劳动争议仲裁申请书-解除合同
劳动争议仲裁申请书（精选15篇）
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。
被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。
法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。
申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxx元人民币。
现在该仲裁裁决已经生效。
申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。
但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。
为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：___性别民族____年_月_日身份证号：_________________工作单位：______________住址：_____________电话：1_____97_____被申请人：______________法定代表：___总经理电话：138_______施工现场：___现场总负责人电话：13_______工作单位：_________地址：____________申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币：￥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币：￥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：￥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币：￥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币：￥6102元事实与理由：本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地点为：天津__置业有限公司，工种为：木工，工资：240元/天，公司未与本人签订劳动合同。
劳动争议仲裁申请书（三篇）
劳动争议仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，名称为XXX。
在此向贵会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正的仲裁予以解决。
我与XXX公司签订了一份劳动合同，合同生效期为XXX至XXX。
在合同期间，我按照公司的安排和要求，认真履行了我的工作职责，为公司做出了较大的贡献。
然而，我在工作过程中遇到了一系列的问题和困扰，这些问题使我对公司的待遇与权益产生了质疑。
我将详细列举以下几个方面的争议：1.工资问题根据劳动合同，公司应当按时正常支付我工资，但实际情况是，公司在数月之前开始延迟支付薪资，并且支付的金额也与合同中约定的不一致。
多次向公司反映该问题，但公司一直未能妥善解决。
2.工作时间问题合同中明确约定了我每天的工作时间为8小时，但事实上，我经常需要加班，并且没有得到应有的加班费。
公司强迫我违背劳动法规定的工作时间，严重侵犯了我的合法权益。
3.福利待遇问题合同中约定了公司为我提供的各项福利待遇，例如医疗保险、住房公积金等。
然而，公司未按时足额缴纳我应享有的福利，严重损害了我的合法权益。
4.工作环境和安全问题公司的工作环境存在严重安全隐患，对员工的身体健康造成了严重威胁。
我多次向公司反映这一问题，但公司只是敷衍了事，并没有采取实质性的措施解决这个问题。
综上所述，我在公司工作期间遭遇了诸多争议和待遇不公问题，严重影响了我的工作和生活质量。
我多次与公司就这些问题进行了交涉，并提出了合理的要求，但公司未能正视问题并采取解决措施。
鉴于公司对我的权益保护不力，我不得不诉诸劳动争议仲裁。
在此，我请求贵会：1. 依据相关劳动法律法规，对我与公司之间存在的工资、工作时间、福利待遇和工作环境等争议进行仲裁，并要求公司按照相关法律法规给予我合理的赔偿。
2. 根据实际情况判断，确保仲裁的公正和客观性，保护我作为劳动者的合法权益。
3. 尽快安排仲裁庭听取该案，并做出合理、公正的裁决，解决我与公司间的劳动争议。
被迫解除劳动合同仲裁申请书
被迫解除劳动合同仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某某公司的员工，现按照《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，就本人与雇主解除劳动合同的争议提起劳动仲裁申请书，希望贵委员会能够公正、独立地处理该案。
一、申请人基本情况姓名：性别：身份证号码：联系电话：通信地址：二、被申请方基本情况公司名称：法定代表人姓名：注册地址：联系电话：三、争议的具体情况我于某某年某某日加入某某公司，担任某某职位。
在工作期间，我一直恪尽职守，勤勤恳恳地履行工作职责，并取得了一定的工作成绩。
然而，在某某年某某日，公司突然提出解除我的劳动合同，理由为某某原因。
在此之前，我从未收到过任何警告、纠正或批评的通知，也没有违反公司的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第38条和第40条的规定，我对公司解除合同的事实和理由提出质疑，并认为其解除合同的行为违反了法律的相关规定。
四、解决争议的方式和请求鉴于我与公司之间发生了劳动合同解除的争议，为了维护本人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条的规定，我特此申请劳动仲裁，并提出以下请求：1.确认公司对我的解除合同行为违法，立即恢复我原有的工作岗位，并支付我在解除合同后停工期间的工资，直至我被恢复原有工作岗位的日子。
2.如果恢复原工作岗位不可能或者我不愿意继续原有的工作岗位，公司应赔偿我违法解除劳动合同给我造成的经济损失，包括但不限于经济补偿金、工资、加班费、年假、加班补偿等。
3.公司应支付本次劳动仲裁期间的相关费用。
五、申请事实和证据为了证明本人与公司之间存在劳动合同解除的争议以及公司违法解除合同的行为，我提交以下证据作为证明：1.合同文本及其复印件：（合同文本概述）2.解除合同通知函的复印件：（时间、内容、签字等情况）3.相关的工作记录、绩效评价等：（工作表现、考核评价等情况）4.相关的证人证言：（证人姓名、联系方式、证言摘录）六、陈述和要求基于上述事实、理由和相关证据，我要求贵委员会能够正视公司违法解除劳动合同的行为，合理、公正地判决此案，并保护我作为劳动者的权益。
劳动争议仲裁申请书模版(七篇)
劳动争议仲裁申请书模版申请人：____，男，____族，19____年____月____日生，住贵州省____组，身份证号：____，电话：____，被申请人：水城县____煤矿住所地：水城县____村负责人：____(办公室主任) 电话：____ , 0858---____仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资____个月____元/月=____元。
2、住院期护理费____天____元/天=____元。
3、住院期伙食补助费____天____元/天=____元。
4、伤残补助金____个月____元/月=____元。
5、一次性工伤医疗补助金____个月____元/月=____元。
6、一次性伤残就业补助金____个月____元/月=____元。
共计：____元事实和理由：一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
二、申请人于____年____月____日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。
住院____天，康复期____天，经被申请人申请：于____年____月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【____】第____号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，____年____月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为____级伤残。
申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。
此致____县劳动争议仲裁院申请人：____年月日劳动争议仲裁申请书模版（二）申请人：____被申请人：____申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年社会保险金。
2024年解除劳动合同申请书格式范文
2024年解除劳动合同申请书格式范文
敬启者：
根据劳动法规定，本人于2022年在贵公司入职，并与贵公司签订了一份为期两年的劳动合同，经过综合考虑和个人发展需要，特此向贵公司提交解除劳动合同的申请。
经过与家人和朋友的深入沟通和反复思考，我决定在____年寻找新的发展机遇，追求个人的职业发展和人生目标。
通过这段时间的工作，我深深了解到自己的职业兴趣和优势，在行业中逐渐发展了一定的技能和经验，希望能够在新的岗位中有更好的发展和发挥个人价值。
在这份合同期内，我对贵公司与团队的发展做出了积极的贡献，并得到了同事和上司们的认可和赞赏。
我深感荣幸能够与贵公司一起共同成长，并且在这段时间里获得了很多宝贵的经验和机会。
在解除劳动合同的过程中，我将按照合同中规定的离职通知期，认真履行自己的职责，确保工作的顺利交接。
我会将自己手头的工作尽快完成，并向我的同事们提供必要的帮助和支持，以确保团队的正常运转。
同时，我希望在解除劳动合同之后，能够与贵公司保持良好的关系，以便将来有机会能够再度合作。
我对贵公司的发展充满了信心，相信贵公司将在未来取得更大的成就。
最后，我由衷地感谢贵公司对我的支持和关心，在这段时间里给予了我很多的帮助和机会。
我将永远铭记在心，并期待能够在将来再度与贵公司合作。
再次向贵公司提出解除劳动合同的申请，希望能够得到批准。
如有需要，我愿意随时配合做好相关手续的办理工作。
衷心祝愿贵公司在未来蓬勃发展，再次感谢贵公司的支持与关怀。
此致
敬礼
XX
日期：____年X月X日。
2024年解除劳动合同申请书格式及范文
2024年解除劳动合同申请书格式及范文【申请书格式】日期：____年收件单位名称收件单位地址邮编申请人姓名申请人地址邮编尊敬的收件单位名称：我是贵单位员工，现就本人与贵单位签订的劳动合同申请解除合同一事向贵单位提出申请。
我在贵单位工作期间，经过深思熟虑，认为解除劳动合同是对我个人发展更为有利的选择。
敬请贵单位考虑我的申请，并按照劳动法律法规的要求，依法解除我与贵单位的劳动合同。
我将尽最大努力，与贵单位达成解除合同的协议，确保顺利解除合同，保障双方合法权益。
为了不给贵单位带来任何损失，我将积极配合贵单位的工作安排，确保工作交接的顺利进行。
我愿意出具书面工作交接报告，详细说明本人工作职责、工作进展情况、合作伙伴及联系方式，以便贵单位能够及时安排后续工作。
同时，我将遵守解除合同后的保密义务，不泄露贵单位的商业机密及相关商业信息。
如果贵单位需要，我也愿意签署相关的保密协议，确保贵单位的商业利益不受损害。
感谢贵单位对我在职期间的支持与关怀，我将永远珍惜在贵单位的工作经历。
如贵单位需要我提供任何解除合同相关的文件或资料，我将立即予以配合，并尽快完成相应的工作。
最后，再次感谢贵单位对我的理解与支持，我希望贵单位能够顺利处理我的解除合同申请，并希望我们能够以友好的方式解除合同，保持良好的合作关系。
此致敬礼！申请人姓名【范文】日期：____年尊敬的xxx公司：我是贵公司的员工xxx，作为一个在贵公司工作多年的员工，我一直对自己的职业发展有着明确的规划与追求。
经过反复思考与慎重考虑，我决定申请解除与贵公司之间签订的劳动合同。
我深知解除劳动合同对贵公司可能造成一定的困扰与损失，因此我保证会积极配合贵公司的工作安排，确保工作交接的顺利进行，以及尽快达成解除合同的协议，保障双方合法权益。
在工作交接过程中，我将详细出具书面工作交接报告，以确保贵公司了解我的工作职责、工作进展情况、合作伙伴及联系方式等重要信息。
我愿意提供详尽的资料与相关文件，以配合贵公司后续工作的进行。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本5篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本5篇篇1尊敬仲裁庭成员：我，（申诉人姓名），现郑重提出针对近期（公司名称）公司对我的违法解除劳动合同的仲裁申请。
本人对仲裁庭持有充分的信任和尊重，确信仲裁庭将会对此事件给予公正的判断和处理。
以下是我对此事件的详细陈述和证据提供。
一、基本情况申诉人：（申诉人姓名）身份证号：（申诉人身份证号）联系电话：（申诉人联系电话）住址：（申诉人住址）工作单位：（公司名称）职务：（申诉人职务）劳动合同签订情况：（合同签署情况描述）解除时间：（具体解除日期）二、事实和理由在本人（公司名称）工作期间，一直认真履行工作职责，尽职尽责地完成了各项工作任务。
然而，（具体解除日期），公司单方面提出解除劳动合同的要求，违反了劳动合同法和公司内部的规章制度，具体理由如下：1. 公司未按照规定程序解除劳动合同。
公司违反了劳动法规定的解除劳动合同的程序，没有提前通知我本人，也没有支付相应的经济补偿。
此外，公司未向我提供任何书面解除劳动合同的通知或文件，导致我无法了解具体的解除原因和依据。
2. 公司解除劳动合同的理由不充分。
公司在我无过错的情况下，未经充分的调查核实，就以不明确的理由解除劳动合同。
在得知解除决定后，我多次向公司询问解除原因，但公司未给出明确的答复。
我认为这是一种不负责任的行为，严重侵犯了我的合法权益。
3. 公司存在违法行为。
在解除劳动合同时，我发现公司在执行过程中存在违法行为，如拖欠工资、加班费等。
这些行为严重违反了劳动法的规定，损害了我的合法权益。
三、证据提供为支持我的申诉请求，我提供了以下证据：1. 劳动合同及相关文件：证明我与公司的劳动关系及合同签署情况。
2. 工资单及银行转账记录：证明公司存在拖欠工资的情况。
3. 加班记录及未支付的加班费：证明公司存在违反劳动法规定的行为。
4. 相关的通讯记录：证明我在得知解除决定后，多次向公司询问解除原因的过程。
篇2尊敬的仲裁委：我叫XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。
解除劳动合同仲裁申请书经典版(六篇)
解除劳动合同仲裁申请书经典版申请人：_____，女，____年____月____日出生，汉族，现住_____，联系电话：_____被申请人：_____限责任公司住所地：_____法定代表人：_____ 董事长联系电话：_____ 仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)4、依法裁决被申请人为申请人补缴从____年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由_______________________________________________________ 此致____市劳动仲裁委员会申请人：_________年____月____日解除劳动合同仲裁申请书经典版（二）申请人：_____，女，____年____月____日出生，汉族，现住_____，联系电话：_____被申请人：_____限责任公司住所地：_____法定代表人：_____ 董事长联系电话：_____ 仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)4、依法裁决被申请人为申请人补缴从____年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由申请人从____年____月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。
截止到____年____月____日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。
截止到____年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。
劳动争议仲裁申请书(用人单位违法解除劳动合同)
劳动争议仲裁申请书申请人：×××，男／女，××××年××月××日出生，×族，住……，公民身份号码：……。
联系方式：……。
被申请人：×××，住所地：……。
法定代表人：×××，（职务）……，联系方式：……。
请求事项：1.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日工资×××元。
2.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日未订立书面劳动合同的二倍工资差额×××元。
3.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日加班费×××元。
4.裁决被申请人向申请人支付×××年度未休年休假工资报酬×××元。
5.裁决被申请人向申请人支付竞业限制期限内经济补偿×××元。
6.裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同/关系赔偿金×××元。
事实和理由：申请人于××××年××月××日开始在被申请人处工作，担任公司×××职务，月工资为×××元，双方未签订书面劳动合同。
劳动争议仲裁申请书(用人单位单方解除)
劳动争议仲裁申请书(用人单位单方解除)尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是劳动合同被解除的劳动者，我通过本申请书向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望得到公正的解决。
申请人基本信息：申请人姓名：[填写申请人姓名]性别：[填写申请人性别]出生年月：[填写申请人出生年月]身份证号码：[填写申请人身份证号码]联系[填写申请人联系电话]住址：[填写申请人住址]被申请单位基本信息：单位名称：[填写被申请单位名称]法定代表人：[填写被申请单位法定代表人姓名]单位地址：[填写被申请单位地址]联系[填写被申请单位联系电话]争议起因及申诉事实：我于[填写劳动合同签订日期]与被申请单位签订了劳动合同，合同有效期为[填写合同有效期]。
然而，被申请单位在[填写解除劳动合同日期]单方解除了与我之间的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第39条和第40条的规定，用人单位单方解除劳动合同必须符合法定条件，包括但不限于劳动者严重违反劳动纪律、劳动合同约定的违约行为、严重失职或者严重失业职工不适用劳动合同法规定的解除劳动合同情形等。
然而，在本次解除劳动合同过程中，被申请单位没有提供任何合法的解除劳动合同的理由和依据。
我曾多次与被申请单位沟通，要求对解除劳动合同的依据进行解释和提供相应证据，然而被申请单位始终拒绝提供相关信息，并未履行解除劳动合同的程序。
这严重损害了我的合法权益。
基于上述事实和法律规定，我请求贵委员会协助解决本次劳动争议，恢复我的合法权益。
申请事项：1. 要求被申请单位重新履行劳动合同，恢复我在原岗位上的工作。
2. 要求被申请单位支付我因解除劳动合同而引发的经济损失，包括但不限于经济补偿和应发未发的薪资。
相关证据：1. 劳动合同及其解除书面通知。
2. 与被申请单位的沟通记录、函件和邮件等。
附言：请贵委员会依法公正处理本次劳动争议申请，保障劳动者的合法权益。
如果有需要，我愿提供进一步的证据和协助调查。
申请人签名：_________________日期：_________________。
劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例
劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例以下是招生考试网为大家整理的《劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索书信函频道与你分享！劳动者被迫主动提出解除劳动合同的仲裁申请书范例篇一《劳动仲裁申请书范例》劳动争议仲裁申请书申请人：***，男，汉族，1976年1月10日生，原系成都地奥医药连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市，电话：被申请人：成都**医药连锁有限公司，地址：成都市高新区电话：法定代表人：*** 电话：企业负责人：*** 电话：请求事项：1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月*12月*2倍）2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。
3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（2015年5月1日-2015年8月24）。
4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。
事实与理由：申请人于2012年 1 月 1 日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储一职，工作地点在成都。
被申请人安排申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，2015年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的办公场所并不在该地址。
被申请人于2015年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川**医药贸易有限公司担任司机一职。
被申请人于2015年8月24日通过快递单方面向申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。
被申请人从2015年5月-7月没有足额发给申请人工资，2015年8月未发工资。
被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。
申请人认为：1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。
2024年解除劳动合同申请
2024年解除劳动合同申请尊敬的XXX公司领导：您好！我是贵公司的员工XXX，目前就职于XXX部门，任职职位为XXX。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定向贵公司提交解除劳动合同的申请。
首先，我想表达我对贵公司近几年给予我的机会和培养的感谢之情。
在XXX公司工作的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的同事。
在贵公司的培训和工作环境中，我得到了很好的成长和发展，这对我以后的职业发展具有重要意义。
然而，在此次申请解除劳动合同的决定上，我经过慎重思考，认为这是我个人发展的最佳选择。
首先，我在这个职位上已经工作了相当长的时间，对工作内容和岗位职责已经有了比较深入的了解和把握。
我觉得自己的工作状态和工作动力随着时间的推移渐渐降低，对工作的热情也有所减退。
作为一个向上发展的人，我认为在不同的工作环境下学习和成长是非常重要的。
其次，我个人的职业规划也需要更多的挑战和尝试。
在贵公司的工作经历让我对自己的能力和兴趣有了更清晰的认识，我希望能够在其他领域和岗位上有更多的实践和发展。
通过深入不同行业的学习和实践，我相信可以提升自己的能力，并且为以后的职业发展打下更坚实的基础。
最后，我希望贵公司能够理解我的决定，并且能够支持我的离职申请。
在申请解除劳动合同前，我已经认真考虑过这个问题，并且和家人朋友进行了充分的讨论和沟通，也得到了他们的支持和理解。
我相信我的决定是明智的，并且可以为我个人的职业发展开辟更广阔的道路。
作为一名员工，我对贵公司一直怀有感恩之情。
我将会尽最大的努力，保证离职过程的顺利进行，并且会尽力完成目前手上的工作。
如果贵公司需要在我离职前找到合适的替代人选，我将会积极参与和配合。
再次感谢贵公司对我个人的培养和支持。
我预计在提交此申请之后，按照公司规定的离职流程进行办理，并且将会把离职日期提前一个月，以便给贵公司更多的时间去安排和调整。
如有需要，请与我随时联系。
祝贵公司业务蒸蒸日上，前景可期！此致敬礼XXX。
解除劳动合同仲裁申请书
5.其他与本案有关的证据。
五、结论
根据上述事实与理由，申请人请求解除与被申请人签订的劳动合同，并要求被申请人支付经济补偿金、赔偿金及承担本案仲裁费用。请劳动争议仲裁委员会依法审理，维护申请人的合法权益。
六、附则
1.本申请书一式两份，申请人、被申请人和仲裁委员会各执一份；
解除劳动合同仲裁申请书___
性别：__________
年龄：__________
民族：__________
住址：__________
联系电话：__________
被申请人单位名称：__________
单位地址：__________
法定代表人：__________
3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，被申请人违法解除劳动合同，申请人有权要求支付赔偿金；
4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、证据
1.申请人与被申请人签订的劳动合同；
2.工资发放记录；
3.社会保险缴纳记录；
在合同履行期间，被申请人存在以下违法行为：
1.未按照合同约定为申请人提供劳动条件；
2.未按时足额支付申请人工资；
3.未为申请人缴纳社会保险；
4.违法解除申请人劳动合同。
（二）理由
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，被申请人未按照合同约定提供劳动条件，申请人有权解除劳动合同；
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，被申请人未按时足额支付工资，申请人有权要求支付经济补偿金；
联系电话：__________
二、仲裁请求
1.解除申请人与被申请人签订的劳动合同；
劳动合同纠纷申请解除证明
劳动合同纠纷申请解除证明尊敬的有关部门：我，某某某，因与某某公司（以下简称“公司”）之间的劳动合同纠纷，特此向贵部门申请解除劳动合同证明。
现将有关情况说明如下：一、劳动合同签订情况我于xxxx年xx月xx日与公司签订了为期三年的劳动合同，合同编号为xxxx，合同约定的工作地点为xxxx。
合同期间，我严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出了较大的贡献。
二、劳动合同纠纷事实及理由（一）公司未按照合同约定支付劳动报酬在合同期间，公司未能按照约定的工资标准和时间支付我的劳动报酬。
自xxxx年xx月xx日起，公司开始拖欠我的工资，至今未予支付。
尽管我多次向公司提出催讨，但公司始终以各种理由推脱，未支付应得的工资。
（二）公司未依法为员工缴纳社会保险在合同期间，公司未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，公司有义务为员工缴纳社会保险。
然而，自xxxx年xx月xx日起，公司一直未为我缴纳社会保险，严重违反了相关法律法规。
（三）公司未提供合同约定的劳动条件在合同期间，公司未能提供合同约定的劳动条件。
根据劳动合同的约定，公司应为我提供合适的工作岗位、工作环境和劳动保护。
然而，实际情况是，公司未能提供符合安全生产要求的工作环境，给我的人身安全和健康带来了极大的隐患。
综上所述，由于公司严重违反了劳动合同的约定和相关法律法规，我不得不申请解除与公司的劳动合同。
在此，我恳请贵部门为我出具解除劳动合同证明，以便我依法维护自己的合法权益。
三、申请解除劳动合同证明的目的和用途本人申请解除劳动合同证明，旨在依法维护自己的合法权益，依据《劳动合同法》等相关法律法规，要求公司支付未支付的工资、经济补偿金以及赔偿金等。
同时，解除劳动合同证明也将作为我寻找新工作的依据，以便在求职过程中能够顺利进行。
四、申请解除劳动合同证明的请求基于以上情况，我特此向贵部门申请解除劳动合同证明，并请求贵部门在证明中载明以下内容：1. 确认我与公司之间的劳动合同关系已经解除；2. 确认公司未按照合同约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险以及未提供合同约定的劳动条件等事实；3. 建议公司在接到证明后尽快与我协商解决纠纷，依法支付应得的工资、经济补偿金和赔偿金；4. 如公司不依法支付，我将依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024年解除劳动合同的申请书
2024年解除劳动合同的申请书尊敬的公司领导：您好！首先，我想对您和公司提供给我的机会表示由衷的感谢。
回顾过去的几年，与公司一同成长，我深感荣幸和自豪。
然而，由于个人发展的需要和职业规划的变化，我决定申请解除劳动合同。
我从2019年加入公司，在这五年的时间里，公司给予了我充分的信任和培养的机会。
通过参与各种项目和团队合作，我锻炼了专业能力和沟通协调能力，取得了一定的成绩。
同时，公司提供的培训机会也让我不断学习和提升自己的技能。
这些宝贵的经验和知识对我个人职业发展起到了积极的推动作用。
然而，随着时间的推移，我开始意识到自己的兴趣和职业发展方向已经发生了变化。
尽管我一直努力适应并尽力胜任当前的工作，但我深刻地感受到我与这个岗位之间的不匹配。
在经过认真思考和反复权衡之后，我决定积极地寻找和追求我真正热爱和擅长的领域。
作为一个有责任心和良好职业道德的员工，在提交解除劳动合同申请之前，我已经尽力完成我手中工作的交接工作，并确保对公司的贡献能够得到顺利的过渡。
我将继续尽职尽责地履行我的工作职责，确保这一过程的顺利进行。
同时，我也非常愿意在解除劳动合同后，给予公司帮助和支持。
如果公司需要我在工作交接或其他方面提供协助，我将尽力配合。
我也非常欢迎公司对我离职原因和工作经验的反馈和建议，以帮助我更好地认识自己，完善自己的能力。
最后，我再次对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。
我深深地理解公司在业务运营中的需求，希望我的离职不会给公司带来太大的困扰。
我相信，公司能够通过招聘合适的人才填补我的空缺，并继续取得辉煌的成绩。
谢谢您对我的理解和支持。
再次表示由衷的感谢！此致敬礼XX日期：____年XX月XX日。
单位解除劳动合同仲裁申请书
单位解除劳动合同仲裁申请书甲方（一方）：姓名：____________________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________乙方（另一方）：姓名：____________________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________一、协议目的与背景：本协议旨在规定甲方与乙方之间关于____________________________（具体内容或服务）的合作安排与责任分担，以确保双方权利和义务的明确和执行。
二、合作内容与范围：甲方的责任：____________________________（详细描述甲方的主要责任和任务）；____________________________；____________________________。
乙方的责任：____________________________（详细描述乙方的主要责任和任务）；____________________________；____________________________。
三、权利与义务：甲方的权利与义务：____________________________（详细描述甲方的权利和应承担的义务）；____________________________；____________________________。
乙方的权利与义务：____________________________（详细描述乙方的权利和应承担的义务）；____________________________；____________________________。
四、报酬与支付方式：根据本协议，乙方应向甲方支付的费用为____________________________（具体金额或计算方式）。
解除劳动合同仲裁申请书
解除劳动合同仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXXX（申请人姓名），身份证号码XXXX，现居住于XXXX（申请人地址）。
特此向贵委员会递交《解除劳动合同仲裁申请书》。
一、解除原因及背景我与XXXX公司（以下简称“雇主”）于XXXX年X月X日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。
根据合同约定，我应从XXXX年X月X日开始在雇主公司担任XXXX职务。
然而，由于以下原因，我希望解除劳动合同：1. 薪资问题：自入职以来，雇主未按照合同约定按时足额支付我工资，且频繁拖欠薪酬。
这种情况已经持续XXXX个月，严重影响了我的生活和经济状况。
2. 工作环境问题：雇主未能提供良好的工作环境，包括缺乏必要的工作设备、缺乏卫生保障等。
这直接影响了我的工作效率和工作质量。
3. 工作时间问题：根据劳动法规定，正常工作时间不得超过每天8小时、每周40小时。
然而，雇主经常要求我加班，并以不合理的方式安排工作时间，导致我的工作与生活失去平衡。
我曾与雇主多次沟通并提出解决问题的建议，但雇主未予理睬和采取相应措施。
经过权威法律机构的咨询，我决定向贵委员会提起解除劳动合同的仲裁申请，以维护自身合法权益。
二、解除劳动合同的合法性根据《中华人民共和国劳动法》第38条和第39条的规定，劳动者有权解除与雇主签订的劳动合同，若雇主违反劳动法规定，劳动者可解除劳动合同，并有权要求经济补偿。
在我提出解除劳动合同的申请之前，我已尽力通过协商与雇主解决分歧。
我相信自己的申请是合法合规的，与劳动法规定相符。
三、申请仲裁的请求和证据基于上述事实和理由，我请求贵委员会：1. 解除我与雇主签订的劳动合同，并与公司彻底解除劳动关系；2. 雇主应按照法律规定支付我应得的工资及相应的法定赔偿金。
同时，我提供以下证据（证据清单见附件）支持我的申请：1. 工资支付记录和拖欠工资通知；2. 工作环境问题的照片或视频证据；3. 加班记录和工作时间安排证明；4. 协商沟通记录等。
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劳动争议仲裁申请书-解除合同
申请人：xxx，女，198x年xx月xx日生，汉族，住xxxxxxxx 电话：xxxxxxxxxxx
被申请人：xxxxxxxxxxx有限公司
住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxx
请求事项：
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币1354.62元；
2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；
3、要求被申请人补交2010年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用；
4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。
事实与理由：
申请人于2010年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。
申请人月平均工资为1354.62元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从2010年8月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。
至起诉前，扔拖欠2010年8月、9月的工资共1550元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
德清县劳动争议仲裁委员会
申请人：
2010年月日
加班费计算详单：（天平均工资：1354.62元÷21.75天=62.28元/天）
1、双休日加班费： 52天×62.28元/天×1=3238.56元
2、法定节假日加班费： 3天×62.28元/天×2=373.68元
3、工作日加班费：（按计时工作日计算共48.5小时）
62.28元/天÷8小时×48.5元÷2=188.8元4、合计：总加班费： 3801.04元。