2018广西银行银行春季校园招聘：这些银行招人吗？
2018广西农信社招聘考试成绩多少分入面？
广西农信社招聘考试网为广大考生提供2018广西农村信用社招聘考试信息、广西农村信用社备考资料、和广西农村信用社考试题库。
2018广西农信社招聘考试成绩多少分入面？在参加农信社笔试的时候，很多考生会问及笔试要考多少分，这主要是跟农信社的应聘成绩计算方式有关：广西农信社招聘笔试总成绩是“笔试成绩+面试成绩”，而每年笔试合格分数线的划分不是固定的，而是根据每年参考人员的整体笔试分数进行排名，成绩由高至低排列，按招录的一定比例初步确定进入面试人员名单。
而进入面试的人员中笔试成绩排名最末的成绩划分为当年最低笔试合格分数线。
也就是说笔试对于应聘农信社具有关键性的作用!笔试越高分，越有优势!农信社笔试备考给大家三点备考关键建议：备考关键(一）深入了解真题1.吃透历年真题。
不管考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选。
2.研读教材。
银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。
3.用好模拟试题。
条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。
模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等。
备考关键(二)良好的应试心态1.坚定的信念。
考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。
2.良好的心理素质，平常心面对。
银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。
每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。
备考关键(三)制定合理的复习计划农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。
因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。
如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。
2018年-2019年中国银行校园招聘考试笔试历年真题资料及考情而分析
2018 年中国银行校园招聘考试笔试历年真题资料及考情而分析通常来讲，各家银行的笔试会在网申结束后的半个月以内举行。
交通银行总行在去年7 月 6 日就发布了秋招公告，笔试到8 月中旬已经截止；而邮储总行更是从今年 5 月24 日起便向 2020 届学生下手了，网申还有两天截止！所以，从公告发布时间日渐提前的趋势来看，2020 秋招的笔试时间只会早不会晚。
在这个秋招已经提前到八月就开始的大环境下，小伙伴们可以算一算自己能够准备笔试的时间。
除了笔试时间，六大行的笔试时长、题量和计时方式也各有不同，下表为六大行去年的笔试考情：作完横向对比，我们再来作下纵向对比，分别看看中国银行近几年来的考情变化。
中行的整体考情比较稳定，每年的考试时间都固定在下午13：30-16 ：55。
如果用一个字形容中行的笔试，那就是多。
一方面，中行的题量是六大行中最多的，18 和19 年秋招都考了260 题；另一方面，中行对考生英语水平要求较高，每年都考查100题，是六大行中英语题量最大的银行。
第一部分：2017 年中国银行校园招聘历年真题概述各部分单独计时，时间到自动进入下一部分一、13：30~14:30 ——英语部分40 题单选， 12 题完形填空，48 道阅读，完全的托业题型。
题目中规中矩，一小时，100 题。
二、14：30～15：30——职业能力测试。
包括逻辑推理（图形），言语理解（语病，排序），数量关系，数字推理，资料分析（ 3 篇），等。
一个小时，70 题吧。
需要多训练以提升做题速度和准确率。
三、15：30～16：10——行业知识（总共80 题）包括55 道单选题（ 62 分），内容含西方经济学，金融学，法律常识（合同概念等），考了中国银行2013 年税后利润的同比增长率12.68%，中国银行的企业文化等。
多选 25 道（38 分），包含专业知识（西经、中国银行相关知识，中国银行核心价值观；时政新闻中的经济热点以及少量其他知识，如法律）。
2018年中国进出口银行校园招聘岗位信息统计分析
战略管理岗 一般应具备全日制硕 士研究生及以上学 历，且第一学历为全 日制大学本科
11
黑龙江省分 哈尔滨 金融经济类 区域经济研究岗 金融、经济等相关专业 行
heilongjian gzhaopin@ex . cn
信贷业务岗
金融经济类
信贷业务岗
金融、经济、财会、工程、电子类相 关专业
金融经融、经济、财会、工程、电子类相 关专业 金融、经济、行政管理、信息技术类 等相关专业
全日制大学本科及以 上学历
行政综合岗
具有较强的语言表达及文 shanghaizha 字综合分析能力，能熟练 opin@eximba 运用电脑办公软件
法律类 内控合规岗 法律专业
金融经济类 6 江苏省分行 南京 法律类
信贷业务岗
金融、经济、财会类相关专业
法律事务岗
法律专业
一般应具备全日制硕 士研究生及以上学 历，且第一学历为全 日制大学本科
具有较强的语言表达及文 jiangsuzhao 字综合分析能力，能熟练 pin@eximban 运用电脑办公软件
金融经济类
信贷业务岗 金融、经济类相关专业 （金融经济类） 信贷业务岗 财务、会计类专业 （财务会计类） 信贷业务岗 （法律类） 法律专业
财务会计类 5 深圳分行 深圳
全日制大学本科及以 上学历
具有较强的语言表达及文 shenzhenzha 字综合分析能力，能熟练 opin@eximba 运用电脑办公软件
具有较强的语言表达及文 fujianzhaop 字综合分析能力，能熟练 in@eximbank 运用电脑办公软件
序号 招聘单位
工作 岗位类别 地点
金融经济类
招聘岗位
招聘专业
广西北部湾银行面试题,你为什么选择我们银行
广西北部湾银行面试题,你为什么选择我们银行
一、回答注意要点
第一，表达自己的真实意愿。
很多应聘者会误解表达真实意愿的含义，认为真实的意愿就是所谓的金钱和福利，但应聘者却忽略了求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，应试者需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。
第二，表达内容要具体，展现对银行工作的了解和适应。
很多应聘者阐述的理由过于笼统，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对银行的深刻了解，以至于不具备说服力。
二、回答示范
1.我的专业是会计学，我的专业方向主要就是在金融或者银行业，我也非常喜欢自己的专业，希望能够学以致用。
2.中国银行的业务范围很广，包括投资、保险、航空租赁。
而且旗下还有中银香港，中银国际，中银保险等控股的金融机构;中国银
行是一家国际化和多元化程度最高的公司，这也是我比较喜欢的地方，非常的专业和规范。
而且有国际化视野，这是其他银行所不具备的。
中国银行的品牌价值高达800多亿，排名第十。
在全球1000家银行
里面排名居于前列。
我非常希望能在这个平台有所发展和进步。
这也是我选择中国银行的原因。
3.从现实角度看，我们整个中国银行的晋升体系以及培养的系统非常完善。
正是基于我对自己的了解和对中国银行的认识，所以我选择了中国银行。
希望今后能加入中国银行工作，为中国银行贡献自己的一份力量。
谢谢！。
2018中国工商银行校园招聘岗位介绍及网申资格条件
2018中国工商银行校园招聘岗位介绍及网申资格条件2018银行校园招聘秋季招聘公告会在8月份陆续开始发布，各银行公告发布时间不同，招聘要求也会略微发生变化。
在这陕西中公金融人帮大家梳理银行招聘考试考情及招聘流程等资料，汇总了《2018银行校园招聘网申、笔试、面试备考指导》，考生可以提前进行了解，充分准备，迎接下半年银行秋季校园招聘。
2018中国工商银行校园招聘岗位介绍及网申资格条件1.管理培训生(1)岗位简介培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
(2)网申资格①不同分行要求管培生英语水平不一，如2017校园招聘中北京市分行要求CET4级以上，而上海市分行要求CET6以上水平，具体情况以公告为准。
②专业以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等为主。
【特】全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。
2.各类业务岗位(1)岗位介绍培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。
具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等岗位。
(2)网申资格以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。
【特】针对英语能力，不同分行要求不同，具体以公告为准。
3.柜员岗(1)岗位介绍实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于一定年限。
(2)网申资格以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。
桂林银行面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您做一下自我介绍，包括您的姓名、毕业院校、所学专业、实习经历、兴趣爱好等。
2. 请您简要介绍一下自己的家庭背景和成长环境，以及这些因素对您的影响。
3. 请您谈谈自己在大学期间的学习成绩、社团活动、志愿服务等方面的经历，以及这些经历给您带来的收获。
二、专业知识与技能1. 请您解释一下货币政策的传导机制。
2. 请您简要说明银行在金融市场中扮演的角色。
3. 请您谈谈对银行风险管理策略的理解。
4. 请您阐述银行存款业务、贷款业务、中间业务等基本业务的特点和运作方式。
5. 请您说明银行内部控制的基本原则和内容。
6. 请您谈谈自己对金融科技发展的看法，以及银行在金融科技领域的布局。
三、实际案例分析1. 假设您是一名银行信贷经理，面对一位借款人申请贷款，您如何评估其信用风险？2. 请您分析一家银行在市场竞争中的优势与劣势，并提出相应的改进措施。
3. 请您结合实际案例，谈谈银行在防范洗钱风险方面所采取的措施。
四、职业规划与个人素质1. 请您谈谈自己的职业规划，为什么选择加入桂林银行？2. 请您描述一次自己在团队协作中遇到的困难，以及您是如何解决这个问题的。
3. 请您谈谈自己在面对压力时的应对策略。
4. 请您谈谈自己对诚信、敬业、责任等价值观的理解。
五、面试官提问1. 您认为银行员工应该具备哪些基本素质？2. 您如何看待加班文化？3. 您认为自己在求职过程中最大的优势是什么？4. 您对银行未来的发展有何期待？5. 您认为自己在银行工作后，最想实现的目标是什么？六、情景模拟1. 假设您是一名银行柜员，一位客户在办理业务时突然情绪激动，您该如何应对？2. 假设您是一名银行客户经理，一位客户对某项金融产品表示质疑，您该如何解答？3. 假设您是一名银行风险管理人员，发现某项业务存在潜在风险，您会如何向领导汇报？七、无领导小组讨论1. 请各位考生就“银行如何应对金融科技带来的挑战”展开讨论。
2. 请各位考生就“银行员工应该如何提升自身综合素质”展开讨论。
2023年广西农村银行招聘：笔试考试试卷
2023年广西农村银行招聘：笔试考试试卷一、选择题（共20题，每题2分，共40分）1. 下列哪项不是金融企业转型发展的特点？A. 创新驱动B. 资源整合C. 风险规避D. 开放合作2. 中国农村银行的主要业务领域包括以下哪些方面？A. 房产贷款B. 个人存款C. 投资银行业务D. 农村小额信贷3. 广西农村银行的总部设在哪个城市？A. 南宁市B. 桂林市C. 柳州市D. 北海市4. 下列哪个选项不属于广西地区的特色农产品？A. 荔枝B. 柚子C. 木瓜D. 玉米5. 广西农村银行的使命是：A. 促进农村经济发展B. 支持城市建设C. 实现股东利益最大化D. 提供个人信贷服务...二、填空题（共10题，每题3分，共30分）1. “农信所”是中国农村信用社的简称，其中的“所”指的是______________ 。
2. 广西农村银行的注册资本为 ______________ 亿元人民币。
3. 农村金融服务的最大特点是 ______________ 。
4. 广西农村银行的营业网点遍布 ______________ 个市、县、区。
5. 金融科技（Fintech）的发展对农村银行的转型起到了______________ 的作用。
...三、大题（共3个大题，每题10分，共30分）1. 请简要说明广西农村银行的组织架构和业务模式。
（10分）答：广西农村银行的组织架构包括总行和分支机构。
总行负责制定战略规划和决策，监督和指导分支机构的运营。
分支机构通过各类业务部门和支行的设置，以客户为中心，开展个人业务、企业业务和投资银行业务等。
广西农村银行的业务模式以服务农村经济发展为主，注重支持农村产业和农民个体经济的发展。
2. 请分析当前广西农村银行面临的挑战，并提出相应的解决方案。
（10分）答：当前广西农村银行面临的挑战包括金融科技的发展、竞争日趋激烈、风险管控的困难等。
对于金融科技的发展，广西农村银行可以加大对技术创新的投入，提升自身的信息化水平；对于竞争日趋激烈，广西农村银行可以加强品牌建设，提升服务质量；对于风险管控的困难，广西农村银行可以加强风险管理并拓宽风险分散渠道。
2018建设银行春季校园招聘笔试行测练习(五)
2018建设银行春季校园招聘笔试行测练习（五）银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。
第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。
提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。
笔试是银行校招中的重点，笔试一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。
中公金融人为广大考生提供银行校园招聘笔试模拟试题，助考生们顺利通过考试。
银行招聘考试资料试题练习：1.某国议员认为：“只要提高工人工资就会导致通货膨胀。
如果发生通货膨胀，那么人民就会遭受损失。
人民遭受损失，就会使政府失去人心。
政府只有得人心，国家才能和谐稳定。
”根据该议员的观点，以下除了哪项，均可以推出?A.只要提高工人工资，政府就会失去人心B.如果发生通货膨胀，政府就会失去人心C.提高工人工资，且政府得人心D.国家和谐稳定与提高工人工资不能并存2.中东呼吸综合征(简称MERS)根本不像人们想象得那么可怕。
据统计，2015年1—6月份，因感染MERS而死亡的人数显著低于同期因患普通感冒而死亡的人数。
因此，普通感冒比MERS更能威胁人们的生命安全。
下列哪项最能反驳上述论证?A.2015年1-6月份，普通感冒患者远远多于MERS患者B.2015年1-6月份，韩国爆发了MERS疫情，严重威胁着民众的生命安全C.引起普通感冒的原因与引起MERS的原因不同D.有人患有普通感冒，又感染了MERS病毒，最终死亡3.包容性增长即为倡导机会平等的增长，最基本的含义是公平合理地分享经济增长。
它涉及平等与公平的问题，寻求的是社会和经济的协调发展及可持续发展，与单纯追求经济增长相对立。
根据上述定义，下列哪项不涉及包容性增长?A.增进社会不同阶层的相互理解，对各种社会矛盾增加容忍度B.还田于海，退耕于林，延长禁捕期，对山林进行保护性封育C.反对投资和贸易的地方保护主义，提倡投资和贸易自由化D.在发展经济的同时充分重视社会保障体系的建立4.动物福利指的是尊重动物的权利、保护生态环境，促进人与动物协调发展。
银行校园招聘考试百问百答
银行校园招聘考试百问百答1、银行招聘的时间？考试时间：全国银行系统校园招聘的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时；另外银行每年会举行很多派遣招聘、定向招聘等，这种招聘的时间是不定的，基本随时都有。
2、银行校园招聘考试流程银行招聘考试流程一般可分为报名—资格审查—笔试通知—笔试—面试（一面、二面）—入职体检—录用签约—入行报到—开始工作。
各个银行不一定流程完全相同但基本流程是一致的。
3、哪些专业可以报考银行？具体专业要求会在银行的招聘公告上列出，一般来说专业要求很宽泛，对于专业要求比较严格的，是因为公司的具体业务关系列出的；但是对于要求不太严格的招聘考试，各位考生都可以根据自身实际情况报考。
当然会计、经济、金融、计算机、法律、管理等专业的考生在备考复习的过程中会有一些优势，但是无专业基础的考生可以通过专业备考讲义等方式快速提升自己。
4、2014年毕业的可以参加2015年的校园招聘吗？2015校园招聘主要是针对2015届应届毕业生进行的招聘，但是14年毕业的考生如果是在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
但是一般的银行在校园招聘的时候，只针对2015年毕业的应届生！所以，具体能否参加招聘最好还是亲自咨询相关银行，以免浪费时间和精力。
5、应届毕业生的范围是什么？应届毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
我国银行有限公司2018年度拟接收毕业生情况公示
中国银行股份有限公司2018年度拟接收毕业生情况公示二级（三级）单位姓名性别学历毕业学校专业中国银行股份有限公司总行路惠雯女硕士研究生中国人民大学世界经济中国银行股份有限公司总行刘悦颜女硕士研究生北京大学计算机技术中国银行股份有限公司总行李畅通男本科太原理工大学软件工程中国银行股份有限公司总行何俊毅男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行李刚男硕士研究生北京邮电大学计算机技术中国银行股份有限公司总行周园丁男硕士研究生中国人民大学知识产权法中国银行股份有限公司总行黄奕丁男硕士研究生南开大学世界经济中国银行股份有限公司总行王震男硕士研究生中国政法大学民商法学中国银行股份有限公司总行胡雪松男硕士研究生北京邮电大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行骆轩男硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行彭若飞男硕士研究生山东大学国际商务中国银行股份有限公司总行吴楠男硕士研究生北京理工大学理论经济学中国银行股份有限公司总行郝艳东女硕士研究生北京大学保险中国银行股份有限公司总行白若林女硕士研究生华北电力大学（保定）计算机软件与理论中国银行股份有限公司总行樊婷玉女硕士研究生北京科技大学控制工程中国银行股份有限公司总行董迦勒男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行王健男硕士研究生北京科技大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行张一赫男硕士研究生中国科学技术大学软件工程中国银行股份有限公司总行周俊宇男硕士研究生中国传媒大学通信与信息系统中国银行股份有限公司总行王时雨女本科北京航空航天大学经济学中国银行股份有限公司总行胡梓娴女硕士研究生北京邮电大学工商管理中国银行股份有限公司总行张涛女硕士研究生中国人民大学管理科学与工程中国银行股份有限公司总行邵一帆男本科北京大学德语中国银行股份有限公司总行邓卓元女本科北京大学西班牙语中国银行股份有限公司总行王子煜男本科北京外国语大学日语中国银行股份有限公司总行郜鹏宇男硕士研究生中国人民大学法律中国银行股份有限公司总行韩东升男硕士研究生中国人民大学经济法中国银行股份有限公司总行靳亚女硕士研究生北京工业大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行闫小雨女硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行王艳君女硕士研究生北京化工大学控制工程中国银行股份有限公司总行席智敏男硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行谢南男硕士研究生中国矿业大学（北京）计算机应用技术中国银行股份有限公司总行朱景晖男本科外交学院日语中国银行股份有限公司总行于佳伟女硕士研究生北京邮电大学电子科学与技术中国银行股份有限公司总行王蔼岚女硕士研究生中国地质大学（北京）计算机技术中国银行股份有限公司总行马越女硕士研究生对外经济贸易大学金融中国银行股份有限公司总行马妍女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行陈皓女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行张黎女硕士研究生北京邮电大学通信工程中国银行股份有限公司总行朴雪威女硕士研究生北京大学计算机应用技术中国银行股份有限公司总行鲁铭钰女本科北京大学日语中国银行股份有限公司总行王霞女硕士研究生北京大学英语笔译中国银行股份有限公司总行于子慧女硕士研究生国际关系学院国际公共采购学中国银行股份有限公司总行陆尧佳女本科中央财经大学国际经济与贸易中国银行股份有限公司总行刘辉女硕士研究生北京理工大学工业设计工程中国银行股份有限公司总行胡宁宁女硕士研究生北京交通大学信号与信息处理中国银行股份有限公司总行陈萌萌女硕士研究生南开大学国际经济与贸易中国银行股份有限公司总行高东阳男本科中国人民大学经济学中国银行股份有限公司总行王玺男硕士研究生清华大学法学中国银行股份有限公司总行张英男男硕士研究生中国政法大学法与经济学中国银行股份有限公司总行李兴国男硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行吴长宇男硕士研究生清华大学金融中国银行股份有限公司总行周凯文男硕士研究生北京大学西方经济学中国银行股份有限公司总行杜尚尚女硕士研究生中国科学院大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行曹钰宁女硕士研究生北京大学金融中国银行股份有限公司总行柴君卓女硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行陈文亭女硕士研究生中国人民大学世界经济中国银行股份有限公司总行陈耀男硕士研究生西安交通大学应用经济学中国银行股份有限公司总行冯天真女硕士研究生南开大学西方经济学中国银行股份有限公司总行刘聪女硕士研究生北京外国语大学外国语言学及应用语言学中国银行股份有限公司总行刘洁女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行吴宇骁男本科北京工业大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行马博宇男本科华北电力大学信息安全中国银行股份有限公司总行亢铮男本科上海交通大学电子科学与技术中国银行股份有限公司总行崔小简女本科北京航空航天大学电子信息工程中国银行股份有限公司总行乔伟康女硕士研究生中国科学院大学计算机技术中国银行股份有限公司总行黄晓舟女硕士研究生北京理工大学软件工程中国银行股份有限公司总行赵思涵女本科北京理工大学会计学中国银行股份有限公司总行刘春男本科西南财经大学工商管理中国银行股份有限公司总行刘雯女硕士研究生中国人民大学会计中国银行股份有限公司总行司志彬男硕士研究生山东大学金融中国银行股份有限公司总行孙笛女硕士研究生清华大学会计中国银行股份有限公司总行王莹女硕士研究生清华大学土木工程中国银行股份有限公司总行肖敏女硕士研究生中国科学院大学金融中国银行股份有限公司总行李正男本科中央财经大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张敬之男本科西北工业大学软件工程中国银行股份有限公司总行刘杨女硕士研究生北京邮电大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行李苏雪女硕士研究生山东大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行赵梦雨女硕士研究生北京邮电大学电子科学与技术中国银行股份有限公司总行贾南女硕士研究生中国政法大学比较法学中国银行股份有限公司总行孔随熙男硕士研究生中央财经大学产业经济学中国银行股份有限公司总行华国栋男硕士研究生中国人民大学应用统计中国银行股份有限公司总行王宁男硕士研究生中南财经政法大学会计学中国银行股份有限公司总行樊自女硕士研究生中央财经大学金融中国银行股份有限公司总行杜爽女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行张子姣女硕士研究生南开大学金融学中国银行股份有限公司总行高璇女硕士研究生中国政法大学经济史中国银行股份有限公司总行李堃田女硕士研究生中南财经政法大学数量经济学中国银行股份有限公司总行杨鸿源女硕士研究生北京大学会计学中国银行股份有限公司总行殷鹏煜男硕士研究生中山大学企业管理中国银行股份有限公司总行张迪男硕士研究生武汉大学金融工程中国银行股份有限公司总行王雪旭男本科中国科学技术大学数学与应用数学中国银行股份有限公司总行王一平女硕士研究生北京邮电大学计算机技术中国银行股份有限公司总行王峰男硕士研究生中国石油大学（北京）计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张一曼女本科山东大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张靖男本科东北大学软件工程中国银行股份有限公司总行章义杨男本科浙江大学自动化中国银行股份有限公司总行穆瑾女本科大连理工大学软件工程（日语强化）中国银行股份有限公司总行张昊男博士研究生中国地质大学（北京）地球探测与信息技术中国银行股份有限公司总行李梦莎女硕士研究生南开大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行郭书君女硕士研究生中国农业大学计算机技术中国银行股份有限公司总行张亚彬男硕士研究生北京航空航天大学力学中国银行股份有限公司总行赵妍女硕士研究生北京大学国际商务中国银行股份有限公司总行王晗女硕士研究生北京大学日语口译中国银行股份有限公司总行任芳瑶女硕士研究生中共中央党校中国共产党历史中国银行股份有限公司总行瞿冲男博士研究生北京大学力学（先进材料与力学）中国银行股份有限公司总行谢建政男博士研究生吉林大学数量经济学中国银行股份有限公司总行帅禹男硕士研究生华北电力大学（保定）模式识别与智能系统中国银行股份有限公司总行陈园园女博士研究生南京邮电大学电路与系统中国银行股份有限公司总行刘春梅女硕士研究生北京理工大学控制科学与工程中国银行股份有限公司总行张昺翰男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行刘志远男硕士研究生中国社会科学院研究生院法律中国银行股份有限公司总行闫柯旭女硕士研究生北京大学环境科学中国银行股份有限公司总行李锦鹏男硕士研究生华北电力大学检测技术与自动化装置中国银行股份有限公司总行陈晨女硕士研究生北京师范大学金融学中国银行股份有限公司总行葛恬女硕士研究生北京大学公共管理（公共政策）中国银行股份有限公司总行管锡元男硕士研究生南开大学世界经济中国银行股份有限公司总行郭澜女硕士研究生北京大学国际政治中国银行股份有限公司总行胡鉴南男硕士研究生清华大学金融中国银行股份有限公司总行赖如川男硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行李润男硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行姚玉伟男硕士研究生中国人民大学金融中国银行股份有限公司总行洪细良男硕士研究生浙江大学动力工程中国银行股份有限公司总行李瑾女硕士研究生清华大学化学工程中国银行股份有限公司总行刘奇男硕士研究生清华大学化学工程中国银行股份有限公司总行彭悦女硕士研究生北京外国语大学外国语言学及应用语言学中国银行股份有限公司总行邵晴女硕士研究生北京大学企业管理中国银行股份有限公司总行张志强男硕士研究生北京邮电大学电子科学与技术中国银行股份有限公司总行刘雪淋女硕士研究生北京理工大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行李晓旭女硕士研究生吉林大学计算机技术中国银行股份有限公司总行黄子芸女硕士研究生北京外国语大学外国语言学及应用语言学中国银行股份有限公司总行牛晓雨女硕士研究生北京大学保险中国银行股份有限公司总行孙嘉毅男硕士研究生清华大学政治学中国银行股份有限公司总行孙雅琼女硕士研究生清华大学土木工程中国银行股份有限公司总行吴科言男硕士研究生清华大学材料科学与工程中国银行股份有限公司总行宋扬女硕士研究生北京大学金融中国银行股份有限公司总行魏平平女硕士研究生对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行伍敬侗男硕士研究生武汉大学金融学中国银行股份有限公司总行周敏程女硕士研究生中国人民大学软件工程中国银行股份有限公司总行蔡佳女硕士研究生中国科学院大学计算机应用技术中国银行股份有限公司总行刘春晓男硕士研究生华中科技大学软件工程中国银行股份有限公司总行李兵山男硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行崔艺女硕士研究生中国科学技术大学控制科学与工程中国银行股份有限公司总行张栋梁男硕士研究生中央民族大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行李延泽男本科东北大学软件工程中国银行股份有限公司总行李子庚男本科华中科技大学软件工程中国银行股份有限公司总行贺瞳男本科北京化工大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张晓勇男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行王兴华男硕士研究生山东大学软件工程中国银行股份有限公司总行王恰男硕士研究生华南理工大学软件工程中国银行股份有限公司总行赵力男硕士研究生中国科学院大学软件工程中国银行股份有限公司总行张爽女硕士研究生北京大学计算机科学与技术（智能科学与技术）中国银行股份有限公司总行刘倩女本科山东大学数字媒体技术中国银行股份有限公司总行刘宇宁女本科北京理工大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行王丽瑶女硕士研究生吉林大学计算机软件与理论中国银行股份有限公司总行王志善男硕士研究生北京林业大学软件工程中国银行股份有限公司总行王晓旭女硕士研究生中国人民大学计算机系统结构中国银行股份有限公司总行常成娟女硕士研究生中国科学院大学计算机系统结构中国银行股份有限公司总行孙傲男本科对外经济贸易大学金融学中国银行股份有限公司总行刘远男硕士研究生中央财经大学应用统计中国银行股份有限公司总行黄穗女硕士研究生对外经济贸易大学会计中国银行股份有限公司总行高大为男本科北京邮电大学数学与应用数学中国银行股份有限公司总行郭泰洋男硕士研究生北京交通大学软件工程中国银行股份有限公司总行胡丽女硕士研究生北京航空航天大学软件工程中国银行股份有限公司总行崔家祥男硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司总行窦培培女硕士研究生中国科学院大学软件工程中国银行股份有限公司总行周潇女硕士研究生北京航空航天大学计算机技术中国银行股份有限公司总行袁琳女硕士研究生北京大学软件工程中国银行股份有限公司总行黄天立男硕士研究生北京交通大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行李梦昕女硕士研究生北京邮电大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行张博男硕士研究生北京邮电大学计算机科学与技术中国银行股份有限公司总行马凯强男硕士研究生北京大学计算机技术中国银行股份有限公司总行熊龙飞男硕士研究生中国传媒大学电子与通信工程中国银行股份有限公司总行刘屹坤女硕士研究生北京大学法律中国银行股份有限公司总行李知默女硕士研究生中国人民大学英语口译中国银行股份有限公司北京市分行褚桐女本科北京物资学院财务会计中国银行股份有限公司北京市分行张鑫男本科北京工商大学金融中国银行股份有限公司北京市分行段家豪男本科中央财经大学金融中国银行股份有限公司北京市分行刘玲辉女本科北京工商大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行张梦怡女本科北京工商大学金融中国银行股份有限公司北京市分行马麟男本科北京工商大学工商管理中国银行股份有限公司北京市分行王兵兵女本科首都经济贸易大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行刘威男本科南京信息工程大学物流管理中国银行股份有限公司北京市分行王维澜女本科首都经济贸易大学工商管理中国银行股份有限公司北京市分行尤泽雯女本科北京工业大学商务英语中国银行股份有限公司北京市分行王雅慧女本科北京农学院市场营销中国银行股份有限公司北京市分行栾奕欣女硕士研究生北京邮电大学信息与通信工程中国银行股份有限公司北京市分行石田野女本科首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行翁然女本科首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行张迪雅女本科首都经济贸易大学投资学中国银行股份有限公司北京市分行刘娜女本科北京工商大学贸易经济中国银行股份有限公司北京市分行彭瑶女本科北京联合大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行尤晓萱女本科首都经济贸易大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行王昊菲女本科北京工商大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行李卓然女本科四川大学财务会计中国银行股份有限公司北京市分行曹禹轩男本科北京交通大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行史佳桐女本科首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行刘亚璇女硕士研究生首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行张希女硕士研究生北京工业大学生物医学工程中国银行股份有限公司北京市分行朱惟毅女本科北京工商大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行韩娜女本科北京工商大学工商管理中国银行股份有限公司北京市分行李文杰男本科北京第二外国语学院旅游管理中国银行股份有限公司北京市分行郑一凡女本科北京信息科技大学会计学中国银行股份有限公司北京市分行张新女本科北京工商大学食品科学与工程中国银行股份有限公司北京市分行孙颖洁女本科北京信息科技大学市场营销中国银行股份有限公司北京市分行马飞洋男本科首都经济贸易大学统计学中国银行股份有限公司北京市分行齐馨女本科北京工业大学金融中国银行股份有限公司北京市分行尚苗女本科北京物资学院国际贸易中国银行股份有限公司北京市分行宋雪晨男本科北京工业大学软件工程中国银行股份有限公司北京市分行巴朔男本科北京工商大学财政学中国银行股份有限公司北京市分行朱卉女本科北京工商大学金融中国银行股份有限公司北京市分行吴桐女本科首都经济贸易大学国际贸易中国银行股份有限公司北京市分行冯煜婷女本科北京石油化工学院国际经济与贸易中国银行股份有限公司北京市分行吕美玉女本科首都师范大学历史学中国银行股份有限公司北京市分行姜凯雯女本科北京工商大学环境工程中国银行股份有限公司北京市分行高翠女本科河北金融学院'金融中国银行股份有限公司北京市分行李悠然女本科北京交通大学金融中国银行股份有限公司北京市分行王子扬男本科首都经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行刘佳栋男本科北京外国语大学荷兰语中国银行股份有限公司北京市分行毛湃女本科首都经济贸易大学人力资源管理中国银行股份有限公司北京市分行赵雨菲女本科北京工业大学会计中国银行股份有限公司北京市分行罗悦女本科北方工业大学建筑环境与能源应用工程中国银行股份有限公司北京市分行田乐平男本科北京语言大学金融中国银行股份有限公司北京市分行刘轶涛女本科北京第二外国语学院旅游管理中国银行股份有限公司北京市分行许晴女本科北京服装学院国际贸易中国银行股份有限公司北京市分行王心怡女本科北京联合大学金融中国银行股份有限公司北京市分行郑凯琳女硕士研究生对外经济贸易大学会计中国银行股份有限公司北京市分行朱秋阳女硕士研究生对外经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行高茹月女硕士研究生北京邮电大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行龚璐瑶女硕士研究生中南财经政法大学金融中国银行股份有限公司北京市分行黄鑫洋男硕士研究生首都经济贸易大学国际商务中国银行股份有限公司北京市分行康文龙男硕士研究生中国传媒大学经济学中国银行股份有限公司北京市分行李婉铭女硕士研究生北京科技大学公共管理中国银行股份有限公司北京市分行廖婧雅女硕士研究生北京工商大学金融中国银行股份有限公司北京市分行苏明妍女硕士研究生中国传媒大学企业管理中国银行股份有限公司北京市分行李佳悦女硕士研究生北京理工大学英语中国银行股份有限公司北京市分行聂瑞女硕士研究生中央财经大学社会学中国银行股份有限公司北京市分行杨兴宇男硕士研究生对外经济贸易大学西方经济学中国银行股份有限公司北京市分行野建峰男硕士研究生北京外国语大学汉语国际教育中国银行股份有限公司北京市分行张超英女硕士研究生对外经济贸易大学金融中国银行股份有限公司北京市分行王丽女硕士研究生北京航空航天大学金融中国银行股份有限公司北京市分行冯传超男硕士研究生北京工商大学统计中国银行股份有限公司北京市分行尹俊清男硕士研究生中国石油大学（北京）地质资源与地质工程中国银行股份有限公司北京市分行陈天楠男硕士研究生北京林业大学哲学。
银行：应届生进银行如何升职加薪
广西银行招聘考试网为广大考生提供2018广西银行校园招聘考试信息、广西银行秋招备考资料、和广西银行考试题库。
应届生进银行如何寻找加薪升职机会现在主要为银行社会招聘，2018银行校园招聘进入倒计时!对于银行考试，很多应届生进入银行都要从柜员做起，半年，一年似乎看不到晋升的希望，银行晋升机制到底是怎样的呢?中公金融人（gxyhxys）小编给大家介绍几种最常见的晋升形式。
(1)循序渐进型①网点：各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;②各类柜员——支行部门员工——部门副主管——主管;③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管等等。
以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的，表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。
(2)较快提拔及破格提拔型①支行部门员工——网点主任②支行部门员工——部门主管;③支行部门员工——支行副行长;④市分行员工——支行副行长;⑤市分行员工——市分行部门副经理;⑥省分行员工——支行副行长;⑦省分行员工——二级分行副行长(或行助);⑧省分行员工——省分行部门副处长(或副总)(3)竞聘考试型①支行员工——市分行员工——省分行员工;②支行员工——省分行员工;③支行、市分行、省分行、总行员工——海外机构员工。
中公金融人（gxyhxys）小编认为，没关系没背景，在银行最重要的除了要工作能力突出，业绩优秀，还要提高自己的情商，能够让领导看到自己的成绩与努力，寻找升职加薪机会~更多广西银行招聘考试信息、广西银行备考资料和广西银行考试题库，请访问广西银行招聘考试网！。
2018招商银行春季招聘面试问题_面试经验
【课观教育|银行帮APP】提醒考生：2018招商银行春季校园招聘面试通知一般在笔试结束后的1-2周左右发布面试通知，小编为考生整理往年招商银行招聘面试问题及答案，以及往年考生面试经验，为考生提供备考方向！【招商银行招聘面试常见问题】一、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。
回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好(这类回答暗示考生性格积极方面)。
二、你最大的优点是什么?问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。
回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。
在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。
我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。
三、你最大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。
回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。
我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
四、你觉得你适合从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位为例)我觉得自己挺适合做客服的。
客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出错。
在学校的时候，同学公认我做事麻利，集体活动一般都由我收钱，做记录。
除了做事快，我的个性也很适合，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话。
我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。
【招商银行春季招聘面试经验分享】一面：群面，一组十到十二个人，分成AB组，总共面试一个半小时，真是认真负责。
每个人要轮流进行自我介绍。
然后分AB组进行小组讨论。
现在银行需要的是什么样的人
现在银行需要的是什么样的人
就目前来看，银行招人不单单是看学校和专业，他们更希望找到符合他们要求的人。
银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。
一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法；二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
银行招聘，首先从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可；其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可；然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。
要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。
另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。
一是专业。
在专业方面，银行的要求并不是很严格。
二是学历。
硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。
另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。
这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。
三是英语四、六级，当然这个在一些经济不发达地区可以酌情。
至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
天梯金融培训在教学之路上坚持线下为主、线上为辅的教学体系。
在完善线上课程、题库、实操平台的同时，仍不断的开设更多实体教学点。
以上就是天梯金融培训为大家总结的问题答案，希望大家能认真阅读。
最后，祝大家能够顺利通过考试。
2020中国农业银行广西分行校园招聘笔试科目_笔试内容
2020中国农业银行广西分行校园招聘笔试科目_笔试内容2020中国农业银行校园招聘即将开始，各位想要报考中国农业银行的考生一定很关心农业银行的考情及题目题量等等。
中公金融人小编为备考农业银行的各位考生整理农业银行往年考试题型及题量，帮助考生及时了解考情，以便有针对性地备考。
中国农业银行校园招聘笔试内容以及题量每年有一定的变化，以下校园招聘笔试相关信息仅供各位考生参考!以下是农业银行历年考试科目占比(仅供大家参考!)1、行测占比细分情况如下图：2018农业银行行测真题解析项目18年17年16年考试科目及题量数量运算26 数量运算24 数量运算24 资料分析 5 资料分析 5 资料分析 5 判断推理10 判断推理8 判断推理9 言语理解 6 言语理解 4 言语理解 4难度变化数量运算中等中等中等资料分析中等中等中等判断推理中等中等中等言语理解中等中等中等2018农业银行行测难度相对往年基本没有变化。
数量关系的数学运算和思维策略各在去年的基础上增加了1道题，今年思维策略全部考查的是式子计算。
资料分析主要考查了增长的概念，判断推理只考查了图形推理一种题型。
言语理解部分，选词填空和片段阅读可以看做是必考题型。
因此在备战今年的农行招聘时，不但要提高自身的做题速度，更要提升做题质量，不做回头返工这样费时费力的事情，大家一定要认真备考，相信你一定能顺利入行!2、综合占比细分情况如下图：2018农业银行校园招聘综合知识题型分布题型题量时间难易度行业相关3550 中等时事政治10 中等农行特色知识 5 容易从题量分析，18年农行的考题题量适中，1分钟1道题，考生完全有充分的时间做完每一道题。
但是要强调的是，同学们要注意合理化分时间，不要在一道题上耽误太长。
从难易度上看，农行的综合知识较其它大行考试相对简单，针对15到时政及农行特色知识，考生要着重留意上半年时政热点，并根据农行的发展策略有目的性的记忆。
3、英语占比细分情况如下图：2018农业银行英语题型列举项目18年17年16年考试科目及题量80 80 80 单选45阅读35单选45阅读35单选45阅读35难度变化中等偏难中等偏难中等单选四级至六级托业阅读四级同等难度类型文章，没有托业类托业双篇阅读+四级同等难度文章从上内容可以看出，2018年农行秋招英语整体题型和题量没有发生变化，依然是80道题，单选45道，阅读7篇，35道题。
大专可以报考哪些银行
银行招聘网：/
大专毕业生可以报考的银行
银行招聘网：近几年，银行招聘考试越来越热，考试的竞争也在逐年加大。
银行校园招聘的学历要求一般是全日制统招本科及以上学历，尤其是五大行的校园招聘中，对学历的条件要求非常严格。
大专学历的考生往往很难通过简历筛选。
但这并不代表专科毕业生不能报考银行招聘。
在银行春季校园招聘中，部分银行地方性银行会对学历的要求适当放宽，有些银行招收专科学历毕业生，这时专科应届毕业生报考银行春季招聘通过的几率比较大。
如：华融湘江银行，在2018年的春季校园招聘中便接受专科学历的毕业生。
所以具有大专学历的考生不要气馁，只要够努力、够优秀，学历并不能阻止你过关斩将。
所谓英雄不问出身，努力不问结果。
但是不可否认大专毕业生在求职方面会有一点弱势，在这里中公小编建议同学们及时弥补不足，学历不如人就比别人拥有更好的备考方案吧！中公金融人为您提供完善的备考机制，祝您在通往银行的路上更加畅通，更多课程优惠等着您。
考试必备：银行考试专用教材。
银行招人途径分析报告
银行招人途径分析报告本次银行招人途径分析报告将就银行招聘中常见的人才招聘途径进行分析，帮助银行在招聘过程中选择更合适且有利可图的途径。
一、网络招聘平台近年来，随着互联网的快速发展，网络招聘平台已成为银行招聘的重要途径。
通过在知名的招聘网站、社交媒体平台以及银行自己的官方网站发布职位信息，可以快速吸引到一大批求职者，提高招聘效率。
网络招聘平台可以进行有效的筛选和管理，选择合适的候选人进行面试。
此外，通过网络招聘平台也可以了解到市场上不同岗位的薪资待遇和竞争情况，为银行的人才招聘提供参考依据。
二、校园招聘校园招聘是银行获取大量新鲜人才的重要途径之一。
银行可以通过与高校建立合作关系，参加校园招聘会或校园宣讲会，向应届毕业生宣传银行的文化、福利待遇和发展前景，吸引优秀的毕业生加入银行。
校园招聘可以有效地获得新鲜、年轻、有活力的员工，提高银行的创新和竞争力。
此外，校园招聘还有助于银行培养和发掘优秀的后备干部，为久远的发展打下人才基础。
三、内部员工推荐内部员工推荐也是银行招聘途径中一种常见且广泛使用的方式。
银行可以设定一定的奖励机制，鼓励现有员工推荐合适的候选人加入，从而快速发现合适的人才。
内部员工推荐具有减少招聘成本和提高招聘效率的优点，因为员工已经在银行工作有一段时间，对银行的文化、组织结构和工作需求有一定的了解，推荐出来的候选人更容易适应并融入银行的工作环境。
四、中介机构合作银行可以选择与专业的中介机构合作招聘人才。
中介机构通常具有丰富的人才资源和专业的人才筛选经验，可以帮助银行快速找到合适的候选人，减少招聘过程中的人力、物力、时间成本。
通过与中介机构建立长期的合作关系，银行可以建立起稳定的招聘渠道，获取不同级别、不同岗位的专业人才。
综上所述，银行招聘人才的途径有很多种，需要根据银行的具体需求和战略来选择适合的招聘途径。
在选择途径时，可以综合考虑招聘时间、招聘成本、目标人群等因素，以提高招聘效果及获取优秀人才。
校园招聘经验分享
校园招聘经验分享先说校园招聘，每次银行招人，总会在当地比较知名的高校开宣讲会，而这个宣讲会就相当于银行要开始招聘的前奏吧。
建议大家去听听宣讲会，这样能多了解一点该银行的信息，对接下去的面试，也有那么点帮助。
然后就是网申投简历，在这个方面，除了准备好一份能突出自己亮点的简历，剩下的也没什么好分享的，毕竟我们也不知道银行筛选条件是什么。
如果网申没被刷掉，那么接下来的笔试就是很关键的了。
建议可以在笔试之前买套卷子，试试手感并熟悉下题型。
我参加的这个笔试还行，主要是行测方面考得多，专业知识比较少。
如果有些同学想要跨专业进银行，那么建议根据每个银行自己的笔试风格去准备，着重准备行测吧。
还有非常重要的一点，就是速度！笔试的时候，由于题量较大，很多情况下时间是不够的，这也就是为什么之前需要熟悉题型了。
最后，笔试就应该保持平常心去应试。
接着就是第一次面试，也就是所谓的一面，筛选的比例非常大，大约十进二三吧。
一面也就决定着你能不能继续面下去，成为所谓的银行“面霸”，所以其重要性自然不言而喻。
对于一面，有以下几点需要非常注意：首先，必须穿着正装，这是一种礼貌的表现，特别是应聘银行类的岗位。
其次，进去后会有大概一分钟的自我介绍，在这一分钟内，要突出你的闪光点，并且语言礼貌、有逻辑性。
最后是考官问答，这个环节没有什么能准备的，毕竟问题五花八门。
但是对于跨专业的同学，有一个问题是一定要事先准备好的，那就是“为什么要选择非本专业的银行岗位”。
这是很关键的问题，千万要先想好。
一面若是过了，那么就意味着距离求职成功更进了一步，但也说明更加不能松懈。
二面的话，分为三个环节（不知道别人是怎么样的，反正我是三个环节的）。
第一还是自我介绍，时间也差不多一分钟多点。
在这，千万不能紧张，而是要放松自己，流利地做好自我介绍。
若是过于紧张，那么就深呼吸。
第二是给了份材料，然后在规定时间内阅读和分析，最后材料收走后，要自行组织语言回答材料所给的问题。
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2018广西银行银行春季校园招聘：这些银行招人吗？
随着秋招大战落下帷幕，五大行、央行、政策性银行以及各大股份制银行招聘结果也基本尘埃落定。
很多同学都走上了心仪的岗位，进入银行开始了新的人生。
但也有的同学秋招发挥失常，更有一些参加国考、考研的同学运气不佳，又回到了寻找工作的路上。
那么秋招之后，银行春招大家是否还有机会参加?范围又是怎么样呢?小编就带着大家从招聘的地域和规模来了解参加春招需要详细比对的相关信
息!
首先，从招聘的规模来看，并不是所有银行都有招聘。
近几年的春招，五大行中只有中国银行、中国农业银行以及中国工商银行有比较稳定的招聘计划。
建行连续三年未展开春招，交行的春招规模也是一直保持极小的水平。
而其他的各股份制银行，已基本保持着较小规模的招聘。
其次，在招聘的地域范围上，同样不是每个地区都有春季招聘。
以中国银行为例，2017年中国银行的春季招聘，包括3家直属机构(数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心)、24家境内一级分行(北京、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、青海、新疆、深圳、苏州、宁波、青岛)、2家海外机构(澳门分行、马来西亚中国银行)、5家附属公司(中银基金、中银保险、中银国际证券、中银消费金
融、中银三星人寿)。
尤其是考生最为关注的分行招聘，只在24个地区有招聘，其中河北、山西、陕西等地区并没有出现在中国银行公告中，但这并不代表2018年仍然没有，所以建议考生在公告出来后第一时间关注公告，查看招聘地区。
春招作为银行的补录考试，招聘人数和规模上的确略有缩减，但是笔试难度有所下降，各位同学也要对自己抱有信心，努力备考，一举成功!
银行招聘考试资料。