弟子规--职场培训课
领导者弟子规专业培训
领导者弟子规专业培训
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▪ dōngzéwēn xiàzéqìng chénzéxǐng hūnzédìng 冬则温 夏则凊 晨则省 昏则定 chūbìgào fǎnbìmiàn jūyǒucháng yèwúbiàn 出必告 反必面 居有常 业无变
wùsuīxiǎo wùsīcáng gǒusīcáng qīnxīnshāng 物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤
▪ 易解:事情虽然很小,也不要擅自做主,如果擅自做主,就有 损为人子女的本分。东西虽然很小,也不能私藏起来,如果私 藏的话,父母一定会很伤心。
领导者弟子规专业培训
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▪ qīnsuǒhào lìwèijù qīnsuǒwù jǐnwèiqù 亲所好 力为具 亲所恶 谨为去
▪ 易解:冬天让父母暖和,夏天让父母凉快,早晨恭恭敬敬 地请安,晚上要替父母铺好被褥。出门要告诉父母一声, 回来也要通报一声,住的地方要稳定,工作也不要随便变 动。
领导者弟子规专业培训
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▪ shìsuīxiǎo wùshànwéi gǒushànwéi zǐdàokuī 事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏
高层领导者弟子规培训
领导者弟子规专业培训
《弟子规》
[清]李毓秀
领导者弟子规专业培训
Байду номын сангаас
弟子规简介
▪ 《弟子规》原名《训蒙文》,原作者李毓秀 (公元1662年至1722年)是清朝康熙年间的秀 才。以《论语》“学而篇”弟子入则孝,出则悌, 谨而信,泛爱众,而亲仁,余力学文为中心。分 为五个部分,具体列述弟子在家、出外、待人、 接物与学习上应该恪守的守则规范。后来清朝贾 存仁修订改编《训蒙文》,并改名《弟子规》, 是启蒙养正,教育子弟敦伦尽份防邪存诚,养成 忠厚家风的最佳读物。
弟子规-新时代职场员工法则
• 我们要对个人的物质利益有一个正确的观念和看法。
• 一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应看他取得 什么。
凡出言,信为先。诈与妄,奚可焉。
• 孔子曰:“人而无信,不知其可也。”强调人不可以 没有信用。没有信用的人,无法得到别人的帮助,也 就难以成就任何事业。
话说多,不如少。惟其是,勿佞巧。 奸巧语,污秽词。市井气,切戒之。
衣贵洁,不贵华。上循分,下称家。
对饮食,勿拣择。食适可,勿过则。
• 我们平时的衣着打扮和饮食健康要遵守基本的原则。
• TPO原则。着装要与时间、季节相吻合,符合时令, 服饰应力求和谐,以和谐为美。
年方少,勿饮酒。饮酒醉,最为丑。
步从容,立端正。揖深圆,拜恭敬。
• 不要酗酒,酗酒会影响身体健康和我们的形象。另外, 要注意自己的言谈举止和形体礼仪。
兄道友,弟道恭。兄弟睦,孝在中。
财物轻,怨何生。言语忍,忿自泯。
• 在家靠父母,出门靠朋友
• 淡泊以明志。宁静以致远。服从上司,爱护下属,团 结同事。把复杂的人际关系简单化,这是一种素养, 也是一种能力。
或饮食,或坐走。长者先,幼者后。
长呼人,即代叫。人不在,己即到
• 在企业中要懂得长幼有序、尊重别人。
才大者 ,望自大 。人所服, 非言大。
己有能 ,勿自私。 人所能, 勿轻訾。
• 一个人是否具有能力,不是看他所说的话,而是要看他所做 的事。在工作中,我们要致力于个人能力的提高。我们不要 只看到别人的待遇、职位比自己高,而是要看自己是否有能 力获得丰厚的待遇和较高的职位,因为“才大者,望自大”
勿谄富 ,勿骄贫。 勿厌故, 勿喜新。
亲爱我,孝何难。亲憎我,孝方贤。
亲有过,谏使更。怡吾色,柔吾声。
弟子规讲解课件(PPT演示)
泛爱众
博爱无私
弟子规认为,每个人都应该有一颗博爱无私的心。无论是 对待亲人、朋友还是陌生人,都应以关爱和宽容的态度去 对待他们。
平等尊重
在处理人际关系时,弟子规强调平等尊重的重要性。无论 对方的身份、地位如何,都应给予他们平等的尊重和关爱 ,不偏袒任何一方。
和发展具有借鉴意义,有助于弘扬民族优秀文化。
倡导和谐社会
02
弟子规中的道德规范和行为准则对现代社会人际关系的处理具
有指导意义,有助于促进社会和谐。
培养公民素质
03
弟子规中的道德观念和行为准则对现代公民素质的培养具有借
鉴意义,有助于提高公民道德水平。
对现代家庭教育的指导
树立正确价值观
弟子规中的道德观念和价值观对 现代家庭教育中的价值观引导具 有指导意义,有助于家长引导孩 子树立正确的价值观。
培养良好行为习惯
弟子规中强调的行为规范和处事 原则对现代家庭教育中孩子行为 习惯的培养具有指导意义,有助 于孩子养成良好的行为习惯。
增进家庭关系
弟子规中强调的家庭关系处理方 式对现代家庭关系的和谐发展具 有指导意义,提醒家长注重家庭 关系的维护和改善。
THANK YOU
塑造诚信品格
强调言行一致,培养诚实守信的品质。
形成良好习惯
规范日常行为,培养自律、勤奋的习惯。
对家庭和睦的促进
促进家庭和谐
教导家庭成员间相互尊重、关爱,形成和谐的家庭氛围。
传承家庭美德
弘扬传统家庭美德,培养家庭责任感。
提升家庭教育水平
为家长提供教育子女的指导原则和方法。
弟子规与员工修养培训课件
为什么孔子推崇孝道?
有子曰:“其为人也孝悌而好犯上 者,鲜矣。不好犯上而好作乱者,未 之有也。
易解:一个对父母尽孝,对兄弟、姐妹、朋友友爱的人是有深 厚的感情的,这种人是不好捣乱犯上的。不好犯上而好作乱这 是不可能的,因为这种人有分寸、有限度。
君子务本,本立而道生。孝悌也 者,其为人之本与?”
易解:学问之本在做人做事、人生 建立、内心修养上,根本建立了, ‘道’才会产生。孝顺父母、友爱 兄弟,换句话说,培养人性光辉的 爱,是做人的根本。
孝与敬
子游问孝。 子曰:
今之孝者,是谓能养。 至于犬马,皆能有养。
不敬,何以别乎!
父母呼,应勿缓; 父母命,行勿懒。 父母教,需敬听; 父母责,需顺承。
——《弟子规·入则孝》
上级 同事
客户
下级
出门尊如敬见谁大;
百事之败,必在慢之。
易解:对人对事怀有敬畏之心,是成功的基础;反之怠慢轻 视,是导致失败的关键。
下级如何和上级相处
尊重服从为本有过则改。 做好本职工作。 不在其位,不谋其政 。
兄弟和睦最为孝
兄道友,弟道恭; 兄弟睦,孝在中。
——《弟子规·出则第》
由此孝到彼笑
“夫孝子之有深爱者,必 有和气;有和气者,必有愉色 ;有愉色者,必有婉容。”
《礼记·祭义》
家路老师语录:
• 控制住自己的长相,就是控制住自己的脾气。 • 家长的笑容像阳光,照到哪里哪里壮。
老子曰:
“我有三宝,持而保之,
一曰慈,二曰俭,三曰不敢为天下先 。慈故能勇,俭故能广,不敢为天下 先,故能成器长。”
仪态借鉴
步从容,立端正;揖深圆,拜恭敬。 勿践阈,勿跛倚;勿箕踞,勿摇髀。
——《弟子规·谨》
弟子规讲解课件(PPT演示)
05
CATALOGUE
弟子规的实践与启示
个人修养的提升
仁爱之心
通过学习弟子规,培养对他人的 关爱和尊重,增强个人的仁慈和
爱心。
诚实守信
遵循弟子规的教诲,树立正确的道 德观念,做到言行一致,诚实守信 。
谦虚有礼
学习弟子规中的礼仪规范,培养谦 虚、恭敬的态度,待人接物更加得 体。
人际关系的和谐
家庭和睦
正能量传播
借助弟子规的传播,弘扬正能量 ,抵制不良风气,引领社会正气
。
06
CATALOGUE
弟子规的未来发展
传承与创新
传承
弟子规作为中华传统文化的重要组成 部分,应当得到有效的传承和弘扬。 通过各种形式的教育和宣传,让更多 的人了解和掌握弟子规的精髓和价值 。
创新
在传承的基础上,我们也应该注重创 新,将弟子规的智慧与现代社会、科 技、文化等相结合,创造出更多具有 时代特色的文化产品和服务。
国际传播与交流
国际传播
通过各种渠道和平台,向世界传播弟 子规的智慧和价值,让更多的人了解 和接受中华优秀传统文化。
交流 加强与世界各地的文化交流,吸收和 借鉴其他文化的优秀元素,丰富和发 展弟子规的文化内涵和表现形式。
对后世的影响
文化传承
弟子规作为中华传统文化的重要组成部分, 对后世的传承和发展具有重要的影响。它所 蕴含的智慧和价值观念将激励一代又一代的 人去追求更加美好的生活。
内涵,积极践行。
在社会道德建设中的应用
01
02
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提高公民道德素质
通过学习和宣传弟子规, 可以提高公民的道德素质 和社会责任感,推动社会 和谐发展。
促进社会文明进步
弟子规所倡导的道德规范 和行为准则对于促进社会 文明进步具有重要的意义 。
胡小林老师公司内部讲课为什么要学《弟子规》第一集-文字版
胡小林老师公司内部讲课为什么要学《弟子规》第一集文字版好长时间没跟大家见面了,马上旺季就要开始了,你们总经理说要跟大家见个面,给大家鼓鼓劲儿。
我们今天有很多新员工,大家希望我讲一讲,有认识的一些老朋友。
我想讲点什么呢?我想讲几个决定。
第一个决定就是什么呢?可能新来的员工对我们公司近几年的情况不是很了解,我们公司从上到下,从汇通汇利到桂友永欣,在各个方面、各个部门、各项工作上都贯穿落实《弟子规》,我想大家在座的大家都知道这个事儿,是吧。
知道吗大家?知道!谢谢!为什么要落实《弟子规》,大家肯定觉得会有这个问题。
第二个,这个《弟子规》灵不灵,第三个是这个公司落实《弟子规》都做了哪些工作。
为什么要落实《弟子规》呢?这个题目很大,要想说细了不是一个小时两个小时能说细的。
为什么要落实《弟子规》?为什么要学习《弟子规》呢?其实公司领导的考虑主要是希望大家有一个是非、善恶、利害的标准。
你掌握了这套标准之后,你在社会上、在家庭中、在工作中、在学习中你就有了一套规矩。
这个规矩就能避免你犯错误,用中国的老话说呢叫趋吉避凶,把那个凶险回避,趋向吉祥,吉祥就是幸福,就是好运。
所以我们学《弟子规》的目的,不是公司要给大家灌输《弟子规》,让大家好好干活儿。
当然了,《弟子规》要求我们好好干活。
《弟子规》是做人的教育,好好工作,认真工作,对公司怀有感恩的心,要知足,这都是《弟子规》中的内容。
但是我在公司倡导学习《弟子规》的目的并不是让大家把工作做得更好,不仅仅是为这些。
是希望呢,大家都很年轻,将来的路还很长,你们现在比我的孩子岁数都小,我可以说做为你们的父辈,碰到了这么一个好东西,这个好东西能够帮助我们这一生树立一个正确的目标,这个目标能够导致我们这一生少犯错误,少摔跟头,少走弯路,能够在这一生当中平平安安地顺顺当当地达到我们人生目标。
其实这个道理很简单,很多同志会开车,出去每天修这些炉子,交通就有交规,国要有国法,公司有制度。
企业员工学习弟子规课件
孟 孟子曰:
子
“老吾老以及人之老。”
“爱人者,人恒爱之; 敬人者,人恒敬之。”
精选课件
39
三、尽忠的内涵
1、忠于企业
如果你是忠诚的,你就一定会成功 经得起忠诚考验的人,才会获得成功 对公司忠诚,其实就是对自己忠诚
比尔盖茨:“小成功靠个人,大成功靠团队。”
罗伯特:“成功靠团队,而不是个人。”
精选课件
精选课件
13
现代成人员工为何要学古代道德教材?
决定
员工道德素质
企业兴衰成败
补修道德第一课
精选课件
14
次品
缺智
废品
缺体
毒品
缺德
精选课件
15
什么样的人 生产出什么 样的产品
优秀的产品是优秀的人干出来的!
精选课件
16
二、核 心
尽孝
(家庭)
尽忠
尽力
(国家、企业) (企业、员工)
敬
(长辈) (领导) (事业) (朋友)
精选课件
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二、尽孝的内涵:
精选课件
26
2、父母的痛苦元素
精选课件
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3、尽孝的内涵
陪
伴
守
法
顺
尽孝 从
感
恩 宽
容
精选课件
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懂你
---献给母亲的歌
• 一年一年,风霜遮盖了笑颜;
• 你寂寞的心有谁还能够体会?
• 是不是春花秋月无情?
• 春去秋来你的爱已无声。
• 把爱全给了我,把世界给了我,
• 从此不知你心中苦与乐?
31
今天的课程到此结束!
下一次课程: 深入学习、践行《弟子规》之尽忠、尽力
企业员工学习弟子规课件学习版教案.ppt
——企业员工深入学习、践行《弟子规》
主 讲:
课件
第一讲 概 说
课件
概说
入则孝:礼敬父母师长,以赤诚之心工作; 出则弟:礼敬兄弟同事,待领导如长辈; 谨:注重礼仪形象,遵守行为规范,努力提高自身修养; 信:礼敬朋友言而有信,诚信乃立身之本; 泛爱众:关爱他人,常怀感恩之心; 亲仁:人爱为本,方能立足天下; 余力学文:学问而力行,知行合一。
知好
耻学
近近
乎乎
勇智
。,
力
行
近
乎
老 课件
仁 ,
不吾 如尝 须终 根日 之而 所思 学矣 荀也, 子。
文凭只看三个月
知识平均三年更新换代一次; 世界上每天平均有8%-10% 的知识在淘汰 。
不想被淘汰就必须不断充电
学法规、学文化、学业务、学做人
课件
制定量化的学习目标,努力学习各种知识与技能。
从公司资料和相关书本上学习 利用培训的机会好好学习 从互联网学习 向自己所犯的错误学习 向公司的优秀员工学习 向自己的领导学习
力
是
创
新
止动力是基础管普的创新之道
1939年,美国加州车库,青年发明家惠利特 和普卡德开始惠普公司创业之路。年收入从4000 美元发展到800多亿美元,全球财富20强。
※车库法则: •新奇想法不一定是无稽之谈 •不断创新 •相信任何人都愿意努力的工作,并能创造性的工作, 只要赋予他们适宜的环境,他们一定能够成功,
课件
5、谦恭有礼
谨慎是人生的护身符
适当的“包装”自己,使自己更畅销
行为上打造良好的个人形象
言谈
礼节要从小节做起,从小时做起 培养良好的工作习惯
《弟子规》与企业员工日常行为规范
《弟子规》与企业员工日常行为规范企业是创造社会价值、经济价值的组织,大多数人一生中最美好的时光在岗位上度过,它要求员工既要有社会责任、家庭责任,又要有企业责任,就是要对为自己提供就业平台、创业机遇、物质报酬的企业尽忠、尽责、尽力,所以,好的员工应该是:孝敬父母、遵纪守法、有道德修养、讲文明礼貌、忠诚企业与领导、创造利润价值的人,所以,从《弟子规》延变而来的企业员工道德规范,是屹今为止最为全面、详实、现实的最好教材,以此教育员工,员工必能达到企业所需要的:敬业、有责任心、态度端正、能力不断提高、忠诚于企业和领导、没有任何借口、自动自发、有良好习惯、懂得感恩、能换位思考、具有抗逆商这一系列品质。
《弟子规》是放之四海而皆准的真理,无论你的企业是以生产为主也好、以服务为主也好、以IT为主也好、以科研为主也好,都离不开对员工的再教育,都离不开对员工的为人处世的基本规范的培训。
《弟子规》的五个方面都是适合对员工的教育。
《弟子规》就是企业的管理制度,就是管理制度的蓝本,就是管理制度的框架。
如果以《弟子规》作为企业管理制度的范本,全体员工在自身素质的修养上将会得到提高。
企业其实没有多大的问题,有的问题都是员工的问题,是每一个人员的问题。
如果企业中的每一个人员都能够做到孝敬、友悌、谨慎、诚信、博爱、亲仁、余力学文的话,企业就不会有什么问题了,企业就不会有多大的困难了。
员工素质提高了,积极性也高了,就会有当家作主的思想,就会有主人翁的意识,就会有自我约束的能力,就会严格要求自己,相应的,工作质量自然就好了,服务品质也会有很大的提高。
即使因为客观情况出现的一点困难,全体员工也会众志成城,团结一致,克服困难,使企业渡过一个一个难关,使企业一步步走向辉煌。
优秀的人才应该以《弟子规》自律,优秀的企业应该以《弟子规》为蓝本延续到企业文化的制度建设、员工日常规范管理上来。
今天,随着国家发展日趋强盛,很多行政、企事业单位、教育机构对《弟子规》的研究与传播进入一个新的时期。
弟子规-职场礼仪速成手册
《弟子规》职场礼仪速成手册林姑娘的别号叫“职场圣斗士”,她在这个近百人的公司内,用不到两年的时间连升三级。
她是个很爱学习的姑娘,有天我到她宿舍去,看到她床头竟然放着一本《弟子规》。
这不是小学生读的东西吗?我随手翻了翻,忽然间恍然大悟:原来林姑娘的圣斗士入门书就是这本呀。
“父母”与“上司”原文:父母呼应勿缓父母命行勿懒父母教须敬听父母责须顺承本意是指对待父母该用哪些态度。
可林姑娘把它拿来对待上司的“呼唤、命令、教诲和责骂”,使公司每个都认为她是个懂礼守节尊重上司的职员。
记得林姑娘刚来公司时,有一天正在专心致致地写报告,她的部门王经理叫林姑娘,林姑娘没有听到。
王经理走到跟前叫她,林姑娘在听到的一瞬间立刻站起身上,面带微笑问:王经理,有什么吩咐?刚才在写报告没听到,对不起哦。
王经理说,小林,你现在马上写个促销活动的方案明天上午交给我。
林姑娘回答恐怕写不这么快,明天中午好吗?不,必须明天上午。
林姑娘只回答一句,好的。
就马上开始着手写方案。
据说加班到晚上二点钟,写了两套方案才休息。
第二天早上,王经理拿着打印出来的方案笑着点头,不错不错,没想到你竟然写出两套方案。
不过,下次你注意,方案的封皮一定要搞好,这次的太粗糙!由于昨晚睡得很迟早上又要打卡上班,睡眠不足的林姑娘看上去心情不太好,我在旁边说,这只是是草案,封皮已经不错了,以前的策划师还不如林姑娘做的呢。
林姑娘却强作笑脸对王经理说,是,是我做得不够好,下次一定注意。
还有一次公司中秋聚会,在酒桌上王经理借着酒意对林姑娘极尽讽刺挖苦之能事,林姑娘气得脸都涨得通红,但始终未顶撞一句,只是举起酒杯对王经理说,王姐,值此月圆花好,我们当珍惜缘份,干杯?这么懂事的下属我部门怎么没有呢?于是在和老总汇报工作时,我顺便提了提林姑娘的德性和职场礼仪真是好。
我想,由于我经常地在老总面前夸奖林姑娘,应该为林姑娘以后晋升部门经理打下了良好的基础。
“事虽小”和“物虽小”原文:事虽小勿擅为苟擅为子道亏物虽小勿私藏苟私藏亲心伤这行话道出了职场礼仪之一。
弟子规企业版培训
思想。
2021/7/8
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方太 “孔子堂”
❖ “三品合一” ------人品、企品、产品
2021/7/8
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行为原因分层模型
2021/7/8
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考 考 您!
如果要您用2-3个词语来描述我们 身处这个时代的特点,你会用什么词语?
2021/7/8
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我们处在一个变革的时代
Change(变化) Challenge(挑战) Chance(机会)
即使是成年人,学习《弟子规》也是十分必要的。因为它能告诉我们 许多人生的哲理,反思我们的所作所为,规范我们的言行。
中国作为文明古国,有着深厚的文化积淀。而文明的标志之一就是国
民的思想品质和道德修为,《弟子规》传承的就是中华传统的文化理念。
传统文化在社会上整体缺失的今天,学习《弟子规》将有助于涤荡我们的
2021/7/8
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3、微利时代的精细化管理
改革开放以来的老板们 ——第一代老板靠什么? ——第二代老板靠什么? ——第三代老板靠什么? 细节决定成败 细节是执行力价值的前提 ——没有细节管理执行力难以发挥
2021/7/8
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“业无变”与专注
2021/7/8
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培养坚定的信念
确定“我一定能”的概念:
墙壁净 心不端 有定处 卷束齐 屏勿视 勿自弃
几案洁 字不敬 读看毕 有缺坏 蔽聪明 圣与贤
笔砚正 心先病 还原处 就补之 坏心志 可驯致
2021/7/8
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国学“弟子规”理念
2021/7/8
《弟子规》是人们的生活 规范。依据至圣先师孔子的 教诲编写而成。人一生最重 要的是要懂得如何做人。若 不会做人,这一生也休想有 很好的成就。
《弟子规》第五讲
《弟子规》第五讲【原文】有余力则学文【注解】学会做人,再学知识。
【讲解】有余力,指的是我们已经做到了:孝、悌、谨、信、爱众、亲仁这六条,我们才算是有了做人的基础,这时候才可以去学习文化知识,准备做事。
“先学做人,后学做事”,这就是古圣先贤的教育。
做人是根本,做事是枝叶;如果连根本都没有,枝叶长在哪里?做人讲的是德行,做事讲的是才干。
有德行又有才干叫做“正品”,有德行却无才干叫做“次品”,无德行而有才干那是“毒**”,无德行也无才干叫做“废品”。
对社会危害最大的是“毒**”,现在那些造假的、高科技犯罪的哪个不是有才干的人呢?古时候选拔人才是“举孝廉”,把人品放在第一位,才干只是第二位的东西。
中华民族的祖先很慈悲也很智慧,担心后代子孙迷失了教育的方向和内容,就把它写成了汉字“教”。
“教”字:左边是“孝”、右边是“文”。
“孝”是孝道、“文”是文化、文明教化。
所以,从字形上就能够看出“教”字的内涵就是:孝道文明的教化。
“首孝悌”就是告诉我们:教育从孝道文明的教化开始;“有余力,则学文”就是告诉我们:教育到学习知识结束。
“教”如果没有了“首孝悌”的“孝”,结果就只剩下“则学文”的“文”了。
看一看现在的教育体制,孝、悌、谨、信、爱众、亲仁这些统统不学;直接学文,结果呢?培养出来的多是一些不忠、不孝、不仁、不义、无礼的人。
近百年来中国推行的“西化”教育存在着巨大的隐患,跟“列强”们学到了做事的知识,却丢掉了祖宗做人的学问。
量的积累到80、90后的大部分人身上,就能看到质的变化:有文凭没有人品,有学历没有能力,有知识没有学问,有观念没有信念,有梦想没有理想,有享受没有忍受,有外貌没有礼貌,有恩宠没有感恩。
如果现在还不亡羊补牢施以教化,当国家和企业的重任交接到这代人手上的时候,他们极有可能会成为国家、企业乃至人类的“终结者”!《弟子规》里八句精髓一、不会与别人积极互动,何谈职场生涯的幸福与成功《弟子规· 入则孝》第一句话就是:“父母呼,应勿缓。
弟子规课程课件(精选
弟子规课程课件(精选一、教学内容本节课程将深入探讨《弟子规》的第三章“谨信”和第四章“亲仁”。
具体内容包括:“谨信”章节中的言行一致,诚信做人;“亲仁”章节中的和睦相处,尊敬师长。
二、教学目标1. 让学生掌握《弟子规》中“谨信”和“亲仁”的内涵,培养诚实守信、尊敬师长的品质。
2. 提高学生对古文的理解能力,能够熟练朗读并背诵相关章节。
3. 引导学生在日常生活中践行《弟子规》的教诲,做到言行一致,与人为善。
三、教学难点与重点难点:古文的理解和背诵。
重点:诚信做人,尊敬师长,言行一致。
四、教具与学具准备1. 教具:《弟子规》教材、多媒体设备、黑板、粉笔。
2. 学具:笔、本子、彩色笔。
五、教学过程1. 导入:通过一个实践情景,让学生思考诚信和尊敬师长的重要性。
2. 课堂讲解:详细讲解“谨信”和“亲仁”章节的内容,穿插例题讲解,让学生深入理解古文。
3. 随堂练习:让学生结合实际生活,运用《弟子规》的教诲,完成随堂练习。
5. 课堂反馈:检查学生对古文的理解和背诵情况。
六、板书设计1. 《弟子规》——“谨信”与“亲仁”2. 主要内容:“谨信”:诚信做人,言行一致“亲仁”:和睦相处,尊敬师长3. 重点词汇解释七、作业设计1. 作业题目:抄写“谨信”和“亲仁”章节,并背诵。
结合生活实际,谈谈对诚信和尊敬师长的理解。
2. 答案:抄写和背诵内容见教材。
谈论诚信和尊敬师长的理解,需结合自身实际,言之有理即可。
八、课后反思及拓展延伸1. 反思:本节课的教学效果,学生的掌握情况,以及需要改进的地方。
2. 拓展延伸:邀请家长参与,共同探讨如何在家庭中践行《弟子规》。
组织学生参加实践活动,如志愿服务,培养诚信、尊敬师长的品质。
重点和难点解析1. 教学难点与重点的确定。
2. 教学过程中的实践情景引入、例题讲解和随堂练习设计。
3. 板书设计,尤其是重点词汇解释。
4. 作业设计,尤其是作业题目的答案要求。
5. 课后反思及拓展延伸的实施。
《弟子规》全文课件.
《弟子规》全文课件.一、教学内容二、教学目标1. 让学生掌握《弟子规》的基本内容和释义,理解其蕴含的道德观念。
2. 培养学生遵循弟子规的行为规范,提高道德素养和品行修养。
三、教学难点与重点教学难点:弟子规中的一些生僻字词、古今异义词的理解和运用。
教学重点:弟子规的基本释义、行为规范和道德观念。
四、教具与学具准备1. 教具:《弟子规》教材、多媒体课件、黑板、粉笔。
2. 学具:笔记本、文具、弟子规字帖。
五、教学过程1. 导入:通过讲述一个实践情景,引发学生对弟子规的思考,进而导入本课。
2. 讲解:详细讲解《弟子规》各章节内容,结合实际生活举例分析,帮助学生理解。
3. 例题讲解:针对难点和重点,选取典型例题进行讲解,帮助学生巩固知识。
4. 随堂练习:设计针对性练习,让学生在课堂上即时巩固所学知识。
5. 互动环节:组织学生进行小组讨论,分享学习心得,互相提问解答。
六、板书设计1. 《弟子规》全文2. 章节目录:总序、入则孝、出则悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学文3. 重点内容:弟子规的基本释义、行为规范、道德观念4. 难点提示:生僻字词、古今异义词七、作业设计1. 作业题目:(1)熟读《弟子规》全文,理解并背诵其中一段。
(2)选取一个你认为最有道理的句子,结合自己的生活实际,写一篇心得体会。
(3)根据所学,设计一个践行弟子规的实践方案。
答案:(1)答案略。
(2)示例:我选择的是“父母教,须敬听;父母责,须顺承。
”这句话让我明白了,我们要尊重父母的教诲,认真聆听他们的意见,同时也要学会顺从他们的批评和责备,这样才能更好地成长。
(3)答案略。
八、课后反思及拓展延伸本节课结束后,教师应反思教学效果,针对学生的掌握情况,调整教学策略。
同时,鼓励学生课后深入研究《弟子规》,将所学运用到生活中,不断提高自己的道德素养。
可推荐学生阅读相关经典著作,如《论语》、《孟子》等,拓展知识面。
重点和难点解析1. 教学内容的详细释义和实际应用。
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《弟子规——职场培训课》运用古代圣贤的智慧,丰富给养我们的头脑和品德。
越年轻越容易得到深刻和利益终身的塑造,将奠定扎实基础,成就幸福的一生。
本文完整点评《弟子规》,内容采用《论语》学而篇第六条:「弟子入则孝,出则弟,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文。
」,共分为五个部份加以演述;具体列举出为人子弟在家,出外,待人接物,求学应有的礼仪与规范,特别讲求家庭教育与生活教育。
经典是一定要读的,特别越年轻与应该学习,因为更容易教导,也更需要教导。
在青年的时光中,除了大学校园的课程之外,也应该学些先哲们的风范,感受国学的熏习。
如下《弟子规》解析点评开始:【原文】弟子规圣人训首孝弟次谨信泛爱众而亲仁有余力则学文【易解和点评】弟子规是依据至圣先师孔子的教诲而编成的行为规范。
首先在日常生活中,要做到孝顺父母、友爱兄弟姊妹;对于职场,则是应该尊重上司,友好对待同事。
其次在各种情况时言语和行为都应该小心谨慎,要讲信用。
和大众相处时要平等博爱,亲近有仁德的人,向他学习。
这些都是首先要做到的基础。
如果做了之后,还有多余的时间精力,就应该好好的学习六艺等其他有益的学问。
这里是弟子规的综述了,也请各位同仁有个整体的认知,《弟子规》规范的是各种基础的行为,后文将逐一解析。
【原文】◎入则孝父母呼应勿缓父母命行勿懒父母教须敬听父母责须顺承【易解和点评】原文的父母,都好理解,为了对应职场,也只需替换名称即可。
上级领导呼唤,应及时回答,不要慢吞吞的很久才应答。
上级领导有事交代,要立刻动身去做,不可拖延或推辞偷懒。
上级领导教导我们做人处事的道理,是为了我们下属好,应该恭敬的聆听。
工作上犯错误,领导责备教诫时,应当虚心接受,不可强词夺理,使上司郁闷生气。
【原文】冬则温夏则凊晨则省昏则定出必告反必面居有常业无变【易解和点评】侍奉父母要用心体贴,二十四孝的黄香(香九龄),为了让父亲安心睡眠,夏天睡前会帮父亲把床铺搧凉,冬天寒冷时会为父亲温暖被席,实在值得我们学习。
对于职场环境,则比喻为早晨上班后,见到上司应该问好。
下班前要将今天的工作进行小结汇报给领导,使上司放心你的工作。
出差时,须告诉领导你的出差计划并且过程每天或阶段汇报进展,返回后更应该当面禀报和汇报工作情况。
工作管理上应该建立有序的时间任务排序,事务处理尊崇规矩制度,不要任意改变,以免上司担心。
【原文】事虽小勿擅为苟擅为子道亏物虽小勿私藏苟私藏亲心伤【易解和点评】在公司和公共场合,即使公物虽小,也不可以私自收藏占为己有。
如果私藏,是品德的缺失。
是令人们惋惜的事情。
【原文】亲所好力为具亲所恶谨为去身有伤贻亲忧德有伤贻亲羞亲爱我孝何难亲憎我孝方贤【易解和点评】领导关注领域和倡导理念,应该尽力去准备和执行。
领导反对的事情和行为,则要小心谨慎和去除相关行为习惯。
作为员工也应该要爱护自己的健康,不要使健康身体轻易受到伤害,让父母亲包括工作同事及上司忧虑。
青年人要注重自己的品德修养,切不可做出伤风败德的事,使父母亲蒙受耻辱、令上司和同事不齿再提。
当领导认可我们的时候,下属很容易听从领导指挥。
然而当我们本身不受上司认可或者上级过于严厉苛刻的时候,作为下属更应该尽责完成工作内容,而且还能够自己反省和自我提升,配合体会领导意图和积极沟通。
这样行为的下属非常可贵。
亲有过谏使更怡吾色柔吾声谏不入悦复谏号泣随挞无怨【易解和点评】领导难免有过错的时候,应小心沟通和反馈,表达时态度要诚恳,声音必须柔和,并且和颜悦色。
如果领导不听规劝,要耐心等待,一有适当时机,例如上级情绪好转或是高兴的时候,再继续劝导;在家庭环境中,这个领导就对应了父母,如果父母做了错误的事情,仍然不接受我们的劝说而且生气了,此时作为子女即使难过得痛哭流涕,也要恳求父母改过,纵然遭遇到责打,也无怨无悔,以免陷父母作出错误的事情一错再错,铸成大错。
【原文】亲有疾药先尝昼夜侍不离床丧三年常悲咽居处变酒肉绝丧尽礼祭尽诚事死者如事生【易解和点评】父母亲生病时,子女应当尽心尽力的照顾,一旦病情重时,更要昼夜服侍,不可以随便离开。
万一不幸,父母去世,应该守孝期间要常常追思、感怀父母教养的恩德。
自己的生活起居必须调整改变,不能贪图享受,应该戒绝酒肉。
办理父母亲的丧事要哀戚合乎礼节,不可草率马虎,也不可以为了面子铺张浪费,才是真孝顺。
祭拜时应诚心诚意,对待已经去世的父母,要如同生前一样恭敬。
◎出则弟兄道友弟道恭兄弟睦孝在中财物轻怨何生言语忍忿自泯【易解和点评】对于有兄弟姐妹的家庭,大家都很容易理解相互之间的长幼的照顾和尊敬的关系。
然而在职场中,则同样需要友爱的态度,资深员工要爱护帮助初级员工,而后来者员工或空降部队同样需要尊敬老员工。
员工无论级别资深程度,都能够和睦团结和相互支持,这样的团队必然有战斗力,领导和团队上下一心。
同事彼此之间在工作任务上不斤斤计较。
作为职业人生在职场中日常的沟通和交流要做到包容忍让,多用正面的表达和肯定,少用负面的表达和否定,不要总用“我这个人心直口快”或“刀子嘴豆腐心”这样的冠冕的借口来掩饰自我口中的斧头,做人言辞犀利不是好事情,言辞柔和而达成目标才是高水准和修养之人。
职场也更要强调高情商,管理好自我的情绪,不要发怒生气,这样也就更好地避免不必要的冲突兄弟姊妹能和睦相处。
青年的朋友们,请记住,语言可以成就我们也能毁掉我们。
当年孔子仅仅教授的四大科目中,言语沟通是其中的一个科目,可见言语沟通的重要程度。
【原文】或饮食或坐走长者先幼者后长呼人即代叫人不在己即到【易解和点评】无论职场还是日常理解,有些基本的原则,请大家记住:不论用餐就座或行走,都应该谦虚礼让,长幼有序,宾主有序,让年长者上级者贵宾者优先,年幼者下属者接待者在后。
(当然作为现代商务接待中,接待者或侧身引领贵宾的行进,有关商务礼仪有很多专门的著述,此处不多言)。
另外,当上级、长辈有事找某人时,我们则应该主代为传唤,如果要找的人不在,我们应该主动去询问:是否合适代为帮助或代为转告。
孙中山先生嘱咐年轻人:“人生以服务为目的,不以夺取为目的。
”记住青年朋友们:助人为快乐之本。
【原文】称尊长勿呼名对尊长勿现能路遇长疾趋揖长无言退恭立骑下马乘下车过犹待百步余【易解和点评】在社会生活中和职场互动中,称呼长辈或上级,不可以直呼姓名,而称谓或职位或在有英文昵称的企业中称呼昵称即可。
在长辈面前,要谦虚有礼,不可以无端炫耀自己的才能;职场上亦不鼓励当着领导面夸夸其谈吹嘘自我。
路上遇见长辈和上级,应主动向前问好,长辈或上级没有事时,即恭敬退后站立一旁,等待长辈或上级离去。
这已经是非常简化的礼节,在古礼中,不论骑马或乘车,路上遇见长辈均应下马或下车问候,并等到长者离去稍远,约百步之后,才可以离开。
这就是敬老尊贤。
【原文】长者立幼勿坐长者坐命乃坐尊长前声要低低不闻却非宜进必趋退必迟问起对视勿移【易解和点评】如下的原理对于长辈和职场高级领导的情景都适用,为了简化行为,如下用“尊长”代表长辈、上级以及贵宾等。
与尊长同处,尊长站立时,我们应该陪著站立,不可以自行就坐;尊长坐定以后,吩咐或示意坐下才可以坐(对于接待贵宾则贵宾落座后,我方即可陪同落座)。
与尊长交谈,声音要柔和适中,回答的音量太小让人听不清楚,也是不恰当的。
有事要到尊长面前,应快步向前,退回去时,必须稍慢一些才合乎礼节。
当尊长问话时,应当专注聆听,眼睛不可以东张西望,左顾右盼。
【原文】事诸父如事父事诸兄如事兄【易解和点评】虽然职场跨部门合作沟通中,有“他山之石,可以攻玉”的微妙关系,如同社会生活互动,在职场上同样的比喻,这些叔叔大哥们就是其他部门的领导和管理人员,在互动沟通时要向对待自己的领导和同事一样尊重礼节的态度。
【原文】◎谨朝起早夜眠迟老易至惜此时晨必盥兼漱口便溺回辄净手【易解和点评】青年人应该早起,珍惜时光好好努力!如果经常晚睡熬夜,伤害身体影响次日工作生活。
特别是通宵玩游戏打牌,实在疯狂颓废浪费封面。
青春每秒都在流逝,请珍惜当下此刻。
努力呀!人生是长跑,每一步都要努力。
良好的生活卫生习惯,也是修为的体现,严肃的说,如下还有不少包括白领都没做到的事情:早晨起床后,务必洗脸、刷牙、漱口令精神清爽向上,是新的一天的美好开始;另外如厕前后都应该仔细洗手。
【原文】冠必正纽必结袜与履俱紧切臵冠服有定位勿乱顿致污秽【易解和点评】良好得体健康向上的仪表,无论对于青年学生还是职场人士都很重要。
简单说,合适的着装是对他人的尊重和对自己的修养。
我不赞同以貌取人,但除非你是天才如爱因斯坦,或者创意疯狂无限,否则都应该注重装束;当然头脑要装满知识,否则还是草包。
鼓励青年人包括职场人士,包括从事技术的同仁,应该注重服装仪容的洁净,你可以有个性可以很潮,但不可以很脏。
需要戴端正的帽子一定要戴端正,衣服扣子要扣好,袜子穿平整,鞋带应系紧,否则容易被绊倒,一切穿著以得体符合身份为宜;或庄重或活泼或职业,总是符合身份场合最重要。
回家后或差旅到酒店,不要把衣物乱丢满屋,而是整理悬架摆放到衣柜或整齐归位,而不是东找西找。
另外衣物要干湿分离、净脏分离。
日常要勤换内衣,不好意思这个也要谈。
因为有小部分男同胞,一周才换一次内裤,而也有极个别女同胞不注重个人卫生。
这些要认真对待。
这些虽然简单,但也是修养的一部分,认真对待,可以提升对自己的自律和生活能力;而在职场上也懂得尊重和条理。
【原文】衣贵洁不贵华上循份下称家对饮食勿拣择食适可勿过则年方少勿饮酒饮酒醉最为丑【易解和点评】装束得体符合场合很重要,还有些通用原则,请大家注意:穿衣服需注重整洁,不必讲究昂贵、名牌、华丽。
对于职场,特别有商务互动需要的同仁,这里分享一下商务着装选购建议,西装太多成型的讲究比较罗嗦,这里就谈衬衫和商务休闲裤,基本建议就是:尽量购买没有把品牌标志绣在口袋上或外表的衬衫,实在找不到,就买品牌标志设计典雅非拼音标志,这样即使是初入职场没有多少银子购臵名牌的同仁,可以穿上得体而不是被对方通过装束直接判断你的程度(说实话,商务互动的着装体现品位,这些人士都会观察对方的着装的,所以,需要各位同仁适度准备)。
另外就是要符合自己的身份,看看其他相同身份的人士着装,不要太出格,应该保持风格一致。
切忌不要为了面子,更不要让虚荣心作主,购臵远远超出自己承受能力的装束。
也谈谈饮食,日常饮食要注意营养均衡,多吃蔬菜、水果、面食、谷物、坚果;最好别吃任何动物的身体或动物的产生物。
不要挑食,不可以偏食。
早上好、中午饱,晚上少,禁忌宵夜(除非夜班特殊情况)。
常吃八分饱,避免过量,以免增加身体的负担,危害健康。
坚决反对饮酒,尽管某些宣传说啥少来点对身体有好处,这些都是误导。
不是多少,而是不要饮酒。
酒精会引起大脑老化,别说红酒软化血管,看看醉汉疯言疯语,丑态毕露,惹出多少是非,搞出多少车祸。