幼儿园教师考勤制度.doc
幼儿园考勤制度（精选7篇）
幼儿园考勤制度（精选7篇）幼儿园考勤制度篇11.教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。
上班时间执行刷卡制度。
2.上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知值周管理人员，并履行登记手续，离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
⑴教师在带班的时间里，不得离开幼儿园。
⑵在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
⑶事先知道离园外出活动的`，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。
⑷事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
⑸后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
3.教职工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，具体要求同第二条。
⑴鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班的时间差看病。
⑵教工的子女在小学至高中上学期间，每学期享有2小时的家长会时间。
教职工子女参加高考，教职工在可能的情况下，可享受一周照料子女的时间。
4.教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。
幼儿园考勤制度篇2为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的`完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。
每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。
幼儿园教师考勤管理规章制度
幼儿园教师考勤管理规章制度幼儿园教师考勤管理规章制度（通用5篇）幼儿园教师考勤管理规章制度1为进一步严明纪律，优化教风园风，促进我园教职工队伍管理规范化、制度化、科学化，根据上级有关文件规定精神及我园实际，现将我园教师考勤细则公布如下：一、考勤全园教职工在工作日期间，每天两次按照规定时间签到。
一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤。
全勤者第一个月奖30元，下一个月连续全勤，每月增加10元(至学期末)。
中间出现非全勤月，下一月全勤从30元重新算起。
二、对事假的规定(一)工作人员因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位。
因公请假，应按工作人员管理权限，事先向园长申请，特殊情况可电话请假。
外出开会、办事、学习一律向园长请假。
因私请假，半天向分管园长请假，一天以上(含一天)向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获得批准后方可请假，上班一天内找园长销假。
离开岗位一律要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》(由单位存档)，园长准假后，方可离岗。
只有两位教师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假。
请假超过3天的，报局人事科备案。
事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情况记入《请销假情况登记表》。
无正当理由超假的，作旷职处理。
(二)因私请假期间的工资，7天以内的，按每天扣发月工资总额的1%;累计超过7天的，按每天扣发月工资总额的1.5%;学期事假累计超过1个月的，按每天扣发月工资总额的2%;超过2个月的，按每天扣发月工资总额的3%;考核年度内请假累计超过4个月的，停发工资，年度考核不合格，不能参加职称评聘。
(三)不履行请假手续，擅自离开工作岗位的人员作旷职处理。
旷职期间停发工资。
对旷职或者无正当理由逾期不归，连续超过10个工作日，或者一年内累计超过20个工作日的，作自动离职处理，终止用人关系;无正当理由连续旷工15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的予以辞退。
幼儿园考勤制度(3篇)
幼儿园考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。
做到不迟到、不早退、不旷工。
迟到____分钟以上扣____元，____分钟以上扣____元，早退____次扣____元，一个月内____次迟到或____次早退取消当月出勤工资。
二、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
三、请事假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计，____天以上____元计。
一学期内超过一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资（病假则扣除____%）,从所扣工资补____%给配班人员。
四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资____％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣____元给值班者。
五、产假为____个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为____天。
幼儿园考勤制度（二）一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。
二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。
离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
1.在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。
2.在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3.事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。
4.事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
5.后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
6.因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。
三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。
1.鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。
幼儿园教师考勤管理制度
幼儿园教师考勤管理制度一、引言幼儿园教师考勤管理制度是为了规范和优化幼儿园教师的工作行为，确保教学工作的正常进行和幼儿园的正常运转而设立的。
考勤管理制度的建立不仅有利于提高教师的工作积极性，也有利于提高管理效率，保障教学质量。
二、考勤管理的重要性1. 维护幼儿园正常秩序通过考勤管理制度，可以规范教师的工作行为，保障教师按时按规出勤，维护幼儿园的正常秩序。
2. 提高教师的工作积极性规范的考勤管理制度可以激励教师努力工作，提高工作积极性和责任心。
3. 保障教学质量准确的考勤记录有助于监督教师的教学情况，及时发现问题并提出改进，有利于提升教学质量。
三、考勤管理制度的内容1. 考勤规定•教师应按时出勤，迟到早退需事先向主管领导请假。
•请假应提前向主管领导请假，并填写请假单，经批准后方可请假。
•请假天数不得超过规定天数，超过需扣发相应工资。
2. 考勤流程•教师每日上班前需刷卡或者签到登记，下班需刷卡或者签退。
•考勤记录由专人负责汇总处理，每月一次结算。
3. 考勤处罚机制•违反考勤规定的教师将被进行相应处罚，包括警告、扣除工资等。
•严重者将受到停职、降职等处罚。
四、考勤管理制度的执行1. 领导责任•幼儿园领导应严格执行考勤管理制度，确保教师的考勤行为合规。
•领导对教师考勤行为进行监督和检查，对不合规的行为及时处理。
2. 教师责任•教师应按规定出勤，如有特殊情况需请假。
•教师需自觉遵守考勤规定，如有违反将接受相应的处罚。
五、总结幼儿园教师考勤管理制度的建立对于维护幼儿园的正常秩序、提高教师工作积极性和保障教学质量具有重要意义。
只有通过严格的考勤管理制度，才能确保教师的工作行为规范，实现幼儿园的良性运转。
希望每位教师能认真执行考勤管理制度，共同为幼儿园的发展贡献力量。
幼儿园教师考勤规章制度
幼儿园老师考勤规章制度1. 考勤目的本规章制度的目的是为了规范幼儿园老师的考勤行为，确保老师的按时到岗，提高教学效果，保障幼儿园日常工作的正常运转。
2. 考勤时间幼儿园老师应在每个工作日的上午8点30分之前到岗，下午5点30分之后离岗。
午休时间为中午12点至下午1点，老师需在规定的时间内返岗。
3. 考勤方式幼儿园老师的考勤将通过电子考勤系统进行，老师需使用个人工号进行刷卡打卡。
假如老师没有工号，将由人事部门为其调配。
老师需确保刷卡准确，不得代他人刷卡，对于违规刷卡的老师，将视为无效考勤。
4. 迟到和早退4.1 迟到老师每月可有三次迟到的机会，超出三次迟到，将扣除每次迟到5分钟的工资。
累计超出10次的迟到，将按当月工资的10%进行扣除，并由人事部门进行相应惩罚。
4.2 早退老师每月可有两次早退的机会，超出两次早退，将扣除每次早退30分钟的工资。
累计超出5次的早退，将按当月工资的20%进行扣除，并由人事部门进行相应惩罚。
5. 请假制度5.1 事假老师如需请事假，应提前3天以书面形式向校长提交请假申请。
若请假时间不超出3天，校长将进行审核并批准。
若请假时间超出3天，老师需向校长提交请假申请的同时，供应相应的请假理由和证明料子。
请假期间的教学工作需由其他老师进行代课。
5.2 病假老师如需请病假，应提前24小时以口头或书面形式向校长或其指定的负责人报备。
请假期间需供应医生开具的相关证明，老师请假时间不得超出连续10天，否则需进行进一步的医学审查。
请假期间的教学工作需由其他老师进行代课。
5.3 婚假、丧假及其他特殊情况老师如需请婚假、丧假及其他特殊情况下的假期，应提前向校长提交假期申请，并供应相关的证明料子。
假期的长度和工资调整将依据具体情况和政策规定进行处理。
6. 加班处理幼儿园老师如需加班，应提前向校长提交加班申请，并获得校长的批准。
加班的具体时间和工资调整将依据老师具体工作情况和政策规定进行处理。
7. 外出考勤老师如需外出考勤，应提前向校长提交外出申请，并获得校长的批准。
幼儿园教师考勤管理规章制度明细
幼儿园教师考勤管理规章制度明细一、考勤概述为了保障幼儿园师资队伍的质量和水平，提高教育教学质量，明确幼儿园教师的考勤管理规章制度，规范教师考勤的行为，在管理上采取科学化、规范化的方法，对幼儿园教师的考勤记录、计算和统计进行有效控制和监督。
二、考勤范围考勤管理适用于幼儿园全体教师。
三、考勤方式1.教师签到：每天上午8:00-8:20为签到时间，教师需在签到时间内到达教室，签到表格需由值班教师亲自把关。
2.教师请假：教师请假需提前经过幼儿园负责人的批准，并在教务办公室进行备案登记。
请假周期不得超过5天，若需要请长时间假期，需按规定向幼儿园负责人提出申请，并获取同意后，再进行登记备案。
3.应出勤未到：考勤系统会实时记录每个教师的出勤情况，对于应出勤未到的情况，教师需提供相关证明材料，并进行补录出勤信息。
未能提供相关证明材料的，以缺勤处理。
4.教师请缺勤：教师若需请缺勤或未能到达幼儿园上班，需提前向幼儿园负责人报告，请假的天数不得超过5天，若需要请长时间假期，则需按规定向负责人提出申请，并在教务办公室进行备案登记。
四、考勤奖惩措施1.考勤表现优秀的教师，由班级各科任教师推举，幼儿园将评选出优秀考勤者。
同时，优秀考勤者的签到记录将纳入教师绩效考核，以鼓励大家认真执行签到规定。
2.迟到超过3次的教师，除了影响日常教学外，还会影响其他教师个人和团结，因此必须对其进行批评。
对于故意迟到或旷工的教师，负责人将该教师的出勤情况上报学校教育主管部门，并进行处罚。
3.严重违反请假规定，缺勤记录达到2次或以上，或覆盖总工作时间50%以上的教师，将被认定为不称职教师，并向学校教育主管部门报告。
（请假日与其它假日重叠的时间，按工作日计算。
）五、考勤管理的监督和管理1.教务部门应对教师的考勤进行日常监管和加强管理，定期对签到表、缺勤记录进行审核，及时发现和纠正问题。
2.院长、副院长要时常关注整个幼儿园的工作情况，检查个别教师的考勤状况，发现教师违规行为要及时进行处理，对考勤不合宜的情况，要及时进行纠正处理，及时进行落实。
幼儿园教师考勤管理制度
幼儿园教师考勤管理制度幼儿园老师考勤管理是供给老师日常管理的紧要管理方面，同时也是提高老师教学管理的紧要方面，是幼儿园进行正常教学、科研和后勤服务等各项工作的基本保证。
下面是我辛苦为大家带来的幼儿园老师考勤管理制度【优秀9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
幼儿园老师考勤管理制度方案篇一一、老师在岗工作时间规定老师要定时上下班，一天的一般工作时间如下：周一至周五：7：30——17：10值周六：8：30——11：00（幼儿园无幼儿）幼儿园依据季节作适当调整。
二、老师入岗规定幼儿园实行打卡制度。
老师要自发遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。
对老师的上班，园长和教研主任要常常性地进行检查，适时而精准地记录老师的出勤情况，对于缺勤情况要适时登记。
三、老师离岗请假规定老师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能适时请假，事后必需办理请假手续。
1、按规定时间未到又未请假的算作迟到，早些离岗的算作早退。
迟到、早退要向园长口头说明，一月内迟到一次不计入考勤。
2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。
3、事假在一小时到半天的按半天计算，超过半天按一天计算，事假在一天以上（包含一天），必需写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。
4、病假半天，必需写上请假条，说明病因，向园长请假。
病假在一天以上（包含一天），送上医院建议休息证明，向园长请假。
5、教职工参与学校同意的各类培训，每次学习以通知为依据，向园长请假，带班教研主任布置。
6、教职工的婚假、产假等法定公假，写上请假条，向园长请假，同时送上有关证据。
7、教职工要公出，必需向园长说明登记，待园长同意后方可公出。
未经同意私自外出，按旷工计。
8、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。
9、事假一般一次不超过7天，一学期不超过一个月。
幼儿园教师考勤管理制度范文（4篇）
幼儿园教师考勤管理制度范文一、总则为规范幼儿园教师的工作考勤管理，提高工作效率，加强团队合作，特制定本制度。
二、考勤制度1. 考勤方式（1）幼儿园教师采用电子考勤系统进行考勤打卡，其中包括指纹/刷卡/密码等方式。
考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态。
（2）教师迟到或早退应提前向幼儿园行政部门请假，并有正当的理由。
2. 考勤时间（1）正常上班时间为每日8:00-17:00，共计8小时。
（2）教师应提前15分钟到达，进行准备工作。
（3）教师应保持工作状态，不得减少工作时间。
（4）教师有特殊情况需要请假或调班，应提前向行政部门申请，并经批准。
（5）教师迟到或早退不得超过15分钟。
3. 考勤记录和补录（1）考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态，教师可通过电脑或手机APP查询自己的考勤记录。
（2）若教师因特殊情况未能按时打卡，应在规定的时间内向行政部门补录考勤，须注明迟到或早退等原因。
4. 异常考勤处理（1）教师出现长期迟到、早退或旷工行为，将受到相应的处分，包括扣减工资、警告、解聘等。
（2）教师请假超过3天的，需提供病假条或请假证明。
（3）教师因私事请假需提前5天向行政部门提出申请并经批准。
（4）教师需参加会议、培训或其他工作安排时，应提前请假。
（5）教师请假期间，应向行政部门及时汇报工作进度。
三、考勤管理责任1. 行政部门职责（1）建立并完善幼儿园教师考勤管理制度。
（2）负责考勤系统的日常维护和运行，及时处理考勤异常情况。
（3）对教师的考勤情况进行监督和检查。
（4）处理教师请假、调班、加班等相关事务。
（5）汇总教师的考勤数据，定期向园长和相关部门报告。
2. 教师职责（1）按时按点到达幼儿园，不得迟到、早退。
（2）严格按照幼儿园的规章制度执行工作。
（3）如有特殊情况请假，应提前向行政部门请假，并有正当的理由。
（4）全面履行工作职责，不得私自离开岗位。
（5）如发现考勤系统存在异常情况，应及时向行政部门报告。
幼儿园教师考勤管理规章制度范文3
幼儿园教师考勤管理规章制度范文3第一节：考勤管理概述在幼儿园工作的教师是幼儿学习和生活的重要引导者，因此考勤管理对于幼儿园的正常运转至关重要。
本制度旨在规范教师的考勤行为，确保教师能够按时到岗，并提高工作效率。
第二节：考勤管理的原则1.教师应按规定时间到岗，不得迟到早退；2.教师应严格遵守幼儿园的工作时间安排；3.教师应如实填写考勤记录，并及时向主管汇报；4.教师应保证个人考勤数据的真实性，不得伪造、篡改考勤记录。
第三节：考勤管理的具体规定1.工作时间：教师工作时间为每天早8点至晚4点，中间包括午休时间；2.考勤记录：教师每日须在指定地点打卡，迟到、早退等情况需备注说明；3.请假规定：教师如需请假，需提前向主管请假，并按照规定程序填写请假表；4.加班管理：如有需要加班，需提前向主管提出申请，并经批准方可进行；5.考勤异常处理：对于迟到、早退等情况，应按照规定程序进行处理，并记录在档案中；6.考勤奖惩：对于考勤表现良好的教师，可予以表扬和奖励；对于频繁迟到、早退等的教师，应进行纪律处分。
第四节：考勤管理的责任1.教师应严格按照规定进行考勤打卡；2.主管应对教师的考勤记录进行审核和管理；3.幼儿园管理部门应制定考勤管理的程序和流程，并对其执行进行监督；4.教师与幼儿园管理部门应共同维护好幼儿园的正常秩序。
第五节：考勤管理的监督与检查1.幼儿园管理部门应定期对教师的考勤情况进行检查与审核；2.学校高层应对考勤管理制度进行评估，如有必要进行调整；3.学校应建立教师考勤管理档案，定期进行归档和备份。
结束语教师的考勤管理不仅仅是为了管理者方便统计数据，更是为了构建一个良好的工作氛围，提高教学效率。
各位教师应牢记自己的责任与义务，认真履行考勤制度，共同维护好幼儿园的正常秩序，努力为幼儿的成长做出更大的贡献。
幼儿园教师考勤管理制度(5篇)
幼儿园教师考勤管理制度为了增强全体教职工的组织纪律性，切实履行工作职责，提高工作效率，根据《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》特拟订我园考勤制度。
一、请假的类别与期限(一)全体教职工执行签到制，一个月统计公布一次。
实行按月评比检查。
(二)事假、病假:教职工本人因病或有重要事情确需离岗，申请病假、事假。
请假在____天以内(含____天)由分管园长审批;请假____天以上____天以内报园长批准，____天以上的根据《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》要求，报教科局、市纪委、市委组织部备案。
(三)公假:教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。
(四)婚假:教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假____天，若到晚婚年龄(男____周岁，女____周岁)，可享受婚假____天，(含周末和节假日，请婚假时必须要结婚证，必须在结婚期间享受)。
(五)产假:女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向幼儿园请产假____天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的产假____天。
产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间(请产假时需要出生证明、独生子女证，产假从请假日期算起)。
(六)人流假:人流可享受休假____天(必须有医院相关证明和医药发票为准)。
(七)丧假:丧方为直系亲属(爷爷、奶奶、外公、外婆、姐妹)可请丧假____天，(父母、公公、婆婆、子女)丧假____天,若在外地，可根据路程远近另给路程假。
(八)探亲假、绝育假按照《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》____执行。
(九)特假:制度内调班一月内一线教师可上下午调班一次、一天调班一次，后勤教师可以调班一天或两个半天，调班必须写好制度内换班条，交分管领导签字同意后方可调班;教师学历提升及职称晋级考试，自行找人代班，学校发代班费，不影响教师考勤及满勤;教师子女参加中高考，可按特假请假，请假期限____天以内;送子女读大学可按特假请假，省内____天，省外____天，自行找人带班，学校发代班费，不影响教师考勤但不予发放满勤。
幼儿部教职工考勤制度范本
幼儿部教职工考勤制度范本第一章总则为规范幼儿部教职工的考勤管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。
第二章考勤责任1. 幼儿部所有在编教职工均须遵守本考勤制度，如有违反，将按规定进行处理。
2. 主管领导有权对教职工的考勤进行监督和管理，并对不按规定打卡的教职工进行调查。
3. 教职工均需了解并遵守本考勤制度，并按照规定准时打卡上下班。
第三章工作时间规定1. 幼儿部的正常工作时间为每周五个工作日，每天8:00-17:00。
2. 每天上班前教职工应按照规定时间到达工作岗位，准备开展教育教学工作。
3. 若有特殊情况（如病假、事假、婚假、产假等）需要请假或调休的，教职工应提前向主管领导请示，并填写请假申请表。
第四章考勤方法1. 幼儿部采用电子考勤系统进行教职工的考勤管理。
2. 教职工每天上班前应在指定的考勤设备上刷卡，完成打卡操作。
未刷卡或忘记打卡者，应向主管领导说明原因并进行补卡。
3. 教职工每天下班后应在指定的考勤设备上刷卡离开，完成打卡操作。
未刷卡或忘记打卡者，应向主管领导说明原因并进行补卡。
4. 打卡记录将作为考勤情况的重要依据，教职工须保证打卡记录的准确性和真实性。
第五章考勤记录及处理1. 幼儿部将定期对教职工的考勤进行统计和分析，发现问题及时处理。
2. 对于经常迟到、早退或无故缺勤的教职工，将按照规定进行相应的处理，包括扣减工资、警告甚至开除。
3. 对于请假或调休的教职工，需提前填写请假申请表，并由主管领导审核确认后方可生效。
第六章应急情况处理1. 在遇到突发情况（如自然灾害、交通阻塞等）导致教职工无法按时到岗的情况下，教职工应尽快向主管领导报告情况并提供相关证明材料。
2. 主管领导将根据具体情况决定是否将该情况视为特殊情况处理。
第七章奖惩制度1. 对于按时上班、无迟到、早退和无无故缺勤的教职工，将进行表扬，在年度考核中给予适当加分。
2. 多次迟到、早退或无故缺勤的教职工，将扣减相应工资，并视情节轻重给予警告或处分。
幼儿园教职工考勤制度范文（三篇）
幼儿园教职工考勤制度范文第一条：目的和依据为了加强对幼儿园教职工的考勤管理，提高工作效率和工作质量，制定本考勤制度。
本制度依据国家相关法律法规、幼儿园实际情况和工作需求制定。
第二条：适用范围本考勤制度适用于幼儿园所有教职工，包括幼儿园教师、保育员、后勤人员等。
第三条：考勤时间和地点教职工的考勤时间为每天上午8:30至下午4:30，共计8小时。
考勤地点为幼儿园办公室。
第四条：考勤方式1. 教职工须按时上班，不得迟到早退。
每天上午8:30前须到达幼儿园，下午4:30后方可离开。
2. 教职工必须在规定的考勤时间内打卡签到。
签到牌位于幼儿园办公室门口，教职工须自行在签到表上签到，并用指纹识别仪进行刷指纹。
3. 教职工请假需提前向幼儿园领导请示，并填写请假申请书。
请假期间，教职工需要提供请假事由和预计请假时间。
4. 未经批准擅自请假或者未按照规定请假时间外擅离职守的，将视具体情况进行处罚。
第五条：考勤管理1. 幼儿园将定期对教职工的请假情况进行审核，做到假事真事，有根据地审批。
2. 幼儿园将定期对教职工的考勤情况进行汇总统计，并公示在幼儿园内部网站上。
3. 对于签到迟到、早退、未签到等情况，将按照幼儿园相关规定进行相应审核和处罚。
第六条：奖惩措施1. 对于按时打卡签到、工作认真负责的教职工，将获得一定的奖励。
2. 对于迟到、早退、未签到等情况，将视具体情况进行警告、罚款、扣减绩效工资等处罚。
3. 对于严重失职、擅离职守等情况，将进行相应的纪律处分。
第七条：附则对于特殊情况，如公休日、法定节假日等，请假和考勤事宜将根据具体情况和相关规定进行处理。
本考勤制度自颁布之日起生效，并经幼儿园领导小组审定。
幼儿园教职工考勤制度范文（二）一、考勤制度目的本考勤制度的目的是为了规范幼儿园教职工的工作时间和出勤情况，确保教职工的出勤记录准确可靠，加强教职工的工作纪律和责任感，提高工作效率和服务质量。
二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园的全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
幼儿部教职工考勤制度（三篇）
幼儿部教职工考勤制度第一章总则为规范幼儿部教职工的考勤管理，提高工作效率和工作纪律，制定本考勤制度。
第二章考勤方式1. 幼儿部教职工的考勤方式为刷卡考勤和人脸识别考勤两种形式。
2. 刷卡考勤：每位教职工都会分配一张个人考勤卡，上班和下班时需在考勤机上刷卡，记录上班和下班时间。
3. 人脸识别考勤：基于人脸识别技术，记录教职工上班和下班的时间。
第三章考勤规定1. 上班时间为早上7:30-9:00，下午12:30-2:00，晚上5:30-8:00。
2. 教职工应准时到岗，不得早退、迟到、旷工或擅自外出，如有特殊情况需请假。
3. 请假：教职工请假需提前向部门负责人提出申请，并填写请假单。
- 事假：请假时间一天以内，需提前一天申请；请假时间超过一天，需提前三天申请。
- 病假：请及时向部门负责人提出请假申请，提交相关证明材料。
- 婚假、产假、丧假等特殊情况请按照规定申请。
- 请假时间超过3天的，需填写请假单，并上报学校人事部备案。
4. 迟到早退：教职工如有迟到早退的情况，每次记录一次迟到或早退，累计次数超过5次每次将会扣除工资的5%。
5. 旷工：未经事先请假擅自离岗的教职工，将会被视为旷工，每天扣除工资的10%。
6. 外出：教职工外出需提前向部门负责人请假，离开校区时需交由校门口值班人员登记。
7. 年假：每位教职工每年享受带薪年假5天，需提前与部门负责人进行协商安排。
8. 加班：教职工如需加班，需提前与部门负责人进行沟通并得到同意，加班时间需在刷卡考勤机上记录。
第四章奖惩制度1. 考勤满勤奖励：教职工连续一个月无迟到、早退、旷工记录，将获得一定的奖励（可根据学校相关规定进行具体操作）。
2. 考勤较差惩罚：教职工连续两个月有3次以上迟到、早退或旷工，将面临处罚，包括警告、罚款以及其他相应的依据学校规定的惩戒措施。
3. 违反规定惩罚：教职工如有涂改考勤记录、代刷他人考勤等不正当行为，将按照学校相关规定进行相应的处理。
幼儿园教师考勤管理制度[1]
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幼儿园老师考勤管理制度1. 考勤管理的紧要性考勤管理是幼儿园日常管理中的紧要构成部分，对于保障老师工作的正常进行、提高老师的工作效率、保障教学质量具有紧要意义。
良好的考勤管理制度能够有效地监督和管理老师的工作时间，确保老师按时到岗上班，并确保老师在工作期间遵守规章制度，提高老师的工作积极性和责任心。
2. 考勤管理的原则2.1 按时上班：幼儿园老师应按规定的上班时间按时到岗，确保为孩子供给良好的教育服务。
2.2 精准记录：幼儿园将建立完善的考勤记录系统，确保记录的精准性和牢靠性。
2.3 公正公正：考勤管理应公正公正，不偏袒任何一个老师，对老师的考勤情况一视同仁。
2.4 严格监督：幼儿园将严格监督老师的考勤情况，发觉任何违规行为将进行相应处理。
3. 考勤管理的内容3.1 考勤登记：每位老师应在规定的考勤时间内亲自到考勤机进行刷卡打卡，确保精准记录老师的上下班情况。
3.2 请假制度：老师如需请假，应提前向所在部门或行政人员提出申请，并在请假开始前提前一天将请假事由和假期长度提交给主管领导审批。
3.3 迟到早退的处理：老师若发生迟到或早退的情况，首次迟到或早退三次以内，进行口头警告；若累计迟到或早退超过三次，将视情节进行扣款，并进行书面警告。
3.4 旷工的处理：老师假如没有提前请假且未能照实刷卡打卡进入工作岗位，则视为旷工。
旷工的老师首次发生视情节进行扣款并进行书面警告；累计旷工将进行相应扣款，并向上级主管报告。
3.5 假期管理制度：幼儿园将订立假期管理制度，明确老师带薪假期和非带薪假期的计算、审批流程等实在规定。
4. 考勤管理的责任人和流程4.1 考勤管理员：由幼儿园指派专人负责考勤管理工作，负责考勤记录的管理、统计和分析。
4.2 部门主管：负责审核老师的请假申请，对老师迟到早退、旷工等情况进行相应处理。
4.3 行政人员：负责收集和整理老师的考勤记录，帮助考勤管理员进行统计和分析。
4.4 以上责任人应遵守老师个人信息保护法，并确保老师考勤信息的机密性和安全性。
幼儿园教师考勤规章制度[001]
![幼儿园教师考勤规章制度[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/48f7af8da0c7aa00b52acfc789eb172ded63999a.png)
幼儿园老师考勤规章制度一、考勤管理标准1. 考勤方式1.1 老师们须依据本规章制度的规定，严格依照幼儿园订立的考勤方式进行考勤。
1.2 幼儿园老师的考勤方式将采用指纹打卡机或者刷卡机进行考勤记录，老师需按时完成考勤。
1.3 每位老师都必需在工作日上班期间进行考勤，包含早上和下午。
2. 出勤要求2.1 老师须确保定时到达幼儿园，并在规定的时间范围内完成上班打卡。
2.2 假如老师因故迟到或无法定时到校上班，必需提前向相关主管汇报请假事由，确保请假事由真实、合理，并得到批准才可迟到或缺勤。
2.3 迟到10分钟以内，将算作迟到一次；迟到超出10分钟，将视为迟到半天；迟到超出半天，将视为迟到一天。
2.4 假如老师连续三次迟到超出10分钟，将会受到相应的纪律处分。
3. 请假制度3.1 请假类型幼儿园老师可以依据个人需求，依照以下类型进行请假：•病假：如遇突发疾病需要请假，老师须在事后供应病假证明。
•事假：如有紧急事宜需要请假，应提前向相关主管汇报请假事由并征得批准。
•婚假、丧假、产假等特殊假期，老师须提前向相关主管递交申请并供应相应的证明文件。
3.2 请假流程老师请假须按以下流程操作：•需要请假的老师须提前至少一天向相关主管递交请假申请。
•主管将审核请假申请的合理性，并依据情况予以批准或拒绝。
•老师需将请假记录及时上报至考勤管理部门。
3.3 请假时长限制•病假：病假时长以医生证明为准，如无医生证明则按事假处理。
•事假：老师每年最多可以申请累计三天的事假。
•特殊假期：特殊假期的时长按《劳动法》相关规定执行。
二、考勤考核标准1. 考勤考核对象全部幼儿园老师都将依据本规章制度的考勤考核标准进行考核。
2. 迟到和早退考核2.1 迟到考核2.1.1 老师每个月累计迟到10分钟以内总次数不得超出3次，否则将会受到相应的纪律处分。
2.1.2 迟到超出10分钟总次数累计实现5次及以上的老师，将面对相应的纪律处分，并将在考核结果中扣除相应分数。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则第一条为了加强幼儿园教职工考勤管理，规范教职工的劳动行为，保障幼儿园的正常教育教学秩序，根据国家相关法律法规，结合我园实际情况，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条幼儿园考勤工作由园办公室负责，实行每日签到、每月统计、定期公示制度。
第四条教职工应当严格遵守国家法律法规，遵循幼儿园的各项规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作态度。
二、工作时间第五条教职工每天工作时间如下：1. 教师、保育员：上午7:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 后勤人员：上午7:30-12:00，下午14:00-17:00。
第六条幼儿园根据工作需要，必要时可以调整教职工的工作时间，具体调整方案由园办公室提出，报园长批准后实施。
第七条教职工因特殊情况需要临时调整工作时间的，应当提前向园办公室申请，经批准后方可调整。
三、考勤管理第八条教职工应当按时到园签到，迟到、早退应当向园办公室说明原因。
每月迟到、早退累计超过三次的，取消当月评优资格。
第九条教职工请假应当提前向园办公室提出申请，填写请假单，经批准后方可离岗。
请假期间，如有工作需要，园办公室可以取消请假。
第十条教职工病假应当持有医院出具的病假证明，经园办公室批准后方可离岗。
病假期间，工资待遇按国家相关规定执行。
第十一条教职工事假应当提前向园办公室提出申请，填写请假单，经批准后方可离岗。
事假期间，工资待遇按国家相关规定执行。
第十二条教职工请假、旷工、迟到、早退等情况，园办公室应当进行统计，并及时向园长报告。
第十三条幼儿园应当建立教职工考勤档案，保存教职工的考勤记录，作为评价教职工工作态度和业绩的依据之一。
四、奖励与惩罚第十四条教职工遵守考勤制度，按时到岗，工作表现突出的，园办公室可以给予表彰和奖励。
第十五条教职工违反考勤制度，迟到、早退、请假、旷工等现象严重的，园办公室可以根据情况给予批评教育或者纪律处分。
幼儿园教师考勤管理规章制度
幼儿园老师考勤管理规章制度幼儿园老师考勤管理规章制度第一章总那么为了标准幼儿园老师的考勤管理，加强对老师出勤情况的监管，进步老师工作效率，制定本规章制度。
第二章考勤要求1.幼儿园老师必须按照规定的工作时间参与工作，不得擅离任守，不得迟到早退。
2.幼儿园老师必须按照规定的考勤程序进展考勤，不得私自修改考勤记录。
3.幼儿园老师必须按照规定的考勤方式进展考勤，不得以别人代替，不得打卡机刷卡。
第三章考勤流程1.幼儿园老师每天上班前必须进展考勤登记，将考勤卡刷卡或把指纹录入系统。
2.幼儿园老师每天下班后必须进展考勤登记，将考勤卡刷卡或把指纹录入系统。
3.幼儿园老师必须在考勤系统中确认并提交考勤记录，如有异常情况，需及时向主管领导汇报说明。
第四章考勤记录1.幼儿园老师的考勤记录必须真实准确，不得做虚假记录。
2.幼儿园老师的考勤记录将记录在考勤系统中，包括上班时间、下班时间、请假时间等。
3.幼儿园老师的考勤记录将作为绩效考核的重要根据，对出勤率低的老师将进展相应的处理。
第五章请假制度1.幼儿园老师如需请假，必须提早向主管领导请假，并在考勤系统中做好请假登记。
2.幼儿园老师请假需按照规定的请假流程进展，请假时间需合理充分。
3.幼儿园老师请假时需提供相应的请____明或理由，如医疗证明、家庭事由等。
第六章奖惩措施1.幼儿园老师如违背本规章制度，出勤率低于规定标准，将受到相应的处分，包括警告、记过、记大过等。
2.幼儿园老师如出现屡次迟到早退情况，将受到相应的处分，包括扣除相应的工资。
3.幼儿园老师如出现屡次请假情况，将受到相应的处分，包括扣除相应的工资。
第七章附那么1.本规章制度自发布之日起生效，对所有幼儿园老师具有约束力。
2.幼儿园老师在执行过程中如有任何疑问或问题，可向主管领导提出，主管领导有责任及时解答和处理。
3.幼儿园老师如对本规章制度有任何异议，可向主管部门提出，主管部门有责任及时改良和完善。
本规章制度由幼儿园制定，并在全员范围内公布和执行，必须严格遵守。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则为了规范幼儿园教职工的考勤行为，提高工作效率，制定本考勤制度。
本制度适用于幼儿园的所有教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
二、考勤时间1. 幼儿园的上班时间为每周一至周五的早上8:00-下午5:00，中间有一个小时的午休时间。
教职工需按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 每天的具体上下班时间由园长提前确定并通知全体教职工，教职工需按时上下班，不得擅自调整。
3. 幼儿园在周末或者节假日需要开展活动或者进行补课等工作时，教职工需根据工作安排提前到岗上班，不得请假或逾越规定工作时间。
三、考勤方式1. 教职工每天上班前需打卡进行考勤记录。
打卡设备由幼儿园提供，教职工需用自己的工作证或指纹等方式进行打卡。
2. 教职工如需请假或者因事外出等情况，需提前向园长或者主管领导请假，并填写请假单进行备案。
3. 异常情况下无法正常上班的教职工需在第一时间向园长或者主管领导请假，并提供请假原因以及预计恢复上班时间。
4. 教职工请假的时长超过三天的，需提供相关证明材料，并经过园长或者主管领导批准。
四、考勤管理1. 园长或者主管领导负责每日考勤情况的汇总和记录，并进行统计分析。
2. 对于经常迟到早退的教职工，将按照公司规定进行扣除相关的工资。
3. 对于违反考勤制度或者无故缺勤的教职工，园长或者主管领导将给予批评教育，并可以根据情况进行相应处罚。
4. 对于表现突出，工作认真负责的教职工，将给予相关奖励和表彰。
五、附则1. 本制度由园长或者主管领导负责解释和修订。
2. 幼儿园教职工应严格遵守本考勤制度，维护幼儿园的正常秩序和工作效率。
3. 如有教职工有其他特殊情况需调整考勤时间，需提前向园长或者主管领导说明并经过批准。
本制度自发布之日起生效，并由园长或者主管领导负责执行。
任何教职工如有违反考勤制度的行为，将受到相应处理。
希望全体教职工严格遵守制度，做好工作，为幼儿园的发展贡献力量。
幼儿园教职工考勤制度(4篇)
幼儿园教职工考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外，必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。
四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
幼儿园教职工考勤制度（2）是为了保证教职工的工作纪律，提高教育质量，减少旷工和迟到现象而设立的一套制度。
下面是一个常见的幼儿园教职工考勤制度：1. 工作时间：教职工必须按照幼儿园规定的工作时间上下班，准时到岗。
一般工作时间为早晨8:00到下午4:30，中间包含适当的休息时间。
2. 考勤记录：幼儿园会设立考勤机或登记册来记录教职工的考勤情况。
教职工每天上班前，需要通过考勤机打卡或在登记册上签到，并在下班时再次打卡或签到。
3. 迟到旷工处罚：教职工若早晨迟到，超过规定时间几分钟或几次，将被视为迟到。
若旷工，则是指没有请假、无故旷工或迟到超过规定次数的情况。
对迟到者，可以采取警告、罚款等措施进行处罚；对旷工者，可以采取扣工资、严重者解除劳动合同等措施进行处罚。
4. 请假制度：如有事需要请假，教职工需要提前向幼儿园提交请假申请。
请假原因需要真实合理，并需得到幼儿园的批准。
请假人员需要在请假期间履行相应的补班手续。
5. 考勤奖励：教职工按时上下班、无迟到旷工记录的，可以得到相关奖励，如表扬、奖金等形式。
幼儿园教职工考勤制度的实施，可以一定程度上监督和激励教职工履行职责，确保教育工作的正常进行。
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幼儿园教师考勤制度
一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间
(早班教师7：10，中班教师7：20到岗，生活教师7：30到岗)不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺勤。
二、上班时间内如因事离开幼儿园，须告知园领导，行到同意后，方可离开。
1、教师在带班时间里，不得离开幼儿园。
2、在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3、事前请假，就应按排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时通知幼儿园及班级教师，回园后补假条。
4、后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
1、幼儿园实行五天工作制，周六按排特色班。
三、工作时间
早7：10、7：20、7：30上班
中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班
各班教师根据本班实际情况具体按排。
2、法定假日：员工享有下列带薪假：元旦1天，清明1天，
五一国际劳动节1天，中秋节1天，国庆节3天，春节7天。
四、病假、事假、旷工
病假：①连续3天以上必须出具医院证明，园长同意方可请假，病假每天扣当月日工资70%
②急诊不能来幼儿园请假;应立即电话向幼儿园报告，康复上班后立即补办病假手续，报园长签字。
③患传染病的员工应立即离岗治疗，康复上班后，需持正规医院的诊断证明书回园上班，
员工病假住院期间按工资总额50%发放。
4)病假无病假条按事假处理.
2、事假
①事假必须在不影响工作的前提下，由当事人先向园长请假，由本班教师签字同意后，方可休假，如遇急事不能赶到园办理请假手续的，必须来电向领导请假。
不允许别人代请假.
②事假一天扣当月全勤，全年累计三天以上(不含三天)没有年度全勤奖，三天以内年度半全勤奖励。
(3)事假不得超过一个月,否则按自动离职处理.
3、旷工
在工作期间，没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者做旷工处理，扣当月全勤奖，，旷工一天扣当月3倍日工资,矿工两天视为自动离职。
五、婚、丧、产假
按国家及上级相关规定执行。
说明：婚假：在职职工享有五天带薪婚假，享受婚假者必须提前申请，经批准后方可生效，超过5天按事假处理。
丧假：员工如遇直系亲属(仅限父母、子女、配偶)辞世丧假三天，祖父母，外祖父母，为一天，假期间工资照发。
产假：产假三个月，享受基本工次,福利及劳动保险，不享受幼儿园考核奖，哺乳期六个月,每天1小时。
教职工考勤以指纹考勤机为准，月末办公室汇总。