烟草工匠精神倡议书
湖北烟草匠人精神心得体会
湖北烟草匠人精神心得体会湖北烟草匠人精神心得体会湖北烟草匠人精神是一种特殊的工匠精神，体现了湖北烟草行业从业人员对于工作的执着与热爱。
作为湖北烟草匠人的一员，我深感这种精神对于个人的成长以及行业的发展具有重要意义。
以下是我对湖北烟草匠人精神的一些体会和心得。
首先，湖北烟草匠人精神展现了对工作的专注和用心。
烟草行业是一个需要高度专业技能和细致操作的行业，匠人们需要经过长时间的学习和实践才能熟练掌握各种操作技巧。
在这个过程中，匠人们不仅要具备丰富的知识和经验，更需要对每一个环节都保持高度的专注和用心。
只有如此，才能做到每一支烟都完美无瑕。
其次，湖北烟草匠人精神强调了对工艺传承的重要性。
湖北烟草行业有着悠久的历史和独特的传统工艺，这些工艺离不开匠人们的传承和保护。
作为湖北烟草匠人，我们不仅要学习和吸取前人的经验，更要将其传承下去，让这些传统工艺得以延续和发展。
只有如此，才能保证湖北烟草行业的繁荣和可持续发展。
另外，湖北烟草匠人精神强调了对质量的追求。
作为行业的从业者，我们要时刻把提高烟草质量作为首要任务。
要做到这一点，我们首先要保证原材料的质量，选择新鲜优质的烟叶；其次，我们要严格控制每一个生产环节，确保生产过程中的每一个步骤都符合标准和要求；最后，我们要通过多次品质检测，确保每一个产品都符合质量标准，以满足消费者的需求。
只有如此，才能赢得消费者的信任，推动企业的发展。
此外，湖北烟草匠人精神还强调了对于技术创新的重视。
随着科技的不断进步，烟草行业也在不断变革和创新。
匠人们要及时了解最新的技术和科学研究成果，并将其应用到工作中去，以提高产品品质和市场竞争力。
同时，匠人们还要善于总结工作经验，不断改进和创新工艺，以适应市场需求的不断变化。
只有如此，才能在行业中立于不败之地。
最后，湖北烟草匠人精神体现了对于行业的责任和使命感。
作为湖北烟草行业的一员，我们不仅要关注自身利益，更要为行业的发展和社会的进步做出贡献。
弘扬工匠精神的倡议书
弘扬工匠精神的倡议书
尊敬的各位同事：
我们生活在一个技术高度发达的时代，各种高科技产品层出不穷，然而在这个繁荣的背后，我们是否曾经想过，是谁在默默地制造着这些产品，是什么力量驱使着他们不断努力追求卓越？那就是“工匠精神”。
工匠精神，用精湛的技艺造就尽善尽美的产品。
工匠们注重细节，追求完美，丝毫不容忽视。
他们将自己的身心力量无私地奉献给工作，坚持不懈地追求卓越。
工匠们，是一个个默默无闻的英雄，他们的技艺承载着无数人民的期望与关怀。
然而，随着工业化、机械化的进步，工匠精神逐渐式微。
一些人为了追求速度和效益，损害了产品的质量和工匠的尊严。
这不仅是对工匠们的不公平，更是对社会的一种怠慢和对我们自己的不负责任。
为了唤醒工匠精神，我们倡议：
1. 储备技艺：每个行业都有自己的专业技能，我们要不断学习、积累，储备技艺。
只有掌握扎实的技术，才能成为真正的工匠。
2. 追求卓越：工匠精神要求我们在工作中追求卓越，无论大小事务都要尽心尽力，做到最好。
只有这样，我们才能让自己的工作与众不同，提升企业的形象和品质。
3. 尊重工匠：无论是传统手工艺还是现代科技，我们都应该尊重工匠的努力和成果。
只有给予工匠应有的尊重和支持，才能激发更多的人投身于工艺美术事业。
4. 弘扬精神：倡议大家将工匠精神传承给下一代，通过各种途径宣传工匠精神的重要性和价值，让每一个人都认识到工匠精神对于社会的意义。
让我们弘扬工匠精神，将技艺发扬光大。
让我们共同努力，建设一个更加繁荣、进步的社会！
谢谢大家。
论新时代大力弘扬劳模精神和工匠精神
人力资源管理104论新时代大力弘扬劳模精神和工匠精神劳模精神与工匠精神的时代内涵劳模精神主要体现为坚持学习、追求进步的学习精神。
从各个历史时期的劳动模范身上，我们都能看到与时代同进步、共学习的精神气质，都能看到创新引领的前瞻性、超越性和高超的专业技能水平与创新学习能力。
“工匠精神”在我国是一个比较新的概念，是劳模精神在当代技术发展背景下的发展和升华，也是劳模精神的崭新价值所在。
在“中国制造2025”战略计划的引领下，烟草行业作为国家重要的经济支柱，更要坚定不移地团结在党中央的周围，紧扣“工匠精神”所蕴含的发展价值，实现制造强企、工匠强企，实现从劳动密集到技术密集的关键转型，将工匠精神践行到高质量发展事业中的方方面面，让工匠精神成为新时代的劳模精神。
弘扬劳模精神和工匠精神的重要意义劳模精神和工匠精神是企业高质量发展的重要推力，是企业的广大从业人员在追求优质优产，推动企业发展的客观过程中所体现的精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新的精神，是党员群众在生产生活中体现的宗旨意识、服务意识、联系群众意识的集中体现。
劳模工匠精神对企业的发展具有不可忽视的重要意义。
第一、劳模工匠精神是新时代中国特色社会主义发展的客观需要。
目前，烟草生产制造在内的各关键经济门类，整体上仍然停留在广泛的低端制造的小部分的中高端制造的阶段，距离世界级的创新中心、自主科技中心仍有很大的差距。
要实现“中国制造2025”的愿景，就必然需要基层企业发挥出劳模工匠精神，尊重劳动创造，积极发挥劳动者的主人翁意识和作用，不断提升技术技能素质，不断发扬党和工人集体先进性，高质量地汇聚最大多数劳动者的力量。
第二、劳模工匠精神是国企党建的核心途径和助力。
弘扬劳模工匠精神，是国企党建的根本任务和重要工作途径，也是突出党的存在，彰显党的作用的宣传助推。
中国共产党的奋斗目标和愿景与劳模工匠精神的思想指向是完全统一的。
在企业的生产实践中，要充分认识到这种统一性，做到劳模工匠精神与党组织的宣贯学习在理论上的表里一体。
发扬工匠精神倡议书
发扬工匠精神倡议书
尊敬的各位领导、尊敬的同事们：
人们常说，“精益求精，追求卓越”，而这一过程正是工匠
精神的体现。
工匠精神是指凭借着自己的坚韧的毅力、精神力量、卓越的技艺以及不断进取的心态，始终保持着对自己的高度要求和对工作的不竭追求。
工匠精神所蕴含的精神内涵以及其所寄托的人们的情感历程，正是我们弘扬和传递的精神力量。
工匠精神不仅是推动工艺进步的动力，也是保障产品质量的重要保障。
作为一名工作人员，我们需要以工匠精神为准绳，在每一件工作中，关注细节，注重质量，追求卓越，发扬工匠精神。
唯有如此，才能在激烈的市场竞争中获得更大的生存空间和发展机会。
同时，对我们个人而言，发扬工匠精神更是意义深远。
随着社会进步，职业结构的不断变化和人工智能的崛起，人们需要更深入的挖掘自己的技能和专业水平才能傲视同行。
而发扬工匠精神，则是实现这一目标的关键。
凭借高超的技艺和精湛的工作水平，我们能够更好地脱颖而出，实现自己的价值。
因此，我们郑重呼吁各位同仁，发扬工匠精神。
每一个岗位、每一项工作都有其较高的要求和规范，而我们应该以工匠的心态来对待这些要求和规范。
无论是一件看似不重要的工作，还是一项技术难度高的大型工程，我们都应做到心无旁骛、精
益求精、勇于担当、不断创新。
只有这样，我们才能真正地不断发扬工匠精神。
最后，我们呼吁全体职工，为推进企业文化和教育事业的发展，做出力所能及的贡献。
发扬工匠精神，始于心，得心齐则事半功倍，让我们携起手来，共同迈向更加美好的未来。
谢谢！。
大国工匠精神倡议书
大国工匠精神倡议书尊敬的各位领导、各位同仁：近年来，我国制造业发展迅猛，不仅在国内市场取得了巨大的成功，更是在国际竞争中崭露头角。
然而，与此同时，我们也面临着一些问题，比如产品质量不稳定、创新能力不足等。
在这个关键时刻，我们有必要弘扬大国工匠精神，以提升我国制造业的竞争力。
大国工匠精神，是指以工匠技艺为基础，以追求卓越品质、创新设计和精益求精的态度为核心，打造具有国际竞争力的产品的精神。
在大国工匠精神的指引下，我们要立足于我国制造业的特点和自身能力，加强技术创新和研发能力的建设，提高产品的质量和性能，以满足市场的需求。
首先，我们要注重细节，追求卓越品质。
产品的细节决定着整体品质，只有注重细节、追求完美，才能真正满足消费者的需求。
我们要通过加强工艺技术的培训和研究，提高生产工艺的水平，使产品在外观、功能、使用寿命等方面都能达到国际水平。
其次，我们要勇于创新，追求卓越设计。
创新是推动企业发展的重要驱动力，也是提升产品竞争力的关键。
我们要积极引进先进设计理念和技术，培养具有创新能力的设计人才，注重产品的外观设计、用户体验和功能创新，使产品具有更高的附加值。
最后，我们要倡导精益求精的态度，追求卓越执行力。
精益求精是大国工匠精神的核心要素之一，只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们要加强生产流程的管控，提高生产效率和质量控制水平，注重细节的把控，确保产品满足高标准和高要求。
各位领导、同仁们，大国工匠精神是我们实现制造强国的重要保障，更是塑造民族工匠形象、实现中国制造强起来的必然要求。
让我们共同努力，以大国工匠精神为指引，不断提升我国制造业的竞争力和品牌影响力，为实现经济社会发展目标做出更大的贡献！谢谢大家！。
2023工匠倡议书
2023工匠倡议书2023工匠倡议书尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我代表公司全体员工，向大家提出一项重要的倡议——2023工匠倡议书。
我们希望通过这一倡议，激励每一位员工发挥自己的专业技能和创造力，打造出更加优质的产品和服务，为公司的发展做出更大的贡献。
作为一家以创新和品质闻名的公司，我们始终致力于不断提升产品和服务的水平，以满足客户的需求。
然而，随着时代的变迁，竞争的加剧，我们面临着新的挑战和机遇。
在这个快速发展的时代，我们不能停滞不前，更不能满足于现状。
我们需要有一支高素质的团队，具备专业技能、创新能力和工匠精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
工匠精神是一种追求卓越、追求完美的态度和精神状态。
工匠精神不仅仅是一种技术上的追求，更是一种传承和发扬优秀传统文化的责任和担当。
我们倡议大家，从现在开始，树立工匠精神，将其贯彻到我们的工作中。
首先，我们要拥有专业技能。
每一个员工都应该持续学习和提升自己的专业技能，以适应快速变化的市场需求。
我们要不断学习新知识，掌握新技术，保持业界领先的竞争力。
其次，我们要注重细节。
工匠精神的核心在于对每一个细节的追求。
只有在细节上做到极致，我们才能打造出精品产品。
无论是产品设计、生产制造还是服务交付，我们都要注重细节，追求卓越，做到尽善尽美。
同时，我们要有创新意识。
创新是推动公司发展的重要动力。
我们要鼓励员工提出新的想法和解决方案，激发团队的创造力和创新能力。
只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我们要有团队合作精神。
工匠精神需要团队的共同努力和协作。
我们要建立和谐的团队氛围，鼓励员工之间的交流和合作，共同追求卓越。
只有团结一心，我们才能取得更大的成就。
通过2023工匠倡议书，我们希望能够激发每一位员工的潜能和创造力，提升公司的整体竞争力。
我们相信，只要我们每个人都能拥有工匠精神，积极付诸行动，以专业技能、创新意识和团队合作精神为基石，我们一定能够为公司的发展做出更大的贡献。
2023工匠倡议书
2023工匠倡议书尊敬的各行各业工匠朋友：时光荏苒，转眼已经到了2023年。
值此之际，我们深感责任重大，特发起“2023工匠倡议书”，旨在弘扬工匠精神，推进中国制造向中国智造的转型升级，为实现经济高质量发展做出更为积极的贡献。
一、坚守品质，追求卓越工匠精神就是品质精神。
我们深知品质是树立中国智造的重要基石，追求产品卓越品质，是所有工匠的责任所在。
因此，我们要在加强品控管理、提升研发创新、持续改进工艺等方面履行好自己的职责，为消费者提供更可信赖、更高品质的产品和服务。
二、注重人才培养，推动工匠精神传承培养和传承工匠精神是中国工业发展的内在需求。
我们要注重人才培养，将工匠精神融入职业教育体系，在企业内部建设学徒制度，通过专业技能培训、职业技能鉴定等手段，确保技术传承，传承的同时，我们更要在做好基层员工的教育和激励方面下功夫，打造一支真正有工匠精神的核心技术团队。
三、弘扬创新，促进智能制造智能制造是推动工业升级、实现中国制造向中国智造转型的必由之路。
我们要倡导“大众创业、万众创新”，积极探索创新型发展之路，支持创新型中小企业壮大成长，打破传统思维束缚，充分利用现代科技手段，把工匠精神与新技术、新产业更好地结合起来，为推动智能制造、高端制造做出应有的贡献。
四、推广“中国工匠”品牌，增强国际竞争力“中国工匠”是弘扬工匠精神的象征，是传承中国制造传统的重要标志。
我们要加强“中国工匠”品牌推广，在国内外主流媒体和各大展会上展示“中国工匠”精神，传递中国智造的强大力量，同时我们也要助力打造具有国际竞争力的品牌，让中国制造更好地融入全球市场。
伟大的时代赋予了我们共同的历史使命，展望未来，我们将深入贯彻“2023工匠倡议书”的精神，向着制造业高质量、智能化、创新化、可持续发展的美好目标砥砺前行。
最后，我们在这里永远的呼唤：“众志成城，共同弘扬中国工匠精神，共同推动中国制造向中国智造转型，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力！”。
烟草企业工匠发言稿范文
烟草企业工匠发言稿范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
作为一名烟草企业的工匠，我在这里发表一下我的看法。
首先，我想强调烟草企业作为一种特殊的行业，我们的工作除了追求经济效益外，还需要我们去承担更多的社会责任。
我们每一位烟草企业的员工都是工匠，我们的工作不仅仅是生产卷烟，更是为消费者提供高质量的产品，同时也要保证产品的安全性。
我们要以严谨的工匠精神，严格把控产品生产的每一环节，确保产品的质量和安全性。
我们的工作还需要更加注重环保，烟草产业在生产过程中会产生一定的污染物，我们要积极采取措施，减少污染物的排放。
此外，我们还要倡导绿色生产理念，鼓励农民采用环保的种植方式，减少对土地的污染。
另外，作为烟草企业的工匠，我们要注重员工的培养和发展。
我们要持续提升员工的技术水平和专业素养，培养一支高素质、高技能的员工队伍。
同时，我们要关心员工的生活和健康，提供良好的工作环境和福利待遇，让每一位员工都能够在工作中充分发挥自己的才能。
值得一提的是，烟草企业也应该积极参与公益事业。
我们可以组织员工参与各类公益活动，为社会做出自己的贡献。
同时，
我们也应该加强与社会各界的沟通与合作，共同推动烟草行业的可持续发展。
最后，我想强调的是，作为烟草企业的工匠，我们要保持对自己工作的热爱和责任感。
只有不断提升自己，追求卓越，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
谢谢大家！。
烟草第一责任人安全倡议书
烟草第一责任人安全倡议书
安全生产是企业对员工的责任，关乎着每一位员工的生命健康，关乎着每一位员工家庭的幸福团圆，同样关乎着市政工程公司的平稳健康发展。
2022年6月是全国第21个“安全生产月”，在此，我向全体员工发出如下倡议:
一是要在落实安全生产责任上争当模范。
要深刻认识安全生产事关职工群众的生命安全，必须对职工群众生命安全负责，高度抓实抓好安全生产工作;深刻认识安全生产是底线红线，是基础，深刻认识安全生产永远在路上，不能有丝毫侥幸心理，时刻保持如临深渊、如履薄冰的高度警觉，始终保持“质疑保守”的谨慎态度。
二是要在安全生产问题排查整改上争当先锋。
日常排查要从细处着眼，从小处着手，彻底排查安全隐患;整改要不打折扣，对查出的问题要彻底整改。
做到从事故源头上控制风险，消除事故隐患，保障员工的生命安全。
三是要在落实安全生产规章制度上争当表率。
要做学习、宣传、执行公司安全制度的模范，在执行安全制度上不打折扣，不遗余力地推进制度化管理，以身作则，用自身的模范性与先进性带领职工、影响职工，使公司的各项安全管理制度得以全面落实。
责任重于泰山，生命高于一切。
安全是企业发展永恒的主旋律，让我们以“安全生产月”活动为契机，积极行动起来，铭记教训，敬畏生命，落实责任，让“安全生产月”活动开展得扎实有效，共同为市政公司营造一个安全、稳定的发展大环境!。
打造劳模工匠林倡议书
打造劳模工匠林倡议书尊敬的领导、亲爱的同事们：近年来，我国经济发展迅猛，各行各业都呈现出蓬勃的发展态势。
然而，在这过程中，我们也面临着一些问题，其中之一就是劳动者的素质和工匠精神的匮乏。
为了解决这一问题，提高我国劳动者的技能水平和工作态度，我们发起了“打造劳模工匠林”的倡议。
通过这个倡议，我们希望能够在全国范围内树立起一支高素质、高工匠精神的劳模工匠队伍，为我国经济发展提供强有力的支撑。
首先，我们将加强员工的职业培训。
通过加大经费投入，组织高水平的职业技能培训班，为员工提供广阔的学习平台和机会。
我们要让员工明白，只有不断提升自己的技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，我们将加强对工匠精神的培育和弘扬。
工匠精神包括对工作的热爱、专注和追求卓越的精神，是提高工作质量和效率的根本动力。
我们要通过宣传优秀的工匠典型，让员工们明白，只有热爱工作，追求卓越，才能实现自身的价值，也才能为企业带来更大的效益。
再次，我们将加大对劳模工匠的表彰和奖励力度。
优秀的劳模工匠是企业的宝贵财富，是激励员工学习和表现的榜样。
我们要定期评选和表彰优秀员工，为他们提供一定的经济奖励和荣誉称号，让优秀的劳模工匠成为鼓舞员工干事创业的典范。
最后，我们将加强企业内部文化建设。
通过建立积极向上、团结互助的企业文化，营造良好的工作氛围和团队精神。
我们要提倡员工互帮互助、互相学习的文化，让每个员工都能够积极融入团队，共同为企业的发展贡献力量。
尊重的领导、亲爱的同事们，请相信，在我们共同努力下，打造劳模工匠林一定会取得成功。
让我们携起手来，共同为推动我国经济发展，提高我国劳动者的素质和工匠精神而努力！谢谢！。
弘扬工匠精神支委会会议记录内容
弘扬工匠精神支委会会议记录内容伴随着国家的不断发展，不断强大，中国已然成为世界级的制造大国和制造强国。
高铁，国之重器，作为中国走向世界的一张靓丽名片，承载着几代人的艰苦卓绝的付出和孜孜不倦的追求。
李万君，作为中国高铁发展的经历者、参与者、见证者，作为新时期产业工人的代表，在平凡的岗位上做出了卓越的贡献，为企业发展贡献了力量，为国家争得了荣誉，同时实现了自己的人生价值，平凡中孕育着伟大，值得我们认真学习。
作为新时期烟草行业的一员，第七党支部各位党员通过认真学习，深受感动，备受鼓舞，纷纷表示作为营销一线的一员，要以公司发展方向为目标，以做好品牌培育为己任，以做好时下的2020年下半年卷烟协议签订和市场培育为抓手，弘扬劳模精神、工匠精神，克服疫情时期带来的诸多困难，敢于担当，勇于创新，确保全年目标任务的顺利完成。
打造劳模工匠林倡议书
打造劳模工匠林倡议书尊敬的领导和广大员工：近年来，我国制造业发展迅猛，为国家经济作出了巨大贡献。
然而，我们也面临一些挑战，如企业竞争激烈、技术更新迅速以及劳动力成本上升等问题。
为了在竞争中脱颖而出，我们需要打造一支高素质的劳模工匠队伍。
劳模工匠是企业技术力量的重要组成部分，他们具备扎实的技术知识和丰富的实践经验。
他们精益求精，追求卓越，全身心地投入到工作中，为企业的发展贡献了许多宝贵的智慧和力量。
然而，劳模工匠的数量相对较少，远远不能满足企业技术创新和发展的需求。
为了推动劳模工匠队伍的建设，我们提出以下倡议：首先，加强培训。
要加大对劳模工匠的培训力度，提升他们的技能水平。
通过与高校、科研机构和行业协会的合作，开展技术培训课程，使劳模工匠能够学习最新的技术和工艺，与时俱进。
其次，完善激励机制。
要建立一套激励机制，使劳模工匠得到应有的尊重和回报。
可以设立技能高强度工作的津贴，提供升职加薪的机会，以及参与技术创新项目的机会等，激发劳模工匠的动力和创造力。
再次，加强交流合作。
要鼓励劳模工匠之间的交流与合作，营造一个互学互鉴的氛围。
可以组织技术交流会议、座谈会和研讨会，分享经验和技术，解决问题，并吸引更多的年轻人加入到劳模工匠的队伍中。
最后，树立劳模工匠的榜样形象。
要通过宣传报道，展示劳模工匠的优秀事迹和杰出贡献，让更多人了解和关注他们，激励更多的人投身于工匠精神的传承和发展之中。
在未来发展道路上，劳模工匠的作用不可忽视。
他们是企业的宝贵财富，是推动我国制造业强起来的重要力量。
让我们共同努力，打造一支真正的劳模工匠林，为我国制造业的繁荣做出更大的贡献！谢谢大家！。
烟草 师带徒 匠带兵 事迹
关于烟草行业的“师带徒”和“匠带兵”模式的解释烟草行业的“师带徒”和“匠带兵”模式，主要是通过经验丰富的师傅指导和培训年轻的员工，以传承技艺、积累经验、提高技能水平。
以下是一些相关的事迹：在某烟草公司，有一位名叫李豪的员工，他在参加一次竞赛前，他的师傅为他定制了一套“技巧+体能+心理+技能”四位一体的训练模式，帮助他一举夺魁。
他的师傅注重团队建设，以创新工作室为平台，开展了多项计划，倡导“精一会二学三”，打造了一个以信息技术为主导、实用技术攻坚为主题的创新团队。
这个团队在技术革新、群众性创新、发明专利、管理创新等方面均取得了累累硕果。
另外一位员工王登兵，他在设备运行过程中发现烘丝机存在一些问题，导致生产效率降低、烟丝水分波动、生产质量波动。
为了解决这一问题，他穿梭在生产线认真记录烘丝机数据，对烘丝机运行曲线进行分析，最终找到了问题的症结。
他提出并实施了“现场增加烘丝机分段式PID调节功能”的解决方案，提高了设备的运行效率和生产质量。
在吉州区烟草专卖局，有一个传统的“师徒制”培训新员工的方法。
每一个新员工都会跟着一名老员工“学艺”，通过师徒带教“范围广”和“形式多”的方式，促进青年员工快速成长，快速融入新的工作环境。
带教师傅不仅教授现场执法技巧等知识，还鼓励新员工展现朝气和创新精神，争取成为本职岗位的行家里手。
此外，还有吴长洪的例子。
他从一个普通的基层稽查员到稽查大队副大队长，通过自学必要的心理学和逻辑学知识等，顺利通过全国烟草行业专卖管理师的晋级考试，成为全市第一位专卖管理师。
他在办案中发挥了重大作用，代表南平市局给各县市的专卖办主任和办案内勤以及新进的专卖管理人员上课。
以上事迹表明，“师带徒”和“匠带兵”模式在烟草行业中发挥了重要作用，通过师傅的指导和培训，年轻员工能够更快地掌握技能、积累经验，提高工作水平。
同时，这种模式也有助于传承技艺、发扬工匠精神，促进企业的发展。
“珍爱生命，远离烟草”倡议书范文（精选3篇）
“珍爱生命，远离烟草”倡议书范文（精选3篇）在发展不断提速的社会中，倡议书的使用越来越广泛，倡议书是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。
大家知道倡议书的格式吗？下面是小编为大家整理的“珍爱生命，远离烟草”倡议书范文（精选3篇），希望能够帮助到大家。
“珍爱生命，远离烟草”倡议书1各位老师和同学：你们好！众所周知，烟草有毒，吸烟有害，它严重威胁着我们的健康。
全世界每年有500万人死于与吸烟有关的疾病，中国每天有2700人因吸烟而致病死亡，每年近130万。
烟雾中含有3000多种对人体有害的化学物质，之中尼古丁、焦油、亚硝胺、一氧化碳等具有致癌性。
调查研究表明，吸烟者肺癌死亡率比不吸烟者高10~30倍。
吸烟对健康百弊而无一利，且吸烟者造成的间接吸烟的危害也很大，吸烟所导致的环境污染引出一系列连锁反应，对国家、社会、家庭、个人，都是一种潜在的巨大的祸害。
我们中学生现在正处在身体发育的关键阶段，对有毒有害物质比成年人更容易吸收，毒害作用也更大，吸烟对青少年伤害更为严重。
吸烟会造成青少年骨骼肌肉生长迟缓，造成呼吸系统、消化系统的功能障碍及各种心理、精神疾病，严重影响青少年的身心健康。
亲爱的同学们，决不能轻易让烟雾来吞噬我们的脑细胞、影响正常的生长发育！学校是学习知识的圣殿、传承文明的摇篮，共同营造一个优美、洁净、文明的无烟校园环境，不仅有益于同学们的身心健康，而且对全民族体质的增强和良好的社会风尚的建立都具有深远的意义。
不吸烟也是一种高尚公共卫生道德的体现。
“禁止吸烟，控制烟害”是世界的潮流，是现代文明的体现！为了提高校园文明程度，保障师生身体健康，我们应该提倡社会公德意识，养成良好的`生活卫生习惯，最大限度的减少吸烟造成的危害，努力争创文明校园、绿色校园。
我们必须坚决摒弃吸烟这种不文明的行为！请同学们自觉遵守《中小学生日常行为规范》，远离烟草，绝不吸烟；并积极主动向家人、亲友宣传吸烟有害健康的科学知识，努力规劝家长戒烟、控烟。
关于工匠精神的倡议书
工匠精神的倡议书关于工匠精神的倡议书关于工匠精神的倡议书一：传统产业的传承，需要工匠精神，新兴产业的发展，更呼唤工匠精神。
让我们在一代又一代的创造中铸就“中国制造”的灵魂——中华民族新的工匠精神。
全县各行各业广大劳动者：今年以来，县总工会提出了在全县开展“打造优秀工匠助力二次创业”的行动计划，我们作为全县首批嘉善工匠代表感到十分自豪，也深感压力之大，因为“工匠精神”倡导的是一种“坚忍不拔、一丝不苟、精益求精、追求卓越”的理念，面对我县建设产业转型升级引领区的发展要求，面对打造“浙江制造”品牌培育试点县的建设目标，我们责无旁贷，时不我待，为此，向全县广大职工发出如下倡议：一、传承“工匠精神”，我们要有信念、有坚守。
建设产业升级引领区，打造“浙江制造”品牌培育试点县在于建设一流的企业、一流的产品和一流的职工。
我们要按照县委、县政府提出的“二次创业再出发”的要求，进一步弘扬工人阶级伟大品格，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，唱响“劳动光荣、创造伟大”主旋律。
作为产品的制造者，我们要坚守：认真负责对待工作，一丝不苟对待产品，坚持高标准，拒绝“差不多”，把技术干成艺术，把产品制成精品，尽最大努力把工作做到最好。
二、传承“工匠精神”，我们要干一行、钻一行。
不论从事研究设计，还是产品制造，我们要立足本职岗位，凝聚更多的时间、精力和智慧，执着于简单的事情重复做，注重细节，力求极致，不让瑕疵在我们眼前漏过，不让缺陷在我们手中产生。
要敢于创新，攻坚克难，积极参与技术革新、技术攻关、提合理化建议等活动，用我们的智慧和汗水，制造出更多更好的产品，打造嘉善制造的金名片。
三、传承“工匠精神”，我们要学知识、学技能。
学习永无止境，我们要适应企业转型、机器换人等新变化，不断学习新知识、掌握新技术，成为学习型、知识型、技能型的新型劳动者。
要以身边的工匠为榜样，勤勤恳恳，永不懈怠，在平凡的岗位上体现不平凡的`人生价值。
要积极参加劳动竞赛、技能比武、技能培训活动，提高技能素质，争当“首席技师”“金牌职工”。
小学生弘扬工匠精神倡议书5篇
小学生弘扬工匠精神倡议书5篇工匠精神，无外乎三点要求，一丝不苟，精益求精，一以贯之。
三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。
这就是我认为的工匠精神。
从古至今，中国从不缺少工匠精神。
下面是小编为大家精心整理的小学生弘扬工匠精神倡议书5篇，希望对大家有所帮助。
小学生弘扬工匠精神倡议书1工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。
一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。
风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。
对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。
放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。
日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的"哭泣声"。
”互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。
以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。
比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起?所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。
显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。
古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。
同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
如果说“互联网+”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁?“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。
烟草工匠精神申论作文
烟草工匠精神申论作文《烟草行业里的工匠精神》在烟草行业，很多人可能觉得不就是种个烟草、造个烟吗，能有啥工匠精神？嘿，您要是这么想，那可就大错特错了。
我有个远房亲戚，叫老李，就在烟草种植园里干活。
老李那对待烟草，就跟对待自家孩子似的。
从育苗开始，那就是精心呵护。
他每天早早地就到育苗棚里，仔细查看每个育苗盘。
棚里的温度、湿度啥的，都得精准控制。
就比如说温度吧，不能高一度也不能低一度。
他自制了个温度测量小工具，有点像那种简易的温度计，但是可比普通的精确多了。
他每隔一会儿就要去量一量，要是温度高了，就赶紧打开通风口调节。
这通风口的大小也很有讲究，每次开多大全凭他多年的经验。
有时太阳大了，他还得给育苗盘遮遮荫，那个遮阳网怎么挂，挂到什么高度、什么角度，都是老李琢磨出来的，目的就是让每一株幼苗都能舒舒服服地成长。
到了移栽的时候，老李就更忙乎了。
他一棵一棵地把烟苗往地里移栽，那动作特别小心。
每一棵烟苗的根部都被老李用手轻捧着，就像捧着宝贝一样，轻轻地放在挖好的小坑里，然后再慢慢地把土填上，还不忘把土压实一点，再浇上适量的定根水。
他说这移栽要是弄不好，那后面烟苗的成长可就受大影响了。
而且这几千几万株烟苗，每一棵他都是这么认真对待的。
等烟苗长大开始长叶子了，老李就天天在烟海里穿梭。
他要检查每片叶子的健康状况，要是发现有点发黄或者有点小虫子咬的痕迹，他立马就行动起来。
他不用那些对烟草品质有影响的农药，而是自己配一些土法子的驱虫药，用些纯天然的东西来保护烟叶片。
他还会观察叶片的大小、纹理，看看每棵烟草是不是长得够茁壮，不够茁壮的他还要想办法给加点营养。
他那个脑瓜子，就像一本烟草成长的百科全书，啥问题都能从里面找到答案。
从老李身上就能看出来，烟草工匠精神不是啥虚无缥缈的东西，而是体现在这日常工作的每个细小的环节当中。
就像老李一样，这些在烟草行业默默耕耘的人，他们用自己的耐心、细心和恒心，才让我们能感受到每一支烟里包含的那种认真劲儿。
烟草倡议书（精选7篇）
烟草倡议书（精选7篇）烟草篇1广大的烟民们：你们知道吗!?吸烟现在已被世界卫生组织称为了人类的“第五种威胁”(前四种分别是战争、饥荒、瘟疫和污染)。
据报道显示：目前全国每天有20_余人是死于吸烟的，并且研究也发现：烟龄超过十年、每天吸烟量超过20支的烟民，已经处于了深度吸烟中毒的状态。
吸烟其实不仅害了自己身体健康，还会使那些被动吸烟者的身体健康受到极大的影响。
所以，现在我对大家提出一些建议。
1.首先应该在我市的各行各业的所有大型建筑场所里提出并实施在室内公共场所以及室内工作室里应该禁止吸烟、拒绝吸烟。
2.加强禁止吸烟的宣传和教育。
要控制中小学生的吸烟问题，特别要注重老师以及家长对孩子的教育。
同时，我们同学间也应该形成一个反对吸烟和拒绝吸烟的氛围，这样也会有效于控烟的效果。
3.不允许老师们在学校内抽烟。
有关报道显示：教师本身的行为和对吸烟的态度直接影响了学生们的吸烟率，所以，应该在众多学校内提出禁止校内吸烟，这是必要的。
4.其实多数吸烟者都是从青少年时期就开始吸烟了，所以政府应该让那些香烟销售者不许向十八岁以下的未成年人出售香烟，对明知是未成年人但又出售香烟的香烟售卖者给予教育以及罚款。
以上就是我的建议。
因为目前我国因吸烟而死的人已达到60~70万人之多了，所以我希望大家可以为了自己交易及他人的健康着想，能够拒绝吸烟。
一个反对吸烟的小学生20_年5月13日猜你感兴趣烟草倡议书篇2尊敬的老师、亲爱的同学们：今年的5月31日是第_X个世界无烟日，烟草的危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，目前全球烟民的总量已突破13亿人，我国约有7亿人直接或间接受到吸烟危害，世界上平均每秒钟就有一个人死于吸烟的有关疾病。
为此，1987年11月联合国世界卫生组织建议将1988年的4月7日定为第一个世界无烟日，以后固定为每年的5月31日。
开展这项活动，目的在于警醒世人吸烟有害健康，呼吁人们放弃烟草，为人类自己创造一个健康的生存环境。
烟草学标兵 当能手 创一流”倡议书
烟草学标兵当能手创一流”倡议书近年来，我国烟草学领域取得了长足的发展，为推动烟草产业的创新发展，提高烟草学的研究水平，培养更多的烟草学专业人才，我们发起“以烟草学标兵当能手创一流”倡议。
本倡议旨在通过培养一批烟草学领域的标兵和能手，推动我国烟草学的发展，提升我国烟草学的国际影响力。
我们要培养一批烟草学领域的标兵，他们是在烟草学领域具有杰出贡献和影响力的专家、学者和企业家。
他们的研究成果在烟草学领域具有重要的学术价值和实践意义，他们的经验和智慧对于我国烟草产业的发展起到了重要的推动作用。
我们要通过表彰和奖励的方式，激励他们在烟草学领域继续取得突出成就，为我国烟草学的发展做出更大的贡献。
我们要培养一批烟草学领域的能手，他们是在烟草学领域具有扎实理论基础和丰富实践经验的专家和从业人员。
他们具备烟草学领域的专业知识和技能，能够独立开展烟草学的科研工作，并能够应用烟草学的理论和方法解决实际问题。
我们要通过培训和培养的方式，提高他们在烟草学领域的综合素质和创新能力，让他们成为推动我国烟草学发展的中坚力量。
我们要推动烟草学领域的创新发展，提高烟草学的研究水平。
烟草作为我国重要的经济作物，其研究涉及到农业、生物学、化学等多个领域。
我们要鼓励和支持烟草学领域的科研机构和学者开展前沿性、交叉学科的研究，推动烟草学与其他学科的融合和创新。
同时，我们要加强烟草学领域的国际交流与合作，吸引国际优秀的烟草学专家来华交流和合作，提高我国烟草学的国际影响力。
我们要加强烟草学人才培养，培养更多的烟草学专业人才。
烟草学作为一门专业，需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
我们要加强烟草学专业的教育和培训，提高烟草学专业人才的素质和能力。
同时，我们还要加强烟草学领域的实践教学和实习实训，培养学生的实际操作能力和创新能力。
通过这些措施，我们能够培养更多的烟草学专业人才，为我国烟草产业的创新发展提供有力的支持。
“以烟草学标兵当能手创一流”倡议旨在推动我国烟草学的发展，提高我国烟草学的研究水平，培养更多的烟草学专业人才。
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烟草工匠精神倡议书【篇一：工匠精神马井堂】平凡，务实，伟大的工匠精神题记：我们生活和工作中总会遇到这样的人，他们也是非常忙碌，也是不断的工作，工作，然而他们也是同样的烦躁，劳累。
这样他们就把工作做好了嘛？不是，他们一直在劳累也真实地一直在应付自己工作，一点也没有提高。
他们似乎很委屈，其实他们一点也不应该感到委屈，他们缺少一样东西。
他们到底缺少什么呢？那就是：平凡，务实，伟大的工匠精神！工作是一种修行将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一种什么精神支撑呢？“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。
而这就是工匠精神最纯真的呈现。
工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于事业，则是服务第一，其他都是第二。
曾经有这么些的故事，讲述着我们的这种坚持：想必在读的各位都有听过（欧洲东方店?的案例），此案例表明：成功不在大小。
很多企业都在追求做大，做强；很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。
试问：什么是真正的大，什么是真正的小？小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”；我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值分享”。
，我们的心灵财富，精神财富，物质财富也得到了成长。
这不正是我们的所求吗？而工匠精神，教给我们的也不正是：专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。
他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。
他们喜欢手中所做的事胜过这些事情给他们带来的钱，他们更热爱自己生产的产品，而不是产品带来的利润。
只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力创造新的管理模式。
当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，时刻执行着这种极致的工匠精神，支撑着在追逐梦想的旅程中稳步迈进。
其中很多的道理可能我们都似曾相识，但是：知道是没有力量的，相信并做到才有力量。
工匠精神的最大价值在于：帮助每一个人树立正确的“工作观”。
如何树立正确的工作观？首先我们得树立正确的金钱观，是选对的？还是选贵的？这是一个问题，是一个连哈姆雷特也会纠结的问题。
工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。
“明确目标，把梦想当做信仰。
”这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想在现实生活中就是目标。
明确这个目标以后，我们就需要寻找方法，达成目标，实现梦想。
工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。
这就是工匠精神，也是追求极致的精神。
其利虽微，却长久造福于世。
真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。
用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。
拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的力量，无穷的热情，无穷的创造力，无穷的热爱，无穷的收获；拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到极致就是绝招”。
我们这个时代有太多的演讲家，他们步履匆匆、高谈阔论，仿佛一切尽在掌握，而这个时代所真正缺乏的，就是那些埋头苦干、默默奉献的企业和人。
但正是这样的企业和人，才是我们社会长远发展的基石。
历史是个大舞台，你方唱罢我登场。
平凡而伟大的人，正是这种专心做事的工匠。
一步一脚印，可以走得坚定，走得辽远。
愿工匠精神发扬，让社会少一些浮躁，多一点沉淀。
那么让我们一起开始“真修实行”吧！放下功利心、拾起公德心、在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。
精细，严谨的将工作做到极致，反思反省，实务精进。
带着“工作是一种修行”的工作观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成绩，达成的结果。
也正是带着修行的心去工作，成为一个快乐的工匠师。
去实现价值、去创造财富、去建造一个帝国。
让社会明白，褪尽铅华，真正珍贵的，是诚意的用心与对梦想的坚执。
德国人祖孙好几代都会专注认真地去做一件事情，一件产品，甚至一个永远重复的服务，所以德国东西得到了全世界的认可和尊重。
相对于德国人，我们中国人和我们中国人的企业常常一年甚至一个季度就会换好几种工作或是改做好几种产品，浮躁大于静心，华丽大于务实，徘徊大于从容，中国,人虽多，但又能如何创造出专注专业永恒的精品？难道我们中国人不就是最需要这种执着的工匠精神嘛？！马井堂 2013.2.28【篇二：学习“工匠精神”弘扬“担当精神”】学习“工匠精神”、弘扬“担当精神”今年以来，一组名为《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》热播，引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。
从“制造大国”走向“制造强国”，人们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值；在下行压力加大之时滚石上山，在全年攻坚冲刺时刻破解深层次的矛盾和问题，同样要把“工匠精神”推广开来，成为抓经济工作的精神气质和内在支撑。
“工匠精神”就要咬定目标、勇于担当。
抓实干工作的力度有多大，抓工作落实的力度就要有多大。
精神状态和工作成效的“力度统一论”清晰表明，部门主管要承担主体责任，落实成效也要承担主体责任。
拿出“只做表面不求认真”的架势，不求有功，但求无过不行；以“都是别人的问题、自己溜边”为托词，自己很忙，没有时间“当一天和尚撞一天钟”不行；以“管理基础差、工人技术低、管理难理顺”为借口，管理无重心、信心不坚定，管理不作为也不行。
“工匠精神”从来以持之以恒、担当敬业为前提。
质量体系认证----这是今年必须完成重要任务，正处于“闯关能否成功和被关在门外”的决择之期、冲刺之时，尤其要盯住“管理”这个“第一要务”，不迟疑，不三心二意，不左顾右盼，各职能部门和主要负责人要把主体责任牢牢扛在肩上，把思想和行动聚焦到“工作实效”上来。
“工匠精神”就要亲自上阵、提锅上灶、一马当先。
千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。
高水平的“工匠”从来都是实践中的能手、高手，“技近乎道”从来都来自实践的千锤百炼。
各级领导干部要做务实工作、以身作则的领头雁，就是要对工作亲历亲为，注重细节、孜孜以求。
现在我们的工作重点已经很明确了，“精准发力、务求效果”。
关键就在狠抓落实、抢抓落实。
停留于开开会、发文件，不冲到实际工作第一线，哪里找得准真需求、真症结，有的放矢、对症下药？只做口号派，缺乏动手能力、不善具体操作，哪里能解得开难题，打得开局面？不在涉险滩、攻难关的硬仗中做中坚、当表率、抓落实，如何能调动广大员工的的积极性、主动性、创造性，如何能够把职工的积极性调动起来，如何能够把职工的智慧和力量凝聚起来？必须不断提升抓工作的能力水平，干一件事成一件事，一件接着一件干，以实实在在的工作，以真真切切的精神来凝集团结和换发新锋范。
“工匠精神”就要倾力专注、精益求精，容不得半点“假大空”，容不得粗放浮躁的作风。
当管理落地不够之时，当“放下去、接不住”之时，需要认真反思，在抓重点难点上，我们有没有不达目的不罢休的恒心和毅力？在攻坚上，我们有没有至精至善至美的追求？在抓落实、落小、落细上，我们有没有“萝卜快了不洗泥”、做“差不多”的心态？现在，在各项工作和分解的任务上都要再添一口气、再加一把力，各项工作部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根，“工匠精神”讲求是的凝神专一、精雕细刻、力求完美上的突出特点就越显重要和珍贵。
当我们接收到的任务越是繁重，越需要我们坚定信念和信心，用于担当，毫不懈怠、奋力作为。
我们每一名管理者都成为抓问题的能手、能破难题的“工匠”，我们就一定能完成今年的目标任务，为今后的各项工作打下坚实的基础。
“工匠精神”的内涵1、精益求精。
注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。
2、严谨，一丝不苟。
不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。
3、耐心，专注，坚持。
不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。
4、专业，敬业。
工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
【篇三：工匠精神与企业发展】工匠精神与企业发展很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。
它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。
工匠不一定都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
看过一则报道，说的是：截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？研究者发现他们都在传承着一种精神——工匠精神！宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业自上而下、由里及外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。
“工匠精神”只有在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能培育出企业的内生动力，从而长久发展。
微观来看，“工匠精神”的核心就是：当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流，锲而不舍、精益求精的追求品质上的完美。
在这个“商人精神”横行的年代。
个人和企业都面临巨大的生存挑战，企业盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的问题，然而“工匠精神”却是贯穿一个企业长寿发展始终的。
工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。
长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工培养成一个个“工匠”。
工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。
一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。
看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。
这也正迎合了我们企业开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动，然而在开展这一系列的活动中，一定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之东流了。