明查暗访工作总结
钢铁公司明察暗访工作总结
钢铁公司明察暗访工作总结
钢铁行业一直是国民经济的重要支柱产业，而钢铁公司的生产情况和管理水平更是直接关系到国家经济的发展和国家安全。
为了全面了解钢铁公司的生产情况和管理水平，我们进行了一次明察暗访工作，以下是我们的总结报告。
首先，我们对钢铁公司的生产车间进行了实地走访，发现了一些问题。
生产车间的设备大多数已经使用了很长时间，存在一定的老化和磨损，需要及时进行维护和更新。
此外，部分生产车间的工作环境较差，存在安全隐患，需要加强管理和改善。
其次，我们对钢铁公司的管理水平进行了调查和评估。
发现钢铁公司的管理团队整体素质较高，管理制度健全，但在实际操作中存在一些问题。
比如，部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在违章操作的现象，需要加强员工教育和管理监督。
最后，我们对钢铁公司的市场竞争力进行了分析。
发现钢铁公司的产品质量较高，市场占有率较大，但在面对国内外市场竞争时，仍存在一定的不足之处。
需要加强技术创新和产品研发，提高产品的附加值和竞争力。
综上所述，钢铁公司明察暗访工作总结表明，钢铁公司在生产和管理方面存在一些问题和不足之处，需要加强管理和改进，提高生产效率和产品质量，增强市场竞争力。
希望钢铁公司能够重视我们的建议，积极改进，实现更好的发展和壮大。
小学明察暗访重点工作总结
小学明察暗访重点工作总结在过去的一段时间里，我们小学进行了一系列的明察暗访工作，以确保学校的教学质量和管理水平。
通过这些工作，我们发现了一些问题，同时也取得了一些成绩。
接下来，我将对这些工作进行总结，以期能够更好地改进学校的教育工作。
首先，我们对教师的教学情况进行了明察暗访。
通过这次暗访，我们发现了一些教师在教学中存在的问题，比如教学内容不够生动有趣、教学方法单一、课堂纪律不够严格等。
针对这些问题，学校制定了相应的改进计划，包括加强教师培训、举办教学方法研讨会、建立教学评估机制等。
这些举措的实施，使得学校的教学质量得到了明显的提高。
其次，我们还对学生的学习情况进行了暗访。
通过这次暗访，我们发现了一些学生在学习上存在的问题，比如学习态度不端正、学习动力不足、学习方法不科学等。
为了解决这些问题，学校采取了一系列的措施，比如开展学习动力培养活动、建立学习档案管理制度、开展学习方法指导等。
这些举措的实施，使得学生的学习积极性得到了明显的提高。
最后，我们还对学校的管理情况进行了暗访。
通过这次暗访，我们发现了一些管理上的不足，比如管理流程不够规范、管理制度不够健全、管理人员素质不够高等。
为了解决这些问题，学校进行了管理流程的优化、管理制度的完善、管理人员的培训等。
这些举措的实施，使得学校的管理水平得到了显著的提升。
总的来说，通过这次明察暗访工作，我们发现了一些问题，同时也取得了一些成绩。
学校将进一步加强对教师、学生和管理的关注，不断改进和提高教育教学质量，努力为学生提供更好的学习环境和更优质的教育资源。
相信在全体师生的共同努力下，我们的学校一定会取得更加辉煌的成绩！。
暗访情况工作总结
暗访情况工作总结
近期，我们组织了一次暗访活动，对公司内部的各项工作进行了全面的暗访和调查。
通过这次活动，我们发现了一些问题，也得到了一些宝贵的经验和教训。
首先，我们发现了一些管理上的问题。
在暗访中，我们发现有些部门的工作人员存在着工作不负责、不积极的情况，有些部门之间的沟通不畅，导致了工作效率的降低。
这需要我们加强对管理的监督和指导，同时加强部门间的沟通和协作，以提高整体工作效率。
其次，我们也发现了一些员工的工作态度问题。
在暗访中，我们发现有些员工存在着工作不认真、不负责任的情况，甚至有些员工存在着违规操作的情况。
这需要我们加强对员工的培训和教育，同时加强对员工的监督和考核，以提高员工的工作态度和素质。
另外，我们也发现了一些工作流程上的问题。
在暗访中，我们发现有些工作流程存在着不合理、不规范的情况，有些工作流程存在着漏洞和隐患。
这需要我们对工作流程进行全面的审查和改进，以确保工作流程的合理性和规范性。
总的来说，通过这次暗访活动，我们发现了一些问题，也得到了一些宝贵的经验和教训。
我们将以此为契机，加强对管理的监督和指导，加强对员工的培训和教育，加强对工作流程的审查和改进，以提高公司的整体工作效率和质量。
相信在全体员工的共同努力下，公司一定能够取得更好的成绩。
迎检暗访工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言为了加强单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，我单位于近期开展了迎检暗访工作。
通过此次暗访，我们全面了解了各单位、各部门的工作情况，发现了存在的问题，为今后的工作提供了有益的借鉴。
现将迎检暗访工作总结如下：二、工作背景随着我国经济社会的发展，政府部门对各项工作的要求越来越高，对行政效能、服务质量和廉政建设等方面的要求也越来越严格。
为了确保我单位在各项工作中取得优异成绩，迎接上级部门的检查，我们决定开展迎检暗访工作。
三、工作内容1. 制定迎检暗访方案：根据上级部门的要求，结合我单位实际情况，制定了详细的迎检暗访方案，明确了暗访的时间、地点、人员、任务和注意事项。
2. 组建暗访小组：从各单位、各部门选拔了责任心强、业务素质高的同志组成暗访小组，确保暗访工作的顺利进行。
3. 明确暗访任务：根据迎检暗访方案，明确了各小组的暗访任务，包括对工作流程、工作效率、服务态度、廉洁自律等方面的检查。
4. 开展暗访工作：各暗访小组按照既定方案，深入基层、深入群众，对各单位、各部门的工作进行了全面检查。
5. 整改落实：针对暗访中发现的问题，要求各单位、各部门制定整改措施，明确整改时限，确保问题得到有效解决。
四、工作成效1. 提高了工作效率：通过暗访，发现了一些工作流程繁琐、效率低下的问题，各单位、各部门针对这些问题进行了整改，提高了工作效率。
2. 改善了服务态度：暗访中发现部分单位存在服务态度不佳、办事不透明等问题，各单位、各部门通过整改，服务态度明显改善。
3. 加强了廉洁自律：暗访过程中，对各单位、各部门的廉政建设进行了检查，进一步强化了廉洁自律意识，有效预防了腐败现象的发生。
4. 促进了单位内部管理：通过迎检暗访，各单位、各部门对自身工作有了更深入的认识，进一步加强了内部管理，提高了整体工作水平。
五、总结与展望通过此次迎检暗访工作，我们取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将继续深入开展迎检暗访工作，不断发现问题、解决问题，为推动我单位各项工作的顺利进行贡献力量。
明察暗访情况汇报
明察暗访情况汇报
近期，我们对公司各部门进行了一次明察暗访，以了解各部门的工
作情况和员工的工作状态。
在此次暗访中，我们发现了一些问题和
亮点，现将情况汇报如下：
首先，我们对各部门的工作情况进行了详细的了解。
在销售部门的
暗访中，我们发现销售人员的工作积极性较高，他们与客户的沟通
和谈判能力也得到了提升，销售额有了明显的增长。
在研发部门的
暗访中，我们发现团队合作能力较强，研发人员的创新意识和技术
水平也得到了提高，一些新产品的研发进展顺利。
在市场部门的暗
访中，我们发现市场人员的市场调研和市场推广工作做得较为到位，市场份额有了一定的增长。
其次，我们也发现了一些问题。
在人力资源部门的暗访中，我们发
现员工的培训和激励机制有待加强，员工的工作积极性和创造力有
所下降。
在财务部门的暗访中，我们发现财务人员的工作效率有待
提高，一些财务报表的准确性有所下降。
在生产部门的暗访中，我
们发现生产线的效率有待提高，一些产品的质量也有所下降。
最后，针对以上情况，我们提出了一些改进意见。
首先，建议加强
员工的培训和激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。
其次，
建议加强财务人员的培训，提高财务报表的准确性。
最后，建议优
化生产流程，提高生产线的效率，保证产品质量。
总的来说，此次暗访让我们对公司各部门的工作情况有了更清晰的了解，也为我们提出了一些改进意见。
我们将会根据这些意见，进一步优化公司的管理和工作流程，提高公司整体的工作效率和竞争力。
希望通过我们的努力，公司能够取得更好的发展和成绩。
明查暗访工作个人工作总结
一、前言在过去的一年中，我担任了公司明查暗访工作的重要角色。
在此期间，我深入基层，积极排查各类安全隐患，为公司的安全生产和业务发展保驾护航。
现将一年来的明查暗访工作总结如下：二、工作回顾1. 强化安全意识，提高工作效率在明查暗访工作中，我始终将安全意识放在首位，严格按照公司要求，认真执行各项安全操作规程。
通过不断学习，我提高了自己的安全知识和技能，为顺利完成工作任务打下了坚实基础。
2. 深入基层，排查安全隐患在过去的一年里，我共开展明查暗访活动XX次，涉及公司各部门、各子公司及项目现场。
在排查过程中，我发现并整改安全隐患XX处，有效降低了安全事故发生的风险。
3. 强化沟通，推动问题整改在明查暗访过程中，我注重与基层员工的沟通，了解他们的工作情况及安全需求。
针对发现的问题，我及时向相关部门反馈，并推动问题整改。
在整改过程中，我积极协调各方资源，确保问题得到有效解决。
4. 提升自身素质，加强团队协作为了更好地完成明查暗访工作，我积极参加各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。
同时，我注重与团队成员的沟通与协作，共同提高工作效率。
三、工作亮点1. 重点关注高风险领域，确保安全生产在明查暗访工作中，我重点关注了公司的高风险领域，如施工现场、危险化学品储存仓库等。
通过深入排查，有效降低了安全事故发生的风险。
2. 创新工作方法，提高工作效率针对明查暗访工作特点，我创新工作方法，将传统检查与信息化手段相结合，提高了工作效率。
3. 强化团队协作，提升整体执行力在明查暗访工作中，我注重与团队成员的沟通与协作，充分发挥团队优势，提升了整体执行力。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题在明查暗访工作中，我发现部分基层员工对安全意识的认识不足，存在侥幸心理。
此外，部分安全隐患整改不到位，存在反弹现象。
2. 改进措施针对上述问题，我将采取以下措施：（1）加强安全教育培训，提高员工安全意识；（2）加大监督检查力度，确保安全隐患整改到位；（3）完善安全管理制度，从源头上预防安全事故的发生。
2024年开展明察暗访工作总结范文
2024年开展明察暗访工作总结范文一、工作概述____年，我市明察暗访工作着重围绕“建设法治城市、构建美丽家园”主题，深入贯彻中央和省市委的部署要求，坚持问题导向，加强思想理论武装，加大监督执纪问责力度，积极推进全面从严治党，为城市发展提供有力支撑。
二、工作亮点____年我们在明察暗访工作方面取得了以下几个亮点：1. 强化组织领导力度今年，我们进一步完善了明察暗访工作的组织机构和工作流程，成立了明察暗访工作领导小组，明确了各成员的职责和任务。
坚持党委领导、纪委监督，通过召开专题会议、定期汇报等形式，及时研究解决工作中的重点难点问题，确保工作顺利推进。
2. 创新工作方法和手段本年度，我们在明察暗访工作中扩大了使用科技手段的范围和力度，利用大数据分析、人工智能等技术手段，提高了明察暗访的效率和准确性。
同时，我们还加强了与相关部门的协作，形成了工作合力。
3. 落实问题整改责任我们在明察暗访工作中积极推动问题整改，强化责任追究机制。
对发现的问题及时上报，确保问题得到及时解决。
同时，对相关责任人进行问责和督促，严肃纪律，确保整改到位。
三、工作中存在的问题及原因分析在____年明察暗访工作中，我们也面临着一些困难和问题：1. 工作流程不规范由于工作压力和时间限制，我们在一些明察暗访工作中存在工作流程不规范的问题。
有时候会产生重复工作或遗漏某些环节的情况。
这主要是由于工作节奏过快、工作任务过多导致的。
2. 资金和技术条件不足我们市明察暗访工作中资金和技术条件相对有限，不能满足工作需要。
一些高新技术手段无法在工作中得到应用，限制了我们的工作效能。
3. 部分工作人员责任心不强在一些明察暗访工作中，个别工作人员责任心不强，工作不尽职尽责。
这主要是由于一些工作人员对明察暗访工作价值和意义认识不深、工作积极性不高导致的。
四、解决措施为了解决上述问题，我们提出以下几点具体的解决措施：1. 加强组织管理，规范工作流程我们将进一步加强组织管理，建立科学规范的工作流程。
银行明察暗访工作情况汇报
根据您的指示，我们对全行银行进行了一次全面的明察暗访工作，现将情况汇报如下：一、明察暗访的目的和意义1. 目的：通过明察暗访，了解银行工作的真实情况，掌握员工的业务水平和服务态度，找出存在的问题和不足，并及时进行改进，提高银行服务质量和满意度，提升银行形象。
2. 意义：明察暗访是对银行服务质量的一次全面检阅，可以让领导和客户了解银行的实际情况，以客观的数据和事实为依据，为银行提供发展方向和改进建议。
二、明察暗访的方法和过程1. 方法：我们选择了一些常规的手段来进行明察暗访，包括电话预约和突击走访，以及随机询问员工和客户的情况。
2. 过程：我们先约定了一批银行的工作人员，包括客户经理、柜员、理财经理等，然后通过给他们打电话或者突击走访的方式，随机询问他们的工作情况和服务态度。
同时，我们也针对一些客户进行了问卷调查，了解他们对银行服务的满意度和建议意见。
三、明察暗访的发现和问题1. 服务态度：在明察暗访中，我们发现部分银行员工对待客户的服务态度还不够热情和耐心，存在一定的怠慢和敷衍的情况，需要加强对员工的培训和管理。
2. 业务水平：部分员工的业务水平仍然不够扎实，对于一些复杂的问题和产品了解不够全面，需要加强学习和提升。
3. 客户体验：部分客户反映在银行办理业务时耗时过长，排队等待时间过长，这需要银行加强柜面业务的流程优化和管理，提高效率。
4. 信贷管理：对于一些不够规范的信贷操作和管理，需要银行进一步加强内部审批程序和风险管理，提高信贷业务的质量。
四、明察暗访的改进和整改措施1. 加强培训：针对员工服务态度和业务水平的问题，银行将加强对员工的培训，包括服务意识、业务知识和沟通技巧等方面的培训，提高员工的综合素质。
2. 流程优化：银行将对柜面业务的流程进行进一步优化，缩短客户等待时间，提高办理效率，提升客户体验。
3. 内部监管：银行将加强对信贷业务的内部审批和风险管理，规范业务操作，提高信贷管理的透明度和风险控制。
明查暗访常态化工作总结
明查暗访常态化工作总结近年来，我国各级政府部门对明查暗访工作高度重视，不断加大力度，将其常态化运作。
明查暗访作为一种监督管理手段，对于促进政府部门及相关企业的规范运作、提高服务水平具有重要意义。
在这样的背景下，我们不妨对明查暗访常态化工作进行一番总结，探讨其存在的问题和改进方向。
首先，明查暗访常态化工作需要更加科学的指标体系。
目前，明查暗访工作中的指标体系还存在一定的不足，往往只是简单地以数量来衡量工作成效，而忽略了质量和效果。
因此，我们需要建立更加科学的指标体系，充分考虑到明查暗访的深度和广度，以及对被检查对象的影响力和实际情况，从而更好地评估工作成果。
其次，明查暗访常态化工作需要更加注重专业化和精准化。
目前，明查暗访工作中的检查人员往往缺乏专业知识和技能，导致工作效果不佳。
因此，我们需要加强对明查暗访工作人员的培训和考核，提高其专业水平和执行力，从而更加精准地开展工作。
另外，明查暗访常态化工作需要更加注重信息化和智能化。
随着科技的发展，我们可以借助信息化和智能化手段，更好地开展明查暗访工作。
例如，可以利用大数据技术对被检查对象进行精准定位和分析，提高检查效率和准确性；可以利用人工智能技术对检查结果进行智能分析和预警，及时发现问题并采取措施。
因此，我们需要加大对信息化和智能化技术的投入，使其成为明查暗访工作的重要支撑。
总的来说，明查暗访常态化工作在不断发展和完善中，但仍然存在一些问题和不足。
我们需要更加科学的指标体系、更加专业化和精准化的执行力，以及更加信息化和智能化的手段，从而更好地推动明查暗访工作的常态化和提质增效。
相信在各级政府部门和相关部门的共同努力下，明查暗访常态化工作一定会取得更大的成就，为我国的改革发展提供更加有力的保障。
明察暗访检查工作情况汇报
明察暗访检查工作情况汇报根据公司安排，我前往各部门进行明察暗访，检查工作情况，以下是我的汇报：一、财务部门我首先前往财务部门进行检查，了解到财务部门在近期完成了年度预算的编制工作，各项指标和数据的填写较为细致，同时，部门内部进行了多次会议和讨论，对预算进行了不断修订和完善。
此外，财务部门还进行了相关的财务风险分析和控制，确保了公司的资金流动和财务安全。
二、市场部门随后我走访了市场部门，发现市场部门在近期开展了多项市场调研活动，对目标市场的变化和需求进行了深入的了解，并结合实际情况进行了市场策略的调整和制定，制定出了一系列适应市场需求的营销方案。
此外，市场部门还加强了与客户的沟通，及时了解客户的反馈和需求，确保了客户满意度的提升。
三、人力资源部门接着我前往人力资源部门，发现人力资源部门在近期积极开展了员工培训和绩效考核工作，部门内部制定了详细的培训计划和项目，并邀请了相关专家和教师进行了专业的培训。
同时，人力资源部门还对员工的工作业绩进行了全面的考核和评估，为员工提供了合理的晋升和奖励机制。
四、生产部门随后我走访了生产部门，发现生产部门在近期进行了设备的更新和维护工作，对生产线进行了排查和整改，确保了生产线的正常运转和生产效率的提升。
此外，生产部门还加强了对产品质量的把控和检测，确保了产品的质量和安全。
五、客户服务部门最后我前往客户服务部门进行检查，发现客户服务部门在近期对客户服务流程和规范进行了全面梳理和更新，完善了客户服务手册，并对客服人员进行了相关培训。
同时，客户服务部门还加强了对客户反馈的跟进和处理，及时解决了客户的问题，提高了客户满意度和忠诚度。
总结：通过此次明察暗访，我对公司各部门的工作情况有了全面的了解，各部门在近期进行了一系列的改革和完善，对公司的整体运营和管理起到了积极的推动作用。
同时，也发现了一些问题和不足之处，例如各部门之间的协作和沟通还有待加强，公司在人才培养和引进方面存在一些短板。
明查暗访常态化工作总结
明查暗访常态化工作总结
近年来，我国对明查暗访常态化工作进行了深入推进，取得了显著成效。
明查
暗访是指对各类单位和个人进行定期、不定期的检查和调查，以发现问题、解决问题、预防问题的一种工作方式。
通过这种方式，可以有效地发现和解决各种违法违规行为，保障社会秩序和人民利益。
在明查暗访常态化工作中，我们发现了一些问题，并取得了一些经验和教训。
首先，我们发现了一些单位和个人存在违法违规行为，如环境污染、食品安全隐患、违法建设等问题。
这些问题严重影响了人民群众的生活和健康，必须加强监管和整治。
其次，我们也发现了一些工作中的不足之处，如监管力度不够、执法不严、整改不力等问题。
这些问题需要我们进一步加强工作，完善制度，提高执行力度。
在明查暗访常态化工作中，我们也取得了一些经验和教训。
首先，我们要加强
宣传教育，增强全社会的法治意识和责任意识，形成全社会共同参与、共同监督、共同治理的良好局面。
其次，我们要加强制度建设，完善相关法律法规和规章制度，健全监管体系，提高监管效能。
最后，我们要加强执法队伍建设，提高执法水平和执法能力，增强执法人员的责任感和使命感。
总之，明查暗访常态化工作是一项重要的工作，对于维护社会秩序、保障人民
利益具有重要意义。
我们要进一步加强这项工作，不断完善工作机制，提高工作水平，为建设法治社会、美好生活作出更大的贡献。
明查暗访工作个人工作总结
明查暗访工作个人工作总结在过去的一段时间里，我深入贯彻了明查暗访工作，对相关情况进行了全面了解和分析。
通过此次工作，我获得了一些收获和经验，现总结如下：一、明查暗访工作的收获1.了解了相关领域的最新动态和情况，对行业发展有了更深入的了解；2.锻炼了自己的调研和分析能力，提高了工作效率和能力；3.加深了对客户需求和市场情况的理解，为业务拓展和产品开发提供了有力支持；4.发现了一些问题和隐患，为企业规避风险和改进工作提供了重要参考。
二、明查暗访工作的经验1.制定详细的调研计划和方案，确定调研目标和重点，做到有的放矢；2.注重团队协作，充分发挥各部门和同事的专长，提高工作效率和质量；3.善于表达和沟通，与被访对象建立良好的关系，取得更多真实信息；4.及时总结和反馈调研结果，为领导和团队提供有针对性的建议和意见。
三、下一步工作计划1.进一步完善调研报告和分析，提出更具体和有效的改进建议；2.加强与行业领军企业和专家学者的交流，不断提升自己的行业认知和专业素养；3.注重实际运用和落地，积极参与业务拓展和项目推进，为企业发展贡献更多价值。
综上所述，明查暗访工作是我不断提高专业素养和实践能力的重要途径，我将继续努力，不断提升自己，在今后的工作中更好地发挥作用，为企业和团队取得更好的发展和成绩。
明查暗访工作是一项具有重要意义的调查和研究工作，通过这项工作，我收获了许多宝贵的经验和认识。
在过去的一段时间里，我深入贯彻了明查暗访工作，对相关情况进行了全面了解和分析。
在开展这项工作的过程中，我深刻认识到明查暗访工作的价值和意义，也积累了一些经验和教训。
首先，明查暗访工作的收获使我对所调查研究的领域有了更深刻的了解。
通过实地走访和调研，我对行业发展、市场动向、竞争态势等有了更直观和真实的把握，这有助于我做出更准确和有力的分析和判断。
同时，也通过与被访对象进行沟通和交流，深入了解了客户的真实需求和市场的实际情况，为企业提供了更有价值的信息和参考。
开展明察暗访工作总结（优秀范文五篇）
开展明察暗访工作总结（优秀范文五篇）第一篇：开展明察暗访工作总结开展明察暗访工作总结为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下：1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。
领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。
领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访。
2、按照计划执行两次明察暗访。
对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；收集群众反映强烈的热点、难点等问题。
由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改。
经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。
3、将暗访结果与年终考核挂钩。
将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。
二、明察暗访工作中出现的主要问题在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题三、取得的成效通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。
四、存在问题１．明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。
少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。
对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。
有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”２．明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。
小学明察暗访重点工作总结
小学明察暗访重点工作总结
在过去的一段时间里，我们学校对重点工作进行了一次全面的明察暗访，以确保学校的各项工作都能够得到有效的推进和落实。
通过这次活动，我们对学校的各项工作进行了深入的了解和分析，也找到了一些存在的问题和不足之处。
接下来，我将对这次活动进行总结，以便更好地指导我们学校未来的工作。
首先，我们对学校的教学工作进行了重点关注。
通过实地走访教室和与老师们进行交流，我们发现了一些教学中存在的问题，比如有些老师在课堂上的教学内容安排不够合理，学生的学习兴趣不够高，课堂氛围不够活跃等。
针对这些问题，我们将加强教师培训和教学指导，确保每一堂课都能够达到预期的效果。
其次，我们还对学校的学生管理工作进行了仔细的观察和检查。
我们发现了一些学生在课堂上的表现不够积极，学习态度不够端正，甚至有一些学生存在旷课、逃课等现象。
为了解决这些问题，我们将加强学生的思想教育和管理，建立健全学生奖惩制度，使学生能够树立正确的学习态度和价值观。
最后，我们还对学校的安全工作进行了全面的检查。
我们发现了一些学校周边存在的安全隐患，比如交通不便、校园内部的安全设施不够完善等。
为了解决这些问题，我们将积极与相关部门合作，加强校园周边的交通安全管理，完善学校内部的安全设施，确保学生和教职工的安全。
通过这次明察暗访活动，我们对学校的各项工作有了更清晰的认识，也找到了一些需要改进的地方。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强学校的各项工作，为学生们营造一个更加安全、和谐、积极的学习环境。
相信在全体师生的共同努力下，我们学校的明天一定会更加美好！。
抽查暗访工作总结
抽查暗访工作总结
抽查暗访是一种常见的监督检查手段，通过暗访可以真实地了解被检查对象的真实情况，发现问题并及时加以整改。
近期，我们组织了一次抽查暗访工作，现总结如下：
首先，抽查暗访工作需要严格保密。
在此次暗访中，我们严格按照规定保密，确保了暗访的真实性和有效性。
同时，我们也要求参与暗访的人员严格执行保密制度，不得泄露暗访的相关信息，保证了暗访的效果。
其次，抽查暗访工作需要有针对性。
在本次暗访中，我们根据实际情况确定了暗访的对象和重点，确保了暗访的针对性和有效性。
通过有针对性的暗访，我们及时发现了一些问题，并及时提出了整改意见，确保了工作的顺利进行。
再次，抽查暗访工作需要及时跟进。
在本次暗访中，我们及时对暗访结果进行了分析和总结，并及时向相关部门提出了整改意见。
通过及时跟进，我们有效地解决了一些问题，确保了工作的顺利进行。
最后，抽查暗访工作需要有有效的整改措施。
在本次暗访中，我们提出了一些整改意见，并对整改措施进行了跟踪和督促。
通过有效的整改措施，我们解决了一些问题，确保了工作的顺利进行。
总的来说，本次抽查暗访工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将进一步总结经验，完善工作机制，确保抽查暗访工作的顺利进行。
明查暗访常态化工作总结
明查暗访常态化工作总结一、引言明查暗访是一种常用的管理手段，旨在通过实地检查和隐性监督，发现问题、规范行为、提高管理效能。
明查暗访常态化即将明查暗访作为一种常规工作，建立长效机制，持续推动管理的改进和提升。
本文将对明查暗访常态化工作进行总结和评估，以期为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作内容与成效2.1 工作内容在明查暗访常态化工作中，我们按照制定的明查暗访任务计划，利用各种手段对各个部门和个人的工作进行检查和监督。
具体包括以下几个方面的内容：1. 实地检查：定期组织对各个业务部门的工作场所进行实地检查，包括对工作环境、工作秩序和安全生产等方面的检查。
2. 录音录像：在工作场所进行明访时，使用录音、录像等设备进行记录，以确保明查暗访的真实性和有效性。
3. 随机化安排：根据管理问题的发生频率和程度，设置不定期的明查暗访任务，提高工作的惊扰性，增加管理改进的效果。
4. 汇总统计：将明查暗访的结果进行整理和分析，形成统计报告，并形成定期的反馈与评估。
2.2 工作成效明查暗访常态化工作的实施，取得了以下几方面的成效：1. 问题发现：通过明查暗访，我们及时发现和披露了部分单位和个人的管理问题，包括工作纪律松散、安全隐患较多、工作效率低下等问题。
2. 规范行为：明查暗访让被查部门和个人时刻保持警觉，形成常态化的自我监督和检查机制，从而规范了工作行为，提高了工作效能。
3. 提高管理水平：通过对明查暗访结果的分析和总结，我们找到了一些管理问题的根源，并提出了相应的改进措施，从而逐步提升了整体的管理水平。
三、存在问题与改进方向3.1 存在问题在明查暗访常态化工作中，我们也存在一些问题：1. 工作重复：由于明查暗访工作没有与其他管理手段和活动充分配合，导致部分工作内容重复，浪费了人力和物力资源。
2. 反馈机制不健全：明查暗访的结果反馈机制不够完善，导致一些问题得不到及时解决，影响了工作效果。
3. 工作方法单一：明查暗访常态化工作的方法相对单一，对于某些细致的工作和问题不能全面覆盖，需要进一步探索多样化的工作方式。
小学明察暗访重点工作总结
小学明察暗访重点工作总结
近期，我们学校对重点工作进行了一次明察暗访，以期找出问题并及时解决。
在这次活动中，我们发现了一些重点工作方面的问题，并对此进行了总结和反思。
首先，我们发现在学校的安全管理方面存在一些隐患。
例如，学校的安全出口标识不够清晰，容易造成混乱和危险。
此外，学校的消防设备也需要进行定期维护和检查，以确保在紧急情况下能够正常使用。
针对这些问题，我们需要及时采取措施，加强学校的安全管理工作，确保学生和老师的安全。
其次，我们也发现了学校的环境卫生存在一些问题。
学校的厕所卫生状况不够理想，需要加强日常清洁和维护。
同时，学校的垃圾分类工作也需要进一步加强，提高学生的环保意识，保持校园的整洁和美观。
在今后的工作中，我们将加强环境卫生管理，提高学生的环保意识，营造一个整洁、美丽的校园环境。
最后，我们也发现了学校教学管理方面的一些问题。
例如，一些老师在教学中存在着一些不规范的行为，需要及时进行指导和纠正。
同时，学校的课程设置也需要进行优化和调整，以适应学生的学习需求和发展。
在今后的工作中，我们将加强对教师的培训和指导，提高他们的教学水平，同时优化课程设置，提高教学质量。
通过这次明察暗访，我们发现了一些学校重点工作方面的问题，并对此进行了总结和反思。
在今后的工作中，我们将继续努力，加强学校的安全管理、环境卫生和教学管理工作，为学生提供一个更好的学习环境和更优质的教育服务。
某年开展明查暗访督查年活动工作总结
等对政策法规的执行力度和自律意识。
社会反响
02
活动受到社会各界的广泛关注和支持，增强了公众对政府工作
的信任度和满意度。
经验教训总结
03
总结活动过程中的经验教训，为今后类似活动的开展提供借鉴
和参考。
04
经验教训与改进措施
活动中的经验与教训
经验丰富
通过明查暗访督查年活动，我们积累了大量的实践经验，对如何开展督查工作有了更深入的了解和认识。
强化跟踪问效
定期对整改情况进行“回头看”，对整改不 力、问题反弹的单位和个人进行严肃问责。
03
活动成果与效果评估
督查成果统计
1 2
督查对象数量
共督查各级政府机关、企事业单位等共计XX家。
发现问题数量
累计发现各类问题XX个，其中严重问题XX个， 一般问题XX个。
3
整改要求提出
针对发现的问题，提出具体整改要求共计XX项。
共建共享
倡导共建共享的理念，鼓励员工提出改进意见和建议，共同推动明 查暗访督查工作的持续发展。
感谢您的观看
THANKS
对参与人员的感谢与肯定
衷心感谢
对所有参与明查暗访督查年活动的工作人员 表示衷心的感谢，感谢他们的辛勤付出和无 私奉献。
充分肯定
对参与人员在活动中的表现给予充分肯定， 他们克服困难、认真履职，展现了高度的责 任感和使命感。
对未来工作的展望与期待
深化合作
期待未来继续深化各部门、各单位的合作，形成合力，共同推动 明查暗访督查工作的深入开展。
先进个人表彰
针对在活动中表现突出的个人，设立先进个人奖项，以表彰其在明查暗访督查工作中的杰出表现，包 括发现问题、解决问题、推动工作等方面的贡献。
XX明查暗访工作总结
XX明查暗访工作总结XX明查暗访工作总结今天品才网小编给大家为您整理了XX明查暗访工作总结范文，希望对大家有所帮助。
XX明查暗访工作总结范文***团“端午节”明查暗访工作总结为认真贯彻落实兵师纪委工作部署，坚决刹住节日期间公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，防止“节日病”的发生，*****团纪委监察局从6月初确定明查暗访方案，于“端午节”期间，开展了明察暗访工作。
通过暗访工作的开展，推动了“八项”规定的有效落实，促进工作作风的进一步改进。
一、基本情况(一)领导高度重视、精心组织成立检查组，确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。
为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变党员干部工作作风建设，*****团领导班子认真组织研讨、论证、确定*****团明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成纪委监察局为责任科室，其他科室密切配合等等举措。
(二)思想高度重视，正确对待检查工作做好明察暗访检查工作对加强和改进党员干部工作作风有着重要意义。
鉴于此，团党委研究决定，基层各单位、机关各科室要切实做好明察暗访检查工作，将其作为贯彻落实“科学发展观”重要思想的重要措施，作为今年我团党风廉政建设工作的重要任务，周密部署，精心组织，抓出实效。
(三)层层落实责任，切实开展明察暗访为强化明察暗访工作责任，明察暗访工作由团领导亲自主抓，团各部门负责人对本部门明察暗访检查工作负责，一级抓一级，层层抓落实。
同时，我们坚持落实领导干部既抓业务又抓作风的一岗双责制，树立一盘棋的思想，把“人民满意”作为抓好作风建设工作的唯一标准，切实加强组织领导。
(四)完善健全检查工作，使明察暗访制度化。
全面落实科学发展观，对明察暗访检查出的问题，细致的总结，不断改进工作，以制度建设为基础，完善明察暗访工作程序，使检查工作进一步规范。
(五)创新工作方法，深入推进督查工作。
针对少数党员干部违纪行为趋于隐匿，一些单位工作措施不得力，一些制度操作性不强、约束力不够等问题，检查组要通过持续巡查、重点抽查、专项检查、集中检查、明察暗访等方式，进一步创新工作方式方法，坚持“露头就打”。
明察暗访工作总结
明察暗访工作总结; 篇一：关于对市直部分单位明察暗访的情况汇报关于对市直及省属在明单位机关作风督查的情况汇报8月8日至9日，市效能办派出三个督查组对市国税局、地税局、质监局、工商局、烟草局、国资委、行政服务中心、交警支队、三明海关等26个市直及省属在明单位的机关作风情况进行督查。
从督查情况看，多数单位机关作风良好，工作秩序井然，机关人员能够自觉遵守规章制度和工作纪律。
但仍发现12名机关人员违规违纪，上班时间沉迷于电脑游戏或上网看电影电视片。
根据属地管理原则，依据《三明市机关效能建设诫勉教育、效能告诫暂行规定》（明效[20xx]3号）和《三明市机关工作人员效能告诫实施细则》（明委办[20xx]58号）有关规定，拟对这次督查中查实的市直单位违规违纪的12名机关工作人员实施效能告诫（具体名单附后，其中一名为副处级），并按效能告诫的处罚规定予以处罚。
责成市锅检所组织一次机关作风整顿，并将整顿情况报市效能办。
附：市直及省属在明单位违规违纪工作人员名单三明市机关效能建设领导小组办公室二OO七年八月十日市直及省属在明单位违规违纪工作人员名单市烟草局信息中心工作人员高立平、吴辉锋；市盐业局副局长(副处级)林冬富；市向莆铁路筹建办工作人员肖祖雄；市侨联工作人员张中斌；市检验检疫局工作人员黄婉明；市行政服务中心消防窗口工作人员张敏；市锅检所工作人员郑积泉、齐忠元、马方。
由单位自行处理的:市人民银行营业室工作人员吴观全；市国投公司产权部工作人员陈生辉；市工商局工作人员苏昌松；市高速办工作人员三人。
篇二：关于对县直部分单位明察暗访的情况汇报1水城县“三个建设年”活动领导小组办公室关于20xx年春节前对部分县直单位机关作风督查的情况汇报为进一步加强县直机关作风建设，更好地将水城县“三个建设年”活动引向深入，1月11日至17日，县“三建办”派出督查组对部分县直机关、部门作风建设情况进行了督查，现将督查情况作如下汇报：一、督查单位此次共督查了21个县直机关、部门。
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明查暗访工作总结篇一：开展明察暗访工作总结开展明察暗访工作总结为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下：1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。
领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。
领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访。
2、按照计划执行两次明察暗访。
对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；收集群众反映强烈的热点、难点等问题。
由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改。
经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。
3、将暗访结果与年终考核挂钩。
将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。
二、明察暗访工作中出现的主要问题在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上玩游戏、上聊天、上购物和值班期间缺岗等问题三、取得的成效通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。
四、存在问题１．明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。
少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。
对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。
有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”２．明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。
明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。
对一些群众反映的突出问题，该如何“察”、怎样“访”、“察、访”的结果该怎样使用、如何确认等等，都需要制度体系保障。
五、下一步工作打算我们今后的工作中，继续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处工作人员工作作风漂浮，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我校工作作风，提高工作效率，为广大师生提供优质服务。
进一步加强对各科室的监督力度，采取重点检查与随机抽查相结合，党总支明察与监督员暗访相结合，重点对办事效率进行督促检查。
篇二：纪委监察局明察暗访工作汇报纪委监察局明察暗访工作汇报根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。
现将主要情况汇报如下：一、督查情况（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。
为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。
这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。
此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别吧、棋牌室、游戏厅。
明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入吧等方面开展了明察暗访活动。
这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。
在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。
（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。
从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。
全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优化。
但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决的问题。
明察暗访过程中发现各单位、部门存在的主要问题：1、各部门、单位的考勤制度落实存在一定的差距，存在执行落实不严、不及时等现象。
2、各部门、单位职工的在岗情况不一致，同时存在着干部工作制度监管不严，缺乏单位内部的监督检查机制。
对干部上班期间在干什么、是否在工作岗位、是否存在串岗、查岗现象等等方面的检查力度不够，出现了一些干部在上班期间上聊天，玩游戏、看电影的现象。
3、大部分县直机关单位和部门的工作电脑都存在各种各样的电脑游戏和影响工作的其他类此程序。
4、存在各个单位（部门）在政务公开此事工作的重视力度很大差异。
公开力度不够、不及时公开、公开项目内容不规范等现象。
5、个示范窗口部门的工作有所滑坡现象，存在着个别单位个别办公室、服务窗口卫生脏、乱、差现、需要公开内容不规范等现象。
二、明察暗访工作建议：1、全县范围内必须要开展一次机关作风建设自查自纠活动。
严格按照改进机关作风建设的相关文件和-----号文件精神，认真开展一次自查自纠工作，查找本单位或本部门作风建设方面存在的问题，要本着解决问题的原则，实事求是地制定出符合本部门管理特点的规章制度，向干部群众公开，并严格落实。
2、紧密结合政风行风工作，在短时间内对服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口开展一次民主测评工作的同时，有必要开展征求社会各界的意见或建议工作。
各个执法执收单位、服务办事窗口单位（部门）各自也要开展内部查找问题的同时，采取召开座谈会、发放征求意见表、走访等多种形式主动向群众及服务对象征求意见，认真查找工作作风方面的问题。
同时制定出各项规章制度，向社会公开。
3、对服务办事窗口的规范工作需待加强。
利用媒体，公开政风行风示范窗口的同时，督促自治区级命名的政风行风示范窗口单位的各类规范工作，积极鼓励和指导各部门或单位内设的服务窗口建设工作，进一步规范好已设立的服务事项窗口的工作。
4、把-----纪委监察局明察暗访督查工作制度公开社会各界，形成社会各界积极参与并监督明察暗访督查工作的局面。
进一步完善作风建设投诉工作。
三、今后的工作打算：我们在今后工作当中，继续加大明察暗访活动力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处机关工作人员作风浮漂、纪律松懈、办事效率低下和行政不作为、乱作为及损害我县经济发展环境的行为，并对单位主管领导及责任人实施责任追究,以促使各单位改进机关工作作风，提高工作效率，为广大人民群众提供优质服务，为----跨越式大发展注入新的动力。
1、进一步加强对各级职能部门的监督。
采取重点检查与随机抽查相结合、单位自查与群众评议相结合、明察与暗访相结合的方式,重点对服务窗口及工作人员的服务态度、服务质量、工作纪律、办事效率及解决群众反映的问题情况进行监督检查。
对在明察暗访中发现的工作措施不力、工作纪律散漫、工作时间上玩游戏、聊天、炒股等影响形象和工作作风的单位和个人进行严肃处理。
2、加强对各部门各单位各项规章制度的建立健全和落实方面的明察暗访督查工作力度。
3、进一步加强明察暗访督察人员的综合素质。
4、把明察暗访工作纳入到监督检查工作的重要部分，形成规范化的明察暗访程序。
5、加大明察暗访力度和范围，进一步提高机关作风的同时，坚决杜绝和严肃处理个别单位和部门不同程度存在的工作作风不实，制度建设照抄照搬，执行不彻底、不落实，单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除，单位内部未开展效能督查，工作时间串岗、缺岗、玩游戏、聊天等突出问题。
---纪委监察局执法监察综合室---年-月-日篇三：学校明察暗访工作总结开展明察暗访工作总结为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下：1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。
领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。
领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访。
2、按照计划执行两次明察暗访。
对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；收集群众反映强烈的热点、难点等问题。
由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改。
经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。
3、将暗访结果与年终考核挂钩。
将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。
二、明察暗访工作中出现的主要问题在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上玩游戏、上聊天、上购物和值班期间缺岗等问题三、取得的成效通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。
四、存在问题１．明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。
少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。
对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。
有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”２．明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。
明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。
对一些群众反映的突出问题，该如何“察”、怎样“访”、“察、访”的结果该怎样使用、如何确认等等，都需要制度体系保障。
五、下一步工作打算我们今后的工作中，继续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处工作人员工作作风漂浮，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我校工作作风，提高工作效率，为广大师生提供优质服务。
进一步加强对各科室的监督力度，采取重点检查与随机抽查相结合，党总支明察与监督员暗访相结合，重点对办事效率进行督促检查。
篇二：纪委监察局明察暗访工作汇报纪委监察局明察暗访工作汇报根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。