交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则
交通运输建筑施工企业安全生产标准化评价实施细则
1.查看企业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件；
2.管理机构或者配备专职的安全生产管理人员的设置是否满足《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等相关要求；是否明确安全生产管理机构或专职安全生产管理人员的职责。
询问：
安全生产管理部门负责人对本部门履行的职责是否熟知。
专项方案内容包括指导思想、活动主题、组织机构、工作目标、时间节点与具体活动内容等。
查资料：
1.查企业安全生产年度计划和专项活动方案；
2.查企业安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等。
10
1.未制定安全生产年度计划，扣3分；
2.未制定安全生产专项活动方案，扣2分；
3.执行安全生产年度计划和专项活动的记录和总结材料不完整等，每项扣1分。
2.发布安全生产目标的文件；
3.贯彻和实施安全生产目标的相关资料。
询问：
抽查10%的企业员工（至少5～15人）是否了解本企业安全生产目标。
现场检查：
安全目标是否充分公开，便于企业员工及相关方获得。
10
★★★
1.企业制定的安全生产目标应符合要求；
2.企业安全生产目标应以文件形式发布、贯彻和实施；
3.企业安全生产目标应便于员工及相关方获得；
4.抽查企业员工应了解本企业制定的安全生产目标。
企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标，安全生产工作指标应不低于上级下达的安全生产目标目标。
安全生产工作指标：指量化的安全生产指标，又称控制指标。对安全生产目标进行量化，使其更具体化、更有针对性，便于企业对安全生产目标的实施、考核和统计的开展。企业制定的指标应不低于上级有关部门下达的安全考核指标，并且符合法律法规的要求。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评评分细则
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评评分细则（1）是否有建立健全的安全生产管理制度，并能有效执行？（2）是否有健全的安全教育培训制度和安全警示教育机制？2. 安全生产责任制落实情况（15分）（1）是否明确了各级领导的安全生产责任？（2）是否建立了完善的安全生产责任追究机制？（3）是否对违规人员及时进行处理和惩罚？3. 安全生产组织机构设置情况（10分）（1）是否建立了完善的安全生产组织机构？（2）是否明确了各级安全生产管理人员的职责和权利？4. 安全生产设施、设备配备和维护情况（15分）（1）是否按照国家法律法规和标准要求，配备了完善的安全生产设施和设备？（2）是否定期对安全设施和设备进行维护和检查？5. 安全风险评估和控制情况（20分）（1）是否开展了全面的安全风险评估，并建立了安全风险控制台账？（2）是否有完善的应急预案和应急演练机制？6. 安全生产记录和档案管理情况（10分）（1）是否建立了详实的安全生产记录和档案管理制度？（2）是否能及时对事故隐患进行记录和处理？7. 安全生产意识和文化建设情况（10分）（1）是否开展了安全生产宣传教育活动，并形成了浓厚的安全生产氛围？（2）是否对员工进行了安全生产培训和考核？8. 安全生产监督检查和自查自评情况（10分）（1）是否建立了安全生产监督检查机制，并进行了定期检查？（2）是否开展了自查自评活动，并及时改正存在的问题？以上评分细则是根据建筑施工企业的实际情况进行设定，评分结果将直接影响企业的安全生产等级评定和相关奖惩措施。
希朇企业能够将安全生产工作放在首位，切实加强安全管理，保障员工的生命财产安全。
在交通运输建筑施工企业中，安全生产是关乎员工生命安全和企业持续发展的重要问题。
为了确保企业的安全生产工作能够得到有效的管理和控制，需要对安全生产标准化进行考评和评分，以便及时发现和解决安全隐患，减少安全事故的发生。
首先，安全生产管理制度规范性是考评的重要指标之一。
交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则年版
交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则年版一、引言交通运输建筑企业是指从事道路、桥梁、铁路、航空、水运等交通运输基础设施建设的企业。
随着社会发展和交通事业的快速发展，交通运输建筑企业安全生产问题日益凸显。
为了保障人民群众出行安全、保障国家交通发展战略的顺利实施，制定和实施安全生产标准化考评细则是非常重要的。
本文档旨在制定交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则，将通过考评的方式对交通运输建筑企业的安全生产情况进行评估和监管，以促进企业提升安全生产管理水平，预防和减少安全事故的发生。
二、目标和原则2.1 目标本实施细则的目标是建立健全交通运输建筑企业安全生产标准化考评制度，规范企业安全生产行为，提高企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全和交通运输的顺利进行。
2.2 原则本实施细则的制定和实施将遵循以下原则：1.科学性原则：依据科学、权威的技术标准和规范，确保考评结果科学准确。
2.公正性原则：公开公平公正的原则，保证每家企业在考评中的公正地位。
3.预防性原则：侧重于对企业的安全生产风险进行预防和控制，避免安全事故的发生。
4.持续性原则：实施细则需要根据实际情况进行动态调整和更新，以适应交通运输建筑企业安全生产的变化需求。
三、考评内容和方法3.1 考评内容本实施细则的考评内容主要包括以下几个方面：1.安全生产组织机构和管理体系2.安全生产责任制和目标管理3.安全生产培训与教育4.安全生产设备和设施5.安全生产操作规程和操作规定6.安全生产风险评估与控制7.安全生产事故隐患排查与整改3.2 考评方法本实施细则采用定期考评和现场检查相结合的方式，具体考评方法包括：1.考评问卷调查：通过向企业负责人和相关人员发放问卷，收集信息评估企业的安全生产状况。
2.现场检查：考评人员进入企业现场进行实地检查，包括安全设施是否齐全、操作规程和操作规定是否得到有效执行等方面。
3.文件资料审查：对企业的安全生产相关文件资料进行审查，如安全生产组织机构图、管理制度文件等。
交通运输部《一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则》
公司及项目部应对各类机具设备进行出入登记，统一编号并配挂设备标识牌；中、小型设备等应分类建立管理台账；特种设备、大型提升及架设设施等实行 “一机一档”管理；
公司或项目部应按规定对施工设备进行定期检验检测，检验证书合法有效；项目部对自制式大型设备或非标起重设备应由专家进行安全评估；项目部审查本项目施工设备的相关检验材料，定期检查设备技术状态。
15
★
②从业人员严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
10
③危险作业应严格执行专项方案的要求，实施前进行探查、清障、试装、预压等前期准备工作；实施后及时完成加固、覆盖等后续安全措施。
15
★★
④危险性较大的分部分项工程、事故多发易发的施工环节或部位施工，项目部应指定专人进行现场监护，严禁无关人员进入作业区域。
公司应跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。
15
十一、安全检查与隐患治理
130分
1.安全检查
①公司及项目部分别根据有关规定及施工特点制定安全检查与隐患治理工作方案，明确各项安全检查的目的、内容，选择合适的检查方法。
20
②公司应按照制度规定，定期开展综合安全检查；项目部每月至少开展一次综合安全检查，及时发现安全管理缺陷和漏洞，判定隐患等级。
5
★★
2.安全行为
公司开展安全承诺活动。
5
★
②公司编制安全知识手册，并发放到全体职工。
5
③公司应组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，公司及各项目部应有活动方案、活动总结。
5
④公司及项目部对安全生产进行检查，评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理办法。
20
公司应制定并及时修订各项安全生产基本管理制度；
交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则版
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则一、编制目的为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号) 、交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》（厅安监字〔2012〕134号）的总体要求，根据《贵州省交通运输厅关于印发贵州省交通运输企业安全生产标准化相关管理及实施办法（试行）的通知》（黔交安〔2012〕40号）等文件精神，为全面推进贵州省交通运输建筑企业工程安全生产标准化建设，规范安全生产标准化考评工作，落实企业安全主体责任，制定本考评实施细则。
二、编制依据(1)《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）(2)《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2010]40号）(3)《交通行业中央企业安全工作考核管理办法》（交通发[2006]82号）(4)《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）(5)《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）(6)《公路水运工程安全生产监督管理办法》（交通部令2007年第1号）(7)《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）(8)《中华人民共和国安全生产法》(9)《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员令第21号）(10)《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）(11)《生产安全事故档案管理办法》（安监总办[2008]202号）(12)《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）(13)《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第140号）(14)《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005)(15)《建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）(16)《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）(17)《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）(18)《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）(19)《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》（交质监发[2009]757号）(20)《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质[2011]111号）(21)《安全标志及使用导则》（GB2894-2008）(22)《关于开展重大危险源监督管理工作指导意见》（安监管协调字[2004]56号）(23)《危险化学品重大危险源辨识》（GB 18218-2009）(24)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）(25)《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第60号）(26)《国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知》（安监总厅安健[2011]118号）(27)《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004-2008）(28)《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局第17号令）(29)《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T 9002-2006）(30)《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T 9007-2011）(31)《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）(32)《国家安全监管总局关于修改（（生产安全事故报告和调查处理条例）罚款处罚暂行规定）部分条款的决定》（国家安监总局令第42号）三、考评指标交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则（每项扣分以标准分值为准，扣完为止）。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则
交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则（一）企业安全生产管理机构健全，制定、完善企业安全生产管理制度和操作规程，明确安全生产管理职责和权限。
（二）建立健全安全生产工作档案，定期进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（三）制定应急预案，定期组织应急演练，确保在事故发生时能够迅速有效地处置。
（四）加强对施工现场安全生产管理，设置专门安全监督员，加强对施工现场的监督检查。
二、安全生产管理措施（一）建立健全施工现场安全管理制度，做好施工现场的安全防护工作，确保施工现场周边人员的安全。
（二）严格操作规程，禁止超负荷作业，禁止无证上岗，禁止无证上岗的行为，并对违反规定的人员进行处罚。
（三）严格执行安全生产标准，对危险作业进行全面风险评估和控制，杜绝违章操作。
三、安全生产设施设备（一）建立安全生产设施设备台帐，对设施设备进行定期检查维护，保证设备的正常使用。
（二）配备符合安全要求的施工机械设备，确保其技术状况良好，做好日常维护保养。
（三）对施工工具进行配置和管理，确保施工现场的工具设备符合安全规定，做到规范使用。
四、安全生产考核评价（一）建立健全安全生产考核评价制度，制定定期考核评价方案，对施工安全工作进行全面评估。
（二）对安全生产考核结果进行通报和奖惩，对考核不合格的项目进行整改，确保安全生产工作的落实。
五、安全生产事件管理（一）建立安全生产事件报告、处理和追究责任制度，对发生的安全生产事故进行及时报告，并进行深入分析和处理。
（二）强化安全生产责任追究，对违反安全生产规定的人员进行严肃处理，保障安全生产规章制度的严肃性。
六、安全生产宣传教育（一）定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工和管理人员对安全生产的重要性和紧迫性的认识。
（二）建立健全安全生产宣传教育档案，对宣传教育活动进行记录和总结，为安全生产工作提供参考和借鉴。
七、安全生产信息管理（一）建立安全生产信息管理系统，对安全生产相关信息进行归档和管理，确保信息的真实性和完整性。
交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标细则
交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标细则
注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且完全满足所有达标企
业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
3.考核要严格对照标准，该扣分的要严格扣分，并提出整改要求，以利企业及时整改，并为以
后抓提升晋级时改进。
属于“★★★”的项目，应责成限期整改；未扣分的项目可视为得分。
扣分以该项总分为限，扣完为止；对可量化的指标在抽查和项目考核中均不合格的，应严格按规定全面扣分；有按考评指标实施，属做得不够完善的可酌情扣分。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则
询问
1．主要负责人和安全管理人员的安全职责。
1．未提供成立安全生产委员会（或领导小组）或下属机构未成立领导机构文件，扣5分。
2．安全生产委员会（或领导小组）人员配备不符合要求，扣1-2分。
3．未制定安全生产领导机构工作制度，扣5分；职责未明确，内容不全，扣3-5分。
4．主要负责人和安全管理人员不清楚各自安全职责，扣4分。
5
★★★
查资料：
1．查安全生产方针、目标管理制度。
2．查安全生产方针及其发布文件。
3．查安全生产目标及其发布文件。
4．查安全生产控制指标或不低于上级下达的安全控制指标。
询问：
1.从业人员安全生产方针和安全生产目标。
1．企业需完全满足达标要求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标。
2．配备的所有专职安全管理人员应具有与其所管理工作相对应的资历、资质等相关要求（企业法人代表持A证，项目经理、副经理、总工持B证，企业专职安全员持C1证，施工现场专职安全员持C2证），并持有有效证书。
10
★★★
查资料：
1．查安全生产和应急管理人员任命书、合同等文件；
2．查员工花名册、任命书、合同、管理人员资质证书、档案等文件和资料。
3．项目部应在工作方案中针对“平安工地”、安全生产标准化等制定专项方案，并严格执行。
5
★★
查资料：
1．查企业安全生产中长期（5年）规划及执行档案文件。
2．查跨年度专项工作方案及执行档案文件。
3．查“平安工地”、安全生产标准化等专项方案。
1．未定中长期规划，扣3分；无执行档案文件，扣1-2分。
2．未制定跨年度专项工作方案，扣3分；无执行档案文件，扣1-2分。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化评价实施细则2019年11月1日版14要素(新版)
交通运输建筑施工企业安全生产标准化评价实施细则（2019年11月1日版14要素新版）评分说明：1.“ê”为一级必备条件；“êê”为一、二级必备条件；“êêê”为一、二、三级必备条件，即所有一级企业必须满足一、二、三星要求，二级企业必须满足二、三星要求，三级企业必须满足三星要求。
2.除满足上述星项要求外，带有标注“AR”（Additional requirements的意思）的项目执行限制扣分要求，申请一级的企业该项目扣分分值不得超过该项分值的10%，申请二级的企业该项目扣分分值不得超过该项分值的25%，申请三级的企业该项目扣分分值不得超过该项分值的40%，所有“ê”项，二、三级企业按照“AR”项要求执行，所有评分项目中存在一项超过上述扣分要求的为达标建设不合格。
3.所有指标中要求的内容，如评审企业不涉及此项工作或当地主管机关未要求开展的，视为不涉及项处理，所得总分按照千分制比例进行换算。
如：某企业不涉及项分数为100分，对照千分表去除不涉及项得分为720分，则最终评价得分为720÷900×1000=800分。
4.所有涉及抽查、询问人员的指标，如细则中无具体说明，抽查数量为总数的10%，最低抽查数量为5，最高抽查数量为15，抽查的人员及车辆应具有代表性，每种类别车辆或人员必须要有抽样。
5.评价得分：对企业的评价包括企业总部及工程项目两部分，当所评价企业总部或工程项目不涉及此项工作或当地主管机关未要求开展的，视为不涉及项处理，所得总分按照千分之比例进行换算，例如：某企业不涉及项分数为100分，对照千分表去除不涉及项后得分为720分，则企业总部最终评价得分为（A）为720÷900×1000=800分。
对企业所查工程项目评价分值的算术平均数即为项目部评价平均分值（B）。
企业总部分值（A）和所查施工项目评价平均分值（B）比重分别为40%和60%，即企业评价最终得分为：A×40%+B×60%。
交通运输行业安全生产标准化评分细则(DOC 55页)
交通运输行业安全生产标准化评分细则(DOC 55页)交通运输行业安全生产标准化评分细则考评说明1.本评分细则适用于交通运输行业企业根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
交通运输企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级标准化得分安全绩效一级≥90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级≥75 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。
三级≥60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。
7.交通运输企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
交通运输行业安全生产标准化评分细则
交通运输行业安全生产标准化评分细则1. 引言在交通运输行业，安全生产是一项重要的工作，并且对于保障社会的安全稳定具有极其重要的意义。
为了进一步提高交通运输行业的安全生产水平，完善评估机制，必须建立一套科学、合理的评分细则，以便对交通运输企业的安全生产进行准确、全面的评估和监管。
本文档将介绍交通运输行业安全生产标准化评分细则，以便相关部门和企事业单位了解评分标准，促进交通运输行业的安全生产工作。
2. 评分细则2.1 安全制度管理（30分）•制度完善性（10分）：评估企业是否建立并完善了与安全生产相关的制度，包括安全生产管理制度、事故应急预案、岗位责任制度等。
•制度执行情况（10分）：评估企业对已建立的安全制度是否得到有效执行，是否有明确的执行人员和执行时间，是否进行了相关的培训和宣传等。
•制度的改进和完善（10分）：评估企业是否对制度的执行情况进行及时的检查和评估，并对不足之处进行改进和完善。
2.2 安全生产设施（30分）•设施的存在和完善（10分）：评估企业是否建立和完善了必要的安全生产设施，包括视频监控系统、报警器件、防火设施等。
•设施的运行和维护（10分）：评估企业对已建立的安全生产设施是否进行了日常的运行和维护，是否保持良好的工作状态。
•设施的改进和升级（10分）：评估企业是否对设施进行及时的改进和升级，以适应不断变化的安全生产要求。
2.3 安全生产行为（40分）•个人的安全意识和行为（10分）：评估企业员工对安全生产的重视程度，个人在工作过程中是否存在违反安全规定的行为。
•安全生产培训和教育（10分）：评估企业是否对员工进行了安全生产的专业培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
•安全生产考核和奖惩（10分）：评估企业对员工的安全生产行为进行考核和奖惩，建立健全的激励和惩戒机制。
•安全生产监督检查（10分）：评估企业是否定期进行安全生产的监督检查，及时发现和纠正隐患，并采取相应的改进措施。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标考评指标
交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标考评指标
考评员（签名）：年月日
注：1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
即该项不得扣分，必须得满分。
2、评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评
为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
3、“项目”“公司”栏目是局安管部增设的，其中打“√”的项目，是表明该项工作主要负责实施的单位。
交通运输行业安全生产标准化评分细则2012.1.5
交通运输行业安全生产标准化评分细则考评说明1.本评分细则适用于交通运输行业企业根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
交通运输企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.交通运输企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
交通运输行业安全生产标准化评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 ——36 ——37 ——38 ——39 ——40 ——41 ——42 ——43 ——44 ——45 ——46 ——47 ——48 ——49 ——50 —。
交通运输行业安全生产标准化评分细则2012.1.5
交通运输行业安全生产标准化评分细则考评说明1.本评分细则适用于交通运输行业企业根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
交通运输企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.交通运输企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
交通运输行业安全生产标准化评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 ——36 ——37 ——38 ——39 ——40 ——41 ——42 ——43 ——44 ——45 ——46 ——47 ——48 ——49 ——50 —。
交通运输行业安全生产标准化评分细则2012.1.5
交通运输行业安全生产标准化评分细则考评说明1.本评分细则适用于交通运输行业企业根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
交通运输企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.交通运输企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
交通运输行业安全生产标准化评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 ——36 ——37 ——38 ——39 ——40 ——41 ——42 ——43 ——44 ——45 ——46 ——47 ——48 ——49 ——50 —。
交通建筑企业安全标准化考评细则、分值
5
5
1)查文件：及时将法规标准和安全相关要求在规章 制度、安全责任制等文件中转化、体现； （未体现扣 5 分，不能完整体现每项扣 1-3 分） 2)查文件、现场询问人员：在实际工作中落实规章 制度。 （未落实的扣 5 分，落实不好的扣 2-3 分） 1)查文件：将适用的安全生产法律、法规、标准、 规范及其要求列入宣传、 培训计划； （未列入扣 5 分， 不完整扣 1-3 分） 2)查文件：从业人员参加安全生产法律法规培训应 真实有效。 （未培训扣 5 分，培训人数不全面，效果 不明显扣 1—5 分）
5
1)查文件：制定年度工作计划（未制定扣 5 分，制 定不详细或未严格执行扣 2.0-3.0 分； 2)查文件：制定专项活动方案。 （未制定扣 5 分，未 严格执行扣 2.0-3.0 分，无过程记录、无总结的扣 1.0 分/项） 1)查文件：细化和分解上级下达的安全生产管理指 标（工作目标、事故控制目标） ； （未细化和分解扣 5 分，缺一项扣 3 分） 2)查文件：制定阶段性安全生产控制指标。 （事故起 数、死亡人数、经济损失、不发生较大重大事故） （未制定扣 5 分） 1)查文件：制定考核和奖惩办法； （未制定扣 5 分） 2)查文件：制定的内容全面、完整； （不全面不完整 扣 2-3 分） 3)查文件：能具体执行落实。 （扣 3 分） 1) 查文件：定期考核安全生产目标完成情况考核； （未定期考核扣 5 分） 2)查文件：对考核结果实施奖惩。 （不符合扣 2 分） 1)查文件：公司已成立安全生产委员会； 2)查文件： 下属各项目部已成立安全生产领导机构； 3)查文件：各级安全生产领导机构实行主要领导负 责制，已建立工作制度，流程明确。
5
4 . 目 标 ②制定安全生产目 考 标考核与奖惩办 核 法；
交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标考评指标
交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标考评指标
注：1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件.必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
即该项不得扣分,必须得满分。
2、评为一级达标企业的考评分数不低于900分(满分1000分，下同）且满足所
有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件.
3、“项目"“公司"栏目是局安管部增设的，其中打“√”的项目，是表明该项
工作主要负责实施的单位.。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
辽宁省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查资料《安全生产方针与目标管理制度》《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》《年度安全生产控制指标》1.安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针；2.安全控制目标不低于上级下达的目标。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，每项扣1分；3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
询问抽查人数不低于从业人员数量的10%（不少于5人）公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，每人次扣1分。
现场检查公示、公告企业的安全生产方针和主要目标应公示、公告。
1.未公示、公告的，扣5分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5 查资料《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一项内容的，扣2分；2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分；3.未结合本单位实际情况的，扣1分；4.措施可操作性不强的，扣1分。
2、中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★查资料《安全生产中长期规划》《跨年度专项工作方案》企业的中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅客运输安全生产中长期规划要求保持一致。
1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，每项扣1分；2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，每项扣2分；3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
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（一级、二级企业：需完全满足达标要求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标。）
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
1.制定年度工作计划。年度计划应根据中长期规划制定，其内容应包括：安全生产管理目标与任务、工人要求、责任部门或责任人完成时间（季度或月）等主要内容，并严格执行。
1．查安全生产目标考核和奖惩办法。
2．查考核和奖惩办法标执行档案文件。
1．未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣5分；办法覆盖面不全，内容不全面、不完整，操作性不强，扣2-3分。
2．无执行档案文件，扣3分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
1.按照安全生产目标考核与奖惩办法进行考核，并兑现奖惩。
2．未提供调整目标和实施计划会议记录或纪要等相关档案文件资料，扣2分。
3．未制定整后的目标和实施计划，扣2分。
二
管
理
机
构
和
人
员
35
分
1．安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；
1.按规定成立安全生产委员会（或领导小组），有下属分支机构的，分别成立相应的领导机构。
2．制定年度专项活动方案。方案应根据年度计划制定，其内容应包括：工作任务、工作要求、责任部门或责任人完成时间（季度或月）等主要内容，并建立过程记录、总结等执行文件档案，并严格执行。
5
查资料：
1．查年度计划及执行档案文件。
2．查年度专项活动方案及执行档案文件。
1．未制定年度计划，扣3分；计划内容不详细或无严格执行档案文件，扣1-2分。
1．企业需完全满足达标要求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标。
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
1．明确和落实企业安全生产第一责任人（主要负责人或实际控制人）的安全生产责任制。明确主要负责人或实际控制人是企业安全生产第一责任人（应持有A证）。
询问：
1．主要负责人、各级组织负责人、从业人员安全生产方针和目标。
1．未制定实现安全生产工作方针与目标保障措施，扣5分；措施内容不具体、责任不明确，扣2-3分。
2．不能提供保障措施执行档案文件资料，扣3分；资料不全，扣1-3分。
3．从业人员不了解安全生产方针目标，扣1-3分。
4．近三年发生一般以上事故，扣5分。
一
安
全
目
标
35
分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
1．制定安全生产方针、目标管理制度。制度应明确方针、目的、制定、分解、实施、考核等内容，并明确各环节责任部门、责任人。
2．主要负责人应依据国家和行业法律、法规、规章，围绕“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全第一、注重落实”为主要内容，组织制定安全生产方针，并以文件形式正式发布。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
1.制定实现安全生产工作方针与目标保障措施。保障措施应责任明确，内容具体、完善，具有可操作性；
2．建立并保存保障措施执行档案文件资料。
3．从业人员应了解本组织的安全生产方针、目标。
5
查资料：
1．查企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施。
2．查保障措施执行档案文件资料。
3．制定安全生产目标，并以文件形式正式发布。目标应围绕“预防为主，消除隐患，落实措施，标本兼治，设备完好，工地平安，坚决杜绝建筑施工过程重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失”为主要内容。
4．制定安全生产控制指标或不低于上级下达的安全控制指标。
5．从业人员应了解安全生产方针和安全生产目标。
3．定期（季或月）跟踪阶段性控制指标，并建立执行档案文件。
5
查资料：
1．查安全生产管理指标细化和分解档案文件。
2．查阶段性安全生产控制指标档案文件。
3．查定期跟踪阶段性控制指标执行档案文件。
1．未细化和分解安全生产管理指标，扣3分；缺一项，扣2分；指标责任落实和覆盖率未应达100%，扣1分。
2．未制定和分解阶段性安全生产控制指标，扣3分。
（一级、二级企业：需完全满足达标要求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标。）
②按规定设置独立的安全生产管理机构；
1.按规定设置独立的与企业规模相适应的安全管理机构。
2．按规定配备足额专职安全管理人员。
3．按规定开展检查监管活动，建立并保存执行档案文件。
10
★★★
2.如需要调整目标和实施计划，则需要提供有关决定调整目标和实施计划的会议记录或纪要；
3.制定调整后的目标和实施计划。
5
查资料：
1．查考核指标及奖惩兑现材料、文件。
2．查调整目标和实施计划的档案文件资料。
3．查制定的调整后的目标和实施计划。
1．未定期考核目标完成情况，扣5分；考核记录不全，扣1-3分；未提供目标考核奖惩兑现档案文件资料，扣2分。
2．配备的所有专职安全管理人员应具有与其所管理工作相对应的资历、资质等相关要求（企业法人代表持A证，项目经理、副经理、总工持B证，企业专职安全员持C1证，施工现场专职安全员持C2证），并持有有效证书。
10
★★★
查资料：
1．查安全生产和应急管理人员任命书、合同等文件；
2．查员工花名册、任命书、合同、管理人员资质证书、档案等文件和资料。
2.按规定配备安全生产委员会（或领导小组）人员，配备人员应满足国家、地方等有关法规要求，应包括主要负责人、部门负责人等相关人员。
3．建立安全生产领导机构工作制度，制度应明确安全管理工作实行主要领导负责制，明确职责分工、工作流程。
5
★★
查资料：
1．查成立安全生产委员会（或领导小组）文件。
2．查安全生产委员会（或领导小组）人员配备文件。
现场检查：
1．核查各级人员持有证书。
1．企业需完全满足达标要求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标。
②公司领导班子设置专职安全生产负责人。
1．以文件形式正式发布领导班子中专职安全生产负责人的任命文件，应明确公司专职安全生产负责人是安全生产的重要负责人，明确在安全生产管理方面的主要工作职责。
3．不能提供跟踪阶段性控制指标执行档案文件，扣1分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
1．制定安全生产目标考核和奖惩办法。办法应明确：考核和奖惩的对象、内容、标准、频次（至少每半年一次）、责任部门或责任人等，内容应全面、完整，有可操作性，并发放至部门。
2．执行落实安全生产目标考核和奖惩办法。
5
查资料：
3.交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则
注：1.“★”（4项）、“★★”（13项）、“★★★”（18项）为一级必备条件；“★★”、“★★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
考评内容
考评要点
达标要求
标准分值
考评方法
评 分 标 准
2．未定期召开会议，每缺一次，扣2分；未跟踪上次会议要求，落实或完成会议布置工作，扣1-3分；无安全会议记录或纪要、签到本等会议档案执行档案文件，每缺一项，扣1分。
2．管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；
1.按规定《公路水运工程安全生产监督管理办法》，配备足够的专职安全生产和应急管理人员，并以文件形式正式发布任命文件，并明确其岗位职责。
2．层层签订（人员）安全生产责任书，分解落实有关各岗位、各级人员职责、任务和考核指标，责任书签订率应达100%。
3．定期检查责任制落实情况，及时解决执行中的问题。
10
★★★
查资料：
1．查各岗位、各级人员安全职责。
2．查全员签订安全生产责任书。
3．查主要负责人、分管领导等责任制执行情况的检查档案文件。
1．未制定企业安全生产第一责任人的安全生产责任制，或职责不全，或未明确规定其是企业安全生产第一责任人，扣3-5分。
2．未制定年度专项活动方案，扣3分；无严格执行档案文件，扣1-2分；无执行过程记录和总结，每一项，扣1分。
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
1.细化和分解安全生产管理指标（工作目标、事故控制目标等）。
2．制定阶段性安全生产控制指标（事故起数、死亡人数、经济损失、不发生较大重大事故），责任落实率应达100%。
3．查安全生产领导机构工作制度。
询问
1．主要负责人和安全管理人员的安全职责。
1．未提供成立安全生产委员会（或领导小组）或下属机构未成立领导机构文件，扣5分。
2．安全生产委员会（或领导小组）人员配备不符合要求，扣1-2分。
3．未制定安全生产领导机构工作制度，扣5分；职责未明确，内容不全，扣3-5分。
4．主要负责人和安全管理人员不清楚各自安全职责，扣4分。
（一级、二级企业：需完全满足达标要求；对存在的问题，必须在一个月内整改完毕，并经考评组验证合格。否则，企业不达标。）
三
安
全
责
任
体
系
45
分
1．健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
1.制定各岗位、各级人员安全生产职责，并下发至各部门。应明确主要负责人、分管领导、全体员工岗位责任、权利和相互关系。