安全部绩效考核细则表

3 员工PPE穿戴规范、机台保养挂牌等行为安全。 1、员工出现不安全行为一次扣1分。
现场
安全管 3 各类安全、职业病防护设施运行完好。 理10%
1、安全、职业病防护设施有损坏且未处理 一处扣1分。
业务项
4 月度隐患整改合格率95%。
1、月度隐患整改率低于95%，此项不得分。
目90%
5
督促落实各生产车间、部门及时开展新员工的车 间、班组级安全教育培训。
1、确保新员工入职安全教育培训合格率 95%,低于95%此项不得分。
5
负责制定公司年度安全培训计划，并根据计划组 织公司全体员工的安全生产教育和培训，规范员 工的安全生产行为，全员培训率100%。
1、无安全培训计划不得分； 2、有计划但未组织教育和培训的每次扣1 分； 3、未进行培训即上岗的每人次扣1分。
1、未开展安全隐患排查、治理，此项不得
分；
定期加强安全隐患排查与安全技术指导，提 2、无安全隐患台账不记分，记录不完整，
4 出整改措施并落实到责任人及完成时间，排 每项扣0.5分；
除物的不安全状态、人的不安全状态。
3、未按规定评估、报告、监控和治理有较
大事故隐患的危险源，每次扣2分。
安全检 查10%
1、月度出现同类事故重复发生，此项 不得分。
3 督促落实事故单位做好事故防范措施。
1、制定的防范措施未及时落实整改到 位，一项扣1分。
3 定期组织公司季度安全生产管理委员会。
1、未及时组织季度安委会扣1分；2、一个 季度中无特殊原因未召开安委会扣2分。
1、安全生产计时未及时更新扣1分；2
、月度事故案例/安全生产知识资料未
通用部分占10业务项目90劳动纪律与执行力沟通10事故管理15安全文化体系建设15现场安全管理105开展经常性日常安全教育培训职业卫生危险化学品应急预案等
安全主任绩效考核细则表
被考核人：
考核时间：
考核人：
考核项目及权重、 分值
考核指标
量化公式及标准
自评
1、月内无故出现漏打卡，一次扣1分，
劳动纪 3 遵守公司考勤管理规定上下班按时打卡。
知卡损坏未及时更换一次扣1分； 2、安全标志、职业危害告知卡悬挂、张贴 不规范一处扣1分； 3、车间部门安全负责人及安全员信息公示
牌未时更新一处扣1分。
3 完善、修订公司各项安全生产规章制度。 3 体系推行各项制度执行情况。
1、公司内相关安全生产规章制度不健 全或进行修订，此项不得分。
1、各项有关安全生产的制度推行，执 行效果不佳，一项扣1分。
1、未及时完成政府部分检查提出的整 改，一项扣2分。
小计
注：自评得分作为参考，最终得分以考核得分为准
考核 得分
3次以上此项不得分； 2、迟到、早退一次扣1分3次以上此项
通用 律与执
不得分。
部分 行力、 占10% 沟通
10%
3
积极完成上级领导交办的各项工作任务,重 要任务完成率100%。
1、未及时完成上级领导交办任务本项 不得分。
4
与其他部门进行沟通积极配合，完成相关工 作任务。
1、有其他部门的投诉一次扣1分。
1、未对公司应急预案的本项进行修改此项 不得分； 2、组织相关应急救援演练不及时扣1分。
其他日 5 组织开展日常、季节性、重大节假日检查。 1、未进行检查每次扣1分。
常管理
20%
5
按公司计划组织新项目安评、职评等手续的 办理。
1、未及时完成此项不得分。
5
积极配合政府相关部门的检查，组织完成相 关整改。
3 车间安全看板内容定期更新、维护。
及时张贴、更新扣1分；3、其他有关安
全看板有损坏、脏、褪色现象未及时处
理的，一次扣1分。
安全文
化、体
1、车间现场各类警示标志牌、职业危害告
系建设 15%
3
督促公司各生产车间部门做好安全警示标示牌、 职业危害告知卡、生产车间安全负责人及安全员 信息公示牌的规范张贴与更新。
1、公司各生产车间、部门有新员工未进行 公司、车间、班组三级安全教育培训合格上 岗，此项不得分。
安全教 育培训
20%
业务项 目90%
5
开展经常性日常安全教育培训（职业卫生、危险 化学品、应急预案等）。
1、未及时开展日常安全教育培训，无相关 培训教育记录，此项不得分。
安全教
育培训 20% 5 负责组织对新入职员工公司级安全教育培训。
每月至少一次督促、检查各车间各部门劳动 1、未进行督促、检查的本项不得分；
3 保护、环境保护、污染防治实施情况和人员 2、未制定员工健康检查计划的扣2分，
健康管理。
未实施的扣1分。
3
定期检查化学品使用、存储的专项安全检查 。
1、月度未进行一次，化学品使用、存储的 专项安全检查此项不得分。
5
按法律法规要求定期修订公司应急预案，组 织相关事故应急救援演练。
5 重大事故为零原则。
1、公司出现重大事故如火灾、爆炸事
故此项不得分 1、月度出现的工伤事故总数大于3起，
事故 管理 15%
3 月度各类工伤事故事故总数控制。 2 组织事故调查分析。
超过1起扣1分； 2、公司月度出现重伤事故此项不得分 。 1、未及时组织事故调查，此项不得分 。
2 杜绝同类事故发生。