范县援企稳岗工作成效明显
河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见-豫政〔2020〕14号
河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见豫政〔2020〕14号各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县(市)人民政府，省人民政府各部门：为贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)和《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)，进一步做好我省稳就业工作，现结合实际，提出以下实施意见，请认真贯彻落实。
一、支持企业稳定岗位(一)加大援企稳岗支持力度。
落实社会保险费阶段性“减、免、缓、降”政策，将面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业失业保险稳岗返还政策以及困难企业开展职工在岗培训的补贴政策实施期限延长至2020年年底，其中，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准可提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%；对受新冠肺炎疫情（以下简称疫情）影响的企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。
2020年6月底前，允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，支付记录良好的企业可免缴。
对企业在疫情期间运输疫情防控重点保障物资、疫情期间提供公共交通运输服务和生活服务以及为居民提供必需生活物资快递收派服务取得的收入，免征增值税。
落实受疫情影响企业住房公积金缓缴和降低缴存比例政策。
2020年3月至5月，对小规模纳税人增值税征收率由3%降至1%。
(省人力资源社会保障厅、财政厅、工业和信息化厅、住房城乡建设厅、水利厅、税务局、省政府国资委、省医保局等部门按职责分工负责)(二)优化企业金融服务。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（社会保障）1.基本养老金根据（）、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
A.个人缴费年限B.缴费工资C.当地职工平均工资D.个人账户金额2.财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的（）情况实施监督。
A.收支B.管理C.合规D.投资运营3.社会保险经办机构应当（）地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
A.真实B.及时C.完整D.准确4.《企业年金办法》中规定，企业年金基金由下列各项组成（）。
A.企业缴费B.职工个人缴费C.企业年金基金投资运营收益D.国家规定的其他收入5.根据《企业年金办法》，关于领取企业年金，下列说法正确的是（）。
A.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权B.出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人C.职工本人因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人D.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承6.企业申请稳岗补贴应同时具备以下（）条件。
A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策B.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费C.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率D.企业财务制度健全、管理运行规范7.稳岗补贴主要用于以下支出（）。
A.职工生活补助B.缴纳社会保险费C.转岗培训D.技能提升培训8.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》中规定，（）企业不宜享受稳岗补贴。
A.严重违法失信企业等失信责任主体B.不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”C.发展前景好但生产经营遇到暂时性困难，未能按时足额缴纳失业保险费，补缴欠费后申请的企业D.财务制度健全、管理运行规范企业9.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》对规范优化流程提出了（）原则。
援企稳岗 扩大就业
展 和 企 业 就 业 空 间 。 一 要 在 保 增 长 扩 内 需 中 大 力 实 施 “ 业 优 先 ” 发 就 的
展 战 略 ，发 挥 好 政 府 投 资 和 项 目建
设 对 扩 大 就 业 的 拉 动 作 用 。 要 科 学 安 排 投 资 项 目 ． 通 过 项 目建 设 带 动
升级 ， 化 产 品 结 构 ， 升 产 品 质 量 ， 优 提 努力 扩 大 市 场 份 额 ， 断 提 高 竞 争 能 不 力 ， 危 机 带 来 的 负 面 影 响 降 到最 低 把
程 度 的 同 时 ． 认 真 考 虑 企 业 面 临 的 应
岗政 策 的实施 效果 。要 认 真贯 彻 落实
就 业 增 长 ，形 成 扩 大 内 需 与 扩 大 就
业 良性 互 动 的 局 面 。 要 实 施 能 者 创 二 业 战 略 ， 发 挥 好 创 业 对 扩 大 就 业 的
长期 以来普 遍 存 在的 、反 映 突 出的 中
小 企 业 融 资 难 问 题 。三 要 积 极 协 调 各 大 银行认 真 落实 中 国银监会 ２０ ０ ９年 １
突 出的位 置 ， 保持 企 业用 工稳 定 、 努力
集 体 企 业 下 岗 职 工 、 地 农 民工 和 高 失
校 毕 业 生 ； 业 新 吸 纳 下 岗 失 业 人 员 企 和 返 乡 农 民工 再 就 业 达 到 一 定 数 量 的 可 给 予 一 次 性 经 济 补 偿 或 减 免 部
４ 就 业 压 力 明 显 增 大 ， 学 生 农 、 大 民工就 业问题 突 出 三 、对 援 企 稳 岗 与 扩 大 企 业 就 业
问 题 的 几 点 思 考 与 建 议
纳 就业 的优 惠 政 策 。面 对 国际 金 融危
人社厅函 (2010) 35号 关于做好当前失业保险工作稳定就业岗位有关问题的通知
关于做好当前失业保险工作稳定就业岗位有关问题的通知人社厅函〔2010〕35号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局)，新疆生产建设兵团人事局，劳动保障局：为加大《关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知》(人社部发〔2009〕175号，以下简称175号文件)的贯彻落实力度，切实做好今年失业保险稳定就业岗位工作，现就有关问题通知如下：一、结合实际，进一步细化政策措施当前，我国经济企稳向好，但国际经济环境还存在许多不确定因素，我国经济发展、企业运行的内在动力和活力不足，经济回升的基础还不坚实。
这就决定我国就业形势依然严峻。
各地在贯彻落实175号文件中，要根据经济形势的变化，结合实际进一步完善政策。
要尽快研究制定贯彻落实175号文件的实施办法，细化政策措施。
对支持企业的数量和类型，稳定岗位的数量等，要明确工作目标和任务。
对稳定岗位所需资金数量，要做出合理的预算安排。
二、统筹安排，加大对中小企业和民营企业的支持力度各地在实施稳定就业岗位政策中，要进一步提高政策的针对性和实效性。
失业保险基金结余较多、支撑能力较强的统筹地区，可全部实施175号文件规定的失业保险的相关政策措施，即“一缓一降两补贴”。
要加大使用失业保险基金稳定就业岗位补贴政策的力度，工作重点向中小企业和民营企业倾斜。
要根据企业的实际情况，对符合条件的中小企业和民营企业加大支持力度，鼓励中小企业和民营企业不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。
要明确政策适用范围和条件并制定具体标准，简化申报和审批程序，要切实为企业着想，缩短审批期限，及时拨付资金，提高办事效率。
东部7省市要切实做好扩大失业保险基金支出范围试点工作，统筹考虑促进就业和稳定就业的关系，搞好政策衔接，把中小企业和民营企业纳入试点工作对象范围，取得促进就业与稳定就业双成效。
三、加大基金调剂力度，使更多的企业享受稳岗补贴政策的扶持要提高统筹层次，进一步完善失业保险省级调剂金制度。
扎实做好“六稳”工作全面落实“六保”任务政策措施
扎实做好“六稳”工作全面落实“六保”任务政策措施一、稳就业（保居民就业）1.加大援企稳岗政策实施力度。
全面落实阶段性、有针对性的减税降费政策。
中小微企业失业保险费返还比例可由企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50%提高至100%。
为重点企业配备“人社服务专员”，协调解决企业劳动用工面临的困难和问题。
2．促进高校毕业生多渠道就业。
拓展毕业生就业渠道，实施就业创业促进计划、基层成长计划、青年见习计划，鼓励大学生参军入伍。
扩大就业见习规模，支持机关、事业单位（公益一类）带头开发见习岗位，全年开发就业见习岗位x万个以上。
支持高校建设一批省级大学生创业创新示范基地，为高校毕业班配备职业指导师，完善求职创业补贴信息化发放方式，大力开展校园招聘。
健全实名制数据库，聚焦建档立卡贫困户家庭毕业生等困难学生，开展“一对一”帮扶，促进离校未就业毕业生尽快实现就业。
3．做好其他重点群体就业工作。
开展跨省劳务对接，深化皖江皖北劳务信息化对接合作。
支持各地建设青年创业园、省级农民工返乡创业示范园。
依托乡镇公共就业服务平台和就业扶贫车间，促进农民工就地就近转移就业。
推动退役军人高质量就业，持续推进退役军人就业创业培训基地、教育培训基地、创业孵化基地和实训基地建设，建立退役军人就业创业信息平台，组建退役军人就业创业指导团队，常态化开展退役军人招聘活动。
4．加强困难居民托底安置。
开发x万个以上公益性岗位，对有就业意愿的就业困难人员实行公益性岗位托底安置，按规定延长公益性岗位政策享受期限。
扩大失业保险保障范围，阶段性提高价格临时补贴标准。
落实定期联系失业人员制度，对无劳动能力的特殊贫困人口强化社会保障兜底，实现应保尽保。
5．优化公共就业服务。
以外贸企业集中、高校数量多、返乡农民工多的县（市、区）为重点，实施重点地区就业援助计划。
推广“共享员工”模式，探索建立新业态企业就业蓄水池，强化应对居民就业风险的岗位储备。
组织进校园、进企业、进园区、进社区、促进就业“四进一促”活动。
稳岗稳就业工作情况汇报
稳岗稳就业工作情况汇报近年来，我国经济发展面临着一定的压力和挑战，稳定就业成为各级政府和企业关注的焦点。
作为一家大型企业，我们一直以来都高度重视稳岗稳就业工作，积极采取措施，努力为员工提供稳定的就业环境。
在当前形势下，我谨向各位领导和相关部门汇报我司稳岗稳就业工作情况。
首先，我司一直将稳定就业作为企业发展的重要任务，积极落实国家相关政策。
我们加大了对员工的培训和技能提升力度，通过不断提高员工的综合素质，提升他们的竞争力，从而更好地保障了员工的就业稳定。
同时，我们还加大了对困难员工的帮扶力度，通过设立专项资金，为困难员工提供就业援助，帮助他们渡过难关，稳定就业。
其次，我们注重优化企业内部管理，提高生产效率，为员工创造更多的就业机会。
我们通过引进先进的生产设备和技术，不断提高生产效率，降低成本，从而增加了企业的盈利空间，为员工提供了更多的就业机会。
同时，我们还不断拓展市场，开拓新的业务领域，为员工提供了更广阔的发展空间，稳定了就业岗位。
此外，我们还注重加强与员工的沟通和交流，建立和谐的劳动关系，营造良好的就业环境。
我们通过定期举行员工座谈会、开展员工活动等方式，增进企业与员工之间的沟通和了解，及时发现和解决员工的问题和困难，保障员工的合法权益，稳定就业局面。
最后，我们还积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，为促进就业作出积极贡献。
我们通过捐资助学、扶贫帮困等方式，关心社会弱势群体的就业问题，为他们提供更多的就业机会，助力脱贫攻坚工作，为社会稳定和谐做出了积极的贡献。
总而言之，我司一直高度重视稳岗稳就业工作，不断加大力度，努力为员工提供稳定的就业环境。
我们将继续积极落实国家相关政策，加大对员工的培训和帮扶力度，优化企业内部管理，加强与员工的沟通和交流，积极参与社会公益活动，为促进就业稳定作出更大的努力和贡献。
我们相信，在各级政府和社会各界的关心支持下，我司的稳岗稳就业工作将会取得更大的成绩，为我国经济的稳定和发展贡献更多的力量。
企业稳岗专项支持方案
一、背景与目的为深入贯彻落实国家关于稳定和扩大就业的决策部署，有效应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响，确保企业稳定发展，维护劳动者合法权益，现制定本企业稳岗专项支持方案。
二、总体要求1. 坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举的原则。
2. 注重精准施策，强化底线思维，确保企业稳定发展。
3. 充分发挥失业保险基金、职业技能提升行动专账资金的作用，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业。
三、政策举措1. 稳岗返还政策（1）对不裁员或少裁员的中小微企业，按照其上年度实际缴纳失业保险费的100%给予稳岗返还。
（2）对受疫情影响较大的企业，根据实际情况给予适当的稳岗返还。
2. 以工代训政策（1）支持企业组织职工开展以工代训，对企业组织职工开展以工代训的，给予职业培训补贴。
（2）对吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业的企业，给予职业培训补贴。
3. 培训补贴政策（1）对企业职工进行职业技能培训，给予培训补贴。
（2）对企业开展新技能、新知识培训，给予培训补贴。
4. 基金支持政策（1）加大失业保险基金支出，用于稳岗返还、以工代训、培训补贴等。
（2）发挥职业技能提升行动专账资金的作用，支持企业稳定岗位。
四、实施步骤1. 企业申报。
企业根据政策要求，向当地人力资源和社会保障部门申报稳岗返还、以工代训、培训补贴等相关事宜。
2. 审核公示。
人力资源和社会保障部门对申报材料进行审核，公示审核结果。
3. 支付资金。
人力资源和社会保障部门根据审核结果，将资金支付给企业。
4. 监督检查。
人力资源和社会保障部门对政策实施情况进行监督检查，确保政策落实到位。
五、保障措施1. 加强组织领导。
成立企业稳岗专项支持工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和政策落实。
2. 优化经办服务。
提高经办效率，简化办事流程，为企业提供便捷高效的服务。
3. 强化资金保障。
确保稳岗返还、以工代训、培训补贴等资金及时足额到位。
2024年“六稳”落实“六保”工作实施方案
方案2024年“六稳”落实“六保”工作实施方案让我们明确“六稳”和“六保”的概念。
稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，这“六稳”是我们经济发展的基础，而保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，这“六保”则是我们经济发展的底线。
如何让这两者相互促进、相得益彰，正是我们要探讨的。
一、工作目标我们的目标是，通过实施“六稳”工作，确保经济运行在合理区间，为“六保”提供有力支撑。
同时，通过落实“六保”任务，为“六稳”创造良好条件，实现经济社会的稳定发展。
二、工作措施1.稳就业（1）加大援企稳岗力度。
对受疫情影响较大的企业，给予税收减免、社保补贴等政策支持，帮助企业渡过难关。
（2）拓宽就业渠道。
鼓励发展新业态、新模式，为求职者提供更多就业机会。
（3）提升职业技能。
加强职业培训，提高劳动者素质，增强就业竞争力。
2.稳金融（1）强化金融监管。
确保金融市场安全稳健运行，防范系统性金融风险。
（2）优化金融服务。
推动金融资源向实体经济倾斜，支持企业融资。
（3）深化金融改革。
推动金融机构改革，提高金融服务效率。
3.稳外贸（1）稳定外贸政策。
落实减税降费政策，提高出口退税速度。
（2）拓展国际市场。
加大对外贸易促销力度，拓展多元化市场。
（3）提升外贸竞争力。
加强技术创新，提高产品质量，增强国际竞争力。
4.稳外资（1）优化营商环境。
落实外资企业国民待遇，保障外资企业合法权益。
（2）加大招商力度。
创新招商方式，提高招商质量。
（3）提升投资信心。
加强政策宣传，提高外资企业投资信心。
5.稳投资（1）加大基础设施投资。
加快重大基础设施建设，发挥投资对经济增长的拉动作用。
（2）优化投资结构。
引导资金投向先进制造业、现代服务业等领域。
（3）激发民间投资活力。
落实民间投资相关政策，降低民间投资门槛。
6.稳预期（1）加强政策宣传。
及时发布政策信息，稳定市场预期。
（2）优化政策环境。
加强政策协调，提高政策执行力。
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(社会保障)【精品范文】
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（社会保障）全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（社会保障）1.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）承担。
2.社会保险基金存入（）。
3.《企业年金办法》规定，企业成立企业年金理事会作为受托人的，企业年金理事会应当由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少（）。
4.《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的（）。
5.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业三类企业扩大到（）。
6.失业保险援企稳岗“护航行动”中，对基金支付能力不足一年，特别是去产能企业集中，涉及员工数量众多、就业岗位偏少的统筹地区，要加大失业保险（）调剂力度。
7.通过实施失业保险援企稳岗“护航行动”，推动全面、规范实施失业保险支持企业稳定岗位政策，实现“两个全覆盖”，即（），为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。
8.人力资源社会保障部办公厅全国工商联办公厅联合开展的“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动要求，省级及地市级人力资源社会保障部门和工商联每年至少联合举办（）。
9.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得初级（五级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。
10.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得中级（四级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。
11.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得高级（三级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。
12.2018年，失业保险针对深度贫困地区脱贫攻坚提出一系列政策措施，包括提高失业保险金标准、提高稳岗补贴标准、放宽技能提升补贴条件等，这些政策的执行期限截至（）。
13.社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的保障对象包括：享受国家定期抚恤补助的优抚对象、城乡低保对象、特困人员、（）。
县政府助企纾困工作总结
县政府助企纾困工作总结
近年来，我县政府一直致力于助企纾困工作，为了支持和促进企业发展，县政
府采取了一系列有力措施，取得了显著成效。
首先，县政府积极出台了一系列支持政策，包括减免企业税费、降低融资成本、简化审批手续等，为企业减轻了负担，提升了竞争力。
同时，政府还加大了对企业的财政扶持力度，为企业提供了更多的资金支持，帮助企业渡过了难关。
其次，县政府积极引导企业转型升级，推动产业结构优化升级。
政府组织专家
对企业进行技术指导和产业规划，帮助企业找准发展方向，提高了企业的核心竞争力，增强了企业的可持续发展能力。
此外，县政府还加强了对企业的服务和扶持，建立了企业帮扶机制，为企业提
供了更多的服务和支持，帮助企业解决了许多实际困难，提高了企业的生产效率和经营效益。
通过以上努力，我县政府助企纾困工作取得了显著成效，企业发展环境得到了
明显改善，企业的发展动力和活力得到了有效激发。
同时，政府助企纾困工作也为县域经济的稳步发展提供了有力支撑，为全县经济社会发展做出了积极贡献。
在未来，我们将继续坚持以企业为中心，加大政策支持力度，不断优化服务环境，为企业发展创造更好的条件，助力企业实现更大发展，为全县经济社会发展贡献更大力量。
人力资源和社会保障工作会议上的讲话
人力资源和社会保障工作会议上的讲话人力资源和社会保障工作是一项系统工程，政策性强、涉及面广。
下面是店铺给大家整理的人力资源和社会保障工作会议上的讲话，仅供参考。
人力资源和社会保障工作会议上的讲话篇1同志们：今天召开这次会议，其主要任务是回顾20xx年人社工作，部署20xx年人社工作。
刚才，窦先科同志总结回顾了20xx年人社工作，部署了20xx年人社工作。
县社保局田光强、县就业局丁晓松同志分别就社保、就业工作作了安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。
下面，就如何抓好全县人社工作，我再讲三点意见：一、主动适应新常态，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感20xx年，全县人社工作取得了较好成绩，不仅圆满完成了各项目标任务，而且有的工作实现了新突破。
但是，全国经济发展目前已经进入新常态，突出特征就是经济增速放缓、发展方式转变、产业结构转型升级。
在经济发展新常态下，人力资源社会保障工作面临着一系列新的困难和挑战。
一是就业创业方面。
随着我县适龄劳动力减少，外出务工人员返乡就业创业增加，就业总量矛盾相对有所缓解，但企业招工难、技能人才短缺、高校毕业生供求不匹配、农民市民化等结构性矛盾更加突出。
怎样解决好这些问题?是我们所面临的一个新课题。
二是社会保险方面。
随着经济增速放缓，社会保险扩面征收空间缩小，人口老龄化加剧，待遇刚性支出加大，保障群体增加，社保基金征缴和支付压力逐年增大。
如何合理把握社会保险的筹资与待遇标准，兼顾不同群体和不同层次的社会保险需求，需要我们超前谋划、科学规划和有效应对。
三是人事人才方面。
随着我县区域性中心城市建设的加快推进，经济发展向高层次转换，这就需要高层次的创新方式来驱动发展，要创新就需要人才、需要技术。
如何深入实施人才强县战略，切实把人才工作的各项措施落到实处，把我县建设成为人才集聚之地，实现优秀人才对经济社会发展的引领支撑作用，这是摆在我们面前的一项新任务。
四是劳动关系方面。
随着劳动力供求格局的变化，劳动者就业的选择性增大，话语权增强，权益诉求及其表达方式也发生了明显变化，特别是新成长起来的农民工，更加注重劳动条件的改善和职业发展，待遇保障的期望值更高，融入城市平等享受公共服务的愿望更强烈。
失业保险个人工作总结
失业保险个人工作总结每年的这个时候，各单位都要组织一次面对全体职工的个人年度述职报告，机灵的人们往往都会把握好这区区的几分钟的时间，既要简明扼要地介绍自己在一年里所负责的工作，又要凭借良好的演讲技巧展示个人魅力盼望对大家有所协助，欢送阅读。
失业保险个人工作总结【一】近年来，我县失业保险工作紧紧围绕县委、县政府和谐抓经济、稳定促开展目标，以促进就业、保障失业人员根本生活为启程点开展了一系列工作，局领导高度重视，提高相识，统一思想、加强传播、完善措施，把失业保险基金征收管理工作作为各项工作的重中之重，竭力做好失业保险稽核监视、内部管理、机制完善工作，取得了必须成果。
一、根本状况概述近年来，我们在总结历年工作经历、完善各项监管措施的根底上，加强领导、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列详细措施，使我县失业保险工作提高到了一个新水平、呈现出了新风貌。
(一)参保状况。
20xx年，失业保险参保人数共计4451人，企业参保3793人，事业单位参保132人，其他526人;20xx年，失业保险参保人数共计4362人，企业参保3704人，事业单位参保132人，其他526人，参保状况相对稳定。
(二)征收状况。
20xx年，失业保险费共计征缴153.91万元;20xx年，失业保险费共计征缴251.97万元，与上年相比增收63.71%。
(三)支出状况。
20xx年发放失业保险基金1196人次，共54.18万元，其中失业保险50.03万元，医疗补助金3.01万元，农夫工一次性生活补助1.14万元;20xx年发放失业保险基金867人次，共56.23万元，其中失业保险46.61万元，医疗补助金6.55万元，农夫工一次性生活补助1.69万元，其他1.38万元。
(四)“援企稳岗”状况。
我局踊跃响应省市关于“援企稳岗”相关文件精神，踊跃探究、勇于创新，取得了“援企稳岗”工作较好成效。
20xx年以来，我县谨慎执行援企稳岗政策，共认定审批享受政策企业161户，涉及职工4451人，共用失业保险基金支付救济资金76.95万元。
2024年落实“六稳”落实“六保”工作方案
2024年落实“六稳”落实“六保”工作方案一、工作背景近年来，我国经济发展面临前所未有的压力，外部环境复杂严峻，内部结构性矛盾仍然突出。
为确保经济平稳运行，党中央明确提出要落实“六稳”工作要求，即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，以及“六保”任务，即保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
为此，我们特制定本方案。
二、工作目标2.保持金融稳定，严防系统性金融风险。
3.稳定外贸，提高出口质量，扩大进口。
4.稳定外资，加大招商引资力度，提升利用外资水平。
5.稳定投资，发挥有效投资对经济增长的关键作用。
6.稳定预期，加强政策宣传，提高政策执行力。
三、工作措施1.稳就业（1）加大援企稳岗力度，对受疫情影响较大的企业给予财政补贴、税收减免等政策支持。
（2）拓宽就业渠道，鼓励创业带动就业，支持灵活就业。
（3）加强职业培训，提高劳动者技能，助力就业。
2.稳金融（1）加强金融监管，防范金融风险，确保金融安全。
（2）优化金融服务，降低融资成本，支持实体经济发展。
（3）深化金融改革，提高金融服务效率，提升金融创新能力。
3.稳外贸（1）加大外贸政策支持力度，稳定外贸增长。
（2）优化外贸结构，发展新业态、新模式。
（3）加强国际合作，拓展国际市场。
4.稳外资（1）加大招商引资力度，提升利用外资水平。
（2）优化营商环境，保障外资企业合法权益。
（3）加强与国际投资合作，促进外资企业在我国投资兴业。
5.稳投资（1）加大基础设施投资力度，提升基础设施水平。
（2）发挥政府投资引导作用，激发民间投资活力。
（3）优化投资结构，提高投资效益。
6.稳预期（1）加强政策宣传，提高政策执行力。
（2）稳定房地产市场，保障居民住房需求。
（3）加强社会治理，维护社会稳定。
四、工作保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落实到位。
2.完善政策体系，加强政策协同，形成工作合力。
3.落实资金保障，确保政策实施所需资金及时足额到位。
上半年稳岗就业工作总结
2023年上半年，我国政府高度重视稳岗就业工作，紧紧围绕稳就业、保民生、促发展这一目标，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。
现将上半年稳岗就业工作总结如下：一、工作成效1. 城镇新增就业人数稳步增长。
截至6月底，全国城镇新增就业人数达到576万人，完成全年目标任务的56.2%。
其中，吸纳农村劳动力就业人数达到273万人，同比增长8.3%。
2. 失业率保持在合理区间。
6月份全国城镇调查失业率为5.5%，较去年同期下降0.5个百分点，就业形势总体稳定。
3. 社会保险参保人数持续增长。
截至6月底，全国参加城镇职工基本养老保险人数达到4.48亿人，同比增长5.3%；参加失业保险人数达到2.06亿人，同比增长5.2%。
4. 企业用工需求保持稳定。
上半年，全国企业招聘需求人数同比增长6.2%，招聘岗位数量同比增长5.8%。
二、主要做法1. 强化政策支持。
政府出台了一系列稳岗就业政策，如降低失业保险费率、扩大失业保险覆盖范围、加大职业技能培训力度等，为企业和求职者提供有力支持。
2. 拓宽就业渠道。
积极推动产业结构调整，培育新兴产业，扩大就业容量。
同时，加强就业服务，举办各类招聘活动，促进劳动者就业。
3. 加强职业技能培训。
以提高劳动者就业能力为核心，加大职业技能培训力度，重点开展就业困难人员、农村转移劳动力、退役军人等群体的培训。
4. 优化就业服务。
加强公共就业服务体系建设，提高就业服务水平。
利用互联网、大数据等技术手段，拓宽就业信息渠道，提高就业效率。
5. 强化企业用工保障。
落实企业稳岗政策，鼓励企业吸纳就业困难人员。
对企业招用失业人员、退役军人等群体给予税收优惠、社保补贴等政策支持。
三、存在问题1. 部分地区就业压力较大。
受经济下行压力和产业结构调整等因素影响，部分地区就业形势依然严峻。
2. 职业技能培训与市场需求不完全匹配。
部分劳动者缺乏实用技能，难以适应市场需求。
3. 公共就业服务水平有待提高。
部分地区就业服务设施不足，服务能力有待提升。
XX县人社局助企纾困工作总结 (二)
XX县人社局助企纾困工作总结 (二)1. 工作背景- XX县作为一个经济欠发达地区，企业普遍面临资金、人力等方面的困难。
- 疫情期间，企业面临更加严峻的生存压力，需要政府的支持和帮助。
2. 工作目标- 通过助企纾困工作，帮助企业渡过难关，保持稳定发展。
- 提高县域经济的整体竞争力，促进经济发展。
3. 工作内容- 制定相关政策和措施，如减免税费、贷款支持、人力资源服务等，帮助企业解决困难。
- 加强与企业的沟通和联系，了解企业实际情况，提供精准帮扶。
- 加强对企业的培训和指导，提高企业的管理水平和技术能力。
- 建立健全助企纾困工作机制，确保工作的顺利开展和有效实施。
4. 工作成果- 通过助企纾困工作，帮助企业渡过了难关，保持了稳定发展。
- 促进了县域经济的整体竞争力提升，推动了经济发展。
- 得到了企业和社会的广泛认可和好评，提高了政府的形象和声誉。
5. 工作经验- 加强与企业的沟通和联系非常重要，只有了解企业实际情况，才能提供精准的帮扶。
- 制定的政策和措施要具体、可行，不能脱离实际。
- 建立健全的工作机制和流程，能够确保工作的顺利开展和有效实施。
- 加强对企业的培训和指导，提高企业的管理水平和技术能力，对企业的发展至关重要。
6. 工作展望- 在今后的工作中，继续加强与企业的沟通和联系，了解企业实际情况，提供精准帮扶。
- 制定更加具体、可行的政策和措施，帮助企业解决实际问题。
- 继续加强对企业的培训和指导，提高企业的管理水平和技术能力。
- 不断完善助企纾困工作机制和流程，确保工作的顺利开展和有效实施。
企业援企稳岗自检报告
企业援企稳岗自检报告1.引言文章1.1 概述部分的内容：本报告旨在对企业参与援企稳岗工作进行自我检查和总结，以评估企业在促进就业稳定方面的贡献和作用。
通过对企业自身的稳岗政策、员工就业情况、岗位保障措施以及稳岗效果等方面进行全面分析，以便更好地了解企业在稳岗工作中的表现和存在的问题，从而提出改进意见和建议。
希望通过本报告的撰写和分享，可以促进更多企业积极参与援企稳岗工作，共同为员工就业和发展做出更大的贡献。
"1.2 文章结构":本报告分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分将概述本报告的目的和意义，以及对援企稳岗的重要性进行简要介绍。
正文部分将分为三个要点，分别对企业援企稳岗的自检工作进行详细分析和总结。
最后，结论部分将对每个要点进行概括性的总结，强调企业援企稳岗自检的重要性和必要性，同时提出相关建议和展望。
整个报告结构清晰，逻辑性强，将全面系统地展现企业援企稳岗自检的情况和成果。
1.3 目的目的是为了帮助企业对自身援企稳岗的情况进行全面自检，发现问题，及时进行整改和改进，促进企业稳定发展，保障岗位稳定，提高员工工作满意度和生产效率。
同时，通过自检报告的编写，引导企业加强内部管理，提升企业整体竞争力，适应经济环境的变化，实现长期可持续发展。
2.正文2.1 第一个要点在本次自检报告中，我们将首先关注企业在稳定岗位方面的情况。
在当前经济形势下，企业稳岗工作的重要性不言而喻。
通过对企业内部岗位稳定情况的自检，可以全面了解企业在员工岗位安排和保障方面存在的问题，为进一步改进提供有力依据。
在本部分，我们将详细分析企业的岗位稳定情况，包括员工流动率、岗位空缺率、员工福利待遇等具体情况。
我们将从各个角度全面评估企业在岗位稳定方面的表现，发现问题，提出改进建议，并为企业未来的发展规划提供参考。
2.2 第二个要点:在当前经济形势下，企业援企稳岗无疑是一个重要的举措。
在这一部分，我们将对企业在援企稳岗过程中所面临的挑战和困难进行分析，并提出解决方案和建议。
某县失业保险稳定就业补贴情况自查报告
2018年某县失业保险稳定就业补贴情况自查报告近几年来，xx县失业保险工作坚持以科学发展观为指导，以贯彻《失业保险条例》为主线，以巩固完善制度为核心，以落实政策为着力点，扎实工作，开拓创新，不断提高失业保险运行质量和服务质量，充分发挥了失业保险“保生活、保稳定、促就业”的双重作用，现对18年至18年所支付的援企稳岗资金情况认真进行了自查自纠，现将自查情况报告如下：一、基本情况近几年来，随着失业保险费地税征收和五险合一征收工作的深入开展，失业保险基金收入也稳步增加，失业保险扩面征缴取得了显著成效。
一是采取有效措施，扩面工作连创佳绩。
18年新增扩面1514人，占年计划的750人的202％，全县参保总人数到达15221人。
18年完成新增扩面3232人，占年度计划950人的340%。
18年新增扩面1736人，占计划1050人的165%，参保总人数17713人，占计划16500人的104%。
18年新增扩面1594人，占计划1170人的136%。
二是建立和完善“五险合一、统一基数、一票征收”的征收机制。
18年全县共征收失业保险费432万元，占年计划300万元的144%，18年完成征缴入库380万元，占年计划350万元109%，18年征收失业保险费610万元，占计划600万元的110%。
18年征收失业保险费722万元，占计划650万元111%，基金征缴年年保持稳步增长的势头。
三是基金实力逐年增强，资金管理规范有序。
18年底基金结余880万元，到18年底基金累计结余1550万元，保障能力明显提升。
四是失业保险保障基本生活功能充分发挥。
18年，新增享受失业保险待遇338人，全年累计发放失业金人数1050人，18年新增享受失业待遇326人，年末累计发放失业金人数866人，18年新增享受失业保险待遇542人，全年累计发放失业金798人，18年新增享受失业待遇人数388人，全年累计发放失业金人数762人，有力保障了失业人员的基本生活，维护了经济和社会的稳定。
助企纾困成效总结报告
助企纾困成效总结报告
近期，我们对助企纾困成效进行了全面的总结和评估。
通过与各企业进行详细的沟通和调查，我们得出了以下的结论和发现。
首先，我们的助企纾困政策在保持了经济稳定的同时，也对企业进行了有效的支持。
通过迅速出台一系列的政策措施，我们帮助了大量面临困境的企业渡过了难关。
这些政策包括提供财政资金支持、减免税费、降低融资成本等，减轻了企业的负担，维护了就业稳定和社会和谐。
其次，我们注重了政策落地的效果。
为了确保资金真正落到实处，我们加强了对使用方案的审核和监管，防止资源浪费和挥霍。
同时，我们也注重加强了对企业的追踪和调研，及时了解和解决企业面临的问题，确保资金的实际使用效果。
此外，我们还采取了多种灵活的方式来助企纾困。
除了财政支持和减税措施，我们还鼓励企业进行转型升级，优化产品结构和业务模式，提升竞争力。
我们积极推动了各项扶持政策的宣传和落地，鼓励企业申请和使用相关的支持资金和服务。
最后，我们也意识到在助企纾困过程中还存在一些问题和不足之处。
一方面，政策的实施需要更加精细化和精确化，以更好地满足企业的实际需求。
另一方面，我们还需要进一步加强与企业的沟通和互动，通过更深入的了解企业的困难和需求，提供更贴近实际的支持和帮助。
总的来说，我们的助企纾困政策取得了一定的成效，为企业提
供了有效的支持。
然而，我们也要持续改进和优化政策，锦上添花，为企业的发展提供更有力的保障。
我们将不断总结经验，与企业携手共进，共同应对面临的挑战。
稳岗稳工促就业工作总结
稳岗稳工促就业工作总结
稳定就业是国家经济发展的重要指标之一。
在当前经济形势下，稳岗稳工促就
业工作显得尤为重要。
通过一系列政策和措施，我国积极推动稳岗稳工促就业工作，取得了一定成效。
首先，政府出台了一系列支持企业稳定就业的政策。
比如，对受疫情影响严重
的企业给予一定的财政补贴，降低企业的用工成本，鼓励企业稳定现有员工的工资和福利待遇，减少裁员和减薪现象的发生。
这些政策为企业提供了强有力的支持，帮助企业渡过了难关，保障了员工的就业。
其次，各级政府积极推动就业扶贫工作。
通过扶持贫困地区的产业发展，提供
就业机会，帮助贫困家庭稳定就业。
同时，加大对就业困难人群的帮扶力度，通过培训、就业指导等措施，帮助他们提高就业能力，增加就业机会。
再次，加强劳动力市场的监管和服务。
建立完善的就业服务体系，提供更加全
面的就业信息和服务，帮助求职者更快地找到合适的工作。
同时，加强对用人单位的监管，维护劳动者的合法权益，防止用人单位违法裁员和减薪。
总的来说，稳岗稳工促就业工作是一项长期而艰巨的任务。
在未来，我们需要
继续加大政策支持力度，加强对就业市场的监管，促进就业机会的增加，为广大劳动者提供更好的就业环境和更多的就业机会。
只有这样，才能实现全面稳定就业，推动经济社会的持续发展。
政务服务助企纾困工作总结
政务服务助企纾困工作总结
近年来，我国政府一直致力于优化政务服务，为企业提供更加便利、高效的服务。
特别是在疫情期间，政府更是积极采取措施，助企纾困，为企业渡过难关。
下面我们就来总结一下政务服务助企纾困工作的一些成效和经验。
首先，政府加大了对企业的支持力度。
通过减免税费、提供贷款支持、推出补
贴政策等多种方式，政府为企业提供了资金上的支持。
这些措施有效缓解了企业的资金压力，帮助企业渡过了难关。
其次，政府加强了政策宣传和解读。
在疫情期间，政府及时发布相关政策和措施，并通过各种渠道向企业传达政策信息，帮助企业了解政策内容，把握政策方向。
同时，政府还加强了对政策的解读，帮助企业正确理解政策，避免产生误解和偏差。
此外，政府还加强了对企业需求的调研和反馈。
政府通过各种方式，积极了解
企业在疫情期间的需求和困难，及时采取措施予以支持。
政府还建立了反馈机制，鼓励企业提出意见和建议，及时解决企业遇到的问题。
最后，政府加强了对企业的服务和指导。
政府通过各种渠道，向企业提供相关
政策咨询和服务指导，帮助企业合理利用政策，解决实际问题。
政府还组织专家和企业家进行交流，分享经验和做法，帮助企业更好地应对挑战。
总的来看，政务服务助企纾困工作取得了一些成效。
但也要看到，还有一些不
足之处，比如政策落实不到位、服务不够及时等问题。
因此，政府还需要不断改进和完善政务服务，为企业提供更好的支持和帮助。
希望在未来的工作中，政府能够继续加大对企业的支持力度，不断提升政务服务水平，为企业发展创造更好的环境。
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开工需求,又方便了个人求职就业。
(司奋飞)
2018年以来,温县人力资源
和社会保障局按照省、市社会保障
卡工作的统一安排部署,在全县4
家县直医疗机构、14家乡镇卫生
院、14家村卫生所,试点开展城乡
居民医保使用社保卡就医工作。
试
点工作取得经验后,该县持卡群众
可在县内各定点医疗机构及村卫
生院刷卡就医,实现即时结算医疗
费。
社保卡是人民群众享受各项社
会保障权益的重要载体,关系参保
群众的切身利益,其作用十分广泛。
持卡人不仅可以凭卡就医,还可以
当银行卡使用,具有现金存取、转
账、消费金融等作用;办理养老保险
事务;办理求职登记和失业登记手
续;申领失业保险金;申请参加就业
培训等。
根据计划,温县将于今年进
行城乡居民使用社保卡的整体切
换,这标志着该县全民使用社保卡
时代的到来。
(关争艳)
2018年3月14日,濮阳县人
力资源和社会保障局召开公务员
平时考核工作推进会。
县直单位人
事股长及单位公务员平时考核系
统管理员、各乡镇负责公务员平时
考核的人员参加会议。
会议传达了
市、县两级关于转发《河南省公务
员平时考核暂行办法》《河南省公
务员平时考核暂行办法若干问题
的处理意见》,通报了全县平时考
核工作进展情况,并对参会人员进
行了公务员平时考核信息管理系
统培训。
会议要求各单位要明确时间节
点,走好平时考核工作第一步;要严
格按照上级文件精神和实施方案,
从严从实开展考核工作,坚持政策
底线,不跑遍、不走样,确保取得实
际成效;要在工作中讲求方式方法,
结合自身情况,因地制宜、先简后
繁,尽快落实考核工作;要充分发挥
考核结果的激励作用,调动公务员
队伍工作积极性,促进工作作风转
变。
(濮阳县人力资源和社会保障
局)
为切实有效发挥失业保险“保
障生活、预防失业、促进就业”三位
一体的功能作用,范县采取严格控
制标准范围、统一补贴条件、强化补
贴资金管理等举措,确保稳岗补贴
政策落实到位,有效地减轻企业负
担,助力企业发展。
截至目前,先后
为14家单位发放事业预防及稳定
岗位补助资金1828511元,惠及职
工人数1073人。
(李本公陈阳)
2018年3月1日,林州市举行
以“促进转移就业,支持返乡创业,
助力增收脱贫”为主题的“春风行
动”暨春季人才交流会启动仪式。
此
次活动的主要内容有:招聘洽谈、创
业贷款集中发放、就业创业成果展
示、惠民政策咨询服务等。
招聘会现场人潮涌动,气氛热
烈。
光远新材、风宝管业、林州重机、
太行声谷等共计317家用人单位前
来现场招聘,主要涉及工业制造、建
筑施工、商贸物流、网络传媒、教育
培训、文化旅游等行业。
活动现场共
设置招聘摊位335个,展出各类宣
传版面456块,现场提供岗位信息
17324个,吸引了15000余人次入
场求职,达成就业意愿9300余人
次。
活动现场,林州市人力资源和
社会保障局还联合邮储银行为13
名创业者发放创业贷款130万元,
为贫困劳动力专门设置就业岗位推
荐展板。
在政策咨询服务区,人力资
源社会保障、扶贫、工会、妇联等部
门积极开展了就业、医疗、养老、扶
贫、维权等政策咨询服务,发放各类
宣传资料25000余份,现场解答各
类问题5800余个。
(林州市人力资
源和社会保障局)
近日,焦作市马村区人力资源
和社会保障局着力推进困难群众
医疗保险精准扶贫托底救助工程,
与中国人保健康焦作公司签订了
《马村区实施困难群众医疗保险精
准扶贫托底救助工程服务协议》。
至此,全区贫困群众只要参加了基
本医疗保险,就能享受一系列的医
保托底救助待遇。
患病贫困群众的
医疗费用,先经基本医保、大病保
险、大病补充医保报销后,再给予
民政医疗救助、慈善医疗救助、医
保托底救助。
实施医保精准扶贫托
底救助工程,进一步完善了困难群
众医疗救助体系,为困难群众撑起
了一把由政府和市场共同担当的
医保扶贫“保护伞”。
截至目前,全
区享受政策的困难群众共计5688
人,筹措配套资金637056元。
(王
琳)■
本栏编辑史新建62
人才资源开发2018.4。