就业面试题目一答案
大学生面试15个经典问题与答案
大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
问题四：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
农村类的面试题目及答案
农村类的面试题目及答案面试题目1：请谈谈你对农村发展的理解。
回答：农村发展是指通过改善农村经济、社会、环境等各方面的发展状况，促进农村地区的全面进步和提升。
在农村发展中，应注重农业现代化、农村经济发展、农民生活水平提高等方面的问题。
农村发展需要政府的支持和引导，同时也需要农民的积极参与和奋斗。
面试题目2：请谈谈你认为如何推动农村产业发展。
回答：推动农村产业发展需要从多个方面入手。
首先，加大农业现代化力度，提高农业生产水平和效益，提高农民收入。
其次，培育壮大农村特色产业，发挥农村资源禀赋和区位优势，推动传统农业向现代农业转型升级。
此外，推动农村产业发展还可以引入适度规模的农业企业，通过农民合作社、农业合作社等形式，整合农业资源，提高产业链水平。
面试题目3：请列举几个你认为可以改善农村就业状况的措施。
回答：改善农村就业状况的措施有很多。
首先，可以加强农村创业教育和培训，提高农民的就业竞争力和创业能力。
其次，通过发展农村产业和农村经济，创造更多的就业机会。
此外，可以鼓励农民外出务工，提供更多的农民工就业机会。
同时，加强农村公共服务设施建设，提供更多的就业岗位。
面试题目4：请谈谈你对农村教育的看法。
回答：农村教育是指农村地区的教育事业。
在农村教育中，应注重农村学校的基础建设和师资培训，提高教育资源配置和教育质量。
农村教育要满足农村学生的需求，注重培养农村学生的实用能力和创新精神。
此外，还要强化农村教育与现代社会的紧密结合，培养学生适应社会发展的能力。
面试题目5：请谈谈你对农村环境保护的态度。
回答：农村环境保护是指保护农村自然环境和生态资源，维护农村生态平衡。
农村环境保护是实现农村可持续发展的重要内容。
在农村环境保护中，应注重农业生产方式的改善，提高农村污染治理能力，减少农村非法采矿、乱占乱用土地等行为。
同时，还要加强农村环境教育，提高农民的环境保护意识和行动。
总结：农村发展是一个复杂而又关键的问题，需要政府、农民和社会各界的共同努力。
100个面试经典问题
100个面试经典问题工作动机、个人愿望1.请给我们谈谈你自己的一些情况2.你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？3.请谈一下你对公司的看法，为什么你想来我们公司工作？4.你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？5.你是怎么应聘到我们公司的？6.请你谈谈对我单位的看法7.你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？8.你为什么希望到我们公司工作？9.如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？10.你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？11.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？12.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？13.为什么你还没有找到工作？14.你对我们公司有多少了解？15.你对公司有何印象？16.你谈谈选择这份工作的动机？17.你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？18.我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？19.你希望从事什么样的工作？20.你为什么要应聘我们公司？21.你在以前实习的公司从事什么样的工作？22.为何辞去原来的工作？23.你为何选择应聘我们公司？24.在公司想做什么样的工作？25.你为何要跳槽？26.请问你有什么样的工作观？27.你是否可以接受加班？28.你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业、优点、缺点29.你现在最感兴趣的是什么？30.空闲时喜欢什么消遣？31.你在自我调节方面做何种努力？32.学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？33.你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？34.你的学习成绩如何？35.请谈一谈你的弱点。
36.请谈谈你的优点。
37.你认为自己最大的缺点是什么？38.你所取得的最大成就是什么？39.请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？40.你的好朋友怎样形容你？41.你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？42.你认为你的优势在哪些方面？工作经验、工作态度43.你有什么社会实践经验？44.你为什么选择现在的学校和专业？45.你比较喜欢独立工作还是集体工作？46.请你谈一下和本工作有关的工作经验。
就业见习面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟时间介绍一下自己，包括您的教育背景、实习经历、兴趣爱好等。
解析：这个问题旨在了解面试者的基本情况，考察其表达能力、逻辑思维能力和自我认知能力。
面试者应简洁明了地介绍自己的优势，并注意与面试岗位的相关性。
2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：这个问题考察面试者对自己的认知程度。
面试者应如实回答，并针对自己的劣势提出改进措施。
二、专业知识与技能1. 请您谈谈对您所学专业的理解。
解析：这个问题考察面试者对所学专业的掌握程度。
面试者应结合自己的学习经历，阐述专业特点、应用领域等。
2. 您认为您所学的专业知识在今后的工作中有哪些应用？解析：这个问题考察面试者对所学专业知识的运用能力。
面试者应结合实际案例，阐述专业知识在具体工作中的应用。
3. 请您谈谈您在实习期间学到的专业技能。
解析：这个问题考察面试者对实习经历的总结能力。
面试者应具体描述实习期间所学技能，并说明这些技能对今后工作的帮助。
三、工作态度与能力1. 您如何理解团队合作？解析：这个问题考察面试者对团队合作的认识。
面试者应阐述团队合作的重要性，并举例说明自己在团队合作中的经历。
2. 您在实习过程中遇到过哪些困难？是如何解决的？解析：这个问题考察面试者的抗压能力和解决问题的能力。
面试者应具体描述遇到的困难，并阐述自己的解决方法。
3. 请您谈谈您对工作压力的看法。
解析：这个问题考察面试者的心理素质。
面试者应客观分析工作压力，并阐述自己的应对策略。
四、职业规划与发展1. 您的职业规划是什么？解析：这个问题考察面试者的职业目标和发展方向。
面试者应结合自己的兴趣和特长，阐述自己的职业规划。
2. 您认为自己在未来五年内会取得哪些成就？解析：这个问题考察面试者的进取心和目标意识。
面试者应具体描述自己的短期和长期目标，并阐述实现目标的途径。
3. 您如何看待职业发展中的挑战？解析：这个问题考察面试者的心态和应对能力。
面试者应积极面对挑战，并阐述自己的应对策略。
中职招聘面试题目答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简述你对中职教育的理解，以及你认为中职教育对学生有哪些重要意义。
2. 你为什么选择报考我们学校的中职专业？请谈谈你对这个专业的兴趣和了解。
3. 在学习过程中，你遇到过哪些困难？你是如何克服这些困难的？4. 请描述一次你在团队中担任重要角色的经历，以及你在这次经历中扮演的角色和取得的成果。
5. 你认为中职生在就业市场上有哪些优势和劣势？你将如何发挥自己的优势，克服劣势？6. 请谈谈你对未来职业规划的理解，以及你希望在未来的职业生涯中实现的目标。
7. 在中职学校，你最喜欢的一门课程是什么？请简要说明原因。
8. 请谈谈你对我国职业教育发展趋势的看法，以及你认为中职教育应该如何适应这一趋势。
9. 你认为中职教育在培养学生的综合素质方面有哪些优势？请举例说明。
10. 请谈谈你对中职学校开展校企合作活动的看法，以及你认为这对学生有哪些益处。
11. 在中职学校，你最喜欢的教师是哪位？请谈谈你为什么喜欢这位教师。
12. 请谈谈你对中职学校举办各类竞赛活动的看法，以及你认为这些活动对学生有哪些影响。
13. 你认为中职生应该如何正确处理学习与生活、学习与娱乐的关系？14. 请谈谈你对中职学校举办实习实训活动的看法，以及你认为这些活动对学生有哪些帮助。
15. 你认为中职生应该如何提升自己的就业竞争力？二、答案示例1. 我对中职教育的理解是，它是一种以职业技能培训为主的教育形式，旨在培养学生的实际操作能力和综合素质。
中职教育对学生的重要意义在于：一是为学生提供了一条就业之路，二是培养学生的创新精神和实践能力，三是提高学生的综合素质。
2. 我选择报考贵校的中职专业是因为我对这个专业有着浓厚的兴趣，同时了解到贵校在这个专业方面有着丰富的教学资源和优秀的师资力量。
3. 在学习过程中，我遇到过一些困难，如专业知识的掌握、实习实训操作等。
我通过查阅资料、请教老师和同学、参加培训等方式克服了这些困难。
4. 一次我在团队中担任项目经理，负责组织协调团队成员完成项目任务。
大学生面试15个经典问题与答案
大学生面试15个经典问题与答案高校生面试20个经典问题与答案面试是高校生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。
下面由首席高校生就业顾问、闻名职业生涯规划专家：李震东教师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工高校工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜爱参与一些课外活动.包括发传单,做家庭老师,参与各种竞赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜爱踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相全都。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清楚，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭状况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、容易地排列家庭人口。
3、宜强调温馨和谐的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教导的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好情况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我常常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有进展潜力。
问题四：“你有什么业余兴趣？”思路：1、业余兴趣能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、最好不要说自己没有业余兴趣。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的兴趣。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官疑惑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余兴趣来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真切的故事：有人被拒绝掉，由于他的兴趣是深海潜水。
主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢绝对他能否适应团体工作。
大学生就业指导：面试问题
我就读于XX学院,我的专业是国际经济与贸易,此 外还辅修了法学。
在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参 加一些 课 外活动 。包括发传单,做家庭教师,参加各种 比赛和 项 目 , 主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的 讲座。 不知道您对哪些方面还需要进一步了 解。
问题二： 你有什么业余爱好？
问题三： 你最崇拜谁？ 思路：
1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 , 这是 面试官问该问题的主因。 2.不宜说自己谁都不崇拜。 3.不宜说崇拜自己。 4.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 5.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭 ”上关系。 6.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染 着自己、鼓舞 着自己。
网络参考
问题四： 你的座右铭是什么？
思路:
Байду номын сангаас
1.座右铭能在一定程度上反映应聘者 的性格 、观念 、心态 2.不宜说那些引起不好联想的座右铭 。 3.不宜说那些太抽象的座右铭。 4.不宜说太长的座右铭。 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀 品质。
, 这是面试 官问这个问题的主要原因。
网络参考
问题五： 你为什么选择我们公司？ 思路：
思路: 1 .最好不要说自己没有业余爱好。 2.不要说自己有那些庸俗的、令人感 觉不好 的爱好 。 3.最好不要说自己仅限于读书、听音 乐、上 网 , 否则 可能令面试官怀 疑应聘者性格孤僻。 4.最好能有一些户外的业余爱好来“ 点缀 ”你的形象 , 如篮球、羽毛 球等 , 突出自己的乐群性和协作能力。
2.STAR原则 面试官越来越倾向于通过追问案例和细节来判 断求职者过往经历是否真实可信 。求职者在描述具 体工作或活动时可以遵循STAR原则: 情况 S（Situation） : 当时面临什么情景 。 任务 T（Task） : 制订了什么任务和目标。 行动 A（Action） : 为了达成这个任务采取了 什么行动。 结果 R（Result） : 通过行动达到了什么结果。
大学生部门招新面试题
大学生部门招新面试题面试题1：一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。
首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。
其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。
最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。
2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。
3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说，我们应当倾向后者。
8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。
最后，吸取教训，保证不会用下次。
就业相关面试题目大全及答案
就业相关面试题目大全及答案一、自我介绍类1. 请简单介绍一下自己。
答案：我叫XXX，来自XXX 学校，毕业于XXX 专业。
在校期间，我积极参加各类课外活动并担任过学生会干部。
我具备良好的团队合作能力和沟通能力，并且具备较强的学习能力和适应能力。
2. 请介绍一下你的实习经历。
答案：我在大学期间，曾在XXX公司进行过为期三个月的实习。
在实习期间，我主要负责XXX项目的开发与维护，通过与团队成员的合作，顺利完成了项目的上线。
二、职业规划类1. 你对现在的行业有什么了解？答案：我对现在的行业有一定的了解，阅读了相关行业的新闻和文章，也有参加行业内的培训和交流活动。
我了解到该行业的市场潜力巨大，并且对行业内最新的技术发展具备较好的敏感性。
2. 你未来五年的职业规划是什么？答案：我希望在未来五年内能够成为该行业的专家，通过不断学习和提升自己的实践能力，逐步晋升到项目经理的职位，并且成为一名对公司有重要贡献的员工。
三、挑战与解决方案类1. 请介绍一下你面对的最大挑战，并解决的方法。
答案：我面对的最大挑战是在实习期间遇到一个技术难题，通过团队合作和向老师请教，我最终找到了问题的解决方案，并成功完成了任务。
2. 如果你面临一个与你专业不相关的领域的工作，你会怎么处理？答案：首先，我会对自己的专业与该领域是否有相关的联系进行分析，如果发现有一定的重叠，我会利用自己的专业知识去适应。
如果完全不相关，我会主动学习和了解该领域的知识，并找到与自己专业的结合点，尽力适应新的环境。
四、团队合作与沟通类1. 你如何处理与团队成员之间的分歧和冲突？答案：我认为沟通是解决分歧和冲突的关键。
首先，我会主动寻找双方的共同点，通过沟通寻找解决问题的最佳方案。
同时，我也会尽量理解对方的观点，并采取合适的方式进行沟通和调解。
2. 在团队合作中，你是如何发挥自己的作用的？答案：在团队合作中，我会积极主动承担自己的责任，并与团队成员紧密配合。
我会在团队中发挥自己的专业知识和经验，并参与团队决策，推动团队工作的顺利进行。
就业基层面试题目及答案
就业基层面试题目及答案一、个人介绍在面试之前，面试官通常会要求候选人进行自我介绍，以下是一个范例：我是XXX（姓名），毕业于XXX大学（专业），获得了学士学位。
在大学期间，我积极参加各类课外活动，担任过学生会主席并成功组织了多个校园活动。
我对于团队合作有着丰富的经验，并且善于解决问题。
我也曾在暑期实习中参与公司项目并取得了显著的成绩。
我热衷于学习和不断成长，在未来的工作中，我希望能够应用自己所学，为公司做出更大的贡献。
二、就业观念1. 你如何看待就业观念的变化？就业观念是随着时代的发展而不断变化的，从以前的稳定终身职业发展到现在的多元化、灵活性强的就业形态。
我认为这种变化是随着社会经济的发展而不可避免的。
我们应该积极适应新形势下的就业环境，不断提升自己的综合素质和适应能力，灵活地应对就业市场的变化。
2. 你如何看待大学生就业的压力？大学生就业压力是一个普遍存在的问题，但我们不能因此而放弃努力。
我认为压力是人生的一部分，它可以成为我们成长的动力。
通过提升自己的综合素质、积极参加各类实习和培训，我们可以增加找到理想工作的机会。
同时，我们也要保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，相信努力终将会得到回报。
三、职业规划1. 你有什么职业规划？我的职业规划主要包括两个方面：短期目标和长期目标。
短期目标是在公司的基层职位上扎实工作，不断积累工作经验，提升自己的专业能力。
同时，我也会利用公司提供的培训机会，不断学习和成长。
长期目标是逐步晋升到管理层，并担任更高级别的职务。
我希望在未来的职业生涯中，在自己专业领域内取得卓越的成就。
2. 你认为怎样的个人素质对一个成功的职业发展至关重要？在我看来，以下个人素质对于职业发展非常重要：- 勤奋努力：只有付出足够的努力和时间，才能在职业道路上取得成功。
- 自我管理能力：能够合理安排时间，高效地完成工作，并且具备良好的自我控制和自律能力。
- 团队合作精神：在工作中，合作是不可或缺的。
就业考试题库与答案
就业考试题库与答案篇一：201*就业考试题库与答案单选题:1.确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2.（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。
由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。
其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议4.2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。
【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万5. H公司欠银行贷款200万元。
现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。
其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年10. “五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年12. “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。
大学生求职类题目及答案大全
大学生求职类题目及答案大全大学生求职类题目及答案1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。
(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的`三个词是什么?可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
十大面试题目及答案
十大面试题目及答案十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境合适你?【参考答案】第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三，我理想的工作环境是单位工作标准有序，人人按规章办事，领导正直民-主，同事间和-谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽阔舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和进步物质生活程度;第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、鼓励晋升等;第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不兴旺的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励;第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一，就工作本身而言，它不存在优劣和上下，工作或就业最根底的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用爱好。
第二，当然假如在工作中可以找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的表达，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。
第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的合适与否。
应届毕业生面试成功准备好这24个面试问题（内附答案）
应届毕业生面试成功准备好这24个面试问题（内附答案）如果你了解面试官会问你什么问题，你是否会在面试中更加有信心?虽然我们没有那么幸运可以看穿人的想法，但是dbc会提供你一个很棒的东西：24个最常见的面试问题以及专业建议。
我们不希望你们对每个问题都千篇一律的回答(事实上，千万不要这么做)，我们建议大家多花点时间去了解你会被问到的内容，面试官真正寻找的是什么，又有什么可以证明你就是这个职位的正确人选。
让我们一起来看看你的面试宝典吧。
1.can you tell me a little about yourself?请简单地介绍一下你自己这个问题看起来十分简单，以致被很多人忽略，没有精心准备，但其实它是非常关键的。
面对这道题，首先不要将自己的就业或者个人经历一下子全盘托出。
相反，你先要抛出一段简单有力的和你应聘职位相关的经历。
接下来可以说一说2-3个你最希望面试官了解的成就以及经历。
然后你可以详细论述一下你之前的经历如何匹配现在这个职位。
2.how did you hear about the position?你是怎么获知这个职位的?这又是一个“看起来”无关痛痒的问题，但其实这是一个展现自己对职业的热爱以及对公司的向往的绝佳机会。
比如说，你是通过一个朋友或者一个专业人士找到的这个机会，那么你可以说出这个人，然后和面试官分享一下为何会如此喜欢这个职位。
如果你是通过参加招聘会或者文章了解到这次机会，那不妨分享一下招聘现场的经历或者聊聊那篇文章。
即使你是随意在一个职位网站上看到的这个信息，也要提及，这才能确切得体现出你对这份工作的热爱。
3.what did you know about the company?你对我们公司了解多少?任何一个候选人都可以去阅读查看公司网站上的“about”页面。
所以，当面试官问你对公司的了解时，他们并不是需要知道你对公司使命的了解，他们真正想知道的是你有多关心公司。
首先你可以用一句话表达你对公司目标的了解，引用一些网站上的关键词或语句，但是要用自己的方式去表达。
综合能力面试题题目及答案 (一题一答案)
综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？第一题参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？第二题参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？第三题参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？第四题参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
就业失业面试题目答案(3篇)
第1篇答案：尊敬的面试官，您好！非常感谢您给我这个机会参加今天的面试。
关于当前就业形势的看法，以及我个人的竞争优势，我将从以下几个方面进行阐述。
一、当前就业形势1. 就业压力增大近年来，随着我国经济的快速发展，高校毕业生人数逐年增加，就业市场竞争愈发激烈。
尤其是在经济下行压力加大的背景下，许多企业面临成本压力，对招聘的需求减少，使得就业形势更加严峻。
2. 结构性矛盾突出当前，我国就业市场的结构性矛盾较为突出。
一方面，部分行业和岗位人才短缺，尤其是高技能人才、高端人才和复合型人才；另一方面，大量低技能、低素质劳动者就业困难，存在“就业难”和“招工难”的双重困境。
3. 互联网时代带来的新机遇随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展，新兴行业不断涌现，为就业市场带来了新的机遇。
同时，远程办公、在线教育等新兴业态也改变了传统的就业模式，为求职者提供了更多选择。
二、个人竞争优势1. 专业知识扎实我具备扎实的专业知识，在大学期间取得了优异的成绩，并在相关领域积累了丰富的实践经验。
此外，我还参加了各类学术竞赛，获得了奖项，证明了我的专业能力。
2. 实践经验丰富在大学期间，我积极参加各类实践活动，如实习、志愿者服务等，积累了丰富的实践经验。
这些经历使我具备了较强的团队协作能力和沟通能力，有利于我在工作中迅速融入团队。
3. 持续学习的能力在当今快速发展的社会，终身学习已成为一种必要。
我深知自己在某些领域的不足，因此始终保持学习的态度，关注行业动态，不断充实自己。
我相信，这种持续学习的能力将使我适应不断变化的就业市场。
4. 良好的心理素质面对激烈的就业竞争，我具备良好的心理素质。
在遇到困难和挫折时，我能够保持冷静，积极寻找解决办法。
这种心理素质使我能够在工作中保持高效的工作状态，应对各种挑战。
5. 具备跨文化交流能力作为一名具备国际视野的求职者，我具备一定的跨文化交流能力。
这使我能够在国际化的工作环境中更好地与同事沟通，促进团队协作。
就业局岗位面试题目及答案
就业局岗位面试题目及答案一、单选题1. 面试中，以下哪项不是自我介绍时应该提及的内容？A. 个人基本信息B. 教育背景C. 个人爱好D. 专业技能答案：C2. 在面试中，如果被问及“你认为自己最大的缺点是什么？”，以下哪种回答方式更为合适？A. 直接说出自己的缺点B. 将缺点转化为优点进行表述C. 避免回答这个问题D. 回答与工作无关的缺点答案：B二、多选题1. 面试时，以下哪些因素可能影响面试官对求职者的第一印象？A. 着装是否得体B. 握手是否坚定C. 是否准时到达D. 简历是否精美答案：A, B, C2. 在面试过程中，求职者应该避免哪些行为？A. 频繁打断面试官B. 过度自我推销C. 谈论与工作无关的个人问题D. 询问薪资待遇答案：A, B, C三、简答题1. 请简述在面试中如何展示自己的团队合作能力。
答案：在面试中展示团队合作能力，可以通过分享以往参与团队项目的经验，强调自己在团队中的角色和贡献，以及团队合作中解决问题的方法和成果。
2. 描述一次你解决工作中难题的经历，并说明你是如何克服困难的。
答案：（此处应根据个人经历具体回答，以下为示例答案）在我上一份工作中，我遇到了一个项目进度严重滞后的问题。
我首先分析了问题的原因，然后与团队成员沟通，重新分配任务，并制定了详细的时间表。
通过加班加点和优化工作流程，我们最终按时完成了项目。
四、案例分析题1. 假设你在面试中被问到：“你如何看待加班文化？”请给出你的回答。
答案：我认为加班文化在一定程度上反映了工作的紧迫性和重要性，但长期加班可能会影响员工的健康和工作效率。
我认为合理的工作时间安排和高效的工作方法是解决这一问题的关键。
如果必要加班，公司应该提供相应的补偿和支持。
五、论述题1. 请论述在面试中如何有效地展示自己的专业能力。
答案：在面试中展示专业能力，首先要确保对所应聘的职位有充分的了解和准备。
其次，可以通过举例说明自己在过去工作中如何运用专业知识解决问题。
老年群体面试题目及答案
老年群体面试题目及答案在就业市场竞争激烈的今天，老年群体也积极参与求职活动，希望能够延续个人的工作生涯。
然而，由于个人年龄的原因，老年群体在面试过程中可能会面临一些特殊的问题。
为了帮助老年群体更好地准备面试，本文将介绍一些常见的老年群体面试题目并给出相应的答案。
一、关于个人的问题：1. 请简单介绍一下你自己。
答案：我是X（年龄），在过去的X年里，我一直从事（行业）工作。
我在这个行业积累了丰富的经验和技能。
我乐观、坚韧、对工作充满热情，希望能够继续贡献我的能力和经验。
2. 你为什么在这个年纪还想工作？答案：我觉得年龄并不是一个限制。
我依然有激情和动力，在工作中能够继续学习和成长。
我相信我的经验和稳定性能够为公司带来价值，并且我也相信组织的多样化可以提高公司的绩效。
二、关于工作经验的问题：1. 请列举一些你在过去工作中取得的重要成就。
答案：在过去的工作中，我经历了各种挑战和机会。
其中，我特别引以为傲的是（列举两个或三个具体的成就）。
这些经历不仅锻炼了我在（行业）方面的技能，也让我学会了如何与团队合作并承担责任。
2. 你认为过去的工作经验对现在应聘的职位有何帮助？答案：我的过去工作经验使我具备了（列举与应聘职位相关的技能和经验），这些技能和经验将能够帮助我在这个职位上更好地表现并为公司做出贡献。
三、关于应聘职位的问题：1. 你对我们公司或者这个职位有了解吗？答案：在我准备面试之前，我对贵公司进行了一些研究，并且对贵公司的产品/服务/市场有一定了解。
我发现贵公司在（某个领域）取得了很好的业绩，并且非常重视（某个价值观）。
我相信我可以与贵公司的价值观和目标相契合，并为公司的发展做出贡献。
2. 你觉得现在的工作环境会不会对你造成困扰？答案：我可以适应各种不同的工作环境。
我曾经在（某种工作环境）下工作过，这个环境要求高效率、灵活性以及与年轻人一起工作。
我相信自己适应能力强，并且能够与年轻人和其他群体和谐共事。
就业促进中心面试题目及答案
就业促进中心面试题目及答案1. 请简要介绍一下自己的个人背景和教育经历。
答：我是一名应届大学毕业生，主修计算机科学专业。
在大学期间，我取得了良好的成绩，并且积极参与各种实习和项目。
我曾在一家知名科技公司担任实习生，负责软件开发和系统维护工作。
这些经历使我具备了扎实的专业知识和实际工作经验。
2. 你认为自己在团队合作方面有何优势？答：我认为我在团队合作方面具有很强的优势。
首先，我擅长倾听他人的观点并给予尊重。
我相信团队中每个成员都有独特的见解和能力，因此我会积极倾听他们的意见，并与他们合作找到最佳的解决方案。
其次，我善于沟通和协调。
我能清晰地表达自己的想法，并且能够与团队成员建立良好的沟通和协作关系，确保工作顺利进行。
3. 请描述一次你在解决问题时遇到的挑战，并说明你是如何应对的。
答：在上一份实习工作中，我参与了一个软件开发项目。
面临的最大挑战是项目期限非常紧迫，并且需求需求变化频繁。
这给整个团队带来了很大的压力。
为了解决这个问题，我首先与团队成员进行了充分的交流和讨论，以理清需求变化的原因和影响。
然后，我与团队领导一同制定了一个详细的项目计划，明确任务的优先级和分工。
最后，我们实施了敏捷开发的方法，将开发过程分成若干个短周期，每个周期结束后进行评估和调整。
通过这些措施，我们成功地按时完成了项目，并得到了客户的认可。
4. 如何应对工作压力和紧急情况？答：对于工作压力和紧急情况，我有一些应对策略。
首先，我会保持冷静并分析问题的根源，找到解决问题的方法。
其次，我会与团队成员进行有效沟通，分享压力和困扰，并寻求帮助和合作。
此外，我会合理规划我的时间和任务，确保按时完成工作；同时，我也会通过锻炼和放松来缓解压力，保持积极的心态。
5. 你认为什么是一个成功的团队？答：我认为一个成功的团队应该具备以下几个特点。
首先，团队成员应该相互信任并且能够搭建良好的沟通渠道。
其次，团队应该明确目标，并且每个成员都能为实现这一目标做出贡献。
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1、写一个接口在声明相加的功能。
再写一个类实现这个功能public interface CommonIter{public int sum(int a,int b);}public class SysUtil implements CommonIter {public int sum(int a, int b) {return a+b;}}2、Sax和DOM在解析xml时有什么区别？解析XML有什么“东西”？个有什么区别？Java解析XML时有两种解析方式：DOM方式解析和SAX方式解析。
其中DOM方式解析就是在内存中构建整个XML文档的节点树，从而使对XML文档的操作变成对内存中节点树的操作。
这种方式的优点是可以方便定位节点，缺点是需要把整个文档读入内存，然后才能构建起该文档的节点树，如果xml文档比较大时就会增加系统的开销。
SAX方式是按照输入流的方式，按照输入的顺序解析xml文档，这种解析方式是基于时间的，文档节点的开始和结束都可以触发事件，这种解析方式是读入一部分文档的同时就开始解析，从而减小了系统的开销，但是如果要定位节点就比较困难。
Java语言自带的JAXP可以解析XML文档的，但是JAXP只是解析XML文档的一种简单的实现，在实际解析过程中使用JAXP并不方便JDOM是个开源的解析xml文档的项目，它支持DOM和SAX两种方式来解析xml文档。
但实际开发中开发人员一般会使用JDOM的SAX解析方式，因为这种方式解析XML文档效率很高。
dom4j也是一种解析xml的开放源代码的项目。
Dom4j是由早期开发JDOM的人分离出来而后独立开发的。
与dom4j的API相对要复杂些，但它提供了比JDOM更好的灵活性。
另外，与JDOM不同的是，dom4j自带了一个SAX解析器Aelfred2，如果没有显示地设置SAX解析器，也没有通过系统属性 org.xml.sax.driver设置解析器，dom4j会使用JAXP来加载JAXP配置的解析器，如果创建解析器失败，那么最后是与哦能够dom4j自带的Aelfred2解析器。
3、写出一个匹配IP地址的正则表达式。
Pattern p=pile("([0-9]|[0-9]\\d|1\\d{2}|2[0-1]\\d|25[0-5])(\\.(\\d|[0-9]\\d|1\\d{2}|2[0-4]\\d|25[0 -5])){3}");23Matcher m = p.matcher(strIP);45boolean match = m.matches();67if(!match)8{9return error;10}4、怎么遍历MAP？Set和MAP有什么关系？class MapIter{public static void main(String[] args){Map<String,String> m = new HashMap<String,String>();m.put("1","fendou1");m.put("2","fendou2");m.put("3","fendou3");Set<Map.Entry<String,String>> s = m.entrySet();for(Iterator<Map.Entry<String,String>>iter=s.iterator();iter.hasNext();){Map.Entry entry = iter.next();System.out.println("key="+entry.getKey()+",value="+entry.getValue());}}}当调用Map的entrySet()方法时会返回一个Set集合，此集合中装的是Map.Entry接口，通过Map.Entry接口中的getKey()和getValue()方法可以取得map中的key和value5、Class.forName的作用。
考虑一下这个问题，给你一个字符串变量，它代表一个类的包名和类名，你怎么实例化它？要用如下的方式A a = (A)Class.forName("A").newInstance();这和下段代码是等效的A a = new A()；6、Session.EJB的方法有哪些？EJB的事务是怎样控制的？sessionEJB的方法分为有状态的(Stateful)和无状态的(Stateless)。
EJB的事物可以依托容器来支持。
7、Struts2的运行机制，对比Struts1有什么优势？运行机制：(1)客户端初始话一个指向web容器(如tomcat)的请求。
(2)请求经过一系列过滤器并传递给FilterDispatcher(最新的版本是这个过滤器：org.apache.struts2.dispatcher.ng.filter.StrutsPrepareAndExecuteFilter)(3) FilterDispatcher（最新版本是StrutsPrepareAndExecuteFilter）接受到请求信息后，会根据URL在ActionMapper中搜索指定Action的映射信息。
(4) 如果找到符合的映射信息，ActionProxy通过Configuration Manager在struts.xml配置文件中搜索被请求Actioon的类。
(5) ActionProxy创建一个被请求Action的实例，该实例将用来处理请求信息。
(6) 如果在struts.xml中存在于被请求Action相关的拦截器配置，那么该Action的实例被调用的前后，这些拦截器也会先被执行。
(7) Action对请求处理完毕以后返回一个逻辑视图，由此逻辑视图寻找对应的物理视图(可以是jsp，freemarker模版等),并返回给客户端优势：(1)struts1要求Action继承一个抽象基类，但struts2可以不继承任何类，基至也可以不实现接口。
(2)struts1是单例模式，struts2为每一个请求创建一个action的实例。
(3)struts1依赖于servlet api,但struts2 不依赖api.因为struts2有拦截器的机制。
(4)struts1的actionform必须继承一个ActionForm的基类，struts2的选择很多，就算使用模型驱动，也不需要继续某些类。
(5)struts1整合了jstl，struts2也可以使用jstl，但还可以使用OGNL表达式语言。
(6)struts1的actionform通常都是String类型，但struts2可以轻松支持类型转换。
8、API是什么Application Programming Interface 应用编程接口9、简单描述MVC模式。
MVC英文即Model-View-Controller，即把一个应用的输入、处理、输出流程按照Model、View、Controller的方式进行分离，这样一个应用被分成三个层——模型层、视图层、控制层。
视图(View)代表用户交互界面，对于Web应用来说，可能为HTML页面,JSP页面，freemarker等。
随着应用的复杂性和规模性，界面的处理也变得具有挑战性。
一个应用可能有很多不同的视图，MVC设计模式对于视图的处理仅限于视图上数据的采集和处理，以及用户的请求，而不包括在视图上的业务流程的处理。
业务流程的处理交予模型(Model)处理。
比如一个订单的视图只接受来自模型的数据并显示给用户，以及将用户界面的输入数据和请求传递给控制和模型。
模型(Model)：就是业务流程/状态的处理以及业务规则的制定。
业务流程的处理过程对其它层来说是黑箱操作，模型接受视图请求的数据，并返回最终的处理结果。
业务模型的设计可以说是MVC最主要的核心。
目前流行的EJB模型就是一个典型的应用例子，它从应用技术实现的角度对模型做了进一步的划分，以便充分利用现有的组件，但它不能作为应用设计模型的框架。
它仅仅告诉你按这种模型设计就可以利用某些技术组件，从而减少了技术上的困难。
对一个开发者来说，就可以专注于业务模型的设计。
MVC设计模式告诉我们，把应用的模型按一定的规则抽取出来，抽取的层次很重要，这也是判断开发人员是否优秀的设计依据。
抽象与具体不能隔得太远，也不能太近。
MVC并没有提供模型的设计方法，而只告诉你应该组织管理这些模型，以便于模型的重构和提高重用性。
我们可以用对象编程来做比喻，MVC定义了一个顶级类，告诉它的子类你只能做这些，但没法限制你能做这些。
这点对编程的开发人员非常重要。
业务模型还有一个很重要的模型那就是数据模型。
数据模型主要指实体对象的数据保存（持续化）。
比如将一张订单保存到数据库，从数据库获取订单。
我们可以将这个模型单独列出，所有有关数据库的操作只限制在该模型中。
控制(Controller)可以理解为从用户接收请求, 将模型与视图匹配在一起，共同完成用户的请求。
划分控制层的作用也很明显，它清楚地告诉你，它就是一个分发器，选择什么样的模型，选择什么样的视图，可以完成什么样的用户请求。
控制层并不做任何的数据处理。
例如，用户点击一个连接，控制层接受请求后, 并不处理业务信息，它只把用户的信息传递给模型，告诉模型做什么，选择符合要求的视图返回给用户。
因此，一个模型可能对应多个视图，一个视图可能对应多个模型。
模型、视图与控制器的分离，使得一个模型可以具有多个显示视图。
如果用户通过某个视图的控制器改变了模型的数据，所有其它依赖于这些数据的视图都应反映到这些变化。
因此，无论何时发生了何种数据变化，控制器都会将变化通知所有的视图，导致显示的更新。
10、继承关系中类的初始化过程初始化父类的静态代码--->初始化子类的静态代码--->初始化父类的非静态代码--->初始化父类构造函数--->初始化子类非静态代码--->初始化子类构造函数。
11、子类类型的引用引用父类对象时，可以访问子类新增的方法码？只能使用从父类继承或重载的那部分方法，子类新增的方法不能访问。
12、Struts的异常框架是什么？在Action中不捕捉异常，而是将异常抛出给struts框架处理。
只需要在配置文件中指示struts如何处理这些被抛出的异常，即用<exception/>元素来定义需要处理哪种类型的Exception，以及一旦出现异常，需要转向哪个页面来进行提示。