坪坝烟草综合服务专业合作社第一届三次社员代表名册
3、XX市第三次全国农业普查先进个人一览表【模板】
男
33岁
副局长
**市**区统计局
张全江
男
41岁
办公室主任
**市**区统计局
龚开普
男
54岁
高级农艺师
**区农业局经济作物技术推广站
代玉江
女
36岁
专业技术
**区市场监督管理局
吕 燕
女
42岁
高级农艺师
**区西平街道农科站
田华林
男
30岁
**区西平街道九龙社区党总支书记
**区西平街道九龙社区
李文才
男
42岁
林业工程师
**区龙华街道林业站
聂 潇
女
25岁
新海社区主任助理
**区金龙街道新海社区
袁秀萍
女
28岁
副主任
**区金龙街道大营社区
董树华
男
42岁
副主任
**区花山街道遵花铺社区
张 铖
男Leabharlann 25岁中心村委会主任助理**区白水镇中心村委会
余良英
男
42岁
副主任
**区白水镇中心村委会
张莉琼
男
33岁
助理经济师
**区盘江镇农业综合服务中心工业经济办
陈石平
男
42
经济师
陆良龙海乡农业综合中心
杨江帆
男
28
陆良龙海乡农业综合中心
计爱良
男
50
科长
陆良华侨管理区生产经营科
徐立松
男
41
经济师
**县农业局
陈文海
男
52
正科职级
国家统计局陆良调查队
许艳苹
女
43
科长
坪坝综合服务合作社专业服务工作流程及标准(全)
程
检修机 具
就位燃油
深耕作业
起垄作业
培土作业
作业验收
作业收费
2 月 20 日前， 1、配置 90 马力以上大型
面
积
面
积面
积
1、作业质量标准
1、收费标
服务队与烟叶生 拖拉机（配套深耕犁、旋耕机、 亩，投入 90 马力 亩，投入 90 马力 亩，投入小型中
机耕：一犁两耙，犁 准
产合作组织或种 起垄机具）
2、验级员、质管员在每天收购前指导分
张榜公布收购计划与专业化分级相关
2、站（线）预检人员根据收购计划与分级交 级人员制作分级对照毛样，并悬挂于分级台。
要求、收费标准。
售计划，入户对烟农分级交售烟叶炕次、部位进
2、分级服务组织与收购站（线）、
烟农分别签订专业化分级服务协议，明 行预检签封，填写准予分级交售通知单。
品种、数 品种、苗 论 招 投 完 成 时 确完成 配 套 一 调苗补 一 次 剪 棚 为 组织管 后，按 取领苗 缺窝， 后，送 现 绩 效
量、供苗 质 、 苗 标事宜， 间。
时间。 台 装 盘 苗 工 叶 ， 剪 作 业 理人员 规定时 票，按 由 种 苗 人 工资，财
时 间 及 量 、 价 理事长、
进行装出烟工作标准，对烤房进行合理调度。
4
坪坝烟草综合服务专业合作社分级服务流程及作业标准
工作 阶段
分级准备
分级编号 （适用于收购线，不适用于烘烤工场）
专业化分级
结束
工 作 收购 流 程 计划
签订 分级 服务 协议
分级 培训
分级 交售 计划
合同 确认
分级 编号
去青 杂
颜色 分组
绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社2015年第一次社员代表大会会议议程安排
坪坝合作社2015年第一次社员代表大会会议议程安排1、会务组组织清点到会代表人数，公布代表出席情况，宣布开会；
本次应到代表：80 实到代表：62
2、理事长梁玉举作《2014年业务工作运行报告》；
3、副理事长余兴忠作《2014年财务工作报告》，提交2015年合作社《盈余分配制度》；
4、副理事长叶树荣提交《2015年合作社章程》；
5、提交2015年关于人员聘用工作的提案；
因工作需要聘用兼职信息联络员7人，月薪200元，经理事会推荐人选如下，现提交大会审议通过：
坪坝：梁后洪野茶：赵兴学太白：徐华杰百花：张成高坪：叶树鹏金子：余仲举茶树：阮道军
6、分组讨论；各分组组长组织分组讨论，审议《2014年业务工作运行报告》、《2014年财务工作报告》、《2015年合作社章程》及相关工作提案；讨论时间20分钟，宣布休会讨论；
7、举手表决，各分组代表发言，宣布小组审议情况；各片区新聘任信息联络员就职发言。
8、宣布本次会议决议事项；
9、烟叶站站长陈富川作会议总结发言。
10、宣布大会闭会。
坪坝烟草综合服务专业合作社安全生产工作领导小组
坪坝烟草综合服务专业合作社
关于成立农机安全生产工作领导小组的
通知
为加强我社农机安全生产工作的组织领导，健全农机安全生产责任制度，做好农机安全监管工作，确保农机安全生产工作有序推进，经理事会研究决定，成立农机安全生产工作领导小组：
组长：黄琪
副组长：梁玉举、叶树、余兴忠
成员：徐华杰、张正义、叶树鹏、梁后洪、赵新学、余仲举、阮道军、胡芝宪、田茂均、代坤成。
领导小组下设办公室，余兴忠任办公室主任。
各生产片区成立农机安全生产工作领导小组，由片区专业队长任安全生产小组组长，农机使用人为农机协管员。
（附农机服务队员名单）
坪坝烟草综合服务专业合作社
二〇一五年十二月十日。
2013年度烟草行业职业(岗位)技能竞赛获奖选手推荐 …
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 竞赛名称 姓名 谢 鸿 彭军辉 白 明 周 蓓 李兰香 林珍冷 宋 珊 周国芳 张 瑾 吴 婧 钟旖旎 刘文辉 匡媛媛 胡陈俊 刘 巍 杨 阳 刘 丽 韦燕红 李晓燕 刘小燕 陈 萌 荣方勇 范 蓉 戴 静 陈寅彬 何超杰 李钊文 黄燕玲 周梦华 刘贝贝 张维钧 张 羿 性别 男 男 男 女 女 女 女 女 女 女 女 男 女 男 男 男 女 女 女 女 女 男 女 女 男 男 男 女 女 女 男 男 单位 广东省烟草专卖局（公司） 湖南省烟草专卖局（公司） 湖南省烟草专卖局（公司） 四川省烟草专卖局（公司） 上海烟草集团有限责任公司 福建省烟草专卖局（公司） 山东省烟草专卖局（公司） 山东省烟草专卖局（公司） 山西省烟草专卖局（公司） 四川省烟草专卖局（公司） 广东省烟草专卖局（公司） 山东省烟草专卖局（公司） 湖南省烟草专卖局（公司） 上海烟草集团有限责任公司 北京市烟草专卖局（公司） 浙江中烟工业有限责任公司 山西省烟草专卖局（公司） 深圳市烟草专卖局（公司） 山东省烟草专卖局（公司） 山西省烟草专卖局（公司） 北京市烟草专卖局（公司） 湖南省烟草专卖局（公司） 上海烟草集团有限责任公司 四川省烟草专卖局（公司） 上海烟草集团有限责任公司 广东省烟草专卖局（公司） 广西壮族自治区烟草专卖局（公司） 福建省烟草专卖局（公司） 湖北省烟草专卖局（公司） 河北省烟草专卖局（公司） 天津市区第三烟草专卖局（公司） 天津市区第一烟草专卖局（公司） 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 职业等 级 无 四级 四级 五级 无 三级 三级 二级 无 无 五级 三级 三级 二级 二级 三级 无 三级 三级 无 三级 三级 三级 三级 三级 三级 四级 三级 四级 三级 二级 五级
合作社文化建设语录 - 副本
坪坝烟草综合服务专业合作社
文化建设
合作社宗旨
为社员创造价值为企业创造利益
为员工创造财富为社会创造繁荣
合作社精神
恪守诚信敬业至上
追求卓越开拓创新
合作社发展理念
拓宽视野憧憬未来，
展现优势打造品牌
合作社作风
先做应该做的事再做喜欢做的事
自己的事再大也是小社员的事再小也是大
合作社安全理念
付出一万的努力防止万一的发生
合作社人才理念
人才成就企业企业造就人才
成小事靠才能成大事靠品德
合作社用人标准
人品第一，态度第二，能力第三
合作社办事风格
认真严格主动高效
合作社员工守则
遵纪守法遵章守制爱企如家爱岗敬业诚实做人踏实做事服从领导服从分工尽职尽责尽心尽力廉洁奉公勤俭节约诚实守信严守秘密相互尊重互敬互爱文明礼貌讲究卫生待客如宾服务为本。
绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社管理人员年度民主测评与后备管理人员推荐表
副理事长
枧坝、茅垭镇
6
7
8
填表说明：1、请在相应的评议内容栏填写评议人员的实际得分值。并将五项得分情况汇总在小计得分栏内。 2、打分漏项的或者五项均为满分的，均视为废票。 3、被测评人员测评分数低于60分的，视为不称职。
坪坝烟草综合服务专业合作社管理岗位人员年度民主测评表（2017年度）
测评内容及得分情况 序号 姓 名 岗 位 责任片区 德（20分） 能（20分） 勤（20分） 绩（20分） 廉（20分） 1 叶树荣 理事长 太白镇 得分小计
2
梁玉举
副理事长
青杠塘镇
3
余兴忠
副理事长
黄杨镇
4
赵代明
副理事长
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ宽阔镇
5
熊国华
贵州省遵义市绥阳烟草坪坝合作社成功召开2015年第一次社员代表大会
贵州省遵义市绥阳烟草坪坝合作社
——成功召开2015年第一次成员代表大会发表：绥阳烟草黄琪
1月20日，贵州省遵义市绥阳烟草坪坝合作社组织辖区烟农社员成功召开了成员代表大会;参会的有合作社全体成员代表,执
行经理、正副理事长及基地单元站领导共计93人；
会议总结2014年合作社工作情况，安排部署了2015年工作，几位理事长分别对合作社章程、工作报告、财务报告向大会作了汇报，执行经理黄琪提出了关于加强和建立基层信息联络工作的思路，向大会提议建立信息联络员制度，进一步调整和完善了合作社组织机构和管理架构，审议通过了诸多重要事项。
2015年坪坝合作社成员代表大会的顺利召开，标志着坪坝专业合作社已具备一定的自我管理和自我发展能力。
据悉，该合作社下一步将按照“强化管理、促进规范”的思路，不断做精做实专业化服务，促进合作社平稳持续发展。
绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程
绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程第一章第一条本着为烟农服务，减轻烟农劳动强度，解决烟农劳动力不足为闲散民工提供就业机会，保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本社发展，最终达到烟叶生产减工降本，提质增效的目的，依照《中华人民共和国农民专业社法》和有关法侓、法规政策，依法制定本章程。
第二条本社依法组织，依法注册，合法经营，具备独立运作资格，承担相关法侓责任。
本社社名：绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社。
本社法定法人代表:梁玉举。
本社住所：绥阳县太白烟叶基地单元工作站。
第三条本社的成员为主要服务对象，主要业务范围如下：（一）负责烤烟的标准化生产； (（二）负责烤烟的专业化育苗；（三）负责烟地的专业化机耕；（四）负责烤烟的专业化植保；（五）负责烟叶的专业化烘烤；（六）烟叶的专业化分级；（七）烟用有机肥的加工生产。
第四条本社由社员入股，国家政策直接补助，以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有管理使用的权利。
第五条本社每年提取公积金，用于服务社的机耕维修和所需资产购置及日常费用开支和服务项目的拓展。
第六条本社投资兴办与本社业务内容相关的经济实体，接受与本社业务的单位委托，办理代购代销等服务，向政府有关部门申请或者接受政府有关部门委托，组织实施国家支持发展和农村经济建设项目。
第七条本社及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展，生产经营活动。
第二章成员第八条入社社员须具有民事行为能力的公民，从事烤烟生产，能够利用并接受本社提供的服务，承受本章程的规定，可申请成为本社成员，本着平等互利的原则，入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，本社吸收从事与本社业务直接有关的生产经营活动企业，事业单位或者社会团体为团体成员，具有管理公共事务职能的单位不得加入本社。
本社成员中，农民成员须占总数的百分之八十。
第九条凡符合管理规定，向理事会提交书面申请，经理事会审核并讨论通过者，成为本社成员。
合作社章程
中国烟草C H I N A T O B A C C O兴仁县百信烤烟服务农民专业合作社----章程二0一一年九月目录第一章总则 (3)第二章运行管理 (5)第三章社员 (5)第四章组织机构 (8)第五章财务管理 (12)第六章合并分立解散和清算 (14)第七章附则 (15)附录一农民专业合作社入社申请表 (17)附录二农民专业合作社退社申请表 (18)兴仁县百信烤烟服务农民专业合作社章程本章程已于2011年9月1日第一资金社员代表大会会议通过，自2011年9月1日起执行。
第一章总则第一条为支持、引导农民专业合作社发展，规范本专业合作社的生产经营行为，保护农民专业合作社及其社员的合法权益，推动烟叶生产专业化服务，提高烟叶生产组织化程度，加快现代烟草农业建设步伐，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》及相关法律、法规和政策，制订本章程。
第二条本社由黄发荣等人发起，于2011 年09 月01 日召开设立大会。
（一）本社名称：兴仁百信烤烟服务农民专业合作社（二）社员出资总额：肆拾万元（二）本社法定代表人：黄发荣（三）本社住所：兴仁县雨樟镇青底村青底三组（四）邮政编码：562308第三条本社是以基地单元烟农为主体、以服务烟农为宗旨、以烟农增收为目标、以家庭经营为欺基础、以市场运作为导向、以适当扶持为条件的综合服务型合作组织，并依法组建，规范运行。
社员权利平等，入社自愿，退社自由，实行自主经营，自负盈亏，盈余主要按照社员实际发生的出资额（股金）和作业交易量进行了分红。
第四条社员以货币或非币货方式折价方式出资，按出资数量取得相应股份。
对由社员出资、公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其它资产所形成的财产（如办公房屋、家具、办公用品、车辆、农机等），社员享有占有、使用、收益和处理的权利，并对以上财产所发生的债务承担责任。
烟草公司的固定资产和生产补贴不能作为出资额。
第五条本社以社员和烟农为主要服务对象，主要业务范围如下：（一）为社员和烟农提供专业服务和综合信息服务。
绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社管理办法
绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社管理办法一、范围本标准规定了烟叶综合服务专业合作社的成立、运行及管理。
本标准适用于太白基地单元烤烟标准化生产示范区内的烟叶综合服务专业合作社.二、规范性引用文件《中华人民共和国农民专业合作社法》三、术语解释烟叶综合服务专业合作社：是在农村家庭承包经营基础上，由一些为烟叶种植提供专业化服务的农民，自愿联合成立，实行民主管理的互助性经济组织。
四、合作社管理1、合作社成立流程：按《中华人民共和国农民专业合作社法》第二章设立和登记执行.2、烟叶综合服务专业合作社日常管理:2.1人员管理2.1。
1人员组成:理事长1名、副理事长2名、监事长1名、监事1名、理事5名、会计1名、出纳1名、专业队长7名（理事、监事兼）。
2。
1。
2人员工资：理事长、副理事长月薪：1200元，兼职会计月薪：1000元，档案管理员月薪（兼出纳）：2000元，其余理事、监视以及专业队长不计发月薪，按照各业务运行情况计发季节性奖励。
理事长、副理事长享有年终奖励基金的分配。
2。
1.3人员管理内容：按专业化服务季节，设置出勤管理、日常文档管理、财务管理、进出库等日常管理项目。
2.2培训管理2。
2。
1培训主体：培训师主体以外聘专业人员或当地主管部门、技术指导部门为主，培训对象以合作社社员为主。
2。
2。
2培训内容：培训内容应包含社员技能培训、专业化服务专业标准和安全培训。
2。
2。
3培训流程：按业务工作所需内容由理事会决定。
2.2.4培训档案：培训档案应包含但不局限于培训教材（含文本、音像设备）、培训记录、培训效果评价、培训图片等内容。
2。
3考核管理2.3。
1考核主体：为合作社理事长、副理事长及专业队员的目标完成情况和服务情况。
2.3.2考核内容：根据各个业务环节的工作要求制定。
a ）日常考核:包含但不局限于日常出勤、工作协调统一性、日常档案管理等；b ) 绩效考核：包含但不局限于服务面积、劳动时间、成本收益等服务质量考核，满意度评价等。
烟农对烟叶专业合作社的满意度分析
烟农对烟叶专业合作社的满意度分析毛振萍;吴春发;冯成恩;向炳清;邓蓓蕾;舒照鹤;刘红;王育祥【摘要】通过问卷形式调查,结果表明,燕子烟叶专业合作社专业化服务运行取得一定成效,烟农满意度较高.同时烟农对不同专业化服务的满意度存在差异,说明合作社在专业化服务上发展不均衡;片区之间烟农满意度存在较大的差异,说明合作社内部管理力度不均衡.【期刊名称】《浙江农业科学》【年(卷),期】2015(056)001【总页数】4页(P141-144)【关键词】烟叶专业合作社;烟农;满意度【作者】毛振萍;吴春发;冯成恩;向炳清;邓蓓蕾;舒照鹤;刘红;王育祥【作者单位】恩施州烟草公司鹤峰县分公司,湖北鹤峰445800;恩施州烟草公司鹤峰县分公司,湖北鹤峰445800;恩施州烟草公司鹤峰县分公司,湖北鹤峰445800;恩施州烟草公司鹤峰县分公司,湖北鹤峰445800;恩施州烟草公司鹤峰县分公司,湖北鹤峰445800;恩施州烟草公司鹤峰县分公司,湖北鹤峰445800;恩施州烟草公司鹤峰县分公司,湖北鹤峰445800;恩施州烟草公司鹤峰县分公司,湖北鹤峰445800【正文语种】中文【中图分类】S572文献著录格式：毛振萍，吴春发，冯成恩，等.烟农对烟叶专业合作社的满意度分析［J］.浙江农业科学，2015，56（1）：141－144.DOI 10.16178／j.issn.0528⁃9017.20150144烟农专业合作社是一个以服务烟农为宗旨，为烟农提供育苗、机耕、植保、烘烤、分级等专业化服务的综合性服务组织。
近几年，烟草行业按照“种植在户，服务在社”的总体思路，积极推进烟草农业现代化，着力发展综合服务性专业合作社［1－2］。
当前现代烟草产业发展已进入一个新的发展阶段，烟农专业合作社在烟叶生产过程中的作用越来越大，地位越来越重要。
加快烟农专业合作社建设，保持可持续发展，已经成为烟叶生产的重要一环［3］。
目前，全国工商登记注册的各类烟农合作社达6 919家［4］，在数量得到极大发展的同时，其运行效果到底如何，笔者认为最根本的依据就是烟农的认可程度。
绥阳烟草坪坝综合服务专业合作社2016年机械化作业实施方案
坪坝烟草综合服务专业合作社机械化作业实施方案为了提高劳动效率，减轻烟农劳动强度，降低生产成本,增加烟农收入，特制定本方案。
一、指导思想通过成立专业化机耕服务队伍，为烟农社员提供有偿的耕作服务，达到提质增效、减工降本的目的。
二、目标任务为烟农提供有偿服务，专业化机耕率达到80%以上。
三、工作流程上岗培训获取证书签订协议整地作业四、工作措施㈠将烟草部门补贴购置的农机组织起来集中使用，协助专业合作社组建机耕队。
㈡队员由机耕专业组织选拔，人数以5—10个机耕机手为1组，机耕手需能熟练操作有关农机具，懂得一般维修，身体健康，经农机部门培训合格后持证上岗。
㈢机耕队管理⒈烟草部门协助合作社统一管理调度机耕专业队，合作社与农户- 1 -兑现报酬业绩考核协议，确定需要机耕的土地地点、面积后，安排机耕手进行耕作。
⒉由于农机驾驶员和操作手造成自身和其他人遭受损害的，由其自行负责。
⒊因不执行农机安全操作规定造成农机损坏的，由该机械的操作手负责赔偿。
⒋所有农机具实行编号，机耕手与相应的农机具实行一手一具，自己维护自己保养，正常需要维修的必须经合作社理事会同意方可维修。
㈣收费标准对烟地的深耕、翻犁等实行有偿服务专业对外服务。
1、深耕、翻犁按60元/亩收取（其中机耕人员工资25元，油费20元，机耕队长工资3元/亩，合作社运行费用20元/亩，机器维护费用10元），机耕手租用25元/亩（其中机耕队长工资10元/天，合作社运行费用5元/天，机器维护费用10元/天）。
2、整地、碎土50元/亩、（其中机耕人员工资15元，油费20元，机耕队长工资3元/亩，合作社运行费用2元/亩，机器维护费用10元），机耕手租用25元/亩（其中机耕队长工资10元/天，合作社运行费用5元/天，机器维护费用10元/天）。
3、起垄按70元/亩收取成本费用，（其中机耕人员工资30元，油费20元，机耕队长工资3元/亩，合作社运行费用2元/亩，机器维护费用10元）。
敖溪烟农综合服务合作社典型案例
余庆县敖溪烟农综合服务合作社一、基本情况㈠合作社组建由王小艳、蔡福建、杨通书、张小平等12位长期从事蔬菜与农产品经营，烟叶规模化种植的农户于2009年12月3日召开筹备会发起，并于2009年12月4日至26日在敖溪基地单元所辖敖溪、关兴、大乌江三镇分片召开联络会，基地单元内453名种烟农户提出申请，按每10名社员选举产生1名代表，在2010年3月10日由当选社员代表召开设立大会依法组建， 2010年3月15日工商登记注册，主要为基地单元内生产主体提供育苗、机耕、植保、烘烤、分级等环节的专业化服务。
合作社现有成员458人，其中烟农所占比例达98.9%，入社成员每人交纳会费100元，作为为成员办理会员证、资产量化卡等费用和合作社平时运转资金，退社时扣除办证办卡工本费后全额返还成员。
㈡合作社组织机构合作社设有社员代表大会、理事会和监事会。
其中，——社员代表大会为本社最高权力机构，46人组成，社员代表任期1年，可连选连任。
根据本社章程，本社每年召开2次社员代表大会。
——理事会由5名理事组成，理事、理事长由社员代表大会选举产生，任期3年，可连选连任。
理事会设理事长1人，副理事长2人、出纳、会计各1人，理事长为本社法定代表。
——监事会由5名监事组成，设监事长1人。
监事、监事长由社员代表大会选举产生，任期3年，可连选连任，监事长列席理事会会议。
㈢资产组成及量化情况本社现有资产总金额2696.6万元，全部为烟草部门、财政补贴建设形成的烤房、农机具等可经营性资产。
其中，烤房类资产2610.44万元，包括70处集群烤房、2处烘烤工场内建设的763座烤房及其配套设施；农机具类资产86.16万元，包括60台机动喷雾器，20台机械拨杆机，40台电动剪叶机、20台久泰起垄覆膜机。
经3月10日社员代表大会讨论确定，本社现有资产按2010年基地单元种植面积2.02万亩量化到单元内453个种烟主体，1亩1股，共2.02万股，每股资产金额1334.95元。
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讨论组
代表姓名
代表姓名
坪坝
（13人）
组长：梁玉财
列席代表:汪登才、黄琪
桑忠近
梁后洪
石怀冬
王光恒
王光孝
梁朝华
桑永坤
黎明强
正式代表11人，列席代表2人
桑忠智
王安国
野茶
（11人）
组长：赵新学
列席代表:阳建国、梁玉举
秦仁辉
何新学
陈世忠
骆书江
骆弟永
吴宗琴
正式代表10人，列席代表1人
邹昌财、蒋旭
岩坪
（12人）
组长：张开俊
列席代表:张志书、杨磊
王会
刘先贵
曾现荣
陈仕恒
李克斌
郭元梅
正式代表10人，列席代表2人
王永科
陈治平、代坤成
参会代表共计：120人
其中，正式代表：104人
列席代表：16人
唐方洪
吴成文
李维兵
叶大均
蒋小孟
叶云国
正式代表11人，列席代表1人
吴长华
骆书万、叶树述
金子
（12人）
组长：余仲举
列席代表:唐粹宏、谷均
王宗伦
青明洪
刘志平
余恩海
杨光平
罗华伟
正式代表10人，列席代表2人
黎明勇
陈乐贵、罗徳忠
茶树
（12人）
组长：阮道军
列席代表:潘志勇、余兴忠
苏思国
黄万明
李照斌
杜明文
任朝书
罗永
王其
孙建
太白
（12人）
组长：徐华杰
列席代表:李照富、林波
汪光全
周月现
周月洪
周详辉
李仕海
杨廷辉
正式代表10人，列席代表2人
周伟
陈昌荣、黎大洪
百花
（11人）
组长：张正义
聂运练
聂国
陈昌勇
正式代表10人，列席代表1人
梁华举
汪科文、周林
高坪
（12人）
组长：叶树鹏
列席代表:梁超、叶树荣
正式代表11人，列席代表1人
张才明
李碧建、刘传冮
宽阔
（13人）
组长：赵代明
列席代表:赵泽容、陈富川
田茂均
胡芝学
张开科
杨朝华
张勇
杨朝贵
张良平
王章志
正式代表11人，列席代表2人
张良和
王国勇
天台
（12人）
组长：胡芝宪
列席代表:代小军、王世勇
潘大峰
田群星
胡灿学
周显开
林代均
陈先平
正式代表10人，列席代表2人
阮中梳