技术人员招聘计划书

2012奶吧技术人员招聘计划书
一、招聘目的：
1 为满足奶吧事业部现烤糕点制作的需求
2 为公司技术骨干的培养做储备
二、招聘面向对象及要求
面向社会招聘下列人员：现烤师，有烘培经验或者相关培训的，有西点制作经验，身体健康（持健康证上岗）。

烘焙学徒，有学习糕点烘焙的意愿，工作认真，能吃苦耐劳。

无经验也可。

以上职位待遇从优
三、实施目标注意事项
招聘前的准备工作：与奶吧营运部沟通，询问招聘特殊要求；
招聘广告的撰写；招聘工具的准备（如计算机，试卷，职位申
请表等）
安排面试应注意：面试方法的甄选；面试官的选定；面试题拟定；面试表单填写；
面试官形象；面试结果的反馈。

四、招聘途径：
形式途径对象时间
网络招聘58同城；百姓网；
赶集网；烘焙人才
网
符合条件的技术
人士
2012-12-5起
现场招聘（待定）人才市场现场应聘者
五、人员招聘：
岗位名称人员岗位要求
现烤师傅若干
烘焙学徒若干
六、招聘组成员：汪寅魏冬
七、选拔方案及时间安排：
过程时间安排负责人电话预约应聘者面试每日简历筛选后魏冬
预约现烤技术人员技术考
面试安排前魏冬核得出评估结果
榷定工资范围技术测评后汪寅
录用面试后汪寅
预计培训录用后魏冬
八、经费预算：
九、工作步骤及描述：
1.选择招聘渠道：
主要使用58同城网百姓网赶集网烘焙人才网等网络招聘。

若网络招聘效果不理想可选择其他招聘渠道，如现场招聘。

2.发布招聘信息：获得网站账号，撰写招聘公文并发布。

3.筛选资料：获取投递简历后筛选简历，剔除不符合录用条件的应聘者
4.面试：从形象，谈吐，举止等方面判断应聘者态度。

若态度端正则由现烤技术人员对应聘者进行技术考评。

若考评结果合格，则依据评估结果考官得出应聘者薪资范围，
与面试者商定工资待遇等细节问题
5．确定是否聘用
6. 安排录用人员参加部门培训，培训时间为：烘焙学徒三个月现烤师傅一个月。