医院秘密
医院保密工作规定,单位保密制度,企业保密工作制度
保密工作规定为了认真贯彻《中华人民共和国保密法》，切实做好医院保密工作，维护医院的权益，制定本制度。
一、总则（一）医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务，要严格遵守保密法律、法规及各项规章制度。
（三）医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
二、保密范围及级别（一）医院保密范围：机要文件、收发文件登记本、会议记录、印鉴、各类档案（含病案）、财务信息、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术、涉及国家安全、利益以及医院权益的音像带、（二）密级划分：根据国家和上级主管部门的规定分为公开、内部、秘密、机密、绝密。
三、保密措施及要求（一）文件、资料保密1.凡中央、省、市、上级主管部门下发和转发的秘密、机密、绝密文件及刊物、信函等，一律由院办工作人员负责签收和拆封。
2.在公文处理过程中，必须严格按照规定的范围传阅，不得自行传阅或扩大传阅范围，不准无关人员接触保密文件，也不得向无关人员透露秘密内容。
机密和绝密文件要按规定及时清退。
3.重要文件在酝酿、起草、修改、讨论过程中，要注意保密，任何人不得随意传播，尤其是未定稿文件。
文件打印前要明确密级。
4.密件应在院长办公室或档案室阅读，不得随意带出，因公外出确需密件时，需经分管领导批准，履行借用手续，限期归还。
5.加强复印管理，凡正式文件、带有密级的文件和省以上领导讲话一律不得复印，因公确需复印时，须经院办主任同意，复印人员方可复印。
6.打印文件应在文印室，打印保密文件时，必须杜绝无关人员接触，也不准向无关人员泄露材料内容，打印后的废页废纸要及时销毁。
7.在涉外工作中注意公文保密，严禁外国人或无关人员接触保密文件。
8.保密文件、资料必须存放在加锁的文件柜内，工作人员的办公桌上不许放置保密文件或资料，节假日休息或工作人员离开办公室时，需提前将保密文件、资料整理存放好。
医生永远都不会告诉你的27个医学秘密
医生永远都不会告诉你的、不得不知的27个医学秘密~~~~赶紧学习一下，哪些你不知道？1.果酸的医学秘密果酸可以帮助消化，如果你消化不良，那我鼓励你饭后吃一个水果。
但如果你消化功能良好，饭后吃水果可能反而会帮倒忙。
因为食物进入胃后，需要两个小时甚至更长的时间来消化，而水果，尤其是较硬的水果，比如苹果、梨子等，会在胃内长时间滞留，不仅加重消化负担，还反应产生气体，引起腹胀。
因此建议你饭后1~2小时再吃水果。
2.空腹体检的医学秘密体检要求空腹，但不是要求你从前一天晚上开始就不吃饭，这样的到的体检结果反而不准确。
我的建议是，体检的前一晚吃清淡的饮食，当然不能喝酒，咖啡和浓茶也不要喝，体检的当天早上不要吃早餐，少喝水，也不要做体育锻炼。
3.近视眼手术的医学秘密不是每个人都适合做近视矫行手术，除非你在手术前已经持续、稳定地佩戴了一年以上的近视眼镜或者隐形眼镜。
如果你时摘时戴眼镜，一定要告诉眼科医生，并且近期最好不要做近视矫形手术，否则会影响医生对你的矫正视力的判断。
4.太阳眼镜的医学秘密坚持带太阳眼镜对保护你的眼睛远离白内障等各种眼疾非常重要，尤其在上午10点~下午4点之间这段阳光照射最强的时候。
在具体选择上面，并非是价格越贵或镜片越暗的效果就约好，是考虑镜片是否标注阻挡100%的紫外线。
千万不要只顾着选好看的镜架。
而忽略镜片的质量。
5.顺产的医学秘密不要担心自然生产会导致阴道变松。
身材走样，这是没有根据的。
阴道几乎是你身体中弹性最大的一块肌肉，它即使因生产而轻微流血也能很快恢复。
至于对身材的担忧，只要你怀孕期间不过分补充营养，不仅不会导致身材走形，产后反而能重新塑身。
更重要的是，自然生产能预防很多女性妇科病的发病，医生都鼓励自然生产，剖宫产只是辅助手段。
6.剖宫产的医学秘密作为产科医生，我比谁都了解剖宫产的弊端。
比起自然分娩的宫缩痛，剖宫产后的伤口更痛，而且剖宫产后24小时内你都无法下床，3天后才能有奶，母亲和宝宝都会很受罪。
医院里的小秘密：绝对不能告诉病人的事情
医院里的小秘密：绝对不能告诉病人的事情医院是人们生命健康的守护者，每天都有无数的病人来到这里寻求医治。
然而，医院里也存在着一些小秘密，那些绝对不能告诉病人的事情。
这不是因为医生或护士不愿意告知病人，而是出于对他们身心健康的考虑。
首先，一个小秘密是关于医学诊断的不确定性。
当病人经历一系列检查和测试后，医生会根据结果给出一个诊断，并制定相应的治疗计划。
然而，在某些情况下，医学上并没有确切的答案，或者结果可能存在误差。
医生不会轻易告知病人这个事实，因为它可能会造成病人的心理压力或导致情绪波动。
医生往往会保留病情的一些细节，以避免给病人带来过多的焦虑与压力。
其次，医院里还有关于手术风险的秘密。
手术是一个复杂而危险的过程，即使在最慎重的情况下，也存在一定的风险。
医生会尽力告知病人手术所涉及的风险，并为他们提供必要的信息，但并不会详细描述每个可能发生的意外情况。
这是因为过多的信息可能会让病人害怕甚至拒绝手术，从而影响到他们的治疗效果。
医生需要权衡病人的权益和治疗的必要性，以做出正确的决策。
第三个小秘密涉及到医院内部的资源分配。
医院资源有限，包括医生、护士、病房和设备等。
在某些情况下，医院可能需要根据病人的病情和紧急程度来决定谁先接受治疗或使用哪些设备。
这种决策往往由医生和管理层共同商议，并根据医学伦理和公平原则进行裁决。
然而，这些决策却很少被公开告知病人。
这是因为医院希望确保每个病人都能得到适当的关怀和治疗，而过多的信息可能会引发病人之间的争议或不满。
此外，医院还有一些小秘密与医疗费用有关。
医疗费用是一个敏感的话题，很少有医生会主动告知病人每项治疗的具体费用。
这是因为医生更专注于治疗和照顾病人，而不是他们的钱包。
医生们通常将病人的病情放在第一位，并尽力提供最佳的治疗方案。
然而，这并不意味着医疗费用可以被忽视。
医生通常会根据病人的保险情况和预计的治疗费用来制定相应的治疗计划，以确保病人能够承担经济压力。
综上所述，医院里存在着许多绝对不能告诉病人的小秘密。
医院_保密工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院保密工作，确保医院信息安全，防止国家秘密、工作秘密和患者隐私泄露，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工、临时用工、实习生等所有与医院有关的人员。
第三条医院保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、依法依规”的原则。
第二章保密范围第四条医院保密范围包括：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依照国家保密法律法规确定的事项。
（二）工作秘密：医院在业务活动中产生的，不属于国家秘密但涉及医院利益、业务发展、人员管理等不宜对外公开的事项。
（三）患者隐私：患者姓名、身份证号码、联系方式、病情、诊断结果、治疗方案等个人信息。
第三章保密责任第五条医院院长是医院保密工作的第一责任人，分管保密工作的副院长具体负责医院保密工作的组织实施。
第六条各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，对本部门的保密工作负总责。
第七条医院全体员工均应严格遵守保密制度，履行保密义务。
第四章保密措施第八条建立健全保密工作组织体系，明确各部门、各岗位的保密责任。
第九条加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识。
第十条对涉及保密事项的场所、设施、设备等采取安全防护措施，确保信息保密。
第十一条加强涉密信息管理，对涉密文件、资料、数据等实行严格的管理和审批制度。
第十二条建立涉密信息传递、收发、归档、销毁等流程，确保信息保密。
第十三条加强网络安全管理，对涉密计算机、网络等设备实行严格的安全防护措施。
第十四条对患者隐私信息实行严格保护，确保患者隐私不被泄露。
第五章违规处理第十五条违反本制度，泄露国家秘密、工作秘密和患者隐私的，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规予以处理。
第十六条违反本制度，未履行保密义务的，由医院根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
第十七条对泄露国家秘密、工作秘密和患者隐私，造成严重后果的，依法追究法律责任。
第六章附则第十八条本制度由医院保密工作领导小组负责解释。
医院的保密管理制度
一、目的为加强医院保密管理，确保医院秘密安全，维护医院合法权益，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的保密事项。
三、保密范围1. 医院重大决策中的秘密事项；2. 医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3. 医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4. 医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5. 医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6. 医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；7. 科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；8. 有涉密内容的音像带、图表等；9. 其他经医院领导确定应当保密的事项。
四、密级确定医院涉密文件的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
具体如下：1. 绝密：涉及国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成特别严重损害的；2. 机密：涉及国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成严重损害的；3. 秘密：涉及国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成损害的。
五、保密责任1. 医院各部门负责人对本部门保密工作负总责，确保本部门保密工作落实到位；2. 医院工作人员对本岗位保密工作负直接责任，严格遵守保密规定，不得泄露医院秘密；3. 医院保密委员会负责全院保密工作的组织、协调和监督。
六、保密措施1. 严格保密文件的收发、登记、传阅、归档、销毁等环节，确保保密文件安全；2. 加强涉密信息系统的安全管理，定期进行安全检查，确保信息系统安全稳定运行；3. 对涉密人员进行保密教育培训，提高其保密意识和能力；4. 加强对医院内部网络的监管，防止网络泄密；5. 严格执行印章、介绍信、文件等管理，确保不失密、不失控。
七、监督检查1. 医院保密委员会定期对保密工作进行监督检查，对发现的问题及时整改；2. 对违反保密规定的行为，依据有关规定严肃处理。
八、附则本制度自发布之日起施行，由医院保密委员会负责解释。
医院医院保密制度(标准版)
医院保密制度一、总则：1．为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。
2．医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3．医院各科室和全体员工都有保守医院秘密的义务。
4．医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
二、保密范围和密级确定：1．医院秘密包括下列秘密事项：(1)医院重大决策中的秘密事项。
(2)医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。
(3)医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。
(6)医院员工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基本情况。
(7)其他经医院确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2．医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。
3．医院密级的确定：(1)医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为机密级；(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
三、保密措施：1．属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由党政办或分管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由档案员或经办工作人员负责保密。
2．对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
医院秘密文件管理制度
第一章总则第一条为加强医院秘密文件的管理，确保医院秘密文件的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有秘密文件的保密管理，包括但不限于文件、资料、电子数据等。
第三条医院秘密文件的管理应遵循以下原则：1. 依法管理：严格按照国家有关法律法规和医院规章制度进行管理；2. 严格保密：确保秘密文件不被泄露、篡改、损毁；3. 分级管理：根据秘密文件的重要性、涉及范围和密级，实行分级管理；4. 责任到人：明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密工作落实到位。
第二章分级管理第四条医院秘密文件分为绝密级、机密级、秘密级三个等级。
1. 绝密级：涉及国家秘密，一旦泄露将造成特别严重损害的文件；2. 机密级：涉及国家秘密，一旦泄露将造成严重损害的文件；3. 秘密级：涉及国家秘密，一旦泄露将造成损害的文件。
第五条各级秘密文件的保管、使用、复制、传递等，应严格按照相应密级的保密要求执行。
第三章保密责任第六条医院各部门、各岗位的保密责任如下：1. 院长：负责医院秘密文件管理的全面工作，对医院秘密文件的安全负总责；2. 副院长：协助院长负责医院秘密文件管理工作；3. 各部门负责人：负责本部门秘密文件的管理工作，确保本部门秘密文件的安全；4. 保密员：负责具体实施医院秘密文件的管理工作，确保秘密文件的安全。
第四章保密措施第七条医院秘密文件的保管：1. 绝密级、机密级秘密文件应存放在安全保密的专用柜（箱）中，由专人保管；2. 秘密级秘密文件应存放在安全保密的文件柜中，由专人保管；3. 电子秘密文件应采取加密措施，确保信息安全。
第八条医院秘密文件的使用：1. 未经批准，不得擅自复制、摘抄、传播秘密文件；2. 使用秘密文件时，应采取必要的安全措施，防止泄露；3. 使用完毕后，应立即归档或销毁。
第九条医院秘密文件的传递：1. 传递秘密文件应通过安全途径，不得通过非保密渠道；2. 传递秘密文件时，应采取必要的安全措施，防止泄露。
2024年医院保密工作制度范文（二篇）
2024年医院保密工作制度范文一、总则1. 医院秘密是指涉及医院发展与利益以及患者利益，依据特定程序确定，并在一定时限内仅限特定范围内人员知晓的事项。
2. 医院各科室及全体职工均负有保守医院秘密的责任，必须严格遵守保密法律、法规及相关规章制度。
3. 医院保密工作，应遵循既确保秘密安全又便于业务开展的原则。
二、组织机构为加强我院保密工作，特成立寿宁县医院保密工作领导小组。
该小组由院长担任组长，分管医院办公室的副院长担任副组长，成员涵盖办公室、人事科、医务科、质控科、护理部、监察室、财务科、信息科、总务科、保卫科等职能科室的负责人。
保密工作领导小组的日常工作由医院办公室负责协调。
院长在其职权范围内，对全院的保密工作负有领导和监督职责；副院长则在其分管领域内，承担相应的领导和监督责任。
各职能科室、临床及医技科室的负责人，均为该科室保密工作的首要责任人。
三、保密范围和级别1. 保密范围(1) 上级已明确密级的文件、资料及领导人的重要讲话内容。
(2) 具有保密性质的报刊、电报、电话记录、音频视频资料、来信、来访笔录等。
(3) 印鉴、各类档案（含病案）、疫情信息、科研成果、在研科研项目及新技术资料。
(4) 院长办公会议、党支部会议、特定会议记录及其他涉及重要问题的会议记录。
(5) 职工的人事档案及政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，以及党员发展计划等内部资料。
(6) 院领导在小范围内进行的谈话、讲话及讨论内容。
(7) 医院财务信息、财务计划、报表及相关资料。
(8) 医院长远发展规划、重要医疗设施及设备的有关资料。
(9) 重要的基建图纸及资料。
(二) 档案保密1. 严格遵守档案保密制度，对保密文件和一般文件实行分开管理，包括组卷、保管和编目等环节，以避免密级混淆。
2. 查阅档案必须遵循保密制度和阅档规定，严禁对档案材料进行抄录、涂改、圈划、拆换、撕毁等行为，不得向无关人员泄露档案内容。
密级档案材料一般应在档案室内查阅，如需借用，必须经院领导批准并严格履行借阅手续，限期内归还且不得转借他人。
医院保密管理制度范本
一、总则第一条为了加强医院保密工作，确保医院信息安全，维护医院合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工，包括但不限于医务人员、行政管理人员、技术人员、后勤保障人员等。
第三条医院保密工作应当遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法管理，确保安全；（三）宣传教育，提高认识；（四）预防为主，综合治理。
二、保密范围与密级第四条医院保密范围：（一）医院重大决策中的秘密事项；（二）医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等；（三）医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；（四）医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；（五）医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息；（六）医院员工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基本情况；（七）科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；（八）有涉密内容的音像带、图表等；（九）其他经医院确定应当保密的事项。
第五条医院秘密的密级分为以下三级：（一）绝密：最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害；（二）机密：相对重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受严重的损害；（三）秘密：一般的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受一定的损害。
三、保密措施第六条医院应当建立健全保密制度，明确保密责任，加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识。
第七条医院各部门应当加强对涉密文件、资料的管理，实行专人负责、专柜存放、专人保管。
第八条医院工作人员应当严格遵守保密规定，不得泄露、传播、出售或者非法获取医院秘密。
第九条医院工作人员调离、辞职或者退休时，应当将所掌握的医院秘密予以清退。
第十条医院应当加强对信息化系统的安全管理，确保信息系统安全、稳定、可靠。
四、监督检查与责任追究第十一条医院设立保密工作领导小组，负责保密工作的组织实施和监督检查。
医院业务机密管理制度
第一章总则第一条为了加强医院业务机密管理，保障医院业务机密的安全，根据《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部所有涉及业务机密的信息、资料、数据、物品等。
第三条医院业务机密管理应遵循以下原则：1. 依法管理，确保业务机密安全；2. 分类管理，明确保密等级；3. 严格审批，确保信息使用合法；4. 培训教育，提高保密意识；5. 惩处分明，严肃查处违规行为。
第二章分类管理第四条医院业务机密分为以下三个等级：1. 国家秘密：按照国家有关法律法规确定，涉及国家安全和利益的信息；2. 医院秘密：涉及医院内部事务、患者隐私、医疗技术、经营状况等方面的信息；3. 内部信息：不涉及上述两个等级，但医院认为需要保密的信息。
第五条医院秘密的具体内容，由医院保密委员会根据实际情况确定。
第三章管理职责第六条医院保密委员会负责医院业务机密的管理工作，其主要职责包括：1. 制定医院业务机密管理制度；2. 组织开展保密宣传教育；3. 审批业务机密信息的获取、使用、复制、传播等活动；4. 监督检查医院业务机密管理工作；5. 处理业务机密泄露事件。
第七条各部门负责人为本部门业务机密管理的第一责任人，负责以下工作：1. 组织开展本部门业务机密管理；2. 对本部门业务机密信息进行分类、定密；3. 负责本部门业务机密信息的保管、使用、复制、传播等活动；4. 定期对本部门业务机密管理情况进行自查。
第四章信息使用与保管第八条医院业务机密信息的使用应遵循以下原则：1. 依法使用，确保信息使用合法；2. 严格控制，防止信息泄露；3. 限定范围，确保信息使用合理。
第九条医院业务机密信息的保管应遵循以下要求：1. 保密室（柜）专人保管，确保安全；2. 严格执行出入登记制度；3. 定期检查，确保信息完好；4. 搬迁、销毁等环节，严格审批。
第五章培训与教育第十条医院应定期开展保密宣传教育，提高全体员工保密意识。
医院暗藏恐怖秘密,震撼揭露!
1.介绍医院是大多数人在生病时求助的地方，它们通常被认为是治疗和康复的场所。
然而，在医院的表面下，存在着一些令人震惊的秘密，这些秘密可能会让你对医院的安全性产生质疑。
在这篇文章中，我们将揭示医院暗藏的一些恐怖秘密。
2.感染风险近年来，医院感染成为了一个公共卫生问题。
每年都有大量的患者因为在医院感染而死亡。
这种感染通常由细菌或病毒传播，这些病原体可能隐藏在医院的任何角落里，比如床单、餐具、药品或者器械等。
由于医院的环境复杂，加上患者免疫力低下，因此医院感染风险相对较高。
3.医疗事故医疗事故也是医院的一个隐患。
虽然医生和护士都经过了专业培训，但是他们依然会出现疏忽，比如错误的开药、手术失败、诊断错误等。
这些医疗事故可能会给患者带来更大的痛苦，同时也会影响医院的信誉。
4.患者隐私泄露在医院接受治疗时，患者需要提供一些个人信息，比如姓名、年龄、住址等。
这些信息如果被泄露出去，将会对患者的生活造成极大的不便和困扰。
有些医院因为管理不善或者技术不到位而导致患者隐私泄露。
5.非法交易医院里有许多药品和器械，这些物品如果被用于非法交易，将会给社会带来极大的危害。
有些医院存在着与黑市交易的联系，医生和护士甚至参与进来，他们利用自己的职务之便从中牟取暴利。
6.工作环境医院的工作环境也是一个值得关注的问题。
由于医院需要24小时不间断地运营，因此医生和护士的工作时间往往相当长，并且工作强度也很大。
这些因素加起来会对员工的身体和心理造成巨大的压力，严重影响他们的工作效率和健康。
7.总结医院是社会上一个非常重要的组成部分，它们为患者提供了治疗和康复的机会。
然而，在医院的表面下，存在着许多令人担忧的问题，比如感染风险、医疗事故、患者隐私泄露、非法交易和工作环境等。
我们应该意识到这些问题的存在，并且采取措施加以解决，保障医院的安全和患者的权益。
医院保密文件管理制度
一、目的为加强医院保密文件的管理，确保医院信息安全，维护医院合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部涉及国家秘密、商业秘密和医院内部秘密的文件、资料及相关信息。
三、保密范围1.医院重大决策中的秘密事项；2.医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3.医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4.医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5.医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6.医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；7.科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；8.有涉密内容的音像带、图表等；9.其他经医院领导确定应当保密的事项。
四、密级确定医院保密文件分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
1.绝密：涉及国家安全和医院核心利益，泄露会对医院造成特别严重损害的文件；2.机密：涉及医院重要利益，泄露会对医院造成较大损害的文件；3.秘密：涉及医院一般利益，泄露会对医院造成一定损害的文件。
五、保密措施1.医院应设立保密办公室，负责保密文件的管理工作；2.保密文件应使用专用文件柜存放，并由专人负责管理；3.保密文件应建立严格的借阅、传阅制度，借阅、传阅需登记备案；4.保密文件不得擅自复制、传播，未经批准不得携带出医院；5.保密文件阅后应及时归还，不得私自留存；6.医院应定期对保密文件进行清理、销毁，确保信息安全。
六、保密责任1.医院各部门、各科室负责人对本部门、本科室保密文件的安全负总责；2.保密文件管理人员应严格执行保密规定，确保保密文件安全；3.医院员工应自觉遵守保密规定，不得泄露保密文件内容。
七、奖惩1.对在保密工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2.对违反保密规定的个人和集体，根据情节轻重，给予通报批评、警告、记过、降职等处分。
八、附则本制度自发布之日起施行，由医院保密办公室负责解释。
医院保密工作制度文件.doc
医院保密工作制度为了认真贯彻《中华人民共和国保密法》，切实做好医院保密工作，维护医院的权益，制定本制度。
一、总则（一）医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务，要严格遵守保密法律、法规及各项规章制度。
（三）医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
二、保密范围及级别（一）医院保密范围：机要文件、收发文件登记本、会议记录、印鉴、各类档案（含病案）、财务信息、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术、涉及国家安全、利益以及医院权益的音像带、（二）密级划分：根据国家和上级主管部门的规定分为公开、内部、秘密、机密、绝密。
三、保密措施及要求（一）文件、资料保密1.凡中央、省、市、上级主管部门下发和转发的秘密、机密、绝密文件及刊物、信函等，一律由院办工作人员负责签收和拆封。
2.在公文处理过程中，必须严格按照规定的范围传阅，不得自行传阅或扩大传阅范围，不准无关人员接触保密文件，也不得向无关人员透露秘密内容。
机密和绝密文件要按规定及时清退。
3.重要文件在酝酿、起草、修改、讨论过程中，要注意保密，任何人不得随意传播，尤其是未定稿文件。
文件打印前要明确密级。
4.密件应在院长办公室或档案室阅读，不得随意带出，因公外出确需密件时，需经分管领导批准，履行借用手续，限期归还。
5.加强复印管理，凡正式文件、带有密级的文件和省以上领导讲话一律不得复印，因公确需复印时，须经院办主任同意，复印人员方可复印。
6.打印文件应在文印室，打印保密文件时，必须杜绝无关人员接触，也不准向无关人员泄露材料内容，打印后的废页废纸要及时销毁。
7.在涉外工作中注意公文保密，严禁外国人或无关人员接触保密文件。
8.保密文件、资料必须存放在加锁的文件柜内，工作人员的办公桌上不许放置保密文件或资料，节假日休息或工作人员离开办公室时，需提前将保密文件、资料整理存放好。
揭秘医院内不为人知的秘密
1.病房内的监控系统医院病房内经常会安装监控系统，这主要是为了确保病人的安全以及防止医疗事故的发生。
但是，你是否知道这些监控摄像头的背后还隐藏着另一层秘密？在某些情况下，医务人员会利用这些监控摄像头来观察病人的私人生活，这种行为已经引起了公众的关注和谴责。
2.医院走廊的监视器除了病房内的监控系统，医院走廊也经常安装有监视器。
这些监视器不仅可以监控医院内的各个区域，还可以记录医生和护士的工作日志。
但是，近年来有报道称，某些医院的监视器被用于监控医生和护士的私人生活。
这种侵犯隐私的行为已经引起了公众的关注和谴责。
3.医生和护士的工作压力医生和护士是医院中最重要的职业群体之一。
他们需要承担巨大的工作压力，每天需要面对大量的病人和医疗事故。
这种工作压力往往会导致医生和护士出现心理问题，例如情绪失控、焦虑和抑郁等。
然而，由于医院内部的文化和规定，这些问题往往被忽视和隐藏起来。
4.医院内的腐败问题医院作为一个公共机构，其管理和运作应该是透明和公正的。
然而，在某些地区，医院内却存在腐败问题。
例如，一些医生和管理人员会利用他们的职权和地位来从医院内部获取利益。
这种腐败行为不仅损害了医院的声誉，还对病人的安全和福利造成了威胁。
5.医院内的私人诊所除了公立医院，还有一些私人诊所在医疗市场上崭露头角。
这些私人诊所通常提供更高质量和更便捷的医疗服务，但是其费用也相对较高。
此外，一些私人诊所还存在着不合法和不规范的行为，例如没有资质的医生、使用假药和设备等，这些行为已经引起了公众的关注和警惕。
6.医院内的医疗器械医院里的医疗器械是医生和护士工作的重要工具。
然而，由于医疗器械的质量和来源不同，其安全性和有效性也会有差异。
某些低质量的医疗器械往往容易造成医疗事故和感染，这已经成为医院管理和监管的一个难点。
7.医院内的病人安全病人的安全是医院最重要的任务之一。
医院需要采取各种措施来确保病人的生命和健康不受威胁。
例如，医院需要定期检查医疗器械、消毒病房和维护病人的隐私权等。
医院保密工作制度
医院保密工作制度为了认真贯彻《中华人民共和国保密法》,切实做好医院保密工作，维护医院的权益，制定本制度。
一、总则(一）医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
(二）医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务，要严格遵守保密法律、法规及各项规章制度.（三）医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针.二、保密范围及级别（一）医院保密范围：机要文件、收发文件登记本、会议记录、印鉴、各类档案(含病案）、财务信息、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术、涉及国家安全、利益以及医院权益的音像带、图表等。
（二)密级划分：根据国家和上级主管部门的规定分为公开、内部、秘密、机密、绝密。
三、保密措施及要求（一）文件、资料保密1.凡中央、省、市、上级主管部门下发和转发的秘密、机密、绝密文件及刊物、信函等,一律由院办工作人员负责签收和拆封。
2.在公文处理过程中，必须严格按照规定的范围传阅,不得自行传阅或扩大传阅范围，不准无关人员接触保密文件，也不得向无关人员透露秘密内容。
机密和绝密文件要按规定及时清退。
3。
重要文件在酝酿、起草、修改、讨论过程中,要注意保密，任何人不得随意传播，尤其是未定稿文件.文件打印前要明确密级。
4。
密件应在院长办公室或档案室阅读，不得随意带出，因公外出确需密件时，需经分管领导批准，履行借用手续，限期归还。
5.加强复印管理，凡正式文件、带有密级的文件和省以上领导讲话一律不得复印，因公确需复印时，须经院办主任同意，复印人员方可复印.6.打印文件应在文印室,打印保密文件时，必须杜绝无关人员接触，也不准向无关人员泄露材料内容，打印后的废页废纸要及时销毁.7。
在涉外工作中注意公文保密,严禁外国人或无关人员接触保密文件。
8。
保密文件、资料必须存放在加锁的文件柜内，工作人员的办公桌上不许放置保密文件或资料，节假日休息或工作人员离开办公室时，需提前将保密文件、资料整理存放好。
医院防泄密管理制度
一、目的为加强医院信息安全管理，保障患者隐私、医院秘密及其他相关信息的保密性，防止信息泄露，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有工作人员、临时工作人员、实习生、进修生等，以及与医院有业务往来的外部人员。
三、职责1. 医院信息安全管理领导小组负责制定、修改和监督执行本制度。
2. 各部门负责人对本部门信息安全管理负直接责任，确保本部门严格执行本制度。
3. 医院全体工作人员应自觉遵守本制度，加强信息保密意识。
四、信息分类与保密等级1. 患者信息：包括患者姓名、身份证号、联系方式、病历资料等，属于医院内部保密信息。
2. 医院秘密：包括医院经营状况、医疗技术、药品价格、内部管理制度等，属于医院内部保密信息。
3. 国家秘密：根据国家相关规定，属于国家秘密的医院信息。
五、信息保密措施1. 人员管理：医院应加强信息安全管理培训，提高工作人员的保密意识；对涉密人员实行岗前保密审查，签订保密协议。
2. 物理安全：设置专门的保密室，配备必要的保密设施；限制外部人员进入保密区域。
3. 信息系统安全：加强医院信息系统的安全防护，定期进行安全检查和漏洞修复；对涉密信息进行加密处理。
4. 文档管理：对涉密文件实行编号、登记、保管、销毁等制度；严格审批文件传阅、复制、传递等工作。
5. 网络安全：加强医院网络设备的安全管理，定期进行安全检查和漏洞修复；对涉密信息进行网络传输加密。
六、信息泄密处理1. 一旦发现信息泄密，立即启动应急预案，采取措施防止泄密扩大。
2. 对泄密事件进行调查，查明泄密原因和责任，对泄密人员进行处理。
3. 对因泄密给医院造成损失的，依法追究责任。
七、附则1. 本制度由医院信息安全管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
八、奖励与处罚1. 对严格执行本制度，在信息保密工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，泄露医院信息或造成严重后果的，依法依规追究责任。
医院保密工作制度
中医院保密工作制度为切实做好医院保密工作，维护医院的权益，制定本制度。
一、总则（一）医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务，要严格遵守保密法律、法规及各项规章制度。
（三）医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
二、保密范围及级别（一）医院保密范围：机要文件、收发文件登记本、会议记录、印鉴、各类档案（含病案）、财务信息、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术、涉及国家安全、利益以及医院权益的音像带、图表等。
（二）密级划分：根据国家和上级主管部门的规定分为公开、内部、秘密、机密、绝密。
三、保密措施及要求（一）文件、资料保密1.凡中央、省、市、上级主管部门下发和转发的秘密、机密、绝密文件及刊物、信函等，一律由院办工作人员负责签收和拆封。
2.在公文处理过程中，必须严格按照规定的范围传阅，不得自行传阅或扩大传阅范围，不准无关人员接触保密文件，也不得向无关人员透露秘密内容。
机密和绝密文件要按规定及时清退。
3.密件应在院长办公室或档案室阅读，不得随意带出，因公外出确需密件时，需经分管领导批准，履行借用手续，限期归还。
4.加强复印管理，凡正式文件、带有密级的文件和省以上领导讲话一律不得复印，因公确需复印时，须经院办主任同意，复印人员方可复印。
5.保密文件、资料必须存放在加锁的文件柜内，工作人员的办公桌上不许放置保密文件或资料，节假日休息或工作人员离开办公室时，需提前将保密文件、资料整理存放好。
6.调离医院的工作人员，需将自己保存的保密文件、资料清理清退，不得私自带离医院。
7.司机要做好保密工作，领导离车时，车上如有文件包和其它文件资料，司机不得离车；未经领导同意，严禁无关人员搭车；领导在车内讨论的问题，不得泄漏。
（党委办公室、院办公室）（二）档案保密1.涉及人事方面的内部记录，必须及时收交，由人事科保存。
医院保密制度
医院保密制度（一）总则：1．为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。
2．医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3．医院各科室和全体员工都有保守医院秘密的义务。
4．医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
（二）保密范围和密级确定：1．医院秘密包括下列秘密事项：1）医院重大决策中的秘密事项。
（2）医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。
（3）医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
（4）医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(5 )医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。
(6 )医院员工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基本情况。
(7 )其他经医院确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2．医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。
第1页3．医院密级的确定：（1）医院经营发展中，间接影响医院权益和利益的重要抉择文件资料为绝密级；（2）医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为机密级；（3）医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
（三）保密措施：1．属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由党政办或分管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由档案员或经办工作人员负责保密。
2．对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：（1）非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；（2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3．不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论医院秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。
医院保密工作制度
医院保密工作制度第一条总则（一）为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。
（二）医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事顶。
（三）医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务。
（四）医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
（五）对保守、保护医院秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职工实行奖励。
第二条保密范围和密级确定（一）医院秘密包括下列秘密事项：1、医院重大决策中的秘密事项。
2、医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。
3、医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4、医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5、医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。
6、医院职工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等职工基本情况。
7、其他经医院确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
（二）医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益通受到严重的损害；秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。
（三）医院秘级的确定：1、医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级。
2、医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为机密级。
3、医院人事档案、合同、协议、职工工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
4、属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
第三条保密措施（一）属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由行政办或主管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由信息部门负责保密。
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揭露一个医院的内幕，太恐怖，有爱的人请读完……看了之后心情异常沉重！
人常常不是死于疾病，而是死于无知！爱自己要有知识，爱别人要有方法！
一位年轻医生自述：有多少癌症病人成了唐僧肉，出于求生的本能，每一个癌症患者都不甘心坐以待毙。
殊不知，他们的求生欲望与求治要求，竟让自己成为某些不良医院各科室之间抢夺的“唐僧肉”.....
一位年轻医生的自述，让我们看到了其中的秘密。
2009年，我从天津医科大学肿瘤专业研究生毕业后，幸运地成为山东省某三甲医院肿瘤科的医生。
工作第一天，我穿上白大褂，和主任一起查房。
查房一上午，共有40多个癌症病人，他们病情各不大相同，相同的是，对我们的话都言听计从。
第二天上午，我接诊了一个肝癌晚期的老人。
看他的影像片子，癌细胞已经全身转移，没有治疗价值了。
再说，从老人的穿着来看，家境并不太好，更没有必要白花钱了。
出于好心，我把老人的女儿叫到办公室，建议她放弃治疗。
老人的女儿放声大哭，伤心地把老人带走了。
不料，一个星期之后，我意外地发现老人竟然被收住院了！护士长告诉我老人回家后不甘心“等死”，把自己的房子卖了30万，又挂了肿瘤科的一个专家号求治，当即就被专家收住院了。
护士长还悄悄告诉我：老人还在病房里说你医德不行，自己没本事治他的病，就让他回家等死！
2009年11月底，我们肿瘤科发奖金时，平均一个人才2000多元！主任关上门给我们开了个秘密会议：“咱们医院实行的是绩效考核，收入减去成本再乘以提成的百分比，才是科室的奖金。
”他故意顿了顿，说：“不需要我多解释了吧？你们用几元钱的便宜药，那是你们的自由，不过，你不能把自己当成菩萨下凡，让大家陪你喝西北风”主任的话音一落，大家的目光就齐刷刷地投向我，我脸上立即火辣辣的......”
这件事没过几天，病房就住进一个患前列腺癌的离休干部，癌细胞也已经转移腹腔了。
有了前面的教训，我试探性地找他的妻子谈话：“我建议用相对好一点的药物，因为这样可以提高病人的生存质量......”我的话音未落，他的妻子就鸡啄米似点头：“什么药好就用什么药，我舍得给我们家老张花钱！”有了这句话，我放开了手脚，什么药贵上什么药。
最后，老人在病房里住了两个月，共花费了40万元，最终还是死了。
我心里有鬼，自觉愧对老人。
可令我哭笑不得的是，家属办完后事，竟专门给我送来一面锦旗，说我把病人当亲人，努力提高了癌症晚期病人的生活质量。
2010年7月，我接诊了一个早期肺癌病人，觉得有手术指征，就介绍给了胸外科一个医生。
没想到，病人手术之后，胸外科医生专门请我吃了顿饭，并给了我一个500元的红包。
我不要，他却说：“这是你应该得的。
以后我那边有要做化疗的病人，也”介绍“给你。
我们俩长期合作！”然后，他还以过来人的身份“教育”我：“你是刚毕业不久的学生，现在摸清楚肿瘤科的工作流程没有？简单来说就是这样：来个癌症病人，先介绍到外科给他们做手术，让外科把手术的钱赚到了，再把病人转到化疗科化疗，然后再转到放疗科放疗，等这些科室的钱都赚到了，再把病人扔到中医科喝中药。
”
接下来的一件事，让我终于验证了这位外科医生的话。
有一个胃癌晚期病人，癌细胞已经腹膜转移。
可还是被转到普外科做了手术，术后又转到肿瘤科化疗，放疗科放疗，中药科喝中药，如此折腾3个月，病人就死了。
我曾偷偷调出病人的影像资料，一看就发现没有手术指征。
更加可笑的是，有一回，有过一次合作经历的那位胸外科医生给我转来一个肺癌术后病人。
病人70多岁，早期肺癌，即使不做化疗也可以长期生存。
不料，我好心告诉他可以保守治疗的时候，他却质问我：“癌症手术后化疗放疗是常规治疗，如果听你的保守治疗，我的癌症复发了你负责？”其实，化疗有很大的副作用，尤其是对这种年老体弱的癌症病人来说，副作用更是致命的。
勉强挺过4个月疗程的化疗，老人的免疫力就急剧下降，肺癌也随之复发，并出现了脑转移。
在家属的强烈要求下，我们又给老人做了伽马刀手术，结果导致了更大范围的肿瘤转移.......如此折腾了一年多，老人终于在痛苦中死去了！
医院不扶伤，医生改经商。
患者求活命，钱财被套光。
医师，本是人类最崇高的职业，现在中国却......，根子在哪里？到底我们是发扬把爱和人性的光辉传递下去，或者无视这些现象在这世界存在，而采取冷漠呢？
有一个智者说过；要评价一个社会就要看这个社会如何去对待他们之中最不幸的人。