实习工作报告
实习报告模板【精选10篇】
【导语】实习使⼤学⽣增加社会阅历，积累⼯作经验。
社会阅历和⼯作经验是职业场中的决定因素。
只有参加实习，通过实习的检验，才能积累⾃⾝的阅历和经验。
以下是为⼤家整理的实习报告模板【精选10篇】，希望对您有所帮助。
1.实习报告模板精选 ⼀、实习⽬的 通过此次实习让我提前体验步⼊社会后的⽣活，学习保险⾏业的基本知识和企业理念，提升⾃⼰的实际⼯作能⼒和专业技能。
进⼀步接触社会、了解社会。
逐步增强⾃⼰的事业⼼、责任感，提⾼⾃⼰的⼈际交往能⼒。
为将来就业积累⼀些宝贵的实践经验。
⼆、实习单位和实习岗位介绍 （⼀）实习单位的基本情况 xx保险集团股份有限公司成⽴于20xx年5⽉13⽇，总部位于上海。
（⼆）实习岗位基本情况 在三个⽉的实习中，公司安排我从事寿险业务⼯作。
寿险业务岗位的职责： 1对各个保险险种有了熟悉的了解； 2对客户的资产家庭状况做全⾯的了解并做好保密⼯作； 3根据客户的需求为客户做全⽅位的寿险规划； 4对客户的售后服务要做到全⾯细致； 5将保险责任与免赔条款向客户解释清楚。
三、实习过程和内容 此次实习过程总体可分为三部分，即岗前培训、衔接训练、正式岗位实习。
（⼀）对保险的认识 保险可分为社会保险和商业保险，社会保险是在既定国家政策的引导下，由国家通过⽴法对公民强制征收保险费，形成保险基⾦。
⽤以对其中因年⽼、疾病、⽣育、伤残、死亡和失业⽽导致丧失劳动能⼒或失去⼯作机会的成员提供基本⽣活保障的⼀种社会保障制度。
社会保险不以盈利为⽬的。
⽽商业保险是⼀种以营为⽬的的保险形式，它专门的保险企业经营。
保险公司的经济补偿以投保⼈交付保险费为前提，具有有偿性、公开性和⾃愿性，并⼒图在损失补偿后有⼀定的盈余。
在保期间，保险⼈和被保险⼈都以保险合同来约定彼此的权利和义务。
在我看来，保险也是给⾃⼰和他⼈的⼀份爱，⼀份责任，⼀个；保险不是必需品，但是必备品，⼈们总是在造成损失后才后悔没有投保，但此时后悔已⽆法挽回所造成损失。
毕业实习报告【精选5篇】
【导语】实习能拓展⼤学⽣的综合素质，培养适应型⼈才。
实习是⼤学⽣拓展⾃⾝素质的主要载体之⼀，学⽣通过实习磨练意志，发展个性，锻炼能⼒，勇于承担社会责任，拓展⾃⾝的综合素质，成为学历，素质，技能⼀体化的适应型⼈才。
以下是⽆忧考为⼤家准备的毕业实习报告【精选5篇】，供您参考学习！1.毕业实习报告精选 ⼀、实习单位简介： xxxx置业有限公司是xx控股集团股份有限公司下属⼦公司，专业从事房地产开发。
⼆、实习主要内容： xxxx本部主要有以下⼏个部门：拓展部，销售策划部，⼯程项⽬部，总师办，综合办，财务部，我在各个部门轮岗，主要集中在前三个部门，熟悉部门运作流程以及部门间如何合作，进⽽同各部门⼈员和部门经理建⽴良好的关系，以便在今后⼯作中减少障碍，在加强了交际能⼒的同时也学到了不少知识。
⽐如： 1、地产市场和投资知识： 房地产市场的主要特点： ①交易的物质实体不能进⾏空间位置上的移动，只能是⽆形权益的转移； ②交易的对象⾮标准化，是⼀个产品差异化的市场； ③是⼀个地区性市场； ④容易出现垄断和投机； ⑤较多地受到法规政策的影响和限制； ⑥⼀般⼈⾮经常性参与； ⑦交易的⾦额较⼤，依耐于⾦融机构的⽀持与配合； ⑧⼴泛的房地产经纪⼈服务。
2、⼯程基础知识： 建筑物的分类⽅法，建筑⼯程图的构成以及建筑总平⾯图、平⾯图、⽴⾯图、剖⾯图的主要内容和作⽤，建设⼯程的费⽤构成，施⼯图预算的编制依据和编制步骤。
3、规划基础知识： 控制性详细规划的控制体系，城市⽤地评价的基本内容理解熟悉：城市总体规划、城市分区规划、城市详细规划、城市⽤地分类简单了解：城市规划的作⽤、任务、体系和管理系统。
尤其是在拓展部所进⾏的可⾏性研究的重要性，要是⼀旦规划偏离实际，直接会导致项⽬的亏损。
三、实习遇到的问题和困难： 实习很⾟苦，由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天⽓，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上得加班，那留给个⼈⽀配的时间更少。
工作实习报告7篇
工作实习报告7篇工作实习报告篇1实习中，不仅使我学习到了专业的实践学问，还学到了更多的处事方法，我明白了要想有一番作为就必需要脚踏实地，多多学习，为了使自己的专业学问变的更精通，每天下班后，我都挤出2个小时的时间来学习。
想做电脑维护这一块，激情与耐烦必不行少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的在更新，这就需要你有激情去发觉与制造，而你的耐烦就要用到不断的学习新学问，提高自己的专业水平当中去。
一、实习目的进入社会将所学的专业学问用于实践，学习是一个每个人必定要经受的过程，实习亦如此。
学习让我们懂得更多，认知更多，而实习则是让我们将自己所学的应用于生活和工作，为自己的生活、工作制造条件，为自己的抱负铺下基奠。
毛主席说过“实践是检验真理的唯一标准。
”我们只有通过实践才能知道自己是否学到了东西，是否学有所成，是否能够将学问转化成财宝，呈现、提高自己的价值。
在即将毕业踏入社会的时候，作为同学的我是需要这么一个机会去熬炼自己的，这会让我了解到社会需要什么，自己需要什么，以及如何面对和融入这个社会。
在这个融入和实习的过程中，我知道会有许多许多的磨难在等待着我，如何面对面试，假如面对职场的相处，以及自我力量的呈现和自我技能的提高，但是我并不可怕，相反这种未知让我更有激情。
现今，计算机作为一种工具融入我们的生活、工作，且密不行分。
作为计算机专业的同学，在这个方面可以说有优势也可以说没优势，没优势是由于如今人人都会用电脑，学校三班级的小伴侣还玩电脑，有优势的是市场还是很大，无论我们做什么都可以好好发挥自己的特长。
当然，我们在学校学习的东西缺乏以让我们力量很好的立足于社会，我们要在工作上有所建树还有很长的一段路要走，也正由于如此实习就显得尤为重要，它作为我们走出学校和踏入社会的过渡阶段会让我们有许多的收获，我盼望自己能在这段时间的实习中有良好的表现和突出的成果为自己以后打好基础。
二、实习内容劳碌而充实的高校生活接近末尾，将以实习生活来结束高校生涯。
工作实习报告(精选10篇)
工作实习报告工作实习报告一、前言通过此次实习，让我对自己所学专业有了更深刻的认识，也对企业的运作机制有了更清晰的了解。
在实习期间，我充分利用自己的专业知识和实践能力，积极投入工作，完成了公司交付我的任务，并取得了优异的成绩。
以下是我本次实习的总结报告。
二、实习背景本人是一名计算机专业大三学生，在校期间主修计算机科学与技术专业，对计算机编程有浓厚的兴趣和学习热情。
今年夏季，我有幸参加了某互联网公司的工作实习，实习时间为两个月。
该公司是一家拥有自主研发技术的互联网公司，主营业务为在线教育。
公司成立于2010年，经过多年的发展壮大，已经跻身于业内的一线品牌，并且在行业内具有一定的知名度和影响力。
本次实习我被分配到负责研发和维护公司电商平台的开发团队，主要负责后台开发工作。
三、实习内容1.开发环境及工具初入公司时，我首先对部门内的开发环境及工具进行了学习和适应。
公司使用的是Java语言开发，网站数据库采用MySQL，开发工具为IntelliJ IDEA。
2.任务分配经过对我的编程能力进行了了解之后，我的实习导师将我分配到了电商平台的后台开发团队。
具体来说，我的主要工作是：（1）负责开发和完善平台管理后台功能模块；（2）参与既有项目的维护工作；（3）协助团队其他成员完成开发任务。
3.项目开发在实际的开发工作中，我经手的项目有：（1）鉴定专家评价系统这是一个鉴定专家评价系统，主要用于鉴定专家的评分和评价，基于Java开发。
具体工作包括了对接口数据表的设计和编写、后台功能页面的编写和优化、继承和组合技术的运用等。
（2）货到付款功能这是一个货到付款功能系统，主要提供线上购物时在线下取货付款的功能，基于Maven开发。
具体工作包括了对付款明细的管理和记录、对订单的更新和处理、对收款的管理和记录等。
4.技术难题解决在开发工作中，我经常遇到一些技术上的难题，例如：（1）订单管理中的重复金额在开发订单管理页面时，碰到一个订单金额重复的bug。
实习工作报告内容五篇
实习工作报告内容五篇实习工作报告内容五篇实习期间应该注意自己的着装，不能穿背心、短裤和拖鞋，以免实习过程中机器运转所产生的高速高温物体对人身造成伤害。
下面给大家分享一些关于实习工作报告内容五篇，希望能够对大家有所帮助。
实习工作报告内容【篇1】怀着胜利的喜悦送走了20__年，历史对揭开了充满希望的一页。
过去的一年，在集体公司正确领导下，物业公司人团结奋斗，积极向上，顽强拼搏，锐意进取，再度喜获佳绩。
回顾过去，主要收获表现在“八新”上。
一、财务收支管理出新成果刚刚过去的一年，我们高度重视财务工作，及早明确征管目标，严格依规办事，千方百计确保物业规费收入到位，努力夯实物业基础。
健全财务制度，厉行节约，杜绝不合理开支，把有限资金用在刀刃上。
全年共实现各项规费总收入221.2万元;比上年度增加56.7万元;完成全年收入目标任务100.5%当年总支出194.1万元。
全年收支平衡，略有盈余。
在开展财务工作中，立足主动，抢抓春节前后的有利时间，组织管理层全员上阵分区包干做宣传动员工作，白天时间不够晚上凑，边宣传，边收费，切实把工作做细做好。
财务人员立足本职，发扬钉子精神，勤通知，勤上门，多跑腿，耐心细致做好工作，不留收费缺口，不交收费难点。
由于大家齐心协力，从而取得了全年规费收缴理想效果。
在强化收缴同时，从严管理支出，严格执行物业开支“三先”、“三后”制度：一是每笔支出必须先申请后开支;二是较大额支出先会审后办事;三是所有办公物资先计划后采购，实行专人负责，集中采购，严格监督把关。
一年来，有效地杜绝了不合理开支，尽力做到少花钱，多办事，办好事，确保把钱用到工作实处。
二、治安、消防工作呈现新秩序小区和商城治安秩序维护和消防安全管理，是物业十分重要的工作，范围广、任务重、责任大。
在日常工作中，我们切实做到五个加强。
一是加强领导，把治安秩序维护和消防安全管理工作纳入重要议事日程，一把手亲自抓，亲自过问;分管领导具体管，全力抓;管理层轮流值班保安全。
关于工作实习报告范文汇总6篇
关于工作实习报告范文汇总6篇工作实习报告篇1学号：学生姓名：院部：专业：年级：指导教师姓名、职称：实习单位：起止日期：目录一、实习说明 (1)二、实习单位简介 (1)三、实习目的 (2)四、实习内容及过程 (3)五、实习结果 (6)六、实习收获与体会 (6)(一)收获主要有四个方面: (6)（二）实习体会： (7)毕业实习报告一、实习说明（1）实习时间：（2）实习地点：（3）实习性质：毕业实习对于实习，已不是第一次了，但要论收获这次却是对我受益匪浅的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习环境与在校的学习环境完全是两码事。
毕业之际，我在__市__区地税局进行了为期一个多月的实习，这一段时间的实习，既是对我的知识水平、工作能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验，感受颇深。
在实习期间,我严格按照实习单位的各项规章制度,服从师父的安排,做到不迟到、不早退，虚心学习，注意观察，独立思考，理论结合实际。
在较短的时间内熟悉了__区地税局的工作，达到了预期的效果。
二、实习单位简介__地方税务局位于______市人民路23号。
__地方税务局为__市地方税务局的直属机构，负责天__行政区域内的地方税收管理工作。
主要职责有以下几项：（一）贯彻执行国家和自治区制定的税收法律法规、规章及规范性文件，研究、落实上级税务部门制定的地方各税、基金、在本区的具体征收管理实施办法。
（二）负责地方各税、教育费附加、人民教育基金及文化事业建设费的征收管理工作及税法宣传工作。
（三）负责地方税收的检查、计划和会计工作。
（四）负责机关和所属单位的人事和纪检监察工作及负责本局干部队伍的思想政治精神文明建设工作。
总之，主要承担__区内全部的征收职能和管理职能。
征收职能方面有：受理申报、税款征收、催报催缴、计划执行、会计核算、统计分析、税款退付、逾期申报受理与处理、逾期税款收缴与处理、税源分析和重点税源监控、税收票证管理、欠税清理、日常征收中需要采取的税收保全和强制执行等。
实习报告(最新9篇)
实习报告（最新9篇）员工实习报告篇一一、前言（一）实习单位介绍1、实习单位：xx国际大酒店xx国际大酒店位于厦门莲前大道，与富山莲坂商区、国际会展中心相联，相依厦门岛内最高峰旅游景点云顶岩，总面积近五万平方米，其中近3000平方米的国际会议厅群，配备国际最先进的视听、同声传译系统；聘请国际知名酒店设计公司设计，并参考国内、外最新落成的五星级酒店设计风格，严格按照国际五星级标准兴建；酒店配套设施完善，服务项目齐全，整体建筑线条流畅、布局合理、风格华丽时尚，豪华气派，是一座具有很强时代感的国际五星级商务旅游酒店。
牡丹企业创立于1997年，十年的发展历程，铸就了牡丹品牌，牡丹人以“创新务实，开拓进取”的企业精神，以“先做强，再做大”的发展理念，经历十年的风雨兼程，缔造了福建餐饮一个又一个奇迹，目前在福州、厦门拥有五家大型连锁餐饮企业、一家准四星级宾馆，总营业面积五万多平方米，日客流量稳居同行前列，拥有员工近三千人，是福厦市民心目中最理想的用餐场所。
企业于03年进军酒店业，成功地从纯餐饮业转向多元化、集团化经营；十年的努力，牡丹荣获“国际餐饮名店”、“全国百强餐饮企业”、“全国优秀企业”、“中国十佳酒家”、“市文明单位”等几十项国际、国内殊荣。
今天，牡丹国际大酒店，一颗璀璨的国际酒店新星正在升起！2、实习部门：餐饮部餐饮部包括：中餐部和西餐部。
西餐部，包括奥兰朵咖啡厅，特色餐厅，大堂吧，池畔吧，行政酒廊等。
内设有经理、主任、厅面领班、迎宾员、厅面服务员、吧员、收银员、布菲员、客房送餐员等。
（二）实习职位介绍奥兰朵咖啡厅服务员1、熟悉并掌握本餐厅的工作情况；2、做好上班前后的厅面准备工作，积极检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备；3、工作时要做到口勤、眼勤、手勤和脚勤，并及时了解客人心态、需求，为顾客提供服务；4、要有牢固的业务操作知识，掌握及记得客人需要的每份饮料及食物的用餐规律；5、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；6、迎宾员带客到位。
岗位实习报告五篇
岗位实习报告五篇岗位实习报告篇11. 在店长及店员指导下进行工作。
2. 仪表端庄大方，着装干净。
保持良好的服务心态，热忱待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。
3. 帮助做好清洁工作，随时保持店铺洁净干净。
4. 清点全部书籍并有记录。
5. 介绍出品价格及特点，做好点单，准时送上出品。
6. 保持桌面干净洁净，准时收回杯具及烟缸，准时清洗。
7. 做好各项活动的记录，论坛的宣扬及推广。
8. 仔细学习咖啡文化及咖啡技术，不断提升专业力量。
9. 帮助店员做好每日报表，核对营业额。
10. 做好各项交接班工作。
岗位实习报告篇2一、实习单位我如今XXXX实习，职业是软件测试工程师。
XXXX成立于20xx 年，是一家主营数据通信、视频会议系统、cctv监控系统及软件开发等业务的服务型高科技企业，经营范围有数据通信网络、视频监控系统、视频会议系统、网络平安、宽窄带综合业务。
二、实习工作职责工作职责第一点负现项目的测试流程，编写测试打算、测试用例;其次点查找bug并记录跟踪bug。
第三完成测试环境的部署并提交测试报告，熟识linux系统与oracle数据库，利用测试工具loadrunner来完成项目的性能测试，配置工具svn 来管理文档。
三、实习内容刚开头上班只是熟识需求和系统，每天编写测试用例，测试用例全部必需要有很强的规律思维和考虑周到设计出来的文档才能有很好的掩盖率，也就是掩盖率要很强，编辑出来的测试用例才能找到重要的bug。
其次周和第三周主要是负责编写测试用例和执行测试用例并且查找bug跟踪bug，在不断的完善测试用例。
并且在更新版本后我们还要再走一遍自已写的测试用例，去核实修改的bug是否已经修改并且功能到达原先期望值。
四、总结(1)工作看法刚进入公司，对于一无所知的我，一切都要重头学习，首先学习的.就是如何在linux 系统上装oracle，对这两个都不是很熟识的我，又要渐渐学习，我自已请教了公司的老员工，或者对linux系统精通的人，在公司是没有多少时间让你渐渐学习的，让你在规定的时间范围内完成工作，到时间后就必需有一个结果，对于部署测试环境以前没有接触过，直接拿来三台服务器就让我们把整个项目部署到上面，对于这一块没有多少了解的我无助的像个孩子，感觉茫然极了，这又是一种新学问，对于这种新学问我又要重头学，感觉到公司就是在不断的学习中，在批判中不断的吸取教训，在教训中不断的重新学习，就这样始终重复着这个过程，不断的学习不断的吸取教训，然后再渐渐累积成阅历。
关于实习的工作总结报告大全(6篇)
关于实习的工作总结报告大全（6篇）关于实习的工作总结报告大全【篇1】结束实习之后，我开始回想从开始实习的第一天到结束实习的最后一天的过程，我是真的成长了很多，很多方面都有了经验，在很多时候自己也能够独当一面了。
最明显的改变就是心态上面的，从不相信自己能够做成一件事情，面对任何的困难都是怯懦的，到现在先试试看能不能够做，有了挑战难题的勇气，我觉得自己就是成长了，不再是以学生的名义躲在别人的背后，享受着不属于自己的成果了，而是付出自己的时间精力，得到回报的这个过程学习到的东西更加的珍贵。
其次在实习的过程中了解到自己的工作性质，以及和专业的联系程度，在这里学习到很多工作上面处理事情的经验，尤其是面对困难应该有技巧的解决，从薄弱点开始入手，但是解决问题的思路有很多种，需要寻找到一条自己能够做好的为上。
每个人在工作上面都有自己的长处，而且经历的事情不同，看待问题的角度就不同，我在工作中利用不同的时间学习这些我还没有经历过，但是总有一天要学会的东西，这些理论能够帮助我在今后的道路上少走一些弯路，更加顺利的做好工作上面的每一件事情。
学习的脚步就算是在工作中也并不会停止，在这样的前提条件下，我学习到的知识就有很多，并且很杂，因为时间方面的原因，所有的东西我都没有整理好，只是今天学到的就记下，将来会用到的就记下，林林总总记下了很多东西，但是却并没有梳理好知识的体系，将学习到的内容建立一个紧密的联系，这方面还是需要加强，在之后的工作中也需要记住。
关于实习的工作总结报告大全【篇2】总之，在这个工厂的__车间中，集合了很多不一样的人，但我们却都在为工厂的发展和进步一起努力进步着！而且，通过在工作空闲中和大家的交流，更学到了很多社会和工作中的经验技巧，这大大的改进了我的工作能力，让我在实习的期间取得了更多的成绩。
如今，实习虽然已经结束了，但在工作上我还有许多需要完善的地方，在今后，我一定能有更大的成长，取得更多的收获！关于实习的工作总结报告大全【篇3】回想自我这两个月所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定、从容的心态。
实习工作总结报告(4篇)
实习工作总结报告一、结合自身的专业知识努力学习一线业务就以实习生的身份被分配到紫金县支公司，刚到河源。
这里我感到支公司领导无微不至的关心，为我安排当邮政网点和建设银行两个网点的客户经理，这对我又增加了挑战性，同样学习的空间更大了随同而来的困难也相应变大。
通过一段时间同网点柜员的接触，初步取得了信任，慢慢的开始向我介绍一些顾客，通过和这些顾客攀谈，自身素质也同时得到提升，从话术的运用到产品的推荐都有了明显的进步。
但是也从驻银行网点中发现了一些问题，该银行网点的平安营销意识淡薄，需要更加合理有效的引导，转变他观念;顾客的购买力缺乏，多为中下级顾客，并且对平安知之甚少。
针对以上的问题也进行了反思，找出了一点解决的方法，比如说有针对性的突破，多组织几场高量的培训会;投其所好，尽量迎合大部分柜员的心里。
实习了一个半月后，又被调到建设银行网点，同时充任邮政网点和建设银行两个网点的客户经理，这对我又增加了挑战性，同样学习的空间更大了随同而来的困难也相应变大。
实习的这段时间多遇到点困难，为了以后少受一点磨难，多积累点经验，不管怎么样，相信我能行，并且通过自己的亲身体会，会从中学到些有用的东西。
二、积极参与公司的培训学习过了几天我收到通知，去参与为期四天的封闭式培训，好兴奋又好紧张，因为我各方面都很薄弱，和那些精英比起来真的可以算上新人了培训现场给我感觉就大不一样了果然是世界500强的平安集团公司，不论会议的布置还是氛围的营造都显得很大气、很正式。
很有幸我经过大家的推荐做了第一小组的组长，说真的当时我就感到压力重大。
很珍惜这次机会，培训、学习起来更加地认人，只有勇敢地面对困难，才干不会败在困难下面。
还有就是学会总结工作上的得失和不足，善于找出工作中的问题所在只有这样，每天才干多学一点，多进步一些。
针对网点呈现的各种问题要多想对策，不懂的问题要多学、多问，不能不懂装懂。
这样子做只会自食其果!目是平安代理人的职业道德与行为准则》要求用幻灯片讲课8分钟，而后要打分。
工作实习总结报告(10篇)
工作实习总结报告(10篇)工作实习总结报告篇1作为一名大学生，我在煤矿开始了我的第一次实习。
现在，半年的实习生活结束了。
回顾实习生活，感触颇深，收获颇丰。
第一天去上班的时候，刚开始我还觉得蛮紧张的'，再和他们的交流之后，我渐渐的放松了自己。
我每一天都坚持提前上班，能够在其他人到来之前，把每个办公桌收拾整齐，这样办公室的人一到来就能够立刻投入工作。
其实，我一向认为每个人都有他自己的优点，而且都有发挥它的地方，而我的实习经历正应了我的想法。
当然，由于刚到矿办公室，对工作惯例不熟悉，有些事情我也处理得不是很恰当，但我勤于向他们请教，慢慢地也熟悉了单位的办公。
我明白第一次出错并不可怕，可怕的是一错再错。
在平时，我仔细地观察办公室人员的办公方式，期望能够精益求精，更好地完成。
在办公室，业余时间我会在网上看一些好的文学作品，练习打字，因为在矿办公室，我主要从事打字，文件分类，报纸分类，经常以打文件为主。
我明白这不仅需要打字速度快，还需要熟悉电脑，尤其是在没有其他工作人员帮助的情况下，我可以完成接待任务。
刚开始的时候，我对一些工作感到无所适从，这让我感到很难过。
在学校，我一直以为自己学得很好。
一旦接触到现实，我才意识到自己了解的是多么的少。
这期间我学到的大部分经验和知识都来自于领导和办公室人员的教导，这是我人生中的宝贵财富。
这次实习也让我深深明白，在工作中与同事保持良好的关系是非常重要的。
做事首先要学会做人，明白做人的道理，如何与人相处是现代社会最基本的问题。
发现学习和交流的重要性和必要性。
发现一些实习生跟老师像朋友一样相处，老师有什么事都喜欢找他们帮忙，有什么机会也会首先想到他们。
并非他们巴结或有后台。
而是他们用朋友的态度相处。
另一方面一个人掌握的信息多、技能多，能帮忙别人的地方也多，帮忙别人多了，别人也愿意帮忙你，而你的人脉也广了，掌握的信息也越来越多。
这样就构成一个良性循环。
要改变一个人的行为首先得改变他的思想，大多数时候你以什么心态对别人，就会得到怎样的回报。
实习汇报大全【12篇】
【导语】实习能帮助⼤学⽣树⽴正确的⽴业观，适应市场，顺利就业。
通过实习，⼤学⽣能提前了解社会，认知⾃我，准确定位，树⽴正确的⽴业观和择业观，迈出⾛向社会的第⼀步。
以下是⽆忧考为⼤家整理的实习汇报⼤全【12篇】，供您阅读学习！1.实习汇报⼤全 ⼀、实习⽬的 1、实习⽬的 毕业实习是我们⼤学⽣必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要⽅式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。
实习是个⼈综合能⼒的检验，除了有⼀定的课本知识外，还需有⼀定的实践动⼿能⼒，操作能⼒。
实习是对我们毕业⽣专业知识的⼀种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既能开阔视野，⼜能增长见识，为我们⾛向社会打下坚实的基础，也是我们⾛向⼯作岗位的第⼀步。
2、实习情况和实习要求 实习情况是我实习是在xx学院校内进⾏的，主要是提⾼计算机的专业技能以及了解外出学⽣⼯⼚单位不同情况和⼯作上的经验。
实习要求有以下⼏条： 1努⼒学习，刻苦钻研，按时完成毕业实习任务。
2虚⼼接受教师指导。
3敢于创新，勤于实践，注意锻炼和提⾼⾃⼰。
4热爱劳动，注意节约，严格遵守操作规程和各项规章制度。
5进⾏毕业实习期间，学⽣因故请假，⼀次连续不得超过三天，累计不超过⼀周，否则不准参加答辩，其成绩按不合格处理。
6独⽴完成规定的⼯作任务，不得弄虚作假，不准抄袭他⼈内容，否则其毕业实习成绩以不及格计。
7熟练并掌握C语⾔程序设计等专业知识的基本操作。
8能熟练操作SQL数据库以及熟悉开发⼯具。
9虽然没有去⼀些实习单位但是每天也必须去图书馆查看⼀些与外出实习有关的书籍，了解⼀些外出实习学⽣的⼀些情况，上搜索⼀些与实习有联系的⼯⼚以及此⼯⼚⼀些有关的注意事项和其他的相关内容。
10每天查找⼀些外出学⽣的在⼯⼚⼯作经验和⼀些有特⾊的事迹，最后总结。
⼆、实习内容 熟悉C语⾔程序设计等专业知识的基本操作。
熟悉开发⼯具和数据库SQL2005的应⽤。
查询校外实习⽣的⼯作情况。
实践实习报告7篇
实践实习报告7篇会》）电话公务打印复印传真等（三）社区矫正工作首先了解明确了县司法局社区矫正职能基本情况摸底工作新办法实施后经手的矫正人员社区矫正流程实践法院送达案例一例司法所接出案例五例（四）法律宣传工作“六五”普法宣传活动，4月14日多部门联合宣传发放宣传册页现场法律咨询（五）下乡走访协助基层工作走访滦平镇和中兴街道办事处司法所基础设施布设档案归建管理座谈探讨工作中的重点难点为建立试点打基础三、实习心得体会1、政法行政理论和政法行政实践的结合在校期间我们系统的学习了法律基础知识和司法行政事务的理论知识，对政法行政理论有了全面的认识。
“实践是检验真理的唯一标准”，我所学的法律基础知识和司法行政事务的理论知识在此次实习中成为我工作的基石，同时实践工作也加深了我对基础知识的理解，修正了我从前存在的认识偏差。
例如在“社区矫正实务”课程中贯穿课程始终的就是社区矫正的工作流程，其中不仅包括工作步骤还涉及到衔接单位和工作时限及其文件手续实效等，许多复杂的细节，看似难记易混。
当我实际参与了社区矫正工作后，一步步接触2、树立法律工作观念，完成角色转变以人为本，以法为据，立场公正，四、我的意见和思考（一）对基层社区矫正工作的几点意见1、新的《社区矫正管理办法》的实施及培训2、基层社区矫正工作衔接问题的意见（二）关于基层社区矫正工作的思考1、关于社区矫正工作者责权对等的思考法定工作范畴及职责权限（1）有管理职责没有执法权力造成执法力弱，管理难（2）有警告权却没有处罚权衔接协调单位多造成处罚滞后奖惩制度较难执行发展中的2、关于基层政法队伍年轻化建设的思考社区矫正是年轻人的练兵场（1）、必要性社会发展电子办公（2）、迫切性犯罪年轻化中青年罪犯多是80年后（3）、政法干警和社会志愿者力量同步发展（三）基层社区矫正工作是原则性和灵活性的结合统一体总之，此次为期3个月的实习、实践工作令我领悟颇多，受益匪浅。
通过实习、实践我不仅对即将从事的司法行政工作有了切实的认知，并初步积累了工作经验，还对自我司法工作者的角色形成了正确的认识和准确的定位。
实习工作情况总结报告7篇
实习工作情况总结报告7篇实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一,学生通过实习磨练意志,发展个性,锻炼能力,勇于承担社会责任,拓展自身的综合素质,成为学历,素质,技能一体化的适应型人才。
下面是小编整理的实习工作情况总结报告，欢迎阅读。
实习工作情况总结报告120__年2月，我有幸成为了宾县支行这个温暖大家庭中的一员。
在行里实习工作的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西。
下面是我这段实习期间的心得体会，写出来与大家分享：“至诚至善自律自强”是我们每天早训的口号，当我们每天喊出九台农商行的这个企业精神的同时，一天紧张而又忙碌的工作也就随之展开了。
进入营业室师傅从最基本的领尾箱，调印章时间，领凭证，缴钱，扎帐这些每天要做的事情开始教我，让我能熟悉这份工作每天的一个流程，并且告诉我这些事情虽然我们每天都要做但是不能出一点差错，银行系统的工作容不得一点差错。
第一次听到终端、尾箱、扎帐这些以前从未听过的词汇时，包括看师傅接触终端时那熟练的操作技巧时，我发现我要学习的东西还有很多。
学习数钱的时候，我的手比较笨拙总是攥不住钱，有几位同事看到后就很热心的过来帮助我纠正数钱姿势和方法。
每次有客户办理业务的时候师傅会让我学习如何填写凭证，如何备述，如何联网核查，这样看着师傅做一笔笔业务后我也有了第一次接触终端的机会，师傅在我旁边耐心的看着我操作终端，每一步他都会检查的仔细，有错误的时候立刻告诉我，这样我现在也学会了基本的一些类似存取款的操作，但还是有很多问题让我摸不到头绪也感觉很陌生，这时身边的同事总是微笑着告诉我我说：“没事，刚来都这样，以后慢慢学会就好了”，领导也和蔼的对我们实习生说：“虽然你们刚进入单位，觉得有点陌生但是过不了多久你们就会很融洽的生活在行里学习在行里，我们就是一个大家庭，不同的地方就是在于有的人来的早，熟悉的早，来的晚，就刚开始熟悉。
”其实听着大家关心的话语觉得在这个大家庭里我可能现在还没完全融入，但是他们早其实已经把我当成一家人来看待了。
实习总结报告范文(5篇)
实习总结报告范文（5篇）实习总结报告范文1一、实践目的：今年暑假在__矿物纤维销售有限公司进行了阶段性的实习。
__矿物纤维销售有限责任公司主要从事石棉、海泡石、玻璃纤维等矿物纤维加工和销售的工作，其中包括货物管理、定价、营销策划、售后服务等。
公司员工100余人，主要工作是加工、出售矿物纤维原料和制品。
公司设有总经理室、财务部、人力资源部、销售部、加工车间和仓库。
该公司是一家比较正规的民营企业，企业虽然不大，但是有很好的团队精神，工作环境良好，员工不会有太大的压迫感，也没有那么紧张的工作氛围，我感觉在这个公司的人们每一天都很开心。
这次实习就是在这个公司。
第二校园社会实践带给我们一个平台，让我们首次迈出校园，在真正的公司里面学习、工作，旨在让我们能够提前接触到社会的点点滴滴，让我们在真实的社会工作中实践自我学到的理论知识，把知识融入实践，在实践中检验真理。
今年的暑假实习，让我们真正的了解到一个营销职工的点滴辛苦，一个公司整体运行的规律，也让我们感受到现实的残酷，工作并不是我们想象的那么简单。
实践就是一面镜子，用来照清我们的知识欠缺，我们的人际交往能力，我们与社会的融合程度，我们应努力的方向。
实践就是让我们更好的看清自我。
二、实践资料：在公司里，我被分配到销售部进行业务实习。
在销售部，我师父指导我完成各种工作。
在工作中，主要是先让我们观察工作的完成方法，让我们先从中学习经验，然后再实际操作。
按照这个原则，我在销售部的七周时间里，首先，进入了仓库，熟悉了产品的规格、性能、用途等。
比如石棉种类按等级划分，分为三级、四级、五级，每一级又有不一样的规格，比如5-65、5-70等。
不一样种产品有细小的差别，用在不一样的方面，性能也是不一样的。
同种产品，根据商家的不一样要求，又有很多不一样的规格，规格不一样包装自然不一样，透过包装上方的标识就能够比较清晰的分辨出来产品的种类和规格。
熟悉公司的产品是每个业务员的基础。
实习工作总结报告10篇
实习工作总结报告10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人实习工作状况总结报告10篇
个人实习工作状况总结报告10篇个人实习工作状况总结报告10篇_大学生实习工作总结实习总结是我们度过实习期后要写的，但是，是不是有很多人都不知道怎么动笔去写实习总结呢？下面是小编为大家整理的关于个人实习工作状况总结报告，希望对您有所帮助!个人实习工作状况总结报告实习工作已经结束了，我现在是收获满满，对于现在工作我依然是充满着动力，未来一段时间当中值得我去好好消化，面对日常复杂的工作，我依然是动力十足，我希望能够保持好状态去迎接，实习期间我一直都是遵守着公司的各项制度，维护好形象，也为了让自己巩固知识得到锻炼所以我非常用心的在做好实习工作，一开始这也是我的初衷，作为一名实习生我还是有着非常明确的方向的，这段时间也让偶我懂得了很多道理，总结这实习期的工作，我依然是感触良多。
我在工作期间对自身的情况做了很大的判断，我发现自己身上还是缺少实践，在学校单纯的理论，很不上实践是非常正常的，我一直都认为我需要不断的积累工作经验，积累知识，这对我来说意义很大，这是一种机会，也是我对于自己的工作一个的结合，在工作期间我也有很多时候都是专注的在做好自己的事情，面对这些我依然都是非常在乎的，这份工作对我而言意义是很大的，工作的时候不是一两句话就能够说的清楚，在这个过程当中我对自己的工作是非常上心的，回顾这几个月来的工作我也成长了很多，这是对工作的一种负责，必须要坚定好态度，认真负责好细节的事情，这件事情我也一直都会保持稳定，现在我也认识到了这份工作的一个重要性。
实习时间虽然不是很久但是我也一直都在保持端正的心态，这份工作对我而言虽然时间短暂，但是那种感觉确却是真真正正的存在的，我喜欢这份工作，实习期间我巩固了在大学期间所学习到的知识，对我来讲受益很大，面对这些我也总是能够处理好一些问题，现在我也非常在乎在今后真正步入了社会能不能进一步适应，大学几年来的工作生活跟学习也让我初步的了解了自己还有哪些缺点，在实习期间我一直都在完善好这些缺点，实习对我而言是一个锻炼自己的机会，也是完善自身缺点的重要因素，这段时间以来我也保持了非常明确的心态，积累足够的工作经验，实习是最好的证明，这对我而言意义非凡，现在我也初步的了解了自己的情况，今后一定会加以改善的。
实习总结报告范文【5篇】
【导语】实习能帮助⼤学⽣树⽴市场意识，端正就业态度。
⼤学⽣通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实习中了解⽤⼈单位的需求和要求。
本篇⽂章是为您整理的实习总结报告范⽂【5篇】，希望可以帮助到您，欢迎分享！1.实习总结报告范⽂ 顶岗实习是我们⼤学期间的最重要的⼀门课程，不知不觉我们已经⾛过⼤半⼤学时光，在这个时候，我们⾮常希望通过实践来检验⾃⼰掌握的知识的正确性。
在这个时候，我来到xx公司，在这⾥进⾏我的顶岗实习。
为了达到毕业实习的预期⽬的，在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对⾃⼰、对⼯作有了更具体的认识和客观的评价。
以下是我的毕业实习报告总结： 1、⼯作能⼒：在实习过程中，积极肯⼲，虚⼼好学、⼯作认真负责，胜任单位所交给我的⼯作，并提出⼀些合理化建议，多做实际⼯作，为企业的效益和发展做出贡献。
2、实习⽅式：在实习单位，师傅指导我的⽇常实习，以双重⾝份完成学习与⼯作两重任务。
向单位员⼯⼀样上下班，完成单位⼯作；⼜以学⽣⾝份虚⼼学习，努⼒汲取实践知识。
实习是⼤学进⼊社会前理论与实际结合的的锻炼机会，也是⼤学⽣到从业者⼀个⾮常好的过度阶段，更是⼤学⽣培养⾃⾝⼯作能⼒的磨⼑⽯，作为⼀名刚刚从学校毕业的⼤学⽣，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好⼯作能⼒，显的尤为重要。
半年⾥，我严格按照⼚⼈事部下发的顶岗实习⼤纲，认真研读，逐⼀学习，在思想⾏动上，努⼒做到“想实习，会实习，实好习”，把培养⼯作能⼒，提⾼⾃⾝素质作为⼰任，圆满的完成了本阶段实习任务。
⼀是加强思想学习，主动与矿领导沟通，努⼒提⾼思想⽔平。
思想是⼈的灵魂，是⼈的内在⼒，要想把实习任务完成好，⾸先要把思想调整好。
⼆是注重联系实际，理论与实践相结合，努⼒提⾼实习质量。
在实习过程中，我发现，⼤学⾥所学专业知识和现场实际⽣产是分离的，它们各有侧重点，⼀个偏向于理论，⼀个偏向于实际，但它们之间却⼜存在着联系，因此，实习中，我们在重温课本上知识同时，将书本中的理论与实际⽣产部件相对应，将课上公式与实际⽣产数据相对应，这样不仅可以使理论知识记得更为牢固，还可以在本质上理解⽣产上各设备、器件的作⽤、原理，为今后⼯作中的技术⾰新，改进发明打下了良好的基础，极⼤的提⾼了实习质量。
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一、实习时间：２０12年11月――2013年4月
二、实习单位：北京大唐首邑建筑集团有限责任公司
三、实习目的：
1.了解当代集团企业整体管理现状与发展潜力；
2.深入理解人力资源管理工作在企业单位的重要性与发展状况；
3.调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式；
四、实习内容：
本人于２０12年11月――2013年4月在北京大唐首邑建筑集团有限责任公司实习。
专业认识实习是专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素质教育、提高我们综合素质的重要途径，对我们认识社会、适应社会、了解专业工作的实际、培养分析和解决实际问题的能力有重要作用。
人力资源管理作为一门理论与实践密切结合的学科，与之相关的专业实习是巩固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术熟练程度的一项基本的培训实践环节。
通过实习，让我们接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养我们独立从事人力资源管理工作的基本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。
从人力资源管理来说，我把主要的工作精力投入了人力资源管理这一块的学习和实践，这也奠定了我今后的职业发展方向，具体情况分为以下几块：
一、首先我制定并执行了相应的制度，规范了人力资源工作上的程序，具体制定了以下几个制度：
1、编写并执行了《南宁公司绩效考核制度》及建立绩效考核体系。
2、编写并执行了《南宁公司销售系统薪酬体系》。
3、编写并执行了《南宁公司职能部门薪酬体系》。
4、编写并执行了《南宁公司员工岗位职责》。
5、编写并执行了《人事管理制度》，使各种相关问题有据可依。
6、
二、面试、选拔及录用方面
招聘工作：
人事工作最基础和最根本的首要工作即是要根据公司各时段的市场需求，进行人员招聘与培训，在稳定公司人员网络的同时扩大员工队伍，这是市场销量提升的不可或缺力的力量。
09年人行部根据公司42个网点的编制及储备，共举行了30场招聘，其中入职新员工148人，截止至09年1月份，留用61人，留住率为41%。
根据南宁应聘人员喜爱到现场进行应聘的特点，09年的招聘形式主要以在人才市场现场招聘为主，以经营部招聘、网络招聘为辅。
在经营部招聘中，也体现了很多的闪光点：如：在经营部发挥门市的作用，在各个门市张贴统一的招聘海报。
招聘的
过程中，由于有老员工和老顾客的宣导，应聘人员能在短时间内对本专卖店一定的了解。
并且对工作流程也有了直观的认识，能马上进入到工作状态中；顺利度过适应期，留用率较高；本年人行工作着重在员工关系上下功夫，多关心员工、体贴员工，尽一切努力帮助员工排忧解难嘘寒问暖，让员工深切的感到宝嘉乐是一个温暖的大家庭，从而提高团队凝聚力稳定员工队伍，建立公司良好的口碑，也吸引了较多的在职员工的亲朋好友及同学加入宝嘉乐，这部分员工的稳定性较强。
在09年里，招聘工作体现了两极分化的现象，南宁作为广西的首府，众多的高校集中在南宁，所以，高校生较多，招聘难度相对较弱；而柳州市场因大型企业较多，人员进企业工作的思想较重，出现了严重招聘不到员工的现象。
导致了柳州网点严重缺人的情况。
针对此种情况，在09年10月份，采取了从南宁市场调配员工到柳州工作，并给予相应的补助的措施，相对缓解了柳州市场的急缺。
培训工作：
总结09年培训工作归纳为：以夯实基础为重点、以新员工为重点、以实战能力为重点。
在09年上半年，子公司培训内容主要围绕主题活动的内容展开。
公司通过机关及片区、经营部经理对主题活动的研讨，在全员中对主题活动操作流程进行培训，并让员工展讲活动的操作细节，考核过关后才执行；通过培训，使主题活动在南宁市场成功
开展，为南宁市场收集客源打好了铺垫，也让员工对主题活动从不了解到能熟练操作，在华中区里成了领头羊。
下半年，销售南区对新员工加强了集中培训，通过南区的集中培训，使新员工和销售南区其他子公司员工增强了横向的沟通和交流，大大降低了员工的流失率。
为了进一步巩固培训的效果。
子公司操作了“新员工加强班”的培训，新员工在实习期间的7天时间里，每天下午回公司培训2个小时，每天培训1个销售技巧和市场操作内容，并进行了现场考核。
通过加强班的训练，新员工的操作能力也得到了很好的提升。
在09年的培训实施过程中，为了培养更多的培训讲师，子公司让更多的市场一线优秀人员担任培训讲师，不仅能提高员工的培训能力，更重要的是他们有丰富的实战经验，传授给更多的员工，从而也使子公司能够提炼到更多、更好的可操作性教材。
培训可以提升员工的综合能力，从而转化成好的销售业绩。
但是，从09年全年的销量情况分析，培训的瓶颈存在于系统性的培训需要加强、培训讲师的水平有待提高，培训考核力度要急待加强，员工的销售技巧要通过实战型的培训教材来得到提升。
这些现象，也是09年的增长点所在。
员工队伍整体状况分析：
09年员工队伍经过优胜劣汰，大专学历以上的员工比例已经达到了公司员工总人数的51％，南宁公司拥有了一支学习能力较强的高素质员工队伍；同时，1—2年工龄的员工比例由09年初的9％
增长到了14％；2—5年的员工比例由22％增长到了34%,增长比例较大。
这些员工在公司里全部都担任着负责人、经理及关键岗位的职务；在09全年流失98人，流失率为7.1％
从此组数据得出结论：在南宁公司工作了2年以上的员工，员工自身能力都得到了提升，公司为员工提供了发展的平台和空间；
队伍的稳定，使市场网点的稳定和发展得到坚实的人员支持。
经过4年的市场沉淀，大部分员工对公司和顾客队伍已经有了很强的信心。
有利于市场能在老顾客队伍中产生更大的增长点。
三、劳动与法方面
及时学习了新劳动合同法，熟悉了劳动法相关的法律法规，有效规避了员工与公司之间的劳动关系纠纷。
四、建立了员工档案管理系统，补齐员工人事方面缺失的资料。
五、完成了2009员工合同的修改及订正。
六、团队建设方面
顺应市场及公司的发展要求，及时招聘及培养公司所需人员，使顾客数量与员工数量达到平衡，具体为以下两点：
1、招聘、培训并搭建了销售人才梯队建设队伍
2、招聘合适的职能部门人员，为组建公司相关职能部门及机构打下人力基础。
（三）除了完成本职工作之外，我还积极协助公司其他部门策划及组织活动、配合公司各种营销活动的开展等。
4 实习过程中遇到的问题
1）公司本身性质与定位的缺陷。
公司依托于总公司的销售任务来销售产品，只有少数业务是属于自己独立拥有的，这就失去了公司的发展前景与独立性。
在另一方面来看，公司虽然是受到总公司的控制，却得不到总公司的支持，因此，公司的发展就受到了很大程度的限制。
同时，公司的发展规划不明确，没有竞争力，也没有压力。
2）员工发展的局限性。
公司只有员工不到百人，且大都是初中、中专文化，只有少数本科毕业的员工，而且专业不对口，素质普遍低下，没有特殊的技能，更别说那些基础的管理人才。
因此，根本无法从中培养或挖掘有潜力的人才。
同时员工的发展也受到公司本身的限制，因为公司内部没有足够可晋升的岗位。
唯一可晋升的机遇就是去总公司工作，然而总公司需要的是管理人才，对人才的需求是微乎其微。
3）管理者与员工的矛盾。
A、工作时间过长，且都是重复性工作，使得员工身心疲惫，销售压力过大，使员工产生厌工情绪
4）员工流失率高，人才招聘出现瓶颈。
销售行业大多数为年轻人市场，而目前的一代大多数是80、90后的独生子女，抗压能力极低。
而销售行业越来越不被年轻一代人看好的行业，有许多年轻人都是抱着试试的心态工作，一旦与自己内心期待
值有偏差时，立即想换工作的想法产生。
还有一批员工是往着高收入高岗位而来，但销售工作毕竟是考验个人能力衡量指标，能力达不到，则公司必定不会提升，因此员工流失比较大。
同时也对招聘工作造成严重影响。