公司行政规章制度通知范文

公司行政规章制度通知范文
尊敬的全体员工：
为了规范公司行政管理，维护公司的正常运转和员工的权益，特制定以下公司行政规章制度，经公司领导小组审批通过，自通知发布之日起正式执行，各位员工务必严格遵守。

违
反规定的，将受到相应的处罚。

一、公司制度宗旨
公司的制度宗旨是遵纪守法、公平公正、依法经营、服务员工、增强凝聚力，提高工作效率，实现公司的可持续发展。

二、员工权利和义务
1.员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，积极完成工作任务。

2.员工有权享受公司提供的各项福利和待遇，要善于维护自身权益，自觉遵守公司规定。

3.员工要爱岗敬业，做到廉洁自律，维护公司形象，积极参与公司发展。

4.员工要诚信待人，与同事和睦相处，共同为公司的发展努力。

5.员工要保守公司的商业机密，不得泄露给外界，否则将受到相应处罚。

6.员工要遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得损害公司和社会的利益。

三、工作时间
1.员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退，不得私自外出。

迟到早退超过三
次的，将被记过一次。

2.员工应按规定完成工作任务，不得擅自加班，如因特殊原因需要加班的，应事先向上级
领导请示批准。

3.员工在工作期间不得进行无关工作，不得在上班时间私自聊天、玩游戏等，如发现将受
到相应处罚。

四、出差及公务活动
1.员工出差需提前向领导汇报并请示批准，出差期间严格按照规定操作，不得私自利用公
款或公司资源。

2.员工参加公务活动需遵守规定的礼仪，维护公司的形象，做好与外界的沟通和交流工作。

3.员工在外事务期间要注意安全，不得参与非法活动，遇到突发事件要及时向公司领导汇
报并妥善处理。

五、公司资产管理
1.公司资产包括固定资产和流动资产，员工要维护公司资产的安全，不得私自挪用。

2.员工因工作需要使用公司的资产，应按照规定使用并注意保养，不得造成损坏。

3.员工要保管好自己的办公用品和工具，定期进行清点和检查，不得私自调换或损坏。

六、奖惩制度
1.员工在工作中表现突出，达到公司规定的标准，将给予奖励和表彰，提升员工的积极性和工作效率。

2.员工有违反公司规定的行为，将受到相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、调岗、停职、开除等。

3.奖惩措施应公平公正，不得有偏袒和人情主义，员工可申诉不满，经公司组织评议后再做出决定。

七、其他事宜
1.员工在工作中如遇到问题及时向公司领导反映，不得憋在心里，做好情绪管理。

2.员工遇到他人需要帮助时要伸出援手，互相帮助，共同进步。

3.公司制度宣传要到位，要做好员工教育和培训，加强员工的规章制度意识，提高员工的遵纪守法意识。

以上为公司行政规章制度通知，望全体员工严格遵守。

如有疑问可向公司领导咨询，共同维护公司的形象和发展，实现公司的目标和愿景。

谨此通知。

公司领导小组
日期：20XX年XX月XX日。