coc培训

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培训记录表
主题消防演习知识培训举办部门办公室
主讲人消防队长学时2课时
举办时间地点生产现场
举办对象：
所有员工（见培训点到表）
培训内容：
1、灭火器的种类；
2、三种基本灭火方法；
3、灭火剂种类；
4、灭火器的使用方法；
5、消防栓的使用方法；
6、义务消防队的日常灭火准备工作；
7、灭火的组织领导；
8、几种火灾的扑救方法（电气设备、化学易燃物品、油类、易燃固体、易燃液体等）；
9、火灾预防、现场逃生疏散及火灾现场救火演练。

培训资料：
灭火器基本知识培训资料
效果评估□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求
□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求
□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求
□有无不合格情况□无□有
评价人：日期：
培训记录表
主题机修和电工的机械防护、维修保
养培训
举办部门办公室
主讲人生产经理、EHS主任学时2课时
举办时间地点生产现场
举办对象：
机修工及其他相关人员（见培训签到表）
培训内容：
1 .从事维修保养工作的人员必须经过批准，在工作以前均应经过具有相应资格的人员所提供的培训。

培训内容包括锁断电源、挂停机牌、试启动等工作程序。

2 .设备日常操作工以及有可能在设备所在区域出现的员工都应接受培训。

培训内容包括停机维修养时不可试图开启已挂停机牌标志的设备。

3 .所有的培训记录都应由管理代表确认培训的有效性，而且培训必须是当年有效的。

4 .设备保养时首先由设备保养工切断所有能源，关闭该设备的电源开关等所有的能源开关。

例如压缩空气开关、水开关等。

然后在该设备上挂上停机牌。

停机时牌需注明切断能源的原因，例如“设备维修，暂停使用”、“设备保养、暂停使用”等。

5 .设备维修保养完成后，只有设备维修工才可进行设备的试启动，所有的设备操作工以及有可能在该设备所在区域出现的员工都不可试图启动已挂停机牌的设备。

6 .维修保养完成，维修工进行试启动，如果一切正常，则按设备操作规程，依次开启能源，取走停机牌，才可通知操作工进行操作。

只有维修工才可取走停机牌，所有的设备操作工以及有可能在设备所在区域出现的员工都不可取走停机牌。

7 .每个维修工都能随时取用切断电源的配电箱钥匙，在维修保养时维修工除关闭待维修保养设备的所有能源外，在必要时，还有可能关闭该设备所在区域的总电源或总能源开关。

配电箱钥匙放在维修工处可随时取用的地方，其他人员不得擅自取用。

培训资料：
《机器操作规程》《机器维护及保养规定》
效果评估□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求
□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求
□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求
□有无不合格情况□无□有
评价人：日期：
培训记录表
主题避免工作遭受精神或肉体惩罚举办部门办公室
主讲人行政经理学时1学时
举办时间地点公司培训室
举办对象：
全体员工(详见培训点到表及培训图片)
培训内容：
1、公司禁止强迫劳工，避免工作遭受精神或肉体惩罚或肉体惩罚；
2、公司设专门的负责人负责避免工作遭受精神或肉体惩罚或肉体惩罚；
3、负责人为：濮翠芳；
4、公司张贴相关文件，员工如遇到不公平的待遇，可通过电话或意见箱进行上诉。

培训资料：
员工手册、强迫劳工管理规定
效果评价□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求
□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求
□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求
□有无不合格情况□无□有
评价人：日期：
备
注
记录人：日期：
培训记录表
主题员工定期EHS教育及其他方面的培训举办部门办公室
主讲人办公室/EHS主任学时2小时
举办时间地点公司会议室
举办对象：全体员工（见培训点到表）
培训内容：
一、环境安全的基本知识：
1、国家消防及安全方针，安全方针是：安全第一、预防为主。

消防方针是：预防为主防防结合。

2、环境及安全的“三同时”。

3、安全的“四不放过”即即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没受到教育不放过；没有相应防范措施不放过；防范措施未落实不放过。

4、固废分类，分为可回收、不可回收和危险废物。

5、工厂的化学品包括：油墨、胶水等。

5、公司各种设备的维护。

6、公司的劳动防护用品：主要有防护口罩、防护手套、防护手套。

二、各类机械操作：
1、公司主要设备有：裁剪机、缝纫机等。

2、公司对转速快、裸露的设备进行了机械防护，员工需注意平时的保养维护。

3、明确设备的紧急停止装置，遇到特殊情况，会及时的处理。

4、操作时缝纫机时需注意：如不能佩戴手套、不得留长发、不得着宽松的衣服。

5、操作时，应严格按照安全操作规程进行操作，不得违规。

培训材料
《劳动安全基础知识培训教材》
《各类机器安全操作规程》
《PPE的正确使用方法》
效果评估□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求
□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求
□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求
□有无不合格情况□无□有
评价人：日期：
培训记录表
主题劳动用品培训举办部门办公室
主讲人EHS主任学时2学时
举办时间地点培训室
举办对象：（相关人员，见培训签到表）
培训内容：
1、劳动防护用品的配备标准和范围；
2、劳动防护用品的采购；
3、劳动防护用品的保管和发放；
4、劳动防护用品的正确使用；
5、公司劳动用品为防护耳塞、口罩等；
6职责：具体由仓库员负责发放，工会及员工代表负责监督其发放、使用情况。

生产部负责用品的管理及监督员工按照规定进行使用。

培训资料：
《劳保用品管理制度》
培训效果评价：
□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求
□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求
□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求
□有无不合格情况□无□有
评价人：日期：
备
注
培训记录表
主题员工反歧视、强迫、骚扰/虐待培训举办部门办公室
主讲人管理者代表学时2学时
举办时间地点生产现场
举办对象：全体员工
(见培训图片及点到表)
培训内容：
1、凡自愿来本厂工作或在本厂工作之员工，应受到鼓励和支持，严禁在招聘、薪酬、培训、升职、福利、离职等事务上，因种族、宗教、地域、性别、年龄（指16-18周岁未成年工）、语言、身体能力、身高等的不同而受到歧视。

2、员工有各自的生活方式、宗教信仰、言论与行为等自由权利，不可采取限制或强化规范的手段，违背其本人意愿。

3、不因种族、宗教信仰、性别等而采取纪律程序，以及因性别而制定雇佣政策、条件和扣减工资。

4、根据劳动法规，做好女工保护工作，严禁安排女工从事危害身心健康、危害生育健康或有安全风险的工作。

5、不强迫验孕、避孕等作为雇佣条件，或因怀孕而被辞退。

6、女工怀孕，部门负责人或怀孕女工应上报人事部，人事部应立即通知所属部门主管，安排一些较轻松的工作给怀孕女工。

工厂要为怀孕要生育的妇女保留职位、待遇。

7、无骚扰无虐待：公司严禁体罚或实施任何形式的肉体或精神的骚扰、虐待或折磨。

8、任何员工如受到不合理待遇，可以口头或书面方式向人事部、总经理申诉，申诉箱7天内开箱一次，10天内回复并有回复记录。

9、本公司各部门负责人，主管等人员禁止对员工进行体罚和武力威迫，以及任何口头上的伤害。

10、本公司不应容许有人作出任何威胁性行为，例如令人产生惊恐、感到受辱或受欺的动作、粗暴言词、身体接触，均属不可接受的行为。

11、员工有犯错误时应按正常的管理规程对员工进行沟通教育、口头警告或书面警告等纪律措施，任何人不得使用保安向工人采取压迫性事件。

培训资料：
员工手册
相关程序性文件
效果评估□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求□有无不合格情况□无□有
评价人/日期
培训记录表
主题消防安全知识培训举办部门办公室主讲人EHS主任、消防队长学时2学时举办时间地点生产现场
举办对象：
公司全体人员（见培训点到表）
培训内容：
1、公司潜在的安全隐患（火灾、爆炸、触电、泄露）；
2、公司的安全领导小组成员；
3、熟知各区域消防疏散图张贴的位置及学习看图；
4、公司安全集合地点的位置；
5、公司安全隐患的预防措施；
6、消防设备的使用方法；
7、公司紧急联系电话张贴的位置及知晓联系人和其号码；
8、火灾情况的紧急抢救。

培训资料：
《应急准备与响应预案》
《灭火器的使用》
《安全基本知识》
效果评估□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求□有无不合格情况□无□有
评价人/日期
备注
培训记录表
主题紧急救助的培训举办部门办公室
主讲人EHS主任学时2学时
举办时间地点生产现场
举办对象：
全体员工培训（详见培训点到表）
培训内容：
1.心肺复苏法(CPR)的培训；
2.急救电话 120、 119、 122；
3.急救人员需知；
4.判断生命的体征ABC；
5.现场转运伤者；
6.常用搬运伤者的方法；
7.口对口人工呼吸；
8.包扎用品；
9.常见的急救方法（创伤、划伤与擦伤、碰伤、腕关节扭伤、踝关节损伤、烫伤与热烧伤、鼻子出血、过敏、中暑、化学品入眼、痉挛）。

培训资料：
急救常识
培训效果评价：
□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求
□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求
□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求
□有无不合格情况□无□有
评价人：日期：
备
注
培训记录表
主题新员工进厂教育培训举办部门办公室主讲人管理者代表/人事主管学时2学时举办时间地点办公室举办对象：公司新进厂员工(也可在上面进行签到，或者在签到表上签到)
培训内容：
1.公司企业简介；
2.公司产品介绍；
3.公司程序文件（厂规厂纪，用工制度、薪酬待遇、奖罚等）；
4.公司管理方针、目标、指标；
5.环境、安全基本性知识（EHS）；
6.员工手册；
7.劳保用品（PPE）的使用方法；
8.化学品的基本知识；
9.消防安全基本知识（消防设备的使用、消防疏散的方法）；
10.医疗急救基本知识；
11.设备安全基本操作；
12.机械防护注意事项。

培训资料：
员工手册
员工行为规范
公司程序文件
环境安全基础
效果评估□培训时间、课程的评价□符合要求□不符合要求□学员考核成绩评价□符合要求□不符合要求□学员实际操作能力评价□符合要求□不符合要求□有无不合格情况□无□有
评价人/日期
会议/培训签到表
会议名称地
点
日
期
主要内容：
到会人员签名部门到会人员签名部门备注。