2012年城乡环境综合治理督查工作百分制考核办法4
城乡环境卫生整治工作考评实施方案模版(2篇)
城乡环境卫生整治工作考评实施方案模版一、背景与目标随着社会的发展与进步，城乡环境卫生整治工作对于提高人民群众的生活质量和城乡面貌的改善起着至关重要的作用。
为了进一步推动城乡环境卫生整治工作，落实乡村振兴战略，我提出了____年城乡环境卫生整治工作考评实施方案，旨在加强城乡环境卫生整治工作的管理与考核，推动城乡环境的全面改善。
本方案的目标为：通过严格考评体系的建立和有效运行，提高城乡环境卫生整治工作的质量和效益，促进城乡环境的协调发展，营造美丽宜居的城乡环境。
二、工作内容1.建立城乡环境卫生整治工作考评体系。
根据城乡环境卫生整治的具体要求，建立科学合理的城乡环境卫生整治工作考评指标体系，包括城乡环境卫生整治目标完成情况、城乡环境卫生设施完善程度、城乡环境卫生宣传教育覆盖率等多个方面，全面考评城乡环境卫生整治工作的各项方面。
2.明确责任主体和考评方式。
明确城乡环境卫生整治工作责任主体，包括各级政府、环保部门、社区居民委员会等。
同时，采取多种方式进行考评，包括定期抽查、现场评估、公示等，确保考评的公正性和客观性。
3.加强城乡环境卫生整治工作监督和管理。
加强对城乡环境卫生整治工作的监督和管理，建立健全城乡环境卫生整治工作信息管理系统，及时掌握城乡环境卫生整治工作的进展情况，为考评提供准确数据和信息。
4.加强宣传教育，培养环卫人才。
通过加大城乡环境卫生宣传教育力度，提高居民和相关从业人员的环保意识和环境保护技能；加强环卫人才队伍建设，提供必要的培训和福利，提高环卫人员的工作积极性。
三、工作流程1.制定城乡环境卫生整治工作考评实施方案。
明确城乡环境卫生整治工作考评的目标、内容、方式和时间，制定详细的考评实施方案。
2.组织城乡环境卫生整治工作考评。
各级政府及环境保护部门要组织相关人员进行城乡环境卫生整治工作考评，包括对城乡环境卫生设施的完善程度、环境卫生整治项目的完成情况等多个方面进行考核。
3.公示考评结果。
农村环境治理工作考核办法
农村环境治理工作考核办法一、背景农村环境治理是保障农民身体健康和生态安全的重要工作。
各级政府都非常重视农村环境治理工作，投入了大量的人力和物力。
为了确保农村环境治理工作的有效推进，需要建立完整的考核办法，对农村环境治理工作进行科学、客观、公正的考核。
二、基本原则农村环境治理考核工作的开展，应当遵循以下基本原则：1.科学公正：考核应当基于科学的指标和准则，确保考核结果公正、客观、科学。
2.依据实践：考核应当结合具体实践情况来制定考核标准，提高考核效果。
3.全面细致：考核应当全面细致，考察主要环节和细节，确保覆盖面广，反映真实情况。
三、考核标准农村环境治理工作的考核标准应当参考以下几个方面：1.农村垃圾处理：农村垃圾处理工作是农村环境治理的重点内容。
考核应当包括垃圾收集、分类、运输、处理等各个环节，针对不同的地区和人口密度，确定相应的考核指标。
2.农村饮用水源安全保障：农村饮用水源的安全保障是保障农村人民身体健康的重要保障措施。
考核应当包括水质检测、水源保护措施等各个环节，确保农村饮用水源的安全、可靠和透明。
3.农村污水处理：农村污水处理工作是农村环境治理的重点内容之一。
考核应当包括污水收集、运输、处理等各个环节，确保污水处理设施的正常运行和污水排放的达标标准。
4.农村环境整治：农村环境整治是农村环境治理的基础工作。
考核应当包括农村环境整治的进展情况、成效以及民众满意程度等，反映农村环境整治工作的情况。
四、考核程序农村环境治理工作的考核程序应当包括以下几个环节：1.考核计划：各级政府应当根据当地实际情况，制定科学、合理的考核计划，根据考核标准和指标，确定具体的考核内容和考核方式。
2.考核实施：考核应当由专门的考核人员实施，采取现场考核、文件审核等方式，对考核对象的农村环境治理工作进行审查和核实，并记录相关情况。
3.考核结果公示：考核结果应当向社会公开，进行公示，接受监督。
4.考核结果处理：根据考核结果，对考核对象进行奖惩处理。
城乡环境综合治理暂行条例
城乡环境综合治理暂行条例第一条为了创造和保持整洁、优美、文明的城乡人居环境，保障人民身体健康，促进经济社会可持续发展，根据有关、法规的规定，结合实际，制定本条例。
第二条行政区域内城乡环境综合治理和监督管理，适用本条例。
第三条本条例所称城乡环境综合治理，是指部门合作、全民参与，综合运用经济、宣传、教育等措施，对城市和乡村的容貌秩序、环境卫生、设施建设、公共服务和绿化生态等进行整治和管理的活动。
第四条成立城乡环境综合治理办公室负责本行政区域内城乡环境综合治理监督管理工作。
发展改革、财政、国土资源、环境保护、交通、水利、农业、园林绿化、卫生、工商等行政主管部门按照各自职责和任务分工，负责有关城乡环境综合治理工作。
各街道办事处负责辖区内城乡环境综合治理的具体工作，对村（居）民委员会的城乡环境综合治理工作进行指导、督促。
级根据城乡环境综合治理工作的需要，明确乡镇、街道办事处城乡环境综合治理专门工作机构，建立职能化管理队伍。
第五条将城乡环境综合治理所需经费列入同级财政预算。
城乡环境基础设施建设以投入为主。
鼓励社会投资参与建设和经营。
第六条各机关、团体、企事业单位、学校、居（村）民委员会、社区应当加强城乡环境综合治理的宣传教育，提高公民的城乡环境文明卫生意识，树立良好的社会道德风尚。
第七条任何单位和个人应当尊重城乡环境综合治理工作人员的劳动，不得妨碍、阻挠城乡环境综合治理工作人员履行职责。
鼓励公民对损害、破坏城乡容貌和环境卫生的行为。
第八条城乡环境综合治理责任区按照下列原则确定：（一）实行物业管理的居住区，由物业服务企业负责；（二）河道的沿岸水域由岸线、水域的使用或者管理单位负责；（三）公路、铁路、机场、车站、码头、地铁及其设施，由经营、管理单位负责；（四）公园、商场、医院、宾馆、酒店、文化娱乐场所、体育场馆、农贸市场、商铺等场所，由产权人或者经营、管理单位负责；（五）机关、团体、学校、企事业单位内部及规划红线范围内的区域，由所在单位负责；（六）施工工地由施工单位负责，待建地块由业主负责；（七）科技园区、独立工业区和经济开发区内的公共区域，由园区管理单位负责。
城乡环卫监督考核方案
城乡环卫监督考核方案一、背景城市和乡村的环境卫生是城乡居民生活质量的重要保障。
优良的城乡环境，能够为居民们提供舒适健康的居住环境和空气质量，保障社会公共卫生和生态环境的稳定。
为了全面推进城乡环境卫生综合治理，各级政府都成立了环卫监督机构，对城乡环卫进行监管，提高城乡居民的生活质量。
二、目的为了更好地推进城乡环境卫生的治理工作，提高城乡环卫监督的效果，制定了城乡环卫监督考核方案。
此考核方案，能够有效的使环卫监督机构依据统一考核标准，对城乡环境卫生用心用力、持续改进，促进城乡环境卫生治理取得实效。
三、考核内容城乡环卫监督考核将从以下几个方面对城乡环卫进行考核：1.制定考核制度城乡环卫监督机构应当制定完善的环卫监督考核制度，明确考核标准、考核内容、考核周期等，为环境卫生治理提供科学、规范、客观的方法和手段。
2.环境卫生排查城乡环卫监督机构应当按照规定，对所辖区域的环境卫生状况进行定期排查，认真记录信息，开展整治工作，及时纠正不规范的环卫行为。
3.环卫投诉处理城乡环卫监督机构应当及时处理居民的环卫投诉，并主动收集社会反馈意见，积极回应居民关切，在最短的时间里将环境问题得到有效解决，确保群众满意度。
4.环卫设施维护城乡环卫监督机构应当重视城乡环卫设施的维护，做好设施维修、更换、升级工作，保障公共服务投入的有效使用。
5.卫生清运任务完成城乡环卫监督机构应当加强对卫生清运企业的积极协调和监督管理，确保卫生清运任务能够及时、规范、有效地完成。
6.污染控制城乡环卫监督机构应当完善制度，对城乡污染源进行严格的监督管理，确保环境水质和空气质量得到保障，为居民生活提供优良的环境保障。
四、考评标准城乡环卫监督考核综合考虑以下指标进行考核评分：1.工作量得分2.工作质量得分3.工作效益得分4.工作满意度得分基于以上四个指标，对城乡环卫监督机构进行考核评分。
五、考核方法本次城乡环卫监督考核主要采用定量考核和定性评价相结合的方法，对监督工作进行综合评价。
梅州市人民政府办公室关于印发梅州市城乡环境综合整治工作考核办法(试行)的通知
梅州市人民政府办公室关于印发梅州市城乡环境综合整治工作考核办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】梅州市人民政府•【公布日期】2012.06.21•【字号】梅市府办[2012]26号•【施行日期】2012.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文梅州市人民政府办公室关于印发梅州市城乡环境综合整治工作考核办法（试行）的通知（梅市府办〔2012〕26号）各县（市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅有关单位：《梅州市城乡环境综合整治工作考核办法（试行）》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，工作中遇到问题迳向市住房城乡建设局反映。
二〇一二年六月二十一日梅州市城乡环境综合整治工作考核办法（试行）为贯彻落实市委六届二次全会和全市新型城市化工作会议精神，全面推进我市城乡环境综合整治工作，努力建设美好宜居城乡。
根据《梅州市城乡环境综合整治工作实施方案》，制定本考核办法。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照“城乡统筹，城乡互动，城是乡的宜居区，乡是城的后花园”的要求，全面推进我市城乡环境综合整治工作，逐步建立完善的长效工作机制，彻底解决我市城乡存在的“脏、乱、差”等问题，达到城乡环境整洁、有序、美观的目标，营造优美的城乡硬环境，全力助推广东梅州文化旅游特色区建设，加快建设森林里的宜居城乡。
二、考核对象：各县（市、区）人民政府。
三、考核机构由市成立“市城乡环境综合整治工作考核组”（以下简称“市考核组”），对全市城乡环境综合整治工作进行专项考核。
四、考核内容、方式和计分办法（一）考核内容。
根据《梅州市城乡环境综合整治工作实施方案》（以下简称《方案》）提出的整治目标、整治内容和工作安排，对全市在市容市貌、卫生保洁、交通秩序、管线管理、绿化美化、环境治理等方面的工作情况和成效进行考核。
（二）考核方式。
采取暗访和随机抽查相结合的方式。
其中，随机抽查主要查阅资料和现场检查，暗访的结果将主要用于考核项目中“工作成效”得分。
城市环境综合整治定量考核制度
城市环境综合整治定量考核制度城市环境的污染确实是人类和自然面临的一大灾难，每个人都有义务为社会的可持续发展做出贡献，因此，在控制城市环境污染上，政府和企业应该采取有效措施，并设立可衡量城市环境综合整治成效的定量考核制度。
综合考核制度是政府和企业面对城市环境污染的复杂问题时所采取的有效对策，其核心在于改变单一行为控制方式，实现全面控制和系统管理，充分发挥社会力量，通过企业责任制、公共服务制和政府政策服务来促进全面综合改善城市环境。
一`、考核方式：1.定量指标：在综合整治过程中，要提出定量指标，以判断实际整治情况，包括：大气污染指数、环境影响评价指数、社会经济状况指数、公共卫生状况指数等。
2.目标设定：综合整治目标可以分为近期目标和长期目标，其中，近期目标主要针对建立完善的机构体系，提高管理水平，改善社会经济状况，改善环境污染状况，而长期目标则是推动城市环境建设，实现城市可持续发展。
3.问责机制：在考核过程中，要求政府部门和企业负责人负责定量考核制度的落实，同时，以责任落实为基础，建立环境污染预警和治理机制，对不达标的，对政府部门和企业负责人应当进行追究责任。
二、考核内容：1.监督检查：建立完善的环境保护审查机制，实施有效的监督检查，持续跟踪城市环境污染的状况，定期对控制环境污染措施的完成情况进行审核。
2.政策评估：结合各地实际，对环境污染治理政策的实施效果进行评估，改进有关政策，提高治理水平和限制污染源造成的影响。
3.社会影响：重视社会影响评估，考虑城市环境污染治理对居民生活的影响，采取有效措施，维护公众合法权益，促进社会稳定。
三、考核结果：1.结果披露：定期披露综合整治效果，增加公众参与城市环境污染防治的积极性，提高公众的参与度和认知度，为政府和企业提供有力的社会支持。
2.问责制度：对政府部门和企业负责人责任落实情况进行分级考核，根据考核结果，充分发挥责任追究的作用，推动政府和企业尽责。
总之，城市环境污染的现状严峻，综合整治定量考核制度不仅可以控制和管理城市环境污染，而且可以减少污染源、保护环境、促进社会发展，最终实现城市环境的可持续发展。
城乡环卫一体化考核管理办法
城乡环卫一体化考核管理办法
第一章总则
第一条为了规范城乡环卫一体化管理，提高环卫服务质量，保障环境卫生，制定本办法。
第二条本办法适用于城乡环卫一体化的考核管理工作。
第三条考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和准确性。
第二章考核内容
第四条考核内容包括但不限于以下方面：
（一）环卫设施建设和维护；
（二）环卫作业质量；
（三）环卫作业安全；
（四）环卫作业效率；
（五）环境卫生状况；
（六）公众满意度。
第三章考核标准
第五条考核标准应具体、量化，便于操作和评价。
第六条考核标准应根据城乡环卫一体化的实际工作情况定期修订。
第四章考核程序
第七条考核程序包括：
（一）制定考核计划；
（二）组织实施考核；
（三）结果汇总与分析；
（四）问题整改与反馈。
第五章考核结果的应用
第八条考核结果作为城乡环卫一体化工作评价、奖励、惩罚的依据。
第九条对于考核结果优秀的单位或个人，应给予表彰和奖励。
第十条对于考核结果不达标的单位或个人，应要求其限期整改，并视情况给予相应的处罚。
第六章监督管理
第十一条建立城乡环卫一体化考核监督管理机制，确保考核工作的顺利进行。
第十二条对于考核工作中的违规行为，应严肃查处。
第七章附则
第十三条本办法自发布之日起实施，由城乡环卫管理部门负责解释。
第十四条本办法如与上级规定相抵触，以上级规定为准。
请注意，这是一个简化的示例，实际的管理办法应包含更详细的规定和操作指导，并且需要根据当地的具体情况进行定制。
环境卫生考核细则和考核办法
xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平，促进农村环境卫生常态化管理，营造一个整洁、有序、美观的新农村形象,现结合本市实际,特制定本考核办法。
一、考核对象19个乡镇（街道）二、考核内容组织制度、队伍管理、乡镇（街道)村庄环境卫生、道路沿线卫生、环卫基础设施等.三、考核标准（一)保洁队伍数量。
各乡镇（街道)按常住人口３‰的比例建立农村环境卫生保洁队伍,分片负责区域内垃圾收集、运输、道路保洁、村庄保洁和河道保洁等工作，保洁人员协议一年一订,任务明确，责任落实，报酬到位。
（二)保洁范围。
包括每户垃圾收集，房前屋后保洁,主要道路及两旁可视范围保洁，河道、沟渠、溪流保洁，村庄公共场地、绿化带及空闲地保洁，垃圾房及四周保洁，各类牛皮癣清除等。
（三) 保洁时间。
垃圾清运每周不低于3次，垃圾房及四周保洁一天一次；主要道路、绿化带及两旁可视范围保洁、村庄公共场地、空闲地保洁每天一次.党员清洁家园活动一年不少于2次. （四）环卫设施。
合理配置垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶,每位保洁人员配备一辆垃圾清扫车,并着装作业.(五) 责任落实。
各乡镇（街道）应合理划分保洁人员责任区块，实行上墙挂牌制度。
同时各乡镇（街道）建立农村环境卫生综合整治领导小组及农村环境卫生义务监督员队伍，明确分管人员,并制定考核办法，对保洁员工作实行定期或不定期检查。
四、考核方法1、督查：每两个月1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对各乡镇（街道）农村环境卫生综合整治情况进行督查,查找问题，限期整改,督查时发现的问题不纳入考核。
2、暗访：每月不定期暗访1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对农村环境卫生综合整治情况进行暗访,暗访结果纳入考核，每月通报一次,对未及时或未按规定要求做出整改的,进行通报批评.具体检查考核评分标准按照《xx市农村环境卫生检查考核细则》执行。
五、考核结果运用1、考核结果纳入年终岗位责任制考核,并与考核绩效工资挂钩，考核得分在90分以上的村保洁员绩效工资按100％拨付；考核得分在80——89分按90％拨付；考核得分在70-—79分按80%拨付；考核得分在60——69分按70%拨付;考核得分在59分以下的不予拨付。
2024年农村环境卫生督查制度(二篇)
2024年农村环境卫生督查制度为深入贯彻市农村环境综合整治和长效管理动员大会精神，落实市委市政府《天长市农村环境综合整治和长效管理工作意见》，结合我镇农村环境综合整治实际情况制定本督查制度。
一、工作职责1、环境卫生管理所和城管监察中队负责农村环境卫生日常督查，协助农村环境综合整治和长效管理领导组开展好秦栏镇农村环境治理工作，督促镇区及各村(社区)的环境卫生整治工作按预期目标落实到位；2、每天按要求对全镇范围内的农村环境治理情况开展常态化巡查活动，对垃圾收集、垃圾清运、漂浮垃圾捡拾以及乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画清理情况进行督查，督促相关单位按要求做好农村环境治理工作；3、接受社会各界对环境治理方面的监或____，协助城管中队一各村(社区)做好纠改工作；4、及时办理领导交办的各类临时性督查任务。
三、督查方式1、镇区范围内每天上、下午至少督查一次，各村、社区每星期至少督查两次。
2、每天及时将督查情况反馈给农村环境综合整治____，并责令其改正。
3、督查情况每周一小结，每月一总结，年底进行全面汇总，根据督查情况对各村(社区)进行打分排名并通报，得分结果作为年终考核依据。
4、每三个月定期____各村社区责任人共同对全镇范围内镇容村貌治理情况进行联合督查，开展评比观摩活动，学习先进，改进不足，共同做好秦栏镇农村环境卫生治理工作。
三、督查要求1、从事督查人员要严格按照文件要求的内容及标准开展督查活动，不得擅自降低或提高检查标准。
2、在督查过程中，督查人员要严格对照检查标准督促检查各村(社区)农村环境卫生整治工作落实情况，确保检查做到全覆盖、无遗漏。
3、对督查过程中发现的脏乱差问题，督查人员要拍照取证，及时联系责任部门及时清理，并及时向农村环境综合整治和长效管理领导组汇报。
对于情况十分严重的要想当事人(单位)下达责令改正通知书，所有相关资料均需保留存案，作为对部门的考核扣分的依据，保证督查工作做到公正、公平。
环保督查考核细则
环保督查考核细则一、法规遵守情况1.1 考核内容：检查被督查单位是否严格遵守国家及地方有关环境保护的法律法规、政策文件，以及是否建立并执行内部环保管理制度。
1.2 考核方法：通过查阅相关文件资料、现场询问、实地查看等方式，确认被督查单位在法规遵守方面的具体情况。
二、环境污染管理2.1 考核内容：评估被督查单位对各类环境污染的控制效果，包括废气、废水、固废、噪声等。
2.2 考核方法：通过查看污染治理设施的运行记录、污染物排放数据、现场检查污染治理效果等，判断其污染控制水平。
三、环保措施执行3.1 考核内容：检查被督查单位是否按照要求实施各项环保措施，如节能减排、资源回收、清洁生产等。
3.2 考核方法：结合被督查单位的环保计划、措施实施方案，通过现场核查、数据分析等方式，评估其环保措施的执行情况。
四、环境监测设施4.1 考核内容：对被督查单位的环境监测设施进行检查，包括设备是否齐全、运行是否正常、数据是否准确等。
4.2 考核方法：通过现场查看监测设备、查阅监测记录、比对监测数据等方式，判断其环境监测设施的运行状况。
五、数据报告准确性5.1 考核内容：对被督查单位提交的环境监测数据报告进行核实，检查其数据是否真实、准确、完整。
5.2 考核方法：通过数据比对、现场核查、专家评审等方式，验证被督查单位数据报告的准确性。
六、定期检查6.1 考核内容：评估被督查单位是否按照规定的周期进行环保自查和上报。
6.2 考核方法：查阅自查报告、检查上报记录等，判断其定期检查的执行情况。
七、不定期抽查7.1 考核内容：对被督查单位进行不定期的环保抽查，以检验其日常环保管理的实效。
7.2 考核方法：通过现场检查、询问、查阅资料等方式，了解被督查单位在日常环保管理方面的问题和不足。
八、随机检查8.1 考核内容：对被督查单位进行随机环保检查，以检验其应急响应能力和环保措施的有效性。
8.2 考核方法：通过模拟突发事件、现场检查、查阅资料等方式，检验被督查单位在应急情况下的响应能力和环保措施的有效性。
农村人居环境整治村庄清洁行动考核管理制度
农村人居环境整治村庄清洁行动考核管理制度一、考核机构（一）主管部门农村人居环境整治集中攻坚工作指挥部办公室（简称“镇整治攻坚办”）负责对各村（社区）农村人居环境整治工作进行指导、督查、考核、评比。
将镇生态办的考核职能及对各村（社区）考核内容与镇整治攻坚办进行整合。
（二）考核人员镇整治攻坚办统筹安排，主要由办公室督导部组织实施，人员由督导部组织抽调。
二、考核对象考核评价全镇三、考核内容根据全镇农村人居环境整治工作所确定的重点任务进行考核，主要考核农村生活垃圾治理、农村生活污水治理、农村改厕、农业生产废弃物治理、空心房治理和美丽乡村示范创建等六项工作。
四、考核方法农村人居环境整治工作对村（社区）的考评按照“一月一督查、一季一考核调度、半年一讲评奖惩、年度总考评”的方式进行。
采取明检的方式考核计分。
明检，即每季度末进行一次明检，根据考评标准现场评分。
督查，即对各村（社区）农村人居环境整治情况和公众举报问题进行一月一督查，督查不列入考核计分。
（一）季度考评办法由镇整治攻坚办督导部牵头，组织考评人员对村（社区）的农村人居环境整治任务进度、保障措施、工作效果和村庄清洁行动开展情况分别进行明查。
每季末对村（社区）按得分从高到低排名。
对每个村（社区）每次明检分别抽查2个村民小组，并对抽查村每季进行打分排名，评选“三佳村”和“三差村”。
每季考评结果以工作简报的形式予以通报。
（二）年度考评办法年度考核成绩由季度考核成绩加权综合计分，其中村（社区）年度考核纳入镇对各村（社区）目标管理考核，总分为12分，超过12分的按12分计。
五、奖罚机制（一）季度1.按村（社区）排出名次。
2.每季度评选“三佳村”和“三差村”。
在上、下半年中连续两个季度综合考评为“三佳村”和“三差村”实行奖罚，前三名分别奖励1000元、800元、600元，在年度考核中相应每次各扣2分、1分、0.5分。
在上、下半年中连续两个季度被评为“三差村”的村支部书记在半年讲评会上作表态发言。
环境卫生整治考核等级划分-概述说明以及解释
环境卫生整治考核等级划分-概述说明以及解释1.引言1.1 概述环境卫生整治是指通过对城市、乡村、工业区等各类场所进行整治，改善和提升环境卫生状况的行动。
它不仅仅是我们日常生活中的一项基本工作，更是一个国家、地方和社区层面的重要任务。
环境卫生整治的目标是通过加强环境管理和规范，改变人们的生活习惯和行为方式，使环境更加清洁、整洁和舒适。
随着社会发展和城市化进程的加快，环境问题日益突出，城市垃圾、污水、空气污染等给人们的生活带来了很大的困扰。
环境卫生整治考核等级划分作为一种评估和监督的手段，具有非常重要的意义。
根据不同地区、不同场所的实际情况，将环境卫生整治的质量和效果进行评估，划分等级，可以更好地推动环境卫生整治工作的开展，促使各方面采取更加有效的措施和行动来解决环境问题。
在本文中，我们将探讨环境卫生整治考核等级划分的重要性和必要性，旨在为环境卫生整治工作提供更加科学和有效的管理方法和策略。
通过对现有的环境卫生整治考核等级划分方法的分析和总结，我们将提出一些建议和改进措施，以期能够更好地推动环境卫生整治工作的发展，改善人们的生活环境。
文章结构部分的内容可以写成以下形式：1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要概述了本文的主题，即环境卫生整治考核等级划分。
通过简要介绍环境卫生整治的重要性和目的，引发读者对该主题的兴趣。
正文部分将从两个方面来探讨环境卫生整治考核等级划分的必要性。
首先，会详细阐述环境卫生整治的重要性，包括对社会公共卫生的影响、对居民生活质量的提升等方面。
然后，将重点介绍环境卫生整治考核等级划分的必要性，包括划分等级的意义和作用，以及对城市管理和环境卫生整治工作的指导作用。
结论部分将对全文进行总结，并提出对环境卫生整治考核等级划分的建议。
通过对本文内容的回顾，强调环境卫生整治考核等级划分在城市管理和环境卫生整治工作中的价值，并提出进一步完善该等级划分的建议，以期更好地推动环境卫生整治工作的开展。
环境整治督查考核办法
环境整治督查考核办法近年来，随着环保意识逐渐提高，环境质量问题得到了广泛关注，各地政府也加大了环保治理力度。
为了确保环保工作顺利实施，各级政府均制定了一系列环境整治督查考核办法。
本文将从制定背景、考核内容、评价标准等方面分析环境整治督查考核办法。
一、制定背景我国自1978 年实行改革开放以来，经济快速发展，但也带来了诸多环境问题。
由于环境问题影响了经济、社会和民生的各个方面，相关治理工作成为政府工作的重要组成部分。
为了提高环保工作的效率和质量，各级政府开始制定环境整治督查考核办法。
2015 年，中央政府出台了《环境保护督察制度》的文件，进一步推动了地方政府制定环境整治督查考核办法。
二、考核内容环境整治督查考核办法主要考核以下内容：1.环境质量：环境质量是考核的核心内容。
考核指标主要包括大气、水质、土壤等方面的污染情况，以及危险化学品等重点监管物质的排放情况。
2.环保设施：环保设施是环保工作的重要支撑。
考核指标包括环保设施建设、投入运行情况等方面。
3.环保管理：环保管理是环境整治的重要环节，也是考核内容之一。
考核内容包括环保管理制度、环保监管力度、责任落实等方面。
4.环保执法：环保执法是确保环保工作顺利开展的重要保障，考核指标包括环保执法的力度、效果等方面。
5.环保投入：环保工作需要大量的资金支持，考核环保投入的大小和合理性。
三、评价标准环境整治督查考核办法评价标准主要从以下几个方面入手：1.达标率评价：考核指标的达标率是对治理工作效果的一个重要评价指标。
当然，不同城市、不同地区环境整治的难易程度不同，达标率评价要根据各地环境实际情况而定。
2.环境质量指标评价：环境质量指标评价是对治理工作效果的重要评价手段。
各地政府应该制定相应的环境质量评价指标，工作效果好的城市、地区应予以表彰奖励，工作效果不佳的城市、地区应该加强整改。
3.项目公示评价：各地政府应该及时公示各项治理工作实施情况，公示内容包括达标情况、治理进展等方面。
农村环境综合整治考核细则
农村环境综合整治考核细则一、考核目的和原则考核的原则如下：1.科学性原则：考核要以科学的方法和标准进行，注重数据的真实性和客观性。
2.公正性原则：考核要公正、公平，不偏袒任何一方，确保各地参评单位能够公平竞争。
3.综合性原则：考核要综合考虑各个方面的指标，不仅包括农村环境的自然环境指标，还包括社会环境、经济环境等指标。
4.监督性原则：考核要加强对各地整治工作的监督，确保整治工作的有效进行。
二、考核内容和指标体系考核内容主要包括农村环境的自然环境、社会环境和经济环境三个方面。
各个方面的指标体系如下：1.自然环境指标体系：（1）水质指标：主要考核水体中溶解氧、总氮、总磷等指标的浓度情况。
（2）大气环境指标：主要考核空气中PM2.5和二氧化硫等指标的浓度情况。
（3）土壤环境指标：主要考核土壤中铅、镉等重金属元素的含量。
2.社会环境指标体系：（1）噪音指标：主要考核农村居民的日常生活中噪音的分贝情况。
（2）绿化指标：主要考核农村的绿化面积和绿化覆盖率。
（3）卫生指标：主要考核农村的垃圾处理情况和公共卫生设施的完善程度。
3.经济环境指标体系：（1）农田面积：考核各地农田的面积情况，及种植作物的多样性。
（2）村庄建设：考核村庄的基础设施建设情况，包括道路、供水、供电等。
（3）农民收入：考核农民的人均收入情况，反映整治工作对农民经济的影响。
三、考核方式和程序考核方式主要采用定量和定性相结合的方法。
定量考核主要通过数据统计和分析，定性考核主要通过实地考察和综合评价。
程序如下：1.提报资料：各地参评单位按要求提供相关的数据和材料。
2.数据统计和分析：对提供的数据进行统计和分析，得出各项指标的综合得分。
3.现场考察和综合评价：组织专家进行现场考察和评价，对各地的整治工作进行综合评分。
4.考核结果公布：将考核结果公示，并进行解读和分析。
四、考核结果的意义和应用考核结果是对各地整治工作的综合评价，对各地政府来说，可以借鉴其他地区的经验，改进整治工作。
环卫督查考核管理制度范本
第一章总则第一条为加强环境卫生管理，提高环卫作业效能，保障城市环境整洁，根据《城市环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级环卫管理部门、环卫作业单位及从事环卫作业的人员。
第三条环卫督查考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，以促进环卫作业质量的持续提升。
第二章职责分工第四条环卫管理部门负责：1. 制定环卫督查考核工作计划和实施方案；2. 组织实施环卫督查考核工作；3. 对环卫作业单位及人员进行考核；4. 对考核结果进行公示和通报。
第五条环卫作业单位负责：1. 贯彻执行环卫管理部门的各项工作要求；2. 落实环卫作业责任，确保环卫作业质量；3. 对环卫作业人员进行培训和管理；4. 配合环卫管理部门开展督查考核工作。
第六条环卫作业人员负责：1. 严格按照操作规程进行环卫作业；2. 维护环卫设施，确保环卫设施正常运行；3. 配合环卫管理部门开展督查考核工作。
第三章督查考核内容第七条环卫督查考核内容包括：1. 环卫作业质量：包括道路清扫保洁、垃圾收集清运、公厕管理、绿化养护等；2. 环卫设施维护：包括环卫设施完好率、设施维护保养情况等；3. 环卫作业效率：包括环卫作业时间、作业次数等；4. 环卫作业安全：包括环卫作业过程中发生的事故、违章行为等；5. 环卫作业文明：包括环卫作业人员文明服务、礼貌用语等。
第四章督查考核方式第八条环卫督查考核采取以下方式：1. 定期检查：每月至少进行一次全面检查，对发现的问题及时整改；2. 随机抽查：不定期对环卫作业单位及人员进行抽查，确保环卫作业质量；3. 举报投诉：设立举报投诉电话，接受群众对环卫作业的举报投诉；4. 专项考核：针对特定环卫作业项目进行专项考核。
第五章督查考核结果处理第九条环卫督查考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十条对考核结果为不合格的，环卫作业单位及人员应立即整改，并接受重新考核。
第十一条对考核结果为优秀的，给予通报表扬，并在年度考核中给予加分。
农村人居环境整治工作考核办法(试行)
农村人居环境整治工作考核办法（试行）为全面、客观、公正、准确考核农村人居环境整治工作完成情况，切实改善农村人居环境，全面推进乡村振兴，奋力创建全国易地搬迁移民致富提升示范区，按照《2023年城乡人居环境整治分工方案》相关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。
一、考核对象15个行政村。
二、考核原则坚持实事求是、严谨公平、注重实绩、全面考核的原则。
三、考核内容考核各行政村垃圾治理、农村卫生厕所建设、村容村貌提升、拆违治乱、养殖“出村入园”、改变群众生活习惯、整体观感、资料报送八个方面工作完成情况。
四、考核小组组长：副组长：成员：各办公室、中心负责人五、考核方式（一）分批次进行考核。
实行日督查、周督导、月考核机制，每月考核工作由镇环卫办公室牵头，考核时间定于每月第一周的周末，考核采用百分制，组长、副组长各占15%,环卫办占30%,成员占40%,各办公室、中心负责人组成考核组，对15个村各阶段的整治情况进行现场打分，被考核村的包村领导、包村干部不可进行打分，由环卫办收集现场影像资料，进行整治前后效果对比。
(二)加分因素。
当月被镇确定为农村人居环境整治观摩点的，每观摩1次加1分；被区确定为观摩点的，每观摩1次加3分；被市确定为观摩点的，每观摩1次加5分；被自治区确定为观摩点的，每观摩1次加10分；被国家确定为观摩点的，每观摩1次加10分。
被国家级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加10分；被自治区级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加5分；被市级主流媒体作为经验报道的，每报道1次加3分；被区作为经验报道的，每报道1次加2分。
(S)减分因素。
镇环卫办以周督查和区委督导通报的问题整改情况进行打分，自镇环卫办下发的限期整改督办单之日起，未在期限内整改结束的村，每次扣1分，超过一天，每天累计扣1分，超过三天依旧未整改结束的村，被镇政府通报批评；当月被镇政府通报批评的，每次扣1分；当月被区委、区政府通报批评的，每次扣2分；被市通报批评的,每次扣3分；被自治区通报批评的，每次扣5分；被国家层面通报批评的，每次扣10分。
农村环境卫生综合整治考核评分细则
农村环境卫生综合整治考核评分细则为了提高农村环境卫生状况，各级政府开展了农村环境卫生综合整治工作，并对其成效进行考核评分。
下面是一个针对农村环境卫生综合整治的考核评分细则。
一、村庄基础设施建设（占总评分30%）1.村庄道路建设（占评分的10%）：评分主要考虑道路硬化情况、道路宽度、路面平整度、道路标识、交通设施等因素。
2.村庄照明设施建设（占评分的10%）：评分主要考虑照明设施的安装情况、灯光亮度、照明范围等因素。
3.村庄垃圾处理设施建设（占评分的10%）：评分主要考虑垃圾处理设施的建设情况、垃圾桶设置密度、分类收集设施等因素。
二、农村环境卫生综合整治工作（占总评分40%）1.农村环境卫生实施情况（占评分的20%）：评分主要考虑农村环境整治工作的实施情况，包括环境整治计划、组织实施、投入资金、卫生人员配置等因素。
2.基础设施维护工作（占评分的20%）：评分主要考虑对已经建设的基础设施的维护情况，包括道路的平整度、照明设施的完好程度、垃圾处理设施的维护等因素。
三、住户环境整治工作（占总评分30%）1.宅基地环境整治（占评分的10%）：评分主要考虑宅基地的环境整治工作，包括宅基地周边的绿化、杂草清除、院内卫生等因素。
2.居民楼环境整治（占评分的10%）：评分主要考虑居民楼的环境整治工作，包括楼道的清洁程度、楼宇外墙的清洁和装饰等因素。
3.农村环境卫生宣传普及工作（占评分的10%）：评分主要考虑农村环境卫生宣传普及工作，包括宣传材料的发放、宣传活动的开展、宣传效果等因素。
四、考核奖惩机制（占总评分10%）1.考核奖励措施（占评分的5%）：评分主要考虑通过考核获得的农村环境卫生整治工作奖励或表扬次数。
2.考核惩罚措施（占评分的5%）：评分主要考虑通过考核获得的农村环境卫生整治工作处罚或记过次数。
通过以上的评分细则，可以对农村环境卫生综合整治工作进行科学的评估和考核，进一步推动农村环境卫生的改善，为农村居民提供更好的生活环境。
城乡环境卫生整治工作考评实施方案（2篇）
九、考评周期和频次
1. 考评周期为一年，即每年进行一次考评。
2. 每年年初制定考评计划和工作方案，年底完成考评报告。
十、工作保障
1. 加强宣传和动员，提高群众参与度。
2. 加强组织和协调，确保考评工作的顺利进行。
3. 加强培训和能力建设，提高考评人员的专业水平。
3. 法律保障：建立健全城乡环境卫生整治工作的法律法规和规章制度，明确相关责任和权力。
4. 宣传引导：加强城乡环境卫生整治工作的宣传和引导，增强居民的环境意识和参与度。
五、预期效果
通过本考评实施方案的落地，预计可以达到以下效果：
1. 提高了城乡环境卫生整治工作的科学性和规范性。
2. 促进了城乡环境卫生整治工作的持续推进和改进。
二、考评指标体系
（一）城乡环境卫生整治目标指标
1. 城市区域内公共环境整洁率：包括街头、公园、广场、交通干道等公共环境整洁的面积占城市总面积的比例。
2. 农村地区整洁村庄覆盖率：包括农村公共场所、道路、河道、田间等整洁清爽的村庄占农村总村庄数的比例。
3. 垃圾分类覆盖率：包括在城市和农村地区推行垃圾分类的人口比例或村庄比例。
城乡环境卫生整治工作考评实施方案
一、背景分析
城乡环境卫生整治工作是保障人民群众健康和促进城乡社会文明进步的重要任务，对于构建美丽乡村、实现可持续发展具有重要意义。为了进一步推动城乡环境卫生整治工作的落实，加强考核和评估，制定本方案。
二、考评目标
1. 评估城乡环境卫生整治工作的进展情况，发现问题和不足。
6. 结果发布和运用：评估办公室负责将评估结果向社会公布，并协调相关部门根据评估结果进行改进和改革。
长效管理实施办法
****村庄环境长效管理实施办法各行政村：为了加快推进城乡一体化进程，着力改善农村整体环境卫生，提高农村居民的生活质量和居住环境，巩固****卫生创建成果，充分调动各行政村卫生创建的积极性，全面推动建设生态良好、环境宜人、村容整洁、生活舒适的社会主义新农村，经****办事处管委会研究决定，制定本办法。
第一条适用对象本办法适用于新塘村、沉渎港村、彭城村、钱家斗村、新开河村、南张浜村六个行政村。
第二条适用范围各行政村辖区内所有村庄（包括新开河、南张浜及彭城等在建安置新村）、河道、道路、绿地及农户门前屋后等地地段。
第三条责任主体村民委员会具体负责本行政村的村容村貌和环境卫生工作。
村民应自愿积极参与村庄环境的整治、维护和监督。
第四条办法实施原则1、公平、公正、公开；2、量化数据考核为主；3、平时查与年终考相结合；4、属地管理；第五条制定标准明确各村创建工作要求和标准、量化管理职责、目标任务，制定《****村庄环境长效管理考核标准》。
第六条考核方式1、管委会考核将采取明查、暗访、每季竞赛、年终综合竞赛等方法。
每季竞赛分为一次暗访，一次明查，每季考核排名一次。
（1）、各村考核范围为自然村、河港及主要道路沿线，每次明查由管委会创建工作小组指定检查二个自然村，另再抽查一个自然村。
（2）、太湖新城按照《****各村村庄环境长效管理考核标准》评分。
（3）、考核结果（名次）于次季的上旬进行公布。
2、考核按百分制计分，明查和暗访占65% ，按规定落实村保洁人员和管理措施等25%，精神文明7%，重大活动3%，如“长洽会、花木节、银杏节等以及外地党政代表团、领导参观考察和国庆、元旦、春节等节假日”均作为加分依据。
每月21日“创建文明日”活动和文化墙提升、非法广告整治将列入考核范围。
3、考核由太湖新城创建小组组织实施，采取明查、暗访相结合的办法进行季度排名，年终得出综合竞赛名次，年度综合竞赛排名第一名的行政村在年度综合得分为4分，第二名（《2012的为3.5分，第三名的为3分，第四名的为2.5分，第五名的为2分，第六名的为1.5分。
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管委发〔2012〕04号
中共达县管村镇委员会达县管村镇人民政府关于城乡环境综合治理督查工作实行百分制的
考核办法
各村(社区)党支部，村(居)委会，镇级各部门、各单位：为进一步调动和激发我镇广大干部群众参与城乡环境综合整治工作的积极性和主动性，建立城乡环境综合整治工作的长效机制，增强各相关制度的可操作性，经征求各方意见，特制定我镇城乡环境综合治理督查工作百分制考核办法。
一、对各村的考核（100分）
（一）机构建立及宣传发动群众参与情况（10分）
1、成立了城乡环境综合治理的专门领导班子，制定了城乡环境综合治理宣传发动方案，落实专人负责，分工明确；
（2分；查记录没有的扣0.5分）
2、村干部包社、片、路段明确；（2分；查记录没有的扣0.5分）
3、组织干部参加整治辖区环境卫生；（2分；缺一名村干部扣0.5分，缺一名社干部扣0.2分）
4、组织党员、群众上路参加整治辖区环境卫生。
（4分；参加人数不足30人的每少一人扣0.5分）
（二）“五清五乱”整治效果情况（90分）
1、巴彭公路沿线各村（油房村、鹰嘴村、新岭村、村坪村、高寨村、红扁村、大梁村）
①农户房前屋后无柴草杂物乱堆乱码；（8分；发现一处扣1分）
②农户房屋建筑立面清洁，院坝干净整洁；（8分；发现一处不规范扣1分）
③农户房正面无乱晾晒衣物、悬挂杂物；（8分；发现一处扣1分）
④公路两旁杂草杂物清理彻底；（12分；发现一处扣2分）
⑤公路两边水沟畅通无杂物、淤泥等沉积物；（6分；发现一处扣1分）
⑥严禁在公路上乱堆乱放物品、占道经营作业、打场晒粮、挖沟引水作业；（15分；发现一处扣5分）
⑦公路及两边垃圾日产日清，无乱扔、乱堆、乱倒现象,垃圾池内垃圾及时清运，垃圾池周边清洁卫生无垃圾；（12
分；发现一处扣2分）
⑧公路沿线两旁塘、堰、库内，无漂浮垃圾杂物；（5分；发现一处扣1分）
⑨公路沿线两旁无敞放犬只、乱拴养牛羊、散养畜禽；（5分；发现一处扣1分）
⑩公路沿线两旁售煤点及其它货物销售点规范、整洁；（6分；发现一处不规范扣1分）
○11公路两旁建筑物上严禁粘贴各类小广告及“牛皮癣”等，公路两旁农户建房必须打围作业并有醒目标志，建筑材料的堆放严禁占用公路及水沟。
（5分；发现一处不规范扣1分）
2、其余各村（二尖村、万祝村、马滩村、海棠村、张庙村）
①农户房前屋后柴草杂物堆码规范；（15分；发现一处扣2分）
②农户门前正面清洁、院坝干净整洁；（15分；发现一处扣2分）
③村社道路两旁杂草杂物淤泥清理彻底；（15分；发现一处扣2分）
④村社道路路面干净整洁、路沿水沟畅通；（15分；发现一处不规范扣2分）
⑤村社道路无堆码物、无占道行为；（10分；发现一处扣3分）
⑥村社道路车辆停靠有序，无交通堵塞（10分；发现一处扣3分）
⑦村社道路沿线售货摊点规范、整洁；（10分；发现一处不规范扣2分）
二、对社区的考核
（一）责任分工及环卫工人管理情况（20分）
1、成立了社区环境综合治理的专门领导班子，制定了城乡环境综合治理宣传发动方案，落实专人负责，分工明确；（2分；查记录没有的扣0.5分）
2、居民小组长、楼（院）长分工包片明确；（6分；查记录没有的扣0.5分）
3、每周组织发动社区干部、党员、居民参加整治辖区环境卫生活动1次，人数不少于20人；（4分；缺一次2分）
4、场镇社区各保洁人员分工明确、责任到人，每天实行考勤考核，督促保洁人员按时出勤，统一着装，按要求完成工作任务。
（8分；查记录没有的扣2分）
（二）社区保洁绩效考核（80分）
1、各街道路面清扫干净，无垃圾、零乱石头砖块等杂物；（15分；发现一次扣2分）
2、农贸市场干净整洁、清扫及时，无卫生死角；（15分；发现一次扣2分）
3、各居民楼院、庭院内外清扫保洁及时，无生活垃圾，无家禽家畜及粪便，无柴草、杂物乱堆乱放；（10分；发现一次扣2分）
4、辖区内沟渠、河道、塘堰等无垃圾、漂浮物；（10分；发现一次扣2分）
5、公共场所、街道两旁设施无乱张贴广告、牛皮癣等；（15分；发现一次扣0.5分）
6、场镇垃圾清理必须及时清运，至少做到日产日清。
（15分；发现一次扣3分）
三、对镇辖区各单位的考核
（一）机构建立及干部职工参与情况（20分）
1、服从镇党委、政府的统一安排部署，成立了城乡环境综合治理的专门领导班子，有专人负责；（10分；查记录没有的扣5分）
2、每周至少组织干部职工参加一次辖区环境卫生整治。
（10分；缺一次扣5分）
（二）整治效果情况（80分）
1、单位楼院正面清洁美观，无牛皮癣、无不规范悬挂物；（20分；发现一处扣2分）
2、单位楼院内及楼院外围2米内院坝干净整洁，垃圾、污水及时清理，无乱扔、乱倒现象；（20分；发现一处扣2分）
3、单位楼院内外无杂物乱堆乱码；（20分；发现一处扣2分）
4、单位楼院内及楼院外围2米内，杂草清理彻底、水沟畅通无杂物淤泥。
（20分；发现一处扣2分）
四、考核兑现奖惩
（一）对村（社区）的考核
1．由镇财政安排经费予以考核。
村坪村、高寨村、红扁
村各3000元，油房村、新岭村、鹰咀村、大梁村各2000元，其余各村1000元；社区4000元。
2．从村三职干部每月每人100元的绩效工资中拿出50%作为浮动，凡全面完成任务，不出问题的，浮动部分全发，凡被县和县以上通报批评一次的，考核经费不发，浮动工资扣发。
3．将此项工作纳入年度目标综合考核，凡被县通报批评一次的，一律不予评先评优，并记入档案，凡被县通报批评两次和市通报批评一次的，予以免职或停职。
（二）对镇级单位及部门考核
凡被镇上通报批评一次的，由镇纪委对单位负责人进行诫勉谈话，凡被县或县以上通报一次的，镇上将请求上级主管部门更换所在单位负责人。
（三）对各驻村干部的考核
1．将县上和镇上各20%的绩效、津补贴总额的50%作为考核经费（事业单位每月提100元绩效工资作为考核经费），工作不出问题，全面完成任务的全发。
2．凡被县或县以上通报批评一次的，扣考核经费的50%，凡被县和县以上通报批评两次的全扣发。
3．凡被县上或县以上通报批评的，一律不予以评先评优。
中共达县管村镇委员会
达县管村镇人民政府
2012年2月26日。