经典培训讲义:PDCA循环(最新)

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《PDCA管理循环培训》课件

《PDCA管理循环培训》课件

03
计划阶段
确定工作目标
明确课程目的
为了让学员了解PDCA管理循环 的原理、应用范围、实施步骤和 注意事项,掌握PDCA循环的实 践方法,提高工作效率和质量意 识。
确定培训内容
根据课程目的,确定培训内容为 PDCA循环的基本概念、应用范 围、实施步骤和注意事项,以及 实际案例的解析。
确定培训形式
总结经验教训
总结经验
在计划实施完成后,要及时总结实施过程中的经验教训,明确优 点和不足,以及可以改进的地方。
分析问题
针对实施过程中出现的问题,要深入分析其原因和影响,找出问 题的根源。
促进改进
将总结的经验教训应用到今后的工作中,以促进持续改进和提升 工作效率和质量。
07
PDCA循环在质量管理中的应用
在ISO质量管理体系中的应用
01
制定并实施质量方针和目标
根据ISO 9001标准要求,制定并实施企业的质量方针和目标,确保产
品质量满足顾客需求。
02
建立质量管理体系
根据ISO 9001标准要求,建立和完善企业的质量管理体系,包括文件
控制、质量记录、内部审核和纠正措施等。
03
持续改进
通过定期的内部审核和管理评审,发现质量管理体系中存在的问题和
在企业质量管理中的应用
制定质量计划
根据市场需求、企业战略和质量标准,制定企业级质量计划,明确产品质量目标和实施路 径。
实施质量控制
通过建立完善的质量管理体系和检测标准,实施有效的质量控制,确保产品生产过程中各 项指标符合要求。
处理质量异常
对于生产过程中出现的各种质量异常,及时采取措施进行纠正,并对质量管理体系进行检 讨和改进。
09

PDCA经典培训教程

PDCA经典培训教程
识别问题
通过检查实施效果,识别出存在的问题和不足。
深入分析
对识别出的问题进行深入分析,找出产生问题的 根本原因。
制定改进措施
针对问题原因,制定相应的改进措施,为后续的 计划和执行提供指导。
总结经验和教训
总结成功经验
对实施过程中取得的成功经验进行总结,提炼出可复制的优秀实 践。
吸取失败教训
对实施过程中遇到的失败和挫折进行深入反思,吸取教训,避免 重蹈覆辙。
调整计划和资源
根据实际情况,适时调整计划和资 源分配,以适应变化和应对挑战。
收集数据和信息
收集相关数据和信息
01
在执行过程中,收集与目标相关的数据和信息,包括内部和外
部的数据来源。
分析数据和信息
02
对收集到的数据和信息进行分析,以了解现状、发现问题和机
会。
报告结果
03
将分析结果及时报告给相关人员,以便及时调整计划和采取应
对措施。
04 C(Check)阶段
CHAPTER
检查实施效果
评估目标完成情况
对照预期目标,检查实际实施效 果,分析达成情况。
收集反馈
收集来自员工、客户、供应商等 利益相关者的反馈,了解实施过
程中的优点和不足。
数据分析
运用数据分析工具,对收集到的 数据进行分析,了解实施效果的
整体趋势和问题所在。
分析问题与原因
总结词
监控培训过程Байду номын сангаас
详细描述
在培训过程中,对培训的进度、参与度、反馈等进 行实时监控,及时调整和优化培训计划。
提供学习支持
总结词
详细描述
为参训员工提供必要的学习支持和辅导,帮助他们更好 地理解和掌握培训内容。

2024版pdca管理循环培训

2024版pdca管理循环培训

Do(执行)
按照计划实施改进措施,如简化 生产流程、开展员工培训、优化 物料采购和仓储管理等。
Act(处理)
总结经验教训,将成功经验纳入 标准化管理,对未解决问题进行
持续改进。
07
CATALOGUE
培训总结与展望
回顾本次培训重点内容
01
PDCA循环的基本概念和原理
掌握PDCA循环的四个阶段,即计划、执行、检查和行动,以及每个阶
案例背景介绍
企业规模与业务
一家中型制造企业,主营业务为电 子产品生产与销售。
管理现状及挑战
面临市场竞争加剧、成本压力上升、 客户需求多样化等挑战,企业内部 管理存在流程繁琐、效率低下、资 源浪费等问题。
问题诊断及原因分析
流程问题
生产流程复杂,涉及多个部门和环节,导致生产 周期长、成本高。
人员问题
推广价值
PDCA管理循环是一种简单易行、效果显著的管理方法,可以帮助企业和个人实现 持续改进和提升,具有广泛的推广价值和应用前景。同时,PDCA管理循环还可以 与其他管理方法和工具相结合,形成更加完善的管理体系。
02
CATALOGUE
计划阶段(Plan)要点
明确目标与任务分工
确定具体、可衡量的目标
目的
通过不断循环执行计划、执行、检查、处理四个步骤,发现问 题、解决问题,并防止问题再次发生,从而实现持续改进和提 升管理效率。
意义
PDCA管理循环可以帮助企业建立科学的管理体系,提高员工素 质和工作效率,增强企业竞争力和市场适应能力。
适用范围及推广价值
适用范围
PDCA管理循环适用于各种类型的企业和组织,包括生产制造、服务、教育、医疗 等领域,也适用于个人自我管理和生活规划。

PDCA培训资料(完整版)(2024)

PDCA培训资料(完整版)(2024)

25
培训效果评估与反馈
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方式,对学员的培训效果进行评估。
反馈评估结果
将评估结果反馈给学员和相关部门,以便了解培训效果和改进方向。
2024/1/30
分析培训成果
对培训成果进行深入分析,总结经验教训,为后续培训提供参考。
26
持续改进培训策略和方法
反思培训过程
对培训过程进行反思,找出存 在的问题和不足。
鼓励团队合作与分享
倡导团队合作精神,鼓励成员分享经验、知识和资源,共同解决问 题。
14
04
检查阶段(Check)
2024/1/30
15
评估结果与目标对比
1 2
对比实际结果与预期目标
将实际完成的工作成果与预期目标进行对比,明 确差距。
分析目标达成情况
根据对比结果,分析目标达成情况,找出未达成 目标的原因。
实时监控进度
通过定期会议、进度报告等方式,实时掌握任务执行情况,了解 进度偏差和原因。
及时调整计划
根据进度偏差和实际情况,及时调整计划,采取补救措施,确保 任务按时完成。
13
确保团队成员协作顺畅
2024/1/30
Байду номын сангаас
建立有效沟通机制
明确团队成员的沟通方式和渠道,确保信息及时、准确传递。
协调资源与支持
根据任务需要,协调内外部资源,为团队成员提供必要的支持和帮 助。
3
制定改进措施
针对未达成目标的原因,制定相应的改进措施, 确保下一阶段工作的顺利进行。
2024/1/30
16
识别问题并分析原因
识别问题
在检查阶段,需要关注工作中出现的问题,包括 进度延误、质量不达标、沟通不畅等。

PDCA循环培训

PDCA循环培训

及时调整策略以应对变化
灵活应变
根据任务执行过程中的实际情况,灵活调整策略,以应对 各种变化。
风险评估与应对
对可能出现的风险进行预测和评估,并提前制定应对措施 。
经验总结与改进
在任务执行过程中不断总结经验教训,及时改进工作流程 和方法。
04 检查阶段(Check)
对比目标和实际成果
收集数据
全面、系统地收集实际成果数据,确保数据的准确性和完整性。
03 执行阶段(Do)
按照计划实施行动
遵循既定计划
根据先前制定的计划,有条不紊地推进各项任务的实施。
任务分配与协作
明确团队成员的职责,合理分配任务,确保团队协作顺畅。
优先级管理
根据任务的紧急程度和重要性,合理安排工作顺序,优先处理关 键任务。
确保资源有效利用
资源调配
根据实际需求,合理分配人力、物力、财力等资 源,确保资源得到充分利用。
实践经验分享
企业应鼓励员工分享PDCA循环实践经验,通过案例分享 、经验交流等方式,促进企业内部的知识共享和经验传承 。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
避免浪费
在任务执行过程中,关注资源消耗情况,及时发 现并纠正浪费现象。
优化利用
不断探索资源利用的最佳方式,提高资源利用效 率,降低成本。
监控过程并收集数据
过程监控
对任务执行过程进行全面监控,确保各项工作按照计划进行。
数据收集
实时收集任务执行过程中的相关数据,为后续分析和改进提供依据 。
及时反馈
将收集到的数据和信息及时反馈给相关人员,以便及时发现问题并 采取措施。
销售策略
制定具体的销售策略和计划,包括产 品定价、促销活动等。

PDCA经典培训教程

PDCA经典培训教程

流程优化
企业可以利用PDCA循环对现 有流程进行分析、改进和优化 ,提高工作效率和效益。
团队建设
PDCA循环可以促进团队成员 之间的沟通和协作,提高团队 整体绩效。
培训目标与意义
培训目标
通过PDCA经典培训教程的学习,使学员掌握PDCA循环的原理、方法和工具,能够在实际工作中运 用PDCA循环进行持续改进。
07
总结与展望
回顾本次培训成果及收获
掌握了PDCA循环的基本原理和实施步骤
通过本次培训,学员们深入理解了PDCA循环的核心理念,即持续改进和不断优化,同时 也掌握了实施PDCA循环的具体步骤和方法。
学习了有效的团队沟通和协作技巧
在培训过程中,学员们通过小组讨论、案例分析等方式,学习了如何进行有效的团队沟通 和协作,这对于提高工作效率和应对不同情况都是非常有帮助的。
鼓励学员将PDCA应用于实际工作中
制定明确的改进目标和计划
在实际工作中应用PDCA循环,首先需要制定明 确的改进目标和计划。这有助于明确工作方向, 提高工作效率。
不断收集和分析数据
在实施PDCA循环的过程中,需要不断收集和分 析相关数据,以便及时发现问题并采取相应的措 施进行改进。
持续改进和优化工作流程
04
检查阶段(Check)
分析结果并评估效果
收集数据
根据计划阶段设定的目标和指标 ,收集相关的数据和信息。
分析数据
对收集到的数据进行整理、分类、 比较和解释,以评估实际效果。
评估效果
将实际结果与预期目标进行比较, 确定是否达到预期效果,并分析原 因。
识别问题和挑战
02
01
03
识别问题
在分析结果的基础上,识别出存在的问题、障碍和挑 战。

最新pdca循环培训

最新pdca循环培训

PLAN—计划
P 计划阶段:明确所要解决的问题或所要实现
的目标,并提出实现目标的措施或方法.
计划的步骤: 1、计划的标的物及其必要性 2、把握现状 3、设定目标 4、实施计划的推进组织及方法 5、实施计划的教育资料 6、管理项目 7、预算及评估收益
“好的开始是成功的一半”计划(PLAN)是管理活动中最为重要的阶段,此阶 段要多下功夫,反复推敲、探讨,尽可能从各种角度出发而形成的多个方案中 比较,选择一个较好的方案(或融合数个方案优点的方案).失败的计划浪费人 力、财力和时间.
PDCA循环
~结论~
你愿意用吗 Thank you !
问题解决型 PDCA
主讲:严声汉
PDCA循环
八个步骤是: ①分析现状,发现问题; ②分析质量问题中各种影响因素; ③分析影响质量问题的主要原因; ④针对主要原因,采取解决的措施; -- (Why) 为什么要制定这个措施? -- (What) 达到什么目标? -- (Where) 在何处执行? -- (Who) 由谁负责完成? -- (When) 什么时间完成? -- (How to do) 怎样执行? -- (How Much) 执行这措施需要多少预算? ⑤执行,按措施计划的要求去做; ⑥检查,把执行结果与要求达到的目标进行对比; ⑦标准化,把成功的经验总结出来,制定相应的标准; ⑧把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循环中去解决。
PDCA循环
SDCA&PDCA循环既适用于解决企业整体的问题,又适 用于解决企业各部门的问题,也适用于解决班组或个人的 问题。是随处可运用的方法,而不是工具.它的四个阶段 并不是孤立运行的,而是相互联系的,使我们的工作更具 有逻辑性SDCA&PDCA循环具有以下特点:

PDCA培训教材(带目录)

PDCA培训教材(带目录)

PDCA培训教材1.引言PDCA(计划-执行-检查-行动)是一种广泛应用于质量管理、项目管理、过程改进等领域的管理方法。

PDCA培训教材旨在帮助读者了解PDCA方法的基本原理、实施步骤和应用场景,提高工作效率和质量管理水平。

2.PDCA方法简介PDCA方法是一种循环迭代的管理方法,包括四个阶段:计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和行动(Act)。

PDCA方法强调持续改进、问题解决和决策制定,适用于各种类型和组织规模的企业。

3.PDCA实施步骤3.1计划(Plan)计划阶段是PDCA方法的第一步,其主要任务是明确目标、制定计划和确定资源。

具体步骤如下:(1)确定目标:明确改进目标、问题和需求,确保目标的可衡量、可实现和有时间限制。

(2)制定计划:根据目标制定详细的实施计划,包括任务分配、时间安排和资源需求。

(3)风险评估:分析实施计划可能面临的风险和挑战,制定相应的应对措施。

3.2执行(Do)执行阶段是PDCA方法的第二步,其主要任务是按照计划实施改进措施。

具体步骤如下:(1)实施计划:按照计划执行任务,确保各项工作有序进行。

(2)沟通协调:加强与团队成员的沟通与协作,确保信息的及时传递和问题的及时解决。

(3)监控进度:跟踪项目进度,确保各项工作按计划完成。

3.3检查(Check)检查阶段是PDCA方法的第三步,其主要任务是评估改进效果,查找问题和不足。

具体步骤如下:(1)数据收集:收集与改进相关的数据,包括过程数据、结果数据和反馈数据。

(2)数据分析:对收集到的数据进行统计分析,评估改进效果。

(3)问题识别:根据数据分析结果,识别存在的问题和不足。

3.4行动(Act)行动阶段是PDCA方法的一步,其主要任务是制定和实施改进措施。

具体步骤如下:(1)制定改进措施:针对识别出的问题和不足,制定相应的改进措施。

(2)实施改进:按照改进措施执行任务,解决存在的问题。

(3)总结经验:总结本次PDCA循环的经验教训,为下一次改进提供参考。

戴明环(PDCA循环)管理培训

戴明环(PDCA循环)管理培训
戴明环(PDCA循环)管理培训
11
课程目标
2
学员学习本课程后应能--- 1、充分了解PDCA管理循环在管理职务上的意义 2、透析管理工作的障碍并有效解决,使工作更顺利 3、依PDCA管理八大步骤提升管理职能 4、因PDCA管理循环运用将组织效益极大化
课程内容
3
1 管理原则和过程 2 PDCA管理概述 3 PDCA循环八步骤详解 4 PDCA循环及管理改善
P
订单重分配
使用文件: 1.分级标准 2.厂商分级List
供货商分级 A级 B级 C级 D级
使用文件: 1.协辅手册
厂商驻厂协
定期稽核
使用文件: 1定期稽核计划
D
2.稽核报告
供货商评比/大会 1.IQC LRR
C
使用文件:
2.产线Loss rate
1.评比标准 2.供货商评比表
3.品质异常件数 4.落实度
步骤 3. 找出影响质量的主要因素 3.1 比较并选择主要的、直接的影响因素
步骤 4.针对质量问题的主要因素,制定措施,提出行动计划 4.1 寻找可能的解决方法 4.2 测试并选择 4.3提出行动计划和相应的资源
PDCA循环解决问题的八个步骤
24
步骤 5. 实施行动计划
5.1 按照既定的计划执行措施 (协调和跟进)
你们决心为公司而战、为自己而战,团结合作,做出一 架最佳的飞行器。 当然,现场不会有飞机,而你们要完成的是---纸飞机
说明
32
每一小组为一公司的任务团队,队长为团队领导者,成员 各自负责此次任务的某一部份。
任务目标:完成一架飞行最平稳的纸飞机。
程序:5分钟进行讨论,共同讨论任务执行计划;接着,10 分钟时间依计划完成一架纸飞机并进行试飞。

PDCA 循环培训资料

PDCA 循环培训资料

2023
PART 02
计划阶段(Plan)
REPORTING
明确目标和制定计划
确定培训目标
明确培训想要达到的效果,比如 提升员工技能、改善工作流程等 。
制定培训计划
根据目标,制定具体的培训计划 ,包括培训内容、培训方式、培 训时间等。
识别关键成功因素和风险
01
02
03
分析现状
了解当前员工技能水平、 工作流程等,找出需要改 进的地方。
持续改进并启动新一轮PDCA循环
持续改进
在处理阶段中不断寻求改进机会,持续优化工作流程和标准化体 系,提高工作效率和质量。
反馈与调整
鼓励团队成员提出改进建议和意见,及时收集反馈并进行调整和改 进。
启动新一轮PDCA循环
在完成一轮PDCA循环后,总结经验教训并启动新一轮的PDCA循 环,不断推动工作的持续改进和发展。
PDCA循环在企业管理中应用
战略管理
质量管理
PDCA循环可用于企业战略制定和实施过程 ,通过不断评估和调整战略计划,确保企 业战略目标的实现。
PDCA循环是质量管理的核心思想之一,通 过持续改进产品质量和生产过程,提高产 品质量水平和客户满意度。
人力资源管理
项目管理
PDCA循环可用于人力资源规划、招聘、培 训、绩效管理等各个环节,提升人力资源 管理效果和员工满意度。
确保团队成员协作与沟通
团队协作
强调团队精神,鼓励成员间相互 支持、协作,共同应对执行过程
中的挑战。
有效沟通
建立畅通的沟通渠道,确保信息在 团队内部及时、准确地传递,避免 误解和延误。
冲突解决
及时处理团队中出现的冲突和分歧 ,通过协商、调解等方式达成共识 ,保障团队的和谐与高效运转。

PDCA循环管理培训课件

PDCA循环管理培训课件
PDCA循环的实施需要企业内部各部门之间的密 切配合,协调难度较大。
对领导要求高
PDCA循环需要企业领导具备较高的管理素质和 技能,否则难以有效实施。
短期效果不明显
PDCA循环注重长期效益,短期效果可能不太明 显,需要持续投入和努力。
如何克服PDCA循环的局限性
01
02
03
04
结合企业实际情况
在实施PDCA循环时,应结合 企业实际情况,制定符合企业
调整优化
根据评估结果和反馈意见 ,对标准化管理流程进行 持续的调整和优化,提高 工作效率和效果。
06
PDCA循环在企业管理中的应用
质量管理体系中的应用
质量策划
通过PDCA循环,制定质量目标、 质量计划和质量控制标准,确保 产品或服务的质量要求得到明确 和实现。
质量控制
运用PDCA循环对生产或服务过程 进行监控,及时发现和解决质量问 题,确保产品或服务质量的稳定性 和可靠性。
收集数据、分析问题,找出潜在的问题和改进点
PDCA循环的四个阶段
行动阶段(Act) 对检查结果进行总结、评估,采取必要的措施进行改进
将成功的经验标准化,对不成功的措施进行总结并调整计划
02
P(Plan)计划阶段
确定目标
明确目标
在计划阶段,首先需要明确目标 ,包括质量、成本、交货期等方 面的目标。
高效沟通
PDCA循环有助于企业内部各 部门之间的沟通协调,形成合 力,共同推进企业发展。
降低风险
PDCA循环通过严谨的计划、 执行、检查、处理,降低企业 运营风险,提高企业稳定性。
PDCA循环的局限性
适用范围有限
PDCA循环主要适用于企业管理领域,对于其他 领域如研发、市场营销等可能不太适用。

《PDCA管理循环培训》课件

《PDCA管理循环培训》课件
大环套小环
PDCA循环不仅适用于整个质量管 理,也适用于任何一个小环节或工 作单元。
PDCA循环的应用范围
01
02
03
质量管理
PDCA循环是质量管理的 基本方法,广泛应用于各 种质量管理活动中。
工作管理
PDCA循环也可以用于工 作管理,帮助我们更好地 组织和安排工作。
个人生活
PDCA循环也可以用于个 人生活,帮助我们更好地 规划和管理自己的生活。
PDCA循环是不断循环、不断提高的过程,每个循环都围绕着一个目标,经过四 个步骤,然后进入下一个循环。
PDCA循环的特点
不断循环
PDCA循环是不断循环的过程 ,一次循环结束并不意味着结
束,而是进入下一个循环。
阶梯式上升
在PDCA循环中,每个循环都会带 来一定的成果,然后进入下一个更 高的循环,从而实现阶梯式上升。
《pdca管理循环培训》课 件
2023-11-12
目录
• PDCA管理循环概述 • PDCA管理循环的四个阶段 • PDCA管理循环的实施步骤 • PDCA管理循环的实践案例 • PDCA管理循环的总结与展望
01 PDCA管理循环 概述
PDCA循环的基本概念
PDCA循环是由Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(行动)四个单词组成, 它是一个持续改进模型,是质量管理的基本方法。
强化与其他管理理论的融合
PDCA循环将进一步与精益生产、六西格玛等其他优秀管 理理论融合,形成更具指导意义的综合性管理框架。
THANKS
感谢观看
数据分析和趋势预测
通过对实施过程中的数据进行分析和趋势预测, 了解计划实施的效果及未来发展趋势。
3

pdca培训讲解(完整版)pdf

pdca培训讲解(完整版)pdf

制定培训计划
根据目标,制定详细的培训计划,包括培训 内容、时间、地点、参与人员等。
设定评估标准
为培训计划设定明确的评估标准,以便在培 训结束后对效果进行评估。
分析现状和问题识别
01
02
03
了解现状
通过调查、访谈等方式, 了解当前员工技能水平、 工作流程等现状。
识别问题
分析现状中存在的问题和 不足,如技能短缺、流程 不畅等。
04
收集数据和信息反馈
建立有效的数据收集和信息反馈机制,确保 数据的准确性和及时性。
及时将信息反馈给相关人员,以便他们了解 项目进展情况和存在的问题。
对收集到的数据进行分析和处理,提取有用 信息以支持决策和改进措施。
鼓励员工提出改进意见和建议,促进持续改 进和团队合作。
调整执行策略以确保目标实现
对未解决问题提出新的改进计划
分析本次PDCA循环中未能解 决的问题,找出根本原因。
针对这些原因,提出具体的改 进措施和计划。
制定实施计划,明确责任人、 时间节点等要素,确保改进措 施得以有效执行。
持续改进,推动PDCA循环不断前进
在每次PDCA循环结束后,都要 进行总结和反思,寻找改进的空
间和机会。
培训要求
本次培训要求学员具备一定的管理基础知识,能够积极参与 课堂讨论和实践活动,认真完成课后作业和案例分析。同时 ,要求学员在培训过程中积极思考、勇于实践,将所学知识 应用到实际工作中。
02
计划阶段(Plan)
明确目标和制定计划
确定培训目标
明确希望通过培训达到的效果,如提升员工 技能、改善工作流程等。
3 执行实施
组织内训师培训,制定详细培训计划,确保培训资源充 足。
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2013-8-15 10
PDCA8个步骤
① 分析现状,发现问题; ② 分析问题中各种影响因素; ③ 分析影响问题的主要原因; ④ 针对主要原因,采取解决的措施; Why--为什么要制定这个措施? What--达到什么目标? Where--在何处执行? Who--由谁负责完成? When--什么时间完成? How--怎样执行?
汉斯赚到了近1000元,还买了一台摩托车, 以车代步,用车拉水,却过上了较为富裕的 生活
比尔一分钱也没有赚到,还为东奔西跑花掉了不少钱。但 是,他带来了钻井队和铺设管道的工程队,开始挖水井、 铺水管、造水站 半年后
2013-8-15
2
半年后
汉斯:
比尔:
汉斯马上做出反应:1、降价-0.3元/桶;2、 全家齐出动,组成了“汉斯摩托供水车队” ,确保24小时供水;3、给水桶加盖,不进灰 尘。但却只保住了不到20%的用户
2013-8-15 26
马特莱法则
80%的人 穷人 掌握世上20%的财富 用脖子以下赚钱 卖时间 20%的人 富人 掌握世上80%的财富 用脖子以上赚钱 买时间
知识就是力量
我要是有钱我就怎么样怎么样做 爱瞎想 早上才想今天干吗 不愿做简单的事 今天的事明天做 不可能办到
行动才有结果
我要是怎么样怎么样做我就有钱 有目标 计划未来 重复做简单的事 明天的事今天做 如何能办到
采取措施。
2013-8-15 17
PDCA循环原理
2013-8-15
18
责任矩阵(举例)
编 号 工作细目 张三
P
李四 王五
S P S
赵六
孙七
S
S
P=主要责任;S=次要责任
2013-8-15 19
网络开发项目进度计划和控制表
活动
1
负责人
工期 估计
最早
开始 时间 结束 时间 开始 时间
最迟
结束 时间
2013-8-15
11
⑤ 执行,按措施计划的要求去做; ⑥ 检查,把执行结果与要求达到的目标进行对比; ⑦ 标准化,把成功的经验总结出来,制定相应的 标准; ⑧ 把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循 环中去解决。 通常,七种工具是指在质量管理中广泛应用的直 方图、控制图、因果图、排列图、相关图、分层法 和统计分析表等。
3
哲理启示:
思路决定出路 目标决定高度 态度决定深度 心动不如行动
2013-8-15
4
PDCA管理循环
2013-8-15
5
PDCA循环(PDCAcycle)课程大纲
第一部分:(PDCAcycle)的基础理论 (PDCAcycle)四阶段、八步骤、四特点。 第二部分:(PDCAcycle)原理在职场中的 应用。
2013-8-15
Hale Waihona Puke 28谢谢大家!2013-8-15
29
2013-8-15
12
PDCA循环有以下四个明显特点
大环带小环 类似行星轮系,一个公司或组织的整体运行的体 系与其内部各子体系的关系,是大环带小环的有机 逻辑组合体。
2013-8-15
13
阶梯式上升 PDCA循环不是停留在一个水平上的原地 踏步的循环,而是在不断解决问题的过程中, 水平逐步上升的过程。如下图所示:
2013-8-15
6
PDCA来源
美国质量管理专家戴明博士首先提出,所以 又称为“戴明环”。它是全面质量管理所应 遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部 过程,就是质量计划的制订和组织实现的过 程,这个过程就是按照PDCA循环,不停顿 地周而复始地运转。
2013-8-15
7
PDCA的适用领域
PDCA精神是发现、改善各种管理困难。循 环理论存在于所有领域,大至企业的策略管 理、环保污染管理,小到部门的项目管理、 教育训练、自我管理等等。它被人们持续地、 正式或非正式地、有意识或下意识地使用于 自己所做的每件事和每项活动。
2013-8-15
23
二、执行力
现代管理学对领导者有三种基本要求,分别 是:领导力、管理力、执行力。伟人和空想 家的最大差别便是,空想家只懂得想,却从 来没有做过。我们作为一名准职业人,时刻 要注意执行力的培养和践行。 永远不要做:语言的巨人,行动的矮子。
2013-8-15
24
三、专注
很多的事要专心的去做,学会复杂的事简单去做, 对主要的事和重要的事优先解决;简单的事要认真 去做。要让自己投入其中,学会专注于每件事,将 其解决好。当你专注于一件事时,你会发现一切都 变得很清晰、很简单,做起来得心应手。 人的思想是了不起的,只要专注于一项事业,就一 定会做出是自己感到吃惊的成绩。 —— 马克.吐温
受失败人的影响
不愿改变环境
2013-8-15
受成功人的影响
与成功人为伍 改变自己
27
改变别人
五、改进
在工作当中我们会接触到一些新的事务和新 的想法,用笔记本把它记下来加以体会。在 执行某个事的过程汇总发现不足应该及时改 正,改进方式和方法,这样个人能力才会得 到提高,同时新的标准就要重新开始确定了。 进步从改变自己做起!
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写在后面的话
一、时间 任何事都需要有一个时间的限制,不然再好的计划 也只是空谈,所以我们要制定计划,让我们来驾驭 时间,而不是任凭时间从我们的指缝中溜走。在实 际学习工作中我们应该准备一些小卡片,记下要办 的事宜,去做相对应的事,最重要的事。给自己以 时间压力。 莫等闲,白了少年头,空悲切 ——岳飞
总时 差
实际 完成 时间
2
3 4 5
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绘制网络计划图
最早 开始时间 最早 结束时间
活动描述
活动 序号
最迟 开始时间
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负责人
工期 估计
最迟 结束时间
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表1、拜访记录(B面)
进度:约访、会谈、计划书、投保单、体检、收保费等,摘其第一个字填入 评判:【A级】确实可成功;【B级】相当有希望;【C级】归档适时再访
比尔组织了专业队伍,并逐步将水管接进每个农户的家里, 每桶水仅收0.2元,但因用水方便且价格低廉,村民用水量 剧增,汉斯利润可观,且非常逍遥
现在
据说汉斯在火车站摆了个卖茶叶蛋的摊子, 其他家人则在公路边做起了“摩的一族”, 或是给公司做搬运工,十分辛苦,勉强维持 生计
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比尔承包了自来水公司,并在其他的自来水公司拥有股份 ,成为著名的私营企业家,据说最近还承担了公司某区域 代理业务,进入跨行业经营,生意越做越顺
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改善后水准
PDCA
PDCA
PDCA
目前水 准2013-8-15
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统计的工具 PDCA循环应用了科学的统计观念和处理 方法。作为推动工作、发现问题和解决问题 的有效工具,典型的模式被称为"四个阶段"、 "八个步骤"和"七种工具"。 分为四个阶段分别是:P、D、C、A。
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PDCA简介
PDCA循环作为全面质量管理体系运转的基 本方法,其实施需要搜集大量数据资料,并 综合运用各种管理技术和方法。如下图所示, 一个PDCA循环一般都要经历以下4个阶段, 8个步骤。
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PDCA的含义如下: P(Plan)--计划,根据 任务的目标和要求,制定 科学的计划; D(Do)--执行,实施计划; C(Check)--检查,检查 计划实施的结果与目标是 否一致; A(Action)—反馈,处理, 对总结检查的结果进行处 理,成功的经验加以肯定 并适当推广、标准化;失 败的教训加以总结,未解 决的问题放到下一个PDCA 循环里。
比尔的水井、管道全部完工,水站正式开张。并向村里人承诺 :1、水便宜-0.5元/桶;2、全天24小时保证供水;3、保证 水质干净,无污染。很快,本村80%以上的人家成了比尔水站 的用户。比尔拥有30%的经营者利润
价格战、服务战、口水战··· ·竞 · 争不断升级,一年后
汉斯和他的家人疲惫不堪,但客户的数量仍 旧在逐渐减少。卖水挣来的钱还不够支付摩 托车的油钱......
哲理故事
轻松开篇——
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小故事——汉斯&比尔的故事
汉斯: 身强力壮,吃苦耐劳,人缘好 他的方法是—— 首先快速找到距离较近的 水井 买来水桶和扁担 每天担水到村里,向村民 卖1元/桶,每天可以跑10 次,每天可以赚10元
比尔: 富有学识,机智灵敏,善于思考 但在头一个月,他却没有给村里带来 一滴水。那他在做什么呢? 他首先找到专业勘探公司,帮助查找最近 的地下水源 然后跑到城里,向供水公司陈述乡村缺水 现状,说明在那里,水的价格比城里更高 ,利润更好 三个月后
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四、态度
在管理学中一直流传着这样一个神奇的公式, 假如把二十六个英文字母从A—Z分别用数 字1—26来表示,会惊奇的发现: Knowledge=11+、、、+5=96 Hard work=8+、、、+11=98 Attitude=1+、、、+5=100 细节决定成败,态度决定一切。
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修正再执行(Action) 检查(Check) 执行(Do) 计划(Plan)
在工作程序Plan
Do
Check
Action过程中:
☻ Plan即拟订计划,制订计划目标,制订计划做法;
☻ Do即执行实施,并加以控制;
☻ Check即确认或评估执行状况与目标之差距;
☻ Action即执行结果与目标值之差距探讨,并修正
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