教师教学常规考核方案

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教师教学常规
考核方案


为了全面贯彻国家的教育方针,全面推 进素质教育,整体提升教师的教学水平, 规范教师的教学行为,真正体现教师在 学校的主体地位,大面积提高教育教学 质量,特制定本考核方案。
考核要求

教师教学常规量化考核要做到:日记载, 周公布,月总结,学期初评,学年总评。
考核内容
1、集体备课 2、作业 3、批改作业 4、课堂、自习 5、考试与评改 6、教研活动

批改作业(15分)
– 以周核算,批改每缺一次扣3分。
– 没有批改日期的每次扣1分,批改有错误的发现一
次扣1分,缺批改评价的每次扣1分。 – 批改学生作业的人数达不到学校规定的要求扣1— —3分。

课堂、自习(20分)
– 教师不经级部同意而私自调课或调自习的,发现一
次扣2分 – 教师上课或自习迟到、早退每次扣2分,在上课、 上自习期间擅自离开教室,在上课或上自习时在
无总结分析报告的,每次扣5分。

教研活动(15分)
– 不按照学校要求上交教研活动计划和教学计
划的,扣3分。 – 没有完成学校规定的课例研究和示范课、公 开课、汇报课的扣5分。

考核细则

一、集体备课(15分)
– 各备课组长要在上周五前将下周的集体备课
和周课时教案、作业计划报到级部主任,不 按时报表的,每次扣3分,扣完为止。 – 备课组没按计划和要求组织集体备课,每有 一次扣5分,扣完为止。没有达到规定的时 间,每有一次扣3分。 – 教师缺席一次集体备课(病事假除外)扣5 分,迟到早退扣3分。
生的行为,每次扣10分。并通报批评。 – 离开教室上课,若课前没有整队或队伍高声 喧哗、秩序混乱,每发生一次扣任课教师2 分。 – 实验课、体育课、信息技术课、音美课等因 教师管理指导不到位,没有告知学生具体规 范的操作要求,发生学生伤害事故,每次扣 10分,并承担相应的责任。

教师要加强学生课堂和自习管理,若课 堂或自习发生下列违纪现象,教师未管 理或未及时管理,没发生一次扣2分。
– 1、在教室睡觉 – 2、在上课或自习听歌曲和新闻(教师组织
除外)。 – 3、上课或自习看小说、杂志(教师组织除外) – 4、在教室打闹。
– 5、上课或自习吃东西喝水 – 6、佩戴首饰、手机、小灵通 – 7、在教室桌上、墙上乱写乱画。 – 8、转笔、传纸条。 – 9、迟到、早退转,发收电话,每次扣2分。 – 上课和上自习在教室内吸烟,每次扣2分。 – 上课和上自习时通讯工具发出声音,每次扣
2分。 – 酒后上课,坐着上课每次扣2分 – 教师在自习时讲课,每次扣5分,并通报批 评。 – 教师无故旷课和自习每次扣10分。
– 教师私自让学生停课,有体罚和变相体罚学
– 集体备课时,干扰集体备课的,发现一次扣
2分。 – 教师不按时备课的,扣2分 – 课时教案项目不全,内容空洞,字迹潦草, 不注明日期的扣5分。

布置作业(20分)
– 无故缺一次布置作业的扣5分。
– 不分类别编制与编制要求差距太大的,有一
次扣3分。
– 每个自习课,学生必须有明确的任务——布
置具体的作业作业量少于20分钟或多于45分 钟的每有一次扣3分。 – 不及时收自习作业的发现一次扣3分。 – 使用现成资料的作业(高中除外),发现一 次扣3分。

考试与评改(15分)
– 教师监考要按时到岗,迟到一次扣2分。无 – –


故不监考扣5分,私自找人替监考扣5分。 监考时看书、做题扣5分。 监考时说闲话扣5分 监考时,学生作弊,被他人举报属实扣监考 老师5分。 阅卷没按学校规定完成任务的扣5分。
– 考试提前收卷的每次扣5分 – 阅卷不认真的,通报批评,每次扣5分 – 未能及时召开学科质量分析会、班教导会,
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