深圳龙华民生妇科医院员工加班统计表
广东深圳民生医院经营统计分析报表方案
深圳民生妇科医院经营统计分析报表方案第一线数据收集：1、导医报表：统计每个医生分诊病人人数；统计复诊人数；统计病种结构；统计人流台数。
2、诊断室报表:统计每天初、复诊病人分布情况，处理情况、信息来源、区域。
3、医助报表：统计医生接诊及流失情况，病人复诊率、疗程，以及病人反馈信息。
4、医助报表：统计分析每个医生当天的接诊情况、病客流失原因、病人结构分析、病客检查及治疗项目的统计分析、病客地域来源的分析、病客就诊渠道的他析。
5、治疗室报表：统计每个医生所开的治疗项目及金额汇总。
6、输液室报表：汇总每个医生接诊病人的初液、复液、缺液人数，及疗程结束、疗程结束续治、缺液病客续治的人数。
7、检验科报表：统计每个医生所开检验单病人的检验次数、检验项目、检验结果、人数及金额汇总。
8、阴道镜、B超室报表：统计每个医生所开的B超病人的检查次数、检查项目、检查结果（宫颈糜烂、子宫肌瘤、胆束炎等，可收住院）、人数及金额汇总。
9、手术室报表：统计每个医生所开的手术项目、手术结果、人数及金额汇总。
10、财务统计分析：每个医生及每个科室每天的经营业绩及就诊人数、消费项目的统计核对工作。
经营部数据分析：分析每个医生：初诊情况、复诊情况、缺液病人数、病人就诊疗程情况、病人的单次消费额、挂号单体消费额、初诊单体消费额。
分析每个医生：治疗项目、检查项目、化验项目、药品等所有产生的收入比率。
：细节管理指导日常管理工作1 、建立完善的经营报表体系；1 ）诊疗日报表；登记项目包括：患者姓名、诊断结果、检验、治疗、手术、药品等各种费用清单，主要起到监控患者资源浪费情况的和为讨论病种开发提供依据。
2 ）跟踪治疗表；登记项目包括：患者姓名、诊断结果、每日诊疗费用、治疗总费用等清单，折算出各组参数，为制定经营工作目标提供依据。
（各组参数包括：接诊率、总平均疗程、总平均处方量、总平均诊疗费用等）3 ）患者档案表；登记项目包括：患者姓名、年龄、职业、检验结果、医生确诊、患者就医信息渠道、家庭住址和联系方式等项目，为评估患者经济实力、经济开发极限和诊疗营销活动提供依据。
员工加班时间加班费用统计表格模板
本月合计
0 18 0 18
日工作时数： 夜班天数： 夜班补 贴：
8 1
¥8.00
住宿+社保+公积金： 扣税项：
伙食扣项：
¥0.00 ¥0.00
¥0.00
数、费用统计表
基本工资： ¥7,000.00 周未
2017年2月 节假日
←月份可更改! 星期自动同步
止
时数
起
止
时数
8 10
本月合计
平时加班天数：
周未加班工资： 节假日加班工资：
平时加班工资：
0
¥1,448.28 ¥0.00 ¥0.00
实发工资
加班总工资： ¥1,448.28 应发工资： ¥8,456.28
补项：
¥0.00
¥8,456.28 元
↑填入表格加班
数据 结果自动计算
起
周三
周四
周五 夜班
周六 白班
周日 白班
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
周一
周二周三周四来自周五平时加倍班率：
周未加班倍率： 节假日加班倍率：
本月计薪系数：
1.5
2 3 21.75
月加班时数、费用统计表
基本工资：
平时
周未
止
时数
起
平时加班时长：
周未加班时长： 节假日加班时长：
姓名：
日
2/1 2/2 2/3 2/4 2/5 2/6 2/7 2/8 2/9 2/10 2/11 2/12 2/13 2/14 2/15 2/16 2/17 2/18 2/19 2/20 2/21 2/22 2/23 2/24 2/25 2/26 2/27 2/28 3/1 3/2 3/3
深圳龙华民生妇产科医院会议记录
领导签字：
协商制：
团队协作能力的体现共同做一件事各部门相互配合，不可各顾各，各忙各。有效劳动能力的提高：
八小时内工作效率的提高，懒散拖拉导致无味加班，有效劳动力也是个人价值的最终表现。
公司领导发言
作为全市医疗机构的龙头,多年来,在市委、市政府的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善还是医疗水平提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。在我市来讲,其医疗和服务水平,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其设施和技术,无可比拟。
悬壶济世,救死扶伤,是我们医院的天职。作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项,必须紧紧围绕达到“三个基本网满意”,即让领导基本满意,让职工基本满意,让群众基本满意。实现这“三个基本满意”,需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识,同心协力,同舟共济。人人尽一份努力,人人做一份贡献。作为班长,在任职期限内,在市委、市政府的坚强领导下,在卫生局的大力支持下,在同志们的密切配合下,我有决心、有信心团结带领全体员工,为了我们共同的目标,不遗余力,把各项做好,向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。
会议记录
会议名称
时间
地点
主持人
出席人员
缺席人员
会议主题
会议内容
针对公司历史遗留问题提出“五项决议”，日常负责人轮流制(周循环，公司所有正式员工轮流，)。
中层竞岗(主管级别)
1.运营部2.行政部3.设计组长4.项目部5安装部三，管理首问负责制
每个员工要具备处理突然事件的能力，比如甲方接待，前台电话无人接听，会客接待等。
完整版 员工加班记录表
员工加班记录表
注:本表在加班后的三个工作日内返回管理部人事处备案。
外来人员入厂安全须知
本公司为加强安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下：
1．未经准许、未接受安全教育者不准入厂；
2. 不准在厂区内吸烟，不准携带火种；
3. 严禁随意开启和动用各种机械设备。
4. 严禁随意动用消防设备、器材。
5. 严禁酒后进入作业场所；
6. 严禁在作业场所拨打或接听电话；
7. 厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时；
8. 外来人员未经安全部允许不得在厂区内拍照；
9. 外来人员进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同。
10. 外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司安全部培训、审核批准，并接受本公司安全管理人员的安全监督。
员工考勤统计表
12 28 0 7 10
111111 3 3 3 3 3 11
111 33
1111111 3 3 3 3 3 3 11
丧假
54 53 0 19 24
111111 3 3 3 3 3 11
工伤 工伤 工伤
1111111
1
48 53 0 17 22
3 3 3 3 3 3 11
xxxxxxxxx有限公司
员工考勤、加班统计汇总表
序 号
部门
姓名
出勤
12345 日一二三四
国假/调休
正常班
1
AAA
（天）
1111
加班（时）
1.5 1 2.5 3
正常班
2
BBB
（天）
1 0.5 1 1
加班（时）
3333
3
CCC
正常班 （天）
1 1 1 1 0.5
加班（时） 8 2 2.5 1.5
4
DDD
11111
加班（时） 11 3 3 3 3
注： 1.第3行
"2年 .第、7月行
"3国 .应假出/
勤 4.上天班数
天 5.加数班限
小时以
678 五六日
1
1 0.5 34 111 3 11 10 111 2 11 7 111 3 10 8 11 3 10.5 111 2 8 10 111 3 10 10 111 3 10 10
正常班 （天）
11111
加班（时） 10 2 2 2 1
5
正常班 （天）
11111
加班（时） 9 3 3 3 3
6
正常班 （天）
0.5 1
1
1
员工加班汇总表格【范本】
2020年11月5日
2020年11月23日 2020年11月26日 2020年11月27日 2020年12月2日 2020年12月3日 2020年12月4日 2020年12月10日 2020年12月15日 2020年12月17日 2020年12月18日 2020年12月30日
2021年1月5日 2021年1月11日 2021年1月12日
5.5小时 7小时 5小时 2小时 1.5小时 1.5小时 1小时 5小时 3.5小时 5.5小时 1小时
加班汇总表加班内容Fra bibliotek加班时长 备注
6.5小时
5.5小时 6小时 2小时 1小时 5小时 4.5小时 1小时 6小时 3小时 4小时 6小时 8小时 1小时 2小时
2021年1月21日 2021年1月22日 2021年2月1日 2021年2月3日 2021年2月9日 2021年2月10日 2021年2月18日 2021年2月19日 2021年2月22日 2021年2月24日 2021年3月3日
1小时
5.5小时
8小时 1小时 5.5小时 8.5小时 2.5小时 8小时 5小时 1小时 2小时 1.5小时 7小时 3小时 2.5小时 2小时 3小时 2小时
2021年6月17日 2021年6月22日 2021年6月29日 2021年7月1日 2021年7月2日
2021年7月5日
2021年7月13日 2021年7月15日 2021年7月21日 2021年7月30日 2021年8月2日 2021年8月3日 2021年8月11日 2021年8月23日 2021年9月1日 2021年9月7日 2021年9月8日 2021年9月13日
2021年3月9日
2021年3月10日 2021年3月11日 2021年3月19日 2021年3月25日 2021年3月30日
员工加班明细表怎么做
员工加班明细表怎么做员工加班明细表是一份记录员工加班情况的表格，它可以帮助企业管理者了解员工的工作情况，合理安排员工的工作时间和休息时间，提高企业的生产效率和员工的工作积极性。
下面是制作员工加班明细表的步骤：1.确定表格格式和内容在制作员工加班明细表之前，需要先确定表格的格式和内容。
一般来说，这份表格应该包括以下几个方面的内容：员工姓名、部门、加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、原因等。
2.收集员工加班信息收集员工的加班信息是制作这份表格的关键步骤。
可以通过以下几种方式来收集这些信息：（1）让每个员工在每次加班时填写一张申请单，包括加班日期、开始时间、结束时间和原因等信息。
（2）通过考勤系统或打卡机自动记录每个员工的上下班时间，并计算出他们的实际出勤时长。
（3）通过与部门负责人或项目经理沟通，了解每个员工所参与项目或任务的进度情况，并据此推算出他们可能需要进行的加班时间。
3.整理和统计加班信息收集到员工的加班信息后，需要将这些信息整理和统计起来。
可以利用Excel等电子表格软件来进行数据处理，将每个员工的加班信息按照日期、部门或原因等方面进行分类汇总，并计算出他们的实际加班时长。
4.制作员工加班明细表在完成数据处理后，就可以开始制作员工加班明细表了。
具体步骤如下：（1）打开Excel软件，新建一个工作簿。
（2）根据之前确定的表格格式，在第一行输入表头信息，包括员工姓名、部门、加班日期、开始时间、结束时间、加班时长和原因等列名。
（3）在接下来的每一行中，输入每个员工的具体加班信息。
可以根据之前整理和统计好的数据逐一填写，并按照日期或部门等方式进行排序排列。
（4）在最后一行或最后一页中，可以对所有员工的加班时长进行汇总，并计算出平均值或总数等统计数据。
5.保存并使用完成员工加班明细表制作后，需要及时保存并备份数据。
在日常使用中，可以根据需要对表格进行更新和修改，并及时向相关人员反馈和通报员工的加班情况，以便管理者能够更好地掌握员工的工作状态和心理状态，及时进行调整和优化。
人员加班登记表
人员加班登记表申请人所在岗位（科室）加班人员
加班事由及
预计加班时间
科室负责人审核意见签字：
年月日
综合办主任（苏红梅）
审核意见签字：
年月日
实际加班时间
任务完成情况
确认意见签字：
年月日注：根据加班情况如实填写；加班任务完成后1个工作日内交综合办公室备案。
人员加班登记表
申请人所在岗位（科室）
加班人员
加班事由及
预计加班时间
科室负责人审核意见签字：
年月日
综合办主任（苏红梅）
审核意见签字：
年月日
实际加班时间
任务完成情况
确认意见签字：
年月日注：根据加班情况如实填写；加班任务完成后1个工作日内交综合办公室备案。
员工加班表模板
日 期
开始时间
结束时间
加班时数
加班原因
部门经理签字
以上，总计加班小时数/天数：小时/天，
其中，本月病假小时数/天数：小时/天， 本月事假小时数/天数：小时/天，
本月已轮休过的小时数/天数：小时/天 。
净加班时数：小时
其中：工作日加班小时（计加班工资小时）；
休息日加班小时（计加班工资小时）；
法定休息日加班小时（计加班工资小时）。
存休小时数：小时
注：（1、净加班数=加班时数－病事假时数－已充抵本月加班的倒休时数
2、以上“计加班工资”、“存休小时数”项由人力资源部根据公司相关规定核算并填写
3、员工加班每次在一小时以内不计；员工加班应尽量安排轮休，无法安排的，加班工
资月累计不得超过24小时，超过时间部分由部门经理安排轮休；
当月病、事假优先以加班时间冲抵。）
部门经理签字： 人力资源部经办人：
主管总助/总监/副总经理签字：