农村党员干部现代远程教育2012年

农村党员干部现代远程教育2012年
工作计划
为贯彻党的十七大精神，落实市、镇党委会制定的五年发展规划，充分发挥农村党员干部现代远程教育优势，培养和造就新型农民，为建设社会主义新农村、构建和谐西一提供人才保障和智力支持，特制定本规划。

一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以“培养新农民、服务新农村”为己任，紧紧围绕富民强村目标，以推进新农村建设为契机，加强硬件建设；以强化队伍管理为重点，加强软件建设；以满足农村需求为目标，加强教学资源建设；以提高质量和效率为重点，建立有序高效的运行机制。

大力开展党员干部素质培训和农村实用技术培训，造就大批通政策、有文化、懂技术、会经营的新型农民，为建设社会主义新农村、构建和谐北湖提供智力支持和人才保障。

二、目标任务
2011年我村远教工作围绕创建“五好”远教站点（硬件建设好、站点管理好、骨干队伍好、工作机制好、学用效果好）为目标，切实发挥远程教育作用，使党员干部的思想政治和科
学文化素质明显提高，农民群众的致富能力明显增强，新农村建设和谐发展。

1、硬件建设好。

一是规范远教活动阵地建设。

全村实现有场所、有设备、有专人、有制度，环境整洁，有站点标牌等。

二是规范设备运行。

做好设备运行起止时间和设备运转、维修、更换等情况的记录，设备出现技术问题，能按程序及时维护与修复。

2、站点管理好。

一是建立设备安全保障措施。

实施《保平村农村党员干部现代远程设备管理办法》，做到“五防”（即防震、防潮、防火、防盗、防雷）、“三不准”（即不准转借、不准挪用、不准登陆非法网站）。

二是规范站点管理制度。

层层建立站点管理、信息报送、设备操作规程等方面的工作制度并签订安全管理目标责任书。

三是努力提高设备操作水平。

通过开展扎实有效地培训，使我村站点管理员熟练掌握远教操作业务，提高教学组织管理水平。

3、骨干队伍好。

一是健全远教管理队伍。

运行《保平村远教管理员队伍管理办法》，选配1-2名政治素质高、业务能力强、敬业的年轻干部作为远教管理成员。

二是健全教学辅导队伍。

队伍成员能结合实际和远程教学安排，组织开展教学、基地实践和讨论活动。

4、工作机制好。

一是切实加强组织领导。

村里按全面推开远教工作的要求进一步发挥远教领导小组的领导作用，形成
一级抓一级的责任管理体系。

二是大力加强工作指导。

按新农村建设责任体系的要求实行部门和技术骨干联系远教点的工
作机制，切实加强对远程教育站点创建“五好”工作的领导和指导。

三是落实站点运行保障。

在现有站点运行维护经费的基础上，按照站点设备运行特点和远教管理队伍发展的要求，争取各级领导和财政的支持，落实设备升级、更新和远教辅导队伍补助经费。

四是畅通信息反馈渠道。

建立综合性的网上信息反馈渠道，如远教QQ群、远教论坛等。

5、学用效果好。

一是根据实际制定教学计划。

结合我村党员科技示范户的学习需求，制定周密教学计划，教学计划有针对性，并有集中、分类和个性化学习计划安排。

二是认真组织学习培训。

根据教学计划安排，按党员、村组干部、种养大户及群众的学习需求开展远程教育学习，有计划、有节目预告、有教程、有资料、有辅导人员，农闲时每月安排集中学习3次以上、农忙时每月安排学习2次以上。

三是注重学用效果。

通过2年的远教学习，有2－3名会电脑基本操作人员；通学习教育，要有在政策理论、实用技术、市场信息、计划生育等各方面都有远程教育学用实效的典型推介。