潜山委组织部2017年部门决算情况
滁州市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息工作考核情况的通报-滁政办秘〔2018〕39号
滁州市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息工作考核情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 滁州市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息工作考核情况的通报各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：2017年，全市各信息报送单位紧紧围绕市委、市政府中心工作，密切跟踪经济社会发展态势、重要政策措施贯彻落实、重点工作进展和人民群众关心的热点问题，报送了大量有价值的信息，为各级领导科学决策、指导工作发挥了积极作用。
为鼓励先进，树立典型，经市政府同意，决定对明光市人民政府办公室等15个先进集体、查寿宇等20名先进个人予以通报表扬。
希望各信息报送单位以先进为榜样，高度重视信息搜集和报送工作，紧扣信息报送要点，围绕政策落实、改革进展、民生保障等重点事项，准确、及时、全面地反映情况，努力提高政务信息采编水平，为冲刺总量全省第三、决胜全面建成小康社会、开创现代化新滁州建设新局面作出更大贡献。
附件：2017年度全市政府系统政务信息工作先进集体和先进个人名单2018年4月4日附件2017年度全市政府系统政务信息工作先进集体和先进个人名单一、先进集体（15名）（一）县、市、区1.明光市人民政府办公室2.天长市人民政府办公室3.来安县人民政府办公室（二）市直部门1.市人社局2.市发展改革委（市物价局）3.市农委4.滁州开发区管委会5.市工商局6.市经信委7.市环保局8.市财政局9.市卫计委10.市民政局11.人行滁州市中心支行12.市粮食局二、先进个人（20名）（一）县、市、区1.查寿宇明光市人民政府办公室2.张建伟天长市人民政府办公室3.万?彪来安县人民政府办公室4.李东峰凤阳县人民政府办公室5.彭泽洲定远县人民政府办公室6.李武科琅琊区人民政府办公室7.孙?瑞全椒县人民政府办公室8.冯建伟南谯区人民政府办公室（二）市直部门1.叶传龙市人社局2.樊红兵市发展改革委（市物价局）3.庄洪波市农委4.李?媛滁州开发区管委会5.金齐波市工商局6.胡匠心市经信委7.吴琼艳市环保局8.赵?鹏市财政局9.谢长华市卫计委10.王启龙市民政局11.韦青青人行滁州市中心支行12.张?勇市粮食局——结束——。
长宁县青少年宫
长宁县青少年宫2017年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
中国青少年宫是中国特色社会主义教育事业的重要组成部分，各级各类青少年宫是促进青少年全面发展的实践课堂，是加强思想道德建设、推进素质教育、建设社会主义精神文明的重要阵地，是专门面向青少年开展实践教育、社会教育和校外活动的公共文化服务设施。
（二）2017年重点工作完成情况。
2017年，青少年宫在团县委的领导下围绕中心，服务大局开展青少年服务工作。
二、部门概况少年宫编制数4名，其中，事业编制4名。
2015年部门预算在职职工总数4人，其中，事业人员4人。
三、收支决算总体情况说明2017年县青少年宫本年收入合计40.3万元，其中：一般公共预算财政拨款收入40.3万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
2017年县青少年宫本年支出合计40.3万元，其中：基本支出40.3万元，占100%；项目支出0万元，占0%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明2017年度财政拨款收、支总计40.3万元。
与2016年相比，财政拨款收、支总计各增加5.9万元，增长17%。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况2017年度一般公共预算财政拨款支出40.3万元，占本年支出合计的100%。
与2016年相比，一般公共预算财政拨款增加5.9万元，增长17%。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况2017年一般公共预算财政拨款支出40.3万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出2.42万元，占6%；教育支出0万元，占0%；社会保障和就业支出4.6万元，占11.4%；医疗卫生支出1.87万元，占4.6%；住房保障支出2.9万元，占6.7%；文化体育与传媒支出28.5万元，占70%…。
组织部2009-2010学年下学期工作总结
计算机工程系团总支组织部2009-2010学年下学期工作总结2009-2010学年下学期，在院团委的领带下和计算机系的领带下，我们组织部组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，围绕“基础工作要扎实，活动特色要新颖”工作重点，突出重点，整体推进，扎扎实实完成了各项工作任务，为系团总支各种活动提供了有力的组织保证。
时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也暂时告一段落。
组织部作为团总支的一个核心部门，面向全系的学生工作。
现在，我将组织部工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见及建议。
一、各活动工作小结本学期初，学院将在本学期迎接教育部人才培养工作评估，为号召广大青年团员提升自我素质，创建文明和谐校园，动员所有青年团员积极主动投入评估中，院团委研究决定开展“文明修身树学风，全员同心迎评建”主题团日活动，并以此凝心聚力、真抓实干，活跃校园文化，营造良好的育人环境。
为响应此号召，我系团总支组织部组织各支部进行团日的策划，最终有5个团日活动成功被审批下来。
2010年4月至6月，为响应院团委的号召，我系团总支申报三个项目，有两个成功申报。
在这次活动中，共有89名学生参加了本次活动，通过团总支全体成员的努力下，其中，“健康网络，和谐校园”博客设计大赛获得了优秀项目奖，而我们团总支就获得优秀组织奖。
在“迎评你我接力，知识凝聚素质”软件技能接力大赛中，我部门主要负责试题的准备和机房电脑的测试等。
在这次活动中，以陈启立、吴廷万等干事表现突出，但是从中也能看出了一点问题，我部门的干事对于时间观念比较差，以致前期工作开展比较困难。
这点值得我们反省的地方，以后必须做出改正。
在“健康网络，和谐校园”博客设计大赛中我部门主要负责活动感言的收集和会场的布置等。
在会场布置的工作中，有点值得注意的地方，场地的布置用的物质没有很好的配置，以致有点浪费。
总体来说，所有的工作人员比较认真负责，不会擅自离岗。
潜山委组织部2017年部门决算情况
潜山县委组织部2017年部门决算情况第一部分潜山县委组织部概况一、部门职责（一）贯彻落实全面从严治党新形势下党中央和省、市、县委对组织工作提出的新要求：坚持正确选人用人导向，落实党内政治生活各项规定，从严加强党员干部管理监督，推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬，充分调动各类人才创新创造活力，从严从实加强自身建设。
（二）研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索和指导各类新经济社会组织中党组织的设置和活动方式。
（三）规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；指导全县党员电化教育和现代远程教育工作。
（四）组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
（五）负责办理全县由市委管理的干部职务任免、工资、待遇、退(离)休报批手续。
（六）对县委管理的领导班子调整配备提出意见和建议；负责县管干部的选拔、考察工作，办理其任免、工资、退(离)休审批手续。
（七）组织实施公开选拔县管干部工作。
（八）指导领导班子的思想作风建设；负责乡镇干部、县直机关部分干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置工作。
-1-（九）研究贯彻中央和省、市委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔优秀中青年干部、女干部、党外干部工作。
（十）研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
（十一）负责全县组织工作和干部工作落实情况的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。
（十二）主管全县干部教育工作，研究制定干部教育的规划，负责并指导全县的干部培训，组织实施县管干部和后备干部、中青年干部、中高级知识分子、组织（政工）系统干部及村干部的理论培训和实践锻炼工作。
（十三）指导乡镇党委抓好以党支部为核心的村（居）组织建设。
组织协调有关部门做好选派干部和大学生村官教育管理工作。
（十四）负责全县人才队伍建设宏观管理工作，牵头研究制定并协调落实全县人才工作的政策、规划；检查指导人才工作政策的贯彻执行情况，协调有关部门共同开展人才工作。
潜山县人力资源和社会保障局2017年主要工作
潜山县人力资源和社会保障局 2017 年主要工序号 1 2 3 4 重点工作 落实党组抓党建和党风廉政建设主体责任，巩固提升“两学一做”学习教育和“讲看 齐、见行动”学习讨论成果。
切实加强作风建设。
强化机关效能建设督查，加强窗口单位管理，加大对违法违纪违 规案件的查处力度。
凝心聚力、拓宽思路，确保完成全年招商引资工作任务。
全力推进就业脱贫工程，做好精准扶贫对口帮扶工作，确保 2017 年拟脱贫出列的贫困 户成功摘帽。
★实施大别山区精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动计划（2017 年—2020 年） ，组织 认定第二批县级就业扶贫基地和居家就业扶贫基地， 实施技能脱贫专项行动， 组织 “三 送一交心”就业脱贫服务月活动。
★加大就业创业政策落实力度，推动“大众创业、万众创新”工作。
提升“潜山县电 子商务创业孵化基地”管理服务水平，吸引 60 家“互联网+”创业团队入驻，打造县 域网络创业高地。
落实高校毕业生创业补助、创业担保贷款等各项扶持政策。
继续推进就业和社会保障服务平台建设，加强基层平台工作人员业务培训。
全面建立机关事业单位养老保险制度，建立机关事业单位养老保险基金和职业年金。
★全面启动实施“全民参保登记计划” 加大社会保险稽核和清欠工作，确保社会保险费应收尽收、维护参保人员合法权益。
提请县政府出台进一步完善被征地农民基本养老保险政策。
★推进社会保障卡功能开发，努力实现“一卡通” ，按省厅统一部署，力争年底前社 会保障卡应用功能达到 100 项。
深入推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”，推进城乡居民医疗保险制度整合。
重点工作牵头人余本绪郭海霞方港生5程长法6 7 8 9 10 11 12 13 序号袁竹灿方港生牵头人1/714 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26加强各项保险基金监管。
充分利用社保基金监督预警系统进行定期监测，组织经办机 构进行基金互查，邀请专业机构进行基金内审。
县委组织部基层减负工作情况汇报
县委组织部基层减负工作情况汇报尊敬的领导：经过一段时间的努力，我县委组织部在基层减负工作方面取得了一些成绩，现将情况汇报如下：一、组织实施减负措施为减轻基层干部的工作压力，我们制定了一系列的减负措施。
首先是优化组织架构，合并了一些过于庞杂的部门，并实行错位竞争上岗制度，精简了干部人员。
同时，我们将工作重点由数量指标转向质量效益上，确保干部只做真正需要他们干的工作，避免工作重复和资源浪费。
另外，我们还引入了一些现代化管理手段，如信息化辅助办公系统等，提高了工作效率。
二、加强培训和管理为了提高基层干部的综合素质和执政能力，我们加强了培训和管理工作。
我们组织了多场职业技能培训和学习交流活动，邀请专家学者为基层干部授课，提高他们的业务水平和管理能力。
同时，我们加强了对基层干部的日常工作监督和考核，确保他们按照规章制度和工作要求履职尽责。
三、优化工作环境我们重视改善基层干部的工作环境，为他们创造良好的工作条件。
我们投入资金对基层办公场所进行装修，改善工作设施和设备，提高办公效率。
同时，我们加强了福利待遇的发放，提高了基层干部的收入水平，激发他们的工作积极性和创造力。
四、营造健康工作氛围为了缓解基层干部的心理压力，我们积极营造健康的工作氛围。
我们组织了丰富多彩的文体活动，如篮球、足球比赛、文艺晚会等，让干部们得到放松和娱乐。
同时，我们加强了干部之间的交流与合作，搭建了一个相互支持和帮助的平台，减轻了工作中的孤立感和压力。
五、加强宣传引导为确保减负工作取得更好的效果，我们加强了宣传引导工作。
我们利用各种宣传媒体，向干部和群众宣传减负政策和措施，引导他们理解和支持我们的工作。
同时，我们还组织了减负经验交流会和座谈会，邀请其他县市区的相关经验进行分享，促进减负工作的互通有无。
总而言之，通过我们的努力和各项措施的实施，基层减负工作取得了一定的成效，基层干部的工作积极性得到了提高，工作效率也有所增加。
但是我们也要清醒地认识到，在减负工作方面还存在一些问题和不足之处，需要进一步完善和改进。
贵州大学2017年度部门决算
贵州大学2017年度部门决算一、学校基本情况（一）学校职责学校全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人、人才培养为根本任务，履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新职责，服务国家和人民，服务区域和贵州经济社会发展，努力建成有中国区域特色和在国内外有影响的、领军型高水平大学。
（二）部门决算单位构成学校部门决算反映贵州大学本级、科技学院经费收支情况。
（三）职工人数2017年年末在职职工4,028人，离退休人员3,496人，本科生40,506人（含科技学院学生），硕士研究生11,502人，博士研究生526人。
二、2017年部门决算批复表（见附表）三、决算报表说明（一）2017年部门决算总体情况贵州大学2017年总收入566,231.55万元，总支出575,328.88万元。
（二）收入情况说明2017年学校收入总计566,231.55万元,其中：1、财政拨款收入117,931.22万元，占收入的20.82%。
2、事业收入67,670.96万元，占收入的12%。
其中,教育事业收入42,672.8万元；科研事业收入24,998.1万元。
3、附属单位上缴收入218.75万元，占学校总收入的0.03%。
4、其他收入380,410.62万元。
占收入的67.16%。
其中贵民公司拨入债务化解资金358,604万元。
（三）支出情况说明2017年学校支出总计575,328.88万元，其中基本支出77,618.96万元，占总支出13.4%，项目支出497,709.92万元，占总支出86.51%。
按支出功能划分，教育支出570,850.71万元，科学技术支出416.24万元，资源勘探信息等支出120.61万元，住房保障支出3,934.44万元，其他支出6.87万元。
（四）一般公共预算财政拨款收入支出情况说明1、2017年一般公共预算财政拨款收入117,931.22万元，其中基本支出51,333.04万元,占收入43.53%，项目支出66,598.18万元, 占收入56.47%。
潜 山 概 况
潜山概况潜山县委书记、县人大常委会主任卓晓静潜山县委副书记、县长石力潜山县地处安徽省西南部、大别山东南麓，辖1个国家级风景名胜区、1个省级经济开发区、1个省级旅游度假区和16个乡镇，185个村(居)，总人口58.3万，县域总面积1686平方公里，其中宜林山场136万亩，水面9.6万亩，耕地36万亩，呈“七山一水两分田”的地貌特征，素有“皖国古都、二乔故里、安徽之源、京剧之祖、禅宗之地、黄梅之乡”的美誉。
历史悠久。
潜山800年，现为安徽省历史文化名城。
历代达官名流、文人学士，如李白、白居易、王安石、苏东坡、黄庭坚、陆游、杨万里等，均曾在此或为官或揽胜，留下了许多美妙传世的诗文。
人文荟萃。
潜山是京剧的发源地、长篇叙事诗《孔雀东南飞》故事的发生地，是三国佳丽大乔、小乔的生长地，孕育了三国时期卓越的数学家、天文学家王蕃，晚唐诗人曹松，宋代著名画家李公麟、文学家王珪，徽班领袖、京剧鼻祖程长庚，杂技艺术家夏菊花，黄梅戏表演艺术家韩再芬等一大批文化名流。
境内还有国家级重点文物保护单位两处，一处是有6000多年历史的“薛家岗文化遗址”；另一处是存留着300多幅历代文人石刻的山谷流泉摩崖石刻。
境内的国家级风景名胜区天柱山是佛教圣地、道教福地，鼎盛时期有“三千道人八百僧”之说，佛道寺观达3600余间。
天柱山麓的三祖寺是禅宗三祖祖庭，是中国禅宗文化发祥地之一，至今已有1505年历史，现为全国重点对外开放寺庙。
道教将天下名山列封为三十六洞天、七十二福地，天柱山为第十四洞天，五十七福地。
县博物馆—皖光苑收藏的各类文物精品达5000件之多。
孔雀东南飞、潜山弹腔、民间音乐12月花神、潜山陶艺手工制作技艺和潜山王河舒席手工编织技艺被列入省级非物质文化遗产名录，桑皮纸制作技艺被列入国家级非物质文化遗产名录。
风光秀美。
全县森林覆盖率达53%，其中天柱山主景区森林覆盖率达95%，绿化程度达96%，空气质量连续多年检测均为国家一级标准，被游客誉为“天然氧吧”。
人秘股年度工作总结6篇
人秘股年度工作总结6篇篇1XXXX年，人秘股在局党组的正确领导下，在全体成员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强党的建设、队伍建设、作风建设和业务建设，不断适应新形势、新任务的要求，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强党的建设，提高队伍素质1. 深入开展学习贯彻科学发展观活动。
按照局党组的统一部署，认真开展学习贯彻科学发展观活动，切实加强学习，提高认识，确保活动取得实效。
通过学习，使全体成员进一步明确了科学发展观的科学内涵和精神实质，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
2. 加强党的组织建设。
加强党员队伍的管理和教育，严格党员发展程序，按时足额缴纳党费，认真落实“三会一课”制度。
加强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。
3. 加强学习培训。
按照建设学习型机关的要求，加强学习培训工作。
组织全体成员学习政治理论、政策法规、业务知识等，不断提高政策理论水平和业务能力。
同时，积极鼓励和支持成员参加各类学习和培训，提高整体素质。
二、加强队伍建设，提高工作水平1. 加强领导班子建设。
按照政治上强、作风上硬、工作上实的要求，加强领导班子建设。
坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的集体智慧和力量，共同研究解决工作中遇到的问题。
2. 加强干部队伍建设。
加强干部队伍的管理和教育，建立健全干部考核评价机制，对干部的工作绩效进行定期考核评价，并根据考核结果进行奖惩和调整。
同时，注重培养和选拔优秀年轻干部，为队伍注入新鲜血液。
3. 加强作风建设。
加强干部队伍的作风建设，切实转变工作作风。
提倡“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风，反对形式主义、官僚主义和享乐主义。
加强干部队伍的纪律观念和规矩意识教育，做到令行禁止、政令畅通。
三、加强业务建设，提高服务能力1. 完善规章制度。
建立健全各项规章制度和工作流程，明确岗位职责和操作规范。
加强内部管理和协调沟通机制建设，提高工作效率和服务质量。
2017年部门预算信息公开情况说明
2017年部门预算信息公开情况说明第一部分基本情况一、基本情况（一）主要职责：大兴安岭地区行署公安局系属行政单位，财政全额拨款，实行单独核算。
肩负着大兴安岭地区森林资源及城镇安全保卫、打击违法犯罪、维护社会稳定等任务。
（二）内设机构根据上述主要职责，大兴安岭地区行署公安局指挥中心、警务督察等若干部门，综合管理机构下设政治部等若干职能处（科）室。
（三）部门人员构成大兴安岭地区行署公安局政法专项编制人数315人，实有在职人数237人其中：工人8人、退养12人，离休1人，退休71人总人数319人。
第二部分公安局2017年部门预算当年拨款情况（相关表格单独在网站公开）一、工资福利支出1936.51万元工资福利支出1936.51万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、其他工资福利支出等。
二、商品和服务支出302.52万元商品和服务支出302.52万元，主要包括：办公费10万元、印刷费6.3万元、办公用房水费3万元、办公用房电费72万元、办公用房取暖费91.5万元、维修（护）费18.3万元、会议费3万元、培训费1.575万元、公务用车运行维护费15万元、劳务费0.12万元、租赁费0.072万元、工会经费26.083万元、福利费21.91万元、专用材料费10万元、其他费用22万元、其他商品和服务支出1.66万元等。
三、对个人和家庭的补助支出1128.97万元。
对个人和家庭的补助1128.97万元，主要包括：离休费、退休费、生活补助、医疗费、住房公积金等。
第三部分公安局2017年部门预算情况说明一、2017年财政拨款收支预算总体情况我单位2017年财政拨款收支预算3447.99万元，2016年财政拨款收支预算3036.44万元，同比增长13.56%。
收入预算中：一般公共预算拨款3447.99万元，政府性基金预算拨款收入0万元。
支出包括：公共安全支出2098.92万元，社会保障和就业支出506.73万元，医疗卫生支出173.2万元，住房保障支出509.14万元，项目80万元。
出江镇2017年部门决算分析报告【模板】
出江镇2017年部门决算分析报告一、出江镇情况（一）基本情况1．主要职能。
（1）、认真贯彻党的路线、方针、政策，执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令。
（2）、执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、交通、水利、环境保护、招商引资、林业、就业、新村扶贫、体育事业、财政、民政、安全、司法行政、计划生育等行政工作。
（3）、维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利。
（4）、保护各种经济组织的合法权益。
（5）、指导村委会工作，认真作好接待群众的来信、来访工作，听取群众意见，解决困难，处理矛盾，办好群众的事。
（6）、承办上级人民政府交办的其他事项。
2．机构人员情况。
**县出江镇人民政府共有编制36名，实有在职人员32人。
其中：行政编制27名，实际24人；事业编制7名，实际7人；工勤编制2名，实际1人。
3．机构人员当年变动情况及原因。
2017年与2016年实有在职人员持平。
（二）当年取得的主要事业成效2017年，我们认真贯彻落实中央、省、市工作会议精神，紧紧围绕县委县政府和镇党委、政府中心工作，稳步推进财政各项改革，保工资、保重点，保建设等资金得到较好落实，新农村建设、医疗卫生、社会保障等重点支出所需资金得到较好保障，圆满完成全年财税收支目标任务，确保财政收支平衡，有力促进了出江镇经济社会的持续、快速、健康、和谐发展。
（三）说明事项**县出江镇人民政府2017年决算收支数据即是包括本级决算和所属单位决算在内的汇总决算二、收入支出预算执行情况分析（一）收入支出预算安排情况。
本年度年初预算收入安排808.35万元，与上年525.81万元增加53.73%，增加原因为国家政策变化引起的人员经费增加及相应的社保缴费变动。
本年度预算支出安排808.35万元，与上年525.81万元增加53.73%，国家政策变化引起的人员经费增加及相应的社保缴费变动。
2017年部门决算
2017年部门决算单位公章：金溪县人民政府行政服务中心管理委员会报送日期：2018.11.6单位负责人（签章）：黄志财务负责人（签章）：龚晨辉经办人（签章）：黄芳群行政服务中心部门2017年部门决算目录第一部分行政服务中心部门概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分行政服务中心部门2017年部门决算情况说明一、收入决算情况说明二、支出决算情况说明三、财政拨款支出决算情况说明四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明五、机关运行经费情况说明六、政府采购支出情况说明七、国有资产占用情况说明八、预算绩效情况说明第三部分行政服务中心部门2017年部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表九、国有资产占用情况表第四部分名词解释第一部分部门概况一、部门主要职能1.对窗口工作人员进行管理，培训和考核；2．对设立的专业办事大厅和分中心进行业务指导，工作协调及监督管理。
二、部门基本情况纳入本套部门决算汇编范围的单位共1个，包括：行政服务中心。
本部门2017年年末编制人数5人，其中行政编制0人，事业编制5人；年末实有人数 4人，其中在职人员4人，离休人员0人，退休人员0人；年末学生人数0人。
第二部分 2017年部门决算情况说明一、收入决算情况说明本部门2017年度收入总计143.54万元，其中上年结转和结余0万元，较上年增长15 %；本年收入合计143.54万元，较上年增长15%，主要原因是：窗口人员增加，工作人员工资增资。
本年收入的具体构成为：财政拨款收入143.54万元，占100%；事业收入0万元，占0%；事业单位经营收入0万元，占0 %；其他收入（含附属单位上缴收入、上级补助收入0 万元，占 0%。
组织部工作总结【5篇】
组织部工作总结【5篇】组织部工作总结篇1转眼间，搬过来本部的第一个学期我的大二第一个学期就这样在我们的指间溜走了，听寒假的脚步声可以知道寒假越来越近了。
这个学期，我是团学的一员，是我们团总支组织部的一个副部长，从班级的班长到部门的部长，从处理班级的事情到处理部门所有涉及到这个学院的工作，这一个转变的过程无不充满着满满的挑战，我在这期间调整心态在这期间成长我在这期间收获经验收获友谊。
在此，对这一个学期的工作进行进行个人工作总结：一、在期末再回首再一次回首走过的这一个学期，我们组织部进行了工作量特别大的新生档案整理、团员信息录入系统、团员费收缴、团员证注册盖章以及转入学校盖章、班干部培训、干事培训、团日活动、四簿一册、团员证团籍补办等工作。
在组织部的这一个学期中，我深刻的感受到了组织部部门工作的重要性以及工作的琐碎。
尽管工作量大，工作中需要及其细心以及耐心，虽然会疲倦但是我在其中找到乐趣也在其中成长。
回想起这学期在组织部走过的路，此刻脑海中浮现的是我和我们的另外两个部长以及我们的小干事们一起在频繁的工作中心往一处想劲往一处使的每个工作场面，我们一起开会讨论部门工作的情景还有我们在工作之外一起快乐玩耍的美好时光。
再回首，我们在这个学期中一起为组织部的工作，在努力在付出在行动。
这学期中，我们有苦有累但更多的是成长与感情。
二、在路上齐合作我们部门部长组成来自三部分：正部长是组织部上一年原干事，另一个副部长是其他部门上一年的干事过来，而我是班级上来的，这个学期，我们也是从陌生而渐渐熟悉到现在的工作上小默契。
因为我之前没有接触过组织部的工作，所以在这学期接到新工作时候难免会迷茫摸不着头脑，不知道应该以怎样的步骤去循序渐进的完成当前的工作，不过我总会去请教俊华师兄以及询问另外的两个部长。
有了指导，我们以能更好更快的完成好当前的工作。
在这一学期的各种工作中，我们三个部长一起齐心协力为部门的建设贡献出自己的一份力量，这一个学期，我们带着我们的干事认真地循序渐进地完成部门的各项工作。
安徽潜山特岗工资一览表
安徽潜山特岗工资一览表安徽潜山特岗工资一览表：一、市级领导干部工资标准：（1）市级党委书记：月工资22000元，劳动报酬4500元，津贴1200元，宿补贴800元，其余补贴随实际情况增减；（2）市级负责人：月工资20800元，劳动报酬4400元，津贴1100元，宿补贴700元；（3）市级科技机构管理者：月工资19800元，劳动报酬4300元，津贴1000元，宿补贴600元；（4）其他市级领导干部：月工资18800元，劳动报酬4200元，津贴900元，宿补贴500元。
二、市级副级职务等级岗位：（1）市级副局级岗位：月工资17800元，劳动报酬4100元，津贴800元，宿补贴400元；（2）市级副厅级岗位：月工资16800元，劳动报酬4000元，津贴700元，宿补贴300元；（3）市级副局级办事机构岗位：月工资15800元，劳动报酬3900元，津贴600元，宿补贴200元；（4）其他市级副级岗位：月工资14800元，劳动报酬3800元，津贴500元，宿补贴100元。
三、区县副级岗位工资标准：（1）区委副书记：月工资12800元，劳动报酬3300元，津贴300元，宿补贴50元；（2）区委常委：月工资11800元，劳动报酬3200元，津贴200元，宿补贴40元；（3）区县县长：月工资10800元，劳动报酬3100元，津贴100元，宿补贴30元；（4）市级副者及以下：月工资9700元，劳动报酬3000元，津贴未执行，宿补贴未执行。
四、县乡级领导干部工资标准：（1）乡长：月工资8700元，劳动报酬2800元，津贴未执行，宿补贴未执行；（2）村主任：月工资7600元，劳动报酬2700元，津贴未执行，宿补贴未执行；（3）村书记：月工资6500元，劳动报酬2600元，津贴未执行，宿补贴未执行；（4）其他县乡级领导岗位：月工资5400元，劳动报酬2500元，津贴未执行，宿补贴未执行。
五、其他社会活动者的工资标准：（1）基层党政干部：月工资4300元，劳动报酬2400元，津贴未执行，宿补贴未执行；（2）社会成员：月工资3200元，劳动报酬2500元，津贴未执行，宿补贴未执行；（3）专业技术人员：月工资2100元，劳动报酬2500元，津贴未执行，宿补贴未执行。
2017年人社部门预算情况说明
2017年人社部门预算情况说明一、机构设置情况人社局内设人才交流和就业服务局、社会保险管理局、医疗保险管理局和普利培训中心四个二级部门一个劳动监察大队计47名在职干部、2名临时工、1名离休人员和14名退休人员。
二、部门职责情况主要承担的工作有：1、全县职工、城镇居民的养老医疗保险；2、农牧民群众的农村医疗和养老保险；3、全县劳动纠纷排查调处；4、全县副科级以下公务员的职务晋升及管理；5全县专技人员职称管理；6、全县职工工资发放核算等工作。
三、预算收支增减变化2017年部门预算收入总数1317.82元，较2016年部门预算收入总数922.24万元增长42.89 %；2017年部门预算支出总数1317.82万元，较2016年部门预算支出总数922.24万元增长42.89%。
四、机关运行经费2017年部门预算基本支出预算总数1179.46万元，其中：人员支出1135.48万元，公用支出43.98万元。
2017年部门专项支出预算总额138.36万元，其中：办理各类工本费1万元；工资管理工作经费3万元；双选事业稀缺专业人才经费1万元；乡镇金保网网费10.8万元；职能技能训练中心费用4万元；软件维护费2万元；医保工作经费3万元；退休干部春节慰问金8.96万元；干部管理工作经费2万元；劳动监察大队工作经费5万元；社保、医保、就业工作经费9万元；就业县级配套经费68万元；高校毕业生创业补贴0.6万元；离休伤残人员医疗补助金20万元。
五、三公经费增减变动原因2017年使用财政拨款安排“三公”经费预算总额为4万元，较2016年的2万元增加2万元。
因公出国（境）经费0万元，与上年持平；公务接待费0万元，与上年持平；公务用车运行费4万元，较上年2万元, 与上年相比增加2万元。
增加原因：扶贫任务重，下乡次数多，路况差，修车成本高。
六、政府采购等情况说明2017年安排政府采购预算3.5元。
七、空表说明2017年我单位未编制国有资本经营预算及政府性基金预算。
独家原创市委组织部公务员统计工作总结
工作改进与创新
建立数据质量保障
机制
通过规范数据采集流程、加强数 据审核等措施，提高数据的准确 性和可信度。
引入先进技术
积极引入大数据、人工智能等先 进技术，提升公务员统计工作的 效率和精度。
创新统计方法
探索新的统计方法和模型，为公 务员管理工作提供更全面、深入 的数据支持。
工作计划与目标
完善统计指标体系
公务员总数统计表
包含各部门公务员的总数、性别比例、年龄 结构等数据。
公务员晋升情况统计表
记录公务员的晋升时间、晋升前后的职务和 工资等信息。
公务员学历结构统计表
展示各部门公务员的学历结构，分析学历分 布特点。
公务员绩效评估图表
使用柱状图或饼图展示各部门公务员的绩效 评估结果。
相关政策文件与法规
《公务员法》
数据统计与分析
对审核无误的数据进行统计和 分析，提取关键指标和趋势。
统计工作启动会议
介绍统计工作的背景、目的和 计划，确定统计范围和时间节 点。
数据审核与清洗
对收集到的数据进行审核和清 洗，排除异常值和错误数据。
结果汇报与反馈
将统计结果汇报给领导和相关 部门，并根据反馈进行持续改 进。
数据表格与图表
独家原创市委组织部公务员 统计工作总结
汇报人： 2023-12-11
目录
• 工作总结 • 统计数据分析 • 工作展望与计划 • 附录与附件
01
工作总结
工作背景与目标
工作背景
为了进一步加强对公务员的管理和监 督，市委组织部决定开展公务员统计 工作，以掌握全市公务员队伍的数量 、结构和分布等情况。
详细规定了公务员的权利、义务和待遇等问题。
《公务员晋升规定》
潜山文化委系统2016年部门决算情况
潜山县文化委系统2016年部门决算情况一、部门主要职能我委主要职责是：（一）贯彻执行党和国家关于文化艺术、广播电视、文博、新闻出版及版权工作的法律法规和方针政策；研究制定全县文化艺术、广播影视、文博、新闻出版及版权工作的发展目标，编制中长期发展规划和年度执行计划，并组织实施。
（二）研究制订全县文化广电事业基本建设规划，统筹安排国家和地方拨付(筹集)的文化广电建设经费；参与规划、实施全县性重点文化广电项目建设；指导直属单位搞好基建工程的管理工作；按公共财物管理要求，监督财政核拨的专项经费使用。
（三）综合管理全县文化艺术事业，指导文化艺术创作、研究、教育与生产；组织全县性重大社会文化和艺术演出活动，繁荣发展艺术事业、推动各类艺术的共同发展，推进城乡文化创新和文化艺术普及工作。
指导全县非物质文化遗产申报和保护工作。
（四）管理全县公共图书馆事业，指导协调各类图书馆相互合作、资源共享和协调发展；推动公共图书馆自动化、网络化和标准化建设。
（五）管理全县电影发行、放映市场，监督有关电影法规的执行；指导全县城乡电影放映网的建设。
（六）指导、监督全县重点文物的管理、保护、抢救、发掘等工作；负责审核申报国家、省、市和县级重点文物保护单位；承担历史文化名城、保护区的相关审核、申报工作；依法监督管理全县文物市场。
（七）归口管理全县广播电视新闻媒体，对其重大宣传进行协调和检查，统一组织，管理其节目的传输覆盖；把握舆论导向；监督管1页理广播电视节目、卫星电视节目收录和通过信息网络向公众传播的视听节目；管理广播电视制作和传输业务以及设立网上前端和视频点播业务。
（八）负责县内广播电视骨干转播台、各类干线线路的建设、指导其技术监测和维护管理。
（九）归口管理全县文化出版物、印刷业市场，研究文化市场发展态势，扶持和发展农村文化市场；管理全县各类出版物的出版发行，负责全县版权(包括计算机软件著作权)管理工作；负责全县文化、广播电视、新闻出版及版权管理的执法工作。
2017年宽甸县财政决算报告
2017年宽甸县财政决算报告2017年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导下，面对错综复杂的财政形势，我县财政认真贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神和县委、县政府的重大决策部署，充分发挥财政职能作用，统筹做好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险等各项工作，全年财政运行和预算执行总体平稳、风险可控。
第一部分主要财政指标完成情况一、财政收入（一）地方财政总收入全口径财政收入完成84746万元,同比增加7340万元，增长9.5%。
其中：一般公共预算收入完成54723万元，同比增加5535万元，增长11.3%；上划中央收入完成25816万元，同比增加2472万元，增长10.6%；政府性基金预算收入完成4207万元，同比减少667万元，下降13.7%。
（二）地方一般公共预算收入一般公共预算收入完成54723万元，同比增加5535万元，增长11.3%。
其中：从征收部门看国税部门完成一般公共预算收入20825万元，同比增加6063万元，增长41.1%；地税部门完成一般公共预算收入19158万元，同比减少5486万元，下降22.3%；财政部门完成一般公共预算收入14740万元，同比增加4958万元，增长50.7%。
从收入种类看税收收入完成38895万元，同比增加486万元，增长1.3%，占一般公共预算收入的比重为71.1%；非税收入完成15828万元，同比增收5049万元，增长46.8%，占一般公共预算收入的比重为28.9%。
二、财政支出（一）地方财政总支出全口径财政支出完成274267万元,同比增加4734万元，增长1.8%。
其中，一般公共预算支出完成258943万元，同比增加6255万元，增长2.5%；政府性基金预算支出完成15324万元，同比减少1521万元，下降9.0%。
（二）地方一般公共预算支出一般公共预算支出完成258943万元，同比增加6255万元，增长2.5 %。
其中：从支出科目看一般公共服务支出完成14254万元，同比减少1169万元，下降7.6%；国防支出完成281万元，同比增加7万元，增长2.6%；公共安全支出完成13125万元，同比减少949万元，下降6.7%；教育支出完成49416万元，同比减少4512万元，下降8.4%；科学技术支出完成457万元，同比增加28万元，增长6.5%；文化体育与传媒支出完成2125万元，同比减少86万元，下降3.9%；社会保障支出完成50829万元，同比增加4124万元，增长8.8%；医疗卫生支出完成27643万元，同比增加2782万元，增长11.2%；环境保护支出完成2432万元，同比减少1182万元，下降32.7%；城乡社区支出完成8573万元，同比减少4785万元，下降35.8%；农林水事务支出完成69382万元，同比增加7302万元，增长11.8%；交通运输支出完成13067万元，同比增加6676万元，增长104.5%；资源勘探电力支出完成1448万元，同比减少84万元，下降5.5%；商业服务支出完成322万元，同比减少127万元，下降28.3%；国土资源气象支出完成936万元，同比减少27万元，下降2.8%；住房保障支出完成1818万元，同比减少644万元，下降26.2%；粮油物资储备支出完成319万元，同比减少480万元，下降60.1%；其他支出完成2516万元，同比减少619万元，下降19.7%。
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潜山县委组织部2017年部门决算情况第一部分潜山县委组织部概况一、部门职责（一）贯彻落实全面从严治党新形势下党中央和省、市、县委对组织工作提出的新要求：坚持正确选人用人导向，落实党内政治生活各项规定，从严加强党员干部管理监督，推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬，充分调动各类人才创新创造活力，从严从实加强自身建设。
（二）研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索和指导各类新经济社会组织中党组织的设置和活动方式。
（三）规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；指导全县党员电化教育和现代远程教育工作。
（四）组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
（五）负责办理全县由市委管理的干部职务任免、工资、待遇、退(离)休报批手续。
（六）对县委管理的领导班子调整配备提出意见和建议；负责县管干部的选拔、考察工作，办理其任免、工资、退(离)休审批手续。
（七）组织实施公开选拔县管干部工作。
（八）指导领导班子的思想作风建设；负责乡镇干部、县直机关部分干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置工作。
-1-（九）研究贯彻中央和省、市委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔优秀中青年干部、女干部、党外干部工作。
（十）研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
（十一）负责全县组织工作和干部工作落实情况的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。
（十二）主管全县干部教育工作，研究制定干部教育的规划，负责并指导全县的干部培训，组织实施县管干部和后备干部、中青年干部、中高级知识分子、组织（政工）系统干部及村干部的理论培训和实践锻炼工作。
（十三）指导乡镇党委抓好以党支部为核心的村（居）组织建设。
组织协调有关部门做好选派干部和大学生村官教育管理工作。
（十四）负责全县人才队伍建设宏观管理工作，牵头研究制定并协调落实全县人才工作的政策、规划；检查指导人才工作政策的贯彻执行情况，协调有关部门共同开展人才工作。
（十五）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导；制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。
（十六）负责党代表的联络和服务工作；开展各级党代表在参与党的建设中发挥作用的有效途径研究；做好县党代会、人代会选举有关工作；指导基层党委开好党代会。
（十七）管理县委老干部局。
宏观指导退（离）休干部管理-2-工作。
（十八）承办县委和上级组织部门交办的其他工作任务。
二、机构设置从决算单位构成看，潜山县委组织部2017年度部门决算包括：组织部本级决算，与预算一致。
纳入潜山县委组织部2017年度部门决算编制范围的单位共1个，详细情况见下表：第二部分潜山县委组织部2017年部门决算表-3-收入支出决算总表公开01表-4-收入决算表公开02表-5-支出决算表公开03表-6-财政拨款收入支出决算总表公开04表-7-一般公共预算财政拨款收入支出决算表公开05表部门：潜山县委组织部金额单位：万元-8--9-一般公共预算财政拨款基本支出决算表公开06表-10--11-政府性基金预算财政拨款收入支出决算表公开07表备注：潜山县委组织部2017年度没有政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故本表无数据。
第三部分潜山县委组织部2017年度部门决算情况说明一、收入支出决算总体情况说明2017年度收入总计833.99万元（含全县大学生村官工资支出）、支出总计833.99万元（含结余分配和年末结转结余）。
与2016年相比，收、支总计各增加115.75万元，增长13.87%，主要原因：一是县乡两级人大、政府换届，以及县政协换届；二是社会保障支出增加。
二、收入决算情况说明2017年度收入合计833.99万元，其中：财政拨款收入833.99-12-万元，占100%；事业收入0万元；经营收入0万元；其他收入0万元。
三、支出决算情况说明2017年度支出合计833.99万元，其中：基本支出833.99万元，占100%；项目支出0万元。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明2017年度财政拨款收入总计833.99万元（含年初财政拨款结转结余），支出总计833.99万元（含年末财政拨款结转结和结余）。
与2016年相比，收、支总计各增加115.75万元，增长13.87%，主要原因：一是县乡两级人大、政府换届，以及县政协换届；二是社会保障支出增加。
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明（一）一般公共预算财政拨款收入决算总体情况。
2017年度一般公共预算财政拨款收入833.99万元，占本年收入的100%。
与2016年相比，收、支总计各增加115.75万元，增长13.87%，主要原因：一是县乡两级人大、政府换届，以及县政协换届；二是社会保障支出增加。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。
2017年度一般公共预算财政拨款支出833.99万元，占本年支出的100%。
与2016年相比，收、支总计各增加115.75万元，增长13.87%，主要原因：一是县乡两级人大、政府换届，以及县政协换届；二是社会保障支出增加。
-13-（三）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。
2017年一般公共预算财政拨款支出833.99万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出759.87万元，占91.11%;社会保障和就业（类）支出7.09万元，占0.85%；住房保障（类）支出11.05万元，占1.32%；医疗卫生与计划生育（类）支出55.99，占6.72%。
（四）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。
2017年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为833.99万元，支出决算为833.99万元，完成年初预算的100%。
1.一般公共服务（类）组织事务（款）行政运行（项）。
年初预算为555.61万元，支出决算为555.61万元，完成年初预算的100%。
2.一般公共服务（类）组织事务（款）一般行政管理事务（项）。
年初预算为11.9万元，支出决算为11.9万元，完成年初预算的100%。
3.一般公共服务（类）组织事务（款）其他组织事务支出（项）。
年初预算为192.36万元，支出决算为192.36万元，完成年初预算的100%。
4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）年初预算为3.52万元，支出决算为3.52万元，完成年初预算的100%。
5．社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）-14-机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）年初预算为3.56万元，支出决算为3.56万元，完成年初预算的100%。
6.医疗卫生与计划生育支出（类)行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项），年初预算为55.99万元，支出决算为55.99万元，完成年初预算的100%。
7.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项），年初预算为11.05万元，支出决算为11.05万元，完成年初预算的100%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明2017年度财政拨款基本支出833.99万元，其中人员经费422.30万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费、住房公积金、其他对个人和家庭补助支出；公用经费411.70万元，主要包括：办公费、印刷费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品服务支出、办公设备购臵等。
七、政府性基金财政拨款收入支出决算情况说明潜山县委组织部2017年度没有政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出。
八、其他重要事项的情况说明（一）机关运行经费支出情况。
-15-2017年度，潜山县委组织部机关运行经费支出411.70万元，比2016年增加170.37万元，增长41.38%，主要原因是县乡两级人大、政府换届以及县政协换届，培训费、会议费、印刷费、交通费、差旅费等相应增加。
（二）政府采购支出情况。
潜山县委组织部2017年度没有进行政府采购，没有发生政府采购支出。
（三）国有资产占有使用情况。
截至2017年12月31日，潜山县委组织部没有车辆；单价50万元以上的通用设备0台（套），单价100万以上专用设备0台（套）。
（四）关于2017年度预算绩效情况说明潜山县委组织部2017年按照指向明确、合理可行的原则，没有安排项目支出，未被选取参与预算绩效评价项目。
第四部分名词解释一、财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
二、基本支出：指单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
三、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指单位用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购臵及-16-运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。
其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购臵及运行费反映单位公务用车购臵支出（含车辆购臵税）及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
四、机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料费及一般设备购臵费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
联系方式：潜山县委组织部政务公开电子邮箱：zhgqsxwzzb@-17-。