外商投资企业集体合同专业版
外商投资企业集体合同样板6篇
外商投资企业集体合同样板6篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，努力改善劳动环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
外商投资企业集体合同样书通用版5篇
外商投资企业集体合同样书通用版5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________外资企业公司地址：_______________________________法定代表人/授权代表：_______________主要服务对象及业务范围：_____________________________。
组织性质（如外资企业、合资企业等）：____________外资投资企业企业员工人数（具体数字）：_______________人左右联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________乙方（员工方代表）：_______________企业员工集体代表组织名称（如工会等）地址：_______________________________ 集体代表姓名：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 电子邮箱：_______________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，在保障双方权益的基础上，经过友好协商，签订本合同。
现就此事，甲乙双方依据相关法律法规的规定，达成如下协议：第一章合同目的与原则第一条合同目的：本合同旨在明确外商投资企业与员工之间的劳动关系，保障员工合法权益，规范企业管理和运作，实现企业和员工的共同发展。
第二条合同原则：遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护双方合法权益，共同构建和谐社会。
第二章合同期限与工作内容第三条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
第四条工作内容：乙方按照甲方的要求，从事符合劳动法规定的相关工作。
具体岗位、职责和工作地点等详见劳动合同。
篇2甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就企业用工、员工权益保障等方面达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在外商投资企业中的劳动关系，规范双方权利义务，构建稳定和谐的用工关系。
外商投资企业集体合同范本通用版5篇
外商投资企业集体合同范本通用版5篇篇1一、前言条款根据《中华人民共和国劳动法》及有关外商投资企业的法律、法规规定，为明确企业与职工之间的劳动关系，规范双方权利和义务，促进企业发展和员工利益最大化，本着公平、公正、互利的原则，双方经过友好协商，达成以下集体合同。
二、合同主体甲方（企业）：_________________________（全称及注册地址）乙方（职工）：外商投资企业全体员工三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在相应的工作岗位上从事劳动。
具体工作内容和岗位由甲方根据乙方能力、表现和工作需要确定。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位责任要求按时完成工作任务。
五、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，结合企业的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照企业相关制度和国家法律法规执行。
六、劳动报酬1. 甲方按照企业薪酬制度和国家法律法规，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应根据企业的发展和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
七、劳动保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
八、劳动保护、安全卫生与职业危害防护1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应对乙进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方应定期进行职业病危害因素检测和评价，对接触职业病危害因素的乙方进行健康检查和职业病防治。
九、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和企业的规章制度。
外商投资企业集体合同书范本5篇
外商投资企业集体合同书范本5篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与劳动报酬1. 甲方根据工作需要，实行标准工时制或经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方的基本工资标准为_______元/月，具体工资标准和津贴补贴按甲方有关制度执行。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应根据生产效益及乙方的表现逐步改善和提高乙方的工资福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
3. 甲方应保障乙方在工作期间的安全与健康，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。
3. 乙方因工伤或患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，共同维护正常的生产和工作秩序。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
外商投资企业集体合同经典版6篇
外商投资企业集体合同经典版6篇篇1甲方（单位全称）：（外商投资企业名称）乙方（职工方代表）：（职工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，双方为了明确劳动用工关系及相关权利和义务，达成如下协议：第一章合同宗旨与原则第一条本集体合同的宗旨是维护企业和全体员工的合法权益，促进双方友好合作，确保企业稳定发展。
本合同的原则是平等互利、协商一致、诚信守法。
第二章合同期限与用工规模第二条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期间，企业的用工规模不低于现有水平。
第三章劳动条件与劳动报酬第三条甲方确保乙方在良好的劳动环境中工作，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
乙方享有法定节假日休息的权利。
第四条甲方按照法律法规和企业的规定，按时支付乙方工资，并随着企业的发展逐步提高工资水平。
具体工资标准按照企业薪酬制度执行。
第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
第四章岗位职责与工作时间第六条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。
甲方合理安排工作时间和休假制度。
第七条甲方确保乙方的劳动强度符合法律法规的规定，禁止超时加班。
对于因生产需要安排的加班，按照国家和企业的规定支付加班工资或安排补休。
第五章培训与发展第八条甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素养和综合能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
第九条甲方鼓励乙方提出创新意见和合理化建议，对于优秀的建议和成果，给予相应的奖励。
第六章纪律与奖惩第十条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
对于违反规定的乙方，甲方有权依法依规进行处理。
第十一条对于表现优秀的员工，甲方给予表彰和奖励；对于违法违纪的员工，甲方依法依规进行处理。
第七章合同变更与解除第十二条本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，并按照法律法规的规定进行。
外商投资企业集体合同书范本8篇
外商投资企业集体合同书范本8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或其代表]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国外商投资企业法》及其实施细则等有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就外商投资企业劳动人事及劳动用工管理等事宜签订此集体合同书。
具体条款如下：第一章总则一、本合同依据当地政府的有关劳动人事法规，结合本企业的实际情况而制定。
双方均同意共同遵守本合同所列各项条款。
二、本合同的制定旨在维护双方的合法权益，以促进企业稳定与发展。
合同内容贯彻平等自愿的原则，强调劳资和谐共处。
双方愿以主人翁姿态，积极做好本职工作。
加强学习先进经验技术，遵守国家政策法令，在兼顾各自利益的同时，共同促进企业的发展。
第二章合同期限与工作内容三、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
到期前三个月双方应协商续签事宜。
合同期间任何一方不得擅自变更合同内容或解除劳动合同。
合同期满后视企业实际情况和双方意愿可续签集体合同。
四、乙方应按照甲方的工作需要和要求，安排在相应的岗位工作，并努力做好本职工作。
乙方在工作期间应积极履行岗位职责和任务要求，遵守甲方的各项规章制度。
甲方根据企业生产经营需要可调整乙方的工作岗位或临时安排其他工作。
乙方如因特殊原因需提出调换岗位或离职的，应提前一个月书面申请。
待甲方批准后方可办理有关手续。
第三章劳动报酬与福利待遇五、甲方根据国家的有关政策规定和企业的实际情况制定劳动报酬制度。
甲方实行岗位绩效工资制度，并根据员工所在岗位的工作性质和工作表现按月发放工资及奖金等劳动报酬。
员工正常工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方在法定节假日、中秋节等传统节日会给予员工适当的福利待遇或节日津贴等额外补贴。
此外甲方会根据企业的年度盈利状况为员工发放年终奖等奖金或福利措施。
所有薪酬福利按照甲方的相关制度发放并执行，且乙方在试用期期间也享受同等福利措施的权利（如带薪年休假等）。
外商投资企业集体合同经典版5篇
外商投资企业集体合同经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工集体名称]代表（员工代表）地址：[员工代表地址]代表人数：[具体人数]人鉴于甲乙双方共同合作，为了明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方就企业劳动合同及劳动用工等问题达成如下一致协议：第一章合同宗旨和原则第一条：本合同旨在规范双方劳动关系管理，建立长期稳定的合作伙伴关系。
双方在合同中确立“共同发展、合作共赢”的原则。
甲方充分尊重乙方的劳动价值及各项权益保障，乙方承诺遵守甲方的规章制度和工作要求。
第二章合同期限及工作内容第二条：合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
期间乙方承担的工作职责及具体任务详列如下：（详细岗位职责描述）。
乙方应按甲方的要求和岗位责任进行工作，并完成既定的绩效目标。
如遇合同续签或变更情况，双方另行协商确定。
第三章劳动报酬与福利待遇第三条：甲方应按照国家规定及公司标准支付乙方相应的劳动报酬和福利。
劳动报酬的具体金额、支付方式等详见劳动合同附件。
福利包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠工资。
第四章劳动纪律与规章制度第四条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应积极响应并配合执行。
乙方在合同期内应遵守职业道德规范，维护甲方利益，保守商业机密。
如有违反合同约定及工作失误等情况，甲方有权依据规章制度处理或追究法律责任。
第五章知识产权保护和技术支持条款第五条：甲乙双方在合作期间开展的创新、技术改进或科研成果等均应属于双方共有的知识产权，依法共同拥有相关的专利、著作权等权利。
双方同意在执行合同过程中相互提供必要的技术支持与创新合作机会。
外商投资企业集体合同专业版8篇
外商投资企业集体合同专业版8篇篇1甲方（企业）：外商投资企业名称地址：企业详细地址法定代表人：企业主要负责人姓名联系方式：企业联系电话乙方（员工）：员工集体名称（如某车间工会等）地址：员工集体所在地详细地址负责人：员工集体负责人姓名联系方式：员工集体联系电话鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为促进企业的稳定发展，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在友好协商的基础上，达成如下集体合同：第一章总则一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，维护双方合法权益，规范双方行为，促进企业健康发展。
二、合同原则本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，维护劳动者合法权益。
第二章聘用与待遇一、聘用方式甲方应按照公平、公正、竞争的原则，通过合法途径招聘乙方员工。
乙方员工应聘时须提供真实有效的身份证明及相关证件。
二、工资待遇甲方应按照国家和地方的规定，结合企业实际情况，制定合理、公平的工资制度。
乙方员工的工资水平应与甲方其他员工相同或相近。
甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠。
三、福利待遇甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险费，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方还应为乙方员工提供必要的福利待遇，如年假、带薪病假等。
第三章工作时间与休假制度一、工作时间甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方员工的工作时间，确保员工的休息权益。
因生产经营需要安排加班的，应与员工协商，并支付加班费。
二、休假制度甲方应遵守国家关于年休假、带薪病假等休假制度的规定，确保乙方员工享有法定休假权益。
甲方还应根据实际情况制定其他休假制度，如婚假、产假等。
第四章劳动保护与安全卫生一、劳动保护甲方应为乙方员工提供符合国家标准的劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。
乙方员工应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
有关外商投资企业集体合同5篇
有关外商投资企业集体合同5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）乙方：[员工集体名称]（员工代表）鉴于甲方是一家依法注册并经营的外商投资企业，乙方是甲方的员工集体代表，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就工作内容、劳动待遇等事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利与义务，保护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
双方在签订本合同时遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方员工将在甲方的岗位从事[具体工作内容]的工作。
（二）工作地点：工作地点为甲方公司所在地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假等休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方按照岗位性质和工作表现支付乙方员工相应的劳动报酬。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、年终奖等。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治（一）甲方负责提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。
（二）乙方员工应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
（三）甲方负责定期对工作环境进行安全卫生检查，预防职业病的发生。
六、员工培训与发展（一）甲方负责为乙方员工提供必要的岗前培训及在职培训。
（二）乙方员工应积极接受培训，提高自身技能水平。
（三）甲方根据业务发展需要，为乙方员工提供职业发展机会。
七、合同期限与终止条件（一）本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
（二）合同终止条件：[具体终止条件，如合同期满、双方协商一致解除等]。
八、违约责任与争议解决方式（一）甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
（二）本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
外商投资企业集体合同通用版本7篇
外商投资企业集体合同通用版本7篇篇1甲方（企业方）：外商投资企业名称：[公司名称]注册地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（员工方）：外商投资企业员工代表团体名称：[员工团体名称] 集体协商首席代表：[员工团体首席代表姓名]等注册地址：[员工团体地址]联系方式：[员工团体联系方式]鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为促进和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、合同总则1. 本合同是根据双方自愿的原则，为促进外商投资项目顺利开展，明确双方在用工管理方面的权利义务关系而订立。
2. 本合同的签订旨在保护员工合法权益，规范企业用工行为，构建和谐的劳动关系。
二、劳动用工制度1. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，实行合法用工。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，制定并执行符合企业实际的劳动规章制度。
3. 甲方应尊重员工的合法权益，不得侵犯员工的合法权益，包括工时、休假、加班工资等。
三、工资福利和待遇1. 甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费用。
3. 甲方应为员工提供必要的劳动保护用品和安全生产条件。
4. 甲方应为员工提供必要的福利待遇和福利待遇政策。
四、劳动纪律和劳动管理1. 员工应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 员工应按照甲方的要求完成工作任务，保质保量。
3. 员工应爱护企业的财产和设备，遵守安全生产规定。
篇2合同编号：[合同编号]甲方（企业方）：[公司名称]（外资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]电话：[公司电话] 联系方式：[其他联系方式]乙方（员工方）：外商投资企业员工团体组织（具体名称）地址：[员工团体组织地址]负责人：[负责人姓名及联系方式]（此处可提供电话号码、邮箱等联系方式）联系方式：[联系方式补充]电话：[联系电话]鉴于甲乙双方共同遵守国家法律法规，本着平等互利的原则，为明确双方的权利与义务，建立稳定的劳动关系，经过友好协商，就涉及外资企业员工事务的管理与相关福利待遇等方面的问题达成共识，特此订立本合同协议：第一章总则一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合外商投资企业的实际情况，为明确双方的权利和义务，双方共同制定本合同。
外商投资企业集体合同样书6篇
外商投资企业集体合同样书6篇篇1甲方（用人单位名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人或授权代表姓名：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（工会名称）：[工会名称]地址：[工会地址]法定代表人或授权代表姓名：[工会法人姓名]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方为加强企业管理和保障员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下集体合同：第一章合同总则一、合同依据及宗旨：本合同根据相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在用工、劳动安全卫生、员工福利待遇等方面的权利义务关系，构建稳定和谐的劳动关系。
二、合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
三、合同期限：本合同自生效之日起至XXXX年XX月XX日止。
四、本合同涉及的主要内容涵盖：劳动合同管理、工时制度、工资福利、劳动安全卫生等方面。
双方应按照本合同的规定履行各自职责和义务。
第二章劳动合同管理一、劳动合同签订：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定签订劳动合同，明确双方的权利义务关系。
劳动合同签订后，双方应严格遵守。
二、劳动合同变更与解除：劳动合同变更与解除应符合法律法规的规定，双方应协商一致并书面确认。
任何一方不得单方面变更或解除劳动合同。
三、试用期规定：新员工试用期应符合法律法规的规定，试用期期间双方应相互了解与适应。
试用期结束后，经考核合格者正式录用。
四、员工岗位调整：根据工作需要，甲方有权对员工的岗位进行合理调整。
调整时应与员工协商并取得同意。
五、保密义务：乙方员工应对甲方商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露商业机密。
否则应承担法律责任。
六、违约责任：双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
第三章工时制度及休息休假一、工时制度：甲方实行标准工时制度，如因生产经营需要延长工作时间，应符合法律法规的规定。
篇2甲方（用人单位名称）：_______________外商投资企业地址：_______________________________主要负责人：_______________________________乙方（劳动者集体）：企业员工全体代表（名称）及全体劳动者根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护企业与员工的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在规范企业与员工之间的劳动法律关系，确保双方在合作期间遵循诚实信用原则，促进企业发展与员工利益的和谐共生。
外商投资企业集体合同7篇
外商投资企业集体合同7篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________鉴于双方本着互惠互利、平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等法律法规的规定，就乙方的就业及相关事宜，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
双方在签订合同时遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、合同期限及终止条件1. 合同期限：自签订之日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同终止条件：包括但不限于企业解散、员工辞职、违法违纪等情形。
三、工作内容及工作地点乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
四、工作时间、休息休假及加班事宜1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保员工的身心健康。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班的，应按照国家和甲方的规定支付加班费。
五、薪酬福利及社会保险1. 薪酬：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的薪酬制度获得相应的劳动报酬。
2. 福利：甲方根据国家政策和企业的实际情况，为员工提供相应的福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
六、劳动保护、安全卫生及职业危害防护甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件，保障员工在生产过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防职业危害。
七、教育培训及晋升发展甲方应为乙方提供必要的教育培训，提升员工的专业技能和综合素质。
乙方在甲方工作期间，应积极参加培训，努力提升自己的能力。
同时，甲方应根据员工的工作表现和业务能力，提供晋升机会。
八、保密义务及竞业限制乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
外商投资企业集体合同2024年版5篇
外商投资企业集体合同2024年版5篇篇1（2023年版）甲方（企业方）：__________有限公司乙方（员工方）：外商投资企业员工代表鉴于双方共同遵守国家法律法规，为明确双方权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下集体合同：第一章总则一、本合同为甲乙双方共同遵守的集体合同，对双方均具有法律约束力。
二、本合同旨在明确双方在企业运营过程中的权利与义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
第二章合同期限及员工权益保障一、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
二、乙方员工享有以下权益：1. 平等就业和选择职业权益；2. 取得劳动报酬的权益；3. 休息休假权益；4. 获得劳动安全卫生保护的权益；5. 接受职业技能培训的权益；6. 参加企业民主管理的权益；7. 法律、法规规定的其他权益。
三、甲方应遵守国家有关劳动法律法规，尊重员工的合法权益，建立健全劳动管理制度，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
第三章劳动合同及工作内容一、甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同内容应包括工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项。
二、甲方应根据乙方的专业技能和工作能力，合理安排工作岗位及工作内容。
乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
三、甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平和综合素质。
第四章劳动报酬及福利待遇一、乙方员工的劳动报酬应按时足额支付，不得无故拖欠。
二、甲方应建立合理的薪酬制度，根据员工的工作岗位、工作表现及贡献，给予相应的薪酬和福利待遇。
三、甲方应为乙方员工提供符合国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五章工作时间及休息休假一、甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保证乙方员工的身心健康。
二、因生产经营需要，经与乙方协商后，可按照国家有关规定安排乙方员工加班。
有关外商投资企业集体合同6篇
有关外商投资企业集体合同6篇篇1一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为保护企业劳动者与企业的合法权益，构建和谐的劳动关系，结合外商投资企业的实际情况，制定本集体合同。
双方遵循平等自愿原则，订立本集体合同，共同遵守。
二、合同主体及目的本合同由外商投资企业与全体员工共同签订，旨在明确企业与员工之间的权利与义务，维护企业与员工的合法权益，保障企业稳定发展与员工队伍稳定。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
合同到期前，经双方协商一致，可续签本合同。
四、工作内容与劳动条件（一）工作内容：明确员工岗位及职责要求。
（二）工作时间：遵循国家法律法规规定的工作时间与休息休假制度。
（三）劳动报酬：明确工资分配原则、支付标准、支付方式和支付时间等。
（四）保险福利：企业为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
（五）劳动保护：企业为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（六）员工培训：企业为员工提供职业技能培训，提高员工素质。
五、劳动纪律与奖惩制度（一）员工应遵守企业的劳动纪律和规章制度。
（二）企业根据员工的工作表现给予奖励或处罚。
（三）对于严重违反企业规章制度的行为，企业有权依法处理。
六、双方权利与义务（一）企业的权利与义务1. 依法制定并执行企业内部管理制度；2. 按照合同约定支付员工工资；3. 保障员工的合法权益；4. 为员工提供必要的劳动条件。
（二）员工的权利与义务1. 依法享有劳动合同约定的权利；2. 遵守企业的规章制度和集体合同；3. 完成本职工作；4. 保护企业的合法权益。
七、合同变更与解除（一）合同变更：本合同的修改、补充须经双方协商一致，并报相关部门备案。
（二）合同解除：本合同的解除须符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。
八、争议解决方式因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
外商投资企业集体合同专业版6篇
外商投资企业集体合同专业版6篇篇1外商投资企业集体合同专业版第一章总则第一条为了规范外商投资企业集体合同管理，维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系的形成，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本专业版。
第二条外商投资企业应当遵守中国的劳动法律法规，签订和履行集体合同，保障劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系。
第三条外商投资企业应当建立健全劳动工资制度，明确工资结构，保障劳动者的基本工资和福利待遇，确保工资支付准时足额。
第四条外商投资企业应当建立健全劳动争议处理机制，及时有效地处理劳动者提出的投诉和建议，保障劳动者权益。
第五条外商投资企业应当加强员工培训，提升员工的技能和素质，共同推动企业发展。
第六条外商投资企业应当积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，努力建设和谐社会。
第二章外商投资企业集体合同的签订第七条外商投资企业应当与职工代表依法签订集体合同，内容应当包括劳动者的工资、工时、休息等基本劳动条件，以及劳动者的奖金、福利、安全保障等其他劳动待遇。
第八条外商投资企业应当在集体合同中明确工资支付的方式、时间和标准，保证工资的支付准时足额。
第九条外商投资企业应当在集体合同中规定劳动者的工作时间、休息制度等，保障劳动者的合法权益。
第十条外商投资企业应当履行法定的劳动保险和社会保障义务，将劳动者的社会保险费用及时足额地缴纳。
第十一条外商投资企业可以根据本地区的实际情况，在集体合同中约定其他劳动待遇，但不得低于国家规定的最低工资标准。
第三章外商投资企业集体合同的变更和解除第十二条外商投资企业应当在集体合同期满前30天，与职工代表商谈续签或修改合同事宜。
第十三条外商投资企业应当在变更集体合同内容前，征得职工代表的同意，对变更事宜进行充分沟通和协商。
第十四条外商投资企业应当在解除集体合同时，提前30天通知职工代表，并与职工代表协商解除事宜。
第十五条外商投资企业在解除集体合同时，应当对依法享有经济补偿和福利待遇的职工进行合理安置，不得损害其合法权益。
外商投资企业集体合同6篇
外商投资企业集体合同6篇篇1甲方（外商投资企业）：__________公司乙方（员工集体）：本公司全体员工鉴于双方共同发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，本着平等互利、共同发展的原则，甲、乙双方经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在外商投资企业经营过程中的劳动关系及相关权益，规范双方行为，保护员工合法权益，促进企业与员工的共同发展。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，严格遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位、职责及工作任务。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容、岗位及工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家劳动法规定的工时制度，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪年假等休假权利。
五、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定和本企业的实际情况，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
3. 甲方在经营情况允许的情况下，应逐步提高乙方的劳动报酬水平。
六、劳动保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
七、劳动纪律和劳动管理1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
3. 甲方应对乙方进行职业道德教育和业务培训，提高乙方的职业素养和业务水平。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循国家劳动法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
外商投资企业集体合同范文6篇
外商投资企业集体合同范文6篇篇1甲方（企业）：__________公司地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（员工）：全体外商投资企业员工集体代表（以下简称员工方）联系方式：通过工会主席代表全体职工对外资企业进行沟通协商联系方式代理人：（以下空白）由员工方根据具体情况填写鉴于双方为促进公司健康发展，提高用工管理水平，维护劳动者合法权益，共同构建和谐稳定的劳动关系，经友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限及范围本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，适用于甲方外商投资企业的全体职工。
合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动安全卫生、职业技能培训、合同管理、争议处理等方面的事项。
二、工资及福利待遇1. 甲方保证员工的工资不低于当地最低工资标准。
2. 工资发放时间：每月XX日支付员工工资。
3. 员工享受年终奖金和其他福利补贴，包括但不限于节日福利等。
福利种类及标准详见甲方规章制度。
三、工作时间及休息休假篇2甲方（用人单位名称）：外商投资企业名称地址：详细地址主要负责人姓名：负责人姓名乙方（工会/职工代表）：工会名称/职工代表姓名地址：详细地址鉴于甲乙双方为促进公司长远发展，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，经友好协商，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确外商投资企业与员工之间的权益关系，建立稳定和谐的劳动关系，保障企业正常运营和员工合法权益。
双方本着平等、公正、合作、共赢的原则，共同遵守本合同条款。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。
到期后可经双方协商一致续签。
三、工作内容和地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。
乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。
2. 甲方根据业务发展需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。
外商投资企业集体合同专业版3篇
外商投资企业集体合同专业版3篇篇1外商投资企业集体合同专业版第一章总则第一条为维护劳动者的劳动权益，规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合外商投资企业实际情况，制定本集体合同。
第二条本合同适用于外商投资企业与其员工之间的劳动关系。
外商投资企业应当与其全体员工订立劳动合同，并依法履行用人单位的各项义务。
第三条本合同内容包括以下内容：一、工资福利；二、工作时间和休息休假；三、劳动保护和劳动条件；四、劳动纪律和劳动争议处理等方面的规定。
第四条外商投资企业应当建立健全劳动管理制度，保障劳动者的劳动权益，维护劳动和谐。
第五条外商投资企业应当依法签订、履行和变更劳动合同，确保劳动者的合法权益。
第六条外商投资企业应当按照《中华人民共和国劳动法》规定，确定工资支付时间、工资支付方式等，保证劳动者按时按量领取工资。
第七条外商投资企业应当依法缴纳社会保险和住房公积金等，保障劳动者的社会保障权益。
第八条外商投资企业应当保障劳动者的劳动安全和劳动条件，提供安全、卫生的工作环境。
第九条外商投资企业应当加强对劳动者的职业培训，提高劳动者的技能水平和综合素质。
第十条外商投资企业应当加强对劳动者的心理关怀，建立健全心理健康辅导机制，保护劳动者的心理健康。
第十一条外商投资企业应当依法制定规章制度，公平公正地对待劳动者，不得歧视或者侮辱劳动者。
第十二条外商投资企业应当保护和尊重劳动者的人格尊严，不得进行侵犯劳动者合法权益的行为。
第十三条外商投资企业应当适时进行晋升、奖惩等决策，提高劳动者的工作积极性和责任感。
第十四条外商投资企业应当建立健全劳动纪律和劳动争议处理机制，及时解决劳动事务，维护用人单位和劳动者的合法权益。
第十五条外商投资企业应当保障劳动者依法享有的其他权益。
第十六条外商投资企业应当为劳动者提供必要的社会帮助和服务，改善劳动者的生活品质和福利待遇。
某外商投资企业集体合同5篇
某外商投资企业集体合同5篇篇1甲方：[外商投资企业名称]乙方：[企业员工集体名称]集体合同双方代表根据有关法律法规，本着公平、公正、平等、互利的原则，经过充分协商，特订立本合同。
一、合同目的及原则第一条为明确和保障外商投资企业中方员工的合法权益，调整企业中外员工关系，增强双方共建和谐企业的积极性、主动性，根据国家有关法律法规，结合企业实际，双方自愿签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保护员工利益，促进企业和谐发展。
二、工作条件和劳动保护第二条甲方有责任提供符合国家规定的劳动场所和设备设施，确保员工在安全、卫生的环境中工作。
甲方应严格执行国家有关劳动保护方面的法律法规，采取必要措施保障员工的身体健康。
乙方应遵守甲方制定的安全生产操作规程。
第三条甲方应按照国家和地方的规定支付员工工资，并提供相应的福利待遇。
工资发放准时，福利保障到位。
甲方应建立工资增长机制，确保员工分享企业发展成果。
三、工作时间和休假制度第四条甲方执行国家工时制度，保证员工的休息权利。
因生产经营需要安排加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
对于特殊岗位的作息时间，双方可另行协商。
第五条甲方应遵守国家法定节假日制度，员工享有国家法定的节假日以及年假、探亲假等休假权利。
具体休假办法按照企业规定执行。
四、员工培训和发展第六条甲方应建立员工培训制度，提高员工的职业技能和知识水平。
乙方有义务参加甲方组织的培训活动，努力提升自身素质。
甲方鼓励员工创新，对于在技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的员工给予奖励。
五、劳动纪律和奖惩规定第七条甲乙双方应共同维护企业的劳动纪律，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成生产任务。
对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方可依法依规进行处理。
六、劳动争议解决方式第八条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所做出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为年。
合同期满前个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。
如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。
可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。