提升“七种能力” 锻造过硬队伍——遵义市扎实推进年轻干部培养提升工程

■42/2020年第44期/11月8日
提升“七种能力”锻造过硬队伍
—遵义市扎实推进年轻干部培养提升工程
-赵晓艳贵州日报天眼新闻记者/安通---------------------------------------------------------------------------------
遵义市探索实施“墩苗壮骨”、培训“铸魂”、挂职“活血”等年轻干部培养提升工 程，积极搭建年轻干部锻炼成长平台，提高年轻干部“七种能力”，着力锻造一支高 素质专业化年轻干部队伍。

遵义市积极搭建年轻干部锻炼成
长平台，探索实施"墩苗壮骨”、培
训“铸魂”、挂职"活血"等年轻干
部培养提升工程，全面提高年轻干部
政治能力、调查研究能力、科学决
策能力、改革攻坚能力、应急处突
能力、群众工作能力、抓落实能力
“七种能力"，着力锻造一支信念
过硬、政治过硬、责任过硬、能力
过硬、作风过硬的高素质专业化年
轻干部队伍。

沉下去
基层一线“强筋壮骨”
工作态度好”"有耐心"‘‘办
事实诚”……如今，提起正安县乐俭
镇长兴村的年轻干部赵杰，长兴村群
众都赞不绝口。

自参加工作以来，赵杰就一直在 长兴村，脱贫攻坚、疫情防控、防汛 救灾、纠纷化解……两年来，他在基 层“硬碰硬、实打实”地为群众排忧 解难。

“才到村里面的时候，没有设 身处地为群众着想，把到村里面反映 问题和困难的群众视为懒民、赖民。

现在不会了，我把群众视为自己的亲 人，能真正理解他们的难处，尽心竭 力为大家服务。

”赵杰说，两年的锻 炼让他成长了。

2018年以来，遵义市实施年轻干
部"墩苗壮骨”工程，要求把新招录
的选调生、公务员安排到村一级培养
锻炼两年以上，并通过"以老带新n
的方式，明确1名副科级以上干部和1
名村“两委”班子成员对每名年轻干
部进行跟踪培养，让年轻干部直接面
对人民群众，在基层一线经风雨、壮
筋骨，切实提高群众工作能力、应急
处突能力和抓落实能力。

"让年轻干部在一线锻炼的同
时，我们牢固树立重基层、重担当、
重实绩的鲜明用人导向，优先提拔使
务川自治县黄都镇云丰村党总支书记、村委会主
任杨丹武（右一）组织干部到香菇基地帮助村民
搬运菌棒。

（王莉泓摄）
用成绩突出、群众认可、表现优秀的
基层干部。

"遵义市委组织部干部科
相关负责人说。

坐下来
集中培训“凝神铸魂”
"通过这几天的学习，我对如
何抓好村级集体经济、抓好党建促脱
天眼观察/43 ■
贫攻坚促乡村振兴有了较为清晰的认 识，回去后，我会把学习到的新理论 新知识新经验用于实际工作中，带 领乡亲们富起来。

"10月12日，在遵 义市2020年村级组织领军人才（第二 期）暨村（社区）干部培训班结业仪 式上，市级领军人才培养对象、务川 自治县黄都镇云丰村党总支书记、村 委会主任杨丹武分享的学习心得，让 参加培训的学员们感同身受。

无独有偶，遵义市播州区2020年 区直机关、街道办事处年轻干部（公 务员）培训班也正如火如荼地开展。

据播州区委组织部分管副部长陈云忠 介绍，此次培训课程共含线下集中授 课7天、网课集中学习9次、网课自学3 次、原文自学4次和专题讨论3次，授 课内容包含习近平总书记重要论述和 重要讲话、党章党规、公文写作、压 力调节、市情区情等各方面，形式多 样、内容丰富，能进一步提升124名参 学干部的政治素养、理论水平和专业 能力。

近年来，遵义市高度重视年轻 干部教育培训工作，大力实施年轻干 部培训“铸魂"工程，通过举办公务 员初任培训班、"年轻干部铸魂”培 训班、村级组织领军人才专题培训 班、村级党组织书记能力提升班等集中培训班，采取理论授课、现场观
摩、交流研讨、网络自学、随堂测试
等方式，不断提高年轻干部"七种能
力〇
今年以来，全市共开展有关集中
培训班100余期，培训年轻干部10000余
人次。

走出去
互派挂职“舒筋活血”
"到基层工作我才知道，哪怕是
凌晨1点，也会有群众打电话咨询事
情。

不管工作多辛苦，只要看到群众
的笑脸，听到一声‘谢谢’，会觉得
所有的付出都值得……” 2019年7月，
遵义市发展改革委办公室主任唐舜到
正安县安场镇挂职党委副书记，短短
—年的挂职时间，让他对基层工作有
了一个突破性、颠覆性的认识。

回到
机关后，他理解了基层干部的不容
易，尽量少压责、少发文、少报表，
切实为基层干部减负。

“挂职锻炼后，我分析思考问题
的落脚点更全面、更长远，视野更开
阔、思路更清晰，思想和能力上都提
升了一个台阶。

”从凤冈县委办到遵
义市委组织部办公室挂职的谢小松同
样收获满满。

为进一步加大年轻干部选育管用
力度，2019年以来，遵义市实施优秀
年轻干部"511”三年培养工程，计划
用三年时间在全市提拔（选派）50名
以上副调研员（副县级实职干部）到
各县挂任政府副职，从市直部门选派
100名以上科级干部到乡镇挂任党政班
子副职，从各地选派100名以上正科级
干部到市直单位内设科室挂任副职，
通过互派挂职，促进年轻干部开阔视
野、解放思想、积累经验、增长才
干。

"打铁还须自身硬，要锻造一支
‘过硬’的干部队伍，就要将年轻干
部放到不同的环境、不同的岗位进行
历练，切实提高干部‘七种能力’，
真正把想干事、能干事、干成事的优
秀年轻干部发现出来、培养起来、任
用起来。

"遵义市委组织部主要负责
人表
(赵晓艳单位/遵义市委组织部责任
编辑/付松）IB
正安县乐俭镇长兴村年轻干部赵杰（右二）与同
事一起帮助茶农采收茶叶。

（赵晓艳摄）
.。