规章制度清单废改立
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规章制度清单废改立
第一章总则
第一条为了规范公司管理,保障员工权益,提高工作效率,制定本规章制度。
第二条公司凡主要员工均应遵守本规章制度,以公司长期发展为宗旨,为员工提供一个良好的工作环境。
第三条公司负责本规章制度的宣传、解释和执行,员工必须遵守和积极执行。
第四条公司严格执行人事管理制度,严格按照规定的程序招聘、录用、考核和奖惩人员。
第二章工作条例
第五条公司所有员工应遵守国家有关法律法规,严守公司机密,绝不泄漏。
第六条公司对员工的工作有明确的要求,员工应按照公司的岗位职责和工作规范认真履行,提高工作效率。
第七条公司规定员工上班时间为每天早上9点至下午6点,中午12点至1点休息1个
小时。
第八条员工在工作期间必须穿着制定的工作服装,不得穿着违规服装出现在工作场所。
第三章人事管理
第九条公司实行考核制度,每年对员工进行综合考核,根据绩效情况进行奖励或处罚。
第十条公司规定员工在公司内部升迁必须符合相关条件,严格按照程序进行选拔。
第十一条公司严格遵守劳动法规,保障员工的劳动权益,如有违法或违规现象,公司将依法处理。
第十二条公司为员工购买五险一金,并保障员工的合法权益,确保员工的基本生活需求。
第四章安全保障
第十三条公司规定员工在工作期间必须严格遵守安全规定,做好防护措施,确保自身安全。
第十四条公司严禁员工擅自私拆公司设备设施,如有损坏需承担相应的经济赔偿责任。
第十五条公司规定员工在工作中必须严格遵守环保规定,做到节约资源,保护环境。
第五章福利待遇
第十六条公司规定员工享有带薪年假,员工在公司连续工作满一年后,可享受带薪年假。
第十七条公司提供员工健康体检服务,保障员工的健康状况,做好疾病预防工作。
第十八条公司鼓励员工参加各类培训活动,提升员工的综合素质,并为员工提供培训经费支持。
第六章纪律规范
第十九条公司对员工进行严格纪律管理,若有违纪现象,将依据规定进行处罚。
第二十条公司规定员工在工作场所不得喧哗,不得违规使用电子产品,如有违规行为将受到处罚。
第二十一条公司规定员工在工作中务必保持良好的工作态度,严格履行岗位职责,不得推诿责任。
第七章违纪处罚
第二十二条公司对员工的违纪行为将依据公司规定进行处理,包括口头警告、书面警告、停职等。
第二十三条公司规定员工如有严重违纪行为,公司有权解除与员工合同,不予续签。
第二十四条公司对员工进行违纪处罚时应当尊重法律,做到公平公正,保护员工的合法权益。
第八章结束语
本规章制度自公布之日起正式实施,如有不遵守或违反规定的员工,公司将依法处理。
望各位员工自觉遵守,共同维护公司的良好形象和发展。