1、办公用品领用单
办公物品领用登记表
办公物品领用登记表
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 30
物品名称
签字笔 笔记本 订书机 计算器 文件夹 文件架 文件袋 胶棒
单位 库存量 领用数量 剩余量 领用部门
物品名称
单位 库存量 领用数量 剩余量 领用部门
领用人
领用时间
备注
领用说明： 1、公司日常办公用品领用皆需要在综合部登记此表当面领取，不可随意领取公司物品； 2、为方便库存统计，领取登记时务必准确填写物品对应当前库存及领用后剩余量。
重庆瑞尚装饰工程有限公司
办公物品领用登记表
序号
60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
支 本 个 个 个 个 个 个
领用人
领用时间
备注
领用说明： 1、公司日常办公用品领用皆需要在综合部登记此表当面领取，不可随意领取公司物品； 2、为方便库存统计，领取登记时务必准确填写物品对应当前库存及领用后剩余量。
重庆瑞尚装饰工程有限公司
办公物品领用登记表
序号
30 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
物品名称
单位 库存量 领用数量 剩余量 领用部门
领用人
领用时间
备注
领用说明： 1、公司日常办公用品领用皆需要在综合部登记此表当面领取，不可随意领取公司物品； 2、为方便库存统计，领取登记时务必准确填写物品对应当前库存及领用后剩余量。
办公用品领用登记表明细表
领用日期
领用办公用品
领用数量
领用部门
领用人签字
备注
11.23
打印机
1
人力资源部
XXX
办公用品领用登记表
领用部门：领用日期：年月日
序号
物品名称
规格/单位
数量
用途
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
办公用品领用登记表
领用部门：领用日期：年月日
序号
物品名称
规格/单位
数量
用途
备注
1
2
3
4
5
6
7
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12
办公用品领用Biblioteka 记表领用日期部门
姓名
领用办公用品
用途
品名
数量
单价
总价
个人办公用品领用明细表
姓名：部门：岗位：
序号
领用物品
领用日期
领用人签字
备注
名称
规格/型号
数量
价格
领用单格式范本
领用单格式范本随着企业运营的复杂性和规模的扩大，对于办公用品和设备的管理变得越来越重要。
对于员工来说，领用单成为了必不可少的工具，它既方便了办公用品的分发与管理，也便于企业进行库存管理和财务核算。
在下文中，将为您介绍一份标准的领用单格式范本及其应用。
一、领用单的重要性领用单是企业内部用来记录员工领用办公用品的文件，它有助于企业管理和控制库存，同时也是核算办公用品费用的依据。
通过领用单，企业可以清晰地了解到各个部门和员工所需的办公用品数量以及使用情况，根据实际需求及时采购办公用品，避免浪费和过度库存。
二、领用单通常包含以下内容：1. 抬头：领用单上方应写明公司名称、部门名称、领用单编号等基本信息，以便于辨认和归档。
2. 领用人信息：包括领用人的姓名、工号、部门、职位等基本信息，确保领用单与实际领用人对应。
3. 领用物品清单：列明领用的办公用品名称、规格型号、单位、数量等详细信息，方便后续核对和管理。
4. 领用日期：标明领用的日期，记录员工何时领用了相应的办公用品。
5. 签字栏：领用单上通常有一栏供领用人签字，用以确认领用行为的真实性和责任。
6. 备注栏：领用单还应设有备注栏，用以记录一些特殊情况或者领用事项需要特别说明的内容。
三、领用单的正确填写方式为了保证领用单的准确性和可操作性，员工在填写领用单时应注意以下几点：1. 填写清晰：务必使用工整的字迹填写，确保每一个字母和数字都能被清晰辨认。
2. 准确明细：在填写领用物品清单时，应注意写明物品的具体规格型号、单位和数量，并核对清单上的信息与实际领用一致。
3. 按规定领用：员工应按照规定的流程和程序来填写领用单，并在领用物品前征得主管或负责人的批准。
4. 及时归还：领用的办公用品应在有效期内正常使用，并按时归还或上交，不得超过授权使用范围。
四、领用单的存档和管理为了保证领用单的存档和管理的效果，企业应建立完善的领用单档案管理系统。
具体措施如下：1. 统一编号：领用单应统一编号，便于档案查找和管理。
公司办公用品领用登记表完整
公司办公用品领用登记表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）公司办公用品领用登记表201 年月页公司办公用品领用登记表201 年月页办公用品采购管理制度目录第一章：目的――――――――――――――――――2第二章：适用范围――――――――――――――――2第三章：定义――――――――――――――――――2第四章：办公用品采购业务及管理方法―――――――2第一章：目的为了统一限量，控制办公用品规格以及节约经费开支、规范公司办公用品的采购、领用流程，降低办公用品库存的同时保证办公用品的供应，减少办公用品的浪费、私用现象，特制定本制度。
第二章：适用范围本制度适用于集团各公司、各部门。
第三章：定义办公用品包括个人办公用品、公用办公用品、固定资产。
个人办公用品：个人办公用品包括笔、本、纸、橡皮、笔筒、削笔刀、剪刀、胶带、文件夹、档案袋、档案盒、订书机、计算器、打孔器、起钉器等。
公用办公用品：非个人所需的办公物品及耗材，如打印纸、白板笔、墨盒、硒鼓、碳粉、电池、洗手液、纸巾、茶叶、拖把、垃圾袋、垃圾桶等。
固定资产：这里说的固定资产是指使用价值在一年以上的并且是由公司统一购买的办公用品，包括公司给各部门或个人配置的办公桌椅、文件柜、沙发等办公家具、电脑、通讯工具、U盘/硬盘等存储工具、机、打印机、扫描仪、空调、风扇、室内装饰品、照明电器、茶具、打卡机、饮水机等。
第四章：办公用品采购业务及管理方法一、办公用品购买原则1.卖家选择：坚持货比三家原则，选择守信誉、质量优、价格低的供货商，并建立长期合作关系。
做到定点采购，力争银行结账减少现金支出，降低采购成本。
2.小型或零星的办公用品的采购要由行政人员到指定的办公用品店选购或要求其送货，尽量做到定时定点购买。
3.大型办公用品（这里指单位价值在1000元以上的固定资产）的采购要两人或两人以上到大型商场询价，对比之后选购价格合适、质量合格的办公用品（固定资产）。
外派员工入职物品领用单
外派员工入职物品领用单
背景
该文档旨在规范外派员工入职时领用物品的程序和要求。
通过此领用单，我们可以确保员工在入职过程中得到必要的工作物品，以便顺利开展工作。
领用物品清单
外派员工在入职时可以领取以下物品：
1. 电脑及配件
2. 手机及充电器
3. 电源线及插座适配器
4. 职位相关工具（如计算器、测量设备等）
5. 办公用品（如笔、纸、文件夹等）
6. 其他必要的工作工具和设备
领用程序
1. 外派员工须在入职前提前向部门经理提出领用物品的需求。
2. 部门经理将根据员工职位和工作需要，评估其物品需求的合理性和必要性。
3. 部门经理确认物品需求后，将填写此领用单，并与员工一同核对领用物品清单。
4. 领用单需由员工和部门经理双方签字确认。
5. 部门经理将一份签字确认的领用单存档，并通知后勤部门准备相关物品。
6. 后勤部门根据领用单的要求，尽快配备和准备相应物品。
注意事项
- 所领用物品仅供工作使用，不得私自挪作他用。
- 领用的物品应妥善保管和维护，如有损坏或丢失，应及时报告并负责赔偿。
- 领用的物品归公司所有，离职时应归还。
请员工和部门经理遵守以上规定，确保领用程序的顺利进行。
谢谢合作！
*此文档仅为参考，如有任何变更或争议，以实际情况和公司规定为准。
*。