明查暗访实施方案
安全生产明察暗访工作计划
安全生产明察暗访工作计划一、工作背景安全生产是企业发展的重要保障，也是保障职工身体健康和生命安全的重要工作。
随着社会经济的不断发展，安全生产面临着新的挑战和风险，呈现出新的特点和问题。
因此，开展安全生产的明察暗访工作，对于及时发现和解决安全生产中存在的问题，加强安全管理，提升职工的安全意识和自觉遵守安全操作规程，具有重要意义。
二、工作目的1. 深入了解企业安全生产状况，发现存在的安全隐患，及时进行整改，确保职工的生命安全和身体健康。
2. 加强企业安全生产管理，提高职工的安全意识和自我保护能力，预防和减少事故发生。
3. 推动企业建立规范的安全生产管理体系，提高安全生产工作的长效机制，促进企业的持续健康发展。
三、工作内容1. 制定明察暗访计划。
根据企业的生产特点和安全管理要求，制定明察暗访的时间安排、工作人员分工和具体要求。
2. 进行安全生产明察。
通过实地走访和检查，了解企业的生产工艺、设备运行情况、职工作业环境以及安全管理制度的执行情况。
3. 深入暗访。
采取秘密调查、查阅资料等方式，发现企业安全生产中存在的隐患和问题，并及时进行整改。
4. 组织安全生产培训。
针对发现的问题，组织开展安全生产培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
5. 完善安全生产管理制度。
根据暗访发现的问题和不足，及时对企业的安全生产管理制度进行修订和完善，建立健全长效机制。
四、工作步骤1. 制定明察暗访计划。
根据企业的生产情况和安全管理需要，确定检查时间、范围和内容，并提前通知企业相关负责人。
2. 实地明察。
分组走访企业现场，了解生产情况和安全管理措施的执行情况，主要关注危险化学品、高空作业、机械设备、电气设备和消防设施等方面的安全问题。
3. 秘密暗访。
选择适当的时机，进行暗访调查，重点关注职工的安全操作规程、安全教育培训和隐患排查等方面的情况。
4. 汇总分析。
根据明察暗访的情况，对企业的安全生产情况进行分析，总结存在的问题和不足，并提出整改措施和建议。
明查暗访方案
明查暗访方案简介明查暗访是一种常用的调查调研方法，旨在了解和探寻背后的真相。
本文将介绍明查暗访的基本概念、实施步骤以及必要的注意事项，帮助读者对明查暗访方案有一定的了解。
1. 明查暗访的定义和目的明查暗访是指通过各种手段和渠道，对相关对象进行全面、准确的调查。
其目的是获取相关信息和数据，评估特定情况，并为决策提供有力的依据。
2. 明查暗访的实施步骤明查暗访的实施过程通常包括以下几个步骤：2.1 制定明查暗访计划在进行明查暗访之前，应该有一个明确的目标，并制定详细的计划。
计划应包括明确的调查对象、时间安排、调查方法和预期结果等。
2.2 收集背景信息在正式进行调查之前，应该收集有关调查对象的背景信息，包括其历史记录、相关的法规和政策、相关专家和机构的观点等。
这些信息可以帮助调查人员更好地理解调查对象和背景。
2.3 进行明查明查是指通过公开渠道获取信息的方式。
这包括查阅公开文件、调查对象的官方网站、参观实地等。
调查人员在进行明查时应做好记录，并留下相应的证据。
2.4 进行暗访暗访是指通过隐蔽的方式进行调查，以获取不公开的信息。
这可能包括潜伏调查人员、采用隐身身份、秘密观察等方式。
暗访需要谨慎进行，以确保调查人员的安全和调查结果的真实可靠性。
2.5 数据整理和分析在明查暗访结束后，调查人员应对收集到的信息和数据进行整理和分析。
这包括整理调查过程中的笔记、整理采集到的证据等。
分析数据可以帮助识别问题，并从中得出结论。
2.6 撰写调查报告根据整理和分析的结果，调查人员应撰写调查报告。
调查报告应包括调查目的、调查过程和调查结果等内容。
报告应具有清晰的逻辑结构和准确的表达，以便读者可以准确理解调查的情况和结果。
3. 明查暗访的注意事项在进行明查暗访时，需要注意以下事项：3.1 合法性与道德性明查暗访的实施需要遵守相关法律法规和道德标准。
调查人员应确保调查行为的合法性，并尊重调查对象的隐私权。
3.2 保护自身安全暗访可能涉及风险，调查人员应做好隐蔽和自我保护工作。
暗访工作计划
暗访工作计划篇一：明察暗访工作计划篇一：纪工委明察暗访工作方案xxxxxx纪工委XX年元旦节后期间明查暗访工作实施方案为进一步贯彻落实xxxxxx文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排明察暗访时间为1月4日至1月6日。
二、检查单位xxxxxxxx三、检查内容（一）学习贯彻情况。
主要检查：对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。
（二）廉洁自律情况。
主要检查：遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十不准”，及节日期间工作纪律等情况。
四、组织领导成立明查暗访工作小组，设办公室在党政办，具体负责组织实施明查暗访工作。
- 1 -组长：xxxx成员：xxxxxx五、明查暗访纪律1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。
2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律，做到实事求是，坚持原则，如实反映明查暗访情况。
3、根据明查暗访内容，严禁向被明查暗访部门及相关人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访部门和个人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理。
5、明查暗访结束后，明查暗访小组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现问题的部门和个人提出处理意见。
6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。
7、明察暗访结束后要认真整理相关记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好归档工作。
六、责任追究1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责 -2 -令被检查的部门和人员进行整改。
2、对于一般性问题，责令各部门进行处理；对较严重的问题，下发《限期整改通知单》，责令相关部门进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照开发区规章制度进行处理，并对相关部门负责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。
2024常态化明察暗访监督检查方案
2024常态化明察暗访监督检查方案一、引言2024年是我们国家实施常态化明察暗访监督检查的一年。
为了保障国家的发展、维护社会的稳定以及加强反腐败斗争，常态化明察暗访监督检查工作势在必行。
本方案旨在明确2024年的常态化明察暗访监督检查的方向、目标和具体措施，确保工作的顺利进行。
二、常态化明察暗访监督检查方向和目标1. 方向：加强党的全面领导，强化国家机关和企事业单位的自律，优化社会治理，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
2. 目标：(1) 提高监督检查的覆盖面和效能，确保权力在阳光下运行，保障公平正义的实现。
(2) 推进全面从严治党，加大反腐败力度，树立廉洁高效的政府形象。
(3) 建立健全的监督机制，完善反馈信息的收集和处理体系，促进问题整改和改进工作质量。
(4) 提高监督人员的水平和素质，加强培训和教育，确保监督工作的专业化、全面化和系统化。
三、常态化明察暗访监督检查的具体措施1. 完善组织机构和工作体系(1) 成立常态化明察暗访监督检查工作领导小组，负责制定年度的监督检查计划、总结工作经验和解决工作中遇到的问题。
(2) 建立健全监督检查队伍，招募和培养专业化人员，提高队伍的素质和能力。
(3) 设立明察暗访监督检查的投诉举报热线和在线平台，方便群众和各界人士进行监督举报。
2. 加强信息收集和分析(1) 建立信息系统，集中收集和整理相关法规、政策、报道等信息，为监督检查工作提供参考依据。
(2) 加强对各类信息的分析和研判，及时发现问题和矛盾，提供科学合理的工作指导。
3. 强化监督检查的力度和效果(1) 制定年度的监督检查计划，明确监督检查的重点领域和特定对象。
(2) 定期进行暗访和明察活动，对选定的对象进行检查，并填写检查记录，及时发现问题和隐患。
(3) 高校监督检查充分利用现代科技手段，如无人机、人脸识别等，提高监督检查的全面性和准确性。
(4) 加强对监督检查结果的反馈和整改，建立监察结果的公示制度，引导各方面加强自我约束和改进工作。
明察暗访工作方案「精编」
明察暗访工作方案「精编」从明里细心察看，从暗里询问了解。
指用各种方法调查研究。
以下是我为您带来的明察暗访工作方案，望大家采纳!更多相关资讯请关注公文站!明察暗访工作方案篇一：为深入贯彻中央八项规定精神，认真落实市委反腐办"九个严禁"要求，坚决反对和纠正"四风"，各地各部门要在春节期间加强明察暗访工作，重点整治公车私用、公款吃喝、公款宴请、公款送节礼、公款旅游和健身等突出问题。
现将有关要求通知如下:一、督查对象全市各级党政机关、人民团体、事业单位、国有及国有控股企业的工作人员，重点是领导干部。
二、主要内容(一)明察。
重点检查以下方面:1、是否用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
2、是否用公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、海鲜、土特产等年货节礼。
3、是否以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物和各类购物卡，年终突击花钱。
4、是否以举办茶话会、团拜会、联谊共建活动等名义，用公款相互宴请、赠送礼品。
5、是否以会议、培训、考察等名义用公款组织变相旅游。
6、是否存在大操大办婚丧喜庆事宜，借机敛财，造成不良影响。
7、是否存在索取、接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、贵重物品。
(二)暗访。
重点检查以下方面:1、是否用公款宴请和进行高消费娱乐、健身、变相旅游等活动。
2、是否违反公务用车管理、使用规定，公车私用私驾。
3、是否存在党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐。
三、方式方法1、交叉检查。
采取上下联动、异地检查等方法。
县(市、区)纪委可以抽调有关人员实行异地、交叉检查，并协调财政、审计、税务、工商、公安等部门共同参与。
市直纪工委、市教育纪工委、武夷新区纪工委、市国资委纪委要有重点地对相关部门、单位进行抽查。
2、提级督查。
对本级检查中未发现问题，或有问题不报告，特别是弄虚作假、干扰阻碍明察暗访工作的，上级纪检监察机关应进行提级督查。
治庸问责工作明察暗访实施办法
治庸问责工作明察暗访实施办法治庸问责工作明察暗访实施办法第一条为推动治庸问责工作深入开展，切实加大治庸问责力度，规范和加强明查暗访工作，根据乡党委、政府《关于扎实开展治庸问责工作的实施方案》及有关规定，制定本办法。
第二条开展明查暗访是转变机关作风、提升服务效能、优化发展环境的重要途径，是查找“庸懒散软”问题、促进整改、实施问责的有效手段和形式。
第三条明查暗访工作，要坚持以下原则：（一）实事求是，客观公正原则；（二）明查与暗访相结合，以暗访为主原则；（三）定期督查与随机抽查相结合原则；（四）查访与处理相结合原则。
第四条明查暗访的范围和对象为全乡各村各部门，尤其是窗口服务、行政执法、行政审批部门和群众投诉多的部门。
第五条明查暗访工作在乡治庸问责工作领导小组办公室的统一领导和协调下进行。
成立若干明查暗访小组，参加人员分别由乡治庸问责工作领导小组办公室工作人员、治庸问责工作特聘党代表、人大代表、政协委员和新闻媒体记者等人员组成。
第六条明查暗访的主要内容：（一）作风纪律情况。
是否严格遵守上班作息制度和工作纪律；工作环境是否整洁，工作秩序是否有序；是否存在工作人员随意脱岗、串岗以及上班时间上网聊天、炒股、打牌、玩游戏，参与赌博和其他用公-款支付的高消费娱乐活动等问题。
（二）服务效能情况。
是否认真执行首问责任制、窗口受理制、一次告知制、限时办结制和责任追究制，有无办事拖拉、违反服务承诺、超时办结等问题；是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题；办事程序是否顺畅，投诉监督电话是否畅通。
（三）政务公开情况。
是否认真贯彻实施《政府信息公开条例》，建有政务公开栏；是否存在应公开不公开、公开不及时、公开不规范、流于形式等问题。
（四）依法行政情况。
是否存在推诿扯皮、刁难群众、不给好处不办事、“吃拿卡要”等问题；是否存在办事不公、暗箱操作的.问题；是否存在不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题；是否存在违反廉洁从政规定的问题。
明察暗访工作方案（通用4篇）
明察暗访工作方案（通用4篇）明察暗访篇1为进一步贯彻落实中央“八项规定”狠刹“四风”，根据委局机关的部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排明察暗访时间为6月25日-6月26日。
二、检查单位三、主要内容(一)规定贯彻情况。
主要检查贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”纠正“四风”问题等规定的细化完善、安排部署、落实执行情况。
(二)三重一大执行情况。
主要检查:对重大事项、重要人事任免、重大项目以及大额度资金使用等情况是否采进行报备。
(三)三公经费情况。
主要检查:用公款旅游，用公款超标准接待、相互违规宴请，用公款报销或支付应由个人负担的费用等行为。
(四)廉洁自律情况。
主要检查:接受超标准公务接待，违规使用公车，违规接受宴请、旅游、娱乐等活动安排，大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财，参与赌博活动等行为。
(五)工作纪律情况。
主要检查:工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
四、方式方法针对群众反映强烈的不正之风，紧盯关键环节，把握时间节点，坚持明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合，调查核实与走访了解相结合。
五、工作要求1、对明察暗访情况要严格保密，不准对外泄露明察暗访工作相关内容及信息。
2、明察暗访结束后要认真整理相关活动记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好归档工作。
明察暗访工作方案篇2为进一步贯彻落实文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排明察暗访时间为1月4日至1月6日。
二、检查单位三、检查内容(一)学习贯彻情况。
主要检查:对文件的学习贯彻情况。
(二)廉洁自律情况。
主要检查:遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十不准”，及节日期间工作纪律等情况。
(三)工作纪律情况。
主要检查:工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
明查暗访 实施方案
明查暗访实施方案1. 引言明查暗访是指通过外部调查和内部检查等手段，对某些特定情况进行详细了解和调查，以便全面掌握相关情况并采取相应的措施。
本文档旨在提供一项明查暗访的实施方案，以帮助组织或机构有效开展明查暗访工作，保障工作的顺利进行。
2. 实施目的明查暗访旨在发现和解决组织内部存在的问题，保障组织运行的正常和谐。
其具体目的包括但不限于：•掌握组织内部运行的实际情况，发现潜在的问题或风险；•查明并防范违法违规行为的发生；•提升组织内部的管理水平和工作效率；3. 实施步骤3.1 制定实施计划在开始进行明查暗访前，需要制定一个详细的实施计划。
该计划应包括以下内容：•明确明查暗访的目标和范围；•制定明查暗访的时间安排和工作计划；•确定明查暗访的方式和方法；•配置必要的人力、物力和财力支持；3.2 信息搜集和准备工作在进行明查暗访前，需要对相关信息进行搜集和整理，以便准备工作的顺利进行。
具体包括以下步骤：•收集与明查暗访目标相关的资料和文件；•研究和分析已有的相关数据；•按照实施计划确定明查暗访的检查清单和问题列表；3.3 实施明查暗访根据实施计划和准备工作，开始进行明查暗访实施。
具体的步骤包括：•选择合适的时间和地点进行暗访操作；•运用各种调查手段，搜集相关信息；•实地观察和记录发现的问题；•与被调查对象进行面对面的交流和访谈；•对发现的问题和情况进行归纳和总结；3.4 问题分析和解决在明查暗访结束后，进行问题分析和解决。
具体步骤包括：•对搜集到的信息进行归类和整理；•分析问题的原因和影响；•制定相应的解决方案和改进措施；•跟踪和监督问题解决的进展和效果；4. 实施要求和注意事项4.1 合法合规在进行明查暗访时，必须遵守相关法律法规和道德规范，确保行动合法合规。
4.2 保密性明查暗访涉及敏感信息和机密内容，必须保证行动的保密性，防止泄露和滥用。
4.3 充分准备进行明查暗访前，必须充分准备，包括搜集相关信息，明确目标和范围，制定实施计划等。
明察暗访工作方案范文
明察暗访工作方案范文明察暗访工作方案一、方案目标本方案旨在加强对重点领域和重要人员的监督检查工作，确保各项工作的正常运转，提高工作效率和质量。
二、方案内容1.明察：通过明查实地走访、明察暗访等方式，深入触摸基层群众，了解实际情况，掌握实际需求。
2.暗访：通过秘密访问等方式，对相关领域和人员进行监督检查，查找问题和薄弱环节，及时进行改进和纠正。
3.选定工作重点：根据工作重要性和风险程度，确定监督检查的重点对象，并制定相应的工作计划。
4.组织专业团队：从各相关部门选择合适的人员组成专业团队，具备行业经验和专业知识，提供全面的监督检查服务。
5.建立监督检查系统：建立健全的监督检查制度和机制，确保监督检查工作有序进行，有效发挥监督作用。
6.提供监督检查技术支持：通过引进先进的监督检查技术和工具，提高监督检查的效率和准确性。
7.加强宣传教育：通过宣传教育，加强监督检查的正面激励和规范引导，提高工作的自觉性和主动性。
三、方案实施步骤1.制定监督检查计划：根据工作需要和实际情况，制定监督检查计划，明确工作目标和重点任务。
2.组织人员培训：针对专业团队成员，进行基础知识培训和专业技能培训，提高其业务水平和监督检查能力。
3.确定监督检查对象：根据计划和要求，确定监督检查的对象和范围，明确每个阶段的工作重点和时间节点。
4.实施监督检查：按照计划和要求，组织人员开展监督检查工作，明察暗访，收集相关情况和证据。
5.分析总结反馈：对监督检查的结果进行分析和总结，及时发现问题和薄弱环节，并提出相应改进措施。
6.推动改进措施的实施：根据监督检查的结果和反馈意见，推动相关部门和个人改进落实，确保问题得到解决。
7.定期评估和调整：对监督检查工作进行定期评估和调整，根据实际情况和工作需要，及时进行合理的调整和优化。
四、方案预期结果通过明察暗访工作，能够全面了解实际情况，及时发现问题，推动问题的解决，确保各项工作的正常运转。
同时，通过加强宣传教育，提高工作的自觉性和主动性，提高工作效率和质量。
行业作风建设明察暗访活动方案3篇
行业作风建设明察暗访活动方案3篇行业作风建设明察暗访活动方案第1篇为进一步规范全市沿海港口系统行政管理、执法和服务行为，推进行业作风建设，树立为民、务实、清廉、高效的良好形象，根据省交通运输厅《关于组织开展全省交通运输行业作风建设明查暗访活动的通知》要求，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、时间安排20xx年7月15日至11月30日二、组织方式本次明查暗访活动坚持明查与暗访相结合、以暗访为主的原则，并以适当方式邀请新闻媒体参与。
（一）自查。
各港区港口管理局分别组织对本辖区和监管的行业进行明查暗访，并将自查报告上报市局综合处。
（二）抽查。
在各单位自查的基础上，市局于9月上旬组织相关处室进行抽查。
明查暗访工作由局综合处、规建处、港务处、财审处联合组织，局分管负责人参加。
三、目标任务通过明查暗访，了解各港区港口管理部门及其所属的基层站所在管理、执法、服务方面的情况；发现和解决港口行业作风建设中存在的苗头性、倾向性问题；纠正和查处明查暗访中发现的各类违规违纪和影响港口行业形象的突出问题，及时发现和总结基层单位创先争优和精神文明、作风建设等方面的先进典型，进一步深化港口行业作风建设，树立为民、务实、清廉、高效的良好形象。
四、检查重点重点检查港口行政执法、安全监管和服务情况。
五、工作要求（一）高度重视，周密安排。
省厅将组织各市交通运输局、港口局和厅属有关单位进行互查，并对各地、各单位开展明查暗访情况进行抽查。
各单位各部门要将行业作风建设明查暗访活动列入重要工作日程，切实加强领导，精心组织，周密谋划。
制定切实可行的明查暗访具体方案，并认真组织开展自查工作。
组织明查暗访活动既要有深度，又要有广度，务求实效。
各单位于8月31日前将明查暗访活动具体方案、9月10日前将自查报告报市局综合处。
（二）领导带队，深入一线。
要坚持领导干部带队明查暗访，注重利用技术手段，增强明查暗访能力，提高实际效果。
要做好明查暗访记录，认真填写明查暗访登记表、汇总表。
学校明察暗访监督制度方案
一、方案背景为了加强学校内部管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作规范、有序、高效地进行，特制定本明察暗访监督制度方案。
二、制度目标1. 完善学校内部监督体系，确保学校各项工作符合国家法律法规和学校规章制度。
2. 提高学校管理水平和教育教学质量，促进学校持续健康发展。
3. 加强师德师风建设，营造良好的教育教学环境。
4. 促进教师、学生及教职工之间的沟通与交流，提升学校整体形象。
三、制度内容1. 明察暗访组织机构（1）成立明察暗访工作领导小组，负责统筹协调和组织实施明察暗访工作。
（2）设立明察暗访办公室，负责具体实施明察暗访工作。
2. 明察暗访范围（1）学校教育教学管理、教师教学行为、学生学习情况。
（2）学校财务管理、物资采购、基建工程等。
（3）学校党风廉政建设、师德师风建设。
（4）学校校园安全、卫生、环境等。
3. 明察暗访方式（1）明察：采取定期检查、专项检查、随机抽查等方式。
（2）暗访：采取秘密调查、个别访谈、问卷调查等方式。
4. 明察暗访内容（1）教育教学管理：检查教学计划、课程设置、教学质量等。
（2）教师教学行为：检查教师上课、备课、作业批改、辅导学生等。
（3）学生学习情况：检查学生出勤、学习态度、学习成绩等。
（4）财务管理：检查学校财务收支、物资采购、基建工程等。
（5）党风廉政建设：检查党员干部廉洁自律、纪律作风等。
（6）校园安全、卫生、环境：检查校园安全设施、卫生状况、环境美化等。
5. 明察暗访程序（1）制定明察暗访计划，明确检查时间、地点、内容、方式等。
（2）组织明察暗访人员，对检查对象进行培训和分工。
（3）实施明察暗访，收集相关资料，形成检查报告。
（4）对检查中发现的问题，及时向相关部门反馈，并督促整改。
6. 明察暗访结果处理（1）对检查中发现的问题，根据性质和严重程度，提出整改意见。
（2）对整改不到位的，进行通报批评，并追究相关责任人责任。
（3）对表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
安全生产巡查暗访实施方案
安全生产巡查暗访实施方案一、背景。
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全的重要举措。
然而，仍然有一些企业存在安全生产管理不到位、隐患未能及时发现和整改的问题，为了进一步加强安全生产管理，确保员工生命财产安全，制定安全生产巡查暗访实施方案。
二、目的。
1. 了解企业安全生产管理情况，发现存在的安全隐患；2. 规范安全生产巡查暗访工作流程，提高巡查暗访效率；3. 加强对安全生产管理责任人的监督，促进安全生产管理工作的落实。
三、实施方案。
1. 制定巡查暗访计划。
根据企业的安全生产管理情况和历史安全事故情况，制定巡查暗访计划，确定巡查暗访的时间、地点和对象。
计划应包括定期巡查和不定期暗访，确保全面覆盖。
2. 组织巡查暗访人员。
选派具有一定安全生产管理经验和专业知识的人员组成巡查暗访组，确保巡查暗访人员具备较强的专业能力和严谨的工作态度。
3. 制定巡查暗访标准。
制定巡查暗访的标准和程序，明确巡查暗访的内容、要求和方法，确保巡查暗访工作的科学性和规范性。
4. 开展巡查暗访工作。
按照计划和标准，开展巡查暗访工作，对企业的安全生产管理情况进行全面、深入的了解和检查，发现存在的安全隐患和问题。
5. 制定整改措施。
对发现的安全隐患和问题，及时制定整改措施，并督促企业责任人立即整改，确保安全隐患得到及时有效的解决。
6. 形成巡查暗访报告。
对巡查暗访情况进行整理和归纳，形成巡查暗访报告，并向企业主要负责人和相关部门提交报告，提出改进意见和建议。
四、注意事项。
1. 巡查暗访工作应严格按照计划和标准进行，不得随意变更和调整；2. 巡查暗访人员应保持严格的工作纪律和保密意识，确保巡查暗访工作的严肃性和有效性；3. 巡查暗访报告应客观真实，不得隐瞒事实和夸大情况；4. 巡查暗访工作结束后，应及时总结经验，改进工作方法，提高巡查暗访工作的质量和效率。
五、总结。
安全生产巡查暗访是企业安全生产管理的重要环节，通过巡查暗访，可以及时发现和解决存在的安全隐患，提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全。
明查暗访 实施方案
明查暗访实施方案明查暗访是一种常用的调查手段，用于检查以及发现问题并采取相应的解决措施。
下面是一个明查暗访的实施方案，包括目的、方法、时间安排和结果分析等。
一、目的：1. 检查公司员工在工作中的工作态度、工作效率以及工作纪律。
2. 发现并解决公司内部存在的问题和隐患。
3. 改进工作流程和提高员工的工作效率。
二、方法：1. 明查：通过观察和检查员工的工作情况。
2. 暗访：通过打扮成普通顾客或者匿名电话等方式进行调查。
三、时间安排：1. 明查：选择工作日的不同时间段进行，避免干扰正常的工作进程。
2. 暗访：根据不同的情况，选择合适的时间进行。
四、具体流程：1. 明查：a. 按照既定的时间安排，对各个部门的工作进行巡视和观察。
b. 检查员工的工作态度和工作效率。
c. 观察员工遵守公司规章制度和工作纪律的情况。
2. 暗访：a. 提前规划好暗访的目标和调查内容。
b. 确定调查时间和地点，以及扮演的角色。
c. 进行调查，观察员工的服务态度和工作效率。
d. 记录调查的结果和发现的问题。
五、结果分析：1. 对于明查：a. 根据巡视和观察的结果，编写巡视报告，指出存在的问题和改进意见。
b. 针对发现的问题，制定相应的解决措施，并提出具体的改进计划。
2. 对于暗访：a. 分析调查的结果，发现问题和不足之处。
b. 总结员工的工作态度和服务水平，制定提高方案。
六、改进措施：1. 加强员工培训，提高员工的专业知识和服务技能。
2. 建立员工绩效考核机制，激励员工提高工作效率。
3. 加强规章制度的宣传和执行，提醒员工遵守公司的各项规定。
4. 加强内部沟通和协作，提高工作效率和工作质量。
七、预期效果：通过明查暗访的方式，能够查出存在的问题和隐患，有针对性地提出解决方案。
通过改进措施的实施，可以提高员工的工作态度和工作效率，改进工作流程，提高公司的整体业务质量。
同时也能够增加员工对公司的信任和归属感，提高公司的员工满意度。
明察暗访工作方案
明察暗访工作方案一、背景与意义明察暗访作为监督检查的重要手段，对于及时发现和纠正问题、提升工作效率具有重要意义。
为确保明察暗访工作的有序开展，制定本工作方案。
二、目标与原则1. 目标：通过明察暗访，查找存在的问题，促进整改落实，提高工作质量。
2. 原则：依法依规、客观公正、注重实效。
三、组织与实施1. 成立明察暗访领导小组，负责统筹协调、指导监督检查工作。
2. 明确工作责任与分工，确保各项工作落到实处。
3. 建立定期报告制度，及时汇总分析检查结果，提出改进措施。
四、检查内容与方法1. 检查内容：主要包括制度建设、工作流程、服务质量等方面。
2. 检查方法：采取实地查看、听取汇报、查阅资料等多种方式进行。
3. 重点检查：针对重点领域、关键环节和突出问题，加大检查力度，确保问题得到有效解决。
五、整改与落实1. 对检查发现的问题进行分类梳理，建立问题台账。
2. 制定整改措施，明确责任单位和整改时限。
3. 对整改情况进行跟踪督查，确保问题得到彻底解决。
六、评估与总结1. 对明察暗访工作进行总结评估，分析成效与不足。
2. 针对存在的问题，提出改进意见和建议。
3. 将评估结果作为改进工作的重要依据，不断完善明察暗访工作机制。
七、工作要求1. 加强组织领导，确保各项任务落实到位。
2. 严格遵守纪律，依法依规开展工作。
3. 注重工作实效，确保检查结果真实有效。
4. 加强沟通协调，形成工作合力。
5. 做好宣传引导，营造良好氛围。
6. 加强队伍建设，提高工作人员素质。
7. 定期开展培训，提升业务能力。
8. 建立奖惩机制，激励先进、鞭策后进。
9. 完善制度建设，规范工作流程。
10. 加强监督考核，确保工作质量。
11. 及时反馈信息，做好信息上报工作。
12. 做好资料整理归档工作，确保资料齐全完整。
13. 加强与其他部门的协作配合，共同推进工作开展。
14. 注重创新实践，不断探索新的工作方法和思路。
15. 坚持问题导向，持续改进提升工作水平。
区机关效能建设查暗访实施方案
区机关效能建设明查暗访实施方案一、指导思想通过开展明查暗访活动，发现和解决机关效能建设方面存在的突出问题，进一步促进改进作风，提高效能，诚信执业，服务为民，树立机关干部求真、务实、廉洁、高效的良好形象。
二、检查对象有关单位工作人员，重点是行政执法部门窗口服务单位，以及群众投诉多的单位和部门。
三、检查内容（一）政令执行情况。
落实重大决策是否存在有令不行、有禁不止、政令不畅、拖着不办、顶着不办的问题；对重要会议、重要文件精神和重点项目工作贯彻落实过程是否规范执行、落实结果是否准确到位。
（二）机关效能情况。
是否有上班迟到、脱岗、工作时间聊天或在网上进行与工作无关的活动等问题；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、程序繁琐、效率低下的问题；是否存在服务意识淡漠，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。
（三）热点难点问题。
在群众反映比较强烈的方面，是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等侵害群众利益的问题；是否存在执法不公、徇私枉法、粗暴执法等问题；是否存在利用职权刁难群众、以权谋私、“吃拿卡要”，甚至索贿受贿等侵害企业和群众合法权益的违纪违法问题。
（四）制度落实情况。
跟踪检查实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制度落实情况。
四、检查方式采取定期检查与随时抽查、全面检查与重点检查相结合的方式进行。
每次查访不定时，不定向，不提前通知，不影响正常工作。
加大明查暗访频次，及时发现问题，查找不足，改进工作。
1、通过现场看、听、问、拍照、问卷调查等方式，深入办公场所、办事窗口进行明查暗访。
2、通过走访服务对象了解工作作风、服务质量、办事效率等情况。
3、根据群众投诉或上级反馈的相关信息，对重点单位、重点科室、重点岗位、重点人员进行暗访。
浙江省单村水站改造提升明查暗访工作实施方案
浙江省单村水站改造提升明查暗访工作实施方案为深入贯彻《关于加快推进单村水站改造提升保障农村饮水安全的实施意见》（以下简称《实施意见》），加快推进单村水站改造提升，进一步加强明查暗访工作，确保改造提升工程高标准、高质量完成，特制定本方案。
一、明查暗访范围涉及单村水站改造提升工作的63个县（市、区），以有单村水站工程改造任务的县（市、区）为重点。
二、明查暗访内容对单村水站改造提升建设与管理，实行从源头到龙头的全过程全链条的明查暗访，明查暗访组根据实际检查事项填写反馈表（详见附表1）,具体内容包括：（一）水源地保护情况。
单村水站水源地保护范围确定及保护工作落实情况，包括保护范围确定、警示标志设置、水源水质监测、环境综合整治及污染防治等情况。
（二）单村水站改造建设情况。
根据单村水站建设标准，重点检查单村水站改造工程实施情况，包括水源地改造建设、水井、蓄水池等应急水源和砂滤池、预沉池等预处理设施建设；站房、净水设施、消毒设备、水质水量在线监测等水站新改建工程实施情况；主干管道、村内管网更新改造等实施情况。
（三）水样飞检情况。
对已完成新改建单村水站和巩固提升的单村水站进行水质抽检。
抽检范围包括出站水、末梢水，并视情况增加水源水。
（四）县级统管落实情况。
县级统管责任落实情况，包括运行管护制度完善，日常巡查、水质检测、维修养护等工作开展，运行管护经费落实，水费收缴，管护队伍建设等。
（五）替代覆盖单村水站的核查。
对明确纳入管网延伸、规模化水厂、下山移民、易地搬迁范围的单村水站进行现场核查，核对是否已实施完成相应措施。
三、明查暗访组织（一）人员组成。
省级明查暗访工作由厅农村供水专班牵头，组织第三方单位联合参与，抽调专门技术人员，建立明查暗访组。
（二）时间安排。
以定期明查暗访为主，每月按计划完成明查暗访工作，完成总结分析报告和问题清单。
（三）工作方式。
采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直奔现场的“四不两直”工作方法，通过实地查看、拍照摄像、设备取样等方式开展明查暗访。
安全生产明察暗访工作计划
一、计划背景为确保企业安全生产形势稳定，及时发现并消除安全隐患，根据我国安全生产法律法规和上级部门的相关要求，结合我单位实际情况，特制定本安全生产明察暗访工作计划。
二、工作目标1. 通过明察暗访，全面掌握企业安全生产现状，及时发现并消除安全隐患。
2. 提高企业员工的安全意识，增强企业安全生产管理水平。
3. 落实安全生产责任制，确保企业安全生产形势持续稳定。
三、工作内容1. 组织安排（1）成立明察暗访工作领导小组，负责全面协调、指挥和监督明察暗访工作。
（2）明确各成员单位职责，确保明察暗访工作有序开展。
2. 工作重点（1）重点检查企业安全生产责任制落实情况，包括安全生产目标、措施、责任等。
（2）重点检查企业安全隐患排查治理情况，包括设备设施、生产环境、人员操作等方面。
（3）重点检查企业安全教育培训情况，包括员工安全意识、技能水平等。
（4）重点检查企业应急管理情况，包括应急预案、应急演练等。
3. 工作方法（1）明察：采取现场检查、查阅资料、访谈等方式，对企业安全生产进行全面检查。
（2）暗访：通过暗访企业内部，了解企业安全生产实际情况，发现潜在问题。
四、工作步骤1. 准备阶段（1周）（1）制定明察暗访工作方案，明确工作目标、内容、方法等。
（2）成立明察暗访工作小组，明确各成员单位职责。
（3）开展培训，提高明察暗访人员业务素质。
2. 实施阶段（2周）（1）组织开展明察暗访活动，对重点区域、重点环节进行排查。
（2）对发现的问题进行记录、分析，提出整改意见。
（3）对存在重大安全隐患的企业，要求立即整改，确保安全生产。
3. 整改阶段（1周）（1）对企业整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
（2）对整改不到位的，依法依规进行处理。
4. 总结阶段（1周）（1）对明察暗访工作进行总结，分析存在的问题和不足。
（2）提出改进措施，完善安全生产管理制度。
五、工作要求1. 各级领导要高度重视，切实加强组织领导，确保明察暗访工作顺利开展。
信访局“明查暗访督查年”活动实施方案
信访局“明查暗访督查年”活动实施方案信访局“明查暗访督查年”活动实施方案根据市委办《xx市“明查暗访督查年”活动实施方案》（市委办发〔2017〕35号）要求，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、活动目标紧紧围绕中央和省、市委关于信访工作一系列决策部署，聚焦群众反映的信访突出问题，重点督查责任落实、积案化解、初信初访办理、信访基础业务规范等工作，着力解决担当作为不够、工作落实不到位等问题，确保信访各项工作任务顺利推进。
二、重点任务（一）中央和省、市委关于信访工作一系列重要指示批示贯彻落实情况；（二）贯彻落实中办、国办《信访工作责任制实施办法》和省上《实施细则》情况；（三）依法依规、综合施策化解信访积案情况；（四）信访事项受理、转送交办、办理、答复、送达、录入、复查复核等基础业务规范情况；（五）运用法治思维和法治方式化解社会矛盾，推动通过法定途径分类处理信访投诉请求工作；（六）落实省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作“3783”主体责任体系、“866”衡量标尺和“111”督查细则情况；（七）推进双联和“1236”扶贫攻坚行动，落实我市“1+9”精准扶贫工作情况；（八）执行中央和省、市委关于作风建设相关规定情况。
三、组织领导成立市信访局“明查暗访督查年”领导小组。
党组书记、局长赵旭洲任组长，党组成员、调研员曹彦斌任副组长，各科室负责人为小组成员。
下设办公室，负责日常工作的协调落实。
四、实施步骤“明查暗访督查年”活动从2017年3月开始，2017年12月完成，分三个阶段：第一阶段：部署启动（3月）。
建立健全各项工作制度，制定活动方案。
第二阶段：督查推动（3月至11月）。
围绕重点任务开展工作，督促各项工作任务落到实处。
第三阶段：考核总结（12月）。
将重点任务列入年度内部目标管理考核内容，将考核结果作为各科室履职尽责、评优选优的重要依据。
五、工作要求领导干部要根据工作分工，切实抓好分管领域的明查暗访督查工作。
安全生产明查暗访检查工作方案
安全生产明查暗访检查工作方案•相关推荐安全生产明查暗访检查工作方案（精选8篇）通过编写工作方案，可以对可能发生的问题进行提前的预想。
当公司计划开展某项工作的时候，我们就要为领导准备几份工作方案以供参考，工作方案怎么写才更有新意呢？下面是小编收集整理的安全生产明查暗访检查工作方案（精选8篇），希望能够帮助到大家。
安全生产明查暗访检查工作方案1为切实做好我区公众聚集场所安全生产工作，杜绝重特大事故尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生。
按照市安委会统一安排，区政府决定集中20天时间开展公众聚集场所安全生产专项检查行动，方案如下：一、检查时间20xx年3月22日至4月10日。
二、专项检查的范围1、建筑面积300平方米以上的商尝超市；2、客房数在30间以上的宾馆、酒店和就餐人数超过50人以上的营业性餐馆；3、营业面积超过100平方米的网吧等公众娱乐休闲场所；4、营业面积500平方米以上的集贸市场。
三、检查的重点内容1、安全生产管理情况：企业建立和落实安全生产“三项制度”的情况；事故隐患排查治理制度建立和落实情况；从业人员接受安全生产教育、培训、取得有关安全资格证书和持证上岗的情况；应急预案的编制、备案及演练情况。
2、建筑审批情况：建筑或者场所是否依法经消防设计审核、消防验收和开业前消防安全检查合格。
3、防火分区情况：建筑防火分区是否符合要求。
4、安全疏散情况：疏散通道和安全出口是否畅通，防烟、封闭楼梯是否正常，疏散指示和应急照明是否运行正常。
5、消防设施情况：室内外消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防烟排烟系统等消防设施及消防控制室设备是否按要求设置、运行是否正常、灭火器材配备是否符合规定。
6、消防管理情况：《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规是否得到有效贯彻落实；用火、用电、用气、用油等消防管理制度是否落实；消防宣传“三提示”和提示性、警示性、禁止性消防安全标识是否落实。
7、灭火救援条件：消防车通道是否畅通；消防水泵结合器是否好用。
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明察暗访计划实施方案一、明察暗访资料采集标准篇二：明察暗访工作方案明察暗访工作方案为进一步贯彻落实中央“八项规定”狠刹“四风”，根据委局机关的部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排明察暗访时间为6月25日-6月26日。
二、检查单位三、主要内容（一）规定贯彻情况。
主要检查贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”纠正“四风”问题等规定的细化完善、安排部署、落实执行情况。
（二）三重一大执行情况。
主要检查：对重大事项、重要人事任免、重大项目以及大额度资金使用等情况是否采进行报备。
（三）三公经费情况。
主要检查：用公款旅游，用公款超标准接待、相互违规宴请，用公款报销或支付应由个人负担的费用等行为。
（五）工作纪律情况。
主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
四、方式方法针对群众反映强烈的不正之风，紧盯关键环节，把握时间节点，坚持明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合，调查核实与走访了解相结合。
五、工作要求1、对明察暗访情况要严格保密，不准对外泄露明察暗访工作相关内容及信息。
2、明察暗访结束后要认真整理相关活动记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好归档工作。
篇三：纪工委明察暗访工作方案xxxxxx纪工委2015年元旦节后期间明查暗访工作实施方案为进一步贯彻落实xxxxxx文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排明察暗访时间为1月4日至1月6日。
二、检查单位xxxxxxxx三、检查内容（一）学习贯彻情况。
主要检查：对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。
（二）廉洁自律情况。
主要检查：遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十不准”，及节日期间工作纪律等情况。
（三）工作纪律情况。
主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
四、组织领导成立明查暗访工作小组，设办公室在党政办，具体负责组织实施明查暗访工作。
- 1 -组长：xxxx成员：xxxxxx五、明查暗访纪律1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。
2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律，做到实事求是，坚持原则，如实反映明查暗访情况。
3、根据明查暗访内容，严禁向被明查暗访部门及相关人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访部门和个人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理。
5、明查暗访结束后，明查暗访小组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现问题的部门和个人提出处理意见。
6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。
7、明察暗访结束后要认真整理相关记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好归档工作。
六、责任追究1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责 - 2 -令被检查的部门和人员进行整改。
2、对于一般性问题，责令各部门进行处理；对较严重的问题，下发《限期整改通知单》，责令相关部门进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照开发区规章制度进行处理，并对相关部门负责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。
七、结果运用1、明查暗访情况与年终考核挂钩；2、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为年度先进个人；3、对涉及问题的部门，在年度考核中取消评优评先资格。
2015年1月4日- 3 -篇四：明查暗访工作方案软环境建设明查暗访工作实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过明查暗访，及时发现和解决我院医疗服务方面存在的突出问题，促进各部门、科室自觉改进作风，提高服务质量，共同营造良好的医疗服务环境。
二、基本原则1、实事求是，客观公正的原则；2、明查与暗访相结合，明确暗访为主的原则；3、重点与一般相结合，突出重点问题的原则；_-----什么是重点问题?是否每月设一个重点问题?4、内评与外评相结合，社会共同参与的原则；-----社会人员如何找,是否有费用问题?5、察访与处理相结合，促进整改落实的原则。
三、组织领导成立明查暗访工作小组，设办公室在监察室，具体负责组织实施明查暗访工作。
组长：成员：监察室、综合办公室、人力资源部、保健部、医疗管理部、护理部等职能部门负责人、医院职工代表5名（从志愿者里选取------建议每个病区报2名志愿者,每月从中抽取5名进行暗访）、社会监督员代表5名-------电话沟通, 建议从外部付费找人。
四、查访对象全院在职职工（包括医生、护士、行政管理人员和工勤人员，含合同制人员）五、主要内容1、无故矿工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的；(人力资源部)2、上班时间迟到、早退的；(人力资源部)3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及做其他与工作无关事项等现象的；(信息处是否有上网报警)4、服务态度生硬、脸难看、话难听、事难办等问题；5、推诿扯皮、刁难患者、收受红包、吃拿卡要等问题；6、科室乱收费、私收费问题；(财务处)7、落实首诊负责制等医疗核心制度情况；(医疗管理部)8、党务公开、院务公开有关规定执行情况；9、工作日中餐或晚餐是否饮酒等其他与软环境建设有关问题。
10、其他违反医院相关规定的行为。
六、工作方式坚持定期与随时相结合，采取行政查房、护理查房、走访座谈、组织测评、模拟就诊、录音录像、举报电话等方式组织实施。
对窗口科室加大暗访频次，抽查工作人员服务态度、服务质量等情况。
明查暗访小组每季度举行一次明查-----是否改为每月一次，不定期暗访，要认真履行工作程序，每次明查暗访都要记录在案。
七、明查暗访纪律1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。
(召开工作小组会议,明确各项任务的执行科室,以及明查的具体实施) 2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律，做到实事求是，坚持原则，如实反映明查暗访情况。
3、根据明查暗访内容，严禁向被明查暗访科室及相关人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访科室和个人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理。
5、明查暗访结束后，明查暗访组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现问题的部门和个人提出处理意见。
6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。
八、责任追究1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查的科室和人员进行整改。
2、对于一般性问题，责令各科室进行处理；对较严重的问题，下发《整改通知书》，责令相关科室进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照医院相关规定进行处理，并对相关科室负责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。
九、结果运用1、明查暗访情况与当月科室的绩效考核挂钩；2、明查暗访情况与年终考核挂钩；3、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为年度先进个人；4、对涉及问题的科室，在年度考核中不得评为先进科室。
篇五：审计明查暗访实施方案一/指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过明察暗访，及时发现和解决我中心存在的突出问题，促进审计人员自觉改进作风，提高工作效率，共同营造良好的工作环境。
二、基本原则1、实事求是，客观公正的原则；2、明查与暗访相结合，明确暗访为主的原则；3、重点与一般相结合，突出重点问题的原则；4、内评与外评相结合，审计局与被审计单位参与的原则；三、组织领导成立明查暗访工作小组，具体负责组织实施明查暗访工作。
组长：组员：四、查访对象全审计中心人员五、主要内容1、无故旷工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的；2、上班迟到、早退的；3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及其他与工作无关事项等现象的；4、对待被审计单位态度生硬、脸难看、话难听等问题；5、推诿扯皮、刁难被审计单位人员、收受红包、吃拿卡要等问题；6、其他违法审计机关相关规定的行为。
六、工作方式坚持定期与随时相结合，采取小组检查、私下座谈、组织测评、举报等方式组织实施。
对迟到、早退暗访频次，抽查审计人员工作态度、工作效率等情况。
明查暗访小组每季度举行一次明查。
七、明查暗访纪律1、明查暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。
2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律、做到实事求是，坚持原则，如实反映明查暗访情况。
3、根据明查暗访内容，严禁向审计中心其他人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访人员要自觉接受检查，主动配合，不得无礼取闹，否则视情做出相应纪律或组织处理。
5、明查暗访结束后，明查暗访组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现问题的个人提出处理意见。
6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。
八、责任追究1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查人员进行整改。
2、对于一般性问题，对审计人员进行提醒整改；对较严重的问题，下发《整改通知书》，责令限期进行整改，给予相关人员作出书面检查、通报批评等处理；3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照师和审计相关规定进行处理，并对相关人员进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。
九、结果运用1、明查暗访情况与当月科室的绩效考核挂钩；2、明查暗访情况与年终考核挂钩；3、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为年度先进个人。