作业规程管理制度正式样本
作业规程审批管理制度范文（3篇）
作业规程审批管理制度范文1、为规范公司项目建设中安全生产管理，理顺安全技术作业规程审批程序，确保安全技术作业规程的顺利贯彻落实，特制定本管理制度，本制度适用于临猗分公司。
2、凡参与工程建设各专业施工单位必须按《中华人民共和国安全生产法》、GB50484-____《石油化工建设工程施工安全技术规范》、相关技术资料等编制《安全技术作业规程》，并按照本制度规定程序进行审批后方能进入施工现场作业。
3、凡用于技术改造项目的施工图纸及资料、《安全技术作业规程》必须进行设计交底及会审。
由项目负责人组织相关单位安全和技术负责人员会审，并填写会审单，签署会审意见，报项目部技术负责人审批。
4、特殊情况下《安全技术作业规程》必须经项目技术总负责人审核，单位安全第一责任者审批。
5、《安全技术作业规程》由施工单位负责编写，项目技术负责人审核，总工程师审批，报集团公司备案后，方可组织施工。
6、《安全技术作业规程》审批手续完善后，由施工单位安全负责人组织本单位人员进行学习，并有学习记录。
安全部门要做好施工监督。
7、所有审批后的《安全技术作业规程》必须在施工现场存放备查。
8、没有得到相关部门审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。
9、未经会审的图纸资料，不准用于施工。
无《安全技术作业规程》及图纸资料不全的工程严禁开工。
10、经审批的《安全技术作业规程》，实施单位必须按审批意见严格执行，不得任意修改和变更审批意见。
11、《安全技术作业规程》未经审批人授权，不得由他人代批。
作业规程审批管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范公司作业规程的制定和审批流程，确保作业规程的科学性、合理性和专业性，提高公司作业效率和员工工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有部门和岗位的作业规程制定和审批管理。
第三条作业规程是指针对公司内特定工作环节和流程的规定，包括工作流程、操作规范、责任分工等内容。
第四条作业规程的制定和审批应遵循科学性、合理性、可操作性、可控性的原则，充分考虑公司的实际情况和业务需求。
作业规程及措施管理制度范本
作业规程及措施管理制度范本一、总则1. 为了规范作业流程，提高工作效率，并确保工作质量和安全，制定本作业规程及措施管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
3. 所有员工必须遵守本规程，并严格按照要求执行。
二、作业规程1. 作业计划a. 各部门负责人每周制定作业计划，并向上级汇报。
b. 作业计划包括时间安排、任务分配、相关材料准备等内容。
2. 作业流程a. 所有作业必须按照规定的流程进行，不得擅自更改作业顺序。
b. 每个作业环节完成后，必须由相关人员进行验收确认，并进行相应记录。
3. 作业指导a. 所有作业人员必须接受相关培训，掌握作业操作规程。
b. 各部门负责人负责对作业人员进行指导和监督，确保作业操作规范化。
4. 作业安全a. 所有作业必须符合公司的安全操作规范。
b. 作业过程中如遇到安全问题，必须立即停止作业，并向上级报告。
c. 作业人员必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。
5. 作业记录a. 每个作业环节都必须进行详细的记录，并及时报告相关部门。
b. 作业人员必须如实记录作业过程中的问题和解决方案。
三、措施管理1. 目标管理a. 所有部门负责人必须制定明确的工作目标，包括时间、质量、效益等指标。
b. 各部门负责人必须定期汇报工作进展情况，以便进行评估和调整。
2. 资源管理a. 各部门负责人必须合理规划和利用资源，包括人力、物力和财力。
b. 对于资源紧张的情况，必须进行优先分配和调度。
3. 问题管理a. 所有部门负责人必须及时解决作业过程中出现的问题，并记录问题及解决方案。
b. 部门负责人必须制定措施，以预防和减少问题发生的可能性。
4. 绩效考评a. 每个作业完成后，必须进行绩效考评，并记录评价结果。
b. 绩效考评结果作为考核和奖惩的主要依据，用于提高作业质量和效率。
四、违规处理1. 对于故意违反作业规程和措施管理制度的人员，将采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括擅自更改作业流程、不按规定佩戴个人防护装备、故意瞒报作业过程中出现的问题等。
作业管理制度格式
作业管理制度格式一、制度目的为了规范和有效管理作业，提高员工工作效率和工作质量，保障公司正常运营，特制定本作业管理制度。
二、适用范围本作业管理制度适用于公司所有员工。
三、作业管理程序1. 作业安排（1）主管领导根据公司业务情况和员工能力进行作业安排，并明确作业的内容、工时要求、交付期限等。
（2）员工接到作业后，应认真阅读作业任务书，了解任务要求和交付期限。
（3）如有疑问，员工应及时与主管领导沟通，明确任务要求。
2. 作业执行（1）员工在作业执行过程中应按照主管领导的要求完成每一个步骤，并保证工作质量。
（2）如遇到问题或困难，员工应及时向主管领导汇报，并寻求帮助。
（3）员工应严格按照作业交付期限完成作业，并在规定时间内提交给主管领导。
3. 作业评价（1）主管领导应及时对员工提交的作业进行评价，并给予积极的反馈或建议。
（2）员工在接到评价后，应认真总结经验教训，并在下次作业中改进工作质量。
（3）如有需要，主管领导可给予员工相关奖励或处罚。
四、作业管理责任1. 主管领导的责任（1）主管领导应根据公司业务情况和员工能力合理安排作业，确保员工有明确的任务目标和工作计划。
（2）主管领导应定期对员工的作业进行检查和评价，及时给予指导和帮助。
（3）主管领导要督促员工按时完成作业，保障公司正常运营。
2. 员工的责任（1）员工应遵守公司的规章制度，认真执行作业管理制度，保证工作质量。
（2）员工应按时完成主管领导分配的作业任务，不得拖延或擅自更改作业要求。
（3）员工应积极接受主管领导的反馈和评价，努力提高工作效率和工作质量。
五、作业管理制度的执行与监督1. 公司领导应定期对作业管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时予以整改。
2. 主管领导应定期向公司领导报告作业管理工作的进展情况和存在的问题，以及改进措施。
3. 员工应自觉遵守作业管理制度，如有违反规定的行为，公司将按照公司规章制度予以处理。
六、附则1. 本作业管理制度自发布之日起正式执行，如有任何修改，须经公司领导批准。
作业管理制度模板
作业管理制度模板一、总则为了规范和提高作业管理水平，确保作业的质量和安全，保障员工的健康和权益，现制定本作业管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的作业管理，包括生产作业、采购作业、设备维护作业等。
三、作业管理的原则1. 安全第一：作业管理必须以保障员工的安全和健康为首要目标。
2. 合法合规：作业过程中必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
3. 岗位责任：作业管理应明确各岗位的职责分工，确保责任到人。
4. 连续改进：作业管理应不断进行改进，提高作业效率和质量。
四、作业管理的程序1. 作业计划（1）制定作业计划：根据生产任务或其他需要，制定作业计划，明确作业内容、时间、地点、人员等。
（2）审核作业计划：提交作业计划需要经过上级主管部门或者安全科、质检科等相关部门的审核。
2. 作业准备（1）准备作业设备：保证作业设备的完好、稳定、可靠，对于需要使用的特殊设备，必须经过检查合格。
（2）准备作业环境：保证作业环境的整洁、安全，作业场所必须符合相关安全防护要求。
3. 作业执行（1）作业人员培训：作业人员必须经过相应的培训，掌握作业技能和相关安全知识。
（2）作业指导：作业人员必须按照作业计划和相关作业指导书进行作业，严禁违章操作。
4. 作业检查（1）日常检查：作业过程中需要进行定期的检查，发现问题及时解决。
（2）专项检查：定期进行作业安全、环境保护的专项检查，确保作业的安全和质量。
5. 事故处理作业过程中发生事故，应立即报告，并进行相应的应急处理。
六、作业管理的责任1. 生产部门负责作业计划的编制和执行，保证生产作业按照要求进行。
2. 设备部门负责作业设备的维护和维修，保证作业设备的正常运转。
3. 安全科负责作业安全的监督和管理，发现并解决作业安全的隐患。
4. 人力资源部负责作业人员的培训和考核，确保作业人员的技能水平。
七、作业管理的监督1. 公司领导对作业管理负有最终监督责任，确保作业管理的有效实施。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度一、总则1.为了规范和管理作业规程措施，确保生产作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。
2.作业规程措施管理制度适用于公司各部门和各作业场所的生产作业，所有相关人员必须遵守并执行。
3.公司将严格执行作业规程措施管理制度，对违反规定者将给予相应的处罚。
二、作业规程的制定1.作业规程的制定应根据实际情况和工艺要求，制订详细的作业程序和规定，并经相关部门审核确认后方可执行。
2.每一项作业规程都应包括作业内容、作业流程、作业技术要求、安全注意事项等内容，确保作业人员能正确、安全地进行作业。
3.作业规程的更新应及时跟进，根据实际操作情况和技术要求进行修订，确保作业规程的有效性和适用性。
三、作业措施的落实1.作业措施应根据作业规程制定，执行过程中应严格按照措施要求进行，确保作业的安全和顺利进行。
2.作业措施应明确作业内容、要点、流程和安全操作要求，作业人员在操作中应严格按照要求执行，禁止擅自变更或省略操作步骤。
3.作业措施应根据具体情况设置监控和检测点，确保作业过程中安全控制和监管，发现问题及时处理。
四、作业规程措施的审查1.作业规程措施的主管部门应定期对作业规程和措施进行审核和检查，确保操作规范和安全。
2.审核应包括作业规程的合理性、实施效果和改进建议等方面，对存在的问题及时提出整改和改进意见。
3.审核结果应做记录并及时通报相关人员，确保作业规程的贯彻执行和有效性。
五、作业规程措施的培训1.作业规程措施应根据实际情况进行培训，确保作业人员熟悉作业规程和措施要求，提高作业安全和效率。
2.培训内容包括作业规程的解读、操作要点、安全注意事项和应急处理等内容，培训结束后进行考核。
3.培训结果应做记录并存档，对培训效果进行评估和改进，确保作业规程的有效实施。
六、作业规程措施的监督1.作业规程措施的实施过程应进行监督和检查，确保操作员严格按照规定执行，禁止违反规定行为。
2.监督部门应定期进行抽查和检查，发现问题及时处理并提出整改要求，防止事故发生。
作业规程管理制度(3篇)
作业规程管理制度为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。
4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。
要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。
5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。
讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。
为编制工作做好准备。
6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。
7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。
8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。
8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，应在学习记录上签名。
9、工作面作业规程必须在开工前____天编制完毕，开工前____天审批结束，开工前____天报焦煤公司生产处。
10、采掘单位区(队)长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。
作业规程管理制度模版（三篇）
作业规程管理制度模版第一章总则第一条为了规范作业管理，提高作业效率，保障作业质量，确保员工的身心健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的作业活动。
第三条作业规程是指在一定的时间、地点和工艺条件下，按照相关规定和安全要求进行的作业活动。
第四条作业规程管理是指公司依据国家法律法规、安全技术标准和作业要求，对作业活动进行计划、组织、协调、监督和评价的过程。
第二章基本要求第五条作业规程管理应遵循的基本要求为：安全第一、预防为主、全员参与、科学管理、依法合规。
第六条作业规程管理应遵循的原则为：合理性、科学性、可操作性、可控制性、可持续性。
第三章作业规程制定第七条作业规程应根据作业活动的实际情况、安全风险、安全技术要求和工艺流程进行制定。
第八条作业规程的制定应征求相关部门和员工的意见，并以集体决策的形式确定。
第九条作业规程的制定应包括作业内容、操作步骤、作业要求、安全注意事项、应急措施等内容。
第四章作业规程培训第十条公司应对员工进行作业规程培训，确保员工了解并掌握作业规程的内容和要求。
第十一条作业规程培训应包括理论培训和实践操作培训，培训内容应与员工的实际工作相结合。
第十二条公司应定期进行作业规程培训考核，对培训效果进行评估和改进。
第五章作业规程执行第十三条员工在进行作业活动前，应仔细阅读作业规程，确保了解作业要求和安全注意事项。
第十四条在进行作业活动过程中，员工应按照作业规程的要求进行操作，不能随意变动作业步骤和顺序。
第十五条员工在作业中发现安全隐患或者异常情况时，应立即上报相关部门，并停止作业活动。
第六章作业规程监督第十六条公司应设立作业规程监督岗位，负责对作业活动的执行情况进行监督和检查。
第十七条作业规程监督岗位的职责包括：检查作业活动的合规性、发现和纠正不符合作业规程的行为。
第十八条公司应建立作业规程执行奖惩制度，对执行好作业规程的员工进行奖励，对违反作业规程的员工进行纪律处分。
第七章作业规程评价第十九条公司应定期对作业规程的实施效果进行评价，以评估作业管理的效果和改进措施的有效性。
作业管理制度的格式
作业管理制度的格式
一、总则
为规范和加强作业管理，提高工作效率，确保作业安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于全体员工。
三、作业管理流程
1. 作业计划：各部门负责人根据工作需求制定作业计划，明确作业目标、时间、人员、物资等。
2. 作业安排：部门负责人根据作业计划安排具体的作业任务，并通知相关人员。
3. 作业执行：作业人员按照安排开始作业，确保按时完成作业任务。
4. 作业检查：部门负责人定期对作业过程进行检查，确保符合要求，并进行必要的整改。
5. 作业总结：作业完成后进行总结，总结经验教训，并提出改进建议。
四、作业管理要求
1. 作业前必须进行安全检查，确保作业环境安全。
2. 作业人员必须熟悉作业流程和操作规程，严禁擅自操作。
3. 作业人员必须穿戴相应的防护用品，确保个人安全。
4. 作业人员必须遵守作业计划和安排，不得擅自更改。
5. 作业完成后必须将作业场所清理整理干净，保持工作环境整洁。
六、作业管理责任
1. 部门负责人负责制定作业计划和安排作业任务。
2. 作业人员必须严格按照作业规定执行，确保作业安全和效率。
七、违反规定处理
对于违反作业管理规定和规章制度的人员将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将追究其法律责任。
八、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释和修改。
2. 本制度自发布之日起执行。
以上就是作业管理制度的相关内容，希望全体员工严格遵守，确保作业安全和效率。
作业规程管理制度范文(4篇)
作业规程管理制度范文第一章总则第一条为了规范员工的作业行为，提高工作效率，保证作业质量，建立作业规程管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条作业规程是企业日常运作的重要指南，员工应严格遵守，执行。
第二章作业规程的制定与修改第四条作业规程由公司领导层制定，经公司内部相关部门协商通过，并向全体员工发布。
第五条对于需要进行一定修改的作业规程，应当由相关部门向公司领导层提出申请，并在经过讨论、研究后进行相应的修改。
第三章作业规程的内容第六条作业规程应包括以下要点：1. 作业的准时要求：明确作业开始和结束的时间，员工应按照规定的时间进行作业，不得延迟。
2. 作业的流程和步骤：明确作业的具体流程和步骤，员工应按照规定的流程和步骤进行作业。
3. 作业的安全要求：明确作业过程中的安全要求，员工在作业过程中必须严格遵守，确保人身安全和财产安全。
4. 作业的质量要求：明确作业结果的质量要求，员工应按照要求完成作业，确保作业质量。
5. 作业的监督与考核：明确作业的监督与考核机制，对于作业不合格的员工应按照规定进行相应的处罚或调整。
第七条作业规程应根据实际情况进行适度的调整和修改，确保其能够满足公司的运营需求。
第四章作业规程的执行第八条全体员工应严格遵守作业规程的要求，不得擅自变动作业流程和步骤。
第九条员工在作业过程中应细致、认真地按照规定的作业流程和步骤进行作业，确保作业的安全和质量。
第十条员工在作业过程中应严格遵守作业的准时要求，不得迟到、早退或旷工。
第十一条对于违反作业规程的员工，应根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第五章作业规程的监督与考核第十二条主管部门应对作业的过程和结果进行监督，发现问题应及时进行整改。
第十三条公司应定期进行对员工的作业执行情况进行考核，对优秀的员工进行表彰奖励，对不合格的员工进行处罚。
第十四条员工也可以向公司领导层或人事部门举报与作业规程相关的违法行为，对于属实的举报，公司应予以奖励。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、总则为了加强企业的作业管理，规范员工的行为，确保生产安全和产品质量，提高企业的经济效益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有员工的作业活动，包括生产、研发、销售、服务等各个环节。
二、作业规程1. 作业准备（1）员工应按工作岗位要求，穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。
（2）检查设备、工具是否完好，如有问题应及时报告上级。
（3）了解生产任务和要求，领取相应的原材料和工具。
2. 作业过程（1）严格按照作业指导书和工艺规程进行操作，不得擅自改变工艺流程和作业方法。
（2）严格控制产品质量，对不合格品要及时隔离并报告上级处理。
（3）做好作业现场的清洁、整齐，保持设备、工具的清洁和维护。
（4）遵守作业纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 作业结束（1）清理作业现场，整理工具和设备。
（2）向上级汇报作业完成情况，如有问题要及时反馈。
（3）做好作业记录，包括生产数量、质量、时间等。
三、措施管理制度1. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产法规，不得违章操作。
（2）定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）设备应定期进行检查和维护，保证设备安全运行。
（4）对于安全隐患，要及时报告上级并采取措施排除。
2. 质量控制（1）建立严格的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
（2）对生产过程中的质量问题要及时分析原因，采取措施改进。
（3）对于质量问题，要严格追究责任，并进行相应的处罚。
3. 环境保护（1）员工应遵守环境保护法规，不得违章排放污染物。
（2）建立环保设施，减少生产过程中的污染排放。
（3）定期进行环保检查和评估，提高环保水平。
4. 员工培训（1）定期进行员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
（2）鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高个人能力。
（3）建立激励机制，鼓励员工创新和改进。
四、监督与考核1. 企业应设立专门的监督机构，对员工的作业活动和措施执行情况进行监督和检查。
作业管理制度范本
第一章总则第一条为了规范和提高作业管理的效率，保障员工的安全和健康，提高作业质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有涉及作业的员工。
第三条作业管理应符合国家法律、法规和公司的相关规定。
第四条本制度由公司负责制定和监督执行。
第五条员工应当严格遵守公司的作业管理制度，不得私自更改或违规操作。
第六条公司应当为员工提供必要的作业培训和安全防护设施。
第二章作业管理流程第七条作业管理应当按照以下流程进行：（一）确定作业内容根据工作任务或项目要求，确定作业内容和要求。
（二）制定作业计划根据作业内容和要求，制定详细的作业计划，包括时间安排、人员分配、作业步骤等。
（三）审批作业计划作业计划应当提交给相关部门负责人进行审批，确保作业计划合理、安全。
（四）组织作业实施按照作业计划，组织相关人员进行作业实施，确保作业的顺利进行。
（五）监督作业进度相关部门负责人应当对作业进度进行监督，及时发现并解决问题。
（六）完成作业验收作业完成后，应当进行验收，确保作业质量合格。
第三章作业管理责任第八条作业管理责任应当明确，包括以下几个方面：应当对本部门的作业进行全面管理和监督，确保作业按照计划进行，同时负责设置和落实安全防护措施。
（二）作业人员应当严格按照作业计划和要求进行作业，不得擅自修改或违规操作。
（三）安全管理人员负责对作业安全进行监督和检查，及时发现并解决安全隐患。
（四）培训负责人负责对作业人员进行必要的培训，确保其具备作业所需的技能和知识。
第四章作业安全管理第九条作业安全管理是作业管理的重要内容，应当包括以下几个方面：（一）安全防护设施在作业现场应当设置必要的安全防护设施，如围挡、安全帽、防护眼镜等。
（二）安全培训作业人员应当接受必要的安全培训，了解作业中可能出现的安全风险，并掌握相应的应急措施。
（三）安全检查定期进行作业现场的安全检查，及时发现并解决安全隐患。
（四）事故处理发生作业事故时，需要及时报告并进行相应的处理，同时做好事故的调查和分析工作，防止类似事故再次发生。
作业规程及措施管理制度范文（三篇）
作业规程及措施管理制度范文第一章总则第一条为规范作业的进行，提高作业质量，保障作业安全，加强作业管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的一切作业活动。
第三条作业包括但不限于生产作业、工程施工作业、机械设备作业、电力作业等。
第四条本制度的目标是确保作业的顺利进行，消除或减少作业中的危险和事故。
第五条作业人员必须严格遵守本制度的各项规定。
第六条任何对作业安全有关系的人员，都有权对作业的进行进行监督和指导。
第二章作业的组织和管理第七条作业的组织和管理由作业负责人负责。
第八条作业负责人应具备相应的作业经验和技能，并熟悉本制度。
第九条作业负责人应按照本制度的要求，制定作业方案，明确作业的时间、地点和内容。
第十条作业负责人应指派专人对作业现场进行勘察，熟悉现场环境和情况，并制定相应的安全措施。
第十一条作业负责人应对作业人员进行足够的培训，确保他们对作业的了解和掌握。
第三章作业的安全措施第十二条作业负责人应根据作业的具体情况，制定相应的安全措施，并将其告知作业人员。
第十三条作业人员必须按照安全措施的要求进行作业，不得擅自更改或忽略。
第十四条作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并按照规定进行试验和检测。
第十五条作业现场应标识明确，设立防护设施，确保作业安全。
第十六条作业现场应保持干净、整洁，防止杂乱物品的存在。
第十七条作业现场应保持通风良好，避免有害气体的积聚。
第十八条作业现场应设有专人负责作业安全，进行监督和救援。
第四章作业的监督和检查第十九条监督和检查机构应对作业的进行进行日常监督和不定期检查。
第二十条监督和检查机构应制定相应的检查计划和方法，并将其告知作业负责人。
第二十一条监督和检查机构有权随时进入作业现场进行检查，要求作业人员配合。
第二十二条监督和检查机构有权对作业的组织和管理、安全措施等进行检查和评估。
第五章作业的处罚和奖励第二十三条任何违反本制度的作业人员，将受到相应的处罚。
第二十四条作业人员因妨碍或影响作业的安全和顺利进行，将受到相应的处罚。
作业规程审批管理制度(4篇)
作业规程审批管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部作业规程审批管理流程，提高作业规程的质量和效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有作业规程的审批管理工作。
第三条作业规程是指公司内部各类工作流程、操作规范、管理方法等的文档，用以规范各项工作的开展和执行。
第四条作业规程的审批管理是指对作业规程的起草、审核、批准和发布等过程的管理。
第五条作业规程的审批管理应当严格遵循科学、公正、公开、高效的原则。
第二章作业规程的起草第六条作业规程的起草人应当具备相应的专业知识和管理能力，能够准确反映公司实际情况和工作需求。
第七条作业规程的起草人应当按照公司的相关规定和流程进行起草工作，并确保起草的内容准确、完整、合理。
第八条作业规程的起草人应当与相关部门进行沟通和协调，征求意见和建议，并根据需要进行修改和完善。
第九条作业规程的起草人应当及时提交起草的内容，同时提供相应的说明和附件等。
第十条作业规程的起草人提交的作业规程应当清晰地标明起草人的姓名、联系方式、起草日期等信息。
第三章作业规程的审核第十一条作业规程的审核人应当具备相应的专业知识和经验，能够准确判断作业规程的科学性和可行性。
第十二条作业规程的审核人应当按照公司的相关规定和流程进行审核工作，并确保审核的结果准确、公正、公开。
第十三条作业规程的审核人应当仔细阅读作业规程的内容，对其中的内容、流程和要求等进行评估和核实。
第十四条作业规程的审核人应当与起草人进行沟通和协调，征求对作业规程的改进意见和建议，并提出相应的修改要求。
第十五条作业规程的审核人审核完毕后，应当填写审核意见并签字，在规定时间内提交给审批人。
第四章作业规程的批准第十六条作业规程的批准人应当具备相应的管理权限和职责，能够准确判断作业规程的合理性和适用性。
第十七条作业规程的批准人应当按照公司的相关规定和流程进行批准工作，并确保批准的结果准确、公正、公开。
作业规程安全措施管理制度
作业规程安全措施管理制度1.引言本文档旨在规范作业规程中的安全措施管理，保障工作场所安全，避免意外事故的发生。
本规程适用于全体员工。
2.作业规程安全措施管理2.1.安全措施管理责任2.1.1.管理层责任管理层应明确各部门的作业规程和安全措施，并下发相应的文件。
管理层还应制定作业规程安全措施管理制度，指导各部门的作业规程和安全措施，定期对其进行检查，并加以完善。
2.1.2.部门责任各部门应制定本部门负责的作业规程和安全措施，并尽可能规避和预防风险。
各部门还应确保员工已经了解和理解相关的安全措施，能够正确执行工作规程。
各部门要及时对安全措施进行更新，并加强安全意识教育。
2.1.3.员工责任员工要严格遵守作业规程和安全措施，并积极参加安全教育。
员工要密切关注工作场所的安全状况，有意外事故隐患时，应立即向上级报告，并采取应急措施。
2.2.安全措施管理流程2.2.1.作业规程审核和发布各部门的作业规程和安全措施由管理员负责审核，审核通过后由管理员进行发布，同时通知管理员维护人员和发布人员。
管理员维护人员和发布人员要及时更新作业规程和安全措施。
2.2.2.安全措施执行检查管理员要定期审核各部门作业规程和安全措施的执行情况，并在公司内部发布检查结果。
各部门要督促员工严格执行安全措施，发现问题即时解决，并填写相应的安全报告。
2.2.3.安全措施风险评估公司应及时对工作场所进行安全风险评估，识别和控制潜在的风险因素。
风险评估结果应进行公示，各部门要督促员工制定相应的措施，保障工作场所的安全。
2.2.4.安全意识教育和培训公司应定期开展安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和应急管理能力。
各部门要对员工进行安全知识和安全技能的培训，使员工在工作中能够严格遵守作业规程和安全措施，有效预防意外事故的发生。
3.结论本文档建立了公司作业规程安全措施管理制度，明确了管理层、部门和员工在安全措施管理中的责任和流程，有效保障了工作场所的安全。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度前言为了规范公司作业流程及安全生产，提高工作效率，特制定本作业规程及措施管理制度。
总则本作业规程及措施管理制度适用于全公司生产过程中的所有作业，在作业过程中，必须遵循以下规定，确保安全、高效、合法、标准的作业流程。
作业规程作业准备1.在规定时间内按计划开始准备作业。
2.进行作业前，责任人要检查相关设备是否正常，如发现设备故障，需及时维修或更换设备。
3.作业现场进行安全检查，需要开展相关准备工作，保证现场的安全卫生环境。
作业流程1.作业人员必须按作业规程执行作业。
2.作业过程中如遇特殊情况，须及时上报并经有关人员同意后方可继续作业。
3.在作业流程中，必须使用合适的工具，严禁使用与作业不符或损坏失效的设备和工具。
4.在进行作业时，必须用消防器材、防护器材等保障自身安全及周边环境。
作业结束1.作业结束后，现场清理整理，责任人检查后确认无误方可交接其他责任人。
2.在作业过程中如发现存在安全隐患或设备问题，需及时记录并上报，做到问题查明、责任追究、整改落实、防范为主。
措施管理安全责任制1.公司实行安全生产责任制，具体实施细节由公司安保部门领导，每人必须认真履行及执行。
2.公司安保部门应当对所有人员进行安全教育、技能培训、安全考核等，确保公司安全生产及作业规程的认知和执行力度。
员工安全管理1.全员必须按照公司安全管理规定执行机构审查和整改的要求，确保安全隐患及时发现、处理、消除。
2.全员必须按规定要求进行个人防护措施，如安全带、手套、安全鞋等必备防护器材或装备，并严格按照规定佩戴。
工作程序1.所有员工必须按照公司规定的作业规程及措施管理制度认真执行工作程序。
2.全员必须遵守作业期间规定的操作规程，确保生产安全及工作效率，严禁违章操作和不安全行为。
故障管理遇到设备故障，操作人员必须立即切断电源或气源，保障人身安全及设备的完好。
并及时记录故障并向上级汇报。
总结在公司工作生活中，作业规程及措施管理制度是公司安全生产及工作效率的基础。
作业安全规程管理制度
作业安全规程管理制度一、总则为了保障作业人员的安全和健康，维护设备的正常运行，提高作业效率，规范作业行为，减少事故的发生，特制定本管理制度。
二、作业管理组织机构1.作业管理委员会作业管理委员会负责制定作业安全规程，组织作业安全培训，监督作业现场及作业人员的安全管理工作，并提出改进建议。
2.作业管理部门作业管理部门负责制定和落实作业安全管理制度与规定，组织作业安全检查和评估，负责对作业人员进行安全教育和培训，协调作业过程中的安全事故处理。
三、作业安全管理制度1.作业人员的资格作业人员应具备相关的作业证书或培训合格证明，且需经过作业安全培训后取得准入资格。
2.作业环境的安全作业环境应进行全面的安全评估，清除可能存在的安全隐患，确保作业环境的安全。
3.作业过程的安全措施在作业过程中必须按照规定的程序和标准操作，必须佩戴必要的防护装备，提高作业的安全性。
4.作业设备的安全作业设备必须在经过严格的安全检查和维护之后才能使用，作业人员必须经过专业培训方可操纵作业设备。
5.作业风险的评估与预防在进行作业前，必须进行全面的风险评估，并制定相应的控制措施，及时发现和排除潜在的安全隐患，降低作业风险。
6.作业安全监督作业过程中需要专人负责作业的安全监督，及时发现和处理作业中可能存在的安全问题。
7.作业事故的应急处理一旦发生作业事故，必须立即启动应急预案，组织救援和现场搜救，并进行相应的事故调查和处理。
四、作业安全管理制度的落实1.加强安全教育作业人员必须进行定期的安全教育和培训，提高安全意识和安全素养。
2.建立标准化管理对作业现场进行标准化管理，规范作业流程，提高作业效率。
3.健全安全检查机制制定严格的安全检查规定和程序，定期开展安全检查，确保作业过程中不存在安全隐患。
4.强化责任追究对违反作业安全规程的行为，严肃处理，并追究相关责任。
五、作业安全管理制度的监督和评估1.定期进行作业安全管理制度的评估和检查，发现问题及时整改。
作业规程管理制度范文
作业规程管理制度范文作业规程管理制度范文第一章绪论第一条为了规范作业行为，提高作业效率，确保作业质量，特制定本作业规程管理制度。
第二章作业规程第二条进行作业前，应明确作业的目标和任务，制定详细的作业计划。
第三条作业计划应包括作业的时间安排、人员分工、资源准备等内容。
第四条作业过程中，应严格按照作业计划进行，不得擅自更改。
第五条作业过程中，应保持良好的工作状态，认真负责地完成作业任务。
第六条作业结束后，应及时总结经验教训，并做好作业成果的归档整理。
第三章作业人员管理第七条作业人员应具备相关的专业知识和技能，且具备一定的工作经验。
第八条作业人员应遵守作业规程，严格按照作业计划进行作业，不得擅自更改。
第九条作业人员应保持良好的工作状态，认真负责地完成作业任务。
第十条作业人员应与作业计划编制人员、监督人员等进行有效的沟通和协调，确保作业进展顺利。
第四章作业资源管理第十一条作业资源管理包括人力资源、物资资源、设备资源等。
第十二条作业资源管理应按照作业计划的要求进行，确保资源的供应和利用。
第十三条作业资源管理应注意资源的合理配置和优化利用，尽量避免资源的浪费和闲置。
第十四条作业资源管理应及时进行资源的补充和更新，以满足作业需求。
第五章作业质量管理第十五条作业质量管理包括作业过程的质量控制和作业成果的质量评估。
第十六条作业过程的质量控制应通过监督、检查、考核等方法进行，确保作业的顺利进行。
第十七条作业成果的质量评估应通过自查、互查、专项检查等方法进行，确保作业成果的质量达标。
第十八条发现作业质量问题应及时进行整改，并追究相关人员的责任。
第六章作业安全管理第十九条作业安全管理应重点关注作业过程中可能存在的安全隐患，采取相应的防范措施。
第二十条作业人员应严格遵守作业安全规程，正确使用和保护个人防护设备。
第二十一条发生作业安全事故应立即报告，采取相应的应急措施，保障人员的生命安全。
第七章作业监督管理第二十二条作业监督管理应由专门的监督部门或人员负责，对作业过程进行全程监控。
作业安全规程管理制度范文
作业安全规程管理制度范文作业安全规程管理制度第一章总则第一条为了保证作业人员的安全、减少事故的发生，并保护设备和环境的安全，制定本规程。
第二条本规程适用于全体作业人员，包括内部员工、外包员工以及访问人员。
第三条本规程由公司作业安全管理部门负责执行和监督，凡作业人员一律遵守。
第四条作业人员必须接受作业安全教育培训，持有经公司培训及考核合格的作业证书后方可从事相应作业。
第五条作业人员在作业过程中必须严格遵守相关规定，并配戴指定的个人防护装备。
第六条作业人员必须密切关注作业场所的安全环境，对作业现场存在的隐患应及时报告。
第七条任何违反规定造成事故的，依法追究责任并承担相应的法律责任。
第二章作业前的准备工作第八条作业前，作业人员必须对作业场所进行认真检查，确保没有明显的危险隐患和安全隐患。
第九条作业人员在进入作业场所前必须穿戴指定的个人防护装备，包括安全帽、防护鞋、防护眼镜等。
第十条作业人员需事先了解作业的具体要求和方法，熟悉相关设备的操作流程，并根据作业任务准备齐全所需工具和材料，并确保设备的完好和可靠。
第十一条作业人员在作业前必须接受作业安全教育培训，了解安全规程和安全操作要求。
第十二条作业人员必须按照规定的作业时间和作业程序进行作业，禁止擅自停工或修改作业方案。
第三章作业过程的安全措施第十三条作业人员在作业过程中必须严格按照规定的安全措施进行作业，并遵循相应的安全操作规程。
第十四条在作业过程中，作业人员必须做好与其他作业人员的沟通，确保作业过程的协调和安全。
第十五条作业人员必须密切关注作业设备和环境的安全状况，对作业过程中可能发生的事故隐患进行及时排除。
第十六条当作业发生紧急情况时，作业人员应立即停止作业，并采取相应的应急措施确保人员的安全。
第十七条作业人员必须听从作业负责人和管理人员的指挥和安排，不得擅自离开作业岗位。
第四章作业后的清理和整理第十八条作业结束后，作业人员必须将作业现场及时清理整理，保持工作环境的整洁和安全。
作业规程审批管理制度范文（4篇）
作业规程审批管理制度范文第一章总则第一条为了规范作业规程审批管理，提高作业规程审批效率，确保作业规程的合理性和科学性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有作业规程的审批管理。
第三条作业规程审批机构是公司内设的作业规程审批委员会。
第二章作业规程审批的程序第四条作业规程审批的程序分为流程审批和内容审查两个步骤。
第五条流程审批包括审核申请、初审、重审和批准。
第六条内容审查包括合规性审查、科学性审查和可行性审查。
第七条作业规程的流程审批分为以下几个步骤：1. 作业规程编制部门向作业规程审批委员会申请审批；2. 作业规程审批委员会初审申请，确认申请资料是否齐全；3. 作业规程审批委员会重审申请，对申请进行审查，提出修改意见；4. 作业规程编制部门修改申请，再次提交作业规程审批委员会；5. 作业规程审批委员会再次审查，如果符合要求，则批准。
第八条作业规程的内容审查分为以下几个方面：1. 合规性审查，确认作业规程是否符合相关法律法规的要求；2. 科学性审查，确定作业规程是否符合科学要求；3. 可行性审查，评估作业规程的可操作性和可行性。
第三章作业规程审批的职责第九条作业规程审批委员会的职责包括：1. 审核作业规程的申请材料；2. 审查作业规程的合规性、科学性和可行性；3. 提出作业规程的修改意见；4. 批准符合要求的作业规程。
第四章作业规程审批的要求第十条作业规程的申请材料必须包括以下内容：1. 申请书，明确申请的目的、内容和期望效果；2. 作业规程的草案；3. 相关的技术资料和数据；4. 作业规程的制定依据和参考文献；5. 其他必要的申请资料。
第十一条作业规程的合规性要求：1. 作业规程必须符合相关法律法规的要求；2. 作业规程不能违背公司内部规章制度和政策；3. 作业规程不能违背安全生产要求。
第十二条作业规程的科学性要求：1. 作业规程的内容必须科学合理，符合工程技术规范和标准；2. 作业规程的操作方法必须合理可行，能够确保安全和效率。
作业规程编制管理制度
作业规程编制管理制度一、制度背景1、为规范和加强学校的作业管理，保证教学质量，特制定此管理制度。
2、本制度适用于全体教师、学生。
二、工作原则1、课堂作业必须由教师精心设计，要满足课程的要求，注意难度和时间的合理安排。
2、学生应按时完成作业，不得逾期，无法按时完成的应提前告知教师。
3、教师应根据作业情况及时给予反馈，指导学生改正错误，促进学生的成长。
三、具体规定1、作业的种类课堂作业：课堂作业是指由教师教授后，由学生完成的，与教学内容相关的作业。
家庭作业：家庭作业是指学生在校外独立自主完成的，与教学内容相关的作业。
小组作业：小组作业是指由老师指定的、需要学生组成小组在教室或实验室中完成的，与教学内容相关的作业。
2、作业的内容（1）课堂作业要求设计合理，能够有效地巩固和延伸课堂上的学习内容。
（2）家庭作业要求量度适中，难度适当，避免通过作业堆积，要确保作业的质量。
（3）小组作业要求组内合作，有利于学生的交互协作和互相学习。
3、作业的时间要求（1）作业的布置要统一在课后或周末，不得在校内或校外其它时间布置。
（2）作业的完成时间应该给予学生足够的时间，不得临时加压和挤占学生的课间时间。
（3）在家庭作业时间的安排上，应该注意尽量不对学生的休息时间造成影响，以免影响学习质量。
4、考核要求（1）对于学生提交的作业，教师应该在规定的时间内进行批改。
（2）对于布置的课堂作业，要根据情况适时开展小测验等活动，以检测学生的理解情况。
（3）考试时应该综合评定课堂作业、家庭作业和小组作业的成绩，体现学生的全面素质。
四、其他规定1、学生每次犯错误会有一次机会进行改正。
2、未完成作业的学生需要向教师提供合理的原因，经教师同意后方可补交作业。
3、对于违反本制度的学生，将依据学生行为规范作出相应的处理。
五、附则本制度的解释权归学校所有，学校可根据学生实际情况进行必要规定的调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：TP-AR-L1777
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
作业规程管理制度正式
样本
作业规程管理制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
作业规程管理制度
为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指
导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除
作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，
切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理
制度。
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和
国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中
华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条
例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法
律、法规、标准、规程和相关技术规范。
2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。
4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。
要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。
5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。
讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。
为编制工作做好准备。
6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料
和图纸，不得影响作业规程的编制。
7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。
8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。
8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，应在学习记录上签名。
9、工作面作业规程必须在开工前15天编制完毕，开工前10天审批结束，开工前8天报焦煤公司生产处。
10、采掘单位区（队）长、工程技术人员负责工
作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。
11、工作面的地质、生产条件发生变化时，必须及时修改和补充安全技术措施，并履行审批和贯彻程序。
12、对违反作业规程所造成的各类事故，要按照“四不放过”的原则，严格进行追查处理，以便吸取教训，进一步抓好安全生产。
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。