三基工作大检查内容及评分
“三 基 工 作”安 全 环 保 专 业 检 查 标 准
2.5
《职业病防治法》宣贯周、安全生产月、119宣传日等安全生产宣教活动情况。
不符合要求扣2分。
3
关键装置、要害（重点）部位监控管理（20分）
3.1
按要求开展HSE危害识别、风险评价工作，识别出重大危害因素，属重大及不可容忍风险，制定、落实控制措施，建立和更新重大危害因素清单，查记录。
不符合要求扣1分。
4.7
按要求将职业健康检查结果告诉员工。询问2到3位员工体检结果是否知晓。
不符合要求扣1分。
4.8
按规定进行上岗前、离岗时职业健康检查工作。查体检结果一览表（基层单位存档）。
不符合要求扣1分。
4.9
按规定进行放射性同位素的管理，严格执行放射性同位素管理制度、操作规程及事故应急预案，建立台帐和日常安全检查记录台帐，现场有警示标志。
不符合要求扣2分。
5.2
按要求建立健全防洪防汛、抗震减灾组织和联络方法。检查相关材料。
不符合要求扣2分。
5.3
抽查职工“消防三懂”（懂本岗位的火灾危险性、懂扑救方法、懂预防措施）、“消防三会”（会正确报警、会使用消防设施和器材、会扑救初期火灾）、“气防一能”（能熟练地佩戴空气呼吸器）。
不符合要求扣2分。
每项不符合扣2分。
4
职业卫生管理（10分）
4.1
按规定做好高毒场所的危害警示告知工作。查在高毒作业场所中易发生急性中毒的位置设置红色区域警示线。
不符合要求扣1分。
4.2
按规定做好高毒场所的卫生辅助设施管理。查高毒场所淋浴、更衣、物品存放专用柜等卫生辅助设施的设置、作业人员冲洗和工作服清洗、存放、处理等管理规定的建立情况。
不符合要求扣1分。
4.10
临床三基操作评分表剖析
考核标准
一、《一般情况、头颈部检查》
二、《一般情况及前侧胸肺部检查》
三、《头部及心脏检查》
四、《腹部体格检查》
五、《一般情况及背部检查》
六、《一般情况及四肢检查》
七、《心肺复苏术》
八、《气管插管术》
九、《呼吸机操作》
十、《非同步电复律》
十一、《胸膜腔穿刺术》
十二、《腹腔穿刺术》
十三、《腰椎穿刺术》
十四、《骨髓穿刺术》
十五、《换药》
十六、《急救止血》
十七、《穿、脱隔离衣》
十八、《院前创伤急救》
一、《一般情况、头颈部检查》评分表
考官签名：
二、《一般情况及前侧胸肺部检查》评分表
考官签名：
考官签名：
考官签名：
考官签名：
考官签名：
考官签名：
九、人工呼吸机的操作及评分标准
考官签名：
十、《非同步电复律》评分表
考官签名：
考官签名：
序号: 题组号：总分：
普外科3床，张三，入院诊断：化脓性阑尾炎。
右下腹经腹直肌切口阑尾切除术后第7天，术后第4天切口发现切口有分泌物，已拆除部分缝线，昨天换药创面见脓性分泌物并有
考官签名：
总分：某患者因车祸左小腿开放性骨折，伴活动性出血，疑有动脉损伤。
请你用橡皮管止血带止血（在模拟人体上操作）。
考官签字：
十七、穿脱隔离衣
考官签字：
十八、院前创伤急救
总分：
注：1.四项技术依次操作，在10分钟内完成，每超过1秒钟扣0.1分 2.在5分钟内完成可加3分，在8分钟内完成加1分
考官签字：。
“三基”技能考核评分标准
心肺复苏评分标准序号：______________姓名：_______ __评分人：_____________________成人电除颤评分表序号：_________姓名：___________________评分人：_____________________胸部体检评分表腹部体检评分标准序号：_________姓名：___________________评分人：_____________________胸腔穿刺评分标准序号：_________姓名：___________________评分人：_____________________ 男性患者，23岁，反复咳嗽3个月，右肺呼吸音底，叩诊为浊音，B超示右侧胸腔中到大量积液。
现需作胸腔穿刺，抽取胸腔积液检查。
请在医学模拟人上进行穿刺操作。
请完序号：_________姓名：___________________评分人：_____________________患者，男，18岁，以“淋雨后发热、头痛2天”为主诉入院。
体检：神志清楚，颅神经（-），四肢肌力V级，四肢腱反射对称存在，双侧巴氏征（-），颈部抵抗，颏胸距约2横指，双侧克序号：_________姓名：___________________评分人：_____________________女性患者，59岁，肝硬化10年，乏力、腹胀3个月。
现需作腹腔穿刺检查。
请在医学模拟人上进行穿刺操作。
完成操作规定10分钟。
骨髓穿刺术评分标准序号：_________姓名：___________________评分人：_____________________男性患者，36岁，面色苍白伴牙龈出血20天，现需作骨髓检查。
请在医学模拟人上进行骨髓穿刺操作。
请完成操作全过程。
规定完成时间10分钟。
伤口换药评分标准序号：_________姓名：___________________评分人：_____________________ 患者，女，35岁，以“转移性右下腹疼痛1天”为主诉入院，诊断急性阑。
体格检查评分表(三基)
体格检查评分表(三基)体格检查(A卷)评分表(100分)姓名职称科室得分项目检查内容与评分要点分值得分1.精神饱满，着装整洁，仪表端庄，举止大方,(每项0.5分)2职业 2.查体前洗手，查体站位正确，自我介绍，素质告知目的（每项0.5分）210分3.语言文明,有良好的沟通(2分)关爱病人，有人文关怀的具体表现54.查体用物准备到位1.观察受检者一般状况并报告其内容（营养、发育、神志、体位、面容与表情）2.测腋温，测温方法正确（1.5分），读表一般报告结果（0.5分）项目 3.触诊桡动脉，时间至少30秒，报告脉搏检查频率、节律、强度（1分），双手同时触诊12左右侧桡动脉，检查其对称性，口述检查1 3 22分结果（1分）4.计数并观察呼吸，报告每分钟呼吸次数15.测量右上肢血压：体位，袖带绑扎位置、4松紧度，血压计数摆放与心脏同一水平、充气与测压过程规范（3分），测血压2-3次，报告测压结果mmHg(1分)1.观察头颅外形、毛发分布、色泽，头颅有无异常运动；触诊头颅有无压痛、包块等2.视诊双眼及双眉，报告视诊结果3.检查下睑结膜、球结膜和巩膜（2分）；头颅检查双侧泪囊（2分）；翻转上睑，检查上与五睑结膜、球结膜和巩膜，检查方法及报告官检结果正确4 2 6查734.检查眼球运动（目标物距眼球约30-40cm，检查六个方位），检查顺序及方4分法正确5.检查瞳孔（形状、大小、对称性）；检查直接、间接对光反射；检查集合反射6.检查双侧外耳及乳突（有无压痛）；检查颞颌关节；分别检查双耳听力7.检查外鼻、鼻前庭、鼻中隔；分别检查6 3 3左右鼻道通气情况8.检查上颌窦、额窦、筛窦有无压痛，局部有无肿胀，检查方法及部位正确，报告3结果9.观察口唇、牙齿、牙龈，报告正确结果210.嘱受检者张口，借助压舌板、灯光检查口咽部、颊粘膜、上颚、扁桃体，报告结果11.检查舌质,舌苔;伸舌检查舌下神经;报告检查结果4 212.检查面神经运动功能(视诊,嘱受检者皱眉、闭目、露齿、鼓腮或吹口哨)，报告4检查结果13.检查三叉神经运动支（触双侧咀嚼肌或以手对抗张口动作）；检查三叉神经感觉支（自上而下、左右对比），报告检查结4果14.暴露颈部，观察颈部外形、皮肤、颈静脉充盈和颈静脉搏动，报告检查结果415.触诊头颈部8组淋巴结，触诊手法、顺序、位置、部位名称和报告检查结果16.触诊甲状软骨，甲状腺峡部及侧叶，触诊手法、顺序、位置、部位名称和报告结果17.听诊左右侧颈动脉及甲状腺（2分），触诊气管位置18.检查颈椎屈曲、侧弯、旋转运动（3分），检查副神经（耸肩、对抗头部旋转）（2分）查体 1.检查时间12分钟，到时停止检查，未完时间成查体扣分及综合评 2.查体熟练规范流畅4分，欠熟练流畅扣价52分，很差扣3分分评委签名年月日5 8 4 55体格检查(B卷)评分表(100分)姓名职称科室得分项目检查内容与评分要点分值得分职业素质10分1.精神饱满，着装整洁，仪表端庄，举止大方,(每项0.5分)2.查体前洗手，查体站位正确，自我介绍，告知目的（每项0.5分）223.语言文明,有良好的沟通(2分)关爱病人，有人文关怀的具体表现4.查体用物准备到位1.告知被检查者取卧位或坐位，充分暴露前侧前胸部胸5 1 2廓、胸壁2.观察胸廓外形、对称性、皮肤和呼吸运动等，报告结果正确5检查 3.分别触诊左、右乳房（四个象限及乳25头），检查手法及部位正确（6分），顺8分利（1分），报告结果（1分）4.检查左右侧淋巴结，手法正确，口述各组淋巴结名称与所指位置正确（4分）检查顺序（0.5分）报告结果（1分）5.触诊胸壁弹性，有无压痛（3分），报告结果正确（1分）1.检查双侧呼吸动度，检查方法正确（4分），报告结果正确（2分）8 4 6前胸肺检2.检查双侧有无胸膜摩擦感，检查方向正确，报告检查结果6查58分3.检查双侧触觉语颤，检查方法、顺序正确（自上而下，自外向内，两侧对比）8（6分），报告检查结果（2分）4.间接叩诊法：叩诊方法（10分），顺序（3分），对比（3分），报告检查结果（2分）185.听诊双肺：自肺尖起至肺底，左右侧对比，每个部位听诊1-2个呼吸周期（5分），口述听诊内容：正常呼吸音，异常呼吸音，20啰音，胸膜摩擦音及语音共振，每项1.5分，报告听诊结果（2分）查体 1.检查时间12分钟，到时停止检查，未时间完成查体扣分及综5合评 2.查体熟练规范流畅4分，欠熟练流畅价5扣2分，很差扣3分分评委签名年月日体格检查(C卷)评分表(100分)姓名职称科室得分项目检查内容与评分要点分值得分职业素质101.精神饱满，着装整洁，仪表端庄，举止大方,(每项0.5分)2.查体前洗手，查体站位正确，自我介绍，告知目的（每项0.5分）22分3.语言文明,有良好的沟通(2分)关爱病人，有人文关怀的具体表现4.查体用物准备到位5 11.告知被检查者取卧位，充分暴露前胸部4心脏 2.观察心前区有无隆起与凹陷，切线位观检查察心尖搏动点，有无异常搏动6 85分3.触诊心尖搏动（两步法），触诊方法正确（6分），报告心尖搏动位置、范围、10有无震颤（4分）4.触诊心前区，检查方法正确，报告结果（有无震颤和心包摩擦感）5.叩诊心脏相对浊音界：先扣左侧，再扣右侧，确定起始点后由下而上，以外向内逐肋条间进行叩诊（6分），叩诊手法，手指落点正确，叩诊力度适中，有节奏（810 16分），叩诊由清音变为浊音时，做出标记（2分）6.确定前正中线，测量左锁骨中线至前正中线的距离cm（2分），正确测量心界（812分），报告测量结果（2分）7.听诊心脏各瓣膜区，听诊顺序及方法正确（6分）；听诊时间：心尖区不少于30秒，其他各瓣膜区不少于10秒（4分）；听诊部位与所述瓣膜区名称正确（6分）8.报告听诊内容（心率、节律、心音、额外心音、杂音、心包摩擦音）（每项16 111.5分），报告听诊结果（2分）查体 1.检查时间12分钟，到时停止检查，未时间完成查体扣分及综合评 2.查体熟练规范流畅4分，欠熟练流畅价5扣2分，很差扣3分分评委签名年月日5体格检查(D卷)评分表(100分)姓名职称科室得分项目检查内容与评分要点分值得分职业素质1.精神饱满，着装整洁，仪表端庄，举止大方,(每项0.5分)210分2.查体前洗手，查体站位正确，自我介绍，告知目的（每项0.5分）3.语言文明,有良好的沟通(2分)关爱病25人，有人文关怀的具体表现4.查体用物准备到位1.请受检者坐起，充分暴露背部2.观察胸廓外形和呼吸运动，现察脊柱生理弯曲和有无侧弯畸形3.检査胸廓活动度及其对称性，检查方法正确报告结果1 2 5 4后胸 4.检查触觉语颤（自上而下，左右对比）,背部检査方法报告结果正确6检查 5.检查胸膜摩擦感，报告结果485分6.请受检者双上肢交叉，叩诊双侧后胸部(自上而下，左右对比进行叩诊,叩诊方法：扳指方向、叩诊力度、弹性、节奏等8正确）报告结果7.叩诊双侧肺下界（腋中线、肩胛线）,报告肺下界位置（肋间隙）88.叩诊双侧肺下界移动度：叩沴手法正确，标记、测量报告肺下界移动范围(cm)9.听诊双侧后胸部：自上而下、左右对比，每个部位1-2各呼吸周期10.听诊有无胸膜摩擦音，检查双侧语音共振，检査方法正确11.报告听诊内容和结果（正常呼吸音、异常吸音、啰音、胸膜摩擦音、语音共振）12.触诊检查脊柱有无畸形、压痛，检査方法、顺序正确，报告结果13.直接、间接叩诊法检査脊柱有无叩击痛14.检查双侧肋脊点和肋腰点有无压痛，检査部位正确，报告结果15.检查双侧肋脊角有无叩击痛查体 1.检查时间12分钟，到时停止检查，未8 4 4 10 6 6 64 5时间完成查体扣分及综合评 2.查体熟练规范流畅4分，欠熟练流畅价5扣2分，很差扣3分分评委签名年月日体格检查(E卷)评分表(100分)姓名职称科室得分项目检查内容与评分要点分值得分职业素质101.精神饱满，着装整洁，仪表端庄，举止大方,(每项0.5分)2.查体前洗手，查体站位正确，自我介绍，告知目的（每项0.5分）22分3.语言文明,有良好的沟通(2分)关爱病人，有人文关怀的具体表现4.查体用物准备到位腹部 1.请受检者仰卧位，放松腹肌，双上肢置于5 1 4检查躯干两侧，充分暴露腹部85分2.观察腹部外形、对称性，观察腹部皮肤、脐、腹式呼吸，观察有无胃肠型、蠕动波、静脉曲张，报告视诊内容和结果3.听诊肠鸣音，听诊部位（3分），报告听诊结果（1分）4.听诊腹部血管杂音（腹主动脉、肾动脉、髂动脉），听诊部位与名称正确（3分），报告结果（1分）5.叩诊全腹，叩诊手法及顺序正确（3分），汇报结果（1分）叩诊肝上、下界（沿锁骨中线），报告肝上界位置与肝径cm6.检查移动性浊音(经脐水平先左后右)，检查方法正确，报告结果7.腹部浅、深触诊（自左下腹开始，逆时针），触诊手法、顺序正确（3分），配合腹式呼吸（2分）；报告触诊内容（腹壁紧张度、8441269压痛、反跳痛、包块等）及检查结果(4分) 8.肝脏触诊（沿右锁骨中线和前正中线双手触诊．触诊时配合腹式呼吸进行），触诊方10法正确（8分），报告检查结果（2分）9.检查肝颈静脉回流征，方法正确（3分），报告结果正确（1分）10.检查Murphy征，方法正确（5分），报告检查结果（1分）11.双手触诊脾脏及右侧卧位触诊脾脏，方法正确（5分），报告检查结果（1分）12.触诊双侧肾脏（双手法），方法正确配合呼吸（5分），报告检查结果（1分）13.检查腹壁痛觉及蝮壁放射，方法正确且双恻对比（4分），报告结果（2分）查体 1.检查时间12分钟，到时停止检查，未完成时间查体扣分及综 2.查体熟练规范流畅4分，欠熟练流畅扣24 6 6 6 6 5合评分，很差扣3分价5分评委签名年月日。
三基质量检查内容
4．认真执行有关规定，凡在《质量公报》中公布的不合格产品及厂家，均要在本单位针对该批产品进行认真调查，及时反馈信息、做出处理并有记录(0.5分)。
小计
标准化管理
(2分)
1．制定年度标准化工作计划及标准培训计划、重点标准实施计划并有效落实(0.5分)；
小计
注：分三个档次评每小项得分，好：得满分，一般：得1／2，差：不得分。
附表
检查项目
检查内容及评分标准
检查打分情况
扣分原因
负责单位
扣分
得分
科级单位
(2分)
1．建立健全计量器具ABC分类管理台帐（0.5分）；
质量节能
管理部
2．按照年度计量器具检定计划实施送检，并正确填报计量器具送检单（0.5分）；
3．建立《计量技术人员统计表》，计量人员持证上岗达到100%（0.5分）；
4．建立健全A类计量器具管理档案（0.5分）。
小计
站（队）级单位
(2分)
1．建立健全计量器具管理台帐（0.5分）；
质量节能
管理部
2．A类及能源计量器具配备率100%（0.5分）；
3．计量器具周检率达到中油辽字[2006]240号文件要求（0.5分）；
4．彩色标志符合要求（0.5分）。
小计
注：分三个档次评每小项得分，好：得满分，一般：得1／2，差：不得分。
质量节能
管理部
2．各作业区（大队）应制定标准配备规范，并按照标准配备规范的要求建立标准文本管理制度和标准配发记录，且文本管理规范(0.5分)；
3．标准宣贯实施有计划、有记录、有检查，对重点实施标准的培训也要有计划和记录(0.5分)。
“三 基 工 作” 综 合 专 业 检 查 标 准
塔、设备的平台要保持整洁，无垃圾，无油泥，无积水，无乱堆乱放。裙座内无堆放杂物、器材或积水现象。设备、管道本体无油漆、保温大面积脱落现象。
现场抽查。每项不符合扣1分。
3.2.4
装置、罐区所属马路要整洁，无垃圾，无油泥，无乱堆乱放。
现场抽查。每项不符合扣1分。
3.2.5
检修、抢修要做到工完料净场地清，现场有序、道路畅通。
每项不符合扣2分。
1.2.3
本单位编制的管理文件的审批、发布、修改、发放、回收、销毁等应按规定进行。现场抽查相关记录。
每项不符合扣1分。
1.2.4
记录应清晰、整洁、书写准确规范。现场抽查记录及管理状况（包括标识、保管及相关的评审、修改手续等）。
每项不符合扣1分。
2
制度执行
2.1
建立以岗位责任制为中心的管理制度和工作标准，并实行动态管理，适时修订；采用专业检查、日常检查等方法，对各项制度、标准执行情况进行检查，纳入经济责任制考核，奖惩兑现。
2.1.3
明确整改负责人和整改时间，在规定期限内完成整改。查整改措施落实情况。
每项不符合扣2分。
3
现场管理
3.1
办公、操作现场环境清洁，物品摆放规范。
3.1.1
办公室、会议室、操作室、交接班室、班组休息室、库房等场所物品摆放整齐，清洁卫生；工具箱内工(器)具、物品定位摆放整齐、物卡相符；装置内、办公楼前车辆定置摆放。
3.2.1
装置、罐区要场地平整，无垃圾，无杂草，无油泥，无积水，无乱堆乱放。地沟应畅通见底、且有盖板。胶皮管要盘规范，各种化工原辅材料包装物摆放整齐有序。
现场抽查。每项不符合扣1分。
3.2.2
装置、车间办公室、罐区所属绿化带、管带下、排洪沟边要定期清理美化，无杂草，无垃圾。
“三基”工作检查验收评分表(防腐技术)
月度分析
对计量化验取样数据进行月度分析。
未按时进行分析扣2分，分析不完整扣1分。
四
资料
台账
30分
保养记录
设备巡检、维护保养记录表（区级）。
记录不完整缺一项扣2分。
化验台账
统计取样化验分析数据台账（区级、站级）。
未收集扣4分，收集不完整缺一项扣2分。
问题汇总
化验分析问题处理汇总表（区级）。
“三基”工作检查验收评分表
受检单位：检查日期：年月日
序号
检查项目
检查内容
评分标准
得分
扣分情况
一
制度建立情况10分
质量管理
建立实验室《质量手册》（区级），实验室质量方针、目标明确
质量方针、目标不明确扣5分，手册未下发到岗位扣2分。
程序管理
建立实验室《程序文件》（区级），取样、化验各项规定齐全
《程序文件》未下发到岗位扣5分，取样、化验各项规定不适用扣2分。
问题处理统计不全，缺一项扣2分。
学习材料
化验分析培训学习汇报材料（区级）。
学习材料不全，缺一项扣2分。
工作总结
月度、年度工作总结（区级）。
无上月总结材料扣8分，材料内容不全扣4分。
合计
100
说明：1.本细则适应于计量化验站。
审核人：
检查人：
制度执行情况20分
取样分析
每天按照取样分析计划，进行取样分析，出具分析报告，进行日分析数据上传。
未能及时取样扣2分，未能出具、整理报告以及按时上传分析数据扣1分。
数据上报
每月上旬将化验分析数据统计表发至机关职能科室。
未能按时提供扣4分，报告数材料，参加工程技术例会。
三基三严操作评分标准表
三基三严操作评分标准表一、基本理论评分基本理论评分主要评估操作人员在执行操作过程中对基本理论知识的掌握程度。
评分标准如下：1.熟练掌握操作相关的基本理论知识，能够准确解释其含义和应用范围。
（9-10分）2.对操作相关的基本理论知识有一定的了解，但在解释和应用上存在一些困难。
（6-8分）3.对操作相关的基本理论知识掌握不足，无法准确解释其含义和应用范围。
（3-5分）4.对操作相关的基本理论知识缺乏了解，无法完成相关的应用。
（0-2分）二、基本技能评分基本技能评分主要评估操作人员在执行操作过程中的基本技能和技巧。
评分标准如下：1.熟练掌握操作的基本技能和技巧，能够准确、熟练地完成各项操作。
（9-10分）2.对操作的基本技能和技巧有一定的了解，但在执行过程中存在一些困难。
（6-8分）3.对操作的基本技能和技巧掌握不足，无法准确、熟练地完成各项操作。
（3-5分）4.对操作的基本技能和技巧缺乏了解，无法完成相关的操作。
（0-2分）三、基本操作评分基本操作评分主要评估操作人员在执行具体操作时的规范性和准确性。
评分标准如下：1.严格按照操作规程进行操作，步骤规范、准确，无差错。
（9-10分）2.基本按照操作规程进行操作，但存在一些不规范或错误步骤。
（6-8分）3.对操作规程掌握不足，操作步骤存在较多不规范或错误。
（3-5分）4.无法按照操作规程进行操作，对操作对象造成损害或破坏。
（0-2分）四、严谨态度评分严谨态度评分主要评估操作人员在执行操作过程中的严谨性和专注度。
评分标准如下：1.在整个操作过程中表现出高度的严谨性和专注度，无任何疏忽和粗心大意现象。
（9-10分）2.在操作过程中表现出一定的严谨性，但偶尔出现疏忽或粗心大意现象。
（6-8分）3.在操作过程中表现出较低的严谨性，经常出现疏忽或粗心大意现象。
（3-5分）4.在整个操作过程中缺乏严谨性，表现出严重的疏忽和粗心大意现象。
（0-2分）五、严谨流程评分严谨流程评分主要评估操作人员在执行操作过程中的流程规范性和秩序性。
“三基”评分标准
胸膜腔穿刺术(1)患者体位正确（10分）：模拟人取坐位面向椅背，两前臂置于椅背上，前额伏于前臂上。
不能起床者可取半坐卧位，患侧前臂上举双手抱于枕部。
(2)穿刺点选择正确（10分）：穿刺点选在胸部叩诊实音最明显部位，一般常取肩胛线或腋后线第7~8肋间；有时也选腋中线第6~7肋间或由超声波定位确定。
(3)消毒、铺巾、局麻、无菌操作正确（15分）：常规消毒皮肤，消毒直经约15cm，戴无菌手套，覆盖消毒洞巾。
用2%利多卡因在下一肋骨上缘的穿刺点自皮至胸膜壁层进行局部浸润麻醉。
(4)穿刺操作正确（20分）：①考生以左手示指与中指固定穿刺部位的皮肤，右手将穿刺针的三通活栓转到与胸腔关闭处，再将穿刺针在麻醉处缓缓刺入，当针锋抵抗感突然消失时，转动三通活栓使其与胸腔相通，进行抽液，首次抽液不超过600ml以后每次不超过1000ml（5分）。
②助手用止血钳协助固定穿刺针，以防刺入过深损伤肺组织。
注射器抽满后，转动三通活栓使其与外界相通，排出液体（5分）。
③如用较粗的长穿刺针代替胸腔穿刺针时，应先将针座后连续的胶皮管用血管钳夹住，穿刺进入胸膜腔后再接上注射器，松开钳子，抽液（5分）。
④抽液结束时，穿刺口消毒，局部用消毒纱布覆盖、固定（5分）。
(5)术后处理及正确（5分）：术后严密观察，当可能发生胸部压迫、气胸，或昏厥等症状须立即诊治。
腹腔穿刺术(1)术前嘱排尿、模拟人体位正确（10分）：术前须排尿以防穿刺损伤膀胱；让模拟人坐在靠背椅上，衰弱者可取其他适当体位如半卧位、平卧位或侧卧位。
(2)穿刺点选择正确（10分）：选择适宜的穿刺点：（任选1个，位置正确可得10分）①左下腹脐与髂前上棘连线中、外1/3交点，此处不易损伤腹壁动脉；②脐与耻骨联合连线中点上方1.0cm、偏左或偏右1.5cm处，此处无重要器官且易愈合；③侧卧位，在脐水平线与腋前线或腋中线之延长线相交处，此处常用于诊断性穿刺；④少量积液，尤其有包裹性分隔时，须在B超引导下定位穿刺。
岗位责任制大检查考核内容及评分标准
（十五）管理人员岗位培训（35分）
管理人员基本功训练
搞好管理人员基本功训练，提高管理人员履行岗位职责的能力。组织管理人员进行政治理论、科学文化、涉外经济、商务、法律法规、HSE管理知识等基本理论知识培训；进行语言表达能力、公文写作知识、计算机操作知识等基本技能培训，以及基层干部应掌握的外语应用能力培训。新上岗的基层队干部和班组长均通过培训。
45
发挥作用
党员充分发挥作用，先进面90%以上；坚持开展党员责任区等帮带活动，效果明显；重视工会、共青团工作，领导有力，指导有方。
45
（三）基层思想政治工作（60分）
思想教育
经常组织理论学习和方针、政策教育；结合实际开展法制教育、形势任务教育和石油工业传统教育；及时传达上级指示精神；做好有关热点、难点、疑点问题的宣传解释工作。
30
盐化工总厂“三基”工作暨岗位责任制大检查考核内容及评分标准
考核项目
考核内容
评分标准
分值
考评分数
三、
基本功训练（200分）
(十四)培训管理与目标任务（60分）
日常管理
基本功训练应有领导分管并配有人员负责日常事务工作，有长远培训规划和年度培训计划，以及专项培训方案。
20
目标与任务
全员培训率、脱产培训率、干部岗位培训率、专业技术人员继续教育、技能鉴定前培训率、班组长培训率、新员工入厂教育率等培训任务及相关指标全面达标；持证上岗率98%以上，兼岗持证率50%以上；管理干部、专业技术人员授课时间年累计达35课时以上；设有岗位练兵台，每日一题、每周一课、每月一考；按要求组织技术比赛和技术能手选拔活动，参赛率95%以上；师徒合同签定率达本单位中级工以下人数的90%以上，高级技师、技师全部带徒；学员结业考试及格率90%，技能鉴定合格率85%以上。
公司“三基”工作检查评比细则(设备、科技、企管)
16.3二级单位、站场要要结合公司实际开 查 阅 相 关 资 料 ， 现
展以管道保护宣传为重点的法制宣传工作 场 了 解 工 作 开 展 情 2 16.3未开展法制宣传工作，扣0.25-1分。
。
况。
二级单位、站场 二级单位、站场
二级单位
二级单位、站场 二级单位、站场
检查系统记录
固定资产
7.4及时办理固定资产入帐、调拨、拆除、 闲置、报废手续；
查阅相关资料
7.5员工调动及时办理保管人变更或调拨手 续；
查阅相关资料
7.3.1固定资产基本参数及特性数据没有及时在ERP系
2
统中维护，维护数据不完整，每项资产扣0.25分； 7.3.2未在OA系统中办理相关手续，在ERP系统中变更
二级单位、站场 二级单位
1.12.14
比学赶帮超 14.1按公司要求开展相关工作，结合实际 工作 定措施，组织评比，按时上报相关材料。
查阅相关资料，现 场了解工作开展情 况。
3
14.1未组织开展该工作扣0.25-1分，不按时上报月度 机关各部门、二级单位
之星等先进名单和材料的每次扣0.25分。
、站场
90%以上。
100
5.1不能按时上报上月计划完成情况或下月度计划扣 3 0.25分/次；月度检维修计划完成率以90%为基准，每 二级单位
降低5%，扣0.25分。
1பைடு நூலகம்12.6
备品备件计
6.1二级单位每月25日前填报《月度备品备 件需求计划》、《日常材料需求计划》。
查阅相关资料
划管理
6.2《月度备品备件需求计划》、《日常材 料需求计划》中各种参数齐全，准确。
12.1对本专业规章制度宣贯、监督实施不到位，导致 3 规章制度执行不到位的，扣0.25-1分；未按要求组织
生产、辅助车间“三基”工作检查考核标准(基础工作)
生产、辅助车间“三基”工作检查考核标准（基础工作）
序号 标准要求 检查方法或依据 检查催化、常压气分、加氢重 整、电精制、聚丙烯、储运车 间台账、不合格报告，对于一 6、各有关单位在生产、输转、出厂 次调和不合格的储罐，油品车 等环节中如发现有质量问题，应及 间应作出报告对调和比例切换 时汇报。 罐情况进行说明，并在24小时 内在网上发布，尽快汇报，各 部门应及时沟通。 7、对少数达不到国家、部门等有关 标准规定等级，但仍有使用价值的 考核储运车间不合格品让步报 “等外品”按《不合格品控制程序 告 》规定办让步出厂。 容器及管理线管理 1、油罐和船车等容器清洗后应经验 收合格方可投用 2、装成品油的油罐车、船舶，严格 按标准洗刷和检查。特洗车经过检 检查储运车间槽车、管线清扫 查合格后，在正常情况下24小时内 记录、自备车档案记录、油品 车间油罐记录等 3、凡与产品出厂有关的管线、泵投 用前要进行清扫、顶线处理；输送 产品管线及泵在改变品种、牌号或 长期停用再输送产品时，均应进行 处理，经检查合格，方可输送产品 21 检查内容
生产、辅助车间“三基”工作检查考核标准（基础工作）
序号 标.5
严格执行 现场文明 生产的各 项标准和 制度，做 到生产现 场文明， 工作环境 整洁，物 品定置摆 放，员工 行为文明 礼貌。
按要求着装，穿戴防护用品，佩带 上岗证；工作环境整洁，各种物品 定置摆放；遵章守纪，爱护公务， 语言文明。
考核标准（基础工作）
评分标准 设计关键过程控制点，确保馏 出口合格率 分值 考核部门
5
不符合规定，扣2-10分 应查明原因并采取措施，扣5 分
10
5 科技发展处
对因人为因素处理不及时造成 10 厂内质量事故，扣10分。 扣10分 5
三基检查内容
不符合要求扣2分 。 不符合要求扣4分 。 不符合要求扣2分 。 不符合要求扣2分 。 不符合要求扣2分 。
2 2
1.4.1.5 1.4.1.6 1.4.2 1.4.2.1 1.4.2.2 1.4.2.3 1.5
2 2
参加“青年文明号”、“青年岗位能手”等团组织活动情况。 不符合要求扣2分 按照上级的管理要求，检查计划、工作总结。 。 “导师带徒”活动实施情况，检查“导师带徒”师徒签约汇总 不符合要求，或未 表、阶段考核记录、活动总结。 达到预期效果扣2 团支部（总支）工作情况。检查团支部（总支）工作手册记录 不符合要求扣2分 。 。 员工队伍建设与企业文化建设 基层单位紧密结合实际做好思想政治工作，开展精神文明创 建活动，提高员工政治觉悟和思想道德素质，保证基层单位 的和谐与稳定。 -
附表
序号 1 1.1 1.1.1 1.1.1.1
连云港碱厂“三基”工作检查内容
检查内容和方法 基层建设方面 领导班子建设 领导班子要努力建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形 每项不符合扣2分 检查主要生产指标、主要管理任务等年度目标任务完成情况。 。分工安排扣2分，缺 无
象好的领导班子，团结带领本单位员工全面完成各项工作任务。
2
2
1.3.3.1
查阅组织或参加培训、经验交流活动的记录、资料。
2 2 18
1.3.3.2 1.4
检查基层单位组织班组间的各类检查评比记录、资料。 工会、共青团组织建设
-
第 3 页，共 24 页 检查
序号
1.4.1
检查内容和方法 组织员工依法参与厂务公开民主管理，发挥员工民主参与、 民主管理、民主监督作用，表达和维护好员工合法权益。围 绕生产工作开展职工技能竞赛、合理化建议、劳动竞赛等活 动。帮助员工解决工作、学习和生活中的实际困难，组织开 展业余文化体育活动。 开展厂务公开民主管理、职代会运作以及民主评议工作情况； 检查单位职代会会议资料，民主评议部分内容按3.1.3.1条款检查。 工会组织健全、机构完整、运作规范；检查工会组织机构台帐 、按时换届、新进职工入会情况。 开展各类劳动竞赛、职业技能竞赛活动情况；检查竞赛活动方 案、职工参与情况、总结等文字材料。 合理化建议活动开展情况。检查组织、收集、提交、采纳、得 奖情况。 关心职工生活，解决职工困难；检查帮困情况记录、困难职工 档案、职工疗休养记录、公司帮困基金入会落实情况及时记录 。 职工业余文体活动开展情况；检查文体活动开展情况记录。 基层单位团组织应加强对团员和青年的思想作风教育，围绕生产开展符合实际、适
三基工作大检查内容及评分
日期: 油库名称: 检查人员:
得分： 检查的方式和评分标准 扣分原因
复核人： 得分 备注
类别
检查项目
编号
检查的内容
分数
组织建设
Y01 基层党组织、工会组织、团组织健全
1
查看油库党组织有关资料，油库未成立党组织（党支部、党小 组、工会小组、团小组），不得分。 查看油库2012年创建“五型班组”相关资料，没有2012年创建 “五型班组”计划、方案、措施的，或者没有对开展活动进行 记录的，不得分。 查看油库账务公开、民主管理有关资料，油库没有实行民主管 理的，或没有资料记录的，不得分。
五型班组 油库基层 组织建设 民主管理
Y02 油库开展“五型班组”创建活动
1
Y03 油库开展站账公开和民主管理
2
五小文化建设
油库开展“五小文化”（卫生小食堂 、洁净小浴室、温暖小宿舍、生动小 Y04 园地（员工之家）、环保小绿地）文 化建设活动 合计
1
查看油库“五小文化”建ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ情况，具备条件而不完善的不得分 。无文化活动记录、书籍和文体用品无使用保管记录，不得分 。
#REF!
2013-3-10
油库检查表
第1页（共1页 ）
医院“三基三严”学习与评估制度
医院“三基三严”学习与评估制度1. 简介医院“三基三严”研究与评估制度旨在加强医院内部管理，提高医务人员的素质和职业道德水平，进一步保障患者的权益和医疗质量。
2. 三基三严的内容医院“三基三严”包括三基：基本知识、基本技能和基本业务；三严：严守法律法规、严守医疗纪律和严守职业道德。
2.1 基本知识医务人员应具备相应的医学知识和专业知识，了解疾病诊疗规范、医疗技术和药物知识等，从而提供准确有效的医疗服务。
2.2 基本技能医务人员应具备必要的技能，包括临床技术操作、急救技能和医疗器械使用等，以保证医疗过程的安全和准确性。
2.3 基本业务医务人员应熟悉医院的运行机制和流程，掌握科室工作要求，做好医疗文书的书写和记录，从而更好地协作和提高工作效率。
2.4 严守法律法规医务人员应了解并严格遵守医疗相关的法律法规，包括医疗纪律、医患关系法律法规、个人信息保护法规等，保障患者的合法权益和医院的合规运营。
2.5 严守医疗纪律医务人员应遵守质量管理制度和规范标准，严禁违规行为，如虚假宣传、开展不必要的检查和治疗、非法牟利等。
2.6 严守职业道德医务人员应具备良好的职业道德，包括患者至上、廉洁奉公、勤勉尽责等原则，形成良好的医疗风气和医疗环境。
3. 研究与评估制度为了落实“三基三严”，医院建立了研究与评估制度。
具体措施包括：- 定期组织医务人员参加专业知识培训和技能训练，提升其综合素质和业务水平。
- 每年对医务人员进行定期考核，评估其在知识储备、技能运用和业务表现等方面的能力。
- 建立患者满意度调查机制，及时了解患者对医务人员的评价，以促进医疗质量的提高。
4. 结论医院“三基三严”学习与评估制度是一项重要的管理措施，旨在提高医务人员的素质和职业道德，保障医疗质量和患者权益。
通过执行该制度，医院能够建立起一支业务能力强、职业道德高尚的医疗团队，更好地为患者提供高质量的医疗服务。
三基考核总结
三基考核总结摘要：一、引言二、三基考核的概念与意义三、三基考核的内容与要求四、三基考核的实施过程与评估标准五、三基考核的成果与反思六、结论正文：【引言】随着社会的发展和科技的进步，各行各业对从业人员的专业素质要求越来越高。
为了检验员工的专业能力，各种考核应运而生。
其中，三基考核作为一种评估员工基本知识、基本技能和基本素质的方法，越来越受到各企事业单位的重视。
本文将对三基考核进行总结，以期为今后类似考核提供借鉴。
【三基考核的概念与意义】三基考核，即基本知识、基本技能和基本素质的考核，是衡量员工是否具备岗位所需能力的重要手段。
基本知识指的是员工应掌握的理论知识；基本技能是指员工应具备的操作技能；基本素质则包括员工的职业道德、团队协作精神等方面的素质。
通过三基考核，可以全面了解员工的综合素质，为企事业单位选拔、培养和使用人才提供依据。
【三基考核的内容与要求】三基考核的内容涵盖了员工所在岗位所需的专业知识、操作技能和职业素质。
具体要求如下：1.基本知识：员工应系统掌握所从事岗位的专业理论知识，具备一定的学术素养和实际运用能力。
2.基本技能：员工应熟练掌握岗位所需的操作技能，具备解决实际问题的能力。
3.基本素质：员工应具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通协调能力等素质，以适应现代职场的要求。
【三基考核的实施过程与评估标准】三基考核的实施过程通常包括制定考核方案、组织考核、评分和总结反馈等环节。
评估标准主要依据员工的实际工作表现、理论知识掌握程度和操作技能水平等方面进行综合评价。
【三基考核的成果与反思】通过三基考核，企事业单位可以全面了解员工的综合素质，为员工的选拔、培养和使用提供重要依据。
同时，通过考核结果，员工可以认识到自身的不足之处，为今后的学习和工作提供方向。
然而，在考核过程中，也存在一定问题，如考核标准不够科学、考核过程过于繁琐等，需要我们在今后的实践中不断改进和完善。
【结论】总之，三基考核作为一种全面衡量员工综合素质的方法，对提高员工素质和选拔人才具有重要意义。
“三基”暨岗位责任制检查工作安排
“三基”暨岗位责任制检查工作安排一、岗位责任制检查内容1、自查自改工作组织开展情况。
梳理的岗位数量、岗位责任制方面存在的问题及整改完善情况等。
检查单位：企管科2、岗位责任制梳理、自查自改落实情况。
查找岗位责任制的缺项、漏项和薄弱环节，修订完善工作计划，修订完善标准、时间和责任人。
检查单位：企管科3、以岗位专责制为中心的八大制度建立健全情况。
队、班（站）建立健全八大制度（岗位专责制、交接班制、巡回检查制、设备维护保养制、安全生产制、经济核算制、岗位练兵制）。
检查单位：企管科、调度室、采油科、安全机动科、财务科、劳资科4、班前讲话、班后讲评、周查周总结。
记录、资料、台帐建立健全情况，下一班对上一班岗位人员制度执行情况评价记录情况。
周查周总结记录。
检查单位：企管科5、干部带班记录、交接班记录。
干部带班记录情况，是否每天有干部带班记录。
交接班记录情况。
检查单位：调度室6、巡回检查记录。
记录、资料情况及记录事项的落实情况。
检查单位：采油科7、标准化班（站）建设情况。
由各业务部门与基层结合，以建设标准化班（站）为标准，基层班（站）需要建立哪些资料？合并哪些资料？精简哪些资料？保留哪些资料？新增哪些资料？设备管理标准（安全机动科），场地标准化标准（调度室、采油科）。
对同工种班（站）标准化建设统一标准，规范资料、台帐数量、格式、内容。
检查单位：企管科、调度室、采油科、安全机动科、劳资科、地研所。
检查结束后把标准化班（站）建设情况资料报企管科。
二、“三基”工作检查内容检查标准：“三基”检查考核标准。
1、领导班子、党组织、工会、思想政治工作及文化建设、环境建设方面。
以“三基”检查考核标准及“转观念、正作风、负责任、创效益”主题教育活动开展情况为中心进行检查考核。
检查单位：综合办2、制度建设。
（三基检查考核标准）岗位责任制建立健全情况，以岗位专责制为中心的八大制度建立健全情况，岗位应知应会情况。
检查单位：企管科、劳资科（抽查应知应会）3、生产管理。
新三基标准
分）
31 触诊胸膜摩擦感。双手掌置于被检者胸廓下侧部, 嘱其深吸气。 检查胸部叩诊音分布。由第1肋间至第4肋间，按由外向内、自上而 下、两侧对照的原则叩诊。 肺下界叩诊。按右锁骨中线、左腋中线、右腋中线顺序叩三条线。 33 被检者平静呼吸，自上而下, 由清音叩到实音时翻转板指，取板指 中部用标记笔作标记。 肺部听诊。按锁骨中线、腋前线和腋中线三条线，上、中、下部左 34 右对称部位听诊。必要时嘱被检者作深吸气动作。 检查语音共振。嘱被检者以一致的声音强度重复发“yi”长音，同 35 语音震颤检查上、中、下三个部位，作两侧对比。 32 36 听诊胸膜摩擦音。嘱被检者深吸气，在前下侧胸壁听诊。 37 观察心前区是否隆起、心尖搏动。检查者下蹲，以切线方向进行观 察；视诊心前区异常搏动。 触诊心尖搏动、心前区异常搏动（包括剑突下搏动）和震颤。用手 38 掌在心前区和心底部触诊，必要时用手掌尺侧（小鱼际）确定具体 位置和时期。
2.5
3
1 0.5 0.5 0.5
触诊腋窝淋巴结。左手扶着被检者左前臂，右手指并拢, 掌面贴近 胸壁向上直达腋窝顶部滑动触诊。然后依次触诊腋窝后壁、内侧壁 27 、前壁。触诊腋窝前壁时，注意拇指和四指的配合。再翻掌向外,触 诊腋窝外侧壁。左手检查右腋窝淋巴结，方法同前。 触压胸廓，了解胸廓的弹性，检查皮下气肿、胸壁压痛、胸骨压痛 28 。（女性则常规触诊乳房,先查健侧,后查患侧。按内上、外上、尾 部、内下、外下顺序由浅入深触诊,最后触诊乳头。） 检查胸廓扩张度。两手掌及伸展的手指置于胸廓前下部的对称位 29 置，左右拇指分别沿两侧肋缘指向剑突，两拇指间距约2cm。然后嘱 被检者作深呼吸动作。 前胸部和肺 触诊语音震颤。将双手掌置于被检者胸部上、中、下三部位的对称 部 （16 30 位置,嘱其以同等强度发“yi”长音,并双手作一次交换。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
日期: 油库名称: 检查人员:
得分： 检查的方式和评分标准 扣分原因
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类别
检查项目
编号
检查的内容
分数
组织建设
Y01 基层党组织、工会组织、团组织健全
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查看油库党组织有关资料，油库未成立党组织（党支部、党小 组、工会小组、团小组），不得分。 查看油库2012年创建“五型班组”相关资料，没有2012年创建 “五型班组”计划、方案、措施的，或者没有对开展活动进行 记录的，不得分。 查看油库账务公开、民主管理有关资料，油库没有实行民主管 理的，或没有资料记录的，不得分。
#REF!2013-Fra bibliotek-10油库检查表
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五型班组 油库基层 组织建设 民主管理
Y02 油库开展“五型班组”创建活动
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Y03 油库开展站账公开和民主管理
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五小文化建设
油库开展“五小文化”（卫生小食堂 、洁净小浴室、温暖小宿舍、生动小 Y04 园地（员工之家）、环保小绿地）文 化建设活动 合计
1
查看油库“五小文化”建设情况，具备条件而不完善的不得分 。无文化活动记录、书籍和文体用品无使用保管记录，不得分 。