10月份考勤原始记录表
考勤确认表
3、“部门负责人确认”中，部门负责人对与考勤系统原始记录不一致的本部门实际出 勤情况进行确认、说明或提出意见，并签字。
- 328 -
ห้องสมุดไป่ตู้
附件 1
部（室）工作人员考勤情况确认表
部（室）名称：
序号 姓名
迟到、早退 （次）
年月
经确认的考勤情况
旷工 （天）
请休假、因公外 工作人员出勤情况说明 出 （天）
部 门 负 责 人 确 认
备注
部门负责人（签字）：
注：1、各部（室）根据考勤系统原始记录填写此表，并经部门负责人签字确认后，于 每月第一个工作日连同考勤原始记录一并送交劳资部门汇总。
考勤汇总表【填写范本】
上午 ○ ○ √ √ √ √ ○ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○
2 李四 人事经理 下午 ○ ○ √ √ √ √ ○ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○ 19 11 加班 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /
人力资源部门2019年6月员工考勤汇总表
序号 姓名
职位
时间
1 六
2 日
3 一
4 二
5 三
6 四
7 五
8 六
9 日
10 一
11 二
12 三
13 四
14 五
15 六
16 日
17 一
18 二
19 三
20 四
21 五
22 六
23 日
24 一
25 二
26 三
27 四
28 五
29 六
30 日
实际 出勤
公 休
上午 ○ ○ √ √ √ √ ○ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○ √ √ √ √ √ ○ ○
制表人：审核：审批：
1、考勤员根椐员工出勤情况每日在纸质考勤表上如实记录出勤情况。
2、每月考勤需汇总打印纸质版，由所有员工核对确认自己当月考勤情况并签字。
3、考勤表月底汇总需要将纸质版原始记录份、打印员工签字份、电子版三份全部上报人力资源中心
4、纸质版原始记录份、打印员工签字份，不方便送到人力资源中心的，可选择拍照形式上报。
5、划考勤的符号要统一，抬头里加入“部门”
事 迟到 旷 假 \早退 工
员工考勤明细表
员工考勤明细表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工考勤明细表是企业管理中非常重要的一项工作之一，通过这份表格可以清晰地记录每一位员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等信息。
通过对员工考勤情况的详细记录和分析，可以帮助企业管理者更好地了解员工的工作状况，及时发现和解决问题，提高工作效率和管理水平。
员工考勤明细表一般包括以下几个基本内容：员工姓名、员工编号、部门、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到分钟数、早退分钟数、加班时间、请假类型、请假时长等信息。
通过这些信息的梳理和整理，可以清楚地了解每位员工的工作表现和工作态度。
员工考勤明细表的制作非常重要，可以帮助企业管理者及时了解员工的工作情况，做出正确的决策。
在制作员工考勤明细表时，需要注意以下几个方面：要保证数据的准确性和完整性。
员工考勤明细表是用来记录员工的工作情况的重要工具，因此在填写和整理数据时要尽量保证数据的准确性和完整性，避免出现错误或遗漏。
要及时更新和调整考勤数据。
随着员工工作情况的不断变化，考勤数据也需要不断更新和调整。
要及时跟进员工的考勤情况，根据实际情况调整考勤数据，确保数据的时效性和准确性。
要加强对考勤数据的分析和研究。
员工考勤明细表不仅仅是一个记录工具，更应该是一个管理工具。
通过对考勤数据的详细分析和研究，可以及时发现员工的工作问题和管理短板，做出相应的改进和调整。
要保护员工的隐私。
在制作员工考勤明细表时，要严格遵守相关法律法规，保护员工的隐私权利，不得泄露员工的个人信息和考勤数据，确保数据的安全性和保密性。
第二篇示例：员工考勤明细表是企业管理中非常重要的一项工作，可以帮助企业有效监控员工的工作时间，提高工作效率，保障员工的合法权益。
通过定期对员工的考勤情况进行统计和分析，可以及时发现问题，采取相应的措施来改善员工的工作状态，提高企业的整体运营水平。
员工考勤明细表通常包括员工的基本信息、考勤时间、迟到、早退、旷工、加班等情况。
考勤表模版-原始记录表
管理员修改 管理员修改 管理员修改 管理员修改 备注 备注图片1 备注图片2 备注图片3
手机 _41d7e00f8d2ee9b04975d6eb
补卡审批
手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
20:43
打卡时间
2019-03-01
17:30 2019-03-04
17:20 2019-03-05
07:00 2019-03-06
17:49 2019-03-07
17:48 2019-03-11
17:35 2019-03-12
-14
17:33 2019-03-26
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb
第 1 页，共 1 页
20:43
打卡结果
打卡地址
管理员严君改为正常
HUAWEI-BAAXL9(null)
正常
打卡无效:此记录已被 更新
浙江省杭州市余杭区五常街道绿城未 来park
正常
向往街
正常
向往街
正常
向往街
正常
向往街
正常
向往街
正常
向往街
正常
阿里钉钉事业部(绿城·未来park)
打卡备注
异常打卡原因
打卡图片1
打卡图片2
打卡设备 管理员修改
原始记录表 统计日期：2019-03-01 至 2019-03-26
原始记录管理制度
原始记录管理制度原始记录管理制度1原始记录是用以记载和证明经济业务的发生执行和完成情况的书面证明,是作为检查和考核经济活动和重要依据,也是进行会计核算的基础,为了正确地反映经济业务和明确各方面及个人的经济责任,特制定本制度:一、原始记录的内容1、材料物资方面的原始记录医用卫生材料及低值易耗品的验收领用单;总务仓库的其他材料及低值易耗品的验收领用单;药库药品的领用单;药房消耗日报表;各类材料,药品盘点报告单2、劳动方面的`原始记录职工人数的记录;职工调动、考勤的记录;工资结算的记录;奖金测算的记录。
3、设备使用方面的原始记录医疗仪器设备的固定资产验收单、领用单;图书及其他设备的固定资产验收单、领用单; 房屋建筑物固定资产验收单、领用单;各类固定资产登记卡,设备报废单,调拨单;固定资产盘点报告单;固定资产报损报废审批单。
4、费用开支的原始记录水、电费结算单;领款收据;劳务以及办公费开支;零星维修结算表。
5、财务管理方面的原始记录借款借据。
收款收据二、原始记录的填制方法、格式序号项目内容管理部门记录格式应具备内容1 医用卫生材料药剂科单据式记录单日期、品种、规格、数量、单价、总金额、经办人、验收人、审批人2 低值易耗品药剂科信息科总务科单据式记录单3 医疗药品药剂科日报表式记录单4 专业图书资料图书室单据式记录单5 借款借据借款人单据式记录单6 收款收据工资计算表收款人制表人单据式记录单7 行政家具设备总务科单据式记录单始凭证的审核原始记录是财务科最基础的核算资料,财务科确定由审核员对各种原始记录的正确性、真实性和手续的完备性等进行审核,稽核员每月进行抽查,每月与各管理部门进行帐实核对。
原始记录填制人的责任各管理部门的专职原始记录员,应按原始记录的格式的各项内容如实填写,不能遗漏,对各项经济业务发生情况及时做好记录工作,所有记录的数据必须如实反映,计算准确,不得弄虚作假,原始记录填制人对填制的业务内容负责。
员工月份考勤汇总工作这么做
员工月份考勤汇总工作这样做考勤汇总是核算员工工资最重要的依据之一，也是人事工作每月的主要内容和最终结果，具体形式体现于一张考勤汇总表。
既然考勤汇总工作如此重要，那么怎样做好考勤汇总表呢？下面从几个主要方面进行阐述。
一、考勤汇总表的结构做考勤汇总工作，实质就是做好考勤汇总表。
那么弄清楚考勤汇总表的指标结构是前提和基础。
简而言之，考勤汇总表指标主要包括员工岗位信息、出勤天数、迟到早退、全勤奖、账号资料、签名确认等几个方面。
然而，这些指标里面还包含相关明细指标，具体分述如下：1.员工岗位信息：包括姓名、部门、工号、工种（岗位）。
2.出勤天数：包括当月天数、应出勤天数、请假休假天数、旷工天数、实际出勤天数。
3.迟到早退：包括迟到、早退的时间，一般以分钟为单位，时间过长（超过60分钟）以小时为单位。
4.全勤奖：出满勤的员工有全勤奖，有请假与旷工的员工一般没有全勤奖（不同的企业规定有所不同）。
5.账号资料：员工工资支付方式、账户（姓名）、账号、开户行（某些工厂没有设置这类指标）。
6.签名确认：员工本人对当月考勤汇总数据核对，无误则签名确认，有异议则及时反馈给人事部门考勤人员，以便及时处理，尽可能不影响到财务部门核算当月工资事宜。
二、做好日常考勤工作是基础做好日常考勤工作是考勤汇总工作的基础与前提。
可以重点做好以下具体工作：1.每日迟到、早退、旷工检查与登记。
可用的方法包括：查询打卡记录、现场核实上岗人员、当班检查与核实部门手工考勤。
2.对打卡异常情况或未打卡情况进行及时查明原因，及时做出处理结果，并保存资料。
3.做好漏打卡、忘打卡等情况补签卡工作，一般在次日补签完成。
4.检查并核对请假人员、自离人员、新进人员、辞工人员等真实情况、手续完善情况，并做好相关明细记录。
三、监督检查考勤工作是保证1.考勤工作细节较多，想要做好每个细节，就必须对考勤工作的每个环节进行检查。
2.对各部门的实际考勤工作进行日常监督，减少或杜弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。
十月份考勤统计表
序号姓 名上/下午
上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
18罗干飞19
谭 柱
16邓进健17柯丽梅14刘家顺15莫跃明12龚 星13刘清华10龚坤梁11高 立8胡 凯9张祝连5汤正良6李道旗3朱胜才4郭庆祥1罗录云2刘雨根
上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
3738
郭宽志
35钟海菊36龚剑锋
33王 静34陈 意30徐 强31邱继斌28李冬初29胡才军26熊华27荣智24曾 露25刘从喜22曹亦文23潘满芳20眭丰忠21尹元花
合计312626.527262425.53127.52728312625293127
31293182527.5293131312731313125303131
3
293127.51512313112313125。
考勤统计方法(Excel-VBA)
7:49 12:07 13:20 17:35
7:52 12:01 13:24 17:34
7:53 12:09 13:24 17:32
7:54 12:01 13:20 17:31
7:50 12:00 13:22 17:30
7:49 12:00 13:23 17:30
或添加备注 7:46 7:53 7:52 7:53 7:51 12:00 12:00 12:01 12:01 12:01 13:20 13:23 13:22 13:20 13:22 17:31 17:30 17:30 17:30 17:30
7:50 12:03 13:24 17:32 7:45
7:48 12:04 13:23 17:30
7:48 12:02 13:24 17:35
7:52 12:00 13:18 17:35
7:45 12:00 13:20 17:35
13:54
7:47 12:00 13:17 17:30
7:39 12:01 13:20 17:40
考勤机 原始记录
考勤数据统计
基本设置 打卡数据导入 异常打卡处理
考勤统计
三、人工处理“考勤明细”中的异常打卡记录
考勤明细表
本表用于人工处理异常打卡记录。休假、出差及请假记录方式： 休假： 休假 病假： 病假 事假： 事假 出差： 出差
2022年9月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
7:48 12:00 13:19 17:31
7:47 12:01 13:21 17:32
原始考勤记录表-按次
18:03 08:33 18:28 08:28 18:23 08:26 18:00 18:08 08:35 17:50 08:36 20:07 08:33 17:32 08:34 18:22 08:28 19:03 08:24 19:01 08:29 18:28 08:23 17:32 08:25 17:32 08:27 08:27 17:31 08:22 08:25 08:26 17:32 09:01 17:32 08:22 17:31 08:22 08:41 08:23 08:24 08:26 17:32 08:25 17:33 08:27 17:34 17:35 08:24 17:32 17:32 08:26 17:32 08:25 08:26 08:24 17:31 08:24
2009-05-13 2009-05-14 2009-05-14 2009-05-15 2009-05-15 2009-05-18 2009-05-18 2009-05-19 2009-05-20 2009-05-20 2009-05-21 2009-05-21 2009-05-22 2009-05-22 2009-05-25 2009-05-25 2009-05-26 2009-05-26 2009-05-27 2009-05-27 2009-05-31 2009-05-31 2009-05-04 2009-05-04 2009-05-05 2009-05-05 2009-05-06 2009-05-07 2009-05-07 2009-05-08 2009-05-11 2009-05-11 2009-05-11 2009-05-12 2009-05-12 2009-05-13 2009-05-13 2009-05-14 2009-05-15 2009-05-16 2009-05-16 2009-05-18 2009-05-18 2009-05-19 2009-05-19 2009-05-20 2009-05-20 2009-05-20 2009-05-21 2009-05-21 2009-05-25 2009-05-26 2009-05-26 2009-05-27 2009-05-27 2009-05-31 2009-05-31 2009-05-04
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3
部门
姓名 韦沙沙
考勤号 1 286
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
质检部 吴金荣 112
苟基全
8
谢国忠 10.11辞职 设备科 黄艳
197
13
冀焕明 10.18入职
杨庆长
74
段武林
73
模具组
孙刚
75
莫建国
340
龙谢兵
341
4
部门
姓名 覃省山 黄忠列 廖震华
考勤号 1 149 171 173 228 255 184
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
搬运组 温建华 韦振玉 唐汉文
5
部门
姓名 吴刚
考勤号 1 257
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
李思静
37
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
销售部
韦雅全
264
梁夏宏
164
罗谋忠
278
廖远志
104
罗益梅
276
生产部
彭开华
99
何青
72
王桂海
288
2
部门
姓名 滕辉 陈光云 徐德明
考勤号 1 280 116 60 321 316 335 22 45 40 177 111 192 289
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
仓储科 谢玲凤 谢丽芳 蔡如松 韦国贰 覃秋彬 总装车间 梁宝慧 蒋国付 韦欣 孙兴华 仓储科 石惠颖