外滩公司日常管理制度规定

外滩公司日常管理制度规定
一、考勤管理
公司实行标准的工作时间制度，员工需严格遵守上下班时间。

迟到或早退需提前向直属领
导请假并备案。

考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一。

二、工作纪律
员工在工作时间内应保持专业的工作状态，不得擅自离开工作岗位，禁止在工作区域进行
与工作无关的活动。

同时，公司内部禁止任何形式的骚扰行为，确保一个和谐的工作环境。

三、会议制度
为保证信息的有效传达和决策的及时性，公司设立定期的工作会议。

所有会议应有明确的
议程和目标，参与人员需做好会前准备，并确保会议内容的保密性。

四、文档管理
公司文档包括纸质文件和电子文件，均需按照统一的分类标准进行归档。

重要文件应加密
保存，并在授权范围内共享。

员工应对处理的文件负责，确保信息安全和准确性。

五、资产管理
公司资产包括固定资产和流动资产，均需登记造册，由专人负责管理。

员工应合理使用公
司资产，对于损坏或丢失的资产，需按照公司规定进行处理。

六、安全卫生
公司注重员工的安全与健康，定期进行安全教育和应急演练。

工作场所应保持清洁卫生，
避免安全隐患。

员工应遵守安全操作规程，发现安全问题及时上报。

七、信息保密
鉴于公司业务的敏感性，员工必须对公司的商业秘密和客户信息严格保密。

未经授权，不
得泄露给外部人员或非相关人员。

八、员工发展
公司鼓励员工持续学习和个人发展，提供培训和晋升机会。

员工应根据个人职业规划，积
极参与相关培训，提升自身能力。

九、客户服务
公司秉承客户至上的原则，要求员工提供专业、热情的服务。

对于客户的反馈和投诉，应
及时响应并妥善处理，以维护公司的品牌形象。

十、违规处理
对于违反公司日常管理制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解雇。