设岗定责责任书
岗位责任书范本（精选13篇）
岗位责任书范本（精选13篇）岗位责任书范本篇1为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。
4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。
5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。
6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。
一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。
9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。
各工作岗位部门责任书【五篇】
各工作岗位部门责任书【五篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作岗位责任书(汇编16篇)
工作岗位责任书（汇编16篇）工作岗位责任书第1篇为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。
三、履职考核l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。
经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。
认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。
保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。
当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。
4、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间考核期限：年月日起年月日止五、奖惩因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：财务经理(签名)：责任人(签名)：签订日期：年月日签订日期：年月日工作岗位责任书第2篇为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司20__年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
xxx无职党员设岗定责岗位职责
Xxx无职党员设岗定责目标管理责任书为规范操作程序，进一步加强农村无职党员设岗定责工作，使广大农村无职党员“有岗有为，有为有位”，在发展农村经济，促进农村政治文明、精神文明建设，维护农村社会稳定等工作中更好地履行尽责，充分发挥先锋模范作用，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：xxx二、岗位名称：文明新风岗三、岗位职责：做好文明宣传工作1、民意收集反馈岗职责：收集群众意见、建议，特点是群众反映的社会主义新农村建设的热点、难点问题，梳理汇总，并提出自己的主张，及时向村党组织、村委会反映。
2、文明新风岗职责：以“乡风文明”为要求，带头参加并协助村党组织开展健康有益的农村文化娱乐活动，积极倡导文明新风；带头移风易俗，破除迷信，协助村两委抓好本村的精神文明建设工作。
3、村务监督岗职责：（1）监督村里重大事项依法民主决策。
（2）督促村委会按季度向村民公布各项村务和财务收支情况。
（3）监督村委会村务公开、宅基地审批、计划生育、粮食补贴发放等。
（4）督促村委会按期公布账目。
（5）协助村“两议会”健全议案制度。
4、计划生育监督岗职责：宣传解释党和国家的计划生育法律政策和计划生育工作的有关规定；带头执行并监督他人自觉遵守《人口与计划生育法》和有关政策、规定，及时向村党组织报告有关违反计划生育规定的人和事。
5、维护社会稳定岗职责：（1）组织全体村民增强法律意识，学习农村法律法规知识，做到人人学法、懂法、不犯法。
（2）及时调解邻里发生的纠纷和家庭内部矛盾。
（3）经常深入农户了解情况，发现问题及时调解处理，做到小事不出村、矛盾不上交。
(4）主动做好防范工作，做好疏导和宣传教育工作，把工作做在矛盾、纠纷发生之前。
（5）对村民进行法制宣传教育；协助村两委依法按程序处理本村治安问题，维护社会稳定；协助村委会调解民事纠纷；经常对辖区范围内的安全生产情况进行了解；发现安全隐患及时向村党组织汇报并协助解决。
6、公益事业管护岗职责：协助村两委维护好本村的公共设施，带头参与本村公益事业建设和管理，使本村公益事业形成一个好的管理机制。
各岗安全责任书
各岗安全责任书各岗安全责任书一、领导责任1. 组织和实施本单位的安全生产管理工作，建立安全生产责任制度，明确各级领导的安全生产职责和权限。
2. 落实安全生产目标，制定和实施相应的安全管理措施，确保单位的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
3. 加强安全生产宣传教育，提高全员的安全意识和安全素质，推动安全在单位内部得到充分关注和重视。
4. 监督检查本单位安全工作的执行情况，提出改进意见和措施，确保安全管理工作的落实。
二、生产工作责任1. 加强对生产工艺和设备的管理，确保设备正常运行，生产操作符合安全规程和操作规范。
2. 组织并参与安全生产的应急预案和演练工作，提高应急处理能力，做好事故防范和事故处置工作。
3. 定期检查、维护和更换生产设备和工具，确保设备的可靠性和稳定性，防止因设备故障引起的事故。
4. 发现生产过程中存在的安全隐患或事故风险，及时报告并采取相应的措施进行处理，确保生产作业的安全。
三、质量控制责任1. 制定和执行质量控制制度，确保产品生产和销售符合相关质量标准和要求。
2. 加强对产品生产过程的控制和监督，防止生产工艺环节存在的安全隐患和质量问题。
3. 定期开展产品质量抽查和检验，加强质量记录和问题整改，提高产品质量稳定性和可靠性。
4. 及时处理产品质量投诉和反馈，积极改进产品质量和售后服务，提高用户满意度。
四、安全检查责任1. 定期组织安全专项检查和隐患排查，发现存在的安全隐患和问题，及时整改和消除。
2. 加强安全设施和安全设备的维护和管理，确保其正常运行和有效使用。
3. 推行安全巡查制度，加强对各岗位安全工作的监督和检查，及时发现和纠正不安全行为和违章操作。
五、员工责任1. 强化安全培训和教育，提高安全素质和安全技能，做到自我保护和互助互济。
2. 遵守单位的安全规程和操作规范，严禁违章操作和危险行为，确保工作安全。
3. 发现存在的安全隐患和问题，及时上报并配合整改工作，积极参与安全管理。
工作岗位责任书范本（三篇）
工作岗位责任书范本为贯彻落实公司目标责任管理制度，增强员工的危机感、紧迫感、责任感和爱岗位敬业精神，调动广大员工的工作积极性和创造性，充分发挥公司人力资源的最大效益，明确各岗位员工的岗位职责，特与员工签定本责任书。
一、同志，因工作需要，在巴中市嘉年华商业管理有限公司岗位担任职务，期限自年月日起至年月日，共计个月。
二、岗位职责：1.负责本部门所有员工待客服务、作业流程等日常基础工作的管理、指导、稽查;2.负责主持人力资源管理、行政管理、安全管理工作，以及对内、对外事务的处理和协调工作;3.负责主持公司人事聘用、培训、试用与录用、劳动合同、薪资福利、人员编制控制、档案信息、排班与考勤、入职及离职、绩效考核、职业规划、劳动合同纠纷、工伤事故鉴定等工作;4.负责公司组织架构设计、调整工作，合理计划人件费用，合理控制人力成本;5、负责公司管理干部层的考核、任免工作;6.负责完善公司各级员工岗位职责并跟踪落实情况;7.负责主持维护公司、员工及供应商财产安全，并维护正常营业秩序工作，防止消防、治安、主管单位行政处罚事件发生;8.负责公司后勤办公费用、财产、营运成本的管理与控制，合理节约成本;9.负责协调公司与当地政府单位的公共关系;10.负责处理员工投诉、员工意见或建议的收集;11.负责根据企业实际需求，调整或制定管理制度;12.负责公司企业文化的建设;13.负责组织员工从事公益活动，提升企业形象，并增强员工凝聚力;14.负责公司人力调度，根据公司实际需要，合理安排员工出勤。
三、主要工作：1.负责制定并组织实施员工全年培训计划;2.负责预案公司全年人件费用、人员编制，并在该范围内合理控制;3.负责预算公司全年后勤管理费用，并制定后勤费用控制计划、制度。
4.负责制定公司安全管理预案，并组织员工进行演练;5.负责中层管理人员的入职、转正、离职、任职审批;6.负责全年公司绩效考核方案，对严格进行考核，报总经理审批;7.负责制定公司年度福利政策、公益活动，报总经理审批;8.负责员工职业发展规划以及职称评定、干部培养计划;9.负责组织行政管理科员每天对公司的安全检查，杜绝安全事故发生;10.负责对公司后勤采购、资产使用、资产维修维护进行初审、管理;11.负责处理员工与企业各种关系;12.负责协助总经理、副总经理开展日常行政管理工作，并定期主持召开行政会议;13.负责公司员工工资制作、审批、发放。
设岗定责责任书
设岗定责责任书设岗定责责任书篇一：乡镇村(社区)无职党员设岗定目标管理责任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗三、岗位职责1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规;调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作;3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。
本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份;本责任书双方签字后生效，有效期一年。
党支部书记(签字)：上岗党员(签字)：党支部(盖章)：年月日2、上岗党员要坚持注重实效原则,制定切实可行的工作计划,并采取得力措施逐步实施, 依照岗位职责要求积极开展工作，把各项工作目标落到实和。
3、上岗党员要充分发挥自身特长和优势,发挥主观能动性,圆满完成党支部交给的其他工作任务，并按时向党支部汇报工作进展情况。
4、党支部主要负责同志和党员干部要随时对上岗党员履职情况进行跟踪监督，并提供相应的服务和帮助。
5、本目标责任书一式二份，上岗党员、支部、各执一份。
上岗党员(签名)：党支部书记(签名):年月日设岗定责责任书篇三：城西湖乡XXX 村无职党员设岗定责目标管理责任书为进一步加强农村无职党员设岗定责工作，规范操作程序，使广大农村无职党员在发展农村经济，促进农村“三个文明建设，维护农村社会稳定等工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用，特制订本目标管理责任书。
无职党员设岗定责责任书
4、带头遵守法，做好群众思想政治工作。
民情民意收集岗
1、密切联系群众，注重听取群众的意见、建议和呼声。
2、及时向村支部报告村民中的突发事件，帮助协调群众生产、生活中的难题，维护群众的正当利益。
3、对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，则要说服群众的说服教育工作。
村规民约监督岗
1、组织村民学习村规民约的相关条款和规定。
2、带头并监督群众积极履行村民义务。
3、协助村组干部做好相应协调工作。
原周成 张公社
王棉强 原志军
1、经常组织村民学习村规民约的相关条款和规定。
2、带头并督促群众积极履行村民义务。
社会治安维护岗
1、及时掌握民事纠纷、偷盗和各种不稳定因素。
2、协助村委会调解民事纠纷，化解矛盾。
侯军在 原小曾
王小书 史广报
1、做好交通安全宣传工作。
2、与有关部门积极配合，保证交通安全工作顺利进行。
3、体现以人为本的服务理念，保证驾驶员的人身安全。
护林防火及防汛
安全岗
1、宣传贯彻执行国家森林防火的法律、法规，指导、监督、协调本辖区的森林防火工作。
2、积极组织和协调群众预防、扑救森林火灾和防汛工作。
2、带领群众学科技、用科技。
政策法规宣传岗
1、向群众宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和农民相关的法律法规。
2、带头贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策。
3、带头遵纪守法，协调党支部做好群众的思想政治工作。
史传孝 于揪堂
李东保
1、不断向群众宣传与农民相关的法律法规。
2、带头贯彻执行党在农村的路线、方针、政策。
3、对维护社会稳定工作，提出合理化建议和意见。
各岗安全责任书
各岗安全责任书各岗安全责任书一、安全生产总负责人1. 树立安全第一的理念，牢记生产安全总责、安全生产第一责任人的职责，全面负责本单位的生产安全工作。
2. 组织制定和完善本单位的安全生产规章制度，并严格执行，确保规章制度落地生根。
3. 积极开展安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
4. 建立健全应急管理体系，及时处置各类突发安全事件，做到应急准备、应急处置和事后救援。
5. 协调各部门之间的安全工作，建立健全各岗位责任制，确保安全生产工作的有序进行。
二、各部门主管1. 制定并贯彻本部门的安全工作制度和流程，确保员工按照规章制度执行工作。
2. 组织开展安全检查和隐患排查，及时发现并消除各种安全隐患。
3. 对员工进行安全培训和教育，增强员工的安全意识和安全技能。
4. 负责应对本部门的各类安全事故和突发事件，及时采取安全措施，保障员工的人身安全。
5. 进行安全风险评估，制定并组织实施相应的安全防护措施。
三、普通员工1. 遵守本单位的安全规章制度，不得违反安全操作规程。
2. 加强安全知识学习和技能培训，提高自身的安全意识和安全技能。
3. 发现安全隐患及时报告，积极参与隐患排查和整改工作。
4. 在工作中勤勉尽责，认真履行自己的安全职责。
5. 配合单位组织的安全演练和应急处置工作，确保安全事件的及时处理和有效解决。
四、外来单位人员1. 遵守本单位的安全规章制度，不得违反安全操作规程。
2. 在进入本单位前，需接受单位的安全教育和培训，了解本单位的安全要求。
3. 在工作过程中需注意自身的安全防护措施，确保自身安全。
4. 发现安全隐患需要积极报告，并配合本单位进行整改工作。
5. 在紧急情况下，需要听从本单位的指挥和安排，积极协助单位处理安全事件。
以上各岗位的安全责任书，是本单位安全生产工作的重要组成部分。
各职责人员和员工必须认真履行自己的责任，做到预防为主，安全第一，共同维护本单位的生产安全。
责任书之村干部设岗定责制度村两委干部岗位责任制
村干部设岗定责制度村两委干部岗位责任制一、党支部书记职责1、负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。
2、主持各种会议。
每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。
3、带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。
4、开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现“五个好”目标探索道路。
5、开展各项“争先创优”活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。
二、村委会正、副主任职责1、积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。
2、全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。
3、主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。
4、廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权。
5、带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。
6、村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。
三、治保委员职责1、主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。
2、调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。
3、注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。
4、搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。
四、民兵委员职责1、抓好民兵“三落实”工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。
2、搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。
3、抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。
4、抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作用，在两个文明建设中再立新功。
无职员设岗定责责任书
无职员设岗定责责任书一、为了规范公司内部管理，明确各岗位职责，加强员工责任意识，特制定本责任书。
二、各部门应根据公司实际情况，制定相应的职责分工，明确各岗位的职责范围和工作任务。
三、各部门应根据公司业务特点，合理设置岗位，明确各岗位的职责和权限。
四、各部门应根据公司业务发展需求，合理分配人力资源，确保各岗位有人负责。
五、各部门应根据公司业务流程，建立健全工作制度，明确各岗位的工作程序和操作规范。
六、各部门应根据公司业务要求，加强员工培训，提高员工的业务水平和工作能力。
七、各部门应根据公司业务目标，建立绩效考核机制，激励员工积极工作，提高工作效率。
八、各部门应根据公司业务需求，加强沟通协调，促进各岗位之间的合作，实现协同发展。
九、各部门应根据公司业务情况，加强监督检查，确保各岗位的工作任务得以落实。
十、各部门应根据公司业务要求，加强风险防范，做好各岗位的安全保障工作。
十一、各部门应根据公司业务发展，加强信息管理，确保各岗位的信息安全和保密工作。
十二、各部门应根据公司业务需要，加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高员工的凝聚力和创造力。
十三、各部门应根据公司业务情况，加强服务意识，提高员工的服务质量和水平，满足客户需求。
十四、各部门应根据公司业务要求，加强成本控制，提高员工的节约意识，降低企业运营成本。
十五、各部门应根据公司业务需求，加强创新意识，提高员工的创新能力，推动企业科技创新。
十六、各部门应根据公司业务发展，加强品质管理，提高员工的品质意识，提升企业产品质量。
十七、各部门应根据公司业务情况，加强环境保护，提高员工的环保意识，促进企业可持续发展。
十八、各部门应根据公司业务要求，加强社会责任，提高员工的社会责任意识，履行企业社会责任。
十九、各部门应根据公司业务需求，加强危机应对，提高员工的危机意识，做好应急准备工作。
二十、各部门应根据公司业务发展，加强法律意识，提高员工的合规意识，做好企业合规管理工作。
设岗定责责任书
设岗定责责任书岗位定责责任书一、岗位概述本岗位主要负责（岗位职责）。
准确、高效地完成本岗位工作，是保证组织正常运转的关键因素。
二、职责说明1. 负责（具体职责）；2. 协助上级完成（具体职责）；3. 积极配合其他部门工作，确保任务的顺利完成；4. 遵守公司制度和相关法律法规，保持职业道德操守；5. 及时向上级汇报工作情况，提出合理的建议；6. 严守保密制度，保护公司的商业机密。
三、工作要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；2. 具备扎实的专业知识和较强的学习能力；3. 具备较强的组织协调能力和解决问题能力；4. 具备较强的执行力和应变能力；5. 严谨细致、勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；6. 具备一定的语言文字表达能力；7. 保持积极向上的工作态度，能够承受一定工作压力。
四、工作目标1. 完成个人任务指标，并在规定时间内完成；2. 不断提升工作效率，提出优化工作流程的建议；3. 学习并运用新知识，不断提升个人业务能力；4. 保持良好的团队协作，积极参与团队项目；5. 提高自身的综合素质，为岗位职能的提升做好准备。
五、绩效评估1. 绩效考核周期为半年或一年一次；2. 根据工作目标的完成情况、工作质量和个人的综合素质评估绩效；3. 绩效考核结果将作为岗位晋升、工资调整、奖励等的重要依据。
六、违规处罚1. 对严重违反公司规定或相关法律法规的行为，将按公司有关规定进行严肃处理；2. 对一般违规行为，将视情况进行批评教育、警告或记过处分。
七、奖惩制度1. 根据绩效评估结果进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉称号、晋升等；2. 对表现突出、为公司带来较大利益的员工，将给予适当奖励；3. 对违规行为或工作不称职者，将按照公司有关规定进行相应处罚。
八、其他事项特此声明：本岗位定责责任书是根据岗位职责和公司实际情况制定的，未尽事宜根据公司管理规定执行。
我将自觉遵守，如违反该岗位定责责任书的规定或未按要求履行职责，愿意承担相应的法律责任和公司纪律处分。
设岗定责责任书
设岗定责责任书责任书甲方：企业/单位名称乙方：员工姓名岗位名称：岗位名称一、工作职责1. 乙方聘任为甲方的岗位名称，其主要工作职责包括但不限于：a. 负责执行岗位工作职责，并根据甲方的要求和安排，完成相关工作任务；b. 遵守甲方的工作制度和规章制度，确保工作的顺利进行；c. 遵循工作纪律，保护和维护甲方的知识产权和商业机密；d. 不得泄露甲方的商业秘密或其他敏感信息，确保信息的安全性；e. 完成其他与岗位相关的工作任务。
二、工作要求1. 乙方应具备完成工作任务所需的相关专业知识和技能，并保持学习的态度，不断提升自身的工作能力；2. 乙方应按时上下班，按照工作时间要求，完成工作任务；3. 乙方应积极配合甲方进行工作任务的安排和调整，灵活应对各种工作情况；4. 乙方应保持工作状态良好，不得迟到早退或擅自请假，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准；5. 乙方应保持工作环境的整洁和安全，妥善使用和保管甲方提供的工作设备和资料；6. 乙方应遵守甲方的工作纪律和保密制度，不得私自将甲方的商业信息透露给其他人员或机构；7. 乙方应与同事和上级保持良好的合作关系，共同协作完成工作任务；8. 乙方应及时向上级汇报工作进展情况，及时反馈工作中的问题和困难。
三、违约责任1. 如果乙方未能按照本责任书规定履行工作职责，甲方有权采取以下措施：a. 口头警告或书面警告；b. 暂停乙方的工作权益；c. 终止乙方与甲方的劳动合同，解除双方的劳动关系；d. 要求乙方承担因工作失职或疏忽而给甲方造成的经济损失。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业信息或商业秘密；2. 乙方应妥善保管甲方的机密资料和机密文件，不得将其交给任何非授权人员；3. 乙方离职后，应归还或销毁甲方提供的一切机密相关资料。
五、解释权1. 本责任书的解释权归甲方所有。
六、其他事项1. 本责任书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力；2. 本责任书自双方签字盖章之日起生效。
2024年工作岗位责任书(三篇)
2024年工作岗位责任书为进一步落实学校目标责任制管理制度，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：一、出纳员岗位职责1、出纳员必须严格按照中华人民共和国《现金管理暂行条例》所规定的范围使用现金，同其他单位之间的经济来往应当尽量采取转账方式进行结算。
2、单位现金收入应于当日送存信用社。
3、单位大额支出以支票形式支付。
4、从信用社提取现金，应当写明用途，由校长签字盖章，经信用社审核后，予以支付。
5、建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款相符。
6、经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。
二、会计岗位职责1、遵守财经法令法规，执行财务管理制度，坚持原则，当好校长管理财经工作的参谋。
2、按财经规定，做好预算、决算，杜绝不合理开支，合使用资金。
3、按会计的工作标准，凭证填写准确，数字清楚无误，手续完备齐全，月报表及时。
4、每月向校长汇报财经支出情况，每学期向教职工公布本学期收支情况，做到账目公开。
5、保管好账目、资料、档案等。
三、责任目标1、树立安全防范意识，确保资金安全及正常用转。
2、会计、出纳人员必须严格执行学校财务制度，做好账务，做到日清月结。
3、注意防火防鼠安全，确保财务资料完整无损。
4、积极做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务一致。
6、做好教师工资档案管理、住房公积金管理和医疗保险等工作。
7、做好学校及总务处交办的其它工作。
康县云台中学(法人代表)：目标责任人：签订日期：年月日2024年工作岗位责任书（二）岗位名称：XXX职位岗位职责：1. 负责XXX工作内容的执行和管理，确保工作按时、高质量完成。
2. 制定适当的工作计划和目标，并与团队成员共享，确保团队理解并努力达成。
3. 与其他部门和团队合作，协调资源，解决工作中的问题和障碍。
4. 监督团队成员的绩效，并提供必要的指导和培训，帮助其实现个人和团队目标。
5. 确保团队遵守公司的政策和程序，促进良好的工作文化和团队精神。
定岗定责合同范本
定岗定责合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需对员工进行岗位和职责的明确，乙方愿意接受甲方的岗位安排和职责要求，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本定岗定责合同。
第一条岗位安排1.1 甲方根据工作需要和乙方的资质、能力，安排乙方在_________岗位工作。
1.2 岗位的具体工作内容和要求由甲方制定，并以书面形式通知乙方。
第二条岗位职责2.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.2 乙方应遵守甲方制定的工作流程、操作规程和安全规定。
第三条工作条件和劳动保护3.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护。
3.2 甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，以提高乙方的工作能力。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪酬待遇5.1 甲方应按照国家规定和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
5.2 乙方的工资构成、支付方式和支付时间由甲方制定，并以书面形式通知乙方。
第六条合同变更、解除和终止6.1 合同期限内，双方可以协商一致变更合同内容。
6.2 任何一方要求解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。
6.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，合同自行终止。
第七条违约责任7.1 如甲方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
7.2 如乙方违反岗位职责或工作纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第八条争议解决8.1 双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
设岗定责责任书
设岗定责责任书设岗定责责任书为确保公司各项业务运转顺畅，防止事故和风险发生，特制定设岗定责责任书，明确各职工的工作职责和责任。
第一章职责范围本责任书适用于公司所有职工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。
第二章岗位职责1. 岗位名称： ____具体职责：（1）____（2）____（3）____（4）____2. 岗位名称： ____具体职责：（1）____（2）____（3）____（4）____……第三章工作流程1. 工作流程梳理（1）岗位职责明确后，需梳理出各岗位之间的关系和协同工作流程。
（2）明确各工作环节所需资料和信息，并确保资料和信息的及时性和准确性。
2. 工作流程规范（1）严格按照相关工作规程进行操作，杜绝违规操作。
（2）明确各工作环节的时间节点，并按照时间节点及时完成任务。
（3）工作环节之间应保持沟通和联络，确保工作流程的顺畅推进。
第四章风险防范1. 风险识别（1）在工作过程中，应注意风险的识别和评估。
（2）针对可能发生的各类风险进行预防，确保工作安全。
2. 安全防护（1）保持工作场所的卫生、整洁和安全。
（2）使用指定的个人防护用品，确保工作安全。
（3）严格执行公司加强安全生产、环保、质量管理等要求。
第五章监督检查1. 监督检查机制（1）公司将建立完善的岗位职责考核体系，监督各岗位职责的履行情况。
（2）工作流程各环节将被定期检查，确保流程的管控和顺畅运转。
2. 问题处理（1）对工作中发现的问题及时处理和解决。
（2）建立反馈机制，收集各类问题及时处理并进行分析整改。
（3）对于问题的处理，应及时进行纠正、改进并追溯原因，确保问题不再出现。
第六章附件所涉及附件如下：1. 岗位职责清单2. 工作流程图3. 工作规程和操作流程标准4. 员工手册第七章法律名词及注释1.《工伤保险条例》：指国务院发布的《工伤保险条例》。
2.《劳动合同法》：指国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法》。
3.《安全生产法》：指国务院发布的《中华人民共和国安全生产法》。
设岗定责岗位承诺书
设岗定责岗位承诺书在设岗定责过程中，我们要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，需要写一份承诺书。
下面店铺为大家整理推荐了设岗定责承诺书，欢迎大家前来参阅。
设岗定责承诺书篇一本人志愿响应党的号召，积极投身创先争优活动，在推动坪盘村跨越发展中找准定位，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好地发挥先锋模范作用，现结合自身岗位实际，作出如下承诺：1、按照镇、村科技工作计划，每年做好1—2项实用科技成果的接收、试验、示范工作，将实用科技成果转化为现实的生产力。
2、加强与镇农技等有关部门的联系，引进科技示范项目，动员和带领2至3家科技示范户参与党员电教科技示范工程的实施。
3、结合农时节令和农事活动，协助村、组每年举办1—2期科技培训班。
4、带头搞好科普工作，每年向村党支部提出2—4项加强科技工作的建议，为“科技兴村”作出一定贡献。
5、本承诺书一式两份，一份本人留存，一份本支部留存。
以上承诺事项，敬请大家监督。
设岗定责承诺书篇二本人作出如下承诺：1、通过会议、走访等多种形式，组织村民学习村规民约，使广大群众了解村规民约的相关条款和规定，并带头和教育自己亲属自觉执行村规民约。
2、协助村、组干部依据村规民约调解各类民事纠纷，基本达到小事不出组、大事不出村的要求，维护社会稳定。
3、对违反村规民约的.村民，要及时进行制止和思想教育，并及时向村组报告。
4、本承诺书一式两份，一份本人留存，一份本支部留存。
以上承诺事项，敬请大家监督。
设岗定责承诺书篇三准定位，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好地发挥先锋模范作用，现结合自身岗位实际，作出如下承诺：1、带头学习各类扶贫政策，并通过黑板报、会议等形式向群众宣传各种致富信息。
带领群众看一些反映脱贫致富奔小康的典型电教专题片，不断增强群众脱贫信心和致富本领。
2、联系1至2户“双缺户”通过送项目、送技术上门活动，使贫困户能掌握1—2门实用技术。
3、做好区、镇、村党员干部扶贫挂钩结对帮扶的联系工作，及时向有关部门反映帮扶对象的基本情况和意愿。
岗位责任书（精选13篇）
岗位责任书（精选13篇）岗位责任书篇1岗位责任状岗位名称：综合办公室副主任上岗人：一、：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责公司办公用品的购置，并进行统一登记造册管理，防止办公设施流失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。
9、完成领导交办的其它工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日岗位责任书篇2甲方：乙方：为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。
一、期限自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙双方的权利和义务(一)甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、指挥其生产工作(二)乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的管理。
三、核定工资每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴四、目标及考核(一)产量1-1按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%(∑完成生产产量/∑计划完成产量*100%)，每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。
1-2工作认真，全月平均生产率15.6%(当期产品产值(∑工人计件工资)/∑当期人工工时*100%)每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。
(二)消耗2-1劳保低值易耗品损耗率5%(劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量*100%)每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5% 2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1处次减岗位管理浮动工资2%。
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设岗定责责任书
本文是关于设岗定责责任书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
设岗定责责任书篇一：
乡镇村(社区)无职党员设岗定目标管理责任书
为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗
三、岗位职责
1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规;调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作;
3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。
本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份;本责任书双方签字后生效，有效期一年。
党支部书记(签字)：上岗党员(签字)：
党支部(盖章)：
年月日
设岗定责责任书篇二：
无职党员“设岗定责”活动党员上岗履职责任书
为进一步加强对本单位无职党员上岗履责工作的监督和指导，规范操作程序，明确责任,落实任务,确保无职党员“设岗定责”活动取得实效,按照« 无职党员“设岗定责”活动实施意见»的具体要求, 特制定党员上岗履职责任书如下:
一、上岗党员姓名：
二、岗位名称：
三、岗位职责：
1、上岗党员要在思想上高度重视无职党员“设岗定责”活动,以此作为发挥党员先锋作用,始终保持党员先进性的重要内容。
2、上岗党员要坚持注重实效原则,制定切实可行的工作计划,并采取得力措施逐步实施, 依照岗位职责要求积极开展工作，把各项工作目标落到实和。
3、上岗党员要充分发挥自身特长和优势,发挥主观能动性,圆满完成党支部交给的其他工作任务，并按时向党支部汇报工作进展情况。
4、党支部主要负责同志和党员干部要随时对上岗党员履职情况进行跟踪监督，并提供相应的服务和帮助。
5、本目标责任书一式二份，上岗党员、支部、各执一份。
上岗党员(签名)：党支部书记(签名):
年月日
设岗定责责任书篇三：
城西湖乡 XXX 村无职党员设岗定责目标管理责任书
为进一步加强农村无职党员设岗定责工作，规范操作程序，使广大农村无职党员在发展农村经济，促进农村“三个文明”建设，维护农村社会稳定等工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用，特制订本目标管理责任书。
一、党员姓名：XXX
二、岗位名称：党务村务监督岗
三、岗位职责：
1、监督村党支部、村委会是否能认真执行党在农村的方针政策;
2、参与审查村开支的合理性、真实性;
3、监督村党支部是否重视对党员的教育管理。
四、几点要求：
1、上岗党员要依照上述岗位职责积极开展工作，并按照要求定期向党支部汇报自己履行岗位职责情况。
2、村党支部要按照上述岗位职责，对上岗党员履行岗位职责情况进行跟踪和管理。
3、本目标管理责任书一式二份，上岗党员、村党支部各一份。
上岗党员：XXX 支部书记(第一书记)：
XXXX年XX月XX日。