女工登记表
铁矿基层工会女职工工作情况报表
单位名称：
女工委主任或女工委员：
职工总 女职工总 占职工数 人数(人) 人数(人) 百分比(%)
联系电话：
填报日期：
工会女职工组织建设情况
是否签订女职工特殊保护专项集体合同
专职干部(人)
兼职干部(人)
专职干部(人)
兼职干部(人)
从事管理工作的女职工
处级
科级
其它
女职工文化层次(人数)
集团公司培训
矿（厂）级 培训
省级以上
地市级
集团公司级
公司级 （个）
女职工安全协管组织建立状况
矿（厂）级 （个）
活动经费落实情况
1、企业拨款
是否开展女职工素质提升 立业工程
是/否
建功
是否开展女职工爱心 帮扶活动
专职女职委主任是否享受同 级工会副主席待遇
是/否
是/否
2、工会经费支出 协管员人数 协管员人数
（个） （个） 3、自筹款
4、其它
参与单位 参与人数 创建兵岗 （个/年） （人/年） （个）
参与人数 受帮扶人数 所属公司级工
（人/年） （人/年）
会
矿（厂）级工 会
工会女职工工作情况报表
填报日期： 工会女职工组织建设情况
兼职干部(人)
女职工职称状况(人数) 高级 人 万元
女职工受表彰状况(人数)
女职工职称状况(人数)
初中及以下 人 高中
人 中专 人 大专 人 本科 人 研究生 人 无职称 人 初级 人 中级 人
女职工提合理化建议
条 参加人数
人
被采纳的合理化数
获实际经济效益
举办各类培 训、讲座
女职工参加学习培训状况（人/年）
Excel设计的女职工工作基本情况调查表
题号
题目/选项答案女职委主任现在职级：
A
A.副处以上
B.正科
C.副科
D.科员及以下
女职委主任职务专兼职：
A A.专职
B.兼职
女职委主任职务虚实职：
A A.实职
B.虚职
作为女职委主任，你是否喜欢你这个岗位？
A A.喜欢
B.不喜欢
C.服从组织安排
作为女职委主任，你认为女职工工作重点应该放在
A A.女职工维权
B.女职工福利待遇
C.女职工晋职提拔
D.提高女职工素质
E.开展文体活动
F.其他方面
作为女职委主任，您对本单位女职工工作长远规划有何建议
A A.按照上级行要求按部就班开展工作6、4、5、 这是一份用Excel设计的情况调查表样例，其间采用了宏，可以实现对答卷选项的自由选择，并且示例表格中人员的统计自动计算。
为防止填写人员的误操作或者人为因素破坏表格样式，采用了对单元格的密码保护锁定（密码为8888）。
配合自动统计计算，完全可实现对复杂问卷调查的设计。
使用者可在此基础上进行修改拓展。
（此表由中支女职委主任填写）
1、2、单位女职工工作基本情况调查表
3、
B.与地方工会和妇联组织加强沟通协调吸收女职工工作先进经验
C.与兄弟中支加强联合沟通共同提高女职工工作水平
D.积极向中支党委汇报和建议提高领导对女职工工作重视程度E .没认真想过。
生活女工0919
工会女工工作台帐资料二00六年度女基层工会女职工工作台帐目录1、女职工情况汇总2、女职工委员会选举结果的批复、女职工委员会基本情况统计表3、集体协商人员名单及集体协商全过程材料复印件4、××有限公司女职工特殊权益保护专项协议审核文本和职代会审议通过的女职工特殊权益保护的决议、情况表5、女职工委员会（女职工委员）职责6、女职工花名册7、2006年女职工工作计划8、2006年女职工工作总结9、争创女职工工作示范单位材料和申报表10、2006年“三八”节及其他节日活动资料及图片等11、女职工健康检查的通知和检查记录表（含生殖健康检查）12、女职工心理、生理健康知识讲座名册、图片等13、女职工在“巾帼建小康、三创展风采”活动中参加劳动竞赛、技术比武、创新活动，争创“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”人员名单及资料14、单亲困难女职工子女助学活动及献爱心、捐款资料工情况汇总职工总数：人女职工数：人，占职工总数的%。
女职工分布情况：行政人员总数人，其中女职工数人，占比%。
车间人员人，其中女职工人数人，占比%。
2006.12女职工委员会选举结果的批复（复印件）女职工委员会委员基本情况统计表集体协商人员名单女职工权益保护专项协议如东县×××（单位）女职工特殊保护专项集体合同第一章总则第一条为维护女职工的合法权益，确保女职工在劳动和工作中的身心健康，发挥女职工在经济建设中的作用，促进女职工与单位共同发展，根据我国《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《江苏省女职工劳动保护办法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《如东县城镇企业职工生育保险办法》等有关法律法规文件规定，依照“平等协商，共谋发展”的原则，制订本合同。
第二条本合同由单位工会与行政经双方集体协商后签订。
第三条本合同对单位和职工具有同等约束力。
第二章女职工权益保护条款第四条单位与女职工建立劳动关系时应当订立劳动合同，实行男女同工同酬。
女职工特殊时期登记表
NO. 姓名 工号 进厂日期 部门
例 XXX
2015/11/02
职位
怀孕7个月月 医生建议预
份
产期
是否购 买生育
保险
上班班次
Hale Waihona Puke 2016年11月 2017/2/5
是
A002(8： 10-17：40)
身份证号码
产假后婴儿喂 养方式
□母乳喂养 □奶粉喂养
备注
注：1.怀孕人员不安排从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动(重物搬抬）；不安排从事有职业病危害岗位；转移至相适应的工作场所，从事轻松劳动。 2.怀孕7个月及以上人员，不安排在正常工作日之外延长劳动时间。不安排从事22:00~7:00的夜班劳动。 3.母乳喂养的人员，在婴儿满一周岁前，不安排在正常工作日之外延长劳动时间。不安排从事22:00~7:00的夜班劳动。
表单流程：部门/女员工提报→HR确认核实→HR登记追踪
员工登记表
登记日期：年月日工作岗位：
姓名
性别
身份证号
出生日期
民族
婚姻状况
照片
户口所在地
省市（地区）区（县）社区（乡）单元（村）文化程度毕业来自校毕业时间专业
特殊技能
现居住地址及联系人
联系电话
个
人
简
历
薪
资
1.上岗时间：
2.试用期工资：
3.工资计算方式：计时□计件□按天□
4.试用期：（根据表现可申请提前转正）
5.其他：
部门主管意见：
签名：年月日
人事部门意见：
签名：年月日
总（副）经理意见：
签名：年月日
声明：1.本人填报上述资料属实，如有虚假，愿意无条件接收公司处分，并承担因此造成的损失；特此声明。
先进女职工登记表
（盖单）
年月日
省外经贸工会意见
（盖单）
年月日
先进女职工登记表
3.发挥聪明才智，解决业务难题。件杂货工艺难度大，操作流程繁杂。为货物顺利出运总是提前制定工作方案，研究工作难点、及时准确的处理各种突发情况。为客户、公司提高效率、降低费用。客户满意度100%。
4.发挥模范带头作用，带动促进职工业务思想水平提高。发挥党团员先锋作用。始终以公司培养我，我要成长为公司最需要的人为己任。感染鼓舞身边人积极向上，为公司发展增砖添瓦。
2.努力学习专业知识，不断提高业务素质。坚持以身作则，不断提高自身素质。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、业务技能都有了很大的提高。工作兢兢业业认真仔细，做到经手的业务无差错。
姓名
薛彦红
出生年月
1979.6民族汉Fra bibliotek政治面貌
团员
文化程度
专科
工作单位
青岛中外运物流有限公司
工作年限
7年
何时受过何种奖励
1.加强理论学习，追求思想进步。始终坚持思想政治理论的学习，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。
宣武区优秀女职工登记表
出生年月出生年月出生年月文化程度文化程度文化程度单位及职务单位及职务单位及职务简要简要简要事迹事迹事迹300300300字字所在所在所在单位单位单位工会工会工会意见意见意见盖章盖章盖章工会工会工会意见意见意见盖章盖章盖章优秀女职工评选条件优秀女职工评选条件优秀女职工评选条件优秀女职工评选条件111努力学习勤奋工作不断提高自身素质和能努力学习勤奋工作不断提高自身素质和能努力学习勤奋工作不断提高自身素质和能力在创造新业绩方面取得一定成绩
宣武区优秀女职工登记表
姓 名 文化程度
民 族
单位及职务
出生年月
简要 事迹
300 字
所在 单位 工会
意见区总盖章ຫໍສະໝຸດ 工会 意见 年 月 日
盖章 年 月 日
优秀女职工评选条件
1、努力学习，勤奋工作，不断提高自身素质和能 力，在创造新业绩方面取得一定成绩。
2、立足本职、关注全局，积极参与经济技术创新 活动，同时在本单位、本系统的各项工作中发挥了良 好作用。
巾帼建功先进个人聚合物二厂丁丽萍.doc
丁丽萍同志体现了**女工勇于担当，积极进取，务实高效的优良作风。虽然她身处平凡的岗位，但她严格要求自己，对待工作严谨的态度，在平凡的岗位上奉献着自己的热量。
二 级 单 位
工
会
意
见
(公章)
公
司
工
会
意
见
（公章）
“巾帼建功先进个人”登记表
姓名
丁丽萍
民 族
汉
出 生年 月
19751012
参加工作时间
19980707
政治面貌
群众
职务
仪表值班员
文 化
程 度
大学
技 术职 称
会计初级 仪表维修高级工
行 政
级 别
无
工作单位
聚合物二厂控制车间
主要成果及荣誉
主
要
事
迹
丁丽萍，女，聚合物二厂控制车间磺酸盐仪表值班员。作为一名普通的仪表女工，她以厂为家，工作中踏实肯干、任劳任怨、务实高效、积极进取，用勤奋和敬业诠释女工的风采。
自从来到控制车间磺酸盐仪表岗位，她先后参加了1.5**/年、3.5**/年、7**/年磺酸盐项目的前期筹备、中期施工验收和后期日常维护工作。在新项目前期筹备时她没有因为自己是女同志就退居身后，与男同事一起查阅图纸、熟悉流程。在每个项目施工阶段，她经常放弃休息时间，加班加点，泡在现场，边学边干，了解仪表施工进度，与班组成员对现场仪表进行三查四定，配合厂家共同对装置进行组态，为装置顺利投用及平稳运行做出了积极的贡献。
妇产科工勤人员年度考核登记表内容_范文模板
妇产科工勤人员年度考核登记表内容范文模板1. 引言1.1 概述本文旨在详细介绍妇产科工勤人员年度考核登记表内容的相关要点。
随着社会对医疗质量要求的不断提高，医疗机构对妇产科工勤人员的绩效评估变得日益重要。
而年度考核登记表作为评估过程中的一项重要工具，扮演着记录、汇总和分析员工工作情况的角色。
因此，了解和掌握年度考核登记表内容对于妇产科工勤人员及医疗机构来说具有重要意义。
1.2 文章结构文章将按顺序介绍妇产科工勤人员年度考核登记表内容的背景介绍、考核标准以及登记表内容要点。
首先，我们将阐述背景介绍部分，包括关于医疗质量提升的背景和妇产科工勤人员评估的必要性。
接下来，我们将详细探讨考核标准，即衡量妇产科工勤人员绩效优劣的依据。
最后，在登记表内容要点部分，我们将列举出应包括在年度考核登记表中的重要信息，帮助医疗机构全面了解和评估妇产科工勤人员的工作表现。
1.3 目的本文旨在提供一个范文模板，帮助撰写妇产科工勤人员年度考核登记表内容。
通过对背景介绍、考核标准以及登记表内容要点进行详细讲解，读者可以更好地理解何种情况下需要使用妇产科工勤人员年度考核登记表，以及如何填写和分析这一重要工具。
通过掌握这些内容，医疗机构将能够更加准确地评估员工的绩效，并进一步提升整体医疗质量。
2. 妇产科工勤人员年度考核登记表内容：2.1 背景介绍：妇产科工勤人员是医疗机构中至关重要的一环，他们对于医院的运营和妇产科服务质量有着直接的影响。
为了全面评估和管理这些工勤人员的业绩和表现，妇产科部门需要制定一套有效的年度考核登记表内容。
2.2 考核标准：妇产科工勤人员年度考核登记表内容应包括多个方面的考核指标，这些指标可以涵盖以下几个方面：A. 工作态度：评估工勤人员对患者的态度和行为是否友善、亲切，并且是否能够积极主动地协助医护人员完成各项任务。
B. 工作效率：评估工勤人员在日常工作中的执行力和效率，包括是否能够按时完成各项岗位职责，处理突发情况的反应速度以及应变能力等。
员工信息登记表58158
年 月 日
录 用 意 见（以下由公司负责人填写）
入职部门
职位
入职日期
试用期
入职薪金
转正日期
转正后薪金
社保缴纳情况
合同期及合同签订情况
部门主管意见
公司领导 意见
备
注
附件复印件粘贴处：
向公司提供的相关附件（复印件）
□身份证 □学历证 □职称证□其他(注明)
本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的，在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的,如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。本人也同意在与贵州邦泰房地产开发有限责任公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
员工信息登记表
编号：填表日期：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
性别
民族
照
片
籍 贯
出生日期
文化程度
婚姻状况
健康状况
政治面貌
家庭地址
户籍地址
家庭电话
身份证号码
手机号码
紧急联络人
与本人关系
联系电话
个人学习（培训）
经历
时间（从高中起至今）
年/月 — 年/月
学 校/单 位
专业
所获证书
工作经历
起止时间
单位名称
职务
离职原因
证明人
至
至
至
至
与原单位解除合同情况（是否有离职证明文件）
员工信息登记表97477
□公司外人士推荐 推荐人:单位：
用工性质
□全职 □兼职 □其他 ____________
在职期间职务、薪酬变动情况记录（公司填写）
变更时间
变更原因
变更前
变更后
备 注
奖惩记录
（公司填写）
时 间
奖/惩
奖项/惩项
原 因
备 注
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。
本 人 申 明
在何单位
做何工作
专业技术
职业（工种）
职业资格等级
资格证书号码
现任职务
部门
职位
备注
入职时间
备注：
培训愿望
培训专业
1．
2．
其它调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是 □否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否 具体情况：
是否有亲属在本公司工作 □是 □否
亲属姓名及职位：
加入公司的
方式
□应聘 □内部员工推荐 推荐人:部门：□其它
签字： 日期：
员工入职档案履历表
年月日
姓名
性别
民族
照片
出生年月
文化程度