公司人事聘用合同优秀范本文档

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人事聘用合同范本（精选6篇）

人事聘用合同范本（精选6篇）人事聘用合同范本随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的人事聘用合同范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人事聘用合同范本1甲方：乙方：法定代表人：居民身份证号：注册地址：家庭住址：公司地址：户口所在地_____省（市）____区（县）____街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条、本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于生效，于年月日终止。

二、工作内容第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位（工种）工作。

第三条、乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第五条、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：__________。

2. 工作内容：乙方在甲方的工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。

乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪资及支付方式1. 乙方的薪资为人民币____元/月，试用期薪资为人民币____元/月。

2. 薪资支付方式为____（如月薪、年薪等），支付周期为____（如月薪支付周期为每月一次）。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后____年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果（包括但不限于发明创造、技术成果等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其所完成的与甲方业务相关的成果，甲方有权要求共享知识产权。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

公司人事聘用合同例文5篇

公司人事聘用合同例文5篇篇1甲方（聘用方）：________________公司乙方（受聘人）：________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用相关人员的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方在甲方的________________部门担任________________职务，负责________________工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成指派的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自动终止。

如双方愿意继续合作，可经协商续签聘用合同。

三、工作职责及要求1. 乙方在甲方的工作职责及要求应按照甲方的相关规章制度进行。

2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方应按照甲方的要求完成指派的工作任务，如有需要，应服从甲方的调动和安排。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元整。

2. 甲方将根据乙方的年度工作表现、公司业绩等情况对乙方的薪资进行调整。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务乙方在甲方任职期间以及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的知识产权归属问题应按照甲方的相关规定处理。

七、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的损失。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

公司人事聘用合同样本7篇

公司人事聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：________（请在此处详细描述聘用岗位）。

2. 工作内容：乙方在聘用期间的主要工作职责为________（请在此处详细描述乙方的工作内容和职责范围）。

二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，双方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，试用期薪资为月薪的__%。

2. 奖金与补贴：根据公司政策，乙方享有相应的奖金及补贴。

3. 社保与公积金：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，以及必要的职业危害防护。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约责任及违约金数额在合同中详细约定。

八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 甲方或乙方有违反法律、法规或合同约定的行为，另一方有权单方面解除本合同。

3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

九、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

人事聘用合同范本7篇

人事聘用合同范本7篇第1篇示例：人事聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：一、聘用职务及相关事项1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职责为______________。

2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。

如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。

3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。

试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。

二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。

3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。

4. 乙方应当爱护公司的财产，节约开支，杜绝浪费，不得私自挪用、毁损公司资产。

5. 乙方应当维护公司形象，遵守职业操守，保持良好的职业道德。

1. 甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，做好员工的培训和职业发展规划。

2. 甲方有权对乙方进行工作业绩的考核，根据乙方的工作表现和公司的实际需要决定是否续聘。

公司人事聘用合同范本7篇

公司人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家依据中国法律成立的有限公司。

为了业务发展的需要，现聘请乙方到甲方担任人事部门相关岗位工作。

乙方愿意按照甲方的要求完成相关工作。

二、聘用期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

试用期为____个月。

工作时间按照甲方的规定执行。

乙方试用期满后，若表现优异，符合甲方要求，可转为正式员工。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于：招聘与选拔人才、员工入职管理、薪酬福利管理、员工关系协调等人事部门相关工作。

乙方应按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的职位和工作表现确定。

试用期薪资为____元/月。

转正后薪资根据工作表现及公司政策进行调整。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 在本合同期限内及合同终止或解除后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争或损害甲方利益的行为。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

人事聘用合同范本(完整版)6篇

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

公司人事聘用合同样本5篇

公司人事聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家依法成立的有限责任公司，为了优化公司人事管理，提高员工素质和工作效率，决定聘请乙方担任以下岗位：____________（岗位名称）。

乙方同意接受甲方的聘用，愿意按照甲方的要求履行相关职责和义务。

二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于以下职责（列举主要工作内容）：a. 完成岗位所要求的工作任务；b. 遵守公司的规章制度；c. 参加公司组织的培训和学习；d. 履行其他由公司安排的工作。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司规定的休假制度执行。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据岗位和绩效表现而定。

2. 绩效奖金：乙方有权根据公司业绩和个人绩效表现获得相应的奖金。

3. 福利待遇：乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

竞业限制期限及违约责任等详见补充协议。

六、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为____个月。

2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方为本公司正式员工。

公司人事聘用合同6篇

公司人事聘用合同6篇篇1公司人事聘用合同一、甲方：公司名称二、乙方：聘用人姓名三、聘用时间：从年月日至年月日四、聘用岗位：聘用人将担任的岗位为五、聘用薪酬及福利待遇：1. 基本工资：根据公司规定支付2. 绩效工资：根据个人绩效情况，发放绩效奖金3. 社会保险：依法缴纳五险一金4. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇六、工作内容及要求：详见附件工作岗位职责说明。

七、工作时间及休假规定：根据公司规定执行。

八、工作地点：工作地点为公司所在地。

九、试用期：乙方入职为试用期，试用期间薪酬待遇不变，试用期为months十、解除合同：1. 乙方未按要求履行合同规定的义务，公司有权解除合同2. 乙方违反公司规定，公司有权解除合同3. 乙方需要解除合同的，需提前months书面告知公司。

十一、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，需保守公司商业秘密，未经公司同意不得泄露给他人。

2. 乙方需保守公司客户信息、员工信息等机密，未经公司同意不得传播。

十二、知识产权条款：1. 乙方在工作期间创造的相关作品，归公司所有。

2. 乙方在公司创造的作品及专利等涉及著作权、专利权等，均归公司所有。

十三、其他事项：本合同经甲、乙双方确认签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（聘用人姓名）：签字：日期：篇2公司人事聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司担任（职位），经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，担任公司（职位），并按照公司的相关规章制度履行相应职责。

1.2 乙方工作时间：周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12：00至下午1:00休息1小时；第二条薪酬待遇2.1 甲方保障乙方按照国家相关规定支付薪酬；根据乙方在职表现，定期进行薪酬调整。

公司人事聘用合同范本（通用5篇）

公司人事聘用合同公司人事聘用合同范本（通用5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编收集整理的公司人事聘用合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司人事聘用合同1甲方（聘用单位）： _____________（盖章）乙方（受聘人）：________________________身份证号码：____________________________丙方（人才中心）：______________（盖章）兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：（1）工作岗位：____________。

（2）职责及要求：按甲方规定执行。

（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1、甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。

此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

2、甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。

甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。

公司人事的聘用合同5篇

公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。

乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。

乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。

2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。

3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。

4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。

2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。

人事聘用合同范本(完整版)5篇

人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。

具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。

二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。

三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。

3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。

四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。

如有加班，按国家有关规定支付加班工资。

五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。

3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。

六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。

七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。

八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。

九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同未尽事宜由双方协商解决。

合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事聘用合同范本(完整版)7篇

人事聘用合同范本(完整版)7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事人事工作达成以下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________（职务）2. 岗位职责：_______________（具体工作内容）二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。

2. 薪资发放时间：每月的______日支付上个月的工资。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。

2. 工作地点：___________________。

五、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体条款详见保密协议及竞业限制协议。

六、知识产权归属乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所完成的一切职务成果（包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等）的知识产权归甲方所有。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约条款详见合同相关条款。

八、合同解除与终止本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除或终止。

具体条款详见合同解除与终止条款。

九、其他约定事项1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在职期间因个人原因造成的安全事故等责任由乙方承担。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

合同附件与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

人事聘用合同(八篇)

人事聘用合同甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____ 丙方（担保人）：_____ 身份证号码：_____ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

公司人事聘用合同样本5篇

公司人事聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司__________岗位工作。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的规章制度，勤勉工作。

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作职责及工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方应接受甲方的绩效考核，遵守甲方的考核标准。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

如需加班，应按照国家的有关法律法规执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚丧假、带薪年休假等休假权利。

具体休假办法按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准根据乙方的岗位、资历和经验等因素确定，具体数额在聘用合同中约定。

2. 甲方根据国家法律法规和甲方规定，为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照合同约定执行。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同可以在法律法规规定的情形下提前终止。

人事聘用合同范本5篇

人事聘用合同范本5篇篇1人事聘用合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（聘用员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司（职位），甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及岗位描述一、甲方聘用乙方为公司（职位），具体职责和要求详见附件《岗位职责描述》。

第二条试用期一、乙方入职后，试用期为（）个月，试用期工资为（试用期工资标准）。

二、试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，若评估结果符合公司要求，则正式转为正式员工。

若不符合公司要求，则不予转为正式员工。

第三条工资及福利一、乙方的基本工资为（基本工资），工资发放时间为每月的（发放时间），发放形式为银行转账。

二、甲方有权根据乙方的工作表现，调整工资水平。

三、甲方为乙方提供法律规定的社会保险及其他福利待遇。

第四条工作时间一、甲方规定的工作时间为每周工作（天），每天工作小时数为（小时）（休息时间为（小时）），具体工作时间安排由甲方负责调度。

第五条保密义务一、乙方在公司工作期间接触到的与公司业务有关的信息，包括但不限于商业机密、客户信息等，均属于公司的商业机密，乙方对此承担保密责任。

第六条解除合同一、如因乙方违反公司规定或者在试用期内表现不佳的情况，甲方有权解除合同，乙方应当承担相应的违约责任。

第七条合同变更一、本合同自双方签字盖章之日起生效，如需变更需双方协商一致并签署书面协议。

第八条法律适用和争议解决一、本合同适用中华人民共和国法律。

二、因本合同所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（员工签字）：______________法定代表人（签字）：______________ 日期：______________________附件：《岗位职责描述》（以下为岗位职责描述的内容）以上为人事聘用合同范本，甲乙双方经确认无误后签署生效。

公司人事聘用合同5篇

公司人事聘用合同5篇第1篇示例：公司人事聘用合同一、甲方：公司名称（统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx），地址：xxxxxx，法定代表人：xxxxx乙方：姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话、邮箱甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作达成如下协议，自甲方发出聘用通知之日起，双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，经友好协商，签订如下合同：二、聘用岗位及条件甲方聘用乙方为xxx岗位，具体职责为xxxx。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。

甲方为乙方提供以下条件：1. 乙方的薪酬及福利待遇等具体内容一律以甲方正式用工政策为准。

2. 乙方享有年度带薪休假、社会保险等福利待遇。

3. 乙方享有甲方为其提供的培训机会。

甲方有义务对乙方进行必要的技能培训和指导，提高工作能力。

三、工作期限本合同自乙方接受甲方聘用通知之日起生效，至达到劳动合同约定的解除条件或劳动关系终止事由时终止。

乙方的试用期为（以合同约定为准）。

四、工作时间和休假乙方工作时间为xxxx（具体工作时间根据甲方的排班安排而定）。

甲方实行正常的周休二天制度，国家法定节假日和年度带薪休假时间以国家法律法规和甲方劳动合同明确规定的为准。

五、保密和竞业限制乙方因甲方职务工作接触到的公司机密、商业秘密、技术资料以及甲方的客户资料等属于甲方的机密信息，在解除合同之后，乙方不得擅自向外泄露，不得在离开甲方工作之后，在与甲方存在竞争关系的企业或者在同一行业内从业。

六、解除合同1. 本合同有效期届满，双方均同意终止合同；2. 本合同有效期内，因劳动合同法规定的解除条件或者劳动关系终止事由，双方同意解除合同；3. 本合同有效期内，如乙方违反劳动合同内容，甲方有权提前解除合同；4. 本合同有效期内，乙方提出辞职或者提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。

5. 本合同有效期内，除双方约定解除条件外，其他情况出现，双方协商解决。

七、特别条款本合同未尽事宜、由双方共同商定处理。

公司人事的聘用合同5篇

公司人事的聘用合同5篇第1篇示例：公司人事的招聘合同本招聘合同是由_______________公司（以下简称“公司”）与____________________（以下简称“员工”）签订。

双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就员工加入公司担任__________（岗位）的事宜达成如下协议：第一条岗位及职责1. 员工将担任公司的______________________（岗位），具体岗位职责详见公司《岗位职责描述》。

2. 员工应严格遵守公司的相关规定和制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。

第二条薪酬及福利1. 公司将按照岗位要求和员工表现，合理确定员工的薪资待遇，具体薪酬标准详见公司《薪酬制度》。

2. 员工在工作期间享受公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

具体福利待遇按公司规定执行。

第三条工作时间1. 员工应按照公司的工作时间要求履行工作职责，如有特殊情况需加班的，应提前与上级领导协商确定。

2. 公司保证员工按照国家法律法规享受正常的休息和假期。

第四条保密责任1. 员工应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业秘密、技术资料等信息外泄或泄露给他人，否则公司有权追究员工的责任。

2. 员工离职后应归还公司的所有文件、资料、设备等财产，并对公司的保密信息进行保密处理。

第五条离职事宜1. 员工在正常工作期间如需离职，应提前向公司提交书面辞职申请，并按照公司规定的离职程序办理。

2. 公司保留对员工辞职的决定权，如员工因工作不力或其他原因被公司解雇，公司应提前通知员工，并按照相关规定给予合理的赔偿和离职待遇。

第六条合同期限本招聘合同自________年月日起生效，至________年月日终止。

双方如续签合同应提前______个月协商。

合同期限届满后如双方未续签合同，则合同自动解除。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充或修改，补充或修改的内容需经双方协商一致并以书面形式确认。

企业人事聘用合同书（通用13篇）

企业人事聘用合同书（通用13篇）企业人事聘用合同书篇1甲方：乙方(员工):_____________________ 身份证号码：由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。

本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作主要负责________________________________方面的工作,工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资250______元月，甲方提供吃住;超出预定上班时间，加班费______元小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方______元每小时，即每天8______元，甲方有权不提供乙方吃住。

实际上班时间不足半年者，最后____月工资皆按临时工计算;第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人原因,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必须_15_天内同意乙方离开,甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________________年____月____日 ________年____月____日企业员工聘用合同书范本(3)聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《____省____市条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。