理。
第十七条项目部应建立健全的安全生产制度和应急预案,确保施工过程中的安全。
第十八条项目部应进行工程进度的监督和控制,并及时报告项目进度情况。
第四章财务管理第十九条项目部应建立健全的财务管理制度,包括预算编制、成本控制、资金使用和资金报表等。
第二十条项目部应按照公司财务管理要求,进行预算编制和成本控制。
第二十一条项目部应及时、准确地填写相关财务报表,并报送给上级部门。
第二十二条项目部应保管好财务资料,确保财务信息的安全和完整。
第二十三条项目部应按照法律法规的要求,进行税务申报和缴纳。
(完整版)项目部日常管理制度终稿
项目分部日常管理制度项目分部实行项目经理责任制,所有成员必须服从项目经理的领导,按照岗位职责和临时分工开展工作。
一、项目部工作制度1.项目分部建立组织机构,所有成员各司其职。
2.要养成工程相关信息保密的意识,对外不乱说乱讲。
产生不良影响立即开除,造成严重后果追究法律责任。
3.全体员工要积极主动、高效率、高质量、尽职尽责的完成各项任务,努力塑造公司良好形象。
4.服从管理,自觉遵守公司及项目分部各项规章制度。
5.必须围绕施工生产开展工作,发挥主观能动性,创造性地开展工作。
6.严格遵守项目分部规定的作息时间以及着装要求。
7.因工作需要加班时,除特殊情况外,服从上级安排。
二、职工考勤、请休假制度1.项目分部执行考勤制度,考勤员必须实事求是、不徇私情,不弄虚作假;每月考勤记录经项目副经理签字后,上报分部工程部汇总,作为薪资发放的依据。
2.项目分部人员休假,必须由本人提出书面申请报项目副经理审批,批准后考勤员备案。
项目副经理请假须经分部工程部长批准,并向指定人员交接工作后方可休假。
3.项目分部人员休假结束,应及时向项目副经理报道,并由考勤员履行销假手续。
4.因公外出时,需向项目分部说明情况,待批准后方可离开。
5.工作未交接清楚,不得离开岗位出差、休假或外出学习。
6.项目分部管理人员在休假期间,因项目工作需要中断休假时,接到通知必须立即返回项目分部工作岗位,不得借故推脱。
三、日常生活制度1.养成良好的卫生习惯,主动搞好个人及办公住宿区域卫生,保持环境清洁与整齐。
2.爱护公共财物和室内外设施。
项目分部配给的日常生活用品和办公用品,分类登记造册,并由分部责任人签字后使用保管,损坏或丢失者照价赔偿。
3.晚上不得单独外出;休息时间休闲、娱乐不得影响他人工作和休息,不得影响自己第二天的工作;不得擅自留宿他人。
4.爱护项目分部的公共设施,从小事做起,自觉节约每一度电、一滴水。
5.团结友爱、互帮互助;严禁打架斗殴,聚众闹事。
项目部日常管理制度(2篇)
项目部日常管理制度是指在项目部内,为了保证项目顺利进行,合理安排工作,提高效率,制定的一系列管理规定和制度。
以下是一个可能的项目部日常管理制度的内容:1. 工作时间和考勤管理:- 规定项目部的工作时间,如早上8点到下午5点,每天工作8小时。
- 制定考勤制度,要求所有员工按时上下班打卡,记录工作时长。
2. 项目计划和任务管理:- 制定项目计划,明确项目的目标、里程碑和各项任务的时间安排。
- 设立项目管理团队,负责跟踪和监督项目进展,及时解决问题。
3. 会议管理:- 定期召开项目会议,如每周一次,讨论项目进展、问题和解决方案。
- 会议前制定会议议程,确保会议内容有针对性和高效率。
4. 文档管理:- 建立项目文档管理系统,规定文件的存储位置和命名规则,确保项目文档的整理和归档。
- 编写项目报告和总结报告,定期向上级领导汇报项目进展和问题。
5. 风险管理:- 确定项目风险,编制风险管理计划,及时识别和应对风险。
- 建立风险预警机制,定期开展风险评估和分析。
6. 质量管理:- 制定项目质量管理计划,明确质量目标和标准。
- 建立质量控制检查机制,对项目进行定期、抽样检查,确保质量合格。
7. 知识管理:- 建立项目知识库,收集和整理项目经验和教训,供今后参考和借鉴。
- 进行知识共享和培训,提升团队成员的专业技能和项目管理能力。
以上仅为示例,具体的项目部日常管理制度可以根据实际情况进行调整和补充。
重要的是要确保制度易于理解和执行,能够有效地促进团队和项目的顺利运行。
项目部日常管理制度(二)1. 项目部组织结构a. 项目经理负责项目的整体管理和决策。
b. 功能部门负责项目中相关工作的执行和协调。
c. 项目团队成员按照任务分工负责具体工作的实施。
2. 项目部工作流程a. 项目的立项:项目经理根据公司政策和市场需求,提交项目申请并获批准。
b. 项目计划制定:项目经理与项目团队成员共同制定详细的项目计划,包括工期、预算、资源分配等。
项目部管理规章制度范文(5篇)
项目部管理规章制度范文一、行为规范管理1、维护本项目部利益,热爱本职工作,遵守项目部管理制度,牢固树立主人翁意识。
2、遵守下级服从上级的原则,项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。
3、爱护公司财产,如有损失或遗失照价赔偿。
严禁盗窃____财物,发现以一罚十,情节严重的移交司法部门处理。
4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。
5、生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理,保持整洁、文明、卫生的工作环境。
6、项目经理、技术负责人如需离职,须提前一个月提出申请,技术资料交接完毕后方可离职。
如有违反此规定者,扣发一个月工资。
二、劳动纪律管理1、严格执行施工规范、文明施工,如因违反操作规程或野蛮作业而造成的一切责任由当事人负全责。
2、上班时间不得溜班、窜岗,不得在施工场地追逐打闹,不得在上班途中无故滞留宿舍。
3、无特殊情况不得在外留宿,发现一次,除在项目部通报外,罚款____元。
4、项目部人员不得酗酒打架,发现一次除在项目部工程例会上通报外,罚款____元。
5、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请。
发现一次除在项目部工程例会上通报外,罚款____元,情节严重的上报公司。
三、安全生产(文明施工)管理1、严格按照操作规程施工,遵守“进场须知”等各项规章制度,增强自我防范意识和自我保护意识,杜绝违章作业。
2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服,挂牌上岗,持证作业。
3、不准在营区内私拉乱接电线。
正常的接线应由电工统一安排。
4、项目部人员如发现不安全因素应及时反映,及时清除,并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。
四、考勤、请假管理1、严格执行请假制度,请假应有正当理由,并按手续提前提出申请,经批准后方可离岗。
期满后按时上班,如特殊情况,期满后不能上班的及时补办手续,否则一律作旷工处理,旷工一天罚两日工资。
2、凡未经批准而擅自离岗者,第一次在工程例会上通报并作旷工处理,第二次除在会上通报外罚款____元,累计三次以上报公司做除名处理。
项目部管理规章制度范文(三篇)
项目部管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范项目部的管理行为,提高工作效率,确保项目的顺利进行,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部的全体成员。
第三条项目部负责人应当负责组织实施本规章制度。
第二章项目部管理机构第四条项目部的管理机构包括:项目经理、副项目经理、专业技术人员、行政人员等。
第五条项目经理是项目部的组织管理者,负责项目的日常管理工作。
第六条副项目经理是项目经理的助手,协助项目经理完成各项工作。
第七条专业技术人员是项目部的技术支持人员,负责项目的技术指导与支持工作。
第八条行政人员是项目部的行政支持人员,负责项目的行政管理工作。
第三章工作规范第九条项目部成员应当遵守国家法律法规和有关管理规定,不得违反职业道德和职业操守。
第十条项目部成员应当全身心投入到工作中,认真执行项目的各项任务。
第十一条项目部成员应当密切配合,加强沟通协作,共同完成项目的目标。
第四章工作流程第十二条项目部成员应当按照项目的需求和工作安排,合理安排工作流程。
第十三条项目部成员应当按照工作流程,按时完成各项工作任务。
第十四条项目部成员在执行工作任务时,应当严格按照质量标准要求进行操作。
第五章奖惩制度第十五条项目部成员表现优秀,具有突出贡献的,可以给予表彰和奖励。
第十六条项目部成员不按照规定完成工作任务,影响项目进度和质量的,应当给予处罚。
第十七条项目部成员作出违反法律法规和职业道德的行为的,应当给予相应的纪律处分。
第六章保密制度第十八条项目部成员应当保守项目中的商业秘密和个人隐私,不得泄露给他人。
第十九条项目部成员在离开项目部后,仍应当遵守保密制度,不得将项目的商业秘密泄露给他人。
第七章违反规定的处理第二十条项目部成员违反规定的,应当按照相应的程序进行处理。
第二十一条对于违反规定的项目部成员,可以采取批评教育、警告、记大过、记小过等纪律处分措施。
第二十二条对于严重违反规定的项目部成员,可以采取开除、降职等措施。
第八章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起执行。
项目部日常管理制度
项目部日常管理制度项目部日常管理制度「篇一」1、在规定时间内做好区域卫生,检查吧台所有设备运行是否正常。
2、开班前检查头天营业所剩酒水的数目,并根据所需及时补充货源。
3 、熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味,懂得其储藏方式,饮用方式以及鸡尾酒的调制方法。
4 、随时注意吧台内所有用具的清洁卫生,必须保证干净、无破损、无污点。
5 、出品时要保证快速、准确、高质量。
6 、前吧应于顾客积极交流并保持好良好的关系,尽量了解熟悉顾客的姓名喜好等个人信息以便更周到的为客人服务。
7 、严格执行见单出货的要求,杜绝酒水出货时的的差错。
8 、前吧人员须确保花式调酒的高质量,以达到提升经营氛围的效果。
9、下班前认真清点当日营业所剩酒水的数目并做好记录(盘点存货),根据经营预测提出第二天的酒水申购数量。
并将吧台内清洁做干净,一切恢复正常后方可下班。
项目部日常管理制度「篇二」如因前期装修或平时管理失职,商场出现事故或连续二次出现小事故,商场负责人必须降职,分管副总裁也要降职;如出现大事故,商场、工程负责人、分管副总裁立即免职。
罚款金额比例;分管副总裁10%中心总经理(工程管理中心负责人)10%商场总经理(工程项目负责人)15%分管安全负责人(工程安全负责人)15%直接安全责任人50%违反集团安全纲要的每项罚款按上述比例执行。
(1.工程管理处罚规定;发现电焊(气割)工没有上岗证,罚施工单位10000元,公司各级管理人员共罚10000元;没有动火监护员各级管理人员共罚10000元;地面有洞还在电焊,施工单位罚10000元;监护员及相关管理人员共罚3000元;高空焊接违规施工单位罚10000元,监护员及相关管理人员共罚3000元。
电焊地点离易燃物品距离,违规每米按500元罚款。
汽油超过规定量一两罚款1000元;香蕉水超过一两罚200元;油漆超过一斤罚1000元,多超多罚,累计计算。
装修展未使用防火阻燃系列环保材料偷工减料弄虚作假、装修中使用的木工板防火涂料涂刷不到位,不合格每处罚款100x500元,累计计算。
项目部管理规章制度范文(三篇)
项目部管理规章制度范文第一章总则第一条为规范项目部的管理行为,提高工作效率,保障项目安全和质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部的所有成员。
第三条项目部成员应当遵守国家法律法规、公司制度和项目部的管理规章制度,保持良好的职业道德和工作纪律。
第四条项目部应当建立健全的管理体系,完善各项工作规程,确保项目的顺利进行。
第二章职责与权限第五条项目部部长负责项目的组织、协调和管理工作,对项目部的工作负总责。
第六条项目部部长有权制定项目的工作计划和目标,并督促执行。
第七条项目部各职能部门负责本部门的工作安排和指导,确保项目各项工作的顺利进行。
第八条项目部人员应当按照职责分工,完成各项工作任务,并及时向上级汇报工作情况。
第九条项目部人员不得违反规定私自调动项目资金和设备,不得私自处理与项目相关的事宜。
第三章工作流程第十条项目部应当按照项目的工作计划和目标,制定详细的工作流程和实施方案。
第十一条项目部负责人应当根据工作计划,合理安排项目人员的工作时间和任务。
第十二条项目部各职能部门应当按照工作流程,及时完成各项任务,并将工作情况及时向上级汇报。
第十三条项目部应当加强内部沟通和协作,做好工作的统筹和协调,及时解决工作中的问题和矛盾。
第四章安全与质量第十四条项目部应当建立健全的安全管理体系,落实安全措施,确保项目的安全进行。
第十五条项目部应当制定严格的质量管理标准,做好质量验收和评价,确保项目的质量合格。
第五章奖惩制度第十六条项目部对于工作承诺不兑现、不按时完成工作任务等行为,将给予相应的处罚。
第十七条项目部对于工作成绩突出、岗位责任落实到位等行为,将给予相应的奖励。
第六章附则第十八条本规章制度由项目部负责人负责解释和修改。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度未尽事宜,由项目部负责人根据实际情况进行补充和解释。
附:项目部管理规章制度签订人名单部长:(签名)日期:员工:(签名)日期:项目部管理规章制度范文(二)1. 项目部管理组织结构:明确项目部的管理层级和职责分工,包括项目经理、项目副经理、技术负责人、财务负责人等,并制定相应的权责清单。
(完整版)项目部日常管理制度终稿
(完整版)项目部日常管理制度终稿项目分部日常管理制度项目分部实行项目经理责任制,所有成员必须服从项目经理的领导,按照岗位职责和临时分工开展工作。
一、项目部工作制度1.项目分部建立组织机构,所有成员各司其职。
2.要养成工程相关信息保密的意识,对外不乱说乱讲。
产生不良影响立即开除,造成严重后果追究法律责任。
3.全体员工要积极主动、高效率、高质量、尽职尽责的完成各项任务,努力塑造公司良好形象。
4.服从管理,自觉遵守公司及项目分部各项规章制度。
5.必须围绕施工生产开展工作,发挥主观能动性,创造性地开展工作。
6.严格遵守项目分部规定的作息时间以及着装要求。
7.因工作需要加班时,除特殊情况外,服从上级安排。
二、职工考勤、请休假制度1.项目分部执行考勤制度,考勤员必须实事求是、不徇私情,不弄虚作假;每月考勤记录经项目副经理签字后,上报分部工程部汇总,作为薪资发放的依据。
2.项目分部人员休假,必须由本人提出书面申请报项目副经理审批,批准后考勤员备案。
项目副经理请假须经分部工程部长批准,并向指定人员交接工作后方可休假。
3.项目分部人员休假结束,应及时向项目副经理报道,并由考勤员履行销假手续。
4.因公外出时,需向项目分部说明情况,待批准后方可离开。
5.工作未交接清楚,不得离开岗位出差、休假或外出学习。
6.项目分部管理人员在休假期间,因项目工作需要中断休假时,接到通知必须立即返回项目分部工作岗位,不得借故推脱。
三、日常生活制度1.养成良好的卫生习惯,主动搞好个人及办公住宿区域卫生,保持环境清洁与整齐。
2.爱护公共财物和室内外设施。
项目分部配给的日常生活用品和办公用品,分类登记造册,并由分部责任人签字后使用保管,损坏或丢失者照价赔偿。
3.晚上不得单独外出;休息时间休闲、娱乐不得影响他人工作和休息,不得影响自己第二天的工作;不得擅自留宿他人。
4.爱护项目分部的公共设施,从小事做起,自觉节约每一度电、一滴水。
5.团结友爱、互帮互助;严禁打架斗殴,聚众闹事。
项目部日常管理制度范文(二篇)
项目部日常管理制度范文一、引言项目部作为一个组织机构,负责项目的实施和管理工作。
为了确保项目顺利进行,项目部需要建立一套科学合理的日常管理制度。
本文将从规章制度、工作流程和人员管理等方面,详细介绍项目部日常管理制度的内容和要求。
二、规章制度(1)开展管理制度宣传教育项目部要定期开展管理制度宣传教育活动,提高全体员工的规章制度意识。
可以通过组织培训、制度宣讲等方式,使员工熟悉并遵守各项管理制度。
(2)遵守劳动纪律项目部要建立和完善劳动纪律,包括出勤制度、工作时间规定、考勤管理等。
员工需要按时到岗,严格遵守工作时间,不得擅自离岗或旷工。
同时,项目部要规范考勤管理,掌握员工的出勤情况,及时处理考勤异常。
(3)确立安全生产制度项目部要制定安全生产制度,明确安全责任、安全防控措施和应急预案等,并广泛宣传和培训。
员工需要加强安全意识,严格遵守安全规定,确保项目施工过程中的安全。
三、工作流程(1)项目计划管理项目部要建立科学合理的项目计划管理制度。
包括制定项目计划、监控项目进展、及时调整计划等环节。
项目计划需要明确目标、任务和时间节点,确保项目按计划进行。
(2)质量控制流程项目部要建立完善的质量控制流程,包括质量验收、质量评估和质量整改等环节。
通过质量控制流程,项目部可以确保项目的质量符合要求,提高项目的竞争力和信誉度。
(3)成本控制流程项目部要建立成本控制流程,包括成本预算、成本分析和成本核算等环节。
通过成本控制流程,项目部可以提前预测和控制项目的成本,确保项目在规定的成本范围内进行。
四、人员管理(1)人员招聘与选拔项目部要根据项目需要,制定人员招聘与选拔的标准和程序。
通过招聘和选拔,选拔符合要求的人员,以充实项目部的队伍,提高项目的执行力和专业性。
(2)绩效考核与激励项目部要建立绩效考核与激励机制,根据项目的实际情况,制定详细的考核指标和考核方式。
同时,项目部要对优秀员工进行适当的激励,如奖金、晋升等,以增强员工的工作积极性和创造性。
项目部日常管理制度范文(2篇)
项目部日常管理制度范文项目经理部日常生活工作管理规定一、总则为快速高效地建好工程,全面完成集团公司及公司下达的各项任务指标,维护项目部良好的生产生活秩序,提高工作效率,保证各项工作顺利进行,根据国家、集团公司及公司的有关规定,并结合项目部的实际情况,特制定本规定。
二、日生活秩序日常作息时间的安排,既要保证完成施工生产任务,又要保障职工的身心健康,保证职工有充足的学习、娱乐时间。
1、全体职工必须热爱____,热爱本职工作,熟悉本职业务,做到办事快、效率高、服务好,遵守项目部的各项规定。
2、起床。
按规定作息时间起床,整理内务,打扫室内外卫生。
3、就餐。
按规定的时间准时就餐,如出门办事、上工地不能正常就餐的要向办公室打招呼,提前通知食堂。
食堂工作人员要平等待人,优质服务;就餐人员要遵守就餐规定,讲文明、讲卫生、守秩序、讲礼貌。
4、工作。
严格遵守本单位指定的“季节性”作息时间,按时上下班,工作时间不允许开小差,严禁工作时间闲遛乱窜、聊天、打牌、下象棋等,确保工作质量及效率。
5、积极参加____学习(政治学习、业务学习)、____生活及一切____活动,无故不参加者,一次罚款____元。
6、工余时间不准擅自外出,走街串巷,严禁打架斗殴、聚从____、酗酒闹事,无事生非等活动。
发现一次罚款____元。
外出要请假,不准不请假在外过夜。
提倡自觉学习政治时事、文化知识和专业技术知识。
有____活动时,个人要积极参加;无____活动时,由职工自主安排适度娱乐。
7、严禁无证驾驶车辆(含工程机械)。
造成不良后果者,一切费用由个人承担。
8、严禁带三品(易燃、____、危险品)进入室内,车上及家里。
违犯火工品管理规定者,交相关部门处理。
9、严禁下河游泳,违反者按待岗处理。
10、爱护公物、器材、机械、设备,故意损害照价赔偿,性质恶劣者加倍处罚。
11、各单位(部室或队)要严格搞好日常生活卫生,做到每日清洁,同时按照责任分工做好防火、防盗、防触电工作。
项目部本部日常管理制度
第一章总则第一条为加强项目部本部管理,提高工作效率,确保项目顺利实施,特制定本制度。
第二条本制度适用于项目部本部全体员工,包括项目经理、部门负责人、工作人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,确保项目部本部各项工作有序进行。
第二章组织架构第四条项目部本部设立项目经理、部门负责人、工作人员等岗位。
第五条项目经理负责全面领导项目部本部工作,对项目部本部各项制度执行情况进行监督。
第六条部门负责人负责本部门日常工作,对部门员工进行管理,确保部门工作目标的实现。
第七条工作人员按照部门负责人要求,完成各项工作任务。
第三章工作时间与考勤第八条项目部本部实行标准工作时间,具体安排如下:1. 上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30(夏令时);2. 下班时间:根据项目进度和特殊情况,由项目经理或部门负责人另行安排。
第九条员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
第十条员工因特殊情况需请假,应提前向部门负责人提出书面申请,经批准后方可请假。
第十一条请假审批权限如下:1. 1天以内(含1天)的请假,由部门负责人审批;2. 1天以上(不含1天)的请假,由项目经理审批。
第十二条员工请假期间,应保持通讯畅通,确保项目工作的顺利进行。
第四章工作纪律第十三条员工应遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度。
第十四条员工应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。
第十五条员工应保持工作场所整洁,爱护公共财产。
第十六条员工应服从领导安排,积极参与各项工作。
第十七条员工应遵守职业道德,诚实守信,不得利用职务之便谋取私利。
第五章会议制度第十八条项目部本部定期召开工作会议,包括部门例会、项目协调会等。
第十九条部门例会由部门负责人主持,全体员工参加。
第二十条项目协调会由项目经理主持,相关部门负责人及工作人员参加。
第二十一条会议记录由专人负责,确保会议内容准确无误。
第六章文件管理第二十二条项目部本部文件分为内部文件和外部文件。
项目部日常管理制度
项目部日常管理制度1. 前言项目部作为一个独立的组织,是建筑施工项目的重要组成部分。
为了保证项目顺利进行,加强项目管理,提高项目管理水平,制定本管理制度。
2. 项目部组织管理项目部领导班子由项目经理、总工程师和项目主管组成。
项目经理为项目的第一责任人,负责全面领导和管理项目。
总工程师负责指导、技术审核、协调管理各专业工作。
项目主管负责管理与自己相关工程的各项工作。
3. 项目部日常管理3.1 工作计划项目部制定年度、月度和周计划,工作计划应当包括项目的各项进度、工程质量、费用和安全计划等方面的内容。
每周办公会时,对工作计划进行评估和调整。
3.2 安全管理项目部应当建立日常安全管理制度,按照《建筑施工安全生产管理条例》的规定,严格执行安全操作规程,制定安全教育计划和安全生产技术措施。
加强现场安全监管,严格落实安全管理制度,加强安全教育培训,教育员工自我保护能力和应急与处理能力。
3.3 质量管理项目部应当建立质量管理体系,认真贯彻执行《建筑工程质量管理条例》、《工程建设质量管理规范》和国家有关建筑工程标准规范,严格按照工程质量检查的要求进行检查和验收。
对项目中出现的问题及时处理,做到及时发现,及时整改和及时跟踪。
3.4 成本管理项目部应当建立成本核算管理制度,根据工程的进度、施工实际情况及时更新成本预算,逐步提高成本预算的准确性。
同时,要加强工程物资的采购管理,做到物资的招标采购、验收入库、核算管理全流程的监管。
3.5 沟通管理项目部应当建立沟通协调机制,各专业之间、各建筑分部之间、各个时间节点之间进行有效、清晰、透明的沟通和协调。
每周举行工作例会,及时向项目经理汇报工作进展情况,以便在项目进展过程中及时掌握项目情况,及时处理项目中出现的问题和风险。
4. 后勤保障4.1 人员管理项目部应当制定严格的人员管理规定,明确各类人员的职责和任务,并进行分类管理。
对项目经理、总工程师和项目主管等领导人员要进行定期培训,不断提高他们的管理能力。
项目部日常管理制度[1]
项目部日常管理制度一、前言本文档旨在规范项目部日常管理,明确管理职责,落实工作责任,提高项目部工作效率和管理水平。
二、职责分工为了保证项目部的正常运转,我们必须对项目部内各个职位的职责进行明确的分工,具体如下:1. 项目经理项目经理是项目部的核心人物,他负责项目部的整体规划、组织和管理。
他的具体职责如下:•制定项目计划,并组织实施;•确保项目按时完成,并保证质量;•协调项目中各个职能部门之间的工作;•制定项目预算,并控制项目成本;•负责与客户的沟通和协调。
2. 技术负责人技术负责人是负责项目技术方面的工作,他的具体职责如下:•对项目技术难题进行研究和解决;•对项目技术方案进行评估和优化;•对项目产品质量进行控制;•管理项目技术资源,提供技术支持。
3. 助理项目经理助理项目经理是项目经理的得力助手,他的主要职责如下:•协助项目经理制定项目计划;•负责协调项目中的人员和资源;•跟踪项目进度,保证项目按时完成;•负责提交项目进度报告。
4. 项目文员项目文员负责项目日常文档,他的主要职责如下:•为项目部领导撰写各种文档和报告;•负责项目中的文件档案管理;•负责项目相关文件的传递和存档;•协助项目经理拟定项目合同和协议。
5. 质量检查人员质量检查人员负责项目中的质量检查工作,他的主要职责如下:•对项目各个部分进行质量检查;•跟踪项目中的问题并进行解决;•负责项目中的验收工作。
三、日常管理为了保证项目部工作的高效有序,我们需要制定一系列日常管理制度,具体如下:1. 项目立项当项目需立项时,项目经理要制定项目计划、项目需求和人员分配计划,助理项目经理协助项目经理进行讨论,技术负责人提供技术支持。
2. 项目进度管理项目进度管理是项目管理的核心工作,在项目实施过程中,项目经理要跟踪项目的进度,并将任务分配到各个部门,确保项目按时完成。
3. 文档管理项目文员要对项目中的文档进行管理,确保相关文档存档完整,保证项目文档的质量和完整性。
工程项目部日常管理制度
第一章总则第一条为加强工程项目部的日常管理,提高工作效率,确保工程项目的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于工程项目部全体成员,包括项目经理、技术负责人、施工员、质检员等。
第三条工程项目部日常管理制度遵循公平、公正、公开的原则,确保各项工作有序开展。
第二章组织机构第四条工程项目部设项目经理一名,全面负责工程项目部的日常管理工作。
第五条工程项目部下设技术部、施工部、质检部、资料室等部门,各部门负责人由项目经理任命。
第三章工作职责第六条项目经理职责:1. 负责组织制定工程项目部的管理制度和工作计划;2. 协调各部门之间的关系,确保项目顺利进行;3. 对工程项目部的各项工作进行监督、检查和考核;4. 及时向上级汇报工程项目部的各项工作情况。
第七条技术部职责:1. 负责编制施工组织设计、施工方案等技术文件;2. 组织施工技术交底,确保施工人员掌握施工技术要求;3. 对施工过程中的技术问题进行指导、解决。
第八条施工部职责:1. 负责施工人员的组织、调配和培训;2. 负责施工进度、质量、安全、成本等方面的控制;3. 确保施工过程中的文明施工、安全施工。
第九条质检部职责:1. 负责施工过程中的质量检查、验收工作;2. 对施工质量问题进行跟踪、整改;3. 确保工程质量达到合同要求。
第十条资料室职责:1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档工作;2. 负责工程项目档案的管理、保管工作。
第四章工作流程第十一条工程项目开工前,各部门应按照职责分工,做好各项准备工作。
第十二条施工过程中,各部门应密切配合,确保施工进度、质量、安全、成本等方面的控制。
第十三条工程项目完工后,各部门应按照职责分工,做好工程验收、资料归档等工作。
第五章会议制度第十四条工程项目部实行定期例会制度,每周召开一次例会,总结本周工作,部署下周工作。
第十五条针对重要问题,工程项目部可召开专题会议,研究解决方案。
第六章考核与奖惩第十六条工程项目部对各部门及个人实行绩效考核,考核内容包括工作态度、工作效率、工作成果等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
项目部日常管理制度
项目部实行项目经理责任制,所有成员必须服从项目经理的领导,按照岗位职责和临时分工开展工作。
一、项目部工作制度
1.项目部建立组织机构,所有成员各司其职。
2.要养成工程相关信息保密的意识,对外不乱说乱讲。
产生不良影响立即开除,造成严重后果追究法律责任。
3.全体员工要积极主动、高效率、高质量、尽职尽责的完成各项任务,努力塑造公司良好形象。
4.服从管理,自觉遵守公司及项目部各项规章制度。
5.必须围绕施工生产开展工作,发挥主观能动性,创造性地开展工作。
6.严格遵守项目部规定的作息时间以及着装要求。
7.因工作需要加班时,除特殊情况外,服从上级安排。
二、职工考勤、请休假制度
1.项目部执行考勤制度,考勤员必须实事求是、不徇私情,不弄虚作假;每月考勤记录经项目经理签字后,上报工程部汇总,作为薪资发放的依据。
2.项目部人员休假,必须由本人提出书面申请报项目经理审批,批准后考勤员备案。
项目经理请假须经工程部经理批准,并向指定人员交接工作后方可休假。
3.项目部人员休假结束,应及时向项目经理报道,并由考勤员履行销假手续。
4.因公外出时,需向项目部说明情况,待批准后方可离开。
5.工作未交接清楚,不得离开岗位出差、休假或外出学习。
6.项目部管理人员在休假期间,因项目工作需要中断休假时,接到通知必须立即返回项目部工作岗位,不得借故推脱。
三、日常生活制度
1.养成良好的卫生习惯,主动搞好个人及办公住宿区域卫生,保持环境清洁与整齐。
2.爱护公共财物和室内外设施。
项目部配给的日常生活用品和办公用品,分类登记造册,并由责任人签字后使用保管,损坏或丢失者照价赔偿。
3.晚上不得单独外出;休息时间休闲、娱乐不得影响他人工作和休息,不得影响自己第二天的工作;不得擅自留宿他人。
4.爱护项目部的公共设施,从小事做起,自觉节约每一度电、一滴水。
5.团结友爱、互帮互助;严禁打架斗殴,聚众闹事。
6.对外交往要自觉维护公司声誉,注意分寸、注意影响、考虑后果,禁止不文明的行为发生。
7.宿舍内严禁存放易燃易爆危险品、大额现金、贵重物品等,做好防火防盗工作,确保安全。
四、安保管理制度
1.项目部设立安保组,对项目部范围内安全、消防工作进行管理检查。
2.项目部设立出入证制度,由门岗负责检查。
除特殊情况,无证严禁出入。
3.建立出入台账,出入人员及车辆必须登记记录。
4.施工队工人外出需向施工队长请假并开具出门证,管理人员外出告知项目经理,做到外出报备并确认应急联系方式。
5.建立巡检制度,安保人员夜间每2小时进行一次巡查,并做好巡查记录。
材料堆放区、车辆设备停放区、易燃易爆危险品区、施工区着重检查。
极端气候条件或特殊时期项目部人员安保带班。
五、会议制度
1.项目部建立例会制度:类型包括临时会议、周例会、月例会、季例会等;内容包括施工生产、组织协调、安全、质量、工期进度、材料资金、人员设备、文件传达、资料归档等。
2.所有召开的会议必须有人员签到表、会议纪要,会上形成的决议及答复会后及时下发正式文件,项目部存档并报工程部备案。
六、材料管理制度
1.项目部建立台账制度,设置材料专管员。
2.建立材料进场验收制度。
材料员及使用方根据订货单及随货清单核查材料数量、规格与到场材料是否相符;主材、设备
及附件由材料员、质检员、使用方共同检验;涉及到大宗或重要材料的,项目部相关负责人参加。
形成的书面检验记录相关人员签字并存档。
3.进场材料要设立材料库存标牌,材料分类存放,妥善保管,避免仓储期各种因素造成材料的丢、损、报废、被盗。
4.材料使用建立进出库制度,出门办理出入证。
5.建立盘库制度,库存材料做到账物相符。
七、食堂管理制度
(一)饮食安全管理
1.保证采购的食物渠道正规,避免有毒、受污染、霉烂变质的食品进入食堂。
2.食堂用水必须采用干净水源,确保饮水安全。
3.隔夜食物严禁二次食用。
(二)搞好卫生管理
1.炊事人员定期进行一次健康检查,取得健康证方可上岗。
2.炊事工作人员必须具备良好的个人卫生习惯。
3.搞好食堂内环境卫生,做到无苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫。
严格食品的保管和存放,生熟食品分开储藏、洗切,确保安全、无害,严防污染,避免食物中毒。
4.厨房、食堂设置流水洗刷设备,餐具、炊具、用具用后必须及时洗净消毒,保持清洁卫生。
5.饮用水器具每个月都要进行消毒。
(三)伙食账目管理
1.严格按生活标准进行食品采购,购买的食品开销必须每周在项目公开栏上公开一次,接受职工监督。
2.食堂采买需由采购、保管共同在单据上签字后报项目经理审批,财务方可下账核销。
八、车辆管理制度
1.项目部车辆管理确立项目经理负责制。
2.驾驶员必须遵守中华人民共和国《道路交通管理条例》、《道路交通法》等法规确保行车安全,车辆管理符合公司及项目部有关规定。
3.车辆使用要坚持以施工生产和对外接待为中心,重点保证施工生产用车和对外接待用车。
4.项目部人员用车时要向项目部相关领导申请并说明出车原因,经批准后方可出车。
5.驾驶员在车辆出行完成后每次都要填写行车台账。
(包括用车人、用车事由、用车时间、目的地)
6.要定期对驾驶员进行多种形式的安全教育,确保行车安全。
7.车辆使用原则上不出私车,不在外过夜,不对外借车。
8.安排专人负责车辆维修保养及年检,做到日常保养和定期维修保养相结合,确保车辆技术状况随时处于良好状态和车容车况良好。
9.严格控制配件和维修费用的开支。
车辆维修及日常维护须到指定地点维修,并按有关规定办理相关手续。
10.车辆产生的违章由驾驶人自行处理。
九、档案、台账管理制度
1.项目部建立档案、台账管理制度,安排专人负责。
2.各对口专业分别整理所属资料,定期交由档案管理员统一归档保管。
3.台账包括:
1)固定资产台账(包括名称、规格型号、到场时间、
数量、状态、使用人、使用地)
2)财务(收入分类台账、支出分类台账)
3)车辆(车辆基本信息、手续信息、用车信息、维修
保养记录)
4)项目部(人员考勤、外包劳务、物品发放、车辆出
入登记台账、材料出入登记台账)
5)安全(安全防护用品发放台账)
6)工程(上级文件)
4.资料包括:
1)组织机构,岗位职责(项目经理、技术负责人、技
术员、安全员、质检员、施工员、材料员、预算员、保管员、资料员、财务、门岗、厨师)
2)合同(合同文本、合同履行、合同违约)
3)材料(进场材料检验记录、入库单、出库单、月盘
库单)
4)安全(三级教育、安全技术交底、班前会、安全培
训、安全演习、日常巡检、专项检查、整改单、整改回复单、特种设备登记、安全应急预案、安全施工专项方案、安全保卫、消防设施、文明施工)
5)质量(三检制、专项检查、隐蔽验收、整改单、整
改回复单)
6)工程(施工日志、进度计划及落实情况、各种影像
资料、设计变更、洽商、外部协调、往来文件)
7)应急措施(安全应急措施、大气防治、防洪防汛)
十、奖惩管理制度
(一)对违反下列规定的责任人予以罚款
1.办公、生活环境卫生不及时打扫、不整洁的每次罚款50元。
2.项目部人员无特殊原因上班迟到、早退每次罚款 100元。
3.不请假外出的、无故夜不归宿的人/次罚款200元。
4.不服从工作安排又无正当理由的人员,进行说服教育,无效后暂停其工作,情节严重者项目部开除。
5.项目部人员打架斗殴、酗酒闹事、赌博嫖娼,每人罚款300元,情节严重直接开除,构成犯罪的由司法机关依法追究其刑事责任。
6.不服从管理的给予200元罚款,情节严重项目部开除。
(二)奖励措施
1.工作当中踏实认真、不断学习进步的,在项目部评优评先活动中予以优先考虑;对表现特别突出的,项目部除给500元奖励外,并推荐为公司表彰对象。
2.对完成生产任务有突出贡献的,或提出合理化建议,经采纳并给公司带来显著效益的,一次性给与1000元的奖励并上报公司建议嘉奖。
X。