2014年事业单位面试每日练习题5.27
2014事业单位面试真题及解析之一
2014事业单位面试真题及解析之一：人际关系篇1、你的领导不重视你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。
表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。
【答案要点】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。
所以，领导不需要重视我。
领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。
第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。
在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。
第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。
如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。
如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。
如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。
一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。
如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。
无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。
第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。
常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。
用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。
应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。
重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。
2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。
人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。
所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。
胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。
人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。
2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案
2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案1政府准备给社区配备社区医疗队，为老人服务，政策要实施重点是什么？【真题类别】组织管理类【思路点拨】这是政府在转变政府职能，做好服务型政府的一项关心老人的举措。
对于这类组织管理类题目中重点的把握，要注意能提出自己的切实的解决对策。
【参考答案】政府为社区配备社区医疗队，为老人服务，体现了政府关心老人，服务群众的工作方式的实施。
在落实政策的过程中重点是保证服务质量，切实做到为老人提供细心的服务和关怀。
第一，提高医疗服务的针对性和专业性。
首先，可以对社区内老人的数量、年龄和身体情况进行调研，根据调研情况，确定社区医疗队需要常规配备医疗人员和应急医疗人员的数量。
同时，如何选拔合格的医疗人员进入社区，也是其中的重点之一。
对于医疗人员的选拔要严格按照医术医德一个都不能少的原则，即要做好能为老人服务好,又要做到愿为老人服务。
第二，政策实施的持续性。
保证政策的长期实施，对于社区医疗队的长期建设有至关重要的意义。
因此，可以在配备社区医疗队的时候，可以老医生和年轻医生搭配，实行以老带新的方式，同时建立老年人医疗健康档案，为以后老年人的健康回溯查询提供数据支持。
第三，积极引导社区老人的参与性。
要想做好老人社区医疗服务,需要积极调动社区老人的参与度，因此，可以通过社区宣传栏和其它的媒体方式进行宣传，使得老年人对政策有清晰的了解和认知，使得老年人能够充分的享受到社区医疗队的服务。
此外，对老人的心理疏导也应该予以重点考虑，当前社会，孤寡老人和失独老人的数量日益增多，因此，可以在社区医疗队配备专业心理疏导人员，为老年人做好身体和心理两方面的服务通过以上措施，切实做好老人社区医疗服务工作，大力弘扬尊老爱老，助人为乐传统美德，推动形成关注老人，关爱老人的社会气氛。
2 .政府绩效考核从经济指标向环保转换，怎么看？【真题类别】综合分析类【思路点拨】这是关于政府转变职能，向环境友好型社会发展的社会现象，对于此类积极的现象应对其积极意义进行阐述，并提出相关的完善措施。
2014年事业单位面试真题精选
第一套
1、谈一件别人误解你的事，并谈谈你是怎样处理的？
2、在工作中领导采用了你的方案，没有采用同事的方案，同
事因此很不高兴，不配和你，你要怎么办？
3、某地出现了一起交通事故，你如何处理好这次事故的新闻
采编和宣传报道？
第二套
1、你所学的专业是什么？录取后的工作与你的专业无关，你
会怎么做？
2、在一次工作协调会上，与会双方矛盾升级，作为会议的组
织者，你怎么办？
3、有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意
做那种人？
第三套
1、爱岗敬业是从业的基本素质，但有的人觉得做好了自己的
本职工作，不爱岗敬业也没什么，只要干好自己的分内之事就行了，你是这样认为吗？
2、单位来了一个新同事，他见人战战兢兢，不敢说话，请分
析原因，并谈谈你怎样帮助他？
3、假如由你组织会议，但接送参会人员的车迷路了，而车上
有一个要在会议开幕式上发言的嘉宾，请问你怎么办？。
2014广东事业单位招聘面试真题
2014广东事业单位招聘面试真题今年广东事业单位招聘公告较多，如果有合适的岗位给考生需要主要报名时间，及时报名，提前备考。
如果能够闯过了笔试这关，面试也是不容忽视的。
往年的广东事业单位招聘面试真题能够提供很好的备考方向。
以下就是一则广东事业单位招聘面试历年真题，希望给各位考生带来一点帮助。
题目：山寨文化现在流行，结合草根文化。
你分析一下?参考答案：从山寨手机"到"山寨水立方"，从"山寨周杰伦"到"山寨春晚"，"山寨现象"显示了中国草根文化的一次大爆发。
这来自于民间的力量以机敏的身影，钻进了很多以前无法涉足的地带，冲破了垄断的格局，也挑战了殿堂的主流语境，打破了主流文化一统天下的局面。
但更重要的是，它不仅是天马行空地务虚，也是创造了巨大利润的生产链，并成为全球瞩目的文化现象。
长期以来，山寨文化被认为是不入流的、质量低下的文化快餐形式。
但是伴随着社会的反展，山寨文化也在与时俱进。
我们发现，山寨文化是一种亚文化，类似民间文化、草根文化等等，是文化多样性的表现。
它是一种代表草根的非主流文化，是一种来自民间的创新力量，它因为挑战权威、反抗主流、主张平衡而饱含存在的价值和光大的意义。
对待一种文化，我们要辨证的看待，要用发展的眼光看待，过分褒奖或者贬低都不是正确的态度，山寨文化固然尤其弊端，但是我们看到山寨文化的整体水平和受众群体的素质都在不断提高，这也是文化解放、全民素质提高的一种昭示。
相对而言，山寨文化有很强的生存能力和发展空间，它的产生与生长都是在主文化占主流、主导的社会大环境中，无时不刻不被主流、精英文化批判排斥着，同时作为一种草根文化，山寨文化存在于有人类生产生活的每一个角落，分布范围广、传承性强、传播迅速等特点都促进了他的发展。
我希望：山寨文化能在正确的指引下，不断的发挥其有利的一面，使我们"去其糟粕、取其精华"，在充满智慧的草根文化中间能够更好的发展壮大。
2014安徽省省直事业单位考试面试真题
2014安徽省省直事业单位考试面试真题安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：【题目1】请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位?追问：这次有很多人报考了这一职位，你认为与其他人相比，你有什么优势和不足?【中公教育解析】导入正题，初步了解考生的基本情况，以便为以后的提问收集资料。
考官可根据考生回答的具体情况进行追问，同时要尽可能地让考生多表现自己，考察其求职动机与拟任职位的匹配性。
表达清楚，客观地分析自己的优势和不足，求职动机与拟任职位匹配。
【题目2】假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三周。
学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做?【中公教育解析】考察计划、组织、协调能力。
通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。
本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态，为他提供了一次机会。
可从他在短期班到来之前所做的准备与规划中，考察出他计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。
考生有表达的欲望，态度积极，并能从课程、师资、场所、活动、食宿、接送班车、签证、机票等的组织协调方面，做较为深入的表述。
思路清晰，计划周密。
【题目3】假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?【中公教育解析】考察考生人际交往的意识与技巧。
一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下;而不善辞令者、处处被动、举步维艰。
懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。
不否认这种情况在当今社会是存在的，懂得工作能力强、工作成绩突出不一定(不是必然)会得到领导的赏识、同事的认同。
能坦诚地剖析原因，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并愿意为改变自身的弱点而做出努力。
2014事业单位面试题参考及答案
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案
2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案1一个叫青青的小女孩得了自闭症,班中的家长以影响自己孩子学习为由联名要求学校让青青换班，最后学校没有给青青换班，你怎么看？【题目类别】综合分析之现象【参考解析】题目中的女孩青青由于得了自闭症而受到其他学生和家长的排斥。
家长担心自己的孩子受影响而要求青青转班，虽然是出于为自己的孩子着想考虑，却忽视了青青的感受，因此这种做法是不可取的。
而学校并没有一味听任家长意愿，让青青留在原来班集体，体现了学校坚持为学生负责到底，保障每个孩子都公平受教育的负责态度，这一点是值得我们肯定的。
首先，如果家长其他家长一味要求青青转班，而不考虑青青个人意愿。
第一，对于本身患有自闭症的青青来说无异于雪上加霜。
这样，其实相当于将青青拒之于通往正常人世界的大门之外，从此青青可能只能活在自己封闭的世界中。
第二，无论青青也好还是其他同学也好,正处于长身体长心智的年龄。
因此家长们做的很多事情都会影响孩子性格的形成。
家长这样做只是以为考虑自己孩子的学习成绩，却对班上遇到困难的同学采取这种极端的措施，其实更不利于自己孩子培养一个正确的价值观，尤其是助人为乐精神的培养。
因此，家长应该言传身教，告诉自己的孩子但身边的同学有困难需要帮助的时候，我们应该尽自己的一份微薄之力来伸以援手而不是将其拒之门外；此外，如果真的希望孩子学习好，他人的影响其实并不算是主要因素，家长应该做好引导与监督作用。
其次，学校在面临众多家长联名要求将青青转班的无理要求时,顶住压力，另青青得以继续求学。
这样做一是有利于缓解青青的症状,使她或多或少融入到班集体当中，并且继续接受她本该享受的教育。
第二，学校这样，同样也是在告诉青青的同学，但我们的同学遇到困难，需要帮助的时候了，我们不应该采取远远观望，甚至拒之于千里之外的态度，而是要及时地伸以援手。
但在这里学校需要做好引导工作，能另这些孩子真正的关心青青，帮助她。
因此，学校这样做及保障了青青能够继续接受教育，也从另一个方面教育了其他学生。
2014事业单位面试题
2014事业单位面试题1、组织一次募捐活动，你怎么组织？一、了解地震灾区的基本情况包括受灾情况，紧缺物资等。
二、根据了解到的情况，召集相关人员会议，讨论捐款救灾具体事项，集思广益，把大家比较好的意见都集中起来，拟订募捐计划。
三、将拟订好的计划交给上级领导审查，经领导批准后立即着手实施。
四、再次召开会议，将具体的工作分配下去，切实做到责任到人，做好募捐的前期工作。
五、广发宣传，设立捐款点，号召大家捐款，对与所捐的款项，每一笔都要认真的记录，捐款所得的钱要及时的交给相关部门。
六、做好本次捐款工作的总结，并上交领导查阅，对与捐款较多的同志可以予以通报表扬。
2、您认为如何的环境适合您？如何的工作适合您？(您为何要报考这个职位)？(您的择业观？)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
作为一名公务员是我从小的梦想。
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。
(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。
(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
，3、如果在行政执法时有亲戚朋友向您求情怎么办？答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种状况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。
这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。
第2是针对这件事情的反思，如何让这种状况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得您是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找您2是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。
2014年三明市事业单位面试真题练习汇总
2014年三明市事业单位面试真题练习汇总2014年三明市属市事业单位笔试已全面结束，针对此次事业单位考试，三明华图温馨整理提供福建事业单位面试真题练习汇总，以供各位考生学习下载：1.有人说工作后环境更重要，也有人说工资多少更重要，你怎么看，结合你的实际谈谈。
2.医师分为哪几类?在什么情况下医师执业证会被吊销?3.医疗事故分为哪几级?并说明。
在什么情况下医疗鉴定需要回避?4.历览前贤国与家，成由勤俭败由奢，你怎么看?5.地方统计GDP和国家统计GDP不一样，出现GDP打架事件，你怎么看?6.会议前，你发现一位平时不好说话的同事准备的会议材料有很大的错误，如果这时你对他提出来，他可能会对你反感，这时你怎么办?7.在工作中，你认为自己独立解决工作中的问题比较好，还是经常寻求他人的帮助比较好?8.在河道整治的时候，领导给大家分配了任务，但是你有自己的意见和想法，要怎么样跟领导沟通，怎么处理?9.你是怎么看待弃婴岛的现象?10.作为一个刚入职的工做人员，有两位同事分别给你不同的建议，一位说做人要低调谨慎不要锋芒必露，而另一位责说做人要敢于创新争优表现自己，对此你怎么看?11.领导要求你组织一次关于社区老年人社会保障的调研，你应该怎么做以保障这次工作顺利展开?12.现在广场舞扰民现象严重，有些人甚至用放狗驱散，向广场舞大妈泼粪等方式抵制广场舞，对此你怎么看?13.有人发微博说某慈善机构不公开慈善款项，私吞善款。
过一段时间，该慈善机构收到捐款减少五分之一。
事后经查实，该微博是假的。
你怎么看?14.每天上放学时，在中小学校门口都会看到有许多家长和车辆等待在校门口，有人称之为“中国式接送方式”。
对这个现象你怎么看?15.单位在组织“党的群众路线教育实践活动”，领导让你组织一次座谈会，让青年干部发表意见。
你怎么组织?16.你在单位里业务能力强，受到领导赏识。
上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。
但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。
2014年江苏省事业单位面试真题汇总
2014年昆明事业单位考试面试模拟试题大全及答案二
1.人际交往中，妥协能化解一些矛盾。
结合自身经历说一说你的理解。
【参考答案】和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况下为了能够处理好人际关系，也可以妥协。
妥协实际上是对对方的一种尊重，是从对方的角度来思考问题的换位思考，这是一种非常成熟的处事方式，是我们在日常生活和工作中应该掌握的处事技巧和艺术。
在一次我与同事共同完成一项工作任务的过程中，我研究总结出了一套新的工作方式，并得到领导的认可，可以大大提高我们的工作效率，但是由于工作已经开展一半，同事也不是很熟悉这种新的工作方式，所以会增加同事的工作量。
为此，我和同事通过充分的交流沟通，就如何更高效地完成工作任务达成了一致，我们决定暂缓在这次任务中全面推广使用这种新的工作方式，而是在同事能够迅速接受和熟悉的范围内部分使用，同时，我积极帮助同事承担一些工作，最后我们提前完成任务，并受到领导的表扬。
通过这件事，让我们更加深刻认识到在与同事相处过程中，并不是自己占着理就可以盲目要求同事按照自己的设想开展，要本着高效完成工作的原则下，积极从同事的角度去考虑问题，学会理解同事，适当改变自己的一些想法，在处理好人际关系的前提下共同开展工作。
2. 一少数民族代表团20人来上海参观世博会，你怎么安排?追问：如果参观过程中有一人掉队了，你怎么办?【参考答案】世博会是全世界人民的盛会，此次能够在上海举办，我感到骄傲和自豪。
这次一个少数民族代表团来世博会参观，我一定会尽到地主之宜，妥善安排，带给他们一个满意愉快的旅行，让他们感受到世界各国的多彩文化和我国快速发展的实力。
首先，我要做好事前的准备工作：对于这个代表团的一些基本资料要有详细的了解。
包括代表团的人员名单及具体联系方式，民族构成情况，代表团乘坐的交通工具，到达及离开时间等。
接下来拟定接待方案：根据代表团的男女构成情况安排住宿，预定好餐厅。
2014事业单位面试真题及解析之三
2014事业单位面试真题及解析之三“计划组织协调能力”1. 组织一场调查专项资金的活动?【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性。
第一，在计划阶段，我会根据调查目的制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。
在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善。
第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系专家制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反映专项资金的现状;成立调查工作小组，对调查小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的具体活动方案和小组各成员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，避免在工作中出现不必要的差错。
第三，在具体的实施阶段，首先我会采用问卷调查的方式，对于落实专项资金运用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以保证问卷的质量反映真实的情况。
其次我会采用座谈会的方式，调查一下专项资金运用情况。
再次我会采用暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料。
最后我会采用明查的方式直接到专项资金申请以及落实的单位进行考察，了解一下情况是否和暗访的结果有出入。
总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据进行审核整理，并根据本单位的具体情况，采用数据统计分析工具进行分析，以保证数据的科学性和准确性。
并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出相应的对策，解决自己职权范围内能够解决的问题。
最后，我会撰写出书面报告，向领导汇报后听取意见，整理归档2. 组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全防范工作，提高全体干部、职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定会认真组织好这次培训和演习活动。
汇总面试真题精选：如何看待“法大于情”
面试资料（5.27）（1）.汇总面试真题精选：如何看待“法大于情”?国家公务员网汇总面试真题精选：如何看待“法大于情”?【题】有人说法大于情，有人说执法不顾情，以后难做人。
对此，你怎么看?【参考答案】这两句话实际上并不矛盾，讲的就是我们在执法过程中既要坚持原则，又要能够站在人的角度上充分尊重人的感受，以人为本。
这两句话正是执法如山，又要执法如水的体现。
法大于情强调的是法律的严肃性、法治的重要性，我们执法必须要坚持原则不动摇，因为这是保证社会公平正义的基础。
中国自古就是一个人情社会，人们工作、交往，往往看重的是交情，是人情，而大家应该也越来越清楚，一旦发生意外，情往往是最靠不住的东西，例如当一位朋友找你借钱，你碍于情面将钱借给他而没有打欠条的话，一旦他拒不还钱，你将只能吃闷亏。
因此，恰恰是出于保护每位公民最基本的合法权益的目的，依法治国必须坚持，法必然大于情。
只有做到依法治国，执法必严、违法必究，才能保障我们国家的公平正义，才能维护人民群众的根本利益，这就是“执法如山”的体现。
然而，我们不能单纯地为了执法而执法，我们需要注重工作方式，依法的同时坚持以人为本，立足于人的需要，正所谓“执法如水”。
如果我们一味强调法律，出现任何事情都进行强制执法，失去了人情味，难免会让群众从情感上难以接受，那么就会偏离法律维护公民权益、保障最广大人民的根本利益的本质。
试想，当我们的城管在依法维护街道秩序的时候，对临街摊贩进行强制驱赶，小摊贩的愤怒与周围的市民投来的无奈的眼神，足以说明我们的工作并未真正做到群众的心里。
如果我们能改变我们的工作方法和工作态度，在执法过程中，做到关心群众，在维护街道秩序的同时关注摊贩和市民的需求，晓之以理动之以情，并能在职权范围内帮助群众解决实际困难，才能真正实现共赢。
古语言：“法不容情，法可融情”，就是这个道理。
因此，我们的国家，需要的并不是一个冷血的刽子手式的执法者，而是既坚持原则，又能懂得以人为本、灵活温暖的长者式的人来管理社会、服务人民。
2014面试50道题答案(公务员)
●第一种题型：自我认知和职业匹配类1.你为什么要报考公务员？各位评委老师，我准备好了，现在开始回答：说起为什么要报考公务员，我还真有一段不平常的心路历程。
我出生在一个教师之家，在我的记忆中，父母一直很忙，没有闲暇时间照顾我，每天回到家还要批改大量作业。
我常听爸爸妈妈教导我：日事日毕，日清日高。
后来我知道这句话的意思是说：坚持每天保质保量做完每天的事情，不要让事情过夜，这样就会不断提高。
这句话给了我很大的启示，促使我逐渐养成了这样做事的良好习惯。
说实话，在上大学之前，我对公务员职业没有丝毫的感觉，上大学之后，在认真学好专业的同时，我有意识地强化自己的知识积累，着力修炼自己的学习能力和实践能力，终生学习意识不断增强，分析问题和解决问题的能力不断提高。
大学期间，我多次获得奖学金，还担任了学生干部，精心组织了多次活动，并于大三那年光荣加入了中国共产党。
也就是在这个时候，我开始考虑自己未来的职业取向，并尝试参与一些社会实践，此时我发现自己其实对公务员职业有一种莫名其妙的情感。
我相信这个职业能成全我为更多人服务的愿望。
说到这里，可以肯定的是，报考公务员既是受家庭的熏陶，更是我的自觉选择。
二十多年的人生经历告诉我，一个知道自己的目标，知道达到这个目标的方式，并能为这个目标坚持不懈、努力奋斗的人，他将是不可战胜的。
我渴望在公务员岗位上成为这样一个不可战胜的人。
回答完毕！2.你的优点和缺点是什么？各位评委老师，我准备好了，现在开始回答：先来说说我的优点。
首先，我具有正义感和善良心。
我从小就很同情有困难的弱势群体，上大学的时候，经常参加学校组织的为福利院献爱心活动，为残障儿童、孤寡老人做一些力所能及的服务工作。
其次，我爱学习。
特别是在大学四年中，我不仅认真学好专业知识，而且有意识地拓展自己的知识视野，着力修炼自己的学习能力和实践能力。
对我们这一代人来说，学习乃安身立命之本。
我当时时刻刻不忘学习。
再次，我善于沟通。
由于受到家庭熏陶，在与人交往的过程中，我会自觉保持一种谦逊的态度，乐于倾听，即使在有激烈冲突发生的时候，我也能要求自己做到冷静和耐心。
2014事业单位面试模拟题精选
2014事业单位面试模拟题精选想要拥有稳定的工作不仅仅只有公务员考试这一条路，你还可以选择去参加事业单位招聘考试。
2014全国各地的事业单位招聘正在如火如的进行。
下面是《2014事业单位面试模拟题精选》，由公务员考试资讯中心公务员考试模拟试题栏目为您提供，希望对您会有所帮助：一、【试题】单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展?【题型分析】计划、组织和协调能力。
首先指出此次活动的目的意义，再依据准备组织、协调控制、总结提升三个环节展开。
【参考答案】1) 单位组织的培训贴近我们日常工作，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。
2) 我会根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训的人员，我会选择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。
领导批准后，严格按照方案实施。
召开会议落实分工，划分教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。
通知好培训人员、布置好场地，准备好物资。
3) 培训阶段，与各个部门小组保持沟通，协调工作，教学人员做好教学工作，会务组做好材料收发，学员签到工作，设备组保障培训期间设备的正常运行，后勤组安排好整个培训团队的食宿事宜;随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时根据情况作出调整，及时向领导汇报，使领导掌握培训的进程;对整个活动过程进行控制，保证活动顺利进行。
同时还要对突发情况做好控制，做好应对突发事件的准备。
并对本次活动的重难点做好把控，由于本次活动是一次培训活动，那么动员宣传和效果的维护就成为要把控的重难点。
4) 培训结束后组织一次考核，对培训效果进行检查。
2014年湖北省事业单位面试问题及答案
2014年湖北省事业单位面试问题及答案1.最难就业季，政府鼓励大学生下基层，你对政府购买服务的看法?参考解答这项政策的推广在就业难的大背景下应运而生，拓展政府购买服务范围，并且让购买程序逐步规范，不仅可以可以让更多毕业生走入基层，实现就业，缓解社会中的就业矛盾，而且从另一方面也让基层注入了更多的新鲜血液，引进更多的人才。
但是，我们要看到，政府在缓解就业压力、推广购买公共就业服务的政策之下下，还要进一步疏导就业观念、规范就制度，避免政策流于形式、避免在购买服务过程中出现暗箱操作等问题。
可以从以下措施着手：1、加大就业指导政策推广进一步加大对高校毕业生的就业指导，包括政策引导、就业形式方向分析。
并且合理设置高校专业结构，避免出现专业工作不对接的情况。
2、提供合理的工资水平和福利待遇在广大人才涌向北上广等城市的去试下，为了更好的引导毕业生走向基层，为了更好的落实该项政策，国家应提供相应合理的工资水平和福利待遇，提高岗位的吸引力和竞争力，引进更多的人才下基层。
3、设置合理的岗位开发更多的基层工作岗位来引导就业，比如采取定向培训、委托培训的方式，为特定的地区以及特殊时期专门培养人才，并提供公益性岗位，推进就业一体化。
4、完善制度在购买公共就业服务，引导大学生下基层这个政策上，要完善相关的制度，引进规范化的考核标准，人才引进流程和办公流程，使之形成相应的制度。
5、公开透明在政策的落实过程中，要公开透明，请广大群众和媒体全程监督，避免出现暗箱操作等问题。
综上，中国政府在购买公共服务在养老、教育、就医等方面已经有了很多尝试，政府购买公共服务进一步延伸到就业服务领域已是大势所趋。
而这项政策更应从制度上进行完善，行动上落实，让更多人享受到服务型政府带来的福利。
2.襄阳6个工作小组成立马上办办公室，群众满意度很高，你怎么看?参考解答背景：为进一步建立行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的运行机制，全面提高行政效能，近年来，襄阳6个工作组推行“马上办、办得好、办得快工作理念，大力推行“马上办”工作制度, 全面提升了政府形象和群众满意度，并且得到了群众的广泛认可，因此我认为这一做法是符合民心的，具有积极的意义。
2014年事业单位面试真题及答案
真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
【题型分析】情景模拟【参考答案】1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。
眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?……听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。
你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。
知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。
2014年国考面试题目加解析
题目加解析模拟试题一1. 根据岗位的要求，结合你自己的专业和经历谈谈对岗位职责的认识。
【题目类型】自我认知与职位匹配【考查能力】考察对自身与岗位的认识及与岗位的匹配性，或入职规划。
针对上述问题根据我的个人情况，我是这样理解的。
首先，我的专业一级学科是法学类，上学期间所学习的是政治学方向。
学习专业知识的同时，也涉猎了如逻辑学、心理学、民事诉讼法等相关知识。
在此期间也通过了司法考试与普通话等级考试并且取得了一级甲等的优异成绩。
作为非法律专业的门外汉，在学习并通过司法考试期间的经历中不仅提升了我对法律理论知识学习深层次认识，而且也磨练了我的意志。
在毕业后的两年中我一直从事高校教师工作，其中多次被评为优秀骨干教育工作者，进一步加深了我的专业功底与实践水平。
期间利用寒暑假还兼职于一家律师事务所，虽然并未接手过具体案件，但却从处理琐碎的诉讼案件中拓展了视野。
其次，此次报考的岗位是基层法院岗位。
这也是我一直以来梦寐以求的工作，在这里可以将我曾经学习的理论知识与实践技能更好应用与此，除此还可以通过具体的实际工作将理论与实践不断融合，更好的为广大基层人民群众服务。
第三，除了以上所说的理论与专业知识外，由于工作经验并非十分丰富，在处理问题时有时可能会存在复杂问题简单化，或是简单问题复杂化等问题。
尤其对于基层法院工作人员来讲，在处理具体案件过程中对于一些自己摸不准，把握不清的程序，我将利用工作与生活之余，及时向有过多年实际工作经验的老同志、老前辈学习。
除此以外，还会针对工作后所具体负责的工作职责、工作内容以及具体的权限范围利用空暇时间给自己充电，及时重温并更新相关法律知识与法律发条解释。
总之，作为一名即将入职的基层法律工作者，这既是我的专业所擅长之处，更我是多年以来的职业理想。
所以我将在今后的工作中不断提升与完善自身的综合素质，更好的将自己融入基层，牢记自身的法律职责。
以事实为依据，以法律为准绳，切实服务好基层百姓。
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2014年事业单位面试每日练习题5.27
1.你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办?
1.【答案示例】
(1)向亲戚说明情况及原因：如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。
（2）对于亲戚个人可以对他进行帮助，比如买书培训，告诉一些适合他工作的信息等。
(3)要在平时生活中注意自己的言行，让大家感觉到你是一个公私分明的人。
2.某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
2.【答案示例】
首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。
但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。
因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。
这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。
其次，产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。
受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。
而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。
3.我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。
3.【答案示例】
(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化，智能化，集团化发展，而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。
舆论的失调已经达到不可不管的地步，广电总局文似久旱后的甘露，推动广电事业健康发展。
(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题，而是应该制作出更加文明，健康，又能吸引观众眼球的节目，让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。
(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题，光靠舆论导向是远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作，动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。