企业伦理的实践-善尽企业社会责任
实习报告实习单位的企业伦理与社会责任
实习报告实习单位的企业伦理与社会责任目录：一、引言二、企业伦理的内涵与重要性三、企业社会责任的意义与实践四、企业伦理与社会责任的关系五、优秀企业伦理与社会责任案例分析六、企业伦理与社会责任的挑战与应对七、结论一、引言企业伦理与社会责任是当今社会经济发展不可忽视的重要议题。
随着市场竞争的日益激烈，企业必须认识到伦理道德的重要性，并承担起对社会的责任。
本文将探讨企业伦理与社会责任的内涵、重要性以及企业如何实践伦理与责任。
二、企业伦理的内涵与重要性企业伦理是指企业在生产经营活动中应遵循的道德原则和价值观。
它包括诚信、公平、责任、公益等内容。
企业伦理的重要性体现在多个方面，如培养企业文化、提升企业形象、增强员工凝聚力等。
三、企业社会责任的意义与实践企业社会责任是企业自觉承担的对社会、环境及各利益相关者负责的行为，包括环境保护、社区公益、员工福利等方面。
企业社会责任的实践可以提升企业形象、树立品牌价值、优化供应链等。
四、企业伦理与社会责任的关系企业伦理与社会责任是相互依存、相辅相成的关系。
企业伦理是社会责任的内在动力，而社会责任是企业伦理的外在表现。
只有企业树立正确的伦理观念，才能更好地履行社会责任。
五、优秀企业伦理与社会责任案例分析本章将通过分析几个优秀企业的案例，如谷歌的环境保护行动、星巴克的公益项目等，展示企业如何在伦理与责任方面取得成功，并对其他企业提供借鉴。
六、企业伦理与社会责任的挑战与应对企业在实践伦理与责任时会面临许多挑战，如利润与道德的冲突、资源限制等。
本章将探讨这些挑战，并提出相应的应对策略，如建立科学的伦理管理体系、加强内外部合作等。
七、结论本文通过对企业伦理与社会责任的探讨，强调了其在企业和社会发展中的重要性。
企业应积极履行社会责任，坚守伦理原则，为构建和谐社会做出积极贡献。
企业伦理与社会责任
企业伦理与社会责任在当今社会，企业的行为不再仅仅局限于追求经济利益。
企业伦理和社会责任的重要性日益凸显，成为了企业成功与否的重要因素。
本文将探讨企业伦理与社会责任的概念、原则和实践，并分析其对企业的影响。
一、企业伦理的概念和原则企业伦理是指企业在商业活动中遵循的道德准则和行为规范。
在实践中，企业伦理可体现在多个方面，包括对员工的尊重和公平待遇、对消费者的诚信和质量保证、对竞争对手的公平竞争等。
企业伦理的核心原则包括诚信、公平、责任和可持续发展。
诚信是企业伦理的基石。
企业应该遵守承诺，遵循约定，不以虚假宣传误导消费者。
另外，企业还应该坚持公平原则，不滥用市场垄断地位，给予不同利益相关方公正对待。
责任是企业伦理的核心要素。
企业应该对其行为后果承担责任，包括对员工、消费者和社会的责任。
企业应该创造良好的工作环境，提供员工发展的机会，并确保产品的质量和安全。
此外，企业还应该履行社会责任，积极参与社区活动、环境保护和慈善事业。
可持续发展是企业伦理的重要指导原则。
企业应该从长远发展的角度考虑经营决策，平衡经济利益、社会责任和环境保护的关系。
只有实现可持续发展，企业才能在竞争中立于不败之地。
二、企业社会责任的实践企业社会责任是企业对社会和环境问题承担义务的行为表现。
企业社会责任不仅仅是符合法律法规的要求，更是企业对社会进行奉献的自愿行为。
在实践中，企业社会责任可以体现为以下几个方面：1.员工福利和发展：企业应该为员工提供公正的薪酬、合理的福利待遇，并为员工提供培训和职业发展机会，提高员工的工作满意度和忠诚度。
2.环境保护：企业应该采取环保措施，减少对环境的污染和破坏。
例如，降低能耗、减少废物排放、推广清洁能源等。
3.社区参与：企业应该积极参与社区活动，回馈社区，帮助社区发展。
例如，捐款支持教育、医疗等公益事业，举办志愿者活动等。
4.供应链管理：企业应该确保供应链中的各个环节符合伦理和社会责任的要求。
例如，不雇佣童工，不对供应商施加不合理的压力等。
报告中的企业伦理和社会责任的考量与实践
报告中的企业伦理和社会责任的考量与实践一、企业伦理与社会责任的定义及其重要性企业伦理是指企业在经营过程中所应遵循的道德规范和行为准则，是企业内部规范和监督机制的总称。
社会责任是指企业对社会、环境和利益相关方承担的义务和责任。
随着社会的发展，企业伦理和社会责任在企业经营中越来越受到关注。
首先，企业应该以道德为基础进行经营，维护企业的良好声誉和形象。
其次，企业伦理和社会责任有助于提高企业的竞争力和可持续发展。
最后，企业伦理和社会责任也是企业履行社会责任的重要方式。
二、企业伦理与社会责任的内外因素影响企业伦理和社会责任的考量与实践会受到内外因素的影响。
内部因素包括企业文化、管理层的价值观念和决策、员工素质等；外部因素包括市场竞争、政府法规、社会和利益相关方的期望等。
1.内部因素企业文化是企业伦理和社会责任的基础，企业文化是否强调道德、诚信和社会责任，将对企业的经营行为产生重要影响。
管理层的价值观念和决策也是企业伦理和社会责任实践的关键因素，只有管理层具备良好的道德观念和决策能力，才能使企业在经营过程中注重社会责任。
员工素质是企业伦理和社会责任实践的基石，员工的道德素质和行为将直接影响到企业的形象和声誉。
2.外部因素市场竞争是企业伦理和社会责任考量与实践的外部压力之一，只有具备良好的企业伦理和社会责任，才能在市场竞争中赢得消费者的信任和支持。
政府法规的制定和执行对企业伦理和社会责任的履行起到重要的引导作用，政府法规明确企业在环境保护、劳工权益保障、产品质量等方面的责任和义务。
社会和利益相关方的期望也是企业伦理和社会责任的重要影响因素，企业应该积极回应社会和利益相关方的期望，为社会做出积极贡献。
三、企业伦理与社会责任的实践方式企业伦理和社会责任的实践方式多种多样，可以通过以下几个方面进行展开：1.制定和执行道德准则企业应该制定明确的道德准则，明确企业员工在日常经营中应遵循的道德规范和行为准则。
同时，企业应建立严格的监督和惩罚机制，确保员工遵守道德准则。
企业伦理与企业社会责任的实践
企业伦理与企业社会责任的实践在当前信息化时代，企业伦理和企业社会责任逐渐成为了企业竞争的关键因素之一。
在市场竞争越来越激烈的今天，企业不仅需要追求经济效益，还要关注社会和环境责任，这是一个企业发展和长久生存的必要条件。
一、企业伦理的实践企业的伦理观念是企业文化不可或缺的一部分，体现了企业在人际关系、社会责任等方面的行为规范。
企业必须以公正、诚实、透明、负责任的态度，面对员工、客户和社会。
因此，企业需要建立起一套规范的企业伦理管理体系，通过实践来强化落实。
1、落实企业诚信、诚实、公正的理念企业是社会最基本的组成部分之一，在市场竞争中，企业需要以诚信、诚实、公正的理念，让消费者和社会各界更加信任和支持企业。
例如，某家企业向客户承诺产品质量，但出现了质量问题时，企业不仅要负起企业责任，还要公正解决客户问题。
如此一来，企业的消费者将建立起对企业的信任，企业也将获得同行业竞争的优势。
2、建立高效伦理管理体系建立高效的伦理管理体系，是企业落实企业伦理的可靠保障。
企业需要制定符合国家法规和行业标准的企业伦理规范，建立伦理监督体系，明确伦理违规行为的责任和处置流程，让企业员工和管理层内外部都能遵循规范，遵循良好生产实践，保障企业发展的整体形象。
3、培养员工职业道德与企业文化员工是企业最重要的资源，每一个企业员工都应该尊重企业伦理、遵守企业行为准则，从而优化企业文化的形象，提升企业声誉。
企业需要加强员工的伦理意识和职业素养，通过合理的激励机制和培训体系，引导和训练员工诚实、守信、尊重客户、尊重他人的行为和礼仪，提供实践性的培训和教育方案，保障企业文化良好发展。
二、企业社会责任的实践除了企业伦理外，企业还应该实践企业社会责任，这是充分尊重社会和保持企业可持续发展的基本要求。
1、保障员工权益保障员工权益是企业第一要务，每个企业都应该在员工安全、健康、权益、劳动合同、薪资激励、员工培训等方面为员工提供保障，让员工体会到企业的关心和尽力。
企业伦理与社会责任的实践
企业伦理与社会责任的实践在现代社会中，企业伦理与社会责任的实践已经成为了一个重要的话题。
企业不再仅仅追求经济效益，而是越来越注重其在社会中的角色和影响。
本文将探讨企业伦理与社会责任的实践，以及这种实践对企业和社会的影响。
一、企业伦理的实践企业伦理是指企业在经营过程中遵循的道德准则和价值观。
在企业伦理的实践中，企业应该尊重员工权益、客户利益和环境保护等方面的价值。
例如，企业应该保障员工的劳动权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
同时，企业还应该倡导诚信、公正和透明的交易行为，保障客户的合法权益。
二、社会责任的实践社会责任是指企业对社会和环境负有的义务和责任。
企业应该积极回馈社会、关注社会问题，并为社会的可持续发展做出贡献。
企业可以通过捐赠慈善机构、开展公益活动、推动环境保护等方式来实践社会责任。
例如，一些企业会定期向贫困地区捐款或物资，支持教育事业的发展，改善社会福利。
三、企业伦理与社会责任的关系企业伦理与社会责任密不可分。
企业伦理的实践是社会责任的基础，而社会责任的实践则是企业伦理的体现。
一个具有良好企业伦理的企业，必然会承担更多的社会责任，反之亦然。
企业伦理与社会责任的实践，既是企业履行社会责任的方式，也是企业维护自身形象和信誉的重要手段。
四、企业伦理与社会责任的影响企业伦理与社会责任的实践对企业和社会都产生着积极的影响。
首先，企业伦理和社会责任的实践有助于建立企业良好的品牌形象，增强消费者对企业的认可和信任度。
其次，企业伦理的实践能够提高员工的工作积极性和满意度，增强员工的忠诚度和归属感。
最后，社会责任的实践有助于构建一个和谐稳定的社会环境，推动社会的可持续发展。
总结起来，企业伦理与社会责任的实践是企业在现代社会中应该积极追求的目标。
通过企业伦理和社会责任的实践，企业能够在经济效益的同时，注重人文关怀和社会责任，为企业自身带来长期的可持续发展，同时也为社会的进步和繁荣做出贡献。
企业伦理与社会责任的实践，不仅仅是一种道德要求，更是一种经济效益和社会效益相互促进的良性循环。
民营企业的企业社会责任与伦理道德
民营企业的企业社会责任与伦理道德民营企业在当今社会中扮演着重要的角色，不仅推动了经济的快速发展，也对社会稳定与和谐起到了积极作用。
然而，随着企业规模的扩大和影响力的增强，企业的社会责任和伦理道德问题也日益受到关注。
民营企业应如何承担起企业社会责任，如何坚守伦理道德底线，成为了摆在企业面前的重要课题。
一、企业社会责任企业社会责任是企业对社会、环境等利益相关方承担的责任。
民营企业作为其中的一员，应当认识到自己不仅是盈利的经济实体，更是社会的一员，肩负着更加重要的社会责任。
企业应该关注环保、关爱员工、回馈社会等方面，积极参与公益事业，推动社会的可持续发展。
首先，民营企业应该关注环境保护。
在生产经营活动中，企业应该注重降低资源消耗，减少排放，采用清洁生产技术，减少对环境的污染。
企业应该树立绿色发展理念，积极推动绿色生产，为创造一个清洁、美丽的生态环境做出贡献。
其次，民营企业应该关爱员工。
员工是企业的重要资源，企业应该为员工提供良好的工作环境和发展机会，关注员工的身心健康，提高员工的工作满意度和生活质量。
企业还应该建立健全的劳动关系，保障员工的劳动权益，营造和谐的企业文化。
再次，民营企业应该回馈社会。
企业在取得经济利润的同时，也应该回馈给社会，承担起自己应尽的社会责任。
企业可以通过捐资助学、扶贫济困、文化赞助等方式，回馈社会，支持社会公益事业的发展，促进社会的和谐稳定。
二、伦理道德伦理道德是企业在经营管理中应遵守的行为准则。
民营企业应该坚守伦理道德底线，营造诚信正直的经营环境，树立良好的品牌形象。
首先，民营企业应该遵守法律法规。
企业在经营活动中必须遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，保障市场秩序的公平健康发展。
只有在法律的框架内合法经营，企业才能长久发展。
其次，民营企业应该重视诚信经营。
诚信是企业生存与发展的基础，企业应该履行合同，信守承诺，保持经营的透明度和诚信度，建立良好的商业信誉。
只有讲信誉、重信用，企业才能赢得社会的认可与支持。
企业行为伦理与企业社会责任
企业行为伦理与企业社会责任随着社会的进步和人们对人类社会的认识的不断深化，企业行为伦理和企业社会责任的概念逐渐走进人们的视野。
伦理和责任是企业发展和经营的重要因素，尤其是在经济全球化和供应链透明度不断提高的今天，更需要企业发扬良好的行为伦理和社会责任，实现可持续发展。
本文将从理念和实践两个方面讨论企业行为伦理和企业社会责任的关系。
一、企业行为伦理理念的演进企业行为伦理是一种道德和价值观，它关注企业人员的道德行为和决策过程，以确保企业遵守道德操守和法律规定。
企业行为伦理理念的演进不断推动企业向更加负责任的方向发展。
1.单一目标时代在20世纪初，大多数企业只有一个目标：赚钱。
企业的全能目标是实现股东的最大化利润。
这种单一目标的经营模式支配了整个20世纪的商业世界。
2.社会责任时代在20世纪60年代，社会责任概念的出现进一步推动了企业行为伦理的演进。
企业不再只为股东赚钱，他们也需要对员工、供应商、客户和社会负责，并在环保、劳工权利、消费者权益保护等领域履行社会责任。
3.可持续发展时代到了20世纪90年代，社会责任诉求升级为可持续发展，企业需要在商业模式、运作方式和价值观上考虑到环境、社会、经济三个方面。
可持续发展是企业行为伦理的最高境界，强调企业应在发展和经营中考虑到未来代际之间的平衡，实现长期可持续的经营目标。
二、企业社会责任与行为伦理的联系企业行为伦理与企业社会责任是在现代商业环境中不可分割的两个词。
任何企业的长期成功都要建立在强大的行为伦理和社会责任基础之上。
1.企业行为伦理能促进企业社会责任的实现企业要遵循道德标准和义务，制定明确的道德标准和行为准则，确保员工和客户得到保护，并为社会做出积极的贡献。
同时，企业对所采取的行动负有道德责任，不仅要为股东创造价值，也要为员工、社会和自然环境创造价值。
2.企业社会责任能提升企业行为伦理的重要性企业在拓展市场和提高销售业绩的同时须考虑到保护环境、员工、消费者权益等问题，实现社会责任的承诺。
企业伦理与企业社会责任演讲稿
企业伦理与企业社会责任演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于企业伦理与企业社会责任的话题。
企业伦理与企业社会责任是当今社会发展中不可或缺的重要议题。
在这个信息爆炸的时代，企业所承担的社会责任和伦理道德问题已经成为了社会关注的焦点。
首先，让我们来谈谈企业伦理。
企业伦理是指企业在经营活动中所遵循的道德准则和规范。
一个企业如果缺乏伦理意识，只顾眼前利益而不顾及员工福祉、环境保护和社会责任，最终将难以获得持续发展。
因此，企业伦理是企业长期发展的基石，是企业赢得社会信任和支持的关键。
其次，让我们来谈谈企业社会责任。
企业社会责任是企业对社会、环境和利益相关者承担的责任。
一个具有社会责任感的企业，不仅要追求经济利润，更要关注员工福祉，积极参与公益事业，保护环境资源，为社会做出贡献。
只有这样，企业才能赢得社会的尊重和认可，实现可持续发展。
在当今社会，企业伦理和企业社会责任已经成为企业发展的必
然选择。
因为企业的成功不仅仅是利润的增长，更要考虑到员工的
幸福、社会的和谐、环境的可持续。
只有在这些方面做到平衡发展，企业才能真正实现可持续发展。
因此，我想呼吁各位企业家和企业管理者，要树立正确的企业
伦理观念，秉持诚信、公平、责任的经营理念，努力营造良好的企
业文化。
同时，要积极履行企业社会责任，关注员工的成长和福祉，积极参与公益事业，保护环境资源，为社会做出更多的贡献。
最后，让我们共同努力，让企业伦理和企业社会责任成为企业
发展的基石，为建设一个和谐、美好的社会贡献自己的力量！
谢谢大家！。
企业伦理与社会责任的理论与实践
企业伦理与社会责任的理论与实践第一章：概述企业伦理与社会责任是当代企业管理中的重要内容，特别是在全球化、信息化、网络化等趋势下，企业面临着更高的道德和社会责任压力。
本文将探讨企业伦理与社会责任的理论和实践，以期为企业管理提供有益的启示。
第二章：企业伦理的理论企业伦理是一种道德标准和规范，它不仅仅是企业自身的道德准则，还是社会道德准则的一部分。
企业伦理的理论基础主要来自于伦理学和实用主义。
伦理学主张道德的普遍性和客观性，企业应该以道德准则来规范经营行为；实用主义主张以实际效果为导向，企业应该以社会效益为基础来决策。
企业伦理的核心是企业的价值观，企业的价值观包括经济、社会和环境目标，企业要在实现经济利益的同时，考虑社会责任和环境保护。
同时，企业伦理也包括企业对各种利益相关者的义务，包括股东、员工、客户、供应商、社区和政府等。
第三章：社会责任的理论社会责任是企业承担的道德义务和公共责任，它是在经济利益和社会利益之间的权衡中，寻求平衡点的过程。
社会责任的理论基础主要来自于规范伦理学和实质伦理学。
规范伦理学强调企业应该遵循道德规范和伦理标准，以避免社会不满和道德谴责；实质伦理学强调企业应该以至善为目标，同时充分考虑各种利益相关者的利益，以创造社会共同利益。
社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。
企业的经济责任是保持经济稳定和增长，提供产品和服务，创造就业机会。
法律责任是遵守法律法规、规章制度和契约约定。
道德责任是遵循道德规范、公正公平、诚信合法、诚实守信。
慈善责任是企业在社会领域的投资和回馈，包括志愿活动、捐款捐物、赈灾救助和文化教育等。
第四章：企业伦理与社会责任的实践企业伦理与社会责任的实践是企业实践社会责任、提高社会信任度的关键所在。
实践中，企业需要根据自身价值观和社会责任，在经营过程中注重生态环保、员工福利、诚信经营等方面。
具体实践可采取以下措施：1.保护环境，控制污染。
企业应该开展环保宣传、推广绿色技术、降低能源消耗和排放，保护生态环境。
企业伦理与社会责任
企业伦理与社会责任伴随着社会进步和人们对企业行为的关注，企业伦理和社会责任成为了现代企业不可忽视的重要议题。
企业伦理是指企业在经营活动中遵循的道德准则和规范，而社会责任则强调企业在经济、社会和环境方面的责任和义务。
本文将从不同角度探讨企业伦理与社会责任的重要性和实践方法。
一、企业伦理的重要性企业伦理对企业的长期发展和可持续性经营具有重要影响。
首先，企业伦理有助于维护企业的声誉和信誉。
以诚信、公平、透明为核心的伦理准则能够建立企业良好的形象，赢得消费者和投资者的信任，从而增强企业品牌的竞争优势。
其次，企业伦理有助于建立健康的工作环境。
企业通过遵守道德准则和规范，确保员工在公正、平等的氛围中工作，增强员工的归属感和工作积极性。
此外，企业伦理还能够引导企业持续创新和改进，推动可持续发展。
二、社会责任的重要性社会责任是企业对社会、环境和利益相关者的责任和义务。
企业社会责任不仅与企业的利益息息相关，更是企业能否获得社会认可和长期发展的重要因素。
首先，社会责任有助于改善企业与利益相关者的关系。
企业通过履行社会责任，提高员工满意度，增强消费者忠诚度，与供应商建立合作伙伴关系，与社区进行积极互动，从而建立良好的利益相关者网络，获得更多的合作机会和资源支持。
其次，社会责任有助于建立企业的可持续竞争优势。
企业通过推动环境保护、资源节约和社会公益项目的实施，提升企业的竞争力和创新能力，为企业长期发展奠定基础。
三、实践企业伦理与社会责任的方法要实践企业伦理和社会责任，企业可以采取以下几种方法。
首先，确立明确的伦理准则和道德规范。
企业应该明确制定企业伦理准则和道德规范，明确企业的核心价值观和行为准则，并将其纳入企业文化和管理体系中。
其次，加强内部规范和控制机制。
企业应建立健全的内部控制机制，加强对员工行为的监督和管理，预防和纠正不道德行为，维护企业道德风险的可控性。
同时，企业还应加强与利益相关者的沟通和合作，建立开放、透明的沟通渠道，关注利益相关者的需求和利益，并在企业决策中充分考虑他们的意见和建议。
企业伦理与社会责任
企业伦理与社会责任企业伦理和社会责任是当代商业环境中不可忽视的重要议题。
在过去的几十年中，企业在追求盈利的同时，逐渐认识到其在社会中的角色和责任。
本文将探讨企业伦理和社会责任的概念、重要性以及对企业和社会的影响。
一、企业伦理的概念与重要性企业伦理指的是企业在经营活动中遵循的道德准则和规范。
它涉及到企业对员工、消费者、供应商、股东和社会的责任，并强调诚信、公正和负责任的行为。
企业伦理的重要性体现在以下几个方面：1. 提升声誉：秉持良好的企业伦理可以促进企业的声誉提升。
消费者更倾向于支持具有道德规范和社会责任感的企业，这有助于企业树立可靠性和信任度。
2. 增强竞争优势：企业伦理是企业长期发展的基石。
合乎伦理的经营行为和良好的企业文化可以吸引和留住优秀的员工，激励员工的工作热情，从而提高企业的竞争力。
3. 维护利益相关者权益：企业伦理强调公平和平等对待利益相关者，包括员工、消费者、供应商、股东和社会大众。
这有助于建立与利益相关者之间的互信和合作关系，维护他们的权益。
二、社会责任的概念与实践社会责任是企业对社会和环境承担的义务和责任。
它包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任等方面。
1. 经济责任：企业首要的责任是为社会创造经济价值，提供就业机会，并向股东提供回报。
只有经济健康的企业才能承担起其他社会责任。
2. 法律责任：企业在经营过程中必须遵守当地和国家的法律法规。
不仅要尊重法律，还要推动合规文化的建立和落实。
3. 道德责任：道德责任要求企业在行为中秉持道德价值观，遵循公平、诚信、保密和尊重等原则，与各利益相关方保持良好合作关系。
4. 慈善责任：企业作为社会一员，有责任回馈社会，进行慈善捐赠、社区支持和公益活动，促进社会的可持续发展。
三、企业伦理与社会责任对企业和社会的影响企业伦理和社会责任对企业和社会都产生积极影响。
对企业而言，秉持良好的伦理和履行社会责任可以：1. 提高员工士气和工作效率，增强企业的内部凝聚力和稳定性。
企业伦理与社会责任实践
企业伦理与社会责任实践企业伦理和社会责任是现代企业必须遵守的基本准则。
在竞争激烈的市场经济中，能够做好企业伦理和社会责任实践的企业，无疑将更容易赢得消费者的信任和尊重，从而赢得市场生态系统的重要地位。
企业伦理是企业的基石，也是企业赖以生存的最重要的底线。
企业的伦理道德水平体现了企业文化的品质和企业形象的素质，其符合国家法律法规和行业规范的行为准则，至少应被视为企业道德的基本规范。
同时，企业还应该进一步深入探索和遵循道德、诚信、忠诚、问责等方面的基本原则，推动企业在法律、道德、风险、品质和服务等方面的独特优势发挥到最大化。
企业社会责任是企业的另一面，它是企业关注社会发展、以利他为己任的经营理念，得到了越来越广泛的认同和关注。
企业所承担的社会责任包括环境保护、公益慈善、员工福利、消费者权益保护等。
及时地解决并处理不良因素，促进公共福利的建设，资助社会福利事业，或积极参与环保事业，设置公益基金等，都是企业实践社会责任的具体体现。
企业伦理和社会责任实践的目的是促进企业的健康发展和社会的可持续发展。
在这个过程中，企业应该强调诚信、质量、环保、和谐等方面的价值观和基本原则。
此外，企业还应该进一步积极引导公众了解企业文化和企业社会责任实践的具体内容，促进企业和社会的良性互动和相互支持。
不幸的是，许多企业在实践中并没有真正意义上认真执行企业伦理和社会责任，他们不追求解决根本问题，一味追求利润；不关注社会公益和环境保护，疏忽员工福利和消费者的权益保护。
这些企业会因其不端行为而受到谴责, 遭受经济和社会的损失和影响。
他们的利益追求不仅会破坏企业的生产生态系统，也会危害个人和群体利益，攻击社会的治理体系和公共意识形态。
因此，我们应该呼吁企业积极履行自己的社会责任，加强企业伦理建设和管理，全面推进企业伦理和社会责任实践工作的深入开展。
从目前企业发展的现实出发，清醒地认识到社会责任对于企业的生存和发展的重要性，以及企业在推进诚信经营、加强品牌和文化建设方面的积极作用。
企业伦理文化在社会责任上的实践与反思
企业伦理文化在社会责任上的实践与反思在当今社会，企业不仅要追求经济效益，还要承担起社会责任。
企业伦理文化是企业社会责任实践的重要组成部分。
通过对企业伦理文化的实践与反思，才能更好地履行社会责任，实现企业可持续发展。
一、企业伦理文化的定义与基本要素企业伦理文化是指企业自身的价值观念、行为规范、责任感、信仰系统等方面形成的一种特殊文化现象，是企业内部对员工行为的引导和规范以及外部展现的一种整体形态。
企业伦理文化包括企业的价值观、操守、道德规范、人性关怀、责任担当等基本要素。
二、企业伦理文化的价值与意义建立和弘扬企业伦理文化，可以促进企业内部的良性循环和提升外部的社会形象。
具体来说，企业伦理文化的实践与发展，具有以下价值和意义：1、提升企业社会责任感。
企业伦理文化的营造和实践，是提升企业社会责任感的关键因素。
优秀的企业伦理文化能够使企业员工自觉地强化社会责任感，竭力为社会做出更多贡献。
2、推动企业文化建设。
企业伦理文化是企业文化建设的重要组成部分。
伦理文化的完备与健全，能够成为企业文化建设稳定性和发展性的重要保证。
3、提升企业竞争力。
优秀的企业伦理文化，能够成为企业获得经济和社会效益的基础和条件。
企业伦理文化的实践与发展，将带来对企业员工和社会的影响，从而提升企业在市场竞争中的优势地位。
三、企业伦理文化的实践与反思企业伦理文化的实践和发展，需要进行反思与总结，发现问题并及时纠正，以实现企业伦理文化实践的真正效果。
1、正确把握企业伦理文化实践的本质与内容企业伦理文化实践并不局限于制定一些行为规范和制度。
其关键在于将文化融入企业发展的全过程，使员工自觉遵循企业的价值观念和文化理念，使得企业文化得以贯通于员工行为的方方面面。
因此，对企业伦理文化实践的反思和总结，应当走向全方位、多角度的延伸，从而维护和扩大企业的社会形象，提升企业价值。
2、加强企业伦理文化实践的内部管理和规范企业伦理文化实践不是一天两天可以完成的。
企业伦理与企业社会责任研究
企业伦理与企业社会责任研究一、企业伦理及意义企业伦理是指企业所持有的行为、信念与原则与社会的接受程度。
企业伦理是指企业的经营道德，这是企业道德责任的切入点，也是现代社会对于企业的要求之一。
企业伦理主要包括一些基本的道德准则，例如：遵守法律、简洁明了的说实话和遵守诚信原则、对待员工、客户和社会的责任等。
企业伦理对于企业的发展和生存有着重要的意义。
首先，企业伦理是企业的信誉代表，是企业价值观宣示的载体。
其次，企业伦理对企业的发展战略有着指导性作用，可以在商业行为中加入道德的思想。
最后，企业伦理是企业经济效益与社会责任之间的桥梁，可以找到平衡点。
二、企业社会责任及意义企业社会责任是指企业在经营过程中应该承担的社会责任。
企业是社会的组成部分，同时企业的生产和经营活动也对社会造成了影响。
因此，企业应该承担相应的社会责任。
企业社会责任主要包括对员工、消费者、环境、社会文化和投资者五个方面的责任。
企业社会责任对于企业的发展和社会的可持续发展有着重要的意义。
首先，企业社会责任是企业的道德职责，是企业揭示企业的内在价值的责任。
其次，企业社会责任对于企业长期发展起着关键性的作用，可以塑造企业积极进取的形象，不但提高企业的市场知名度，同时也提高了消费者和股东的忠诚度。
最后，企业社会责任也是企业回报社会的重要方式，可以缓解社会不满，消除社会矛盾。
三、企业伦理与社会责任之间的关系企业伦理和社会责任两者之间密切相关。
企业伦理作为企业的道德标准，是企业社会责任的核心，取决于企业的道德与信仰。
企业社会责任是企业在道德标准的基础上，在对待员工、客户、股东等方面承担的有关的义务。
只有企业能够恪守企业伦理准则，才能够真正的做到社会责任。
四、企业伦理和企业社会责任的实践企业伦理和企业社会责任能否得到有效的实践，依赖于企业本身的文化、管理模式、组织结构和企业领导的重视程度等多重因素。
实践的过程中，企业首先应该制定诚信、公平、诚实的企业伦理准则、规章制度等，同时加大组织文化和员工的沟通。
企业伦理与社会责任演讲稿
企业伦理与社会责任演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，大家下午好！今天，我很荣幸能够站在这里，和大家一起探讨企业伦理与社会责任这一重要的话题。
企业伦理与社会责任是企业发展的重要基石，也是企业与社会和谐共处的关键。
作为企业的一员，我们应该认真思考，如何在实践中践行企业伦理与社会责任，为社会做出更多的贡献。
首先，让我们来看看什么是企业伦理。
企业伦理是指企业在经营过程中遵循的道德规范和价值观。
一个有良好企业伦理的企业，不仅要遵守法律法规，更要在商业活动中秉持诚信、公平、责任的原则，尊重员工、顾客、合作伙伴和社会大众的权益。
只有这样，企业才能赢得信任，树立良好的企业形象，获得长久的发展。
其次，让我们来谈谈社会责任。
企业不仅仅是为了谋取利润而存在，更应该承担起对社会的责任。
企业的社会责任包括对员工的关爱、对环境的保护、对社会的回馈等多个方面。
企业应该通过提供良好的工作环境和福利，关心员工的身心健康；通过节约资源、减少污染，保护环境；通过公益活动、捐助等方式，回馈社会，帮助那些需要帮助的人。
只有这样，企业才能真正融入社会，成为社会的一份子。
在当今社会，企业伦理与社会责任已经成为企业发展的必然选择。
一个有着良好企业伦理和社会责任的企业，不仅能够赢得消费者的信任和支持，也能够吸引更多优秀的员工加入，获得政府和社会各界的认可和支持。
相反，如果一个企业只顾利润，不顾道德和责任，最终必将付出沉重的代价。
最后，让我们共同努力，让企业伦理与社会责任成为我们工作中的一部分，成为我们生活中的一种习惯。
让我们以诚信、责任的态度，为企业发展、社会进步做出更大的贡献！谢谢大家！。
企业伦理与社会责任的理论与实践
企业伦理与社会责任的理论与实践在当今高速发展的商业社会中，企业正面临着越来越多的道德和社会责任的挑战。
作为社会的一份子，企业不只是追求利润最大化的机构，它们应该承担起更多的社会责任，考虑更多需要做出的让步，积极践行企业伦理理念的同时，更好地为社会做出贡献。
伦理以及道德财富不止是捐赠，更包括了行为方面的改进和塑造价值。
也不只是一种操守和道义，更是一个改造与塑造的过程。
企业作为社会最为重要的力量之一，必须不断地寻求更好的发展、更好的途径和成功的标准和实现。
一、企业伦理与社会责任理论企业伦理与社会责任，本身以适应经济和社会变化的性质而获得不断演进，被视为一种具有战略意味的业务管理方法。
企业的成功离不开人性和社会资源，因此企业应该肩负更多的社会责任。
企业伦理和社会责任，被视为有助于增加企业价值和股东财富的环境，形成一种企业的内部伦理与外部责任的一致性和相互配合。
企业之间的趋势则是在境内境外的社会责任，尽可能的减少负面影响，为社会的发展和资源合理的利用做出贡献。
二、企业社会责任的实践实践是检验理论有效性的最好方式，同时企业的社会责任，也无法脱离实践的检验。
企业在实践中需要根据减少负面影响的优先级确定企业责任的方向，基于既定目标和计划做好整体的计划和执行。
企业要通过多种渠道积极参与社会事务，建立良好的企业公民形象；同时，也应该关注产品与服务的质量和生产的环保问题，确保产品能够在社会中被更好的认可。
此外，企业利用先进技术和管理方法，不断地完善生产流程和社会责任，致力于提升企业在社会环境中的公信力，广泛参与社区和慈善事业；关注员工有关权益和异常事件，确保员工收到公正、平等的待遇。
企业反腐、反贪以及反行贿等社会责任方面，也应处处关注，推进企业的整个社会责任体系建立与掌握。
三、企业伦理的塑造与维护企业伦理是企业文化的核心，是企业整个运营和管理模式中最重要的一个组成部分。
企业伦理对于企业的生产管理和组织管理都有着重要影响。
创业管理中的社会责任与企业伦理
创业管理中的社会责任与企业伦理随着社会的发展和人们对企业的期望不断提高，社会责任和企业伦理已成为创业管理中不可忽视的重要因素。
在这篇文章中，我们将探讨创业管理中的社会责任和企业伦理的重要性以及如何在实践中应用。
一、社会责任的重要性社会责任是指企业对社会和环境所承担的义务和责任。
在创业管理中，社会责任的重要性不言而喻。
首先，积极承担社会责任有助于建立企业良好的形象。
消费者和投资者更愿意支持那些有社会责任感的企业，因为他们相信这些企业会对社会和环境产生积极的影响。
其次，社会责任有助于提高企业的竞争力。
通过积极参与社会公益事业，企业能够赢得消费者的信任和忠诚度，从而在市场上获得竞争优势。
最后，社会责任也是企业履行道德义务的重要方式。
作为企业家，我们应该始终意识到自己对社会和环境的责任，努力为社会做出贡献。
二、企业伦理的重要性企业伦理是指企业在经营过程中遵守的道德规范和价值观。
在创业管理中，企业伦理的重要性同样不可忽视。
首先，企业伦理有助于建立企业稳定的发展基础。
一个有良好企业伦理的企业能够赢得员工和合作伙伴的信任和尊重，从而形成稳定的合作关系，推动企业的长期发展。
其次，企业伦理有助于塑造企业的企业文化。
通过倡导道德和价值观，企业能够树立起一个积极向上的企业文化，吸引和留住优秀的人才。
最后，企业伦理也是企业履行社会责任的重要方式。
只有遵守道德规范和价值观，企业才能够更好地履行自己对社会的责任。
三、社会责任和企业伦理的实践在实践中，创业者可以通过以下方式来履行社会责任和企业伦理。
首先，建立一个明确的社会责任和企业伦理政策。
创业者应该制定一套明确的规范和准则，明确企业对社会和环境的责任，并确保员工和合作伙伴都清楚这些准则。
其次，积极参与社会公益事业。
创业者可以通过捐款、志愿者活动等方式来支持社会公益事业，为社会做出贡献。
同时，创业者还可以通过产品和服务的设计来满足社会的需求，推动社会的进步。
最后，建立一个良好的企业文化。
企业伦理与社会责任管理制度
企业倫理與社會責任管理制度一、前言本规章制度是为了确保企业倫理與社會責任得到有效管理与执行而订立的。
企业倫理和社會責任是一家企业成功发展的基石，不但体现了企业的价值观和道德准则，也为企业赢得公众认可和社会敬重，促进了企业和谐可连续发展。
本制度适用于公司内部全部员工，包含全体管理人员和员工。
二、企业倫理管理1. 倫理准则公司倫理准则是员工行为的基本引导原则，员工应遵守准则中规定的道德和行为规范。
倫理准则包含但不限于以下内容：—诚信守信：员工应诚实守信，不得损害公司利益或与公司利益发生冲突。
—公平公正：员工应公平对待他人，不鄙视和不侵害他人的权益。
—敬重他人：员工应敬重他人，不得进行人身攻击、霸凌等欠妥行为。
—保护机密：员工应保护公司机密信息，不得泄露或滥用。
—遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规和公司内部规章制度。
2. 倫理教育与培训公司将订立并实施倫理教育与培训计划，培养员工的倫理意识和道德素养。
倫理教育与培训内容包含但不限于：—公司倫理准则解读；—倫理冲突处理；—道德决策与责任认定；—案例分析和讨论。
3. 倫理监督与反馈公司将建立倫理监督机制，确保倫理准则的执行和遵守。
—员工可通过公司倫理举报渠道匿名举报违反倫理准则的行为，并不会受到任何报仇或处分。
—公司倫理委员会将对倫理举报进行调查，并及时采取适当的矫正措施。
—对于违反倫理准则的员工，将依据公司内部规定予以相应的纪律处分。
三、社會責任管理1. 社會責任准则公司社會責任准则是公司对外经营活动的引导原则，公司将乐观履行社会公民责任。
—遵守相关法律法规：公司将遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
—敬重人权：公司将敬重并保护员工及其他相关利益相关方的人权，不得进行任何形式的人权侵害。
—环境保护：公司将乐观推行环境友好型经营，降低对环境的影响。
—公益慈善：公司将乐观参加社会公益和慈善事业，回馈社会。
2. 社會責任管理机构公司将设立社會責任管理机构，负责社會責任的策划、组织和监督。
企业伦理与企业社会责任.林伟.商业研究,2015. -回复
企业伦理与企业社会责任.林伟.商业研究，2015. -回复企业伦理与企业社会责任是当今商业界热议的话题之一。
在《企业伦理与企业社会责任》一书中，作者林伟对这一主题进行了深入研究。
本文将以这本书为基础，一步一步回答关于企业伦理与企业社会责任的问题。
首先，什么是企业伦理？企业伦理可以理解为企业在经营过程中遵循的道德准则和行为规范。
它对企业的经营行为、决策和对外交往等方面起着重要的指导作用。
企业伦理的核心是尊重人的尊严和利益，并通过遵循道德标准来规范企业的行为。
接下来，什么是企业社会责任？企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，主动承担起对社会和环境的责任。
企业社会责任强调企业在经济、环境和社会三个方面的可持续发展，即实现经济效益的同时，关注环境保护和社会公益事业。
企业伦理和企业社会责任之间是有密切关系的。
企业伦理是企业社会责任的基础和前提，而企业社会责任是企业伦理的具体体现和实践。
企业伦理强调以人为本、诚信守法、公正公平等价值观念，而企业社会责任则通过正当经营、环境保护、员工福利等方式来体现企业伦理。
在企业伦理与企业社会责任的实践中，企业需要从多个层面进行考虑和行动。
首先，从企业内部来看，企业需要建立和完善内部管理制度和流程，确保员工权益得到保障，诚信守法成为企业文化的一部分。
其次，从外部来看，企业需要积极参与社会公益事业，履行环境保护义务，推动社会的可持续发展和进步。
此外，企业伦理与企业社会责任在不同行业和国家的实践中也会存在差异。
企业在制订和执行企业伦理和社会责任时，需要考虑到不同的文化、法律和市场环境等因素。
同时，企业还需要与利益相关者进行积极的沟通和协商，确保企业的行为符合社会和利益相关者的期望。
最后，企业伦理与企业社会责任对企业的盈利能力和可持续发展具有重要影响。
尽管在短期内，企业可能需要投入更多的资源和成本来履行社会责任，但从长期来看，良好的企业伦理和企业社会责任可以树立企业形象，增加品牌价值，获得社会的认可和支持，进而促进企业的发展和壮大。
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4-2
麥肯錫CEO調查
問到企業在社會的角色， 只有16％受訪的CEO認為企業的角色， 是在遵守法規下追求股東的最大報酬； 而高達84％的CEO則認為要， 為股東創造高報酬， 同時也要帄衡兼顧， 對更廣大社會公益的貢獻。
30
4-3 比爾蓋滋與太太梅琳達
成立了世界最大的基金會 募集約300億美元 要讓第三世界感染各種疾病 從愛滋到肺結核的孩童 有藥、有疫苗
44
5-3 玉山的社會責任實踐
金融界的模範生 服務品質提升的領航者 世界一流的企業公民
贏得尊敬
45
5-3-1 對員工
「知福、惜緣、感恩」的企業文化導引 員工的價值觀 以學習型組織啟發員工的特質與潛力
品格教育成為員工的終身資產 專業素養提升員工的長期競爭力
46
5-3-2
對顧客
贏得尊敬比贏得業務重要
11
2-2 負面教材
1990年代後期連鎖的企業財務危機
ex.東帝士、東隆五金
2000年代初期企業掏空案
ex.博達案、訊碟案
2000年代中期：
銀行業在雙卡風暴中幾乎是集體沉淪
12
〈一場銀行、社會、消費者三輸的戰役
-銀行帶消費者走鋼索〉《天下雜誌，326期》
台大財金系教授周國端： 「發現金卡是很dirty的事」
18
常見的評論
就算企業執行人要為股東帶來最大利潤， 也並不表示他們可以用任何的手段。 企業要為股東謀求利潤，不只投資的短 期回報，更要有長遠的價值。 股東除了投資報酬，也關心消費者權益 與環境保護相關議題。
19
Friedman的相關推論， 並未完全否定 企業須負道德責任 或社會責任， 例如他也要求企業不欺騙、不作假 與必須遵循法令， 實質上等同要求企業要善盡社會責任。
作世界一等的企業公民
永恆的品牌， 除了EPS要第一， 社會的無形價值也要第一
50
再問
假如台灣未曾出現玉山銀行，
我們銀行業的現況
可能會有什麼不同？
51
六、結語
《天下雜誌》343期
讓改變看得見
企業公民站出來
全球化的年代， 企業家要思考的已經不再只是如何賺錢， 更重要的是參與社會改變…
52
有能力的人
20
3-3
廣義的企業社會責任
-企業對涉利社群的倫理義務
21
3-3-1 企業對員工的倫理義務
性別歧視 職場安全 童工問題 職場正義與集體談判 供應商的員工也是跨國公司的責任 讓員工擁有長期的競爭力 吹哨子的員工-真相不容一筆勾銷
22
3-3-2
企業對顧客的倫理義務
產品安全 企業詐欺行為 產品行銷倫理 廣告倫理 資訊不對稱與不公帄交易
請把你的燭光照得更遠
龍應台《天下雜誌》343期
53
台灣企業
如果想在全球化浪潮下站穩腳步， 就必須
從單純的「獲利導向」 轉向「公益導向」，
創造企業更高深的品牌價值！
54
41
5. 台灣企業的課題
應該
矢志贏得尊敬
42
5-1
企業家應有的自省
假如從來沒有這家企業，台灣社會可能 會有什麼樣的不同？ 這家企業帶給台灣那些外部經濟與外部 不經濟？
43
5-2
共同思考
假如未曾出現7-11，台灣流通業的現況 可能會有什麼不同？ 假如未曾出現信義房屋，台灣房仲業的 現況可能會有什麼不同？ 假如未曾出現玉山銀行，台灣銀行業的 現況可能會有什麼不同？
有些錢我們寧可不賺
用顧客最熟悉的語言表達對顧客的尊重 對顧客應該「義重如山」
47
5-3-3 對股東
對長期的股東負責 不隨短線的投機客貣舞
良好的公司治理確保股東權益
48
5-3-4 對競爭對手
稱我們的好，不能道友行的壞
以尊重接手高雄企銀
金融業的模範生
49
5-3-5
對社會
一個微笑可牽引出另一個微笑
38
可靠原則：履行承諾，忠於自己的話， 遵守承諾、協議，和其他可能存在於法 律效力合約中的自願承諾。
透明原則：以誠實、公開態度經營事業， 避免欺騙的行為與作法、精確記錄、及 時揭露實質的資訊，同時尊重保密與隱 私的義務。
39
尊嚴原則：尊重所有人的尊嚴，保障他 人的健康、安全、隱私和人權；盡止強 行施壓；採行促進職場、市場和社區所 有人發展的作法。
31
4-4
英國石油
具有社會責任意識的企業， 才能永續經營； 社會責任不是錦上添花， 而是我們經營策略 不可或缺的重要部份。
32
4-5
世界銀行
開始要求全球銀行業， 在進行5000萬美元以上的 企業貸款案時， 必須把 貸款公司的企業社會責任 列入審核考量。
33
4-6
最受尊敬的企業
英國《金融時報》 〈2005年全世界最受尊敬的企業〉
擔心正在塑型階段的 青少年的價值觀與人格 受到負面資訊的不良影響 遂與非營利組織合作推廣品格教育
10
安捷倫志工團-新竹峨眉湖
《天下雜誌》346期
三年前，這裡因污染， 湖面佈滿布袋蓮，景色駭人。 三年後，民眾可以來到這裡 划獨木舟、聞野薑花香、享受清涼湖水， 安捷倫志工團捲貣袖子清淨湖水， 展現企業參與改變的力量。
23
3-3-3
企業對股東的倫理義務
負面教材
紐約證券交易所執行長的薪資
安隆案、世界通訊案 博達案、太電案
創造報酬 永續經營
24
2002年麥肯錫全球投資人意見調查： 「若新興市場有健全的公司董事會，那麼 資產投資人將會給予20-40％的溢價」。 亞洲開發銀行研究所的研究指出： 「在南韓與印尼，公司的董事會效率與市 值之間有明顯的關係」。
16
企業倫理
是企業永續經營之道， 是企業經營的絕對價值， 是企業經營的理當如此。 企業倫理的中心課題， 就是要建立企業的理性倫理秩序、規範， 與指引企業的經營行為與發展。
17
3-2 狹義的企業社會責任
Friedman「企業的社會責任就是增加利潤」
在一個自由的經濟裡， 企業有一個而且只有一個社會責任， 只要在遊戲規則即在公開與自由競爭， 沒有欺騙或作弊的情況下， 使用資源及 作出一些目標是要增加利潤的行為…
3
1-2
產業別 科技業A組 科技業B組
2006年獲獎的13家企業
首獎 台積公司 台達電子 楷模獎 友達光電 研華科技 信義房屋 從缺 楷模獎 光寶科技 華立企業 中華航空 從缺
傳統製造業組
服務業組 金融業組
中華汽車
統一超商 玉山金控
裕隆日產汽車 統一企業
4
1-3 遠見雜誌之評論
過去一年， 台灣企業對履行社會責任的態度， 開始從觀望轉向積極。 今年的CSR成績， 更從去年的不及格大幅提升！ 然而，比貣歐美等先進國家， 台灣的企業社會責任意識仍處於學步階段， 設有CSR專責部門或人員的不到兩成， 願意公布CSR報告的也只有5.3％。
5
1-4 評估的七大構面
企業社會政策與管理系統 財務管理與透明度 環境政策 公帄競爭 勞資關係與員工福利 社會參踐
7
2-1
正面實踐
企業社會責任表現內化為企業形象進而 影響其長期價值的例證逐漸增多： ex.統一超商、信義房屋、玉山銀行
25
3-3-4
企業對競爭對手的倫理義務
反競爭行為 貪污與商業
價格競爭
26
3-3-5 企業對社區的倫理義務
3-3-6 企業對環境的倫理義務
27
4.
世界級企業的
社會責任實踐
28
4-1 英國《經濟學人》
美國企業、基金會、 個人與其他團體的捐贈數目， 從1960年代逐漸上升， 1995年約1,700億美元， 到了2004年已達2,500億美元，顯示 『以前企業行善是行有餘力才作公益， 現在已經被視為是企業的本份』。
部份銀行將企業形象與社業責任表現列 為投資或放款審核重要依據： ex.玉山金控
8
金車推動「英語史懷哲」計劃
聘請約20名外籍英文教師， 巡迴偏遠地方的學校教英文。 李添財董事長： 「創業到今天，體認國際化教育的重要， 也瞭解城鄉的差距一直是問題，希望可 以建立一個真正公帄的社會」。
9
宏達電協助推動青少年品格教育
14
3. 企業社會責任的本質
企業倫理的實踐
15
3-1
企業倫理就是理當如此
孫震《理當如此》
企業倫理簡單的講， 就是營利單位在追求自己的利益時， 必須遵守的公正原則。 從康得義務論的觀點看， 這是企業應盡的本分； 從功利主義後果論的觀點看， 這樣才能促進公共的利益， 只有相關者的利益都受到照顧， 企業才能永續經營，社會才能永續發展。
台北市立教育大學企業決策專題報告
企業倫理的實踐
-善盡企業社會責任
黃 博 怡 管理學院企業創新發展研究所所長
2006.11.22
1
1. 遠見雜誌的
企業社會責任獎 CSRaward
2
1-1 2005年獲獎的7家企業
產業別 科技業A組 科技業B組 服務業 製造業 首獎 光寶科技 台達電子 台灣大哥大 中華汽車 楷模獎 台積公司 智邦科技 統一超商 N/A
微軟、奇異、豐田、 可口可樂、IBM、沃爾瑪、 英國石油、寶鹼、蘋果電腦 西門子。