人力资源测试题

人力资源测试题第一篇：人力资源测试题选择题1、模拟分权制是介于(D)之间的一种组织模式。

A、直线制和直线职能制B、直线职能制和多维组织C、直线职能制与矩阵制D、直线职能制与事业部制2、企业人员内部流动不包括(B)A、晋升B、辞职C、降职D、平调3、计量经济学软件包是(A)。

A、EVIEWSB、SASC、SPSSD、GASP0.14、影响和制约组织结构的因素不包括(D)A、信息沟通B、企业环境C、企业规模D、管理职责5、趋势外推法是利用(C)，对企业人力资源需求总量进行预测。

A、相关原理B、相似原理C、惯性原理D、相斥原理6、组织结构应随经营战略的变化而调整，应该在(B)阶段，设立若干职能部门，以解决地区分散而产生的协调、标准化和专业化等问题。

A、增大数量B、扩大地区C、纵向整合D、多种经营7、(B)是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。

A、集体预测法B、回归分析法C、劳动定额法D、转换比率法8、(D)不属于解决企业人力资源供大于求的措施。

A、合作或精简某些臃肿的机构B、制定全员轮训计划，提高员工整体素质C、减少员工工作时间，随之降低工资水平D、将符合条件而又处于相对富余状态的人员空缺岗位9、作为人员需求计划的对策性计划是(B)。

(A)人员培训计划(B)人员供给计划(C)人力资源费用计划(D)人力资源政策调整计划10、以成果为中心来设计部门结构(B)。

(A)适合小型企业采用(B)容易造成管理人员膨胀现象(C)管理费用较少(D)是典型集权式结构11、通过(C)，企业的目标和战略转化成一定的体系和制度，融合进企业的日常经营活动中。

A、部门机构B、部门结构C、组织结构D、组织机构12、有一些企业制定了一个新的战略以后，现行的结构未能够立即适应新的战略而发生变化，直线行政部门管理出现问题，企业效益下降，企业才开始调整组织结构，慢慢企业效益逐渐回升，这说明(D)A、战略服从于组织机构B、组织机构服从于战略C、战略服从于组织结构D、组织结构服从于战略13、随着行业进一步发展,要求企业将产品或服务进一步扩展到其他地区。

为了协调这些产品和服务，形成标准化和专业化，企业组织要求建立职能部门结构。

这是(B)战略。

A、增加数量战略B、扩大地区战略C、纵向整合战略D、多种经营战略14、企业在采取纵向整合战略以后，此时企业应该选择(D)结构。

A、分公司B、子公司C、模拟分权单位D、事业部15、两家企业合并从职能制结构改为事业部制结构，这种变革属于(B)。

A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、结构化变革16、组织结构整合是企业最常用的组织变革方式，是一种(C)。

A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、结构化变革17、企业结构整合过程顺序正确的有(C)1、互动阶段2、控制阶段3、规划阶段4、拟订目标A、1，2，3，4B、1，3，2，4C、4，3，1，2D、4，1，2，318、以下属于狭义人力资源规划的是(C)。

A、人力招聘计划B、人员培训计划C、企业人员规划D、绩效考核计划19、人员规划作为企业的(D)，是企业制定各种人事决策的依据和基础。

A、经营计划B、经营决策C、战略性制定D、战略性决策20、对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术工人为主，而对于高科技企业来说，则需要技术创新型的技术开发人员，这反映了(C)影响人力资源规划。

A、科技环境B、企业人力资源管理系统C、企业行业特征D、企业发展战略21、短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革是(A)。

(A)爆破式变革(B)改良式变革(C)计划式变革(D)渐进式变革22、人员规划中应解决的核心问题是(C)。

(A)与内外环境相适应(B)与战略目标相适应(C)人力资源供给保障(D)保持适度的流动性23、根据人力资源历史的和现有的资料，从过去延伸将来，从而对人力资源的未来发展状况进行预测是(C)。

(A)回归分析法(B)岗位定员法(C)趋势外推法(D)经验预测法24、关于德尔菲法，说法错误的是(C)。

(A)它是定性预测方法(B)它是集体预测方法(C)它是转换比率方法(D)它需要专家的参与25、某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部，当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。

该风险投资公司所采用的组织结构是(D)。

(A)事业部制(B)直线制(C)直线职能制(D)矩阵制专业能力一、简答题1、实施在岗培训之前应做好那些准备工作？（10分）2、请简述绩效考评的基本特点。

（12分）3、请简述计件工资制的具体形式。

（8分）二、计算题1、李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天（制度工作时间为20.83天），其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时，法定日工作时间按8小时计算。

请计算：李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班强度指标。

2、某企业生产部实行累进计件工资制，工资计算标准如表1所示。

表1：计件工资计算标准产量（件）计件单价（元/件）0~10001001~15001501~20002001~25002501~30003000以上11.52.54610白先生10月份完成了2400件产品，经检验全部合格。

请计算：10月份生产不应实付给白先生多少工资？（15分）三、综合题（本题共2题，第1小题20分，第2小题20分，共40分）1、曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘：“A公司的校园招聘实在做的太好，即便在求职这个对学生比较困难的关口，它仍让我感到温暖，就是在这种感觉的驱使下，我来到了A公司。

”A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册，派送范围基本覆盖所有的应届毕业生，同时，还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。

A公司的校园招聘会程序通常如下：校领导讲话；播放招聘主题片；公司招聘负责人详细介绍公司情况；招聘负责人答学生问；发放公司招聘会介绍材料。

A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理，以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。

通过双方面对面的沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为其勾画出新员工的职业发展前景。

通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在段时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。

请回答下列问题：（1）A公司校园招聘发的成功之处在哪里？（12分）（2）校园招聘有那些具体方式？A公司具体采用了哪一种？（8分）2、2002年方某被某家工厂招收为合同制工人，合同期为3年。

劳动合同到期后，又续签了3年的劳动合同，合同期至2008年9月止。

在合同期间，方某表现良好，但性格耿直，因工作问题与班组和车间的领导多次发生争吵，人际关系紧张。

2007年10月份方某休产假90天，因身体不好又请了一个月病假后，为照顾小孩再次请事假3个月，厂方不同意，方某将假条放在单位就走了。

厂方通知方某必须上班，否则按矿工处理，并扣发了其工资和福利待遇。

方某在接到通知10天后才到厂里说明情况。

方某称家里无人照看小孩，一时又找不到保姆，希望厂方予以照顾，待其找到保姆后再上班，这段时间可以不发工资，但厂方不予批准，决定解除与方某的劳动合同。

方某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求给与公正的裁决。

请问该加工厂的行为是否正当合法？为什么？（20分）第二篇：人力资源和社会保障服务测试题《镇江市人力资源和社会保障服务指南》测试题一、单项选择题（每题1分，共30分）1.镇江市人力资源和社会保障局坚持将（C）作为工作主线。

A、服务民生、服务发展； B、民生为本、服务至上； C、民生为本、人才优先； D、服务基层、服务发展。

2.《劳动合同法》规定，劳动合同期限为2年的，最长可以约定（B）的试用期。

A、一个月；B、二个月；C、三个月；D、六个月。

3.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年，年休假（）天；已满10年不满20年，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

（D）A、10 15 20； B、5 15 25； C、5 10 20；D、5 10 15。

4.我市“三新”企业吸纳高校毕业生就业补贴标准为给予企业（）元，给予大学生（）元。

（D）A、1000 3000；B、2000 3000；C、3000 2000；D、3000 1000。

5．《社会保险法》规定，对逾期未申报缴费基数的参保单位，社保经办机构按结算基数的（B）以及上、下限规定调整后进行结算。

A、100%；B、110%；C、120%；D、150%。

6.我市某专卖店营业员月工资为2000元，2012年3月因店内装修歇业了半个月，则单位应支付其3月份工资（D）元。

A、1000；B、1140；C、1140元的80%；D、2000。

7.根据我市社会医疗保险相关规定，参加居民基本医疗保险的人员，在定点医疗机构因患慢性肾衰竭、癌症特殊病种进行肾透析、治疗癌症的门诊医疗费用，由居民基本医疗保险基金补偿（B）。

A、40%； B、50%； C、60%； D、70%。

8.自主择业的军队转业干部去世后，被批准为革命烈士的，抚恤金的标准为本人生前（A）个月的退役金。

A、40；B、20；C、12；D、10。

9.获得市政府授予“镇江市有突出贡献中青年专家”荣誉称号的人员，给予一次性奖励（B）元。

A、3000；B、5000；C、8000；D、10000。

10.企业人员退休办理程序正确的是：（C）①打印退休待遇审批表②凭身份证到社保基金征缴中心办理退休停保手续③审核退休年龄、连续工龄以及缴费情况④退休待遇审核确认支付A、①②③④；B、③②①④；C、②③①④；D、②①③④。

11.根据我市被征地农民保障政策，以下哪个年龄段的被征地农民，从实行基本生活保障的当月起，只能领取两年的生活补助费。

（B）A、16周岁以下；B、男16周岁以上至40周岁、女16周岁以上至35周岁；C、男40周岁以上至50周岁、女35周岁以上至45周岁；D、男50周岁以上至60周岁、女45周岁以上至55周岁。

12.目前，我市市区失业保险金最高领取标准为（C）元/月。

A、800；B、850；C、950；D、1140。

13.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

（D）A、五日五日；B、十日五日；C、五日十五日；D、五日十日。

14.李某在假期外出游玩，回单位后因身体不适被列入甲类传染病疑似病人，被卫生部门采取了隔离措施，经检查被排除是病人后又回单位工作，那么其隔离观察期间，用人单位该如何支付其工资。