3、(群里)关于外部培训的相关规定

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关于外部培训的相关规定
一、总则
为了提高员工专业技能、管理水平及综合素质,发挥出最大的
潜能,推动公司和个人的不断进步,实现公司和个人的双赢,
公司支持部分核心人员及表现突出的员工参加外部培训进修。

现将参加外部培训的相关流程及事项加以规范。

二、参加外部培训流程及规定:
1.参加外部培训的人员需要填写《外部培训申请表》(详见附件一),
在培训前至少提前一周完成审批流程,由部长、部门长、人事
总务部、总经理签字后生效。

申请表交至人事总务部人事课备
案。

2.为避免因参加外部培训引起的纠纷,参加外部培训的人员需要
在培训前至人事总务部人事课签定《培训服务协议》(详见附件
二),根据培训费用约定服务期限(详见附件三)。

3.培训结束后,需要将所学知识整理成文件(纸质及电子版)交
由公司存档,并提交详细的书面培训总结。

4.参加外部培训的员工,有义务将所学知识传授给公司内其他有
需要相关知识的同事。

三、外部培训的费用
1.外部培训费用经审批同意的由公司给予报销。

食宿、交通等费
用参照《费用报销管理规定》给予报销。

2.经审批同意的员工,可根据实际情况预支培训费、食宿及交通
费用等。

四、其他
1.如有特殊情况另行商定。

2.本规定自颁布之日起生效。

五、附件
1.附件一:《外部培训申请表》
2.附件二:《培训服务协议》
3.附件三:培训费与服务期限
有限公司
人事总务部
2014年5月22日
外部培训申请表
员工培训服务协议
为了提高员工专业技能、管理水平及综合素质,有限公司(以下简称甲方)鼓励并支持员工(以下简称乙方),参加各种形式的进修学习。

为确保员工圆满完成培训并学有所用,服务于公司,甲乙双方订立下列条款,以资共同遵守。

双方在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容,完全了解协议条款的法律意义。

一、甲方支持部门职位的员工姓名为,参加进修学习,地点为,主题为,学习机构为,学习时间自年月日至年月日。

二、乙方在结束本次培训后,有义务将所学知识传授给公司的其他员工,更加尽心尽职地服务于企业。

三、乙方承诺参加本次培训后,为甲方提供年服务,期限自年月日至年月日。

如该期限超过已签订的劳动合同的服务期限,则甲、乙双方同意劳动合同续延至本协议服务期限届满,并签订《劳动合同变更协议》。

四、服务期限与培训费用:
(一)培训费用包括:培训期间工资及福利补贴,差旅费,培训的教材费、场地费、器材费等直接或间接使用在受训者身上的费用。

(二)乙方完成本次培训且甲方承担相应费用后,若乙方违反本协议第三条约定的服务期承诺,或因《劳动合同法》第三十九条第二、三、四、五、六款规定之内容甲方与乙方提前解除劳动合同的,乙方须根据本协议退回已报销的部分培训费用,具体计算方法:应退回费用 = 已报销的培训及相关费用×(尚未履行的服务期限 /承诺服务期限)(三)乙方完成本次培训且甲方承担费用后,若在本协议第三条约定的服务期限届满后与甲方终止劳动合同的,甲方已支付的所有培训费用不再向乙方追偿,乙方无需承担。

五、如乙方在培训期间因违反公司相关规章制度,被予以结束培训或被辞退,培训费用自理;如乙方触犯法律,相关责任由乙方自负,与甲方无关,并且培训费用自理。

如培训期满后,乙方未能达到预期的学习效果,不能胜任岗位工作,乙方自愿接受甲方的岗位调动。

六、双方约定的其他事项:
七、本协议为《劳动合同》的附件,与《劳动合同》具有同等的法律效力。

本协议未尽事宜,依照《劳动合同》执行。

八、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效,壹式贰份,甲、乙双方各执壹份。

甲方(签字并盖章):乙方(签字及指纹):
法定代表人:身份证号码:
签订日期:年月日手机号码:
培训费与服务期限
1.培训费2500元及以内的,服务期限一年。

培训费在2500-5000的,服务期限二年。

2.培训费达到5000-20000元的,在上述基础上,每增加5000元,服务期限增加一年。

不足5000的,按比例折算成月份计算。

3.例如:实际发生培训费用7000元,服务期限为:
2年+(7000-5000)/5000*12= 2年零4.8个月,
四舍五入为2年零5个月
4.培训费在2万以上的,服务期限另行商定。

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