华中农业大学公共管理学考研真题试题2007—2017年
2010年华中农业大学621公共管理学考研真题(含部分答案)【圣才出品】
2010年华中农业大学621公共管理学考研真题2010年华中农业大学621公共管理学考研真题（含部分答案）华中农业大学2010年硕士研究生入学考试课程名称：621公共管理学一、名词解释（第小题5分，共20分）1．公共组织（广义）答：公共组织，从广义而言，是指不以营利为目的，而是以服务社会大众、提高公共利益为宗旨的组织。
是在特定的社会环境之中。
由一定要素组成，为了达成一定目标而建立起来的，随着内部要素和外部环境的不断变化而自求适应和调整，并具有特定文化特征的一个开放系统。
2．国家公务员制度答：国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。
3．电子政府答：电子化政府，是指政府有效利用现代信息和通信技术，通过不同的信息服务设施（如电话、网络、公用电脑站等），对政府机关、企业、社会组织和公民，在其更方便的时间、地点及方式下，提供自动化的信息及其他服务，从而建构一个有回应力、有效率、负责任、具有更高服务品质的政府。
电子化政府的特质为：（1）倡导科技领先政府要有效运用现代信息技术，并将其整合到政府管理中去，从而实现政府管理的目标。
（2）政府信息的公开和可获得性政府信息化，意味着政府信息的公开化，政府有责任和义务以更便利的方式，以更易理解的语言，让民众能够容易地获得政府的信息，从而创造更高的附加值。
（3）政府与民众之间的互动机制政府信息化的目的在于建立起政府机关、企业与民众之间的互动机制，经此互动机制，公民可以获得政府的信息与服务，而政府亦可了解民众的合理需求，从而促使政府更有回应力和责任感。
（4）更有效率政府信息化的目标之一，在于通过信息化的过程，改变传统的政府组织形式，使行政程序简单化、统一化，政府业务电脑化、网络化，从而提高政府的效率。
华中农业大学342农业知识综合四(经管)考研真题2011-2017年
现为投资的不可分性、储蓄供给的不可分性和 ( ),这 严重影响
了发展 中 国家 的资 本形 成 和经 济增长 。
A。 技术规梗J眭
B.需 求 的价格弹性
C。 需求的不可分性
D,需 求 的收入弹性
3.在 社锶 障程度较低 的发展 中国家 ,根 据贝克尔 (Ga刂 s。
Becker)的 观点,一 个家庭 的收入增加意味着 生育孩子 的机会成本
注意:所 有答案必须写在答题本上,不 得 写在试题纸上,否 则元效。
一、 单脆 择题 (共 10分 ,每 题 2分 ,每题只有一个正确答
案)
1.人类发展指数 (即 HDI)的 子指标 中,不 包括( )。
A.出 生时的预期寿命
B,社 会教育水平
C,人 均收入水平
D,各 级教育入学率
2.“ 大推迸”理论认为经 济中存在规模报酬递增现象 ,主 要表
24%。
C 。发展 中国家的平均关税减让承诺为 2 4 % ,发达而国家为
36%。
D 。最不发达 国家及地 区享有特殊待遇, 其不受关税约束, 并
免于减让承诺。
3.力人资本投资的形式有 ( )
A 。教育费用
B培。训费用
C 。医疗保健 费用
D 迁。移费用
4.业农市场化的基本特征有 ( )
A 。商业化运作
课程名称: m 2 农业知识综合四之管理学 第 1 页 共 1 页 注意: 所有答案必须写在答题本上, 不得写在试题纸上, 否则无效。 一、 名词解释 ( 共9 分, 每题 3 分)
1 、组织设计 2 、目标管理 3 、管理控制 二、简答 ( 共1 5 分, 每题 5 分)
1 、简述泰勒对管理科学的贡献。
B现。代化管理
华中农业大学842公共政策学历年考研真题及详解专业课考试试题
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学考研真题。
2008年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案【圣才出品】
2008年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案华中农业大学2008年硕士研究生入学考试课程名称：公共管理学注意：所有答案必须写在答题本上，不得写在试题纸上，否则无效。
一、名词解释（共20分，每题5分）1．战略管理2．公共政策3．4E指标4．公民宪章二、简答题（每小题15分，共45分）1．简析公共管理的性质。
2．简析公共管理者的特殊角色。
3．何谓工作生活质量？公务人员工作生活质量的标准有哪些？三、分析题（35分）运用公共管理学的相关理论和知识，分析我国政府在和谐社会建设中应履行的职能。
四、论述题（每小题25分，共50分）1．结合我国公共部门的实际情况，你认为应采取什么样的标杆管理程序。
2．企业型政府具有哪些基本特征？基于企业型政府理论，你认为我国政府应在哪些方面加快推进改革。
参考答案：一、名词解释（共20分，每题5分）1．战略管理答：战略管理是指规划、执行、追踪与控制组织战略的过程，可视为管理者有意识地选择政策、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，也可以界定为制定、实施和评价使组织能够达到目标的、跨功能决策的艺术或科学。
战略管理划分为九个步骤：①确定组织当前的宗旨、目标和战略；②分析环境；③发现机会和威胁；④分析组织的资源；⑤识别优势和劣势；⑥重新评价组织的宗旨和目标；⑦制定战略；⑧实施战略；⑨评价结果。
2．公共政策答：公共政策是指公共权威当局为解决某项公共问题或满足某项公众需要所选择的行动方案或不行动。
它具有这几个特质：①公共政策是公共权威当局所进行的活动；②公共政策的选择行动是一种有意识的行动；③公共政策是问题导向的；④公共政策包括了公共权威当局的作为或不作为的行动。
3．4E指标答：4E指标是指绩效测量的四个指标，即经济（economic）、效率（efficiency）与效果（effectiveness）、公平（equity）指标。
①经济指标一般指组织投入到管理项目中的资源水准，关心的是投入的项目，以及如何使投入的项目作最经济的利用；②效率简单地可以理解为投入与产出之间的比例关系，效率关心的是手段问题，而这种手段经常以货币方式加以表达与比较；③效果指公共服务符合政策目标的程度，通常以产出与结果之间的关系加以衡量，效果关心的是目标或结果；④公平通常指接受公共服务的团体或个人所质疑的公正性，通常无法在市场机制中加以界定出来。
2009年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案【圣才出品】
2009年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案华中农业大学2009年硕士研究生入学考试课程名称：621公共管理学注意：所有答案必须写在答题本上，不得写在试题纸上，否则无效。
一、名词解释（共20分，每题5分）1．政府失灵2．内部性3．政策问题4．再造二、简答题（每小题15分，共45分）1．简析公共管理的特质或特点。
2．你认为有效的公共管理者应具备哪些基本特质？3．简析公共部门绩效管理中存在的问题。
三、分析题（35分）运用新公共管理学理论分析我国政府当前应如何加强公共服务型政府建设。
四、论述题（每小题25分，共50分）1．人力资源有何特性？针对人力资源的特性，你认为公共部门应采取哪些措施以更好地发挥人力资源的价值？2．从应对西方金融危机影响额的角度论述我国政府应采取的战略管理措施。
参考答案：一、名词解释（共20分，每题5分）1．政府失灵答：政府失灵是指由于政府机制存在的本质上的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。
依据学者的研究，典型的政府失灵的类型及其原因在于以下几个方面：①成本和收益的分离：过剩和成本提高；②政策制定的复杂性和低质的政策；③内部性问题，指公共组织为了进行其内部的管理，需要发展它们的标准或规则，这些标准或规则即内部性，用来评估机构的运行和机关人员的行为；④政府组织的低效率；⑤另一种分配的不公平，指政府运用权力进行收入分配时，不仅使财富从富人手中转移到穷人手中，而且也可能使财富又从穷人手中转到政治力量强的阶层手中；⑥寻租，指在某种政府保护的制度环境中个人寻求财富转移的活动，或者追求非生产性利润的活动；⑦政策执行的无效率；⑧所有制残缺，可以理解为是对那些用来确定“完整的”所有制权利束中的一些私有权的删除。
2．内部性答：内部性是指公共组织为了进行其内部的管理，需要发展它们的标准或规则，这些标准或规则即内部性，即用来评估机构的运行和机关人员的行为。
这些标准很接近私人的组织目标，因为在机构内的动力是由个人或集体的行为产生，而不是机构为公共的目的和责任产生的。
2012年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案【圣才出品】
2012年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案华中农业大学二○一二年硕士研究生入学考试试题纸课程名称：621公共管理学第1页共1页注意：所有答案必须写在答题本上，不得写在试题纸上，否则无效。
一、名词解释（每大题共4小题，共20分）1．有限政府答：略。
2．标杆答：略。
3．企业型政府理论答：略。
4．公共组织的纵向结构答：略。
二、简述题（每大题共4小题，共70分）1．传统公共行政模式的主要特征有哪些？结合我国实际简要分析其价值和局限。
（20分）答：传统的公共行政的特征主要表现在以下几个方面：（1）行政部门处于组织领导人的正式控制之下；（2）建立严格的官僚制等级模式基础之上；（3）由常任的，中立的和无个性特征的官员任职；（4）只受公共利益的激励；（5）不偏不倚的为任何执政党服务；（6）不是制定政策而是仅仅执行政治官员做出的决策。
传统的公共行政的价值主要表现在以下几个方面：（1）效率与秩序：中国公共行政的基础性价值。
（2）以人为本，构建中国特色公共行政的价值（3）中国行政范式：从管理走向治理（4）始终追求，不断探索。
传统的公共行政的局限主要表现在以下几个方面：（1）政治控制问题政治控制问题政治控制问题政治控制问题。
行政管理与政策并非呈现出互不相关的离散现象，而是互相关联的。
传统的行政模式无法反映出现代公共服务所承担的广泛的、管理的以及政策制定的角色。
它体现出一种消极的控制形式，不是致力于为提高效率提供有效的激励，而是着力于怎样避免犯错误。
（2）最佳工作方式最佳工作方式最佳工作方式最佳工作方式的问题。
传统模式假定行政管理只有“一种最佳方法”，依靠官僚制理论和科学管理可以实现这种方法但它导致公务员的任务是纯行政行为，他们的眼光关注并执迷于结构和过程。
他们不再有创造性；他们不用对其行为后果承担责任。
（3）官僚制的问题官僚制的问题官僚制的问题官僚制的问题。
由于官僚制的理性形式，不透明、组织僵化以及等级制的特性，使得它不可避免地会与民主制发生冲突（4）公共选择的批评公共选择的批评公共选择的批评公共选择的批评。
2012年华中师范大学公共管理学真题（共5篇）
2012年华中师范大学公共管理学真题（共5篇）第一篇：2012年华中师范大学公共管理学真题华中师范大学二〇一二年研究生入学考试试题院系、招生专业：管理学院、公共管理一级学科专业考试时间：元月日上午考试科目代码及名称：709公共管理学一.名词解释（本题共6小题，每小题4分，共24分）1.公债管理：2.特别建制ZF：3.事业单位社会化4.第三部门5.“分块蛋糕”式联邦主义6.《创造公共价值：ZF战略管理》二.简答题（本大题共5小题，每小题12分，共60分）1.概述我国ZF决策和执行的党政结构和宪政结构相契合的主要原因。
2.略谈公共部门绩效评估引入公民参与机制的重要意蕴。
3.简叙行政监督机制改革践行法治化原则的基本要求。
4.如何认识我国现行官员问责制的责任体系？5.怎样理解建立“企业化ZF”的新理念？三.辨析题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）1.在行为假设上，合作网络的研究途径与ZF管理的研究途径没有多大区别。
2.公共管理伦理无异于个人伦理。
四.论述题（本大题共2小题，第一题16分，第二题24分，共40分）1.论国务院制ZF制度的历史发展。
2.基于社区治理的我国社会管理创新探讨。
第二篇：华中师范大学人文地理学考研真题华中师范大学人文地理学考研真题06到11《中国地理》2006年华中师范大学《中国地理》一、简答题：（共30分）1、简述青藏区的气候特点（15分）2、华北区水资源短缺的主要表现有哪些？你认为应该如何解决华北区的水资源的短缺问题二、论述题：（共120分）1、纬度地带性有哪些主要表现特征？2、中国气候的基本特征？（共30分）3、东北区的重工业基地主要有哪些？党中央提出的振兴东北区老工业基地的战略具有哪些现实意义？（共30分）4、试述长江中下游区的区域发展战略布局。
2007华中师范大学《中国地理》一、简答（本大题共60分，每小题15分）1、我国人口的基本特点。
2、北京经济发展的制约因素。
2011~2013年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案【圣才出品】
2013年华中农业大学621公共管理学考研真题华中农业大学2013年硕士研究生入学考试课程名称：621公共管理学一、简述题（本大题共4小题，共60分）1．战略管理有哪些基本特征？公共部门为什么要重视战略管理？（15分）2．为什么说标杆管理是一个过程？（15分）3．传统人事制度管理与人力资源管理之间有哪些主要差别？（15分）4．结合你所在高校实际，谈谈如何通过服务流程再造来提高高校的服务效率。
（15分）二、材料分析题（本大题共1小题，60分）材料l：美国前副总统戈尔（1993）在《全国绩效评估》中指出：从“30年代至60年代，我们建立了庞大的、组织、控制、管理严密的、集权化的官僚制组织从事公共事业。
在等级森严的官僚制组织中，其任务被分解为简单的部分，每一部分都由不同层次的雇员负责，每一部分都被具体的规则和规章加以限定。
由于严格执行标准化的操作程序、垂直的指挥链条和标准化的服务，这种官僚制组织十分稳定一但是其行动迟缓而且程序烦琐。
面临当前迅速变化的世界，庞大的、组织、控制、管理严密的官僚制组织——无论是公共部门还是私营部门一已经不能正常运行了”。
材料2：胡锦涛在党的十八大上的报告中指出：“要按照建立中国特色社会主义行政体制目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。
”试结合材料从理论和实际两个层面分析以下问题：（1）结合材料l，分析传统公共行政模式的主要弊端与改革趋向。
（20分）（2）结合材料2，分析现阶段应如何处理好政府与市场、政府与社会之间的关系。
（20分）（3）结合材料2，分析现阶段应采取哪些措施以加快服务型政府建设。
（20分）三、论述题（本大题共l小题，30分）结合我国实际，论述公共部门与私人部门在市场主体特征、市场作用力、组织制度和内部组织结构、激励方式等方面的共性和特性。
（30分）2013年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案华中农业大学2013年硕士研究生入学考试课程名称：621公共管理学一、简述题（本大题共4小题，共60分）1．战略管理有哪些基本特征？公共部门为什么要重视战略管理？（15分）答：（1）战略管理战略管理是指一个组织在制定和实施关于其未来发展方向、目标和行动方案的规划过程中，所进行的决策、组织、协调、评价和控制等一系列的活动，以及从事这些活动的艺术性和科学性。
2013年华中农业大学621公共管理学考研真题【圣才出品】
2013年华中农业大学621公共管理学考研真题华中农业大学2013年硕士研究生入学考试课程名称：621公共管理学一、简述题（本大题共4小题，共60分）1．战略管理有哪些基本特征？公共部门为什么要重视战略管理？（15分）2．为什么说标杆管理是一个过程？（15分）3．传统人事制度管理与人力资源管理之间有哪些主要差别？（15分）4．结合你所在高校实际，谈谈如何通过服务流程再造来提高高校的服务效率。
（15分）二、材料分析题（本大题共1小题，60分）材料l：美国前副总统戈尔（1993）在《全国绩效评估》中指出：从“30年代至60年代，我们建立了庞大的、组织、控制、管理严密的、集权化的官僚制组织从事公共事业。
在等级森严的官僚制组织中，其任务被分解为简单的部分，每一部分都由不同层次的雇员负责，每一部分都被具体的规则和规章加以限定。
由于严格执行标准化的操作程序、垂直的指挥链条和标准化的服务，这种官僚制组织十分稳定一但是其行动迟缓而且程序烦琐。
面临当前迅速变化的世界，庞大的、组织、控制、管理严密的官僚制组织——无论是公共部门还是私营部门一已经不能正常运行了”。
材料2：胡锦涛在党的十八大上的报告中指出：“要按照建立中国特色社会主义行政体制目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。
”试结合材料从理论和实际两个层面分析以下问题：（1）结合材料l，分析传统公共行政模式的主要弊端与改革趋向。
（20分）（2）结合材料2，分析现阶段应如何处理好政府与市场、政府与社会之间的关系。
（20分）（3）结合材料2，分析现阶段应采取哪些措施以加快服务型政府建设。
（20分）三、论述题（本大题共l小题，30分）结合我国实际，论述公共部门与私人部门在市场主体特征、市场作用力、组织制度和内部组织结构、激励方式等方面的共性和特性。
（30分）。
王德高《公共管理学》配套题库【名校考研真题+课后习题+章节题库+模拟试题】
王德高《公共管理学》配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】目录第一部分名校考研真题2013年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案2012年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案2011年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案2010年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案2009年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案2008年华中农业大学621公共管理学考研真题及部分答案2012年华中师范大学709公共管理学考研真题及部分答案2013年武汉大学政治与公共管理学院642公共管理学考研真题及详解2011年武汉大学政治与公共管理学院644公共管理学考研真题及详解2010年武汉大学政治与公共管理学院630公共管理学考研真题及详解第二部分课后习题说明：我们对王德高《公共管理学》教材每章的课后习题进行了详细的分析和解答，并对个别知识点进行了扩展。
课后习题答案多次修改，质量上乘，非常标准，特别适合应试作答和临考冲刺。
第一章导论第二章公共组织第三章公共管理职能第四章公共部门战略管理第五章公共部门人力资源管理第六章公共预算与公共财务管理第七章社会保障管理第八章公共信息资源管理第九章电子政务管理第十章资源与环境管理第十一章第三部门管理第十二章公共目标管理和质量管理第十三章公共部门的绩效管理与监督第十四章公共管理的方法和技术第十五章新公共管理第三部分章节题库说明：章节题库是由圣才名师精选名校考研真题，总结教材的重要知识点，参考名校的老师授课讲义、期中期末考试试题精心编写而成的。
严格按照王德高《公共管理学》教材内容进行编写，共分为15章。
每章都精心挑选经典常见考题，并予以详细解答。
熟练掌握本书考题的解答，有助于学员理解和掌握有书中的考点及重难点，提高解题能力。
第一章导论第二章公共组织第三章公共管理职能第四章公共部门战略管理第五章公共部门人力资源管理第六章公共预算与公共财务管理第七章社会保障管理第八章公共信息资源管理第九章电子政务管理第十章资源与环境管理第十一章第三部门管理第十二章公共目标管理和质量管理第十三章公共部门的绩效管理与监督第十四章公共管理的方法和技术第十五章新公共管理第四部分模拟试题王德高《公共管理学》配套模拟试题及详解（一）王德高《公共管理学》配套模拟试题及详解（二）本书是王德高《公共管理学》教材的配套题库，主要包括以下内容：第一部分为名校考研真题。
2022年华中农业大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)
2022年华中农业大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。
A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯2、组织行为学尤其关注的是（）。
A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效3、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间4、归因常常存在各种偏差。
当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素对员工行为的影响时，管理（）。
A．表现出自我服务偏见 B．犯了基本归因错误C．曲解了员工的控制点 D．犯了假设相似性的错误5、在组织设计中，用来描述组织中各项工作标准化以及员工行为受规则和程序约束程度的变量或要素是（）。
A．工作专门化 B．正规化C．管理跨度D．部门化6、依据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时，以下哪种领导风格最为合适？（）A．告知 B．推销 C．参与 D．授权7、企业选择产业中的一个或者一组细分市场，制定专门的战略向此市场提供产品或者服务，这是典型的（）。
A．增长型战略 B．别具一格战略 C．专一化战略 D．公司层战略8、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。
A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力9、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织是一个开放系统观点的学者是（）。
A．亨利·法约尔 B．马克斯·韦伯C．切斯特·巴纳德 D．埃尔顿·梅奥10、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。
A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化二、名词解释11、组织变革12、决策13、集中战略14、组织文化15、管理的领导职能16、组织结构17、矩阵型结构18、领导三、简答题19、描述古典理论家作出的重要贡献。