3-办公室规章制度
公司日常规章制度（5篇）
公司日常规章制度第一章、办公室日常规章制度第一条、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
第二条、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
第三条、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。
第四条、办公接听电话应使用普通话，通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在，应代为记录并转告。
第五条、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
第六条、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。
如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
第七条、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
第八条、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
第九条、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。
需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
第十条、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。
第二章、办公用品管理制度第一条、本规定中的办公用品包括、公司给员工配置的通讯工具(手机等)、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。
公司给各部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。
公司的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、投影仪等，公司为部门购置的杂志和报刊。
第二条、公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。
第三条、员工日常办公用品的领用1、公司员工领用办公用品须至行政部填写“办公用品领用登记”。
2、公司员工应当自觉爱护公司财产；节约使用办公用品。
3、除办公文具外的所有办公用品皆以部门为最小申请单位。
第四条、部门申请购买办公用品的程序：1、部门经理填写《办公用品申请表》。
办公室行政管理规章制度（4篇）
办公室行政管理规章制度第一章总则第一条为规范办公室行政管理，提高工作效率，保障办公秩序，特制定本办公室行政管理规章制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于办公室内的所有工作人员，包括正式员工、临时工作人员以及外聘人员。
第三条办公室行政管理的目标是保证办公活动的顺利进行，提高工作效率，保证员工权益，维护公司形象。
第四条管理原则：公平、公正、公开、高效。
第二章办公时间和办公地点第五条办公时间为每周五天，周一至周五，每天9:00-18:00。
法定节假日除外。
第六条在办公室正常工作时间内，员工不得随意离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应事先请示上级，并进行记录。
第七条办公地点为公司办公楼，员工在正式上班期间应在办公室内完成工作任务。
第八条非正式的例外工作时间，如加班或周末加班，应提前经过上级批准，并记录加班时间和原因。
第三章办公室日常行政管理第九条办公室内不得存在歧视、侮辱、谩骂、诽谤等行为，一经发现，将根据情节轻重进行处理，严重者将受到纪律处分。
第十条员工在办公室内的着装应整洁得体，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
第十一条办公室内设有各种重要文件、文件柜、随机文件箱，员工必须正确使用，谨慎保存，不得私自拆读或随意丢弃。
第十二条办公桌和工位应保持整洁，个人物品应摆放整齐，且不得占用其他工位或办公桌的空间。
第十三条禁止在办公室内吸烟，禁止带入或私自摆放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十四条员工离开办公室时，应关闭电脑、电源插座，并保持办公桌上的文件和物品整齐，避免遗失和泄露。
第四章办公设备和资源的使用第十五条办公设备包括电脑、打印机、传真机等，并应根据工作需要合理使用。
第十六条使用办公设备前，员工应接受设备使用培训，并遵守设备使用规范。
第十七条员工应爱护公共办公设备，使用后应及时关闭、清理，并保持整洁。
第十八条禁止随意私用办公设备，禁止私自安装软件、下载网站或游戏等不相关的应用程序。
第十九条办公资源包括办公用纸、碎纸机、墨盒等，员工应避免浪费，并妥善保管和使用。
办公室行政管理规章制度(3篇)
办公室行政管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司办公室行政管理工作，提高办公室行政服务质量，规范办公室行政管理行为，制定本规程。
第二条办公室行政管理指的是公司办公室对办公室行政工作开展的规范、组织、协调、监督和管理。
第三条公司办公室行政管理遵循公平、公正、公开、高效的原则，做到服务全员、便捷高效、信息畅通、工作有序。
第四条被任命为办公室主管的人员，应具备一定的行政管理经验和职业道德，热心为员工服务，认真做好办公室行政管理工作。
第二章办公室职责第五条办公室是公司对外联络和协调内外部关系的机构，负责公司内部行政事务的规范、组织和协调管理。
第六条办公室应主动向上级领导提供决策和执行建议，保证领导能够及时准确地掌握公司内部行政管理工作的情况。
第七条办公室负责公司会议的组织、协调和记录工作，包括会议议程的起草、会务的组织、会议记录的制作和分发。
第八条办公室要负责公司内部文件的管理，包括文件的起草、审批、签发、归档和传阅，并对文件的执行情况进行监督和检查。
第九条办公室负责公司对外联络工作，包括接待来访人员、处理来信来访、安排会务活动等，确保公司与外界的良好沟通和合作。
第十条办公室要做好公司内部信息的收集、整理、传递和汇报工作，及时向上级领导提供有关信息，并协助领导制定决策。
第十一条办公室要做好公司关于安全、环境保护等方面的管理工作，确保公司员工的安全和公司的形象。
第三章办公室工作流程第十二条办公室工作流程按照收集信息、整理文件、组织会议、对外联络的顺序进行。
第十三条办公室应建立健全信息系统，及时收集和传递有关部门的信息，确保上级领导能够及时掌握公司内部各方面的动态。
第十四条文件流程应按照起草、审批、签发、归档和传阅的程序进行，每一步都应有相应的签名或盖章，确保文件的有效性和合法性。
第十五条会议流程应按照确定议程、组织会务、记录会议、整理资料的程序进行，确保会议的顺利进行和会议结果的准确记录。
第十六条对外联络流程应按照了解对方需求、及时回复对方、跟进事务进展的程序进行，确保与外界的沟通和合作顺畅进行。
办公室规章制度(三篇)
办公室规章制度1、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。
2、工作时间早上8：00-12：00，13：30-5：30。
迟到____分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。
3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。
4、非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。
访客需提前预约，由前台接见引进。
前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。
6、办公司人员的一切用品均由个人保护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等)，下班后各自把用品关闭并检查有____司____文件类保管好防止泄漏。
爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
7、工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防____。
不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。
8、办公室的钥匙、____不得转交或泄漏本室以外的人员。
违者发生一切事故由本人负责。
9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。
10、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
11、不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。
不许损坏公司设施。
13、服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。
14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。
15、晚上____点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。
16、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。
17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。
望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。
18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。
办公室工作规则管理制度范本（三篇）
办公室工作规则管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室工作，提高工作效率，增强工作积极性，制定本管理制度。
第二条本规章制度适用于公司所有办公室，包括行政办公室、财务办公室、人事办公室等。
第三条办公室的工作要遵循法律法规、公司规章制度的规定，严禁违法违纪行为。
第四条办公室的工作要坚持以公平公正为原则，不偏私、不徇私，做到公开透明。
第五条办公室工作人员在办公室内外都应保持良好的形象和行为，做到礼貌待人、尊重他人，不得有人身攻击、辱骂、诽谤等行为。
第六条办公室工作人员应严守职业道德，做到廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利。
第七条办公室工作人员应当按照公司要求参加日常工作培训，提升自身工作能力和素质。
第八条办公室工作人员应遵守工作纪律，按时上班下班，不得迟到早退。
第九条办公室工作人员应当维护办公室安全、卫生和工作环境的干净整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在办公室内吸烟。
第十条办公室工作人员应当保护公司的机密信息，不得泄露、散发公司机密信息。
第二章员工的权利和义务第十一条办公室工作人员有权获得公司提供的工作相关培训，提升自己的工作能力。
第十二条办公室工作人员有权参与公司内部的职位竞争，享受平等的职业发展机会。
第十三条办公室工作人员有权按照公司制定的薪酬制度获得相应的报酬。
第十四条办公室工作人员有权提出工作中遇到的问题和困难，并获得公司的支持和帮助。
第十五条办公室工作人员有义务按照公司规定完成工作任务，保证工作质量和效率。
第十六条办公室工作人员有义务保护公司的财产安全，妥善使用和保管工作设备和资料。
第十七条办公室工作人员有义务配合公司组织的工作检查和考核，及时提供相关资料和信息。
第三章工作纪律和行为规范第十八条办公室工作人员应按时按量完成公司分配的工作任务，不得懈怠敷衍。
第十九条办公室工作人员应当保守秘密，不得私自处理和泄露公司的机密信息。
第二十条办公室工作人员应当遵守会议纪律，在会议中按时出席，不得迟到早退。
办公室管理规章制度(14篇)
办公室管理规章制度(14篇)办公室管理规章制度篇1目的：为提升和维护＊＊办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境一．纪律1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00——12：00，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。
接听电话时应注意礼貌用语[你好，]7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的工作聊天软件存在，但需以工作为准。
凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理。
8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲[您好，＊＊公司，请问您找哪位]9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过大，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下10、办公室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记。
二．卫生1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。
3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟4、公司内不可以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得随意抛弃三．安全1、工作人员在接待来访人员时，必须先查明来访者身份和来意，然后通知被访部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让陌生人私自闯入办公区域内2、每天上班由办公室专人负责提前十五分钟开门，下班前必须由专人负责关闭，并临行前检查公司内所有门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭。
办公室的规章制度 办公室的规章制度(通用7篇)
办公室的规章制度办公室的规章制度(通用7篇)办公室管理规章制度篇一总则第一条、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条、对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
保密范围和密级确定第六条、公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：（一）公司重大决策中的秘密事项。
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
（七）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条、公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条、公司秘级的确定：（一）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条、属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
保密措施第十条、属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
办公室工作规则管理制度（3篇）
办公室工作规则管理制度办公室工作规则是指为了有效管理和规范办公室内部工作秩序和员工行为而制定的一系列规章制度。
它是提高办公室工作效率、保障员工权益的重要依据。
以下是一个办公室工作规则管理制度的示例，大约有____字：一、总则1.本办公室工作规则管理制度是为了规范办公室内部工作行为，提高工作效率，保障员工权益而制定的。
2.办公室工作规则适用于本办公室所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3.所有员工必须遵守并执行本制度，违反规定将依照公司有关规定进行相应处罚。
二、工作时间和考勤制度1.办公室工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.所有员工必须严格按照工作时间上班，迟到超过15分钟计为一次旷工。
3.员工请假必须提前向上级汇报，经批准后才能请假。
4.员工因私事需要请假，必须提供充分的证明文件，否则将不予批准。
5.员工请假超过2天的，需要提供病假证明或其他合理理由。
6.员工出差需要提前向上级汇报，出差期间须按照公司有关规定填写差旅报销单。
7.员工因故迟到、早退的，将扣除相应的工资。
8.员工须按照公司要求刷卡打卡，离开办公室需要提前请示领导。
三、工作纪律和行为规范1.所有员工应遵守办公室工作纪律，不得打闹、嬉戏、大声喧哗以及做与工作无关的事情。
2.员工须按时按量完成上级交给的工作任务，不得拖延或推诿。
3.员工需保持工作处容整洁，保持工作桌面的干净整洁。
4.员工须按时参加公司组织的各类会议和培训，不得迟到或旷会。
5.员工在办公室内需保持良好的工作态度和团队合作精神，不得辱骂、诽谤或欺负同事。
6.员工须按照公司有关规定着装，不得穿拖鞋、超短裙、露背装等不适宜工作的服装。
7.员工不得私自带宠物到办公室，不得在办公室内吸烟。
8.员工须妥善保管办公室财务、文件等重要物品，不得私自携带和外借。
9.员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得触犯法律法规。
四、劳动关系与权益保障1.公司对员工的劳动关系与权益保障按照国家有关法律法规执行，员工享有合法的劳动权益。
办公室规章制度
办公室规章制度
为了维护办公室的秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定以下办公室规章制度：
一、工作时间。
1.1 上班时间为每周一至周五的早上9:00，下午1:00开始工作，下班时间为下午6:00。
1.2 员工应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导请假并得到批准。
二、办公室秩序。
2.1 办公室内禁止大声喧哗，保持安静的工作环境。
2.2 禁止在办公室内吸烟，禁止饮食，保持办公室整洁。
2.3 禁止在办公室内私自调整办公桌、椅子等设备，如需调整请向行政人员申请。
三、工作纪律。
3.1 员工应按照岗位职责认真履行工作，不得擅离职守。
3.2 禁止在工作时间内进行与工作无关的私人活动，如打游戏、看视频等。
3.3 禁止私自带宠物进入办公室，以免影响他人工作和办公环境。
四、安全规定。
4.1 办公室内禁止私插私拉电线，禁止私自改动电器设备。
4.2 发现任何安全隐患应立即向行政人员报告，确保员工的人
身和财产安全。
4.3 禁止在办公室内存放易燃易爆物品，保持办公室的安全。
五、奖惩制度。
5.1 对于遵守规章制度、工作出色的员工，将给予表扬和奖励。
5.2 对于违反规章制度、工作不认真的员工，将给予批评和相
应的处罚。
以上规章制度由公司全体员工必须遵守，如有违反将受到相应
的处罚。
希望全体员工共同遵守规章制度，共同维护良好的办公环境，提高工作效率。
办公室日常规章制度(4篇)
办公室日常规章制度办公室是一个企业或机构最核心的工作场所，为了确保工作的顺利进行，制定一套日常规章制度是非常重要的。
本文将就办公室日常规章制度的内容进行详细阐述。
一、工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午9点开始，下午6点结束，中午休息1小时。
1.2 如果有特殊情况需要加班，需要提前向上级主管请示，并得到批准。
1.3 迟到早退者，每次扣除工资的1小时，并进行记录，多次迟到早退者将会受到相应的处罚。
二、考勤管理2.1 每天上班需刷卡打卡，下班需刷卡离岗。
迟到早退者的打卡时间将会被记录，并按迟到早退的时间进行扣除工资。
2.2 上班迟到超过30分钟的，将扣除半天工资；迟到超过1小时的，将扣除一天的工资。
2.3 外出办公或请假需提前向上级主管提出申请，并得到批准。
2.4 无故旷工者将扣除当天工资，并进行记录，多次旷工者将会受到相应的处罚。
三、办公室卫生3.1 每天上班前，负责卫生的员工需将办公室进行清扫，包括办公桌、地面、饮水机等。
3.2 每周五将进行办公室深度清洁，清洁员工需对办公室进行全面的清洁，包括清洁地面、擦拭办公桌、消毒公共区域等。
3.3 使用公共卫生间需保持整洁，使用后要及时冲洗，并保持卫生间的干净整洁。
3.4 办公室内禁止吸烟，禁止携带食物和饮料入内。
四、工作纪律4.1 员工需按时按量完成上级交给的工作任务，不能拖延或推脱。
4.2 员工需保证工作的质量，不能出现粗心大意或敷衍了事的情况。
4.3 员工需保护公司的商业机密，不得擅自泄露或传播公司的商业信息。
4.4 员工之间要互相尊重，遵守职业道德，不得进行诋毁或侮辱他人的行为。
五、办公设备使用5.1 使用办公设备需按照规定使用，不得私自拆解或私自调整设置。
5.2 在使用电脑等设备时，要注意信息的安全，不得擅自安装及使用未经公司批准的软件。
5.3 在使用打印机、复印机等设备时，要节约用纸，尽量双面打印或复印，避免浪费资源。
六、请假制度6.1 请假需提前向上级主管提出申请，并提供请假原因和请假时间。
办公室日常规章制度
办公室日常规章制度
为了营造一个良好的工作环境，保障办公室工作的正常秩序，制定以下办公室日常规章制度：
一、出勤规定。
1.1. 每位员工应按时按点到达办公室，不得迟到早退。
1.2. 请假需提前向上级领导请假，经批准后方可离开办公室。
二、工作规定。
2.1. 员工应按照工作安排认真完成各项工作任务，不得擅自串岗换班。
2.2. 禁止在办公时间内进行与工作无关的活动，包括但不限于打游戏、看视频等。
三、行为规范。
3.1. 员工应保持良好的工作态度，不得在办公室内大声喧哗、
争吵。
3.2. 禁止在办公室内吸烟、饮酒，不得擅自带宠物进入办公室。
四、设备使用。
4.1. 员工应爱护办公设备，不得私自挪用或损坏公司财产。
4.2. 禁止在办公室内使用公司设备进行个人活动，如玩游戏、
看电影等。
五、安全规定。
5.1. 员工应遵守办公室内的安全规定，不得私自拆卸或移动安
全设施。
5.2. 禁止在办公室内使用易燃易爆物品，如鞭炮、香烛等。
六、公共卫生。
6.1. 员工应保持办公室内的卫生整洁，不得随意乱扔垃圾。
6.2. 禁止在办公室内摆放或食用腐烂食物，保持办公室内空气清新。
七、外出规定。
7.1. 员工外出需向上级领导请假，并注明外出事由和时间。
7.2. 外出期间需保持电话畅通，随时接听领导安排的工作。
以上规章制度为办公室日常规定，希望全体员工严格遵守，共同维护良好的办公环境，提高工作效率。
对违反规定的员工将给予相应的纪律处分。
办公室规章制度
办公室规章制度
为了维护办公室的秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特
制定以下规章制度：
一、办公室纪律。
1.1 准时上班，不迟到、早退或旷工。
1.2 禁止在办公室内大声喧哗、打闹或使用手机进行私人通话。
1.3 禁止在办公室内吸烟，饮食或喝酒。
二、办公室设备使用。
2.1 使用办公设备时，应当爱护设备，保持设备的整洁和正常
使用状态。
2.2 禁止私自使用公司设备进行个人活动或非工作相关的操作。
三、办公室安全。
3.1 在办公室内应当注意安全，不得随意堆放杂物或危险品。
3.2 发现安全隐患应当及时报告，不得私自处理或忽视。
四、办公室卫生。
4.1 每位员工应当保持自己的工作区域整洁，不得随意乱扔垃圾或污染环境。
4.2 定期清理办公室，保持整体环境的清洁和卫生。
五、办公室礼仪。
5.1 在办公室内，员工应当保持良好的仪表和言行举止，尊重他人，不得进行恶意攻击或损害他人的形象。
5.2 禁止在办公室内传播不良信息或进行不当行为。
六、违规处理。
6.1 对于违反规章制度的员工，将给予相应的警告、扣工资或
停职等处罚。
6.2 多次违反规章制度的员工，公司有权进行辞退处理。
以上规章制度自颁布之日起生效，凡在公司工作的员工均应遵守。
对于违反规定的行为，公司将严格按照规章制度进行处理。
希望每位员工认真遵守规定，共同维护一个良好的工作环境。
规章制度办公室规章管理规定
规章制度办公室规章管理规定一、总则为了增强办公室成员的纪律意识，规范办公行为，提高工作效率，特制定本规定。
本规定适用于办公室的所有成员，必须严格遵守。
二、规章制度1.出勤要求（1）办公时间为每周一至周五，上午8点到12点，下午1点30分到5点30分。
（2）按时上班，不晚到、早退或提前离开。
（3）迟到10分钟以上需向办公室主任请假，不得擅自离开办公室。
2.办公用具与设备管理（1）办公用具及设备应妥善保管，不得私自借用、遗失或损坏。
（2）每个办公人员要认真维护工作场所的卫生，垃圾要及时清理。
（3）在用完办公用具后，应按时归还或摆放在指定的位置。
3.会议管理（1）在会议开始前，主持人应提前准备会议材料并按时到达会议室。
（2）参加会议的人员应提前通知主持人请假，不能缺席会议。
（3）在会议期间，不得打瞌睡、使用手机或干扰他人发言。
4.机密与保密（1）办公室涉及到的机密文件、资料，不得擅自复制或外传。
（2）办公室成员应妥善保管个人账号及密码，不得将其告知他人。
（3）离职后，办公室成员必须将所有机密文件、资料归还或销毁。
5.纪律要求（1）办公室成员应保持良好的工作纪律，遵守各项规定和制度。
（2）不得私自带来违禁物品，如毒品、武器等。
（3）不得进行违法犯罪活动或传播不良信息。
6.处罚措施（1）对于违反本规定的行为，根据情节轻重，可以采取口头警告、书面警告、记过、降职或开除等纪律处分。
（2）对于严重违纪行为，将移交给有关部门，并视情况给予法律上的惩罚。
三、附则1.本规定由办公室主任负责制定，经办公室成员讨论通过，并报领导审批。
2.本规定自颁布之日起生效，解释权归办公室主任所有。
办公室规章管理规定是办公室工作的基本依据和准则，旨在营造良好的工作氛围和秩序，提高工作效率和质量。
成员要认真学习、遵守，以规章严守，为创建和谐、高效的办公室环境贡献力量。
办公室规章制度范本5篇【精选】
办公室规章制度范本办公室规章制度范本5篇【精选】你知道办公室的规章制度是怎么样的吗？如果你想要了解的话就让我们一起来看看吧！今天小编在这给大家整理了一些办公室规章制度范本，就让我们一起来看看吧！办公室规章制度范本（篇1）1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在<考勤表>上签到。
有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励，五次警告以上（含五次）给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。
每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。
若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等；发现一次给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上（含两次）给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物（如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等），禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上（含两次）给予50元的负激励。
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。
对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
办公室部门规章制度（4篇）
办公室部门规章制度第一章总则第一条为规范办公室内部的工作纪律，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条办公室是各部门协调工作的重要组成部分，必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度适用于办公室内的所有工作人员。
第四条办公室不得违背国家法律、法规以及公司的相关规定。
第五条本规章制度的具体解释权归办公室负责人所有。
第六条制定、修改和解释本规章制度，必须得到办公室负责人的批准。
第二章办公室工作纪律第七条办公室工作人员应当按时上班，不得早退或迟到。
第八条办公室工作人员应当按照岗位职责认真履行工作职责，不得懒散怠慢。
第九条办公室工作人员应当严守商业秘密，保护公司利益，不得泄露公司机密。
第十条办公室工作人员应当保持良好的工作态度，不得发表任何不当言论。
第十一条办公室工作人员应当妥善使用办公用品和设备，节约资源。
第十二条办公室工作人员应当保持工作区域的整洁，做到文明办公。
第三章办公室会议规定第十三条办公室内部会议应当提前通知，准时开始。
第十四条办公室会议应当有明确的议程，并进行记录。
第十五条参加办公室会议的人员应当积极参与讨论，不得中途离开。
第十六条办公室会议决策应当统一，各部门应当积极配合。
第十七条会议结束后，应当及时整理会议记录，做好会议总结工作。
第四章办公室文件管理规定第十八条办公室的文件应当按照规定分类归档，确保信息的安全和可查。
第十九条办公室的文件应当按照文件编号、日期等进行标注。
第二十条办公室收到的文件应当及时处理，并进行记录。
第二十一条办公室发出的文件应当经过审批，并进行记录。
第二十二条办公室内部的文件应当按照相关规定进行传递。
第五章工作纪律的监督和处罚第二十三条办公室负责人有权监督部门员工的工作纪律。
第二十四条对于违反办公室规章制度、工作纪律的人员，可以给予批评教育、罚款、警告等处罚。
第二十五条对于严重违法或违纪的人员，办公室负责人有权向公司人事部门提出处理申请。
第六章附则第二十六条办公室的规章制度适用于办公室内的全体工作人员。
办公室日常规章制度样本(3篇)
办公室日常规章制度样本为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制定以下制度：一、尽忠职守，服从领导、服从公司安排，努力工作、不得有敷衍行为。
二、工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，员工应按时上下班、不迟到早退，如有事外出或生病须向领导请假，填写请假条得到批准后方可休假，没有请假条者按旷工处理。
三、上班期间以工作为主，做好各自的本职工作。
办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容，上班时间炒股等给予通报批评，屡教不改且情节严重者予以辞退。
四、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好。
五、办公室人员要履行职责，及时、准确的完成所应承担的任务，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
六、搞好各个部门之间的关系，团结协作、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、待人接物要热情礼貌。
对机关、其他部门、基层和外来人员都要态度和蔼，能办的事情不能推诿，不能办的要耐心说明情况。
接听电话应有礼貌，懂得随机应变地记录清楚来电者的姓名、单位及事因，看清情况再作转告。
八、各职位员工除了熟悉自身岗位的工作内容、负责范围外，其它职位的工作内容流程要求也应该知道，当该职位人员外出，同部门的其它员工也能独立处理其负责的工作，日后也不排除有调换岗位的安排。
九、维护公司形象、不泄露公司机密、不做任何有损害公司名誉的事情、不私自挪用公司财物和耗材。
不准泄露对公司无利的信息，遵守职业道德。
十、严格执行公司电话管理制度、私人事宜不准使用公司电话。
十一、保持办公环境干净整洁、整理好文档资料，文件资料放置要整齐有序，不准随便翻动他人物品文件。
下班后，将办公桌面清洁干净，单据资料要整理有序放进抽屉里，以防丢失。
十二、不准经营与本公司类似及职务有关的业务或兼任本公司以外的职务。
办公室部门规章制度模版(3篇)
办公室部门规章制度模版第一章总则第一条为了规范办公室部门的工作流程，提高工作效率，维护办公室的正常秩序，制定本规章制度。
第二条办公室部门是负责管理办公楼宇物业、协助各部门组织内外联络、处理来访咨询等工作的职能部门。
第三条本规章制度适用于办公室部门全体员工，所有员工应严格遵守本规章制度的规定。
第四条办公室部门负责人有权对违反本规章制度行为予以纪律处分。
第二章工作职责第五条办公室部门应协调各部门的工作，解决各类问题和冲突，确保办公室的正常运转。
第六条办公室部门应负责接待来访人员，向他们提供必要的资讯和帮助。
第七条办公室部门应协助人事部门进行招聘和人事档案管理工作。
第八条办公室部门应负责办公楼宇物业的管理工作，维护办公环境的整洁与安全。
第三章工作流程第九条办公室部门应按照工作流程，进行日常工作。
第十条办公室部门应定期组织会议，对部门工作进行总结和规划。
第十一条办公室部门应建立健全工作报告制度，及时向上级部门汇报工作情况。
第四章工作纪律第十二条办公室部门的员工应按时上班，不得迟到早退。
第十三条办公室部门的员工应保持工作场所的整洁与安静。
第十四条办公室部门的员工应尊重他人，不得干扰他人的工作。
第十五条办公室部门的员工应保守机密，不得私自泄露公司机密信息。
第五章处分措施第十六条对于违反本规章制度的员工，按照情节轻重，将给予口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等纪律处分。
第六章附则第十七条本规章制度由办公室部门负责人负责解释。
第十八条本规章制度自发布之日起生效。
以上为办公室部门规章制度的范文，供参考使用。
具体规定可以根据实际情况进行修改和完善。
办公室部门规章制度模版（2）第一章总则第一条为规范本部门办公行为，提高工作效率，保证工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本办公室全体人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规章制度应遵守中华人民共和国法律法规及公司的相关规定，并根据实际情况进行相应调整。
办公室规章管理制度范文(3篇)
办公室规章管理制度范文一、概述本办公室规章管理制度的目的是为了规范办公室的日常运作，提高工作效率和工作质量。
以下是本制度的具体内容：二、办公室工作时间1. 办公室正常工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点期间为午休时间，其他工作时间按工作需要自行安排。
2. 中午休息时间内应保持办公室整洁，并禁止在办公室内进行大声喧哗或聚众打麻将等活动。
三、考勤管理1. 所有办公室工作人员需按时签到和签退，不准迟到早退或擅自离岗。
2. 考勤记录应详尽准确，不得私自更改或篡改考勤信息。
3. 迟到早退情况将视为缺勤，每月缺勤超过3次将受到相应的处罚。
四、办公室电脑使用规定1. 办公室电脑仅限于工作使用，禁止上网浏览非工作相关内容，禁止下载非法、有害、淫秽等违法违规软件。
2. 使用办公室电脑存储或传输重要工作文件时，应注意保密，不得私自复制或外传。
3. 在离开办公室时，应关机并确保私人账号退出，禁止将账号密码泄露给他人。
五、会议管理1. 办公室内部会议应提前通知，并确定会议时间和地点。
2. 会议期间应准时参加，不得旷会或无故缺席。
3. 会议中要保持秩序，按照议程进行讨论，不得随意打断他人发言。
六、文件管理1. 办公室内的文件应按照文件号和档案分类进行管理，并标注文件借阅情况。
2. 公文处理应遵循程序和时限，不得擅自拖延或随意修改文件内容。
3. 涉及机密或重要文件的传递应使用加密文件夹或者密封信封，并填写传递记录。
七、办公室设备使用1. 办公室设备包括复印机、打印机、传真机等，应妥善使用并注意节约资源。
2. 使用办公设备时应排队等候，不得插队或争抢使用权。
3. 使用完毕后应及时关机并保持设备卫生整洁。
八、办公室卫生1. 每天上班前和下班后各自负责自己的办公桌和工作区域的清理和整理。
2. 垃圾应分类投放，保持办公室环境清洁整洁。
3. 办公室内严禁吸烟，请按照规定的吸烟区域吸烟。
九、纪律要求1. 办公室工作人员应遵守公司纪律，不得擅自离岗或外出，不得私自使用公司资源，不得与其他同事发生纠纷。
办公室规章制度
办公室规章制度一、总则1. 为维护公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益，提高工作效率，特制定本办公室规章制度。
2. 本规章制度适用于公司全体员工，全体员工应严格遵守本规章制度的各项规定。
二、工作时间与考勤1. 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间安排根据公司业务需要调整。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如遇特殊情况需请假或调休，应提前向上级领导申请并获得批准。
3. 考勤记录由人事部门负责，员工应如实签到签退，不得代签或虚报考勤。
三、办公环境与卫生1. 员工应保持办公环境整洁，不得随意丢弃垃圾。
办公桌上物品摆放整齐，不得乱堆乱放。
2. 办公室内禁止吸烟，禁止大声喧哗，不得影响他人正常工作。
3. 员工应爱护公司财产，不得损坏办公设备和公共设施。
四、保密与信息安全1. 员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密和客户信息。
2. 员工应妥善保管公司文件和资料，不得私自复制、传播或外泄。
3. 员工在使用公司网络和信息系统时，应遵守相关法律法规和公司规定，不得从事违法、违规活动。
五、行为规范与职业道德1. 员工应遵守职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。
2. 员工应尊重他人，友好相处，不得进行人身攻击或恶意诋毁。
3. 员工应积极参加公司组织的各类活动和培训，提高自身素质和能力。
六、附则1. 本规章制度的解释权归公司管理层所有。
2. 本规章制度自发布之日起生效，如有修改，应提前告知全体员工。
3. 员工对本规章制度的执行过程中如有疑问或建议，可向人事部门反映，人事部门将根据实际情况进行解释和调整。
七、奖惩制度1. 公司设立奖惩制度，以激励员工积极工作，维护公司正常秩序。
2. 对表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于：奖金、晋升、培训机会等。
3. 对违反规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
八、安全与应急1. 员工应关注办公室安全，发现潜在安全隐患应及时向上级或相关部门报告。
办公室的规章制度
办公室的规章制度
1、全体办公室人员必须严格遵守纪律，按时上下班、下班，不得迟到、早退。
2、办公时间必须坚守岗位，外出工作必须向部门负责人报告目的地、时间，保持工作联系。
各部门要合理安排，除特殊情况外，不得出现岗位空缺。
3、保持良好的工作秩序，办公区域内严禁打架、喧哗、打牌、下棋、吃零食、搞私人活动及做与工作无关的事情。
4.办公室工作人员要严格履行职责，及时、准确地完成所分配的工作，当天完成工作，不积压、不拖延、不出错。
5、建立请示汇报制度。
凡是属于职权范围内的事项，要积极解决，不能解决的事项，要逐级向领导汇报。
在完成领导交办的各项任务后，要逐级向领导汇报工作结果，确保工作从头到尾紧密衔接、圆满完成。
6、促进各部门之间、同志之间的团结合作，互相帮助，互相学习，齐心协力，做好办公室的各项工作。
7、积极参加机关、办公室的各项活动，如因故不能参加，必须请假。
8、待人处事要礼貌有礼。
对本机关、其他部门、基层、外地人员要热情接待、和蔼可亲。
能办的事，不推卸责任、争执不休；办不到的事，要耐心解释情况。
9.回答问题要有章可循，不能随意回答，不能武断回答，对于不清楚的问题要及时向领导汇报或主动向其他部门反映。
10、各部门必须保持整洁卫生，物品摆放整齐有序，创造优美、舒适的工作环境，保持衣帽整齐，仪容仪表，争做文明办公人员。
11、以上工作制度下，各部门每月要进行一次检查总结，办公室每季度要进行一次考核，表彰先进，促进工作开展。
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办公室规章制度
经公司研究决定，为了规范办公室管理，提高工作效率，树立公司形象。
依据公司《厂规厂纪》制定本制度。
一、员工上班时必须穿工作服，要求着装整齐、统一佩戴上岗证，坐姿端正。
树立良好的公司及个人形象。
二、营造良好的工作环境。
严禁员工在办公室吸烟、大声喧哗、吵闹、闲聊。
如有来访者一律在会议室接待，
来访者不得随意进出其他办公科室。
三、维护办公室的权威性。
未经许可，车间员工不得随意进入办公区，如有事统一由管理人员办理。
四、考勤管理：员工按公司规定作息时间上下班，上下班到行政部签到（一天四次），不得无故迟到早退。
迟
到5分钟不作处理（每月累计不得超过3次），如超过3次，按5元每分钟进行扣除；迟到30分钟以上扣除当天工资；旷工一天扣两天工资；旷工二天扣四天工资；旷工三天以上者视作自动离厂，解除其劳动合同并作扣发工资处理。
五、请假管理：员工请假一天由行政部主任签字同意；请假一天以上由总经理签字同意方可。
请假条留存行政
部，请假期间，不予结算工资。
如请假期满，未按时返回公司，扣除双倍工资，超过3天则按旷工三天处理。
六、公出管理：上班时间外出办理公事，必须到行政部填写《公出申请单》。
如第二天直接前往办事地点，须
在前一天下班之前提前办好公出手续。
如员工外出未办理公出申请手续，则进行相应处罚：违反一次扣一天工资，违反第二次扣两天工资，以此类推。
七、辞职管理：员工因工作表现不佳，性质恶劣被公司开除者，扣除当月工资。
如因本人原因辞职，必须提前
30天向行政部主任提出辞职，离职前必须提交辞职报告、工作证，做好交接工作，辞职报告由行政部主任、总经理签字方为有效。
八、午休、周日期间，办公室各部门必须由专人值班，不得空缺。
主要负责接听电话，接发传真和来访接待。
九、办公电话管理：详见《公司电话管理制度》。
十、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得利用
公司设备传真复印个人资料。
十一、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
十二、公司电脑专人使用，并有保密措施。
不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
十三、员工下班，整理好自己的办公桌。
关闭空调、门窗，做好断电、锁门工作。
十四、同事间和睦友好。
做好保密工作，尊重个人隐私，做到不听、不问、不传。
十五、本制度适用于办公室全体员工及其他人员，名单如下：缪仁昌、商燕、金迪、童顺久、柯迎春、彭丹、戴深西、曹彩红、严春青、范荷生、张潘涛、牟芝娴、阮逸影。
十六、本制度自发布之日开始实施，由行政部主任负责监督实施。
2009年12月14日。