蓝本人事考勤系统
考勤管理系统软件用户使用手册
系统操作1.系统主窗口正常启动考勤管理系统后会浮现如下界面，如图1图1系统主窗口注：在本界面旳左菜单栏中，单击带三角型细小活动拉条即可把左边旳菜单隐藏，隐藏后再单击活动拉条即可恢复。
2.系统管理部分2.1系统登录操作流程：启动系统→系统登录→输入顾客名→输入密码→拟定当启动系统时会弹出系统登录窗口，如图2.1-a。
顾客一方面需要设立数据库服务器，顾客输入服务器名称后点击设立按钮，系统会自动连接数据库，若能正常连接则在顾客名旳下拉框中将会浮现数据库中已保存旳登录顾客名（第一次登录时系统会在数据库中自动注册一种顾客名为“000001”，密码为“111111”旳管理员），如图2.1-b所示。
若不能连接数据库系统将会提示错误,如图2.1-c所示。
若管理员忘掉密码可在密码一栏输入“3266815”登录系统。
管理员登录后可根据需要添加操作员，并能设立操作员旳有关权限。
图2.1-a初始登录界面图2.1-b选择服务器后旳登录界面图2.1-c连接错误提示2.2 修改密码操作流程：系统管理→修改密码→输入旧密码→输入新密码→拟定功能阐明：本功能重要是修改目前所登录进入系统旳管理员和操作员密码。
进入修改密码界面后，先输入旧密码再输入两遍新密码，单击“确认”后可修改成功。
如图2.2所示。
图2.2修改密码窗口2.3操作员管理操作流程：系统管理→操作员权限管理→添加→输入登录号→输入初始密码功能阐明：本功能重要是对本系统旳操作员进行管理。
点击“操作员管理菜单”后进入界面如图2.3-a，进入界面后可以看到已添加旳操作员列表，选中某一操作员后在右边旳权限列表可以看到该操作员旳权限。
单击“添加”按钮弹出添加新操作员旳界面如图2.3-b，输入登录号、姓名和密码后“拟定”便可添加成功，默认所添加旳操作员具有所有权限，如要修改只需选中该操作员，在右边旳“权限列表”选择相应旳权限即可修改完毕。
单击“修改”按钮弹出修改新操作员基本信息旳界面如图2.3-c，基本操作和添加操作员时是同样旳。
考勤管理系统的设计和实现的参考文献
一、引言1.1 考勤管理系统的作用和重要性考勤管理系统是一种通过电子化技术对员工出勤情况进行记录和管理的系统。
它不仅能够有效地提高公司的工作效率和管理水平，还可以减少人力成本，避免人为错误和纠纷。
设计和实现一套高效的考勤管理系统对于企业管理和运营具有重要意义。
1.2 文章的目的和意义本文旨在探讨和介绍关于考勤管理系统的设计和实现的参考文献，帮助读者了解相关领域的研究现状和发展趋势。
通过对相关文献的梳理和分析，能够为研究者和开发者提供可借鉴的思路和方法，推动考勤管理系统的进一步发展和创新。
二、国内外相关文献综述2.1 谭建明, 江南大学硕士学位论文《基于WEB的考勤系统设计与实现》，2012谭建明在其硕士学位论文中，详细阐述了基于WEB技术的考勤系统的设计和实现过程。
该论文系统地介绍了系统的功能模块和技术架构，提出了一套完整的考勤管理方案，并通过实际案例进行了验证。
该文献为相关研究和实践提供了宝贵的经验和参考。
2.2 姚明，陈雯. 基于RFID技术的考勤管理系统的设计与实现[J]. 计算机工程与科学, 2015姚明、陈雯在其文献中，提出了基于射频识别技术的考勤管理系统设计和实现的方案。
该文献系统地介绍了RFID技术在考勤管理中的应用，以及系统的硬件和软件实现细节。
通过该方案，可以实现对员工考勤情况的自动化统计和管理，大大提高了工作效率和管理水平。
2.3 李红梅，王建. 基于Android评台的移动考勤系统设计与实现[J].电子设计工程, 2018李红梅、王建在其文献中，介绍了基于Android评台的移动考勤系统的设计和实现。
该文献详细描述了移动考勤系统的功能模块和技术特点，提出了一种基于定位和通信技术的移动考勤方案，并通过实际应用验证了系统的可行性和效果。
该文献为移动办公和灵活考勤管理提供了新的思路和解决方案。
2.4 刘佳，黄岚. 考勤管理系统设计与实现[J]. 现代电子技术, 2019刘佳、黄岚的文献详细介绍了一套基于电子技术的考勤管理系统的设计和实现过程。
考勤系统软件说明书
考勤系统软件说明书考勤系统软件使用指南一、软件简介考勤系统软件是一款集合了刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等功能的管理软件。
它可以实时记录员工的考勤信息并生成考勤报表，方便企业管理人员进行考勤统计和工资计算。
本说明书将介绍软件的安装与配置、功能特点和使用方法等内容，帮助用户快速掌握软件的使用技巧。
二、软件安装与配置1. 系统需求：Windows 7及以上版本2. 下载软件安装包，双击运行安装程序，按照提示完成软件安装。
3. 打开软件，进入配置界面，设置数据库连接信息，包括数据库服务器IP地址、用户名和密码等。
点击“测试连接”按钮，确认连接成功后保存设置。
三、软件功能特点1. 多种考勤方式：支持刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等多种考勤方式，满足不同企业的需求。
2. 考勤记录管理：自动收集员工的考勤记录，并按照员工、日期、部门等进行分类管理，方便查阅和统计。
3. 考勤规则设置：可根据企业的实际情况自定义考勤规则，包括上班时间、下班时间、迟到早退规定等，软件将根据设定自动计算迟到早退情况。
4. 考勤报表生成：根据考勤记录自动生成各种考勤报表，包括出勤天数、工时统计、迟到早退明细等，方便管理人员进行考勤统计和工资核算。
5. 扩展功能：可与其他人事管理软件、工资系统等进行无缝对接，实现全面的人力资源管理。
四、软件使用方法1. 员工信息导入：在软件菜单中选择“员工管理”，点击“导入”按钮，选择Excel文件导入员工基本信息，包括姓名、工号、部门等。
2. 考勤方式选择：根据企业的实际情况，选择适合的考勤方式，刷卡、指纹或人脸识别。
3. 考勤规则设置：在软件菜单中选择“考勤规则”，设置上班时间、下班时间、迟到早退规定等。
4. 考勤记录查询：在软件菜单中选择“考勤记录”，选择日期范围和员工等条件进行查询，查看员工的考勤记录。
5. 考勤报表生成：在软件菜单中选择“考勤报表”，选择报表类型和日期范围，生成相应的考勤报表，保存或打印。
人事考勤简化版-使用手册
厂家声明衷心感谢您购买并使用哈尔滨新中新电子股份有限公司的产品。
请您在安装使用前仔细阅读本说明书。
本公司向您做出如下严肃声明：1．本手册陈述的全部内容是有效的，请您认真遵照执行。
但在今后程序升级时可能会有所变动，我们将在系统软件中所附的说明书的电子文档中做出相应更改并以其为准，恕不另行通知。
2．本手册例子中使用的单位、部门、人名和数据均属虚构。
3．依据有关服务规约约定，本公司只对所发行的正版软件在合法注册后的使用维护承担售后服务的义务。
4．对于本系统软件，您只可复制一个拷贝用于备份。
未经本公司明确的书面许可，您不能为任何目的、以任何手段复制或传播本系统软件或本手册的任何部分，也不能使用未经本公司发行的版本，否则将依据知识产权保护法追究您单位及当事人的法律责任。
5．本公司不承担由于：未正确按照本操作手册说明的规程进行操作、病毒感染、由于操作系统安全漏洞造成的被黑客入侵和破坏、其他厂家生产的硬件/软件平台的缺陷、故障、使用了盗版的软件平台等原因造成的各种直接的、间接的损失和连带责任。
6．金龙卡一卡通系统软件V2.0产品登记号为：黑DGY-2004-0029。
本软件系人事考勤简化版软件模块。
本系统采用的产品的注册商标声明：1．Synjones、金龙是哈尔滨新中新电子股份有限公司的注册商标。
2．Windows、Microsoft SQL Server是微软（Microsoft）公司的注册商标。
3．Pentium 是美国英特尔（Intel）公司的注册商标。
4．所有其他提及的公司及产品名称是其专有的商标或注册商标。
前言《人事考勤简化版》针对简单考勤用户，功能包括账户管理、排班、硬件设置、报表和数据导出几个部分。
系统在设计上本着简单易用为原则，采用向导的方式指导用户完成设置工作。
本系统既可以同新中新公司开发的一卡通系统进行无缝连接，作为一卡通系统的一个子系统使用，同时也可以做为一个独立的子系统单独使用。
本说明书以用户使用的角度来撰写，从安装前一直到最后对考勤数据的处理，使本说明书更贴近用户的使用。
考勤系统操作说明
考勤系统操作说明一、登陆系统1.打开考勤系统的登录页面，输入用户名和密码。
2.点击登录按钮，进入系统主界面。
二、考勤管理1.考勤人员信息维护-点击“考勤管理”菜单。
-点击“考勤人员信息维护”，进入考勤人员列表页面。
-点击“新增”按钮，填写人员信息（如姓名、工号、部门等）。
-点击“保存”按钮，保存人员信息。
-点击“删除”按钮，删除人员信息。
2.考勤规则设置-点击“考勤管理”菜单。
-点击“考勤规则设置”，进入考勤规则设置页面。
-根据公司的考勤制度，设置迟到、早退、旷工等规则。
-点击“保存”按钮，保存考勤规则。
3.考勤记录查询-点击“考勤管理”菜单。
-点击“考勤记录查询”，进入考勤记录查询页面。
-选择要查询的日期范围或人员名称等条件。
-点击“查询”按钮，显示符合条件的考勤记录列表。
- 可以选择导出考勤记录为Excel或PDF格式。
三、考勤打卡1.考勤打卡方式选择-点击“考勤打卡”菜单。
-点击“考勤打卡方式选择”，进入考勤打卡方式选择页面。
-选择相应的打卡方式（如刷卡、指纹、人脸识别等）。
-点击“保存”按钮，保存打卡方式选择。
2.考勤打卡记录-点击“考勤打卡”菜单。
-点击“考勤打卡记录”，进入考勤打卡记录页面。
-点击“打卡”按钮，系统会根据打卡方式自动进行识别。
-打卡成功后，系统会记录打卡时间和位置信息。
- 可以选择导出打卡记录为Excel或PDF格式。
四、请假管理1.新增请假申请-点击“请假管理”菜单。
-点击“新增请假申请”，进入新增请假申请页面。
-选择请假类型、开始日期、结束日期等信息。
-点击“保存”按钮，保存请假申请。
2.请假记录查询-点击“请假管理”菜单。
-点击“请假记录查询”，进入请假记录查询页面。
-选择要查询的日期范围或人员名称等条件。
-点击“查询”按钮，显示符合条件的请假记录列表。
- 可以选择导出请假记录为Excel或PDF格式。
五、系统管理1.用户管理-点击“系统管理”菜单。
-点击“用户管理”，进入用户管理页面。
企业考勤系统的设计与实现外文文献译文
1C#编程语言概述C, C++和C#旳历史C#编程语言是在C和C++编程语言旳精神上发明出来旳。
这阐明了其拥有强大旳功能和简朴旳学习曲线。
不过不能说C#与C和C++相似, 由于C#是建立在这两者基础之上旳, 微软灵活地删除了某些比较繁琐旳功能——例如指针。
本节将理解C和C++语言, 并追踪其演变成C#旳历史。
C语言最初目旳是为了在UNIX操作系统上使用。
它用来创立了许多UNIX应用程序, 包括C编译器, 并最终用来写UNIX自身。
它在学术领域被广泛地接受, 包括商业领域, 以及软件厂商, 如微软和Borland公布了为个人电脑服务旳C编译器。
原始旳Windows API 旳设计采用C语言来编写Windows代码, 而最新旳一组关键Windows操作系统旳API至今为止仍然保留C编译器。
从设计旳角度来看, C缺乏某些细节, 其他语言如Smalltalk中已经接受了: 一种对象旳概念。
你将在第8章“编写面向对象旳代码”中理解更多有关对象旳描述。
目前, 我们认为一种对象是作为数据旳集合, 并且可以对数据执行一组操作旳。
对象类型旳编码可以用C来完毕, 但对象旳概念不会强制出目前这个语言中。
假如你想构造你旳代码, 使之类似于一种对象, 可以。
假如你不想这样做, C也确实不会介意。
对象是不是这门语言旳固有部分, 因此诸多人并没有太注意这种编程范式。
面向对象开发旳概念开始获得承认后, 很明显, C需要细化到去包括这一新旳方式。
C++旳开发包括了这种改善, 它被设计成可以兼容C（例如, 所有旳C程序也将是C++程序, 并可以用C++编译器编译）。
C++语言重要是增长了对对象这个新概念旳支持。
C++语言额外提供了了对类（对象旳“模板”）旳支持, 并启用了一整代旳C++程序员去思索它及其行为旳使用规范。
2C++语言是对C旳改善, 但它仍然存在某些缺陷。
C和C ++是很难得到处理旳。
不像易于使用旳语言, 如Visual Basic, C和C ++是非常底层旳, 并规定你编写大量旳编码, 来使你旳应用程序运行良好。
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
二：解决方案—2.2基础数据之组织架构
– 先维护组织架构：部门上下级关系 – 目的：按部门架构进行统计分析 ，员工都挂到不同的部门，排班时可以按部门 进行细化排班 。
二：解决方案—2.2基础数据之人员基础数据
– 先维护员工基本信息：维护人员工号、姓名、卡号（人脸识别系统的ID） – 目的：建立人员与打卡机系统的人员唯一标识的对应关系，将人脸识别系统的
通过下载一个Excel模板，由各部门或人力汇总各部门数据后导入系统
员工忘记打卡、漏打卡如何处理？
通过手工签到功能，满足漏打卡的情况 权限可以下放到各业务部门，也可以由人力审核后统一导入系统
二：解决方案—2.4手工签卡申请
– 手工签到申请：员工漏打卡的打卡记录维护功能 – 目的：满足员工忘记打卡或其他原因导致的漏打卡数据的信息采集。
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周
节
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日 加 班
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包出
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括勤 年总 调小
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– 月度出勤表：员工到月的出勤信息统计 – 计算项： • 加班：按加班种类，统计实际加班总工时数；计算加班的小计工时; • 班次：按班次，统计每个班次的实际出勤工时数；计算实际出勤小计工时； • 出勤：统计总的出勤工时; • 休假：按假期类别统计假期时间，含调休假期的时间统计。
二：解决方案—业务架构
•请假,加班,差旅签核与查询 •下属排班汇总查看 •下属考勤统计日报/月报
免费使用的HR人力资源管理系统推荐
免费使用的HR人力资源管理系统推荐
现在的HR人力资源管理系统的功能模块都是大同小异的，通常都包括了：组织人事，薪酬福利、考勤、员工绩效、绩效考核、招聘管理、员工发展规划、员工档案管理等等。
这些功能一般都是比较常用的，免费的人力资源管理系统不太适合大型公司之类的。
但是小型公司就比较适合了。
因为小型公司的财务预算不会很多，所以还不如找一个比较合适的又免费的HR人力资源管理系统，所以小编推荐几个免费的HR人力资源管理系统。
1、i人事（免费的有人数限制）
2、Teamface企典（免费的有人数限制）
3、点晴（免费的有人数限制）
4、慧人事（免费的有人数限制）
5、2号人事（免费的有人数限制）
6、喔趣科技
7、薪人薪事
8、泛微
9、SAP
10、金蝶。
人事管理系统(包括流程图)
人事管理系统的数据库设计第一章绪论 (1)第二章需求分析 (2)第三章需求描述 (3)第四章概念设计 (27)第五章数据库设计 (27)第六章开发总结 (29)第一章绪论1.1研究目的21世纪是知识经济的时代.空前诱人的发展机会,伴随着空前激烈的市场竞争.而全部竞争的焦点则是人才的竞争,是人力资源的有效开发和利用.谁占领了人才制高点,谁就会在市场竞争中脱颖而出.有效的人力资源管理和严格的财务管理一道,是企业能否健康顺利发展的关键. 好的人事工资软件还应与企业的其它应用系统集成在一起，从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。
经过分析如此情况,我们使用语言,以SQL Server 2005作为后台数据库.不断修正和改进,直到形成满意的可行系统。
1.2研究背景企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
同时，不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。
1.3本系统简介企业人事管理系统是针对企业人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。
人力资源管理系统E7Hr软件使用说明
考勤软件快速使用1、部门维护：维护公司的各个部门信息（进入维护设置-部门管理）；2、员工维护：将员工信息登记到考勤系统，可以通过Excel表格导入，格式详见软件系统目录下的《员工信息导入格式.xls》（进入维护设置-员工维护）3、排班设置：设置上班时间段，员工排班表，对于很复杂没有规律的班次可以通过班次表导入（格式详见软件目录下《排班表导入格式.xls》）等（进入维护设置-排班设置）4、考勤机管理：设置考勤机设备的连接参数，清除考勤机管理员、考勤数据等；5、考勤机用户管理：软件与考勤机的接口，可以上传/下载用户信息、指纹；6、考勤数据下载：从考勤机下载最新的考勤记录；7、数据排序：处理考勤记录排序；8、数据处理：根据排班表，员工的打卡记录，计算员工的考勤报表；9、出勤记录查询：查询员工的详细打卡记录；10、出勤报表查询：查询、统计员工的出勤明细、出勤日报表、月报表、迟到早退情况等异常情况；软件的安装与卸载软件的安装安装软件之前建议关闭其他正在运行的应用程序，这样有助于避免在安装过程中发生冲突。
将安装光盘放入光驱，安装程序会自动运行，按照提示完成安装的所有配置。
安装完成之后单击结束就可以完成整个安装流程。
安装完成之后桌面上自动增加捷方式《E7人力资源管理系统》，再次进入程序时，只需在桌面上单击该图标即可。
软件的卸载如果您不需要再使用此软件，并希望从计算机中删除掉，则可执行以下操作：退出《E7人力资源管理系统》，进入开始---控制面板---添加/删除程序卸载数据库：选择《Microsoft SQL Server Desktop Engine(yzt_hr)》项目，点击删除。
卸载考勤软件：选择《E7人力资源管理系统》，点击删除，就可以卸载软件了。
系统登陆系统登陆系统只有设置超级管理员后，系统才会提示用户登陆窗口，输入用户名、密码后进入；选择考勤月份考勤系统默认查询本月考勤数据，如上选择表示查询2008年3月份考勤数据、报表；如果考勤是跨月的比如：从3.10到4.9号，请在软件设置-考勤规则设置月份的起始日期；第一次进入新的考勤月份时，如果上个月的有排班，系统会自动的将上月的排班表导入本月的排班表中；对于规律的班次（按天、周为排班周期的），系统会自动连接上月的班次；如果本月的班次表跟上月的不一致，可以在排班设置中重新修改；系统管理系统管理功能包括管理员设置，数据库设置，修改密码等；管理员设置功能说明：用于设置系统的操作员；模块位置：“系统管理”——“管理员设置”操作说明：在部门列表选择相应的部门、人员，设置管理员的密码，权限；角色级别分为部门管理员、超级管理员；系统默认有两个角色：部门管理员或超级管理员，选择对应的部门、人员，设置相应的级别权限，密码；部门管理员：只能查看本部门的员工信息、考勤数据；超级管理员：能够查看公司所有人员的信息、考勤数据，系统设置等功能；系统只有设置超级管理员后，系统才会提示用户登陆窗口；《清除》：清除当前部门的管理员设置；《角色维护》：角色级别分为部门管理员、超级管理员；系统默认有两个角色：部门管理员或超级管理员；点击进入如下图所示，选择对应的要修改的角色，在右边选择或取消相应的功能项；超级管理员：可以设置所有的权限；部门管理员：可以设置员工维护，排班设置、出勤报表查询等功能；数据库设置功能说明：用于备份、恢复数据库和设置数据库参数。
ZKTime5.0考勤管理系统使用说明书(1.3版)
人事考勤门禁系统说明书
人事考勤门禁系统说明书人事考勤门禁系统说明书一、概述人事考勤门禁系统是一套为企事业单位提供人员考勤、门禁管理服务的软件系统。
该系统通过集成了考勤设备和门禁设备，实现了人员进出管理、考勤统计、工资核算等功能，提高了企事业单位的管理效率和操作便捷性。
二、系统组成人事考勤门禁系统由以下几个模块组成：1.门禁设备模块：包括门禁读卡器、电磁锁、门禁控制器等硬件设备，用于控制人员进出门禁区域。
2.考勤设备模块：包括打卡机、指纹识别仪等硬件设备，用于记录人员的考勤信息。
3.人事管理模块：用于管理企事业单位的人员信息，包括录入、修改、删除、查询等操作。
4.考勤管理模块：用于统计人员的考勤信息，包括考勤时间、考勤结果等。
5.工资核算模块：用于根据考勤信息计算人员的工资，并生成工资明细报表。
三、系统特点1.实时监控：系统能够实时监控人员的进出门禁区域，保证门禁的安全性。
2.远程管理：系统支持远程管理功能，管理员可以通过互联网远程管理系统，无需到现场操作，提高管理效率。
3.智能识别：系统具备智能识别功能，能够自动识别人员的身份，提供准确的考勤数据。
4.简化操作：系统操作简单，用户可以通过图形化界面进行各项操作，并生成相应的报表。
5.可定制性：系统支持定制化功能，可以根据企事业单位的需求进行二次开发，满足特殊需求。
四、使用方法1.系统安装：在计算机上安装人事考勤门禁系统软件，并将门禁设备和考勤设备连接到计算机上。
2.人事信息管理：在人事管理模块中录入人员的基本信息，包括姓名、职位、部门等。
3.门禁设备设置：在门禁设备模块中设置门禁区域、开门权限、报警方式等。
4.考勤设备设置：在考勤设备模块中设置考勤设备的连接方式和参数，确保设备正常工作。
5.考勤统计：在考勤管理模块中进行考勤统计，包括设置考勤时间段、生成考勤报表等。
6.工资核算：在工资核算模块中根据考勤信息计算人员的工资，并生成工资明细报表。
五、注意事项1.系统操作需要管理员权限，确保操作人员具备相应的权限和技能。
朗新智能人力资源管理系统使用指南说明书
xxxx朗新智能人力资源管理系统使用指南北京朗新天霁软件技术有限公司北京市海淀区上地三街9号金隅嘉华大厦D座603室邮政编码：100085电话：+86 10 51652005传真：+86 10 82780677云人力资本管理软件价值体现有如下几点：l 省钱：提高人力资源管理的透明度，节约人力资源使用成本1-5%以上。
通过系统计算与控制避免手工计算类错误，通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。
通过岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。
让组织规划更合理、高效，激发员工潜力，使人力资本投入产生更高效益。
通过系统对培训、福利、激励投入等效益分析，让人力资本投入方向更明确。
l 省事：资源整合，信息共享，减少信息传递失真，避免信息孤岛与重复工作，提升企业形象与综合实力，增强员工爱厂意识。
l 省力：让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来，参与企业管理与决策，让企业战略更全面，让人力资源部门更多精力投入管理控制中，让管理更规范，降低管理风险。
l 省时：提高数据准确及时性，及时发现问题及时纠正，给决策者准确的依据，让决策更合理。
l 省人：提高管理效率，减少事务工作量，事务性工作由系统自动统计分析，节约人手。
l 优化管理：让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化。
l 提高企业竞争力：通过培训、激励，增强团队创造力与学习力，增强企业凝聚力与员工忠诚度，加强企业核心竞争能力。
l 提高管理：企业内外管理的系统化、流程化、科学化、信息化，极大的提高了管理工作的执行力和风险防范能力。
采⽤⼤数据、AI、Saas 平台，打造最新⼀代⼈⼒资本管理软件对应⼈⼒资本管理⽣态，全⾯掌控⼈的选、⽤、育、留的过程，是升⼈⼒管理运营价值与效能的重要⼯具。
朗新⼈⼒资本管理软件将⼈的能⼒与知识⽔平进⾏指标化描述并量化，从⼈才数量的积累提升为⼈⼒能⼒的储备，从⼈的管理深化为⼈的能⼒管理，并与企业其他维度的定量指标进⾏关联，作为决策依据提⾼企业精细化管理⽔平。
eHR人力资源考勤管理系统功能使用说明2020
EHR人力资源考勤管理系统使用手册深圳市全易通科技有限公司EHR人力资源考勤系统功能简介第一章：人事信息管理人事管理中，最需要掌握的是新员工的入职和员工的离职，其他的都是附属的模块。
基本模块是部门设置、人事档案和人事变动/离职三个。
一、部门设置在设置部门前，要先定义好各级部门编码的长度，按“编码”可以设置各级部门编号的长度，设置后，不要在更改。
定义好编号长度后，就可以设置部门。
如下图：如果要在某部门下增加子部门，则选中该部门，再按“新增”，最多可以有五级子部门。
如一级部门编号为01，则其子部门编号为0101、0102等，前2位必须为01。
增加后部门编号不可以修改。
代码：表示该部门人员的员工编号的开始字符，例如行政部的员工编号代码为“AA”，则该部门的员工编号类似如：AA0001、AA0002等，代码“AA”后的编号长度的以“人事设置\员工编号”中的“编号长度”为准（当在“人事设置\员工编号”中，需要选择“自动增加”，并设置编号长度），如不需要则“代码”可以不用。
二、人事设置预先定义好职务、职称、文化程度、员工类型，以及员工编号的编码方式，定义后在“人事档案”中就可以选择，而不用输入。
对于职务，可以从txt文件中导入，文件中每行是一个职务；也可以将职务导出到txt文件中。
员工编号：如果选择了自动增加，则在“人事档案”中新增人员时，员工编号会自动出现，编号的长度为此处设置的编号长度。
如果在“部门设置\代码”中定义了部门中人员编号的前缀，则员工编号会自动加上前缀。
例如部门种员工编号代码为“A”，员工编号的长度为5，则员工编号类似如A00001、A00002等。
三、人事档案（待批准）如果录入的新员工资料，还不能作为正式的员工，则可以在“人事档案（待批准）”中输入，经过批准后，才能成为正式员工，成为正式员工后，在“人事档案”中才能显示。
此模块可以不用。
四、人事档案人事档案是人事管理的核心，在此可以新增、修改和删除员工资料。
系统操作说明书
系统操作说明书系统操作说明书篇一：系统操作说明书预定系统部分1、预定系统主界面餐饮预定主要用于团体宴会，旅行团就餐，工作餐预定，查询。
预定操作简单的说就是在电脑上完成一张就餐预订单的填写。
2、新建预定操作步骤：（1）点击主界面上键，进入如下图所示（2）在‘预定管理’界面输入信息（如宾客/公司名字，人数，和电话，餐段等），选择要预定的桌台，最后点击‘保存’。
（3）等返回主界面后会显示预定的桌台号，选中刚预定的桌台信息栏，点击‘确认预定’如下图所示：不须要告知选‘否’，不然则选‘是’出现如下图方框：点击‘发送’完成新建预定操作，如想发送多条信息可点‘加入’输入多个手机号码。
3、修改预定1 2 3在主界面上的桌台信息栏中选中要修改的顾客信息条（变成蓝色），点击进入的界面如上图所示修改或增加里面的内容信息点击‘保存’退出键，4、退订（1）在主界面上的桌台信息栏中选中要退定的顾客信息条（变成蓝色）（2）点击出现提示框，点‘确定’完成退定操作5、开台（1）在主界面上的桌台信息栏中选中要开台的顾客信息条（变成蓝色），点。
（2）出现如左图提示框，点击‘是’完成开台操作。
6、菜谱管理如顾客在预定的时候想先点好菜，这时我们就可以用到这个功能，具体操作如下：（1）在主界面上的桌台信息栏中选中要菜谱管理的顾客信息条（变成蓝色），点击键，进入如下图所示界面：（2）在右边的出品大，小类里选择菜品，也可以输入菜品的代码拼音或输入菜名直接查找，双击菜品则自动跳到左边的临时排菜区（3）如要修改删除菜操作，在左边的排菜区右击菜名出现如下图（4）点击‘保存菜谱’完成菜谱预定7、打印菜谱当服务员完成菜谱管理的操作后，顾客若想看看排好的菜，我们可以点击览，出现如下图：键进行预系统操作说明书篇二：软件操作说明书设计公司名称：东莞市同享软件科技第1章软件系统说明书概述同享人力资源管理系统有六大功能模块组成：1．人力资源管理人力资源管理用于建立员工人事档案，作为编写考勤、薪资、售饭、门禁等管理模块的基础。
企业考勤管理系统
企业考勤管理系统(总26页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--企业考勤管理系统总体设计目录1 绪论研究的背景研究的目的与意义研究思路与主要内容研究技术简介JAVAMySQLEclipse2 国内外研究现状-国内研究现状国外研究现状3 企业考勤管理系统分析与总体设计企业考勤管理系统可行性研究企业考勤管理系统需求分析完善数据流图细化数据流图企业考勤管理系统总体设计设计方案的选择软件结构设计4 数据库设计数据库概念模型设计数据库逻辑模型设计-数据库物理模型设计5 系统实现考勤界面员工登录 -员工个人信息界面-员工请假申请界面员工出差申请界面员工出勤情况界面管理员登录员工管理界面部门管理界面考勤信息导出界面管理员密码修改界面1 绪论研究的背景近年以来，不仅经济总量增长迅速，私营企业的数量也在与日俱增，但在管理水平上却没有与数量的增长达到持平。
以考勤管理为例，企业大多数仍处于原始人工纸质方式记录企业员工每日出勤情况。
这种考勤方式存在先天的弊端，方式繁琐，准确性、透明性、实时性差等，受人为因素影响大，甚至出现监管人员因个人因素导致考勤情况存在不平等现象，造成企业员工存在侥幸心理或代考勤情况的出现，不利于企业员工的管理。
且由于人工考勤的方式，需要增加纸张与人工的成本，一定程度上增加了企业的运行成本。
伴随着日益发展扩大的企业，人工考勤的弊端日益显现，企业的运行效率与效益都会受到很大的影响。
在21世纪的今天，随着信息化技术的发展，信息化社会正逐渐形成，越来越多的应用于实际生活中，信息化技术的革命也促进了社会各个方面的进步。
这也要求企业进行转变，而利用信息化技术管理企业就成为企业在实际竞争中的当务之急，在经过摸索和实践之后，信息技术在企业中的充分应用，可以很好的改善这一窘境。
企业规模的扩大，员工数量的增多，使得传统人工纸质的考勤方式不再能适应日益繁杂的企业考勤管理工作，这也从另一方面显示着信息化的考勤管理系统出现的必然性，与此同时，计算机技术的发展与普及，也变相的为考勤管理系统的发展打下良好的基础。
考勤系统使用说明书
BL3000 型动感100考勤系统使用说明书使用前请仔细阅读本《使用说明书》，并请妥善保管我公司保留不预先通知而更改产品规格及功能的权力<一>系统简介系统主要由考勤机和考勤软件两部分组成，考勤机集成了发卡机、读写器和数据传输卡，可以脱离微机单独使用，其大容量、高可靠性的存储能力，足以应付人数众多的单位使用；高度集成、功能强大的考勤软件让原本枯燥、繁琐的考勤管理变得轻松、愉快。
1、考勤机主要功能：(1) 使用低频射频卡作考勤卡，先进可靠(2) 存储32,000条考勤数据，自动刷新(3) 自动时钟、走时精确(4) 大屏幕液晶显示年月日星期时分(5) RS-232/485接口连接微机（选配）(6) 实时显示考勤情况，能反映员工基本资料及照片(7) 数字式的温度显示功能，时刻体现人性化的关怀2、软件主要功能：(1) 适应各种上班方式(2) 统计迟到、早退、缺勤时间和次数(3) 统计加班、外出、请假(4) 排班统计方便准确(5) 具有人事、工资管理(6) 数据资料可分类保存、备份、打印系统环境: 汉字Windows95/98/NT/2000操作系统，直接调用系统打印程序，纸张请选为Ａ４幅面。
程序名称：KQJ.EXE，软件初始密码为空,直接‘回车’即可进入。
<二>考勤机使用介绍1、技术指标:卡型：125KHZ射频卡电源：交流10V,300MA(外接)显示：汉字提示段码式液晶显示屏环境：温度 0°C～40°C，相对湿度 <62%功耗：<5W尺寸: 209*150*29mm2、操作说明：射频卡读卡方法：将射频卡靠近考勤机读卡位置约10厘米以内，考勤机会马上读取卡上的号码并在液晶屏上显示出来，同时会发出“嘀”一声响，读卡指示灯同时闪亮。
连机方式：首先将考勤机用传输线同计算机串行口连接好，打开考勤机电源开关，然后在软件中的“考勤机管理”窗口右下角点击“串行口”设置键，选中所使用的串行口，硬件连接和通信设置即告完成。
人事考勤管理系统c++课程设计文档
人事考勤管理系统c++课程设计文档一、引言随着信息化的不断深入，各行各业都开始了信息化的转型，越来越多的公司开始使用人事考勤管理系统来有效管理员工，而C++作为一门强大的编程语言，也成为了人事考勤管理系统的重要开发工具。
本文档将介绍一个使用C++开发的人事考勤管理系统，为开发人员和用户提供方便的使用体验。
二、背景人事考勤管理系统是一种管理员工考勤、排班、薪酬等信息的管理工具，通过该系统可以轻松实现员工考勤信息的记录、查询、统计等功能。
随着各行各业日益复杂的员工管理情况，人事考勤管理系统已经成为了企业管理中不可或缺的一部分。
C++作为一种高效、安全、稳定的编程语言，其为人事考勤管理系统的开发提供了非常好的支持。
三、系统架构人事考勤管理系统主要由以下几个模块构成：- 登录模块：提供用户认证、身份验证和权限管理等功能；- 考勤模块：记录员工的考勤信息，包括签到、签退等；- 排班模块：制定员工的排班计划，根据需求自动排班；- 统计模块：统计员工的考勤数据，生成各种报表；- 数据管理模块：管理系统的所有数据，包括员工基本信息、考勤信息、排班信息等。
四、技术实现人事考勤管理系统采用C++语言开发，其主要技术实现如下：- 采用面向对象编程（OOP）思想设计系统架构，将系统的功能模块划分为各个类，使代码结构更清晰、易于维护和扩展；- 采用文件存储模式来管理数据，所有员工的基本信息、考勤信息、排班信息等都保存在数据文件中；- 利用C++标准模板库（STL）实现数据结构，如vector、string等，提高代码的效率和可读性；- 界面方面，采用基于控制台窗口的交互方式，提供友好的使用体验。
五、系统流程1. 登录模块：用户在系统登录窗口输入账号和密码，系统进行身份验证，如果验证成功，则跳转到主菜单页面，否则提示用户验证失败。
2. 功能模块：- 考勤模块：员工在上班和下班时，从考勤终端打卡，自动记录考勤信息，并将信息写入数据文件。
蓝月亮智慧人事系统建设方案
项目目标与预期成果
提高人力资源管理效率
通过智慧人事系统的建设，实现人力 资源管理的自动化、智能化，减少人 工干预，提高管理效率。
优化员工招聘与培训流程
通过系统的招聘和培训模块，优化流 程，提高招聘和培训的质量和效率。
加强绩效与薪酬管理
通过系统的绩效和薪酬管理模块，实 现科学、公正的绩效评估和薪酬分配 ，激励员工积极工作。
系统自动安排面试时间、地点和面 试官，并通过邮件、短信等方式通 知应聘者，确保面试流程的顺畅进 行。
培训发展体系搭建和运营策略
培训需求分析
通过问卷调查、员工访谈 等方式收集培训需求，为 制定培训计划提供依据。
培训课程设计
根据培训需求，设计针对 不同岗位和层级的培训课 程，包括在线课程、线下 培训等。
应对策略
持续关注新技术发展趋势，及时将先进技术应用于系统中， 提高系统的智能化水平；加强用户需求调研，不断优化系统 功能，满足企业日益增长的个性化需求。同时，加强系统安 全防护，确保数据安全和系统稳定运行。
谢谢您的聆听
THANKS
02
完成了员工信息、招聘、培训、 绩效、薪酬等模块的整合与优化 ，提高了人事管理效率。
03
通过数据分析与挖掘，为企业提 供了有力的人才决策支持。
04
建立了完善的安全保障机制，确 保了系统数据的安全性与稳定性 。
经验教训分享
9字
9字
在项目实施过程中，应充分考虑 企业实际需求和业务流程，确保
1
3
在系统设计与开发过程中，应注 重技术创新与成本控制，实现性
03
提高数据读写性能。
消息队列技术
04 采用Kafka消息队列，实现系统间
的异步通信和解耦，提高系统吞
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广州市蓝本电子科技有限公司]蓝本考勤系Ver3.0使用手册目录第一章．。
概述。
5 第二章．。
软件安装及使用。
7 第三章．。
IC发卡使用说明。
29 第四章．。
终端接线说明。
31第一章概述1．1 软件开发背景信息技术的不断发展已成为促进经济发展、社会进步的巨大推动力，计算机的应用和信息化建设也已成为企业未来生存和发展的必要手段。
企业在市场上的竞争已不再是工业经济下的金融资本的竞争，而是创新能力和管理信息化、自动化程度的竞争。
事实上在各个领域各个行业，我们已经强烈地感受到企业对信息技术的现实需求，这种需求在未来若干年中将成为推动中国信息技术快速成长的主要动力。
在当今知识经济时代和信息技术时代里，一些企业的传统管理模式已经不能适应新的形势。
例如：海量数据处理及统计，管理难度加大，商品信息处理困难；其经营方式与管理方法也与经济发展不相适应。
因此，充分利用计算机进行信息处理，加强管理，提高效益，已是形势所逼，大势所趋。
因应市场需求，投入大量人力、资金，开发出一系列企业管理软件，解决企业管理难题，为企业树立一个管理信息化、现代化的良好形象。
公司在企业管理系列软件中的一个主打产品：考勤的自动化；由于它的先进性和针对性，特别适用于大中型工矿企业，它能大大减少管理者的工作量，合理调节劳动力的分配，为企业创造更高的经济效益。
1. 2 系统性能特点1、本考勤系统分为两部分，简单的说就是前台考勤，后台管理。
前台指的是考勤机，后台指的是考勤管理软件。
考勤机终端主要负责员工的工卡登记和日常考勤。
管理软件主要是读取前台的考勤记录，并按照用户设定的考勤计算规则进行计算统计，生成各种统计报表。
2、系统的灵活性用户可以根据实际要求对系统的功能作相应的调整，根据企业的实际情况对考勤制度作相应的设置3、系统的安全性系统经过加密处理，管理员可以对用户进行各种权限的设置。
系统通过用户名与密码判读用户的合法性和使用权限，禁止非法用户使用，并记录合法用户的使用情况。
4、个性化的报表打印功能可以对每一位员工或整个企业员工的考勤统计资料进行详细的分类，为了帮助用户在打印报表时了解具体情况,系统可以把表格导出到EXCEL中,用户可以根据自己的需求增加或删改数据记录。
1．3 技术参数传输波率: 19200 bps通讯距离：1~1200 m读写时间：〈0.1s电源和功率：12DC 5W外形尺寸：200MM，90MM，50MM工作环境温度：-20°C~70°C1．4 功能特点：♫支持简/繁体中文及英文界面;♫可同时显示工号/卡号和打卡者姓名；支持1-5个中文汉字姓名显示，工号支持字符显示；♫使用128×64点阵液晶显示屏（背光显示），可自由设置背光常闭、常亮和设定时段常亮；♫易维护性：实时显示信息；以便用户即时维护；♫32段打铃,8段门禁,6段考勤功能，非打卡时段打卡无效；♫使用最新闪存技术，内置可编程看门电子狗，异常情况下保持数据的完整性；♫考勤、门禁机采用一拖一方式，实现双读头工作，工作独立无互扰；♫8M标准内存，可注册5000人；存储50000多条刷卡记录。
备用电池可工作4-5小时；♫自动识别RS-232/485通讯方式，485方式可连接252台设备；可通过TCP/IP转换器与局域网端口连接；♫实时或非实时传输，可通过PC软件完成实时考勤及参数传送；♫实现打铃功能，可设置多达32次的响铃动作。
既可设置内部蜂鸣器响铃也可驱动外部电铃响铃；♫可设置能重复打卡或不能重复打卡；可自由设置同张卡或相邻两张卡的刷卡时间间隔，避免代打卡现象；♫具有定时接受数据功能；1．5 本系统对PC机的硬件要求CPU 建议1.7GSocket 478/128KB/400MHz以上内存最低128M，建议256M以上硬盘最少100MB自由空间，建议200MB自由空间1.6使用须知请不要将设备放在强光直照的地方，强光对设备有着明显的影响，严重时会导致设备不能正常工作。
夏天尽量不要在室外使用，考勤机工作的温度范围为0-400C，长期在室外使用，加上设备本身的发热，容易导致设备工作受到影响，反应可能会变慢，通过率降低。
如果必须在室外使用，建议采用遮阳伞和散热设备。
]第二章软件的安装及使用2．1 考勤软件的安装安装软件之前建议关闭其他正在运行的应用程序，这样有助于在安装过程中避免发生冲突。
注：显示图片有可能与光盘实际内容不符，请以光盘安装程序为准。
将考勤安装光盘放入光驱，打开并运行其中的Setup.exe文件进入页面如下：（1）点击<下一步>进入页面如下：（2）选取“我接受本协议”（否则将退出安装）点击下一步：（3）为了数据的安全请用户修改安装路径的盘符方法：接上图所示修改盘符(光标所指处)即可，盘符有C，D，E等在此我们不选取C修改后点击[下一步] 进入页面如下：（4）点击上图中的[下一步]进入页面如下（5）点击上图中的[下一步]进入页面如下：（6）点击上图中的[安装]进行考勤程序的正式安装，页面如下图所示：（7）在此稍等会出现成功安装的图示，显示如下：（8）点击上图中的[完成]按钮，本次安装已成功结束。
2. 2 考勤软件的操作说明本考勤程序会在桌面上创建一个快捷键如下图所示：双击此快捷键运行考勤系统软件，界面如下图所示（9）输入正确的用户名和口令进入考勤管理系统界面如下（10）如上图所示点击{设备管理}中的[设备列表]进入连机管理程序界面如下所示：（初次使用时要进行考勤设备的查找，在确定考勤设备和PC机连接无误后进行本次的操作）（11）在上图中点击[设备明细]选取[自动寻找]进入界面如下图所示：（12）在上图中选取正确的查找端口和机号后点击[确定]如网络连接正确则会在空白处显示所查找到的考勤设备如下图所示：（13）如连接或操作不正确则如下图所示：（14）如出现此提示请检查线路的连接情况以及考勤设备是否正确连接PC机人事管理中的基本资料设置2．2．1 部门资料的设置进入晶密考勤系统点击[人事管理]界面如下图所示：（15）点击[部门资料设置]进入部门设置界面如下图所示：（16）如上图所示进入部门资料的输入操作说明如下：点击增加进行部件资料的输入。
在部门资料输入时要注意：(上图所示)1、安装时所生成的原始部门的代码最好不作任何的变动，名称可以变动。
（所生成的原始记录为：代码：1 名称：公司）2、新增部门代码以“1”开头如：1001、1002等。
3、名称可以根据公司的实际情况进行输入（如办公室、业务部等）。
4、上级部门代码请选择：1（1是所有部门的总上级）或其的直接上级部门编号5、在输入好每一个部门的资料后请点击保存，在点增加进行下一个部门资料的输入2．2．2 职位资料的设置如图（15）所示点击[职位资料设置]进行职位登记界面如下图示(17)如上图，点击增加进行职位登记，职位代码和职位名称用户自己定义，输入后保存(注意：代码不能为汉字)2．2. 3 籍贯资料设置如图（15）所示点击[籍贯资料设置]进入籍贯资料登记操作界面如下图示及说明（18）如上图，点击增加进行籍贯登记，籍贯代码和籍贯省份用户自己定义, 输入后保存(注意：代码不能为汉字)2．2．4 民族资料设置如图（15）所示点击[民族资料设置]进入民族资料登记操作界面如下图示及说明（19）如上图，点击增加进行民族登记，民族代码和民族名称用户自己定义, 输入后保存(注意：代码不能为汉字)2．2．5 学历资料设置如图（15）所示点击[学历资料设置]进入学历资料登记操作界面如下图示及说明（20）如上图，点击增加进行学历登记，学历代码和学历名称用户自己定义, 输入后保存(注意：代码不能为汉字)2．2．6 员工类型设置如图（15）所示点击[员工类型设置]进入员工类型登记操作界面如下图示及说明：（21）如上图，点击增加进行员工类型登记，类型代码和类型名称用户自己定义, 输入后保存(注意：代码不能为汉字)2．2．7 人事资料的输入如图（15）所示点击[人事资料设置]进入员工资料登记操作界面如下图示及说明：(22)如上图所示点击增加进行人员资料的输入，输入时要注意主次之分，员工的姓名、工号、卡号、入职日期、部门、考勤规则（考勤规则可以在考勤管理中来设置见2.4.1）是重要的，一定得在第一次输入时全部完成，而其它的则是辅助项可以在以后的时间内来慢慢输入修改。
（如用户使用的是蓝本SxxxC型考勤机时请参阅附注1说明进行员工的考勤工卡制作）注：在输入每一位员工资料时都要输入于他对应的ID卡的10位卡号。
（注意：一定要输入10位ID 卡号）&<如不是如此则在采集数据到电脑后会体现不出员工的考勤时间>&员工离职处理：（该员工所使用的ID卡可以重复使用）1、进入设备管理—》工卡注册—》先在机内注册员工中查找一下在到注册员工中把该员工取消注册。
2、进入人事管理—》人事资料中把此员工删除（此操作的前提是不要此员工的任何数据！）如还要此员工的一些数据则进行如下的操作：在人事资料中把此员工的卡号去掉，在进行离职处理！（注：本软件系统暂不提供已入职员工在公司内部进行部门之间的调动，所以在输好员工资料后最好不要随意的变动员工资料中的最主要几项）2．3 员工资料在考勤终端中的注册说明：本考勤系统软件是和考勤终端相结合使用的，所以两者中资料必需一至。
在员工资料输入后要对所输入的人员资料在考勤终端机中进行注册操作如下在图（15）所示中点击[设置管理]进入如下操作界面（23）点击上图所示中的[工卡注册]进入如下界面：（24）在上图所示中选取[待注册员工]点击按钮选取全体员工进入如下界面：(25)在上图所示中点击[注册]按钮进行员工资料注册,在注册成功后考勤终端会接受已注册员工的考勤卡，在听到嘀一声后会在终端的屏幕显示员工的姓名，工号，考勤时间。
如没有注册的考勤卡在考勤终端进行读取时考勤终端会提示此考勤卡末注册(如果机器的状态为非注册考勤则无此提示)2．4考勤管理的设置2．4．1 考勤规则的设置（根据使用者不同的情况可以设定多个不同的规则）(26)此规则设置要根据公司的实际情况进行设置，可以增加、修改、删除。
1、“迟到..不计”等于或小于此填入的时间值时将不计迟到（单位为分钟）2、“早退..不计”等于或小于此填入的时间值时将不计早退（单位为分钟）3、“迟到超过..算缺勤”迟到时间大于此填入的时间值时将计员工为旷工（单位为分钟）4、“早退超过..算缺勤”早退时间大于此填入的时间值时将计员工为旷工（单位为分钟）5、“工时计算取整”所有出勤工时按此值为计算单位（分钟）（最小为１不能为零）6、“迟到早退取整”所有迟到早退时间按此值为计算单位（分钟）（最小为１不能为零）7、“请假取整”请假时间计算单位（分钟）（最小为１不能为零）8、“提前..算加班”提前打卡时间超过此值的从上班时刻起提前时间算加班9、“重复刷卡间隔”一般两次打卡的最小时间间隔值，一般设为30分钟以下10、“推迟..算加班”推迟打卡时间超过此值的从下班时刻起推迟时间算加班(27)A)日常加班倍率是指每日上班超时部分的工时倍率，不勾选有效时不计算加班工时。