康复医学科管理制度(五篇)

康复医学科管理制度
一、医师管理规范
(一)医师医疗质量管理条例
1、接诊制度
门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。

各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。

征询治疗师意见，确定治疗方案(包括康复护理目标、方案)、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。

安排患者每日治疗时间，并告之注意事项；亚专业住院医师不在病房是由值班医生负责。

2、医疗安全制度
医师必须向患者说明病情、诊疗计划及社保报销情况，签署自费协议书、授权委托书、特殊治疗知情同意书(骨干节伤病患者知情同意书、瘫痪患者知情同意书等)；对瘫痪、骨折、骨质疏松、老年、儿童等感觉运动障碍患者必须在病历中强调专人陪护，以防跌倒、骨折、再卒中等意外事故发生。

各亚专业医师每周一至五随上级医师对本组新入院、疗效差(由主管医师提出)的患者查房；周一至六早上对主管患者常规查房；危重患者随时查房；下班前再查房；每晚____点值班医师负责全科查房后方能就寝；星期日值班医师负责全科查房；各亚专业医师休假仍需执行上述查房制度，因故离开科室需委托他人代管；实施组工作制，各亚专业组医师按照分组带领本亚专业组相关治疗师，共同制定新入院和疗效差患者的临床诊断、功能诊断、康复治疗
3.交班制度
亚专业医师和值班医师必须参加每日晨交班；值班医师必须在交班本人记录本班特殊情况并亲手移交给下一班值班医师。

每日交班内容如下。

(1)新入院患者主诉、病史、临床诊断、功能诊断(重点评定内容)、康复治疗目标和方法。

(2)病情变化、治疗方案变动交班。

(3)因故临时停止治疗患者。

(4)上述(2)(3)项交班对象是主管治疗师。

4、修订医嘱制度
各亚专业医师每日完成查房后，根据病情需要修订医嘱，并及时通知护士和相关治疗师实施。

5、病情反馈制度
熟悉主管患者的病情，及时了解治疗后反应，并在病程记录中记录；及时将各种检查报告向患者和上级医师反馈并在病程记录中记录，疗效差者，应____当天评定，并修订治疗方案，于次日实施。

6、参与治疗制度
医师查房、开医嘱结束后，到治疗室了解所管患者治疗情况，参与所管患者治疗，下午到本亚专业组外派治疗部的相关科室查房。

7、康复教育制度
医师对出入院患者进行康复教育，交代出院注意事项。

8、医疗组长排班制
医疗组长负责医师、进修医师、住院医师排班，上班、值班和查岗以排班表为准；若有特殊情况需换班，需提前一天通知排班人员，
持有代班人员签字同意的申请交主任签字认可后附在排班表上并更换值班人。

9、医师质量保证基本程序
医师必须严格遵守以下质量保证程序。

(1)专题讲座日。

每周一次，由主任统一安排。

(2)读书报告日。

每周一次，由主任统一安排。

(3)定期康复评定：各亚专业管床医师，每周一次____本组评定，具体要求：对各组住院大一个月和疗效差的患者每周一次评估；各组新入院患者____小时内评定；各组出院患者，出院前____小时内评定；各亚专业医生负责主持(主持人因故不在病房时，指定负责人)，主管治疗师负责评定，并将结果记录在评估表和病历中。

(4)病历审核制度。

医疗组长负责审核所有病历，并负责签字。

(二)医师行风规范管理条例
1、坚持以患者为中心。

患者的需要就是我们工作的原则，对患者热心、耐心、细心、关心，禁止服务态度冷、硬、顶、拖，禁止推诿患者或咨询者。

2、坚持服务第一的原则。

实行首问负责制，禁止说“不知道”；坚持微笑服务、亲情化服务，禁止治疗时接听、拨打与工作无关的电话，禁止上班看杂志、报纸、电视和坐姿不正，保持仪表端庄；禁止同患者、陪护或同事吵架。

3、坚持质量第一的原则。

严格遵守康复医学科医师医疗质量管理规范、医师病房值班管理办法、医师二线值班管理办法、急危重症患者抢救处置管理办法和医疗质量监督管理办法。

4、严格遵守劳动纪律。

禁止收受红包；禁止私自外出治疗；禁止与门诊或住院患者____等，因此而造成的一切后果由当事人负全部责任。

5、强调团结精神、构建和谐团队。

服从安排；禁止传播不利团结的话、做不利团结的事；禁止挑拨离间等。

6、请假制度。

请假必须具备书面手续并以不影响正常工作为前提，除急救情况外，一律不得口头及电话请假。

请假____天内，科内安排好工作，主任签字即可。

7、监管办法。

主任监管，主任有事不在则委托值班医生考核和记录。

(1)每日定时打考勤.(2)每周抽查____次：主要抽查一周内迟到、早退等现象。

对医师行风规范管理条例中的内容进行一次抽查，并记录。

(3)节假日、提前休和补休不记录，病、事假必须记录。

康复医学科管理制度（二）
主要是指对康复医学科的组织、管理和运作进行规范和指导的制度。

它是为了确保康复医学科能够有效地提供高质量的康复医疗服务，在医学科室内建立起秩序井然、高效运行的管理模式。

康复医学科管理制度的主要内容包括以下几个方面：
1.组织架构和职责分工：制定明确的组织架构，明确科室内各职责部门的职责和权限，确保各项工作有序进行。

2.人员管理：包括人员配备、职责分工、人员培训和考核等。

科室需要合理配置人员数量和专业技术人员比例，明确各岗位的职责和任务，并定期对人员进行培训和考核，提高团队整体素质。

3.制度规范：制定科室相关的规章制度，明确工作流程和各项规范，包括患者接待、诊疗流程、医疗纪录管理等，确保医疗工作的质量和安全。

4.设备管理：确保科室配备先进的康复医疗设备，定期进行设备维护和检修，并制定设备使用规范，提高设备利用率和服务质量。

5.质量管理：建立完善的质控体系，制定质量目标和指标，定期进行科室内部质量评估和外部评审，不断提高康复医学科的服务质量。

6.卫生安全管理：制定科室的卫生安全管理制度，包括医疗废物管理、感染控制、医疗设备消毒等，确保患者和医护人员的安全。

7.信息管理：建立科室的信息管理系统，包括患者信息管理、医疗数据管理等，确保信息的安全性和高效性。

通过建立和落实康复医学科管理制度，能够提高康复医学科的工作效率和质量，有效提供康复医疗服务，满足患者的需求。

康复医学科管理制度（三）
是指在医疗机构内部，为了规范康复医学科的管理和运行，制定的一系列制度和规定。

它主要包括以下方面：
1. 组织架构：明确康复医学科的组织结构、职责分工和人员配备。

确保科室正常运转，保障病人的康复治疗。

2. 工作流程：制定科室的工作流程和标准操作规程，明确康复医学科的工作流程，确保康复治疗的科学性和有效性。

3. 人员管理：包括人员招聘、培训和考核。

确保科室有合适的人员，具备专业水平，并且定期进行培训和评估，提高人员的素质和能力。

4. 设备与设施管理：维护和管理康复医学科的设备与设施，确保设备正常运行，提供优质的康复治疗服务。

5. 资源管理：按照科室需求，合理配置和管理康复医学科的各类资源，确保资源的合理利用和科室的正常运转。

6. 质量管理与质控：建立康复医学科的质量管理体系，包括制定质量标准、开展质量评估和提升等活动，提高康复治疗服务的专业水平和质量。

7. 知识管理与学术交流：建立康复医学科的知识管理制度，包括搜集、整理和传播科室的知识和经验，定期组织学术交流和科研活动，提升科室的学术水平。

通过建立和执行康复医学科管理制度，能够有效提高康复医学科的管理水平和服务质量，为患者提供更好的康复治疗服务。

康复医学科管理制度（四）
是指对康复医学科进行规范管理的体系和制度。

该制度包括康复医学科的组织架构、工作流程、人员管理、质量控制、安全管理等方面的规定，旨在提高康复医学科的工作效率和服务质量。

康复医学科管理制度的内容主要包括以下几个方面：
1. 组织架构：确定康复医学科的领导机构、岗位设置和职责分工，明确各级管理人员的权责和职责。

2. 工作流程：制定康复医学科的工作流程和规范，明确各项工作的操作规范和要求，确保各项工作能够有序进行。

3. 人员管理：制定康复医学科的人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核、激励和退出机制等，确保科室有合适的人员配备。

4. 质量控制：制定康复医学科的质量管理制度，包括病案质量管理、医疗质量评估、不良事件管理等，以提高康复医学科的工作质量和安全性。

5. 安全管理：制定康复医学科的安全管理制度，包括消防安全、用电安全、室内环境卫生等方面的规定，确保科室的安全和卫生。

康复医学科管理制度的实施对于提高康复医学科的管理水平和提升服务质量非常重要。

只有建立科学、规范、健全的管理制度，才能够有效地保障康复医学科的工作顺利进行，更好地为患者提供优质的康复医疗服务。

康复医学科管理制度（五）
一、总则
1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。

科室工作，每月有总结、有计划。

加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。

加强科室各室间的协作。

同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

4、坚持专业学习制度，每周____业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

二、康复医学科工作制度
(一)运动治疗室工作制度
1、凡需运动治疗患者，由康复医师填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。

保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

(二)理疗室工作制度
1、凡需理疗患者，由康复医师检查并填写治疗申请单，确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

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3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。

4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物(如手表等)，注意地面与病员的隔离。

病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。

超短波治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。

大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。

下班时，所有理疗器械一律切断电源。

5、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。

要避免震动损坏电子管。

理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

6、医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。

7、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。

(三)作业治疗室工作制度
1、遵守医院和科室的规章制度，服从科主任的领导，团结同事，对患者热情、热心服务。

2、保持作业治疗室的干净、舒适，为患者提供作业治疗的最佳环境。

3、凡需做作业治疗治疗的患者，由接诊医生填写作业治疗申请单。

4、作业治疗师应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交代注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，必要时报告康复医师，治疗后认真记录。

5、对临床症状不稳定，但有治疗指征的患者，作业治疗师可床边进行治疗。

6、疗程结束后，及时作出小结，供临床观察总结疗效。

7、爱护治疗室的物品，上班时检查物品，下班时清点物品，厨柜物品要整齐排列。

8、作业治疗师经常与其他科室医师、运动治疗师、言语治疗师研究治疗方案及方法，针对不同患者不断改进治疗方法，探索个性化治疗的最佳方法。

9、作业治疗师要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展治疗效果评估。

(五)言语治疗室工作制度
1.本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具体管理。

2.治疗师依据康复处方为患者进行康复治疗或指导功能训练。

3.治疗师应熟练掌握本室所有设备的性能、正确使用及维护方法。

4.治疗前要认真检查设备状态，认真向患者交代训练方法、注意事项和自我观察方法，治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，以达到最佳治疗效果。

治疗后及时检查作业物品，以防遗失。

5认真了解患者各种状况，做好详细的治疗记录，定期参加康复评定，及时调整治疗方案。

6.治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法，以提高治疗水平。

7.所有设备、物品限本室内使用，不得私自外借。

8.治疗室保持清洁，静止吸烟。

设备摆放整齐，定期保养。

9.认真填写本室物品清单，做到帐物相符。

10.下班前各种设备物品定位归位，仔细检查门、窗、水、电，确保安全。

(六)康复评定室工作制度
1.凡经康复治疗的病人，必须完成康复治疗的初、中、末期的康复评定工作。

2.一般新入院(或新接诊)病人____周内召开初评会，全面掌握患者功能障碍状况，制定近期、远期康复目标和康复训练计划。

3.初评后____周召开一次中评会，检查康复计划的实施情况，判定阶段性治疗效果，以便更改目标。

商榷下一步治疗计划。

中评后每月一次阶段小结。

4.病人出院前召开一次终评会，评定康复治疗效果，判定继续恢复的可能性，确定出院时间，拟定回归家庭康复训练方案，约定回访指导时间。

5.康复评定由康复医师召集，开评定申请单，并提前三天通知相关人员。

6.每次评定结束后，由康复治疗师填写评价记录单并存入病历。

7.主管医师必须在病历的病程记录中详细记录康复评定的结果、分析目前存在的问题及下一步治疗措施等。

8.如遇特殊情况，患者提前出院未完成各期评定者要在病程记录中说明未做评定的原因并在出院小结中的康复遗嘱中必须向病人交代清楚出院康复治疗的注意事项。

预约回访日期。

三、康复医学科消毒管理制度
31.工作人员上班时穿工作服；工作前后及每操作一人肥皂、流动水洗手2—____分钟或消毒双手。

2.无菌持物钳、罐和皮肤消毒剂瓶等无菌容器每周更换灭菌____次并同时更换消毒液，敷料缸每天更换灭菌。

4.治疗室每日定时开窗通风，每日空气消毒一次，遇有传染病随时消毒。

每两月监测紫外线灯强度并记录。

5.每日用清水擦拭台面、拖地面，有污染时用“84”液消毒；
6.床单、枕套等每周更换一次，传染病人用过的应及时更换。

7.医疗废物按医院规定处理。

四、康复医学科医院感染管理制度
1.严格执行消毒隔离管理制度。

2.进行无菌操作及接诊每一位患者前后要洗手，擦手毛巾专人使用，定期消毒。

3.进入人体的诊疗器具必须灭菌，接触皮肤粘膜的必须消毒。

4.接触传染病人的诊疗器具必须进行双消毒。

5.无菌物品必须一人一用一灭菌，在有效期内使用。

6.定期更换各种消毒液，并监测其浓度。

7.坚持每日清洁诊室，地面湿式清扫，定期消毒。

五、康复医学科人员岗位职责
(一)康复医学科主任职责
1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。

充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

2.根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，____全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。

定期接受院领导综合考评检查。

3.____制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，____或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

4.领导和____全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，____对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业
进修，外语学习及院外活动。

重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

7.为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。

定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，____制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。

(二)康复医师工作职责
1.接诊患者，采集病历、体格检查及功能评估，列出患者存在的功能障碍，制定康复治疗计划急康复治疗目标。

2.对住院患者负责查房或会诊，及时开出医嘱或作康复处理的意见。

对门诊患者进行复诊及处理。

3.指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。

4.主持出院前的评定分析总结会，制定出院后继续康复计划。

5.主持康复专业协作组，检查督促各相关专业治疗工作和负责领导本专业的康复医疗、科研、教学工作。

(三)康复护士工作职责
康复护士在康复病区工作，负责住院患者的临床康复护理：
1.执行基础护理任务。

2.执行康复护理任务：
____护理并协助患者作____转移。

膀胱护理
肠道护理(控制排便训练等)。

压疮护理。

康复心理护理。

配合康复治疗部门，在病区为患者进行床上或床边基本的理疗、体疗、作业治疗(尤其adl训练)、对有言语能力障碍者鼓励对话。

指导患者使用轮椅、假肢、矫形器、自助器具等训练
3.对患者及其家属进行康复卫生知识教育。

4.进行医学社会工作、作为患者与其家属之间、患者与其工作单位之间、患者与其社区之间的桥梁，反映患者的思维情绪、困难和要求。

5.保持病区整齐、清洁、安静、有秩序，保证患者有良好的生理、心理康复环境。

(四)物理治疗师工作职责
在康复医师指导下执行运动功能训练。

1.负责运动功能评定，包括肌力、关节运动范围(rom)、平衡能力、____转移能力、步行能力及步态的评定。

并制订和执行康复计划。

2.指导患者进行肌力、耐力、关节运动、步行、牵引、手法等治
疗。

3.负责仪器设备的保管、保养和操作。

4.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。

5.协助科研、教学和培训工作。

6.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。

7.遵守操作规程，注意各种治疗剂量，严防差错事故。

8.对患者及家属进行有关保持和发展运动功能的卫生教育。

(五)作业治疗师岗位职责
作业治疗师岗位职责在康复医师指导下执行作业治疗。

1.负责功能检查及评定，包括日常生活活动能力、感觉及知觉、认知能力、智力测验。

2.指导患者进行日常生活活动、感觉、知觉、认知功能训练。

3.指导患者使用生活辅助器具。

4.设计、编排游戏，____患者参与游戏活动。

5.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。

6.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。

7.协助科研、教学和培训工作。

8.负责仪器设备保管、保养工作。

(六)言语治疗师岗位职责
言语治疗师岗位职责在康复医师指导下执行言语治疗。

1.负责言语功能检查评定，包括构音功能检查、失语症检查、听力检查、吞咽能力检查。

2.负责进行言语、构音、吞咽功能训练。

3.指导患者使用非言语性语言沟通器具。

4.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师。

5.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。

6.协助科研、教学和培训工作。

7.负责仪器设备保管、保养工作。

8.对患者及家人进行有关言语交流及吞咽问题的卫生和康复教育。

(七)理疗室技师岗位职责
1.坚守工作岗位，执行科室各项规章制度。

2.理疗室应保持清洁、整齐、安静，工作人员态度和蔼、热情服务。

3.按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。

凡来理疗的患者，必须持医师的理疗单，方可理疗，并做好登记工作。

64.严格执行操作规程，患者在理疗过程中，工作人员不得离开理疗室，并向病人交待注意事项，治疗中认真观察病人反应，发现异常，及时处理。

5.进行理疗时，一定要按规程操作，严防各种事故的发生和理疗仪器的损坏，及时对仪器保养、维修，充分利用、发挥资源的潜能，为病人提供优质服务。

6.对理疗效果应及时反馈临床医生。

7.负责本室的卫生、安全、防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。

七、康复医学科应急预案
(一)康复意外紧急处置流程
康复患者出现不适↓
治疗师对病情进行初步判断↓
通知康复医师、临床值班医师↓
治疗师对患者进行正确的____放置，减少搬动患者↓
对患者进行检查及评估↓
临床医师对患者进行抢救或对症处理↓
主管医师了解病情与家属谈话↓
科主任____科内事故讨论会，对意外进行调查及处理
意外发生。