教师考勤实施细则

教师考勤实施细则
一、背景介绍
教师考勤是学校管理的重要环节，对于确保教学质量、提高教师工作效率具有重要意义。

为了规范教师考勤工作，制定本教师考勤实施细则，明确教师考勤的具体要求和流程。

二、考勤时间和地点
1. 考勤时间：教师应在每个工作日的上午8:00至下午5:00之间按时到校，并按照工作安排参加各项工作。

2. 考勤地点：教师应在教师办公室进行考勤打卡，每个教师应在指定的考勤机上刷卡签到。

三、考勤方式
1. 刷卡签到：教师应在每天上班时使用个人工作卡刷卡签到。

刷卡签到的具体流程如下：
a) 教师到校后，将个人工作卡靠近考勤机，等待考勤机读取卡片信息。

b) 考勤机读取成功后，会显示教师的姓名和签到时间，同时发出“签到成功”的声音。

c) 若考勤机读取失败或出现其他异常情况，教师应立即向考勤管理员报告，并在规定时间内补签。

2. 请假申请：若教师无法按时到校或需要请假，应提前向所在部门或考勤管理员提交请假申请。

请假申请的具体流程如下：
a) 教师应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等相关信息。

b) 请假申请表应在请假前至少一天提交给所在部门或考勤管理员。

c) 所在部门或考勤管理员将审核请假申请，若符合规定条件，则批准请假，
并将请假信息录入考勤系统。

四、考勤记录和统计
1. 考勤记录：考勤管理员将每天教师的考勤信息录入考勤系统，包括签到时间、请假信息等。

教师可在个人考勤记录中查看自己的考勤情况。

2. 考勤统计：学校将每月对教师的考勤情况进行统计分析，包括迟到次数、早
退次数、请假次数等。

统计结果将作为教师绩效考核的重要依据之一。

五、考勤迟到和早退处理
1. 考勤迟到：若教师迟到超过规定时间，将被视为迟到一次。

教师迟到的具体
处理方式如下：
a) 第一次迟到：口头警告，并进行记录。

b) 第二次迟到：书面警告，并进行记录。

c) 第三次迟到：扣除相应的绩效奖金，并进行记录。

2. 考勤早退：若教师早退超过规定时间，将被视为早退一次。

教师早退的具体
处理方式如下：
a) 第一次早退：口头警告，并进行记录。

b) 第二次早退：书面警告，并进行记录。

c) 第三次早退：扣除相应的绩效奖金，并进行记录。

六、考勤纪律和奖惩措施
1. 考勤纪律：教师应按规定时间到校，如有特殊情况需要请假，应提前申请并
获得批准。

迟到、早退等行为将影响教师的工作纪律和绩效考核。

2. 奖惩措施：对于考勤表现优秀的教师，学校将给予表扬和奖励；对于考勤不
合格的教师，学校将采取相应的惩罚措施，如扣除绩效奖金、调整工作岗位等。

七、附则
1. 本实施细则自颁布之日起生效，并适用于全体教师。

2. 学校保留对本实施细则进行解释和修改的权利，并将及时通知教师。

本教师考勤实施细则旨在规范教师的考勤行为，提高教师工作效率和管理水平。

教师应严格按照规定的考勤流程进行操作，如有特殊情况需要请假，应提前申请并获得批准。

同时，教师也应时刻保持工作纪律，提高自身素质，为学校的发展做出积极贡献。