短期培训部管理制度

短期培训部管理制度
一、短培学员听课制度
1。

按时进入课堂,不迟到不早退。

2。

尊敬老师，上课期间如有问题应举手发问。

3.上课时间，专注听讲，不做与课本无关的事情。

4。

上课时间,不准吸烟，不准交头接耳和闲聊.
5。

上课时间，关闭所有通讯工作，不准接听或打电话。

6.上课时间，应踊跃回答老师提出的问题.
7.接受授课老师的管理和教育。

二、短培学员请假制度
1。

学员在校学习期间因事因病请假必须遵守请假制度,履行请假手续.
2。

学员因病不能到校上课，一天以内学员持假条向培训部请假，一天以上，三天以内学员持假条向校长请假,三天以上，七天以内学员持假条向主办方单位请假。

学员被批准后方可离校。

3.学员在校期间不遵守请假制度，旷课一天，办主任点名批评，旷课一天以上，三天以内,在全班面前进行自我检讨，旷课三天以上者取消上课资格.
三、短培班级备品管理制度
1。

举办培训前，班主任与总务处做好接手工作.
2.学员在校期间，要以身作则，爱护公物，同时确保班级备品完好无损.
3.对于损坏公物者,按价赔偿.如若查不出个人责任，由班级集体按价赔偿。

4。

学员结业后,由班主任协同总务处做好备品交付工作。

四、短培优秀学员评比方案
为了进一步调动学员的积极性和主动性，加强课堂教学管理，使学员真正学到一技之长，在各类培训班中开展优秀学员评比活动.具体方案如下： 1。

评比对象：参加的所有学员。

2.评比条件:
⑴坚持出满勤，不迟到，不早退，无中间事假；
⑵遵守学校各项规章制度和课堂纪律；
⑶学习积极主动，成绩优秀；
⑷热爱集体，积极参加学校、班级组织的各项活动。

3。

评比领导小组
由主办单位相关领导、学校主管短培领导、短培部主任和班主任组成。

4。

奖励办法
被选为优秀的学员可获得由主办方单位和学校验印的荣誉证书及物资奖励。

驾校管理制度
一、教学管理制度
为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。

1。

全面落实全国统一的教学大纲
⑴学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。

⑵坚持领导查课制度.分管教学的领导每月要查课一次，检查教学大纲落实情况。

查课后要认真填写查访记录.
⑶学员补课的规定。

学员缺课时由任课教员补课,达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。

2。

教学实施计划管理
⑴教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给分管教学的领导批准后实施。

⑵理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况.驾校主任、教练长也应加强对所属的教员进行检查.
3.驾驶培训记录管理
⑴驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真填写。

⑵认真填写培训记录。

每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，业务部门签名后,加盖学校培训学时审核专用印章。

⑶业务员持驾驶培训记录到交通管理部门审核后,凭驾驶培训记录及相关手续到市相关部门约考。

⑷驾驶培训记录一式三份,科目三培训结束时,经交通部门审核和市相关部门约考,分别报送交通和市相关部门各一份留存。

⑸学校留存的驾驶培训记录存入学员档案。

二、教练员管理制度
为了加强对教练员的管理力度，提高教练员素质，使教练员成为思想好、作风硬、技术精、纪律严的队伍，特作如下规定：
1。

教练员必须爱国家、爱学校、爱培训工作、爱车、爱学员，能够服从领导、遵章守纪。

2。

教练员必须廉洁奉公,为人师表，禁止向学员讨吃要喝；禁止敲诈学员财物，不准以任何借口收受学员小费；禁止打骂学员，为难学员；禁止要特权,开关系车,对学员亲疏有别。

初犯教育批评,退赔财物,再犯予以辞退。

3.教练员必须遵纪守法，确保安全行驶。

按时上下班，不准迟到早退，不准在训练时,做与训练无关的事和无故停车休息。

不准随意改变行车路线，背离学校私带学员。

不准酒后开车,不准擅自在外停车休息，不准开英雄车、赌气车.不准把车交给非学员和非本教练车学员驾驶。

经教育不改，予以辞退。

4。

教练员要爱护车辆.出车前应对灯光、制动、转向进行检查,回场后要保养。

妥善保管好训练器材。

发现车辆故障，要及时报告，及早排除。

5.团结协作，教练员要纯朴关心,互相帮助，不准互相猜疑、议论，影响正常训练，发现本车学员与他车学员有意见，要主动做好本车学员工作。

6。

教练员必须向校交纳责任风险保证金。

责任风险保证金照责任合同由财务室收取，按教练员姓名单独存入银行,输入密码专款专用。

责任负险金只限于重大责任事故,安全事故应由个人承担的处置，任何人不准挪用，年底本息退还。

三、学员管理制度
为加强对学员的管理，维护教学秩序,保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际,制定本制度。

1。

学员必须遵守下列规定
⑴学员必须按教学大纲完成培训学时.
⑵学员不得私自发动和单独驾驶车辆。

⑶学员要遵守安全操作要领。

⑷不得酒后驾车。

⑸实事求是填写培训记录问题。

⑹不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。

⑺学员在学习期间不准宴请学校人员,也不准向其送礼。

⑻学员积极反映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。

2.学员学习管理
⑴学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍.
⑵学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算.学员在有效期内可随时参加培训.
⑶学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。

⑷学员违反学校规定被劝其退学的,退还剩余的培训费；被勒令退学的不退还培训费。

⑸学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的,学籍自动取消.
⑹学员取得结业证后，学籍期满。

3.学员档案管理
⑴学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。

⑵档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。

⑶学员档案保留时间不少于4年。

四、结业考试制度
结业考核的学员是已经完成教学大纲规定的培训内容的必经程序的考核.是检验教学质量的重要途径,为规范结业考核工作,提高培训质量特制定本制度。

1.凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核工作，结业考核员需持证上岗。

2.结业考核分为三个科目
科目一：为道路交通安全法规及相关知识
科目二:为场内场地驾驶和场内道路驾驶
科目三:为实际道路驾驶
3.考核日期在本科目培训结束后进行.
4。

考核方式:
（1）科目一使用计算机无纸化考试。

(2)科目二每位学员有两次机会由结业考核员主考。

（3）科目三学员上车考核时教练员跟车，考核员主考，进行实际道路驾驶考核.
5。

科目三考核合格者由教务科发给中华人民共和国机动车驾驶培训结业证书，并将复印件存入学员档。

不合格者通知继续学习后，重新安排补考.
五、培训预约制度
为加强培训学时管理,规范培训预约工作，体现“以人为本，学员至上"的理念,制定本制度。

1.学校根据学员需要开展培训预约学习制。

2。

培训预约方式和时间：驾校设立多种形式的培训预约,包括学员来驾校预约、电话预约、电子邮件、传真预约。

学员可提前预约，一次或多次预约。

学员应提前三天进行预约.可一次预约,也可分次预约。

3。

预约内容：学员可以预约培训日期、学时、教练员、教学车辆和在指定训练场地进行教学。

4.预约登记：学员预约后，预约受理人员对预约学员应复述学员登记内容，无误后即时登记。

并通知相关岗位做好学员受理准备工作。

5.培训预约的撤销：学员预约培训后，可在参加培训前24小时变更或撤销预约登记。

预约培训受理人员接到学员变更和撤销预约培训后应做好相应工作。

6.培训预约的有关规定：驾校应满足学员预约的要求。

不能满足预约要求的需向学员说明情况或商谈改变预约内容。

7。

学员预约培训学时，理论学习课程每天不超过6课时，驾驶操作训练每天不超过2课时。

凡是参加预约培训的学员，按预约培训学时交费,但不得小于教学大纲所规定的学时。

六、安全管理制度
为加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练车事故，保证正常训练，制定本制度。

1。

安全组织
⑴学校建立安全领导小组。

⑵安全领导小组的职责
①开展各种形式的安全教育。

②负责安全工作的日常管促管理。

③处理训练事故。

④组织实施安全方案
2。

安全教育
⑴开展多种形式的安全教育。

教练员应提高对训练安全工作的认识，经常进行安全教育。

学校每月进行二次安全教育。

⑵安全教育的内容。

安全教育贯彻“预防为主"的原则，具体内容包括：道路交通安全法律法规、交通公安部门关于安全训练的有关规定、安全训练知识及训练事故分折
3。

安全措施
⑴按国家规定对教练车进行维护和检测.
⑵按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车。

⑶教练车上的副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。

⑷训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作。

⑸训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练.
⑹禁止教练酒后执教和学员酒后训练。

4.安全检查
⑴学校建立安全检查制度。

⑵不定期地组织进行安全检查,检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实.
⑶训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向公司安办、公安交通部门和急救中心报告,做好事故记录.
七、教练车管理制度
为加强教练车管理，延长教练车使用寿命，保证教练车的完好率,根据国家有关规定，结合我校实际，制定本制度。

1.教练车的使用
⑴教练车必须汽车证件齐全,技术性能状况良好，并具有统一的教练车标识.
⑵未经批准，不准挪用教练车进行客货运输。

⑶与培训无关的人员不准乘坐教练车。

⑷教练车必须在规定的路线进行训练。

2.教练车维护
⑴教练车坚持实行日常维护，一级维护和二级维护等。

⑵日常维护由教练员负责。

⑶一级维护由教练员协助修理厂进行修理工作。

⑷二级维护由修理厂负责。

3。

教练车检查
⑴教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查。

⑵检查内容
①教练车的车容与车貌。

②车辆转向、制动和灯光状况等技术状况。

③发动机异常响声。

⑶检查方法和要求
①教练车检查采取教练员自检，训练队内教练车互检、学校抽检的方法.
②教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制。

训练队每月组织一次互检，学校每季度组织一次抽检。

③检查中发现故障要及时排除，确保教练车安全.
4.教练车更新
教练车严格按照国家报废年限进行更新，更新教练车要与考试车型保持一致。

八、教学设施设备管理制度
为加强对教学设施设备的管理，保证教学设施设备的完好率和利用率，保障教学各项工作顺利进行，制定本制度。

1。

教学设施设备包括多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、模拟器、理论教室和教练场等.
2。

教学设施设备使用
⑴教学前对所使用的教学设施设备进行认真调试,满足教学需要。

⑵教学设施设备要专用,不得挪作他用.
⑶重要的教学设施设备实行专人专用。

⑷按教学设施设备的使用说明和技术要求进行使用，防止设施设备、仪器的损坏。

3。

教学设施设备的维修
⑴教学保障处要制定教学设施设备年度维修计划,并按计划实施维护.
⑵日常维护由设施设备使用人负责。

⑶计算机、投影仪、模拟器,需要维修时应聘专业人员进行维修。

⑷教学设施设备在保修期内发生故障，应及时联系生产厂家维修.
4。

教学设施设备的检查
⑴教学保障处每半年对教学设施设备进行一次全面检查.检查内容包括数量、质量和保管使用情况，发现问题及时处理。

⑵设施设备使用人要不定期的检查自己保管使用的仪器和设备。

⑶教学设施设备要做到帐、物、卡一致。

5.教学设施设备的更新。

⑴教学设施设备更新周期，有国家规定的执行国家规定，及有国家规定的，报废时方可更新。

⑵更新的设施设备要符合交通部驾驶培训机构资格条件的要求。

6。

教学设施设备损坏的赔偿
教学设施设备的非自然损坏或丢失,直接责任人按折旧后价值的30%赔偿，属直接责任人故意行为的，按折价后100%赔偿，并提请学校按其他规定处理.
九、培训收费管理制度
为加强学校收费管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据国家价格有关规定，结合我校实际情况,制定本制度。

1.收费公示
⑴所有收费实行公示制，并严格执行物价部门核定的收费项目和标准。

⑵在学校报名厅、学校广告、学校网站公布收费标准，做到亮证收费，明码实价。

⑵收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容。

⑷学校为其他部门代收费用时，要注明被代理的单位及收费依据.
2.收费方式
⑴培训费按培训形式收取,参加正常班培训的实行一票制，一次收齐；参加学时制预约培训的，按预约小时收费。

⑵收费后要出具正式发票。

⑶学员办理入学手续后或预约参加训练前到财务处收款窗口缴纳培训费。

⑷除预约培训收费外，一律禁止多次收费.
3.收费监督管理
⑴收取培训费由财务处收费窗口办理，其他部门和个人不准收取任何费用.
⑵建立内部监督机制，分管财务的领导负责收费管理,防止乱收费。

⑶接受社会监督.在收费公示板上要同时公布学车费用、交通部门和学校的收费投诉电话.
十、培训质量管理制度
1.为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量,培养出有崇高职业道德、技术水平合格的驾驶员，特制定本管理制度。

2。

学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组，督促教学计划的实施、教学设备的购置、教员的培训和再教育。

3。

教练员要努力学习政治、专业技术和有关的交通法规,掌握真实本领. 4.教练员应按照国务院交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学，并如实填写学员的培训、学习记录,不得作弊和弄虚作假、冒名顶替。

如教员或学员违反纪律，视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退，取消学员当期考试资格等。

5.教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料，每季度进行一次全校的教学质量检查与评比小结工作。

6.每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，交流教学经验。

并根据学校实际情况，对学校的教学进行改革,改善教学方法,注重因人施教，采取学员容易接受的教学方式，不断提高教学质量。

十一、培训质量管理制度
1.为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量,培养出有崇高职业道德、技术水平合格的驾驶员,特制定本管理制度。

2.学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组，督促
教学计划的实施、教学设备的购置、教员的培训和再教育。

3.教练员要以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，努力学习政治、专业技术和有关的交通法规。

4。

教练员应按照国务院交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学，并如实填写学员的培训、学习记录,不得作弊和弄虚作假、冒名顶替.如教员或学员违反纪律,视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退,取消学员当期考试资格等。

5。

教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料，每季度进行一次全校的教学质量检查与评比小结工作。

6.每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，交流教学经验。

并根据学校实际情况，对学校的教学进行改革，改善教学方法，注重因人施教，采取学员容易接受的教学方式 ,不断提高教学质量.
十二、教练场地管理制度
1。

加强教练场地车辆管理，做好安全生产各项防护措施。

2。

严禁非本公司车辆和不合格车辆进入教练场地。

3.严禁与教学无关人员进入教练场地。

4.学员训练时,必须有驾驶操作教练员随车教练，严禁学员擅自驾驶教学车辆.
5.进行桩训时，驾驶操作教练员必须在旁边指导。

6。

学员不在训练时，应到安全地带或休息处休息。

7.训练场地应配备消防设备、卫生急救箱、饮水机、洗手间等.
8。

教学车辆必须按指定位置整齐停放.
9。

教练场地的设施设备、训练指示牌、桩杆、防护措施要保持完好。

10.教练员、学员要共同维护教练场地的环境卫生。

工厂管理制度
一、员工守则
1。

员工守则是职员在工厂从业期间，所必须遵守的基本行为准则。

2.努力学习科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。

3。

遵守国家法律、法规和工厂的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。

4。

服从领导,听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神.
5。

严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。

6。

树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏工厂集体凝聚力的各种不良言行。

热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和工厂声誉,积极为厂的各项改善工作提供合理化建议.
7.热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做工厂出色员工。

8.加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃工厂和同事的财物,以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。

9。

遵章守纪、服从大局。

严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。

10。

积极配合工厂各项管理工作，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔,并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。

11.按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。

未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾.
12。

工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。

工厂提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，工厂将据情节轻重予以处理.
13。

每天生产操作之前先检查机器是否正常。

操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。

按规定位置摆放工具及物品。

14。

按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委.严格按照
安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。

15。

在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。

各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与工厂员工同舟共济，提高工作热情,团结协作精神。

16。

本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密,否则作盗用和侵权行为论处,本厂将追究违反者的经济责任.未经批准,不得带外来人员到处参观。

17。

任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架，在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任.
二、安全生产管理制度
1。

贯彻“安全为了生产,生产必须安全"的预防方针,认真遵守各项安全生产规则。

2.各岗位应根据本岗位所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南.
3.实习学生应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。

4。

作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则,并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。

5。

非机电操作人员，不准私自使用机电设备;非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。

6。

危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后,方可独立上岗作业。

7。

各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。

8。

机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。

9。

严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。

10。

严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。

11.各岗位机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。

12。

安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者,监护人应向行政部申报执罚和当即中止违章者作业。

13。

安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追究相关责任。

14.员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节按有关程序规定处理。

15.如发现有遗失情况,必须立即上报部门主管及学校作出处理措施,对所生产产品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理.
三、车间管理制度
1.共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。

2。

上班后，管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位,并禁止未到点离岗下班,违者一律以早退论处。

3.上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。

4。

严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。

上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。

不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。

5.严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。

6.保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。

7.严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处
8.下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。

9.严格遵守、落实各项安全生产规程作业,及消防制度,确保公司生命财产安。