乡镇干部任职表态发言与乡镇干部作风建设工作报告汇编

乡镇干部任职表态发言与乡镇干部作风建设工作报告
汇编
乡镇干部任职表态发言
各位领导、同志们：
大家好！我是土生土长的xx人，对xx的每一寸土地有着深厚的感情，xx的青山绿水，是这样可爱；xx的父老乡亲，是这样可敬；xx 的文化底蕴，是这样深厚；xx的发展事业，是这样崇高而又辉煌。

能为xx人民做一点力所能及的事情，是我一生的光荣和自豪! 我离开xx 工作有两年多时间，此次xx镇主要领导的调整，组织上派我回到xx 工作，充分体现了区委对xx镇的关心和支持，同时也体现了区委对xx 镇加快经济社会发展寄予的愿望，我坚决服从区委的安排。

此时此刻，我的心情既充满了喜悦，又有几分惶恐。

喜悦的是，自已的工作得到了组织和群众的认可；惶恐的是，家乡人民的重托使我肩上有了更大的责任和更重的担子。

喜悦也好，惶恐也罢，我的选择只有一个，那就是以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗真诚心对待同志。

恪尽职守，不辱使命，不负众望，以实际行动回报xx人民对我的关爱和厚望！我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的风貌，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报组织的重托与父老乡亲的期望。

在此，我作三方面的表态：
一、以学为先，清廉为上。

就是勤奋学习，锐意进取，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。

具体要做到“三个务”：一是务学。

坚持理论联系实际的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向书记、班子成员及广大干部群众学习请教，进一步提高自身素质。

二是务实。

坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

三是务廉。

严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行各项规章制度，时刻保持清醒头脑，不管在任何情况下，我都会稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验，坚持做廉政勤政的表率。

二、以人为本，团结为上。

就是按照科学发展观的要求，推进和谐xx建设。

具体要做到“三个维护”。

一是维护党委权威和班子团结。

从xx发展的大局出发，协助党委书记抓好工作。

认真贯彻落实党的路线、方针、政策，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。

二是维护xx发展的良好局面。

珍惜xx 的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前xx来之不易的大好局面。

摆正角色，顾全大局，按照“一个中心、两条主轴、五大区域”的规划，以城乡一体化为目标，以特色创建为推手，不断优化集镇环境，加大招商引资，推进xx经济社会又好又快发展。

三是维护干部群众的整体利益。

牢固树立“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事”，坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以干为乐，敬业为上。

就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。

具体要做到“三个有”：一是有方。

改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。

二是有效。

大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。

对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。

三是有为。

珍惜组织和群众给予的机会，以全新的姿态，崭新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同志们，当前xx镇政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、跨越发展的大好机遇。

我相信，有区委、区政府的正确领导，有镇领导班子的团结务实，有老领导、老同志和全镇人民的大力支持，有上届政府打下的良好的经济发展平台，xx人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新xx！
祝各位领导、各位同志，工作顺利，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
乡镇干部作风建设工作报告
干部作风问题事关一个单位、一个团体的对外形象和影响。

作风实，能始终代表最广大人民的最根本利益，对外形象就好，群众就信赖；作风不实，办不成事，群众就不信赖。

乡镇干部直接与人民群众打交道，作风状况如何，不干部作风问题事关一个单位、一个团体的对外形象和影响。

作风实，能始终代表最广大人民的最根本利益，对外形象就好，群众就信赖；作风不实，办不成事，群众就不信赖。

乡镇干部直接与人民群众打交道，作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众的形象。

为此，加强和改进乡镇干部作风建设是一个永恒的主题，也具有十分重要的现实意义。

一、乡镇干部作风现状及原因
近年来，通过狠抓干部队伍的作风建设，特别是通过开展“三苦”“四实”精神的学习，干部作风大为转变，有力地促进了各项工作的全面落实，深受人民群众的欢迎和信赖。

与此同时，我们也必须清醒的看到，目前干部队伍的作风建设方面也还存在着很多问题，有的还相当突出。

归纳起来，主要有以下几种类型：一是作风漂浮型。

在做农村工作中，下村蹲不住，到村工作转一圈，当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。

有的干部所包联的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。

二是方法简单型。

有的干部习惯于用计划经济体制下形成的思维方式做农村工作，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到
解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。

三是观念淡漠型。

对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理，高高在上，伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。

四是不思进取型。

这种类型的干部由于长期在一个地方工作，认为个人发展无望，表现在工作方面，安于现状，消极应对，平庸渡日，不求有功，但求无过。

目前干部作风方面存在的问题，其存在原因概括起来，主要有以下几个方面：一是放松了思想教育，致使政治理论素养较低。

近年来，通过开展“三讲”、“四教育”、“三个代表”学习活动，干部队伍的思想理论素养得到了一定提高。

但也还存在着一些地方思想政治工作有所放松的问题，有的地方长期不组织开展干部集中学习教育活动，致使不少基层干部特色理论和三个代表重要思想理解不深，对党的路线、方针、政策知道很少，特别是对上级涉及农村的各项政策，规定知之更少，导致宗旨观念淡漠，服务意识淡化，干群关系紧张，甚至做出了一些损害群众利益，破坏群众感情的事。

二是放松了技能培养，致使工作方法简单粗暴。

在由计划经济向市场经济的转型时期，少数地方对服务型政府的建设认识不清，往往习惯于过去惯用的计划指令安排，而放松了对干部必要的技能培养锻炼，由此导致不少干部在指导农村工作中，对农业产业建设处于“门外汉”，无法实施有效地指导。

三是机制不活致使干部安于现状，得过且过。

目前存在的人权、财权、事权不统一，导致少数基层单位的工作人员出现了管理上的“真空”，上级主管部门的鞭长莫及管不着，基层政府无法
管。

基层工作人员无法开展正常活动，不少同志从参加工作到退休，都在一个乡镇，一个单位工作，致使安于现状，得过且过。

部作风问题事关一个单位、一个团体的对外形象和影响。

作风实，能始终代表最广大人民的最根本利益，对外形象就好，群众就信赖；作风不实，办不成事，群众就不信赖。

乡镇干部直接与人民群众打交道，作风状况如何，不二、加强乡镇干部队伍作风建设的思考（一）强化学习，提高干部素质。

要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法行动和廉洁从政能力，切实解决广大干部权为谁所用，利为谁所谋问题。

要坚持学用结合的原则，切实加强基层干部围绕加快农村经济发展这一主题而开展的各类实用技术的培养，切实增强广大干部指导农村经济特别是解决产业发展技术难题的能力，拓宽工作思路和方法，切实解决工作方法简单粗暴问题。

要切实加快“三苦”、“四实”精神的学习，大力倡导基层干部说实话、办实事、求实效、急群众之所急，想群众之所想，一切从人民群众的根本利益出发，积极主动，创造性地开展工作，做人民群众衷心拥戴的干部，进一步树立党和政府在人民群众中的威望。

（二）开展作风整顿，解决突出问题。

要紧紧围绕全县干部作风集中教育整顿活动的总体部署，在抓好集中教育的同时，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部增强培养，改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻剖析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。

（三）开展干部交流，激发工作活力。

干部的长期“静止”，产生了安于现状，不求进取和精神不振，通过建立干部交流特别是一般干部的交流制度，使一般干部3至5年异地交流一次，并形成制度，既分化“小团体”，又消除了排外思想，激发工作活力，形成奋发向上，克难进取的良好工作氛围。

（四）强化领导，理顺条块关系。

按照责、权、利相统一的原则，理顺乡镇，人、财、事权划分，不论是条条管理，或是块块管的，驻在一个乡镇，其共同目标都是维护这个地方的社会稳定，使这个地方的经济发展，共同为建设小康社会出力流汗，各单位、特别是单位领导，思想认识要统一，从讲政治、讲正气的高度，维护这个地方的统一领导，形成团结协作，步调一致、共谋发展的强大合力。