2016年天津公务员面试必须避免的五大误区
2016年天津公务员面试备考：真情实感是面试成功的基石
上岸必看>>>天津公务员考试真题2016年天津公务员面试备考：真情实感是面试成功的基石通过最新天津公务员面试历年真题可以了解到，天津公务员面试一直采用结构化面试方式，天津中公教育整理了天津公务员考试题库供考生备考学习。
天津公务员考试：2016多省公务员面试即将拉开帷幕，考生们都有这样一个疑问：考官到底喜欢什么样的答题风格?问这个问题的考生其实陷入了一个思维误区。
考生首先要明白，面试答题无所谓风格，语言流畅、内容深刻都只是一个方面，更能打动考官的是从内心流露出来的真情实感，因为考生最喜欢说真话、说实话的考生，如何做到真情实感呢，中公教育专家认为需要做到以下两点：首先，发自肺腑，内心认同。
同样的话语，有的考生说出来会让人觉得十分真诚，而有的考生说出来就显得虚假。
归根究底，区别在于考生内心是否真正认同自己所言，言如其人，真挚的情感才能打动自己，打动他人。
其次，结合自身实际。
亲身经历过的事情，才是属于我们自己的，最熟悉的事情才能讲出真情实感。
众所周知，公务员面试中经常出现考察求职动机与拟任职位匹配性的题目。
这类题目的回答都需要考生结合自身实际，当然，自身的经历不是到了考场上才临时回忆，需要考生们在考前就做好准备。
备考过程中考生一定要结合自己真实的经历，准备好以下几个问题的答案：“1、我为什么报考公务员?2、我生命中最重要的一次经历是什么?3、我生命中最大的一次挫折是什么?”而这几个过往经历一定是考生留下深刻印记、带给自己很多回忆与启迪的故事，然后用精炼流畅的语言将这个故事讲述出来，以己度人，站在考官的角度考虑这个事件是否能够真正地表达自己的内心，是否能够打动他人。
中公教育专家建议考生们一定要相信真情实感才是区别于他人的关键，是在2016公务员面试中取得成功的基石。
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公务员面试备考技巧：应避免四大误区
公务员面试备考技巧：应避免四大误区对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了公务员的队伍，那另一只脚是否也能踏进公务员队伍，并最终成为一名真正的公务员，面试就起到了决定性的作用。
顺利通关是所有考生的愿望，但是由于有些考生对公务员面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。
专家根据长期以来对面试的研究，总结出一些面试中必须注意的误区，供考生参考，引领考生正确认知面试、认知自己。
一、语言误区考生在考场都想把自己最好的一面展现在考官的面前，赢得高分实现自己的梦想，这样考生在考场上往往容易过于要求完美出现以下语言误区。
第一，纠结词的完美，影响连贯性。
考场上的考生急欲表现的最好，细枝末节也很注意，甚至一个简单用词都要纠结好久，既耽误了时间，又给人不连贯的感觉。
这时也无疑是告诉考官这个词我想不起来了，其实这时即使用一个不够理想的词表达出来，也比在那卡壳要强的多，因为词语的连贯表达，会给考官留下好印象。
第二，过于强调个性，用词偏激。
公务员面试虽然要求考生可以适当有些个性，但是更多的是要求考生是中庸的，能站在公务员的角度理性看问题、想问题，用词不偏激。
有些考生在面试中想把自己的观点淋漓尽致的在考官面前展示出来，有时对某个事件的看法不免会出现一些偏激。
例如有的问题讲我国存在一些贪污腐败问题等，有的考生就讲“贪污腐败问题在我国是很普遍的”、“对于贪污腐败现象屡禁不止，是政府不作为的表现，我很痛心”，这样考生虽然讲出了自己的观点，但是用词过于偏激，过于绝对，给考官一种极端的感觉。
二、内容误区在面试中内容相对比较重要，很多考生会更着重在这方面下功夫，考试中考生也很容易出现以下内容误区。
第一，面面俱到，追求完美。
有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。
例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。
2016年天津公务员面试备考：掌握面试注意事项和相关知识
2016年天津公务员面试备考：掌握面试注意事项和相关知识通过最新天津公务员面试历年真题可以了解到，天津公务员面试一直采用结构化面试方式，天津中公教育整理了天津公务员考试题库供考生备考学习。
天津公务员考试：今天小编和大家一起分享面试高分技巧，教你如何顺利备考面试。
一、注意事项1.调整心态，从容面对。
事业单位面试的机会来之不易，大家要保持良好的心态。
要相信，认真复习就一定会有好的结果。
考生要全力以赴冲刺面试。
2.掌握技巧，事半功倍。
第一、面试过程中要充分审题，先思考，不要匆忙作答。
第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。
第三、面试作答过程中要适当运用一些流行的热语热词，但不要哗众取宠。
第四、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。
第五、要注意原则性和灵活性相结合，考虑问题要全面，措施要有可行性和可操作性。
3.了解面试禁忌，避免出现尴尬状况。
面试时，语言不能重复啰嗦，也不能假大空，更不能过于极端;不能过度谦虚，也不能过于自信;说话时不能有小动作。
二、知识1.针对事业单位的常规知识进行学习。
掌握公文写作知识、相关法律法规和规范性文件内容，提前了解公职人员的工作特点、工作要求、工作纪律。
2.针对近年时政热点、难点问题进行学习。
平时多关注时事热点，并进行深入分析，可多参阅人民网、新华网等主流官网的社论文章，帮助培养客全面的思维方式。
3.针对自己报考的职位，可专门学习相关岗位知识。
考生在面试之前，要对所报考的岗位有较为清晰的认识，提早做足功备考课。
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2016年国考面试高分技巧：语言表达需注意的三大误区
2016年国考面试高分技巧：语言表达需注意的三大误区在备考2016年公务员考试面试中，在语言表达过程中，很容易存在许多误区，这些误区很有可能导致考生的面试成绩不理想。
在此小编精心整理了考生们在考试过程中，希望考生在2016年国家公务员考试中避免出现此类问题，取得优秀成绩!一、公务员考试面试误区——高而虚所谓“高而虚”表现在，考生在答题时经常会为了上升层次和意义而盲目拔高，例如将所有小事都要上升到建设社会主义和谐社会和实现中国梦的层次。
这里建议考生不要每一题都盲目拔高，在说基层村居小事的时候上升到邻里和谐或者小区安定团结就可以了，在宏观的、具有社会普遍性的大问题上再去上升和拔高。
二、公务员考试面试误区——大而空所谓“大而空”表现在，考生在遇到政策理解类、人际关系类题型的时候，往往会大而话之。
比如说，在涉及到生态环境保护的政策理解题时，大家都会谈大环境、大趋势、大的利弊，却往往对身边的小事(诸如小河变黑、周围肺病增多、人们对生态保护的呼声要求越来越高……)等小事情进行描述，这样就题论题、大而话之的答题会导致答题大而空。
这里建议大家答题时要虚实结合、大小结合，通过例举身边的事例来增强现场感和真实感，避免让考官觉得空洞乏味。
三、公务员考试面试误区——全而乱所谓“全而乱”，相信不少进过面试的老考生在平时模拟训练或者实战答题时会遇到这种情况，在快结尾的时候突然想到一条原因或者一个对策，然后就生硬的加上;或者在答题时候觉得答得越多越好，经常分五六个点或者步骤去答，但分数却很低。
这是因为大家虽然说了很多点，但是在排布上却不合理，让考官觉得你思路混乱、逻辑不清。
这里建议大家答题时不要强求面面俱到，在分点上首先要做到排序正确、主次分明，这样才能让考官听的清爽、听的轻松，取得一个不错的分数。
语言表达能力的培养与提升是一个渐进的过程，希望各位考生可以不断练习，争取在2016年国家公务员考试面试过程中优秀发挥，一举成“公”!。
2016天津秋季公务员面试之综合分析题的答题误区
2016天津秋季公务员面试之综合分析题的答题误区近年来，随着广大考生对面试的准备越来越充分，对于综合分析这一面试拦路虎，很多考生也都开始有了不同程度的心得体会。
在复习过程中，很多面试考试书籍为广大考生提供了坚强的后盾，把天津公务员面试，晒在阳光之下。
很多考生也在精心准备之后如愿以偿，进入自己心仪的工作岗位，但是也有很多同学，因为不得要领，走了弯路，耽误了自己的职业生涯。
我们经过深入研究后发现，不少考生对于综合分析题逐渐地陷入一种套路化答题思路，习惯于按照一些所谓的模版进行答题。
甚至还有考生，苦苦寻觅，希望能有一种模式，化腐朽为神奇，包打天下。
殊不知，这种心态本身就是极端错误的，也注定就像“永动机”一样，走遍天涯海角也是不可得的。
有的考生用种种方法，试图推导出结论，但是却发现似乎总是不“灵光”，解决了这道题，却又使那道题颓败。
对于一些时政热点，很多考生更是陷入了一种近乎狂热的套路之中，动辄“重要意义”、“重要精神”，张口闭口“十八大”，看似立意宏大，实则漏洞百出，没有能够真正理解综合分析的本质，信口开河。
而综合分析失利，也直接给考官留下了思维浅薄、逻辑紊乱的印象，导致面试的失败。
也有不少考生，热衷于从“是什么”、“为什么”、“怎么办”三个层面来回答问题，但是却往往因为积累甚少，干巴巴地憋不出话来，尤其在提出建设性意见上无能为力，枯坐半日，败下阵来，令人扼腕。
因此，我们建议，面对综合分析这只拦路虎，只有静下心来，端正态度，以切实的态度去面对。
对于综合分析，从题说起，从小讲起，抽丝剥茧，层层推进。
在学习过程中，善于不断地归纳总结，达到融会贯通，“任你几路来，我只一路去”，从容应对各种问题。
当然，这其中既有平时的积累，也离不开高手的指点迷津，在错综复杂的题海中，找到主流方向，从而在有限的复习时间内把握命脉，一击制胜。
北洋燕园预祝广大考生，在2016天津秋季公务员面试中取得理想成绩。
公务员中的面试常见错误与避免方法
公务员中的面试常见错误与避免方法公务员面试是选拔优秀人才进入政府机关工作的重要环节，面试中的表现直接关系到是否能够成功入职。
然而，许多考生在面试过程中常常犯下一些错误，导致自己失去了宝贵的机会。
本文将探讨公务员中的面试常见错误，并提供一些避免这些错误的方法。
常见错误一：缺乏准备在面试前，许多考生没有充分准备，未自觉地研究相关政策法规，以及国家和地方政府的工作重点。
这导致了在面试中缺乏对相关问题的理解和回答能力。
避免方法：提前准备考生应提前准备，了解招聘岗位的职责和要求。
研究相关政策法规，并关注国家和地方政府的工作重点及最新动态。
还应通过模拟面试或与他人进行面试练习来提升自己的应答能力。
常见错误二：口头表达不清晰有些考生在面试中表达不清晰，语言结构混乱，句子拖沓，无法准确表达思想。
这给评委留下了不专业的印象。
避免方法：提高口头表达能力为了提高口头表达能力，考生可以通过自己的笔记、新闻报道、对话等进行练习。
还可以参加口语类培训，如演讲或辩论课程，以提高自己的表达能力和语言组织能力。
常见错误三：缺乏自信一些考生在面试中表现得缺乏自信，声音低沉、容易紧张，甚至有些人会出现说话结巴的情况。
这给评委留下了不自信和不合适的印象。
避免方法：增强自信心在面试前，考生应多进行积极的心理建设。
可以通过模拟面试来增强自己的信心，学会放松自己的情绪，保持良好的心态。
此外，有规律地锻炼身体、充足的休息也能增强自信。
常见错误四：无组织性回答问题一些考生在面试中回答问题时常常无组织，不清晰地陈述观点，无法完整地表达意思，给评委留下了思维混乱的印象。
避免方法：有系统地准备回答在面试前，考生应该对常见的面试问题进行准备，并进行有针对性的回答。
回答问题时，要有条理地陈述，表达观点。
如果遇到不了解的问题，应提出请教、思考后再回答。
常见错误五：过于依赖笔记和模板化回答一些考生在面试中过分依赖事先准备的笔记和模板化回答，导致回答过程生硬、缺乏个性，给评委留下了机械化的印象。
2016省考面试：考生面试答题的四大误区
2016省考面试：考生面试答题的四大误区公职面试不同于笔试，它可以从两方面去解读。
一方面是它的考试形式是现场考试，即考官直接和考官面对面的接触，考生需要极力的表现自己;另一方面，它的试题题干较短，开放性极强，又需要考生具有一定的知识储备，所以，很多考生对于面试考试在重视的同时，又有可能步入“死胡同”。
下面就跟大家分享公职面试中的四大常见误区：误区一：“镇住”考官。
这句话，相信很多考生都通过各种途径听到过，很多学生认为，表现的“勇猛”些，镇住考官是一个得分点，考官是来给自己招下属或者说是给单位招工作人员的，没有哪个单位要招“门神”，而且坐在考生对面的考官，人生阅历各方面都是你无法企及的，如何表现，能“镇住”他们呢?误区二：声音大，信心足。
面试中一般会要求学生声音洪亮，这样可以让考生向考官传递信心，但是很多学生误以为要声音很大，导致很多人是全程喊下来的。
这个嘶喊不会对面试结果起到正向影响的，第一：你要刻意留心在声音上，所以会有部分精力被分散;第二：如果是男生的话，声音过大，给人一种发怒的错觉，如果是女生的话，声音过大，感觉很聒噪;第三：结构化面试的过程中，不紧张的人很少，所以大部分人都会声音颤抖，如果声音很大，这个声音的颤抖也会被放大的。
建议在面试的时候，进门的时候就先大概观察下考场的大小以及考官的排布和距离，根据室内空间的大小调整自己答题的音量，保证对方听得清楚即可。
误区三：重形式，轻内容。
很多考生可能也听过这句老生常谈的话，但是对于这句话应该应该辩证的看待。
形式确实重要，比如衣着、举止等等，这些都可以从一个侧面反映出应试者对于本次面试的态度，以及其个人修养等方面的特质，对于形式上表现的好的，主观印象不错的话，必然会在分数上有所体现的，如果形式上表现的不好的，考官主观上有了不良的印象，在分数上，也是必然会有体现的。
但是我要说的是，形式、内容都重要。
我们不能只重视形式，而忽视了面试的“内核”，即内容。
揭秘2016天津公务员面试十大低级错误
揭秘2016天津公务员面试十大低级错误在天津公务员面试中，很多考生不自觉的会有一些小动作或口头语或自己的一些不好的小习惯，可不要小觑这些习惯，这会让你在面试中犯一些低级错误，你可能视而不见，没有注意，但是考官已经注意到了，并且悄悄在你的评分表上减了几分。
为帮助考生在2016天津公务员面试考场上警醒起来，不犯这些低级错误，北洋燕园老师在多年天津公务员面试培训的基础上，总结考生最常犯的十大低级错误，希望各位考生能引以为戒，不再犯类似错误。
错误一：乱用称呼很多考生一进入考场就紧张，当场就蒙圈，但是又要开口打招呼，就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。
在日常的生活当中，我们习惯说一些“你”、“你们”、“咱们”等类似的词语，但是在面试中这是很忌讳的，因为你面对的是严肃而尊敬的考官。
如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题，就好像在教育考官，听起来非常不尊重对方，更不用说一会儿“你”，一会儿“您”，更是暴露了你的紧张。
北洋燕园老师分析，考生之所以会出现这种情况，主要原因不是在于考生不知道尊称考官为“您”，而在于踏进考场太紧张，大脑思维混乱，不受控制。
因此，建议考生在面试前要进行脱敏训练，参加面试培训班或者自己私下找一些朋友，把他们作为考官，提前练习。
错误二：口头禅严重我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。
但是这个“小习惯”到了面试考场上就成了“大毛病”。
如在回答问题时，考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些考生说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语，更有甚者，还有考生会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。
北洋燕园老师分析，与乱用称呼不同的是，口头禅一般不是临时紧张引起的，而是一个人多年来“沉淀”的结果。
习惯很难改，但是为了面试晋级，不得不改。
这就需考生要有意识地专门训练。
北洋燕园老师建议考生可以尝试回答问题时使用逻辑词，如“首先、其次”或“第一、第二”等，尝试用逻辑词连接语句，而不是口头禅。
公务员的面试常见错误
公务员的面试常见错误公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，然而，许多考生在面试过程中常犯一些错误，导致失去了宝贵的机会。
本文将就公务员面试中常见的错误进行分析，并就如何避免这些错误提出一些建议。
一、缺乏准备缺乏准备是公务员面试中最严重的错误之一。
考生在面试之前，应该对招聘单位的相关信息进行深入了解，包括招聘岗位的职责、部门的工作重点和发展前景等。
此外，还应对一些常见的面试问题进行准备，例如自我介绍、工作经历和应对紧急情况的能力等。
建议：针对不同的面试题目，考生应提前准备相关答案，并进行模拟面试，增加自信心和面试技巧。
二、回答模糊在面试中，许多考生回答问题时常常模糊不清，没有明确的立场和观点。
这会给面试官留下不专业、不可靠的印象。
建议：在回答问题时，应该清晰地表达自己的观点，并提供具体的例子或经验来支持。
同时，要注意语言表达的准确性和逻辑性。
三、缺乏自信缺乏自信是公务员面试中另一个常见的错误。
考生在面试中表现出紧张和缺乏自信的态度，容易给面试官留下不良的印象。
建议：在面试前做好充分的准备，了解面试流程和常见问题，并通过模拟面试提高自信心。
同时，要保持冷静，积极与面试官进行互动，展示自己的才能和潜力。
四、语言表达不当语言表达不当是公务员面试中必须避免的错误之一。
考生在回答问题时，应该注意措辞和语法的正确性，避免使用口头禅、堆砌行话或过于专业化的术语。
建议：在面试前，考生可以提前准备一些常用的表达方式，注意语言的简明扼要，避免冗长的句子和啰嗦的修饰词。
同时，要注意语速和音量的控制，保持清晰而有力的表达。
五、缺乏团队合作精神公务员工作中，团队合作精神是非常重要的。
然而，一些考生在面试中表现出缺乏合作意识和沟通能力的问题。
建议：在面试时，考生可以通过举例来展示自己在团队合作中的作用和贡献。
同时，要注意积极与面试官进行互动，展示良好的沟通和协调能力。
六、言行举止不得体言行举止不得体是公务员面试中最容易被忽视的错误之一。
公务员面试常见误区
公务员面试常见误区公务员面试是评价应聘者是否适合从事政府工作的重要环节。
然而，很多考生在面试过程中常常犯下一些常见的误区，导致他们失去了在面试中展现自己能力和才华的机会。
本文将针对公务员面试常见误区进行分析，并就如何避免这些误区提出建议。
误区一：缺乏准备许多考生对公务员面试准备不足，缺乏了解面试的相关内容和流程。
他们没有对常见问题进行充分思考和筹划，导致在面试中答非所问或回答不清楚。
此外，他们对政府相关政策和工作也没有深入了解，无法给出有说服力的回答。
为避免这一误区，考生应提前对公务员面试的常见问题进行了解，并准备充分的答案。
同时，要了解政府的相关政策和工作内容，以便在答题过程中能够给出合理、深入的观点。
误区二：缺乏自信面试是一个展示个人能力和素质的机会，而缺乏自信会给考官留下消极的印象。
很多考生因为对自己的能力和表达能力不自信，表现得紧张而缺乏自信。
这会导致他们在面试中回答不流利，语气低落，给考官一种不积极的感觉。
要克服这一误区，考生应提前进行模拟练习，增强自己的表达能力和自信心。
可以找一些面试经验丰富的人进行模拟面试，并请他们提供宝贵的建议和指导。
此外，还可以通过自我反思和积极锻炼，逐渐提高自己的自信水平。
误区三：过分关注形式有些考生过分关注面试的形式，而忽略了内容的重要性。
他们过于注重外表形象，而忽略了面试答案的深入和思考。
这样的考生往往在面试中表现得极其拘谨，回答问题时机械而没有深度，给考官认为缺乏思考和分析能力的印象。
为避免这一误区，考生应注重面试内容的准备和深入思考。
要对各种政策法规有充分的了解，并关注社会热点问题。
在面试中，要灵活运用自己的知识和观点，给出有深度和说服力的回答。
误区四：回答偏离问题在面试中，有些考生往往回答偏离问题，没有抓住问题的关键点，或者过于啰嗦而没有重点。
这给考官留下思维混乱和回答不清楚的印象，导致考生失去了在面试中展现自己的机会。
为避免这一误区，考生在回答问题时要注意抓住问题的关键点，给出简洁明了的回答。
2016国家公务员面试勿踩四大雷区
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
很多考生都在积极备战公务员面试，但因缺乏经验和相关了解，而步入所谓的“雷区”，往往最后与机会失之交臂，甚为可惜。
在这里，中公教育专家和大家分享一些经验和教训。
雷区一、过度包装在这里，包装指的是两个方面，一个是外在形象，另一个是答题内容。
外在形象上，很多考生之所以失分，就是因为过分追求形象礼仪。
比如佩戴首饰，穿戴名牌，或穿着太过板正，且极不合体，颜色灰暗，同时举手投足之间过于做作，极不自然。
这些极有可能会引起考官的反感。
所以，外在形象礼仪，要做到自然、大方，符合自己的身份。
在答题内容上，同样也不能过度展现，将问题分析阐述清楚，谈出自己的理解和感情即可，没有必要言必名言警句。
雷区二、答题时间过长或过短时间控制是每一位考生都非常在意和纠结的问题，那到底是表达的时间长一点好，还是短一点好呢？准确来说，应根据题目要求将问题讲清楚为原则，根据地方考官的整体特点和要求来有所调整。
过长或过短，皆不可取。
大多数情况，应将时间控制在要求时间的60%到80%左右。
雷区三、言辞偏激受我们周围环境的影响，很多考生在对很多社会问题的看法上存在较大的偏差，不能以一种全面的、发展的、联系的眼光去看待问题。
往往以偏概全，听信谣言，在回答问题时，也以此种思维应对，显然不可能得到考官的认同。
雷区四、以自我为中心由于现在大多数考生均是独生子女，且应届生居多,缺乏社会磨砺，而思考和解决问题往往都会从自己出发，很难换位思考，舍己从人，表现在人际关系上尤为如此。
这会让考官认为，考生难以适应团队工作，难以处理好和同事之间的关系。
这需要我们多学习，更需要身体力行。
最后，中公教育专家希望所有考生都能坚持梦想，在追逐梦想的道路上，排艰克难，持之以恒，最终到达彼岸。
公务员面试“雷区”你莫踩
公务员面试“雷区”你莫踩在公考进入面试环节后，由于大多数考生对于面试培训还不熟悉，大多都会选择报辅导班或者培训机构，随之而来的就是大范围的“模板化”，而面试考官对于这种“模板”是极其反感的。
那么如何避免在备考中走向这样的“雷区”呢。
尚政公考在总结多年教学经验加之对学员的深度采访后，总结出了以下这些考生常陷入的“误区”，希望各位考生们能够避开“雷区”，拿下高分。
1、迷信面试有标准答案面试中没有所谓的标准答案，每一道题都有很多的解决层面，很多社会问题都有很多解决措施。
考官观察的是你在有限的时间中能不能找到一个切实有效的方式，以及你在陈述过程中体现出的素质和素养。
所以最好是将答案作为参考，取其精华，去其糟粕，不断地积累其中的亮点之处，化为自己的知识。
2、不存在所谓的专业专项即使你考的是国税、海关等不同的专项，但面试考场上从来没有考过国税、海关的具体专业知识。
当通过面试成为准公务员后的岗前培训才会教授你这些知识，面试只是衡量你有没有这个潜力、素养和能力，来做好这份工作，所以不存在某些机构所谓的专岗专训，不必在备考时专门学习这些岗位的专业知识。
3、“考官培训”不可信国家公务员内部明文规定，所有参加公务员面试的考官严禁进入培训机构去做面试培训。
考官们至少都是各单位副科级以上的领导干部，让他们顶着放弃仕途的风险去做培训并不现实。
另外，公务员考试总共才执行了十余年时间，找已经退休的公务员，他们大多没有做过面试工作，并不一定掌握如今面试的关键和重点。
面试培训是很有必要的，可以在老师的带领下每天模拟考场面试，增加上岸赢率。
但各位考生们切不可被所谓的“考官授课”、“专岗专项”带入误区，只要跟着尚政老师们坚持模拟答题，在答题中不断完善，在老师的指导下，保持良好的心态上考场，我们相信大家都会获得理想的成绩。
公务员面试的三个误区
公务员面试的三个误区一、举止仪表误区第一印象往往是由一具人的衣着仪表和外在气质形成的。
在考官评分表里，仪表仪态一项尽管所占分数比并别大，但考生给考官整体的印象，包括着装、仪表、仪态、仪容、谈吐、举止、礼仪方面的每个细节妨碍到考官对考生的整体评价。
所以，中公面试专家提醒广阔考生，想要在面试中先声夺人，就一定要小心误区陷阱。
第一，衣着服饰方面，别是越靓越好，而是要慷慨得体就好。
别要把公务员面试考场当成一场时装秀，要知道，考官要的是一具职业人、是公职人员，是要那些踏实稳重、慷慨勤恳的人，夸张的服饰会适得其反。
第二，礼仪举止方面，矫揉造作未必会助你一举成公。
有些考生在礼仪流程方面很说求规范，一板一眼，甚至敲门敲击几下、手的摆放姿势、站立时腿的分立、足的张开角度等都很注意拿捏尺寸，给人以生硬造作的感受。
考生礼仪的过于规范，别免加重了考场的紧张感，给考官造作拘谨的感受。
第三，咨询好繁琐、刻板，别精练;事实上咨询好在考试中算是个礼节，真诚表达即可。
有些考生把咨询好看的很重，甚至想经过这点来博得考官的好感，会在咨询好时加入不少的感情色彩，有套近乎之嫌。
例如考官您辛苦了，今天给我面试，我表示特别谢谢，咨询好过于繁琐，而且这么繁琐的寒暄用语，在紧张的面试考场也很容易浮现语言变形，并且也会给考官留下别真诚的印象。
二、语言误区考生在考场都想把自己最好的一面展如今考官的面前，赢得高分实现自己的梦想，但纠结词的完美势必会妨碍答题连贯性。
而别连贯甚至卡壳是面试的大忌，这无疑是告诉考官那个词我想别起来了，事实上这时即使用一具别够理想的词表达出来，也比在那卡壳要强的多，因为词语的连贯表达，会给考官留下好印象。
三、心理误区不少考生在笔试成绩发布之后，得知自己进入面试，就会很快进入了惊喜到慌乱再到焦虑的情绪变化过程。
首先惊喜的是自己顺利经过了笔试，进入了面试环节，但是这种惊喜和激动瞬时就会被怎么筹备面试如此等一些列咨询题而吞噬，开始去向自己下一步的做法。
2016天津秋季公务员面试技巧：避免面试中的错误
2016天津秋季公务员面试技巧：避免面试中的错误在天津公务员面试中，有些错误可能你不认为它是错误，这种错误反而是你经在面试中犯的。
为了帮助考生顺利通过2016年天津秋季公务员面试，北洋燕园总结了考生最易犯的十种错误并做做深度解析，供广大考生参考。
一、不善于打破沉默公务员面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。
面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。
实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。
还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官。
三、慷慨陈词，不举实例应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。
而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。
在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举例。
四、丧失专业风采有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及现所在单位或以前单位时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。
在公务员面试中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
五、缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。
很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实回答、正面解释。
比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
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2016年天津公务员面试必须避免的五大误区通过最新天津公务员面试历年真题可以了解到，天津公务员面试一直采用结构化面试方式，天津中公教育整理了天津公务员考试题库供考生备考学习。
天津公务员考试：
俗话说：“知道错误了就是成功的一半”。
因而，必须弄明白在面试过程中一些考官比较不愿意听到的答题方式。
有一句话说的好：“成功者往往是偶然的，而失败者则有其必然性”，因此，中公教育专家带着大家去认清考官最厌烦的考生类型，希望各位考生能够避免成为“炮灰”。
误区一：着装特立独行
对于面试而言，第一印象无疑是最重要的，如果考生第一眼就让考官觉得面目可憎、形象不符，纵然答题内容多么完美也会被考官判为“炮灰”。
因此一些考生的外在形象尤其需要注意，从衣服到裤子再到鞋子，需要着装得体、符合考场要求，中公教育专家建议着正装为宜;从头发到化妆再到个人卫生，都需要简单干练、符合准公务员的气质，切忌以影视明星的着装作为时尚标准。
误区二：能力过度突出
有些个人能力比较突出的考生在面试考场当中往往由于自身形成的习惯，容易表现出过于强势的一面，把面试考场当成是自我指挥的训练场，对在坐考官摆出一副“领导样”，令考官极不舒服，这样的考生纵然综合能力再强，也无法让考官判出高分。
因此，建议一些个人能力突出、平素较为强势的考生在面试考场中应该控制情绪。
误区三：要点答非所问
有些考生在准备面试过程中，复习不充分，对每个题型的考察要素了解不足，进入考场之后一通乱说，将综合分析题答成人际情景题、将组织管理题达成情境应变题等等，都会让考官觉得考生水平有限，无需深入倾听考生答题了。
因此，建议这类考生千万不要以“裸考”的状态应对面试，一定要加强对于每种题型作答技巧的复习，才能成竹在胸、侃侃而谈，而不至于胸无点墨，遭致“原形毕露”。
误区四：答题过于书面
经过了申论考试的洗礼，很多考生对于一些热点话题往往会形成比较书面化
的作答内容，比如突兀引用名言警句“古语有云”而不是“有一句古语曾说到”、比如用“其”而不是“他”等等，这些考生必须明白申论是文字化的面试，而面试是口语化的申论，通俗易懂的语言在面试当中，才是考官挺着最轻松、最舒服的话语。
误区五：声音过于无力
对于面试而言最过分的莫过于让考官听不清考生说话，因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉，声音绵柔无力必然在面试中丧失优势。
因此，提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜，面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的，对于声音微弱的考生而言，“练声”是必须经历的过程。
考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！天津公务员考试题库邀请您一同刷题！。