领导明查暗访制度 - 360文档中心

安全生产暗查暗访_制度

第一章总则第一条为了加强安全生产工作，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有生产经营单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。

第三条安全生产暗查暗访工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）科学规范，注重实效；（三）广泛动员，全民参与；（四）分级负责，责任到人。

第二章组织机构与职责第四条县级以上人民政府应当设立安全生产暗查暗访工作领导小组，负责本行政区域内安全生产暗查暗访工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产暗查暗访工作领导小组的主要职责：（一）制定安全生产暗查暗访工作计划；（二）组织开展安全生产暗查暗访活动；（三）对安全生产暗查暗访情况进行汇总、分析、报告；（四）对安全生产暗查暗访中发现的问题进行跟踪督促整改；（五）对安全生产暗查暗访工作中的优秀单位和个人进行表彰；（六）组织开展安全生产暗查暗访工作的宣传、培训。

第六条安全生产监管部门负责本行政区域内安全生产暗查暗访工作的具体实施，其主要职责：（一）组织、协调、指导本行政区域内安全生产暗查暗访工作；（二）制定安全生产暗查暗访工作方案；（三）对安全生产暗查暗访人员进行培训、考核；（四）对安全生产暗查暗访中发现的问题进行查处；（五）对安全生产暗查暗访工作进行全面总结、评估。

第三章暗查暗访内容与方式第七条安全生产暗查暗访的内容主要包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产教育培训情况；（四）安全设施设备完好情况；（五）危险作业管理情况；（六）应急预案制定和演练情况；（七）事故隐患排查治理情况；（八）事故调查处理情况；（九）安全生产投入情况；（十）其他需要检查的内容。

第八条安全生产暗查暗访的方式主要包括：（一）明查：按照规定的程序和内容，对生产经营单位进行现场检查；（二）暗访：不事先通知生产经营单位，采取突击检查、随机抽查等方式进行；（三）专项检查：针对特定行业、领域或问题进行的检查；（四）交叉检查：不同地区、部门或单位之间的相互检查。

医院明查暗访与巡回检查制度

医院明查暗访与巡回检查制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在加强医院的内部管理和监督，确保医院各项工作的正常运行和质量提升。

依据相关法律法规，参考相关文件和经验，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院内的各个部门、科室和岗位，以及医院与外界的沟通与合作，全部相关人员应遵守本制度的规定。

第二章医院明查暗访制度第三条察访对象和目的1.医院明查暗访的对象包含医务人员、工作人员、药品、设备、卫生环境、医疗质量等方面。

2.明查暗访的目的是发现医院工作中存在的问题和隐患，及时进行整改和改进，提高医院的服务质量和安全水平。

第四条察访程序1.察访由医院管理负责人或授权的工作人员负责组织和实施，察访前需订立察访计划并报告上级领导。

2.察访方式可采取明查（即开展公开的检查）、暗访（即不事先通知被察访对象）或者两者相结合的方式进行。

3.察访时，应当注意审核的客观性和全面性，避开主观偏见和不公正行为。

第五条察访内容1.医务人员方面：–察访医生的执业资格、执业行为的规范性和医疗质量；–察访医生的诊疗行为是否符合相关规范，是否存在违法违规行为；–察访医生的职业道德和患者满意度。

2.工作人员方面：–察访工作人员的岗位责任和工作效率；–察访工作人员的服务态度和工作纪律；–察访工作人员的合作精神和团队协作本领。

3.药品和设备方面：–察访药品和设备的进货渠道和质量保证；–察访药品和设备的存放和使用情况；–察访药品和设备的维护和保养情况。

4.卫生环境方面：–察访医院内部的清洁情形和消毒标准；–察访医院内部的噪音、空气质量等环境指标；–察访医院内部的安全设施和紧急应急措施。

5.医疗质量方面：–察访病历的填写和管理情况；–察访医疗操作的规范和安全性；–察访医院的医疗质量评估和改进工作。

第六条察访结果处理1.察访结束后，应当及时整理察访结果，明确问题和建议，并向被察访对象进行反馈。

2.对于问题和隐患，应当订立整改计划，并依照医院内部的流程和规定进行整改。

安全生产督导暗访工作制度

安全生产督导暗访工作制度一、目的和原则为确保我国安全生产形势的稳定，预防和减少生产安全事故，提高企业和单位的安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

本制度旨在通过督导暗访的方式，加强对企业和单位的安全生产监管，促进安全生产责任的落实，提高安全生产水平。

二、组织和机构1. 设立安全生产督导暗访工作领导小组，由政府相关部门负责人组成，负责督导暗访工作的总体协调和组织实施。

2. 设立专门的安全生产督导暗访机构，负责具体的督导暗访工作，包括制定督导暗访计划、组织实施督导暗访、汇总分析督导暗访情况等。

3. 建立安全生产督导暗访队伍，由安全生产监管人员、专家、志愿者等组成，负责具体的企业和单位安全生产督导暗访工作。

三、工作内容和程序1. 督导暗访内容主要包括：企业和单位的安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度建设情况、安全生产投入情况、安全生产培训和教育情况、安全生产隐患排查治理情况、应急预案制定和演练情况等。

2. 督导暗访程序主要包括：制定督导暗访计划、组织实施督导暗访、汇总分析督导暗访情况、反馈督导暗访结果、督促整改和跟踪落实等。

3. 督导暗访工作应遵循客观、公正、保密的原则，确保督导暗访结果的真实性和有效性。

四、工作方式和方法1. 采用“四不两直”的方式进行督导暗访，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。

2. 采用明查暗访相结合的方式，既可以通过查阅资料、听取汇报等方式进行明查，也可以通过实地查看、访谈等方式进行暗访。

3. 采用随机抽检的方式，对不同行业、不同规模的企业和单位进行督导暗访，确保督导暗访的全面性和代表性。

五、工作成果和应用1. 对督导暗访发现的问题和隐患，应督促企业和单位及时整改，并跟踪整改到位。

2. 对督导暗访中发现的重大问题和隐患，应报告上级安全生产监管部门，并挂牌督办。

3. 对督导暗访结果进行汇总分析，提出改进安全生产监管的建议和措施。

镇安全生产暗查暗访工作制度

镇安全生产暗查暗访工作制度1. 制度目的本制度旨在全面加强镇安全生产工作，确保生产环境的安全和健康，通过暗查暗访，发现问题及时纠正，保障人民群众的生命财产安全。

2. 暗查暗访范围本制度适用于镇辖区内所有企事业单位和建筑工地。

除生产经营密切相关和涉密单位外，其他单位每年至少进行两次暗查暗访，建筑工地每周进行一次暗查暗访。

3. 暗查暗访方式暗查暗访采用重点检查和随机抽查相结合的方式，重点检查对象为事故频发或安全隐患较多的单位或工地，随机抽查对象为其他单位或工地。

暗查暗访时，工作人员需要佩戴镇政府统一颁发的证件，并出示身份证明。

暗查暗访时间不得指定，一般在工作日的上午或下午进行，不得影响单位或工地正常生产经营活动。

暗查暗访内容主要包括：企业或工地的安全生产管理制度及应急预案是否得到有效落实，生产设备是否符合国家标准和安全要求，劳动者的工作时间、工资待遇等是否合法合规，是否存在违法行为等。

4. 暗查暗访记录暗查暗访工作人员需记录暗查暗访的单位或工地名称、地址、检查时间、检查情况、存在问题及整改措施等，并签字盖章。

记录应及时上报镇政府安全生产办公室，对存在的问题应及时纠正和整改。

5. 暗查暗访结果处理对于暗查暗访发现的问题及时通报单位或工地相关负责人，指导其立即采取措施进行整改。

安全生产办公室应对暗查暗访发现的问题进行分类汇总分析，制定具体的整改措施，并定期跟进和检查，确保整改工作到位。

6. 监督检查为了确保暗查暗访工作落实到位，镇政府安全生产办公室应每年对暗查暗访结果进行监督检查，并按照检查情况对暗查暗访工作人员进行考核。

7. 保密制度暗查暗访工作人员应遵守保密法律法规，对发现的问题和单位或工地信息进行保密。

任何单位或个人不得泄露暗查暗访工作人员的身份和检查记录，否则将追究法律责任。

8. 实施方式本制度由镇政府安全生产办公室负责实施，具体实施细则由安全生产办公室制定并不断完善。

对于违反本制度的单位或个人，依法予以处罚。

督查暗访工作制度_办法

督查暗访工作制度办法一、总则为了加强对各项工作的监督和检查，确保政策措施的落实和执行，提高工作质量和效率，根据国家法律法规和相关政策，结合实际情况，制定本督查暗访工作制度办法。

二、督查暗访的对象和内容（一）督查暗访的对象1. 国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织的工作情况。

2. 各级领导干部的工作情况。

3. 各项重点工作的实施情况。

（二）督查暗访的内容1. 政策措施的落实和执行情况。

2. 工作质量和效率。

3. 工作作风和纪律。

4. 问题整改和责任追究情况。

三、督查暗访的方式和程序（一）督查暗访的方式1. 不预先通知被督查单位，采取突然袭击的方式进行。

2. 通过实地查看、查阅资料、访谈等方式进行。

3. 可以采取一对一、面对面访谈的方式，了解被督查单位的工作情况。

4. 可以采取问卷调查、电话调查等方式，了解被督查单位的工作情况。

（二）督查暗访的程序1. 制定督查暗访计划，明确督查暗访的对象、内容、方式和时间等。

2. 成立督查暗访组，明确组长和成员职责。

3. 按照计划进行督查暗访，填写督查暗访记录表。

4. 及时汇总督查暗访情况，形成督查暗访报告。

5. 将督查暗访报告反馈给被督查单位，并提出整改要求。

四、督查暗访的结果处理（一）对被督查单位1. 对工作落实好的单位，给予表扬和奖励。

2. 对工作落实不力的单位，给予批评和处罚。

3. 对存在问题的单位，要求其及时整改，并监督整改到位。

（二）对被督查单位工作人员1. 对工作作风好、工作质量高的工作人员，给予表扬和奖励。

2. 对工作作风漂浮、工作质量低的工作人员，给予批评和处罚。

3. 对存在问题的工作人员，要求其及时整改，并监督整改到位。

五、组织实施（一）各级政府应当加强对督查暗访工作的领导，建立健全督查暗访工作制度，确保督查暗访工作顺利开展。

（二）各级政府工作部门应当按照职责分工，组织实施本部门的督查暗访工作。

（三）各级政府应当建立健全督查暗访工作责任制，明确责任人和工作机构，确保督查暗访工作有序进行。

暗访督查工作制度

暗访督查工作制度一、总则第一条为加强和规范安全生产监督管理工作，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于加强安全生产监督管理的决定》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称暗访督查，是指安全生产监督管理部门及其工作人员，在不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的情况下，对生产经营单位进行的一种非正式检查。

第三条暗访督查工作应坚持以下原则：（一）随机性原则：暗访督查的时间、地点、对象和内容应具有随机性，确保督查的公正性和全面性。

（二）实效性原则：暗访督查应注重实际效果，发现问题，推动整改，提高安全生产水平。

（三）依法依规原则：暗访督查工作应严格遵守法律法规，确保督查工作的合法性。

（四）保密性原则：暗访督查工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露督查信息。

第四条暗访督查工作由各级安全生产监督管理部门负责组织实施，各级煤矿安全监察局、有关行业领域的安全生产监督管理部门按照职责分工，参与相关领域的暗访督查工作。

二、工作对象和内容第五条暗访督查的工作对象为下级地方政府及其有关部门、本地区安全监管行业领域的各类生产经营单位（含人员密集场所）。

第六条暗访督查的主要内容包括：（一）贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的重大决策、工作部署情况；（二）生产经营单位遵守和执行安全生产法律法规、规章、制度和标准，依法从事生产经营建设活动情况；（三）地方政府及其有关部门落实安全生产属地管理、部门监管责任情况；（四）安全生产政策措施的贯彻落实情况；（五）其他需要暗访督查的事项。

三、方式和方法第七条暗访督查采取四不两直的方式，主要以突击检查、随机抽查、回头看复查等方式进行。

特殊情况下，可在不告知具体事宜的情况下，临时通知相关部门陪同。

第八条暗访督查工作人员应根据工作需要，携带必要的执法文书、工具和设备，确保督查工作顺利进行。

明察暗访工作职责

明察暗访工作职责明察暗访工作是一项重要的监督工作，旨在查找问题、发现隐患，推动整改和改进。

以下是一份1000字的明察暗访工作职责范文：明察暗访工作职责范文一、引言明察暗访工作是对各级机关、企事业单位、社会组织等进行监督检查的一项重要工作。

本文旨在明确明察暗访工作的职责和要求，以确保其有效推进。

二、工作目标明察暗访工作的目标是查找问题、发现隐患，推动整改和改进，进一步提升工作效能和服务质量，增强对群众和社会的责任感和紧迫感。

三、工作职责1. 定期制定工作计划：根据工作需要和重点任务，制定明察暗访工作的年度计划、季度计划和月度计划，明确工作目标、内容和时间节点。

2. 开展现场检查：通过实地踏勘、暗访调查等方式，深入各级机关、企事业单位、社会组织等，查找问题、发现隐患，了解工作实际情况。

3. 收集问题线索：通过群众举报、投诉反映、媒体报道等渠道，收集问题线索，形成问题清单，并进行初步核实。

4. 制定工作方案：根据问题清单，制定明察暗访的具体方案，明确核查重点、时间安排、人员配备等，确保工作有针对性和有效性。

5. 进行明察暗访：根据工作方案，组织人员进行明察暗访工作，按照规定的程序和方法，对问题进行查证核实，获取证据材料。

6. 形成问题报告：根据明察暗访的结果，编制问题报告，详细描述问题现象、原因和影响，并提出改进和整改措施。

7. 推动问题整改：根据问题报告，及时向相关单位提出整改要求，并跟踪督促整改落实，确保问题得到解决和整改。

8. 定期总结经验：在明察暗访工作完成后，进行总结经验，发现问题，改进工作方法和方式，提高工作效能和质量。

9. 加强信息共享：依法依规，加强明察暗访信息的收集、整理和分析，及时将相关信息共享给各有关单位，形成合力推动问题整改的局面。

四、工作要求1. 严格遵守程序：明察暗访工作必须严格遵守法律法规和程序，确保工作的合法性和公正性。

2. 保持秘密性：明察暗访工作的相关信息必须严格保密，确保工作的有效性和人员的安全。

学校安全明察暗访制度

一、制度背景为确保学校师生生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，加强学校安全管理，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 提高学校安全管理水平，确保学校安全稳定。

2. 强化学校安全管理责任，督促各部门、各岗位落实安全措施。

3. 及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生。

4. 提高师生安全意识，营造良好的校园安全环境。

三、制度内容1. 明察暗访范围（1）校园环境：校园设施、消防设施、食品安全、交通安全等。

（2）教学区域：教室、实验室、图书馆、体育馆等。

（3）生活区域：宿舍、食堂、卫生间等。

（4）其他区域：学校大门、停车场、绿化带等。

2. 明察暗访方式（1）明察：由学校安全管理部门组织相关人员，定期或不定期对学校进行全面检查。

（2）暗访：由学校安全管理部门委托第三方机构或聘请社会人士，以普通师生身份进入校园，对学校安全管理进行隐蔽性检查。

3. 明察暗访内容（1）校园设施安全：包括建筑物、电线、消防设施、排水设施等。

（2）消防安全：包括消防通道、消防器材、易燃易爆物品管理、用电安全等。

（3）食品安全：包括食堂卫生、食品质量、餐饮具清洗消毒等。

（4）交通安全：包括校园内车辆行驶、停车秩序、行人通行等。

（5）学生宿舍安全：包括宿舍卫生、用电安全、消防安全等。

（6）实验室安全：包括实验器材、药品、废弃物处理等。

4. 明察暗访要求（1）明察暗访人员应具备一定的安全管理知识和经验，熟悉学校基本情况。

（2）明察暗访过程中，应保持客观、公正、严谨的态度，对发现的问题如实记录。

（3）明察暗访结束后，应形成书面报告，提出整改意见和建议。

5. 整改落实（1）学校安全管理部门应根据明察暗访报告，及时召开会议，研究部署整改工作。

（2）各部门、各岗位应按照整改要求，落实整改措施，确保整改到位。

（3）学校安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落到实处。

四、制度保障1. 学校成立安全工作领导小组，负责制度的实施和监督。

阳高四中政风行风明查暗访制度

阳高四中政风行风明查暗访制度
为了认真贯彻落实民主评议政风行风建设工作精神，进一步引深政风行风评议工作，结合我局工作实际，制定本制度。

一、为了扎实有效地开展政风行风评议活动，政风行风工作组将有针对性地开展多种明察暗访活动，把明察暗访作为推动评议工作深入开展的主要措施，作为重要的评议考核依据。

二、政风行风工作组明察暗访每年不少于两次。

主管领导亲自参加，检查组组长由政风行风工作组组长担任，带领政风行风工作组办公室人员进行。

三、明察暗访主要内容为：教职员工对待学生和家长态度的情况、提高教育教学质量的情况、教师廉洁从教、廉洁奉公情况、减轻学生过重课业负担情况、乱办班、乱补课、乱征订学习资料情况、学校校容、校面貌建设情况和后勤管理情况、师德师风、教书育人情况等方面存在的问题。

四、对明察暗访中发现的问题，政风行风工作组办公室进行通报，并发出整改建议书，责任部门要认真及时进行整改，主管领导及科室要进行督促，确保整改到位。

对整改不力的责任教师和主管处室，政风行风工作组办公室将给予通报批评，情节严重造成较大影响的由政风行风工作组给予相应处分。

明察暗访制度范文

明查暗访常用方法市级：省级：明查暗访检查组由省纪委监察厅牵头，省直机关纪工委和新闻媒体记者组成。

主要内容为：作风纪律情况，服务效能情况，优化环境情况，依法行政情况，工作人员违反廉洁从政规定的问题及其他需要查明的情况。

时间和方式方法为：每季度至少定期检查一次，随机抽查和专项检查根据实际情况确定；采取不打招呼的方式对有关单位和个人进行巡查、询问、录音、录像。

针对检查中发现的单位问题，并在适当的范围内予以通报。

需要问责的，按照干部管理权限，根据存在事实、情节、后果及态度，进行批评教育、组织处理、取消奖励，构成违纪的，依照纪律规定给予相应的党纪政纪处分。

对情节严重，构成违法犯罪的移送司法机关依法处理。

办公室上下班严格管理制度一、提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映本系统干部职工的工作面貌、工作态度，关系到全系统的整体形象。

近期以来，各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作，对明察暗访发现的问题除责令整改外，也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。

虽然全市国土资源系统干部职工在行政效能、服务质量、工作纪律等方面已有明显改进，但个别单位及工作人员政治敏锐性不强，依然我行我素、不同程度的存在庸、懒、散、漫等问题，损害了全市国土资源系统的良好形象。

在当前全市上下严格落实中央“八项规定”和省委、市委实施办法、全力打造一流营商环境、加快推进经济发展的关键时期，全市国土资源系统干部职工必须认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全局形象、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务，从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。

依法治企如何抓苗头、抓根源、抓制度抓制度，夯实行业作风建设的根基。

该局党委在全面调研的基础上，先后制定了《铜山区交通运输局行政执法制度》及《铜山区交通运输局挂牌上岗制度》等九项内容详实的规章制度，违规者轻则警示提醒，重则开除并移交司法机关处理。

单位明查暗访工作制度

单位明查暗访工作制度是为了确保单位各项工作的正常运行，提高工作效率，加强内部管理，及时发现和解决问题而制定的一项重要制度。

本文将详细阐述单位明查暗访工作制度的内容、目的、要求、流程等方面，以期为单位内部管理提供有力支持。

一、明查暗访工作的定义与目的1. 定义：明查暗访工作是指单位对内部各项工作进行定期或不定期、公开或秘密的检查和调研，以了解实际情况，发现问题，推动工作改进的一种管理手段。

2. 目的：通过明查暗访工作，单位可以及时发现和解决工作中存在的问题，提高工作效率，加强内部管理，提升整体工作水平。

二、明查暗访工作的要求1. 坚持客观公正、真实可靠的原则，确保检查结果的准确性。

2. 坚持全面覆盖、突出重点的原则，对单位内部各个部门、各项工作进行全面检查。

3. 坚持问题导向、及时整改的原则，对发现的问题要及时进行整改，确保问题不反弹。

4. 坚持注重实效、提升能力的原则，通过明查暗访工作，提升单位内部管理水平和员工工作能力。

三、明查暗访工作的内容1. 工作纪律：检查员工是否遵守单位的工作纪律，如考勤、值班、请假等制度。

2. 工作质量：检查员工的工作质量，如完成任务的情况、工作成果的准确性等。

3. 服务态度：检查员工的服务态度，如对待客户、同事的态度，是否存在推诿、敷衍等情况。

4. 内部管理：检查单位的内部管理工作，如制度建设、流程优化、资源配置等。

5. 安全生产：检查单位的安全生产工作，如安全生产责任制、安全隐患排查等。

6. 福利待遇：检查员工的福利待遇，如工资、福利、培训等是否符合规定。

四、明查暗访工作的流程1. 制定方案：根据明查暗访工作的目的、要求和工作内容，制定具体的检查方案。

2. 组织实施：按照方案进行明查暗访工作，可以采取实地查看、查阅资料、访谈等方式进行。

3. 问题反馈：将发现的问题及时反馈给相关部门和人员，并提出整改要求。

4. 整改落实：相关部门和人员针对反馈的问题进行整改，确保问题得到解决。

学校安全明察暗访制度

一、制度背景学校安全是教育工作的重中之重，关系到广大师生的生命安全和身心健康。

为了加强学校安全管理，预防和减少安全事故的发生，提高学校安全管理水平，特制定本制度。

二、制度目的1. 加强学校安全管理，确保师生生命安全和身心健康。

2. 提高学校安全管理人员的责任意识和业务水平。

3. 完善学校安全管理制度，形成长效机制。

4. 营造安全、和谐、稳定的校园环境。

三、制度内容1. 明察暗访原则（1）定期性：学校安全明察暗访工作应定期进行，确保覆盖全校各个区域和环节。

（2）全面性：明察暗访工作应全面覆盖学校安全管理各个方面，包括校园设施、消防安全、食品安全、交通安全、校园周边环境等。

（3）随机性：明察暗访工作应采取随机抽查的方式，确保检查的客观性和公正性。

（4）专业性：明察暗访人员应具备一定的专业知识和技能，能够对发现的问题进行准确判断和处理。

2. 明察暗访组织（1）成立学校安全明察暗访工作领导小组，负责统筹安排、组织实施和监督检查明察暗访工作。

（2）设立明察暗访办公室，负责具体工作，包括制定明察暗访计划、组织人员、收集整理资料等。

（3）聘请专业安全管理人员、教师代表、学生代表等组成明察暗访小组，负责开展明察暗访工作。

3. 明察暗访内容（1）校园设施安全：检查校园内建筑物、构筑物、设施设备等是否存在安全隐患，如破损、老化、松动等问题。

（2）消防安全：检查消防设施设备是否完好，消防通道是否畅通，消防安全责任制是否落实。

（3）食品安全：检查食堂、小卖部等食品经营场所的卫生状况、食品来源、加工制作过程等。

（4）交通安全：检查校园内交通安全设施、交通标志、道路状况等。

（5）校园周边环境：检查校园周边是否存在安全隐患，如交通安全、社会治安、环境保护等。

4. 明察暗访程序（1）制定明察暗访计划：明察暗访办公室根据学校安全管理工作需要，制定明察暗访计划，明确检查时间、地点、内容、人员等。

（2）组织实施：明察暗访小组按照计划开展明察暗访工作，认真检查、记录发现的问题。

迎接明察暗访工作预案

一、预案背景为提高我单位工作水平，确保各项工作落到实处，根据上级部门要求，我单位将迎接明察暗访工作作为一项重要任务。

为确保明察暗访工作的顺利进行，特制定本预案。

二、预案目标1. 提高我单位全体工作人员对明察暗访工作的认识，明确工作职责。

2. 做好明察暗访前的准备工作，确保各项工作有序开展。

3. 加强明察暗访过程中的沟通协调，确保信息畅通。

4. 及时发现问题，整改不足，提升我单位整体工作水平。

三、组织机构及职责1. 成立迎接明察暗访工作领导小组，负责统筹协调各项工作。

2. 设立办公室，负责具体实施工作。

3. 各部门负责人为直接责任人，负责本部门明察暗访工作的落实。

4. 全体工作人员为直接参与者，积极配合各项工作。

四、工作内容1. 学习宣传（1）组织全体工作人员学习明察暗访相关政策法规和文件精神。

（2）通过内部会议、培训等形式，提高工作人员对明察暗访工作的认识。

2. 自查自纠（1）对照明察暗访要求，全面梳理我单位各项工作。

（2）针对存在的问题，制定整改措施，明确责任人及整改时限。

3. 督导检查（1）对各部门自查自纠情况进行督导检查，确保整改措施落实到位。

（2）对整改过程中发现的新问题，及时调整整改措施。

4. 保密工作（1）加强保密意识，确保明察暗访工作相关信息不外泄。

（2）对涉及保密的文件、资料等，严格按规定进行管理。

5. 沟通协调（1）加强与上级部门、相关部门的沟通协调，及时了解明察暗访工作动态。

（2）确保明察暗访过程中信息畅通，及时反馈工作进展。

五、工作要求1. 高度重视，加强领导。

各部门要充分认识明察暗访工作的重要性，加强组织领导，确保工作落到实处。

2. 明确责任，落实任务。

各部门要明确工作职责，细化工作任务，确保各项工作有人抓、有人管。

3. 严格纪律，确保质量。

全体工作人员要严格遵守纪律，确保明察暗访工作质量。

4. 加强宣传，营造氛围。

通过多种形式，加强明察暗访工作的宣传，营造良好的工作氛围。

领导率队暗访方案

领导率队暗访方案概述领导率队进行暗访是一种非常有效的方式，可以快速获取现场真实情况，及时解决问题。

本文档将介绍如何制定一份有效的暗访方案。

目的制定一份有效的暗访方案，以便领导率队进行暗访，了解现场情况，及时解决问题，确保工作顺利进行。

步骤1.明确目的首先要明确暗访的目的，例如是为了了解部门人员的工作状况、了解产品质量问题等等。

2.选择暗访地点和时间选择暗访地点和时间非常重要，要根据目的选择最合适的地点和时间进行暗访。

一般来说，可以选择高峰期或者平时人员较为专注的时间段进行暗访。

3.确定暗访方式暗访方式有很多种，例如以客户身份进行暗访、以员工身份进行暗访、或者以媒体记者的身份进行暗访等等，要根据具体情况选择最合适的暗访方式。

在选择暗访方式的时候，一定要注意保护隐私和个人权益。

4.制定问卷调查制定问卷调查是为了更好地了解员工或者客户对于现场工作的真实感受。

问卷调查的内容一定要与暗访的目的相一致，设计问题要具有针对性和可操作性。

5.暗访执行在暗访执行过程中，要注意自己的安全和隐秘性，不要暴露自己的身份。

要根据预先制定好的问卷调查，认真记录现场的情况和员工或者客户的反应。

在暗访过程中，要注意搜集关键信息，例如现场的流程、工作细节等等。

6.整理笔记和资料在暗访结束后，要认真整理笔记和资料，整理成简洁明了的报告，以便领导更好地了解现场情况。

在整理过程中，要注意保护个人隐私和公司机密。

7.总结分析在整理报告之后，要认真总结分析，分析出现场存在的问题和原因，并提出相应的解决方案。

总结分析的过程中，要考虑员工或者客户的真实反馈和需求，以便提出更为切实可行的解决方案。

结论领导率队进行暗访是一种非常有效的方式，可以及时掌握现场情况，提出切实可行的解决方案。

针对不同的暗访目的，我们可以根据上述步骤制定相应的暗访方案，在制定方案的过程中要注重安全和隐秘性，保护个人隐私和企业机密。

明察暗访工作办法

明察暗访工作办法明察暗访工作办法第一条为认真贯彻落实中央八项规定和省、州、县党委实施办法，规范和加强明察暗访工作，坚决纠正“四风”突出问题，切实推动全县作风建设深入开展，强化为民服务意识，提高行政效能,推动工作落实，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等法律法规规定，结合我县实际，特制定本办法。

第二条开展明察暗访工作必须坚持以下原则：（一）实事求是、客观公正的原则；（二）明查与暗访相结合，以暗访为主的原则；（三）重要节点时间明察暗访与日常随机抽查相结合的原则；（四）明察暗访与受理群众投诉举报相结合的原则；（五）明察暗访与教育惩戒相结合的原则。

第三条明察暗访的范围和对象：全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、县属国有企事业单位、省州驻武各单位以及其他具有行政管理、执法、公共服务职能的单位及其工作人员。

重点是各级党政机关和领导干部。

第四条明察暗访工作的组织领导：明察暗访工作在县委、县人民政府的领导下，由县纪委监察局组织实施；明察暗访组成人员根据工作需要，县纪委监察局可抽调组织人事部门、人大代表、政协委员、老干部、督查专员、媒体及有关社会人士组成。

明察暗访实行组长负责制，明察暗访工作的具体时间、方式方法由各明察暗访组研究确定。

明察暗访发现的问题，涉及到科级及其以上干部的，明察暗访组长及时向县纪委监察局主要领导报告，一般性问题由明察暗访组直接向乡（镇）纪委、县级部门纪委（纪检组）和相关单位交办，并由明察暗访组督促指导相关乡（镇）和县属单位抓好落实。

明察暗访组根据阶段性工作向县纪委监察局进行综合报告。

第五条明察暗访的主要内容。

以纪律、作风建设为重点，围绕对中央八项规定和省、州党委实施办法、坚决纠正“四风”突出问题及县委、县政府决策部署的贯彻落实情况以及阶段性突出问题进行明察暗访。

（一）纪律作风情况。

《工作效能明察暗访制度》

《工作效能明察暗访制度》关于印发昌吉州质量技术监督系统工作效能明察暗访制度的通知各县市质量技术监督局、五家渠分局，局机关各科室，州局直属各单位、协会：为强化工作监督效能，进一步推动行业作风建设工作深入开展，规范行政行为、提高工作效能，有效地维护企业、群众的合法利益，树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，使质监各项工作更好地服务于自治州的经济建设。

结合系统工作实际，现将《昌吉州质量技术监督系统工作效能明察暗访制度》印发你们，请认真遵照执行。

附件1、昌吉州质量技术监督系统2、昌吉州质量技术监督系统明察暗访情况登记表3、昌吉州质量技术监督系统明察暗访工作汇总表二○○五年四月二十一日主题词：监察行风监督制度通知抄送：州监察局，纠风办，自治区质量技术监督局昌吉州质量技术监督局xx年4月21日印发附件1昌吉州质量技术监督系统工作效能明察暗访工作制度为切实加强行业作风建设，规范行政行为、提高工作服务效能，有效地维护企业、群众的合法利益，树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，更好地服从和服务于自治州的经济建设，使行业作风建设明察暗访工作制度化、程序化，结合自治州质监系统工作实际，制定本制度。

第一条明察暗访实行定期和不定期两种。

定期明察暗访工作：由各级领导班子成员，按照班子成员分工，每季度对下属单位和服务对象及行政相对人明察暗访一次，全年不少于四次。

不定期明察暗访工作：主要是针对群众信访举报的重点问题或工作需要临时安排的明察暗访工作。

明察暗访工作检查面要达到100%。

第二条明察暗访工作内容。

结合每年党风廉政和纠风工作重点，从依法行政、工作纪律、文明服务、廉洁自律、政务公开、工作效率等方面着手。

征求意见和建议；调查、了解系统各职能部门工作情况。

第三条明察暗访工作由单位统一安排，实施明察暗访时必须2人以上，并填写《明察暗访情况登记表》；对存在的问题、办理结果及时反馈被察访单位或个人。

第四条明察暗访工作组成人员。

学校明察暗访监督制度方案

一、方案背景为了加强学校内部管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作规范、有序、高效地进行，特制定本明察暗访监督制度方案。

二、制度目标1. 完善学校内部监督体系，确保学校各项工作符合国家法律法规和学校规章制度。

2. 提高学校管理水平和教育教学质量，促进学校持续健康发展。

3. 加强师德师风建设，营造良好的教育教学环境。

4. 促进教师、学生及教职工之间的沟通与交流，提升学校整体形象。

三、制度内容1. 明察暗访组织机构（1）成立明察暗访工作领导小组，负责统筹协调和组织实施明察暗访工作。

（2）设立明察暗访办公室，负责具体实施明察暗访工作。

2. 明察暗访范围（1）学校教育教学管理、教师教学行为、学生学习情况。

（2）学校财务管理、物资采购、基建工程等。

（3）学校党风廉政建设、师德师风建设。

（4）学校校园安全、卫生、环境等。

3. 明察暗访方式（1）明察：采取定期检查、专项检查、随机抽查等方式。

（2）暗访：采取秘密调查、个别访谈、问卷调查等方式。

4. 明察暗访内容（1）教育教学管理：检查教学计划、课程设置、教学质量等。

（2）教师教学行为：检查教师上课、备课、作业批改、辅导学生等。

（3）学生学习情况：检查学生出勤、学习态度、学习成绩等。

（4）财务管理：检查学校财务收支、物资采购、基建工程等。

（5）党风廉政建设：检查党员干部廉洁自律、纪律作风等。

（6）校园安全、卫生、环境：检查校园安全设施、卫生状况、环境美化等。

5. 明察暗访程序（1）制定明察暗访计划，明确检查时间、地点、内容、方式等。

（2）组织明察暗访人员，对检查对象进行培训和分工。

（3）实施明察暗访，收集相关资料，形成检查报告。

（4）对检查中发现的问题，及时向相关部门反馈，并督促整改。

6. 明察暗访结果处理（1）对检查中发现的问题，根据性质和严重程度，提出整改意见。

（2）对整改不到位的，进行通报批评，并追究相关责任人责任。

（3）对表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

明察暗访工作制度

明察暗访工作制度明察暗访工作制度是指对企事业单位及其相关人员进行秘密调查和监督，以发现并纠正违法违纪行为的一种常见工作制度。

这种制度的目的是为了加强对各级单位和人员的监督，加大打击腐败和不正之风的力度，以保障社会的公平正义。

明察暗访工作制度的实施通常由相关监管部门负责，他们会制定具体的工作计划和流程，确保调查过程的合法性和保密性。

通过明察暗访，监管部门可以深入了解企事业单位的运作情况，发现不法行为和腐败问题，及时采取相应的处罚措施，维护公共利益和社会秩序。

在实施明察暗访工作时，需要遵守一定的原则和规范。

首先，必须确保调查人员的身份和行为合法，不得侵犯他人的合法权益。

其次，明察暗访应当遵循随机性原则，即在一定的范围内，通过随机选择的方式确定调查对象，以减少偏见和不公。

同时，明察暗访的结果需要有证据支持，以确保调查结果的真实性和可信度。

明察暗访工作制度在维护社会秩序和公平正义方面具有重要作用。

它可以有效地发现和打击各种违法违纪行为，遏制不正之风的蔓延，提高人们对法律的尊重和信任度。

同时，明察暗访也能够促使企事业单位加强内部管理，提高工作效率和服务质量，确保公众利益的最大化。

然而，明察暗访工作也存在一些问题和挑战。

首先，由于调查过程的秘密性，可能会引发一些不实的传闻和谣言，影响到相关单位和人员的声誉。

其次，明察暗访需要调查人员具备一定的专业知识和技能，以确保调查的准确性和有效性。

另外，监管部门需要加强对明察暗访工作的监督和管理，以避免滥用职权和侵犯公民权益的问题。

综上所述，明察暗访工作制度在维护社会公平正义和打击腐败方面起着重要作用。

在实施过程中，需要遵守相关的原则和规范，确保调查的合法性和有效性。

同时，也要注意解决相应的问题和挑战，以提高明察暗访工作的效果和社会认可度。

领导率队暗访方案

领导率队暗访方案一、背景介绍暗访是指通过一定的手段，对于某些事情进行调查和验证的行为。

在企业管理中，暗访通常由领导或监管部门牵头，通过隐蔽的方式对员工进行检查，以避免员工只充形式，达到更有效的监管与管理效果。

二、暗访目的1.发现员工的不足之处，以帮助员工改进工作方式和态度，提升企业整体素质和竞争力。

2.检查企业内部管理制度和规范执行情况，及时发现问题并及时加以解决。

3.对于竞争对手进行暗访以深入了解市场环境和对手竞争策略。

三、暗访对象和方式1.暗访对象暗访对象应包括企业内部员工、顾客、竞争对手等。

2.暗访方式暗访方式一般包括匿名电话询问、假装顾客购买、匿名来访等多种方式。

比如对于员工的暗访可以采用匿名电话方式，通过电话采访了解员工的工作状态和态度；对于顾客的暗访可以采用假装顾客购买的方式了解服务质量和顾客对产品的反应。

四、暗访时间和频次1.暗访时间暗访一般应在平时工作日进行，可以根据企业的实际情况进行适当调整。

2.暗访频次暗访频次可以根据企业实际情况而定，但一般来说应该每年至少进行一次。

五、暗访记录和报告1.暗访记录对于每次暗访应当有详细的记录，包括暗访时间、暗访对象、暗访方式、暗访发现的问题等相关信息。

2.暗访报告根据暗访记录，应当制作详细的暗访报告，包括暗访发现的问题、问题原因、问题解决方案等，同时对相应责任人进行通报和管理。

六、暗访注意事项1.暗访前必须制定详细的计划和步骤，充分保障暗访的隐蔽性和安全性。

2.暗访过程中注意保护个人信息和企业机密，保证暗访行为合法合规。

3.暗访后应及时处理发现的问题和整改措施，防止问题再次出现。

七、总结领导率队暗访是企业监管与管理的一种有效方式，通过暗访可以及时发现问题、解决问题，提升企业内部管理的效率和质量。

因此，应该根据企业实际情况，制定详细的暗访计划和步骤，并注意暗访过程中的安全性和合规性。