劳动合同法出差.doc带重点解读

合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方公司法定代表人]
乙方（雇员）：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号]
地址：[乙方联系地址]
鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方是具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方工作期间因公出差的有关事宜，经协商一致，达成如下合同：
第一条合同目的
本合同的目的是为了明确双方在乙方因公出差期间的权利和义务，确保双方权益得到保障。

第二条工作内容
乙方在甲方工作期间，因工作需要，甲方安排乙方出差，出差期间乙方应按照甲方的要求完成相关工作任务。

第三条出差时间和地点
1. 甲方根据工作需要，提前通知乙方出差时间和地点。

2. 乙方应根据甲方的要求，按时前往出差地点，并按照约定时间返回。

第四条出差费用
1. 甲方负责承担乙方出差期间的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等合理费用。

2. 乙方应在出差结束后，向甲方提供相关费用凭证，甲方审核无误后予以报销。

第五条工作时间和休假
1. 乙方在出差期间，应按照甲方规定的工作时间执行，保证工作任务的完成。

2. 乙方在出差期间的休息日和法定节假日，按照甲方规定执行。

第六条工资待遇
1. 乙方在出差期间的工资待遇，按照甲方规定执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金和福利。

第七条保密义务
1. 乙方在出差期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条违约责任
1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

2. 乙方在出差期间，如违反甲方规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条合同的变更和解除
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 双方变更或解除合同，应签订书面协议，并办理相关手续。

第十条争议解决
本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、终止和附件
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________
附件：劳动合同法出差政策及流程
1. 出差申请流程
2. 出差费用报销流程
3. 出差期间工资待遇及休假安排
请注意，本合同仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：
1. 特殊应用场合：跨国出差
增加条款：
a) 签证和入境：甲方负责为乙方办理出差目的国的签证和相关入境手续。

b) 国际保险：甲方为乙方购买国际旅行保险，包括医疗保险和意外伤害保险。

c) 汇率差异：对于乙方在出差期间的货币兑换，甲方应提供汇率补贴，确保乙方不因汇率波动而受损。

2. 特殊应用场合：高风险地区出差
增加条款：
a) 安全培训：甲方应提供必要的安全培训，确保乙方了解并遵守当地的安全规定。

b) 紧急撤离：甲方应制定紧急撤离计划，并在必要时为乙方提供撤离援助。

c) 风险津贴：甲方应向乙方支付额外的风险津贴，以补偿其在高风险地区的出差。

3. 特殊应用场合：长期驻外
增加条款：
a) 住房安排：甲方负责为乙方提供或支付驻外期间的住房费用。

b) 家属探亲：甲方应提供家属探亲的福利，包括机票和住宿等。

c) 文化适应：甲方应为乙方提供文化适应培训，帮助其更好地适应当地文化。

4. 特殊应用场合：涉及敏感信息出差
增加条款：
a) 信息安全：乙方在处理敏感信息时应遵守甲方的信息安全政策，防止信息泄露。

b) 设备使用：甲方应为乙方提供必要的加密通讯设备和安全存储设备。

c) 后勤保障：甲方应确保乙方的住宿和交通安全，防止敏感信息被窃取。

5. 特殊应用场合：紧急出差
增加条款：
a) 快速响应：乙方应在接到出差通知后尽快响应，并按照甲方的要求安排行程。

b) 灵活安排：甲方应理解乙方可能需要调整个人计划，并为乙方提供必要的支持。

c) 补贴补偿：甲方应为乙方的紧急出差提供额外的补贴或补偿。

附件列表及要求说明：
1. 附件：劳动合同法出差政策及流程
要求说明：该附件应详细列出甲方关于出差的所有政策，包括出差申请流程、费用报销流程、工资待遇及休假安排等。

2. 附件：出差费用报销指南
要求说明：该附件应明确出差费用的报销标准和流程，包括可报销的费用类型、报销所需材料、报销时限等。

3. 附件：国际出差安全指南
要求说明：针对跨国出差，该附件应提供目的国的安全信息、紧急联系方式、领事保护等实用信息。

4. 附件：信息安全协议
要求说明：针对涉及敏感信息的出差，该附件应详细说明乙方在处理敏感信息时应遵守的规则和程序。

5. 附件：紧急出差响应计划
要求说明：该附件应列出紧急出差的响应流程和联系方式，确保乙方能够迅速响应甲方的出差需求。

实际操作过程中的相关问题及解决办法：
1. 问题：出差费用报销延迟
解决办法：建立明确的报销流程和时间表，确保乙方及时提交费用报销申请，甲方及时审核和支付。

2. 问题：出差期间的沟通不畅
解决办法：建立有效的沟通机制，包括定期的汇报会议和紧急联系渠道，确保乙方在出差期间能够与甲方保持顺畅沟通。

3. 问题：出差期间的安全事故
解决办法：提供安全培训，制定应急预案，确保乙方在遇到紧急情况时能够迅速采取行动，并得到甲方的及时援助。

4. 问题：敏感信息泄露
解决办法：加强信息安全教育，使用加密通讯工具，确保乙方在处理敏感信息时能够遵守安全规定。

5. 问题：长期驻外带来的个人问题
解决办法：提供心理咨询和支持服务，帮助乙方应对长期驻外可能带来的孤独和压力。

同时，为乙方家属提供必要的支持和福利。

6. 问题：文化差异导致的适应困难
解决办法：提供文化适应培训，包括语言课程、当地文化习俗介绍等，帮助乙方更好地融入当地文化，减少文化冲击。

7. 问题：出差计划变更频繁
解决办法：建立灵活的出差计划调整机制，确保乙方能够及时调整个人安排，同时甲方也应提供必要的支持，如重新安排行程、提供必要的协助等。

8. 问题：出差期间的身体健康问题
解决办法：为乙方提供医疗保险，并确保乙方了解如何在出差地获得医疗服务。

同时，甲方应提供健康和安全指导，如预防措施、常见疾病的处理方法等。

9. 问题：出差期间的合同纠纷
解决办法：在合同中明确争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等步骤。

同时，确保乙方了解自己的权利和义务，避免因误解导致的纠纷。

10. 问题：出差期间的法律法规遵守
解决办法：为乙方提供目的国的法律法规培训，确保乙方了解并遵守当地的法律法规。

同时，甲方应为乙方提供必要的法律支持，如在遇到法律问题时提供咨询和援助。

11. 问题：出差期间的绩效评估
解决办法：建立明确的绩效评估标准，确保乙方在出差期间的绩效能够得到公正的评价。

同时，甲方应定期与乙方沟通，提供反馈和指导。

12. 问题：出差期间的职业发展
解决办法：为乙方提供职业发展的机会和资源，如培训、研讨会等。

同时，甲方应考虑乙方在出差期间的工作表现，将其纳入职业发展和晋升的考量范畴。

13. 问题：出差期间的税务问题
解决办法：为乙方提供税务咨询，确保乙方了解并遵守当地的税务法规。

同时，甲方应协助乙方处理与出差相关的税务问题，如提供必要的税务文件和支持。

14. 问题：出差期间的劳动保护
解决办法：确保乙方在出差期间的工作环境和条件符合当地的劳动保护标准。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护设备和个人防护用品。

15. 问题：出差期间的隐私保护
解决办法：在合同中明确乙方在出差期间的隐私保护条款，确保乙方的个人信息不被未经授权的第三方获取和使用。

同时，甲方应采取措施保护乙方的个人隐私。

在实际操作过程中，甲乙双方应保持良好的沟通，及时解决问题，并根据实际情况调整合同条款和附件内容，以确保合同的适用性和有效性。

同时，建议在签订合同前，由专业律师进行审核，以确保合同的合法性。